Anuarul Dialogului Social

+
Anuarul Dialogului Social 2017

Anuarul Dialogului Social
2017
Dialogul social este unul din pilonii de bază ai modelului social european, iar
integrarea în spaţiul european presupune însuşirea valorilor pe care acesta este
fundamentat. La nivelul Uniunii Europene, se consideră că dialogul social este un element
determinant pentru succesul reformelor economice sau sociale. Este recunoscut faptul că
dialogul social are o influenţă pozitivă în domenii inovative precum: dobândirea de noi
competenţe pentru creşterea nivelului de calificare, modernizarea sistemelor de organizare
a muncii, promovarea egalităţii de şanse şi promovarea politicilor de îmbătrânire activă.
Creşterea competitivităţii şi dezvoltarea economică sustenabilă nu sunt posibile fără

ca forţa de muncă să-şi însuşească aceste obiective. Este important ca exerciţiul de
conceptualizare a modelului pentru dezvoltare economică să includă dialogul social ca un
mecanism central.
Folosit corect şi cu bună credinţă, dialogul social este un mecanism proactiv, nu este
doar un instrument pentru managementul situaţiilor de criză, însă acesta trebuie să fie bazat
pe încredere reciprocă între parteneri, pe bună credinţă şi pe o implicare permanentă în
acest proces.
Ca urmare, este important ca implicarea partenerilor sociali să se facă chiar din

momentul existenţei unei intenţii de modificare a unei politici / componente a unei politici
publice.
Dialogul social trebuie să capete coerenţă, atât sub aspect de reglementare cât şi sub
aspect instituţional. Asumarea unui model de dialog înseamnă asumarea unor principii de
funcţionare şi totodată o practică unitară în implementarea acestora.
Dialogul social de succes produce rezultate sub forma unor acorduri / pacte/
contracte. O dată încheiate aceste acorduri, părţile implicate în dialog trebuie să aibă
capacitatea să le pună în practică.
Cadrul legislativ al Dialogului Social
În prezent, cadrul legislativ care reglementează domeniul dialogului social este constituit din
următoarele acte normative:
Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificările şi completările ulteriore
Legea nr.62/2011, Legea dialogului social, republicată, cu modificările și completările

ulterioare;
Legea nr. 248/2013 - Republicată - privind organizarea şi funcţionarea Consiliului

Economic şi Social.
Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a

angajaţilor
Legea nr. 217/2005 privind Comitetul European de Întreprindere, cu modificările şi

completările ulterioare
H.G. nr. 187/2007 privind procedurile de informare, consultare si alte modalităţi de

implicare a angajaţilor in activitatea societăţii europene
H.G. nr. 188/2007 privind procedurile de informare, consultare si alte modalităţi de

implicare a angajaţilor in activitatea societăţii cooperative europene
Legislația Comunitară
Tratatul consolidat de la Roma, 1957
Carta drepturilor fundamentale UE
Decizia 98/500/CE a Comisiei de instituire a comitetelor de dialog sectorial pentru

promovarea dialogului între partenerii social la nivel european, Jurnalul Oficial al
Comunităţilor Europene din 12.08.1998.
Decizia 2000/98/CE a Consiliului de instituire a comitetului angajaţilor, Jurnalul Oficial al

Uniunii Europene din 04.02.2000.
Decizia 2003/174/CE a Consiliului de instituire a unui Summit social tripartit pentru

dezvoltare și ocuparea forței de muncă, Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 14.03.2003
Directiva 94/45/CE a Consiliului privind instituirea unui Comitet European de întreprindere
sau a unei proceduri de informare şi consultare a lucrătorilor în întreprinderile şi grupurile de
întreprinderi de dimensiune comunitară, Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 30.09.1994.
Directiva 2001/86/CE a Consiliului de completare a statutului societăţii europene în ceea ce

priveşte implicarea lucrătorilor, Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 10.11.2001.
Directiva 2002/14/CE a Parlamentului European şi a Consiliului de stabilire a unui cadru

general de informare şi consultare a lucrătorilor din Comunitatea Europeană, Jurnalul Oficial
al Uniunii Europene din 23.03.2002.
Directiva 2003/72/CE a Consiliului de completare a statutului societății cooperative

europene în legătură cu participarea lucrătorilor, Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din
18.08.2003.
Directiva 2006/109/CE a Consiliului de adaptare a Directivei 94/45/CE privind instituirea unui

