FIȘA DE POST

1. Subdiviziune: Serviciul comunicare și relații internaționale

2. Postul: specialist coordonator
3. Obiectivul specific al postului: transmiterea reportajelor audio/video (după editarea și
traducerea lor în limba engleză) către rețeaua de știri Eurovision News Events al
Uniunii Europene de Radiodifuziune (UER/EBU).
4. Ocupantul postului: N.P. (Caradja Loredana)
5. Nivelul postului
● Executiv
● Dirigent
6. Statutul postului
● Executiv
● Dirigent
● Personal administrativ
7. Integrarea în structura instituțională:
A. Postul imediat superior: șef, Serviciul comunicare și relații internaționale.
B. Postul imediat inferior: -
C. Substituire:
Este substituit de specialistul principal, specialistul coordonator (ofițer
de proiecte).
Substituie specialistul coordonator (ofițer de proiecte).
Profilul profesional:
● studii superioare;
● cunoașterea la nivel avansat a limbii engleze;
● corectitudine în relații interpersonale;
● punctualitate și responsabilitate;
● deținerea abilităților necesare îndeplinirii atribuțiilor din prezenta fișă.

RESPONSABILITĂȚI:
Generale:
● Traducerea în limba engleză a reportajelor, știrilor audio/video, realizate în cadrul
TRM și transmiterea lor către rețeaua de știri Eurovision News Events al Uniunii
Europene de Radiodifuziune;
● Asigurarea utilizării efective a resurselor materiale și nemateriale ale Serviciului
Comunicare și Relații Internaționale;
● Participarea la selectarea reportajelor video/audio despre evenimentele de importanță
majoră ce au loc în Republica Moldova;
● Întocmirea planurilor de lucru și monitorizarea respectării implementării acestora;
● Raportarea neregulilor identificate și evaluarea riscurilor la nivelul activităților de
care este responsabil;
● Coordonarea și evidența fluxului de reportaje video/audio traduse și transmise rețelei
EVN;
 ● Relaționarea cu diverși interlocutori, menținerea corespondenței legate de activitatea
Eurovision News Events;
● Participarea la îmbunătățirea proceselor de lucru.

➔ Fișa de Post este valabilă pe durata Contractului de muncă și este semnată

concomitent cu acesta.
➔ Semnătura salariatului în funcție certifică recunoașterea de către acesta a Fișei de Post
în totalitate și este angajamentul său de a o respecta.
➔ Modul în care este respectată Fișa de Post reprezintă unul dintre instrumentele de
evaluare a performanței profesionale a deținătorului funcției.
➔ Fișa de Post este semnată de salariat, de superiorul salariatului și de angajator.

Semnătura salariatului:

Semnătura superiorului direct al salariatului:

Semnătura angajatorului: