Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Bun ziua!
n cadrul unui proiect derulat la nivelul Centrului de Cercetare n Resurse Umane,
Management i Marketing a Facultii de Sociologie i Asisten Social, Universitatea
Bucureti, desfurm un program de cercetare longitudinal cu privire la motivaia
angajailor din organizaiile din Romnia. n acest sens, v rugm s ne rspundei cu
maxim sinceritate i responsabilitate la ntrebrile din acest chestionar. V asigurm c
toate datele obinute prin acest chestionar au un caracter anonim i vor fi folosite doar n
scopul prelucrrilor statistice.
V mulumim!
SECIUNEA 1. Date organizaionale.
Pentru nceput v rugm s ne oferii cteva date despre organizaia
dumneavoastr i poziia ocupat n cadrul acesteia n prezent:
1. Domeniul n care activeaz organizaia dumneavoastr (se poate trece codul
CAEN dac se cunoate ):
Servicii
2. Forma legal de constituire a organizaiei n care v desfurai activitatea
(P.F/A.F./S.A./S.R.L/PUBLIC/ONG etc): N
3. Mrimea organizaiei dumneavoastr (numrul aproximativ al membrilor
angajai la nivelul companiei. Dac este multinaional se precizeaz numrul la
nivelul Romniei):
3.1.
3.2.
3.3.
x 3.4.
3.5.
3.6.
Sub 50 de angajai
ntre: 50-100 de angajai
ntre: 101-500 de angajai
501-1000 de angajai
Peste 1000 de angajai
Nu cunosc
1 |Pagina
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Nu este
importa
nt
Puin
importa
nt
Are o
importan
medie
Este
Importa
nt
Este
foarte
importa
nt
S am un salariu bun
S am condiii de munc bune
S am bonusuri extra-salariale
S am relaii bune cu colegii
S am relaii amicale cu
superiorii
S existe un respect reciproc n
relaia cu superiorii
S am sarcinile clar stabilite
S fiu corect evaluat
S am sigurana locului de
munc
S desfor o munc important
(respectabil i bine vzut de
clieni/beneficiari/colegi/prieteni
)
S am un program de lucru
flexibil
S am obiective de munc clare
S am libertate/autonomie n
planificarea propriei activiti
S am posibilitatea de a face
ceea ce mi place (munca n
sine s mi aduc satisfacii)
S fiu apreciat de ctre superiori
atunci cnd mi fac bine treaba
S fiu apreciat de ctre colegi
atunci cnd mi fac bine treaba
S fiu consultat atunci cnd mi
se stabilesc obiectivele/sarcinile
la locul de munc
S mi fie clar modalitatea n
care sunt evaluat
(criteriile/recompense/sanciuni)
S mi se asigure toate
mijloacele/instrumentele/sprijin
ul necesare activitii de munc
S mi pot exprima opinia n
legtur cu activitatea din
organizaie
Viziunea/valorile organizaiei s
fie apropiate de ale mele
(modul de realizare a
activitii/relaii/activiti/scopur
i)
1
1
1
1
2
2
2
2
3
3
3
3
4
4
4
4
5
5
5
5
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
2 |Pagina
7. Alegei din lista de mai sus cele mai importante trei aspecte i trecei
nr.crt corespunztor n csuele indicate mai jos dup cum urmeaz:
7.1. Cel mai important aspect este cel cu 5
numrul:
7.2. Al doilea aspect ca importan este: 17
7.3. Al treilea aspect ca importan este: 7
8. n ce msur cele trei aspectele menionate mai sus sunt
asigurate/realizate/respectate pentru dumneavoastr n organizaia n care
lucrai?
(notai un X n csua corespunztoare variantei alese de
dumneavoastr pentru fiecare dintre aspectele menionate la ntrebarea anterioar
(7))
Grad
de
realizare/asigurare/respectare
Cel mai important aspect (7.1.)
Al doilea aspect ca importan (7.2.)
Al treilea aspect ca importan
(7.3.)
Deloc
n mic
msur
n potrivit
msur
n mare
msur
n foarte
mare
msur
X
X
X
14
15
10.
Care dintre urmtoarele afirmaii apreciai c ar caracteriza cel mai
bine situaia/starea dumneavoastr la locul de munc? (Nuanai pe scurt
dac este cazul, completnd pe linia punctat. Alegei o singur afirmaie)
10.1. n general muncesc mai mult dect mi se pretinde de ctre superiori i
cerinele postului, chiar dac ajung uneori la epuizare total.
...........................................................................................................................
...........................
x 10.2. n general muncesc mai mult dect mi se cere, dar dac ajung la un
anumit nivel de oboseal m opresc/ iau o pauz/ scad ritmul.
...........................................................................................................................
...........................
10.3. n general muncesc att ct mi se pretinde de ctre superiori (chiar dac
asta depete uneori atribuiile formale)
3 |Pagina
...........................................................................................................................
................................
10.4. n general muncesc att ct este specificat n normele formale ale
organizaiei (fisa postului, atribuii formale)
...........................................................................................................................
...........................
10.5. Uneori cred c a putea depune mai mult efort/energie n munca
desfurat
...........................................................................................................................
.................................
11.
Exist vreun aspect legat de locul de munc (putei s utilizai lista de
pe pagina 2 a chestionarului) care v-ar putea determina s depunei mai
mult efort/energie la locul de munc?
11.1. Da.Care? .......................................................................................................
...................................
11.2. Nu. Nu e cazul.
12.
Care sunt situaiile legate de locul de munc (putei s utilizai lista de
pe pagina 2 a chestionarului) care v-au determinat uneori s nu mai
depunei acelai efort/energie? Dac nu s-a ntmplat, precizai o
situaie/aspect care v-ar putea determina s nu mai investii aceeai
energie/efort la locul de munc. (maximum 3)
12.1. o motivaie sczut am ntmpinat atunci cnd existau prea multe discuii
informale, cnd ceilali nu i prea ddeau interesul.
12.2. ...................................................................................................
..........................................
12.3. ...................................................................................................
..........................................
13.
Pentru dumneavoastr, munca pe care o desfurai n prezent este mai
degrab (alegei maximum 2 variante, bifnd cu un X alegerile):
13.1. O datorie
13.2. Un mijloc de a-mi ctiga existena
x 13.3. Un
mijloc
de
a
contribui
x
la
mersul/funcionarea
organizaiei/societii/comunitii.
13.4. O plcere n sine
13.5. Un mijloc de a m dezvolta ca persoan/om.
13.6. Un mijloc de a dobndi respectul celorlali
13.7. Un bun mijloc de a-mi folosi i dovedi abilitile/competenele
13.8. Un bun mijloc/posibilitate de a schimba ceva n jur (la nivel de
organizaie/comunitate/societate/etc) n funcie de sistemul de
valori/viziunea proprie.
4 |Pagina
13.9. Altceva.
(Ce?) ................................................................................................................
............
14.
Sugerai trei propuneri cu caracter general prin care credei c ar putea
s creasc motivaia dumneavoastr i a colegilor dumneavoastr la locul
de munc:
14.1. ......................................................................................................................
...............................
14.2. ......................................................................................................................
...............................
14.3. ......................................................................................................................
...............................
x 14.4. NS/NR
15.
n ce msur v simii n prezent o persoan adecvat motivat la locul
de munc?
15.1. n foarte mare msur
15.2. n mare msur
15.3. n potrivit msur
x 15.4. n mic msur
15.5. Deloc
SECIUNEA 3. Grupuri i reele de munc
16.
gndii,
cum
ai
ajuns
lucrai
aceast
5 |Pagina
17.3. am aflat de la cunotine - persoane cu care nu eram prieten, care deja lucrau n
x
aceast organizaie
17.6. alt
situaie
(specificai).............................................................................................................
Da
Nu
19.
La rugmintea unuia dintre colegii dumneavoastr de munc, i-ai
putea da numrul de telefon al...
(Bifai csua ce corespunde rspunsului dumneavoastr)
D
a
1
19.1.
N
u
0
20.
Vrst:
D
a
1
1
1
1
1
1
1
N
u
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
21.
22.
23.
24.
aproximativ:
25.
Sex:
25.1. M
25.2. F
x
au
fost
de
2000 LEI.
7 |Pagina