Comitet European de întreprindere sau a unei proceduri de informare şi consultare a
lucrătorilor în întreprinderile şi grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară ca
urmare a aderării Bulgariei şi a României, Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 20.12.2006
Regulamentul (CE) Nr. 2157/2001 al Consiliului privind statutul societăţii europene (SE),
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 10.11.2001.
Anexa nr.1
Situaţia
proiectelor de acte normative analizate în cadrul Comisiei de dialog social de la
nivelul Ministerului Consultarii Publice si Dialogului Social
Nr. Denumirea proiectelor de acte Data Ministru/ Initiatorul Stadiul si/sau modul de finalizare a
crt. normative analizate sedintei Secretar de actului proiectului de acte normative analizate
CDS stat/ normative
Director
1 Regulamentul comisiei de dialog 11 mai Secretar de Directia Partenerii sociali au fost de acord cu proiectul
social constituită la nivelul 2017 Stat Dialog Social
Ministerului Consultării Publice şi Marius
Dialogului Social; Sepi
Director
Prezentarea proiectului de Hotărâre Serghei Informare si va fi transmis partenerilor sociali
de Guvern prind sectoarele de Mesaros în consultare
activitate. Director
Adjunct
Ciprian
Dragomir
2 24 mai Secretar de Directia Partenerii sociali au solicitat termen de
Proiect de Lege pentru modificarea şi
completarea Legii nr. 62/2011 - Legea 2017 Stat Dialog Social consultare si de depunere a propunerilor de
dialogului social;
Marius modificare
Sepi
Proiect de Hotarare de Guvern Director Partenerii sociali au solicitat termen de
privind modificarea H.G.1260/2011,
Serghei consultare si de depunere a propunerilor de
privind sectoarele de activitate
stabilite conform Legii nr. 62/2011 Mesaros modificare
Director
Adjunct
Ciprian
Dragomir
Anexa nr. 1.1.
Situaţia
proiectelor de acte normative analizate în cadrul Comisiei de dialog social de la nivelul Ministerului Muncii şi Justitiei Sociale
Nr. Denumirea proiectelor de acte Data Ministru/ Secretar Initiatorul Stadiul si/sau modul de finalizare a proiectului
crt. normative analizate sedintei de stat/ Director actului de acte normative analizate
CDS normative
1 05 ianuarie Ministrii Lia Directia Partenerii sociali au fost de acord cu proiectul

Hotărâre pentru stabilirea salariului 2017 Olguta Vasilescu politici
de bază minim brut pe ţară garantat Gabriel Petrea salariale
în plată.
2 12 ianuarie Director Serghei Directia Partenerii sociali au fost de acord cu proiectul

Ordonanță de urgență pentru
2017 Mesaros Dialog
modificarea art. V din Ordonanța de
urgență a Guvernului nr.93/2016 Director Mihaela Social
pentru reglementarea unor măsuri de
Grecu Directia
simplificare a acordării unor beneficii
de asistenţă socială, precum şi pentru Politici
stabilirea unor măsuri bugetare
Beneficii
pentru acestea în anul 2016.
Sociale
3 23 Director Serghei Directia Partenerii sociali au fost de acord cu poiectul
HOTĂRÂRE privind acordarea
februarie Mesaros Dialog
prestațiilor sub forma biletelor de
tratament balnear, pentru anul 2017, 2017 Presedinta Ileana Social
prin sistemul organizat şi administrat
de Casa Națională de Pensii Publice; Ciutan
Lege pentru modificarea și Casa de Partenerii sociali au fost de acord cu proiectul

