CHESTIONAR PENTRU ANALIZA POSTULUI

Se completeaz de ctre titularul postului. Numele si prenumele_______________________________ Funcia__________________________________________

I Identificarea postului / funciei:
1. Titlul postului 2. Entitatea 3. Postul de munc imediat superior

II

Calificarea experiena cerut pentru post :

1. Nivelul de studii Care este nivelul de cunotine de care trebuie s dispun un candidat pentru ocuparea unui asemenea post? 2. Specializarea 3. Alte calificri/diplome/atestri necesare postului 4. Experiena necesar Indicai nivelul de experien cerut de un asemenea post:

- Nu necesit studii - Gimnaziale - coala profesional

- liceul - studii postliceale - studii superioare

- cel puin un an - 1-3 an

- 3-5 ani - peste 5 ani

III

Sarcinile postului / funciei:

1.Obiectivul / scopul postului (ptr. rezolvarea cror probleme a fost creat?; ce se face n postul respectiv ?)

2. Sarcinile principale (activiti principale) i modul lor de rezolvare: Sarcini Mod de rezolvare

1 2 3 4 5 6 7 3.Cum este msurat randamentul n munc , eficiena activitii postului / funciei? -Care sunt efectele vizibile prin care se poate deduce c sarcinile specifice postului au fost bine realizate?

-Care sunt consecinele eventualelor erori n ceea ce privete sarcinile de serviciu ?

IV Responsabilitile specifice acestui post:

Care sunt responsabilitile specifice acestui post ? Rspunde de..... 1.n raport cu comunicarea intern: 2. n raport cu documentele / actele de ntocmit: 3. n raport cu precizia i securitatea operaiilor: 4. Privind relaiile cu alii / comunicarea extern:

Condiiile postului :
1. Program de lucru : 8 ore

ture 2. Desfurarea activitii pe acest post presupune utilizarea de echipamente ? - Dac rspunsul este Da principalele tipuri de echipamente: ,,Da, se trec principalele tipuri de echipamente pe care le utilizai pentru realizarea sarcinilor de munc. - Dac rspunsul este Nu ,,NU se trece la ntrebarea urmtoare.

VI Exigenele postului: