Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
de munc
Organizarea operaiunilor de eviden si salarizare a personalului .
Primirea, verificarea, gestionarea documentelor de personal
(certificatele medicale, tichete de masa, adeverinte, sesizari si
reclamatii etc)
Acord sprijin conducerii companiei cat si salariailor n diverse
probleme de gestiune a personalului.
Execut orice alte dispoziii date de superiorul ierarhic direct sau de
supraordonaii acestuia n realizarea strategiilor companiei
Mentine relaii profesionale cu colegii i cu persoanele din exterior.
Rspunde de corectitudinea informaiilor furnizate ctre toate
departamentele din firm.
Are o atitudine politicoas cu colegii i cu persoanele din exterior cu
care vine n contact
Rspunde de utilizarea aparaturii din dotare si informeaza orice
defeciune a echipamentului
Rspunde de corectitudinea documentelor de personal emise si de
modul de arhivare i de pstrare a acestora
Asigur deplina confidenialitate a datelor de personal cu care
opereaz.
Respect prevederile legale n activitatea de gestiune a personalului.
1|Pag.
14
15
16
Total: _____pct.
Procentaj: _____
(din total maxim de
80 puncte posibile)
III.
1
2
3
4
Specificatiile postului
Cunotine generale de legislaia muncii i cazuistic in evidena
personalului i salarizare;
Capacitate de analiz i sintez;
Discernmnt i capacitate de a rezolva problemele
Capacitate de autoorganizare i punctualitate
Total: _____pct.
Procentaj: _____
(din total maxim de
20 puncte posibile)
IV
Munca n echip
1
2
3
Total: _____pct.
Procentaj: _____
(din total maxim de
20 puncte posibile)
TOTAL GENERAL: _________ puncte, procentaj: ____________ (din total maxim de 120
puncte posibile)
CALIFICATIV GENERAL ____________________________________
Obiective stabilite pentru angajat (plan individual de dezvoltare):
Termen:
....................................................................................................................... ..................................
....................................................................................................................... ..................................
.............................................................................................................
......................
Observatii persoana evaluata
..
Semnatura sef direct (evaluator 1)
2|Pag.
INTOCMIT
ANGAJAT
Seful direct (Evaluator Nume/prenume
1)
Nume/ prenume
.
.
Data:
Semntura
Data
Semntura:
VERIFICAT
(Management, evaluator
2 daca este cazul)
Nume/prenume
..
Data :
Semntura:
VIZAT
(ef Resurse Umane
daca este cazul)
Nume/prenume
.
Data:
Semntura:
REZULTATUL CONTESTATIEI:
Punctajul:
Calificativul general:..
Semntura Mangement (Evaluator 2):
Data:
AM LUAT LA CUNOTIN A REZULTATUL CONTESTAIEI
Semntura persoanei evaluate:
Data:
3|Pag.