completarea Legii nr. 279/2005 Carmen Briciu
Pensii
privind ucenicia la locul de muncă și a
Legii nr.335/2013 privind efectuarea Publice
stagiului pentru absolvenţii de Director Gabriel
învăţământ superior
Geru Directia
Partenerii sociali au fost de acord cu proiectul,
HOTĂRÂRE pentru modificarea și
Politici de
completarea Hotărârii Guvernului nr. dar cu modificari
973/2012 privind aprobarea procedurii Secretar de Stat Ocupare
de acordare a sumelor din bugetul de
Marius Sepi
stat, prin bugetul Ministerului Muncii,
Diretia
Familiei şi Protecţiei Sociale, pentru
finanţarea unor cheltuieli de investiţii Generala
şi reparaţii capitale pentru centrele de
Investitii
zi şi rezidenţiale.
si
Achizitii
Invitat
Anexa nr. 2
Situaţia şedinţelor comisiilor de dialog social la nivelul ministerelor

2017
Nr. Minister Nr. Nr. Proiecte dezbatute Nr. Proiecte

Crt. Sedinte CDS in cadrul CDS dezbatute in cadrul
Sedintelor de
Guvern
1. Ministerul Afacerilor Interne 12 14 4

2. Ministerul Transporturilor 34 80 33
3. Ministerul Comunicatiilor și Societății - - -
Informaţionale
4. Ministerul Justiţiei 7 15 2
5. Ministerul Apărării Naţionale 1 2 2
6. Ministerul Afacerilor Externe 2 6 -
7. Ministerul Sănătăţii 11 47 16
8. Ministerul Agriculturii şi Dezvoltării 6 70 38
Rurale
9. Ministerul Dezvoltării Regionale, 8 11 4
Administraţiei Publice și Fondurilor
Europene
10. Ministerul Finanţelor Publice 23 43 18
11. Ministerul Mediulu - - -
12. Ministerul Economiei 9 10 8
13. Ministerul Energiei 8 15 13
14. Ministerul Educaţiei Naţionale 19 47 9
15. Ministerul pentru Mediu de Afaceri, - - -
comerț și Antreprenoriat
16. Ministerul Tineretului şi Sportului 1 1 -
17. Ministerul Culturii și Identității 3 42 -
Naționale
18. Ministerul Turismului 1 1 -
19. Autoritatea pentru Administrarea - - -
Activelor Statului
20. Agentia Națională pentru Achiziții - - -
Publice
21 Ministerul Muncii și Justiției Sociale 33 71 39
22 Ministerul Apelor și Pădurilor 1 1 -
23 Ministerul Cercetării și Inovării 4 19 -
24 Ministerul pentru Românii de - - -
Preturindeni
25 Ministerul Consultării Publice și 2 4 -
Dialogului Social
TOTAL 185 499 186
Anexa nr. 2.1.
Situația participării partenerilor sociali reprezentativi la nivel național la Comisiile de Dialog Social de la nivelul ministerelor
2017
PARTICIPANTI
NR. CNS
MINISTER CNSLR
CDS „Cartel BNS CSDR CSN Meridian CNIPMMR CONCORDIA UGIR PNR CNPR CONPIROM
“Frăția”
Alfa”
TOTAL
185 101 98 75 97 98 37 62 57 9 37 51
Ministerul
Afacerilor 12 8 9 1 8 8 1 - 2 1 - -
Interne
Ministerul
Transporturilor 34 27 14 2 28 24 3 10 16 4 7 19
Ministerul
Comunicatiilor
și Societății - - - - - - - - - - - -
Informaţionale
Ministerul
Justiţiei 7 - - 4 - 5 - 3 - - 2 4
Ministerul
Apărării 1 - 1 - - 1 - - - - -
Naţionale -
Ministerul
Afacerilor 2 - - - 2 - - - - - - -
Externe
Ministerul -
Sănătăţii 11 11 9 2 9 4 1 - 2 1 1
Anexa nr. 2.1.
2017
NR. PARTICIPANTI
MINISTER
CDS
CNS
CNSLR
„Cartel BNS CSDR CSN Meridian CNIPMMR CONCORDIA UGIR PNR CNPR CONPIROM
“Frăția”
Alfa”
Ministerul
Dezvoltării
Regionale,
Administraţiei 8 3 2 3 4 6 3 2 5 2 - 2
Publice și
Fondurilor
Europene
Ministerul
Finanţelor 23 7 17 6 4 14 7 13 12 - 12 7
Publice
Ministerul
Mediulu - - - - - - - - - - - -
Ministerul
Economiei 9 2 6 4 1 5 - - 2 - - 1
Ministerul
Energiei 8 6 4 5 5 - 2 4 3 - - 2
