Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Numele i Prenumele:_______________________________________________ Directia/Compartimentul: ________________________________________ poziia n organigram: __________ Funcia: _________________________________________________________________________________ Anul: (*) Perioada Evalurii:
sub observare)
I. Caracteristicile de Performan
1
Punctaj(**)
Observaii
Cunoate procedurile, prevederile legale aplicabile funciei/ postului Are cunotine necesare funciei/ postului Are ndemnri necesare funciei/ postului Are autorizri necesare exercitrii funciei / postului Media Caracteristica 1
Calitatea muncii
Punctaj(**)
Respect procedurile aplicabile sarcinilor Respect metodologiile specifice, legislatia specific - aplicabile lucrrilor atribuite Aplic cunotintele teoretice i practice n activitate Execut lucrri de complexitate cerut funciei/ postului sau de complexitate superioara Lucrrile efectuate nu sunt refacute din motive imputabile lui/ei Media Caracteristica 2
Productivitate, operativitate
Punctaj(**)
Indeplinete volumul de munc stabilit Este disponibil la efort suplimentar Lucreaz repede, expeditiv, activ Inelege i aplic ierarhizarea prioritilor funcie de necesiti Rspunde cu promptitudine la solicitrile superiorilor Media Caracteristica 3
Punctaj(**)
Are spirit de prevedere, responsabilitate Are raionament logic, corect i concis Respecta intocmai procedurile / legislatia Aplic principiul Oprete Gndete Acioneaz Revizuete Promoveaz calitatea Media Caracteristica 4
Punctaj(**)
Respecta programul de lucru, se conformeaza cerintei de a nu parasi locul de munca Ii face datoria serios, scrupulos Este srguincios, dedicat muncii, are spor la lucru Solicit de lucru atunci cnd constat c nu este suficient ncrcat Este preocupat de starea locului de munc, a documentaiei, echipamentelor utilizate Media Caracteristica 5
Punctaj(**)
Vine cu idei noi, constructive Propune soluii tehnice, economice Judec corect n orice fel de situaie, este ptrunztor i ager Inregistreaz corect faptele, le analizeaz, le compar i gsete soluii bune Este preocupat de dezvoltarea profesionala, solicit participare la cursuri de pregtire n specialitatea funciei Media Caracteristica 6
Punctaj(**)
Promoveaz colaborarea, este sociabil, are spirit de echip Este tolerant i caut s dezamorseze eventualele tensiuni create, este apreciat n colectiv, fiind un liant al acestuia Are un comportament stabil i sociabil, comunicativ Accept critica, ca instrument de perfecionare Imprtete din experiena i cunotinele sale Media Caracteristica 7
(*) (**)
Se completeaza in cazul perioadei de proba sau daca persoana evaluata se afla sub observare Se acorda punctaj de la 1 la 5 dupa urmatoarele criterii: [1=niciodata; 2=rareori; 3=cateodata; 4=de obicei; 5=intotdeauna] pentru subcaracteristicile care indica o actiune, respectiv [1=deloc; 2=nesemnificativ; 3= moderat; 4=in majoritate; 5=in totalitate] pentru subcaracteristicile referitoare la posesia de cunostinte etc. Se acorda valori intregi (fara zecimala) pentru punctajele subcaracteristicilor iar mediile se calculeaza cu o singura zecimala.
NOTA: In cazurile in care o subcaracteristica nu este aplicabila in evaluarea unui angajat, se va mentiona N/A in rubrica Punctaj iar media caracteristicii se va calcula prin impartire la numarul efectiv de subcaracteristici evaluate. (****) Calificativ anual : superior bun sub standard neacceptabil PMA PMA PMA PMA > 4,5 > 3,5 <=4,5 > 2,5 <=3,5 <=2,5
II. Asteptari pentru perioada urmatoare de evaluare (actiuni pentru imbunatatirea atitudinilor, comportamentelor,
rezultatelor, cerinte de performante etc.)
Semnatura
Data
III.
IV.
Semntura _________________
V.