Impactul inteligenței emoționale asupra

Managementului

Realizat de:
Sd. Cap. Marcu Elvis& Sd. Cap. Bișboacă Andrei
 01 Obiective
Cuprins
02 Inteligența emoțională
03 Componentele EQ
04 Stiluri de Leadership
05 EQ în mediul de afaceri
06 Beneficiile EQ
07 Testul EQ
08 Concluzii
09 Bibliografie
 Obiective
1. 2. 3. 4.

Care este Care este

Care sunt rolul nivelul
Ce este
componentele inteligenței inteligenței
inteligența
inteligenței emoționale emoționale
emoțională emoționale? in mediu de al fiecărui
?
afaceri? individ din
aceasta
clasă?
Inteligența emoțională

Inteligența Emoțională reprezintă

capacitatea de a conștientiza, controla și
manifesta emoțiile personale, respectiv de a
gestiona relațiile interpersonale într-un mod
eficient și empatic.

D. Goleman, defineste notiunea de

inteligenta emotionala ca fiind un amestec de
stapanire de sine, motivatie, empatie, gandire
libera, tact si diplomatie.
Componente ale inteligenței emoționale

Cunoașterea propriilor emoții 1

Gestionarea propriilor emoții
2
Motivarea propriei persoane 3
4 Recunoașterea emoțiilor celor din jur

Gestionarea relațiilor 5
 Stiluri de Leadership

Stilul autoritar.

01
Stilul afiliativ.

02
Stilul democratic.

03 Stilul care „dă tonul”.

Stilul concentrat pe
coaching. 04
05
 Inteligența emoțională la locul de muncă

Prima carte a lui Daniel Goleman (1995) i-a

facut pe multi oameni de afaceri sa inteleaga ca
succesul unei persoane la locul de munca depinde
in mare masura de inteligenta emotionala.

Pe langa intelect, un angajat are nevoie si de

alte calitati:
- perseverenta
- auto-control
- motivare
- abilitati interpersonale, etc.
 IMPORTANȚA  Inteligența emoțională joacă un important rol în
INTELIGENȚEI toți factorii care influențeaza eficiența unei persoane
sau a organizației: relațiile cu șeful, incertitudinea,
EMOȚIONALE IN MEDIUL procesul de luare a deciziilor, motivația si satisfacția
DE AFACERI muncii, menținerea oamenilor talentați în organizație,
munca in echipă, calitatea muncii, etc.

 In special liderii si managerii au nevoie de o

inteligență emoțională dezvoltată. Ei interacționează cu
.
un numar mare de persoane și reprezintă organizația în
fața publicului.
Beneficiile inteligenței emoționale
- Sunt capabili să-și creeze
relații interpersonale mai
puternice.

- Se pricep mai bine să se - Sunt mai proactivi,

automotiveze și să-i inventivi și mai creativi
motiveze pe ceilalți

- Funcționează mai bine sub - Sunt mai împacați cu ei înșiși,

presiune, fac față mai bine sunt dominați de sentimente
schimbării și nu internalizează pozitive și au performanțe mai
eșecurile bune ca lideri.
 Inteligenta emotionala -Test EQ
Acest Test EQ, mai este cunoscut sub denumirea de Testul Friedmann,
Scala de Maturitate Emotionala Friedmann sau Testul Maturitatii
Emotionale.

Acest test EQ contine 25 de intrebari prin care iti poti masura nivelul

de inteligenta emotionala.

Iata ce trebuie sa faci:

– Pasul 1. La fiecare intrebare trebuie sa raspunzi cu DA sau NU. In
functie de raspuns (DA sau NU), gasesti asociat un anumit numar de
puncte.
– Pasul 2. Faci suma tuturor punctelor si imparti la 25 (numarul total al
intrebarilor), ca sa afli care este Punctajul Maturitatii tale Emotionale.
– Pasul 3. In functie de punctajul obtinut te incadrezi intr-o anumita
categorie.
Infographic Style
Get a modern PowerPoint Presentation that is beautifully designed. I hope and I believe
that this Template will your Time.