Ministerul
Educaţiei
10
Naţionale 19 11 - 17 13 - 2 13 4 - 2
Anexa nr. 2.1.
2017
NR. PARTICIPANTI
MINISTER
CDS
CNS
CNSLR
“Frăția”
Alfa”
Ministerul
Tineretului şi 1 - 1 - - 1 - - - - - -
Sportului
Ministerul
Culturii și
Identității 3 3 3 3 - 1 - - 1 - 1 -
Naționale
Ministerul
Turismului 1 - 1 - 1 - 1 - - - 1 -
Autoritatea
pentru
Administrarea - - - - - - - - - - - -
Activelor
Statului
Agentia
Națională
pentru Achiziții
Publice - - - - - - - - - - -
-
Anexa nr. 2.1.
2017
NR. PARTICIPANTI
MINISTER
CDS
CNS
CNSLR
“Frăția”
Alfa”
Ministerul
Apelor și 1 - - - - - - - - - - -
Pădurilor
Ministerul
Cercetării și 4 - - 4 - - - - - - 4 -
Inovării
Ministerul
pentru Românii
de - - - - - - - - - - - -
Preturindeni
Ministerul
Consultării
Publice și 2 2 2 1 2 2 2 2 2 - 1 1
Dialogului
Social
Ministerul
Muncii si
Justitiei 33 17 23 17 17 21 13 12 8 1 4 2
Sociale
Anexa nr. 2.1.
2017
NR. PARTICIPANTI
MINISTER
CDS
CNS
CNSLR
“Frăția”
Alfa”
Ministerul
Agriculturii si
Dezvoltarii 6 4 6 6 3 6 2 3 - - 2 3
Rurale
Anexa nr.3
Situaţia şedinţelor comisiilor de dialog social de la nivel teritorial în anul 2017
Nr.
Nr. Documente
Judeţul şedin Data Ordine de zi
Crt. transmise
ţe
1. Raport de activitate al Inspectoratului Teritorial de Munca Aba pe
anul 2016
2. Informare privind atragerea fondurilor europene in judetul Alba in
anul 2016 si posibile finantari in anul 2017 Minuta
30.01.2017
3. Prezentarea tematicilor sedintelor CDS a judetului Alba pe anul Raport
2017 si proiectul privind Catalogul organizatiilor neguvernamentale
pentru evidenta, consultare si transparenta – CONECT
4. Diverse
1. Informare privind noile măsuri active pentru stimularea ocupării
forței de muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă,
intrate în vigoare în luna decembrie 2016
2. Informare privind încheierea Programului Operațional Sectorial
22.02.2017 minuta
Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) și sprijinul pentru
1. 1 Alba 12
antreprenori vizat de Programul Operațional Capital Uman (POCU)
2014-2020
3. Diverse
1. Asigurarea resursei umane în unitățile de învățământ din județul
Alba:
- managementul școlilor prin numirile directorilor în contextul
Metodologiei aprobată prin OMENCS nr. 5080/2016, privind organizarea
și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor de director și Minuta
22.03.2017
director adjunct Raport
- asigurarea condițiilor pentru aplicarea Ordinului ministrului educației
naționale și cercetării științifice nr. 5739/14.11.2016 privind
Metodologia Cadru privind mobilitatea personalului didactic de
predare din învățământul preuniversitar în anul școlar 2017 – 2018
*subcomisie
2. Analiza situațiilor financiare la bugetul asigurărilor sociale de stat,
fondul accidente de muncă și boli profesionale și bugetul de stat la
data de 31.12.2016
Minuta
22.03.2017 3. Prezentarea problemelor cu care se confruntă sectorul feroviar și
Raport
măsurile care ar trebui întreprinse pentru relansarea activității
acestuia
4. Diverse
1. Stadiul realizării Planului de Formare Profesională a Agenției
Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Albă Minuta
27.04.2017
2. Raport privind activitatea de contractare a serviciilor medicale raport
pentru anul 2017
1.Propunere de modificare a normelor metodologice de aplicare in
