Interviu pentru postul de manager resurse umane

Pentru departajare vom recurge la itemi care să pună în evidenţă faţetele inteligenţei
emoţionale:
- autoevaluarea;
- gestionarea propiilor emoţii;
- motivaţia;
- empatia;
- creativitatea;
- capacitatea de a gestiona conflictele;
- capacitatea de a persuada.

1. Ce anume aţi schimba la personalitatea dumneavoastră?

2. Cum vă autocaracterizaţi?
3. Cum aţi reacţiona faţă de un coleg care defăimează organizaţia din care faceţi
parte?
4. Cum aţi descrie relaţiile cu colegii din echipele în care aţi activat până în prezent?
5. Care este lucrul ce v-a creat cea mai mare bucurie până ân prezent?
6. Ce anume vă poate determina să puneţi întreaga energie în slujba unei cauze?
7. Ce obiective profesionale aveţi în acest moment?
8. Cum v-ar descrie un prieten, dar un profesor?
9. Daţi exemplu de un proiect de echipă la care aţi participat şi descrieţi în ce a
constat rolul dumneavoastră.
10. Reuşiţi să percepeţi limbajul nonverbal în timpul unei convorbiri?
11. Cum aţi reacţiona dacă un coleg nu ar realiza corect partea lui de proiect?
12. Cum aţi convinge un coleg să fie de acord cu ideile dumneavoastră?
13. Care este cea mai dificilă situaţie profesională experimentată de dumneavoastră?
14. Ce anume consideraţi că vă face să fiţi unic?