80%
You can simply impress your audience and add a unique zing and
appeal to your Presentations. Get a modern PowerPoint
Presentation that is beautifully designed.

Your Contents Here

You can simply impress your audience and add a unique zing and appeal
to your Presentations. Easy to change colors, photos.

Your Contents Here

You can simply impress your audience and add a unique zing and appeal
to your Presentations. Easy to change colors, photos.

Your Contents Here

You can simply impress your audience and add a unique zing and appeal
to your Presentations. Easy to change colors, photos.
Your Picture Here

We Create
Quality
Professional
PPT Presentation
Get a modern PowerPoint Presentation that is beautifully designed.
I hope and I believe that this Template will your Time. Easy to
change colors, photos. You can simply impress your audience and
add a unique zing and appeal to your Presentations. Easy to
change colors, photos.

You can simply impress your audience and add a unique zing and
appeal to your Presentations.

Content Here Content Here

Get a modern PowerPoint Get a modern PowerPoint
Presentation that is Presentation that is
beautifully designed. beautifully designed.
 DA NU DA NU

1. 11 21 13. 13 25

2. 7 20 14. 7 30
15. 5 28
3. 26 7
16. 11 25
4. 12 30
17. 7 30
5. 40 8
18. 12 30
6. 10 20
19. 7 24
7. 31 9
20. 5 20
8. 11 10
21. 7 21
9. 26 26
22. 11 21
10. 7 25 23. 22 7
11. 6 29 24. 10 20
12. 11 26 25. 5 20
 Your Text Here Your Text Here
You can simply impress You can simply impress
your audience and add your audience and add
a unique zing and a unique zing and
appeal to your appeal to your
Presentations. Presentations.

Simple Simple Simple Simple Simple

PowerPoint PowerPoint PowerPoint PowerPoint PowerPoint

Your Text Here Your Text Here Your Text Here

You can simply impress You can simply impress You can simply impress
your audience and add your audience and add your audience and add
a unique zing and a unique zing and a unique zing and
appeal to your appeal to your appeal to your
Presentations. Presentations. Presentations
 Deși inițial oamenii sunt de regulă angajați pentru
aptitudinile și cunoștiințele lor tehnice, de îndată ce
Concluzii
urcă pe scara ierarhică dintr-o organizație elementul
care le decide succesul in carieră incepe să fie
inteligența emoțională. Astfel, empatia, discernământul
și autocunoașterea devin factori esențiali în
dezvoltarea carierei.

 A avea un EQ ridicat nu înseamnă doar a fi

“cumsecade”, nu înseamnă nici a lăsa frâu liber tutror
sentimentelor, înseamnă a privi cu realism atât propria
persoană, cât și pe ceilalți, a accepta umanitatea cu
toate dimensiunile sale atât de variate, a folosi emoțiile
în mod corespunzător.

 Inteligența emoțională dezvoltată ne ajută să luăm

decizii mai corecte, să fim mai realiști și să ne ferim de
dezamăgiri în relațiile cu ceilalți, ne ajută să devenim
lideri eficace.
 BIBLIOGRAFIE
http
://www.consultanta-psihologica.com/chestionarul-friedman
-maturizare-emotionala
https://revistacariere.ro/leadership/inteligenta-emotional
/ a-si-impactul-liderului-asupra-climatului-organizational-
%E2%80%9Eiubeste-mai-mult%E2%80%9D
/

http://adrianvintu.net/2016/08/11/ce-este-inteligenta-emo
tionala-eq-si-de-ce-este-mai-importanta-decat-iq-ul
/
https://programarea-succesului.ro/inteligenta-emotionala/
https://psychologies.ro/cunoaste-te/5-pasi-pentru-un-mai
-bun-management-emotional-2149868
Mulțumim
pentru
atenție!