anul 2017 a Contractului – cadru privind condițiile acordării asistenței
medicale, medicamentelor și dispozitivelor medicale în cadrul
sistemului de asigurări de sănătate pentru anii 2016-2017. Modificarea
unor aspecte din Ordinul nr. 674/2012 privind utilizarea și modul de
completare a formularului de prescripție medicală electronică pentru
medicamente cu și fără contribuție personală în tratamentul
ambulatoriu
2. proiect pentru modificarea și completarea Legii nr. 263/2010
privind sistemul unitar de pensii publice
3. Propunere de modificare a unor articole din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor de șomaj și stimularea ocupării forței de
muncă cu modificările și completările ulterioare și ale HG nr.
377/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la măsurile
pentru stimularea ocupării forței de muncă, modalitățile de finanțare
și instrucțiunile de implementare a acestora, cu modificările și
completările ulterioare
Alte probleme ridicate de AJOFM Alba
4. Poziția CNIPMMR cu privire la proiectul Legii – Cadru privind
salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Alte probleme
5. Propuneri pentru modificarea și completarea Legii 62/2011 – Legea
Dialogului Social
6. Amendamente la proiectului Legii salarizării unice
7. Probleme și propuneri legislative din partea asociațiilor de
25.05.2017 pensionari
8. Diverse – Memoriul Asociației Medicilor de Familie Alba
*subcomisie
1. Informare trimestriala privind contribuabilii care inregistreaza mari
datorii restante la bugetul asigurarilor sociale si masurile de executare
silita intreprinse in vederea recuperarii acestora
2. Rezultatele controalelor efectuate in cadrul actiunii de verificare a
modului in care sunt respectate cerintele minime de securitate a
28.06.2017
muncii in sectoarele cu potential risc datorat atmosferelor explozive
din unitatile miniere, silozuri de cereale si fabrici de nutreturi
combinate, unitati de fabricare a mobilei, activitati din Compania
ROMARM si unitati de distributie a combistibililor solizi, lichizi, gazosi
3. Diverse
1.Situația decontării serviciilor medicale acordate prin formulare
europene.
Minuta
13.07.2017 2.Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale – Legea nr.
raport
200/2006, actualizată.
3.Diverse.
1. Informare privind gradul de realizare a programului de încasări al
bugetului asigurărilor sociale în județul Alba în semestrul I
2. Informare privind rezultatul acțiunilor de control desfășurate de
ITM Alba, î semestrul I 2017 în campania privind identificarea și
combaterea cazurilor de muncă nedeclarată, în domenii susceptibile Minuta
30.08.2017
utilizării frecvente a acesteia raport
3. Prezentarea proiectului de Guvern privind modificarea HG
1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr.
62/2011 – Legea Dialogului social
4. Diverse
1. Informare privind starea unităților de învățământ la începutul
anului școlar 2017-2018, în județul Alba.
2. Informare privind activitatea desfășurată de Casa Județeană de
Pensii Alba, Biroul pentru Accidente de Muncă și Boli Profesionale
pentru aplicarea legislației în domeniul accidentelor de muncă și Minuta
27.09.2017
bolilor profesionale în județul Alba în primele opt luni ale anului 2017. raport
3. Informare cu privire la principalele probleme cu care se confruntă
sistemul public de sănătate și asistență socială.
4. Discuții cu privire la noua lege a pensiilor și transferul contribuțiilor
sociale de la angajator la angajat.
*subcomisie
1.Informare privind respectarea prevederilor codului muncii și a altor
acte normative de dreptul muncii, precum și a clauzelor contractelor
colective de muncă. Minuta
25.10.2017
2.Prezentare generală privind Strategia Sectorială de Asistență Socială raport
a județului Alba.
3.Diverse.
07.11.2017 Propuneri de modificare a Codului Fiscal minuta
1. Analiza activității Comisiei de Dialog Social a județului Alba pe anul
Minuta
14.12.2017 2017
raport
2. Diverse
1.Situația șomajului în județul Arad în trimestrul I al anului 2017
2. Problemele mediului de afaceri cu privire la autorizațiile emise de
4.05.2017 minuta
către ISU Arad
3.Diverse
1. Dezbatere pe tema structurii si salarizarii fortei de munca in judetul
Arad, dezabtere ce va avea la baza analize intocmite de catre PIAROM
2. Solicitarea Corpului Profesional al Mediatorilor din judetul Arad,
28.06.2017 structura teritoriala a Corpului Profesional a Mediatorilor de a colabora minuta
2. 2 Arad 7
cu Institutia Prefectului – Judetul Arad, respectiv Comisia de Dialog
Social, in vederea medierii unor posibile conflicte
3. Diverse
1. Solicitarea MCPDS de prezentar ea proiectului de Guvern privind
modificarea HG 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite
22.09.2017 conform Legii nr. 62/2011 – Legea Dialogului social raport
2. Analiza situației în care se află CET Hidrocarburi SA, prin
neatribuirea serviciului public de termoficare
*subcomisie
1. Solicitarea Sindicatului Sanitas Arad de a modifica Legea nr.
153/2017, in ceea ce priveste limitarea la 30% a procentului de
acordare a sporurilor, cat și revizuirea ierarhiei grilelor de salarizare
în cadrul familiei ocupaționale ”Sănătate și Asistență Socială”
2. propunerea Patronatului Național Român de a dezbate următoarele
probleme:
-problemele de pe strada Poetului în apropiere de Școala Generală nr.
12.10.2017 raport
11
-problema de la spitalul de pediatrie
3. Solicitarea Sindicatului Democratic din Învățământ Arad de a monta
indicatoare cu semnificația ”oprirea interzisă” în fața onstituției CSS
Gloria, cu un panou adițional ”excepție salariații instituției”
4. Nemulțumiri ale salariaților din învățământ afiiați Sindicatului Liber
din Învățământul Arădean
1. Problemele de la Spitalul Județean Arad, secția Boli INfecțioase-
copii
2. Solicitarea Sindicatului Democratic din Învățământ Arad de a monta
31.10.2017 raport
indicatoare cu semnificațua ”oprirea interzisă” în fața instituției CSS
Gloria, cu un panou adițional ”excepție salariații instituției”
3. Diverse
07.11.2017 Proiectul de modificare și completare a Legii nr. 227/2015 – Cod Fiscal raport
19.12.2017 1. Proiect de lege privind bugetul de stat pe anul 2018 raport
1. Solicitarea CNSLR Frăția Argeș privitoare la nemulțumirile
salariaților din sectorul de sănătate și asistență socială
2. Solicitarea BNS Argeș privitoare la nemulțumirile salariaților față de
02.10.2017 inițiativa Guvernului de a transfera contribuțiile sociale de la raport
3. 3 Argeș 2
angajator la angajat
3. Prezentarea principalelor nemulțumiri ale sindicatului de
învățământ preuniversitar Muntenia
07.11.2017 Propuneri de modificare a Codului Fiscal raport
1. programul de minimis pentru cultura de tomate in extrasezon
30.03.2017 minuta
2. Diverse
1. Informare privind activitatea desfășurată de Comisariatul
Județean pentru Protecția Consumatorilor Bacău pe trimestrul I 2O17
4. 3 Bacău 8
precum și acțiunea de supraveghere și control a modului de
27.04.2017 minuta
producere/ depozitare, transport și comercializare a produselor
specifice sărbătorilor pascale
2. Diverse
*subcomisie
Asigurarea in sistemul public de pensii gi aplicabilitatea legii 186/2016
10.05.2017 privind unele măsuri in domeniul asigurărilor unor categorii de minuta
persoane in sistemul public de pensii
1. Resursele de apă ale județului Bacău și protecția acestora.
- Apa și dependența de plastic
14.06.2017 - Resursele de apă și administrarea acestora pe teritoriul României și minuta
teritoriul gestionat de către Administrația Bazinală din județul Bacău
2. Prezentarea activtății Uniunii Naționale a Patronatului Român
1.” Bacăul – oraș european al sportului.”
2.Diverse - Prezentare situație salariati/pensionari sindicatul
12.07.2017 minuta
Solidaritatea din cadrul SC World Machinery Works SA – fosta
Întreprindere Mașini Unelte
1.Analiza înscrierii elevilor din județul Bacău în licee tehnologice și
școli profesionale.
2.Informare privind respectarea prevederilor legale de protejare a
lucrătorilor de către angajatori pe timp de caniculă.
09.08.2017 3.Informare privind campania de informare și vaccinare pentru minuta
limitarea extinderii epidemiei de rujeolă.
4. Prezentarea proiectului de Hotărâre de Guvern privind modificarea
H.G. nr. 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform
Legii 62/2011.
1.Informare cu privire la activitatea desfășurată de către Agenția
Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bacău
13.09.2017 minuta
2.Accesul asiguraților la dispozitive și echipamente medicale
acordate de sistemul de asigurări de sănătate
1. Propuneri de modificare a Legii 153/2017
26.09.2017 2. Propuneri de modificare a Legii 62/2011 a dialogului social
3. Diverse
1.Raport privind desfășurarea activității de distribuire a biletelor de
odihnă și tratament de către Casa Județeană de Pensii Bihor, pe anul
26.01.2017 raport
2016
5. 4
2.Diverse
Bihor 11
1 Prezentarea unor proceduri privind sistemul de securitate socială, în
contextul integrării României în Uniunea Europeană
23.02.2017 raport
2. Prezentarea proiectului CONECT, la solicitarea Ministerului
Consultării Publice și Dialogului Social
*subcomisie
1. Intalnire cu organizatiile nonguvernamentale din judetul Bihor care
desfasoara activitati in domeniul social si dezbatere privind
03.03.2017 posibilitatile de imbunatatire a legislatiei actuale din acest domeniu raport
2. Prezentarea unor oportunitati de finantare disponibile pentru
organizatiile neguvernamentale
1. raport privind starea economică și socială a județului Bihor pe anul
2016
27.04.2017 raport
2. Diverse – prezentarea oportunităților de finanțare de către Biroul
Regional de Cooperare Transfrontalieră
1. Prezentarea programelor naționale de sănătate derulate la nivelul
25.05.2017 județului Bihor raport
2. Diverse
1. Prezentarea studiului ~Dinamica fortei de munca in perioada 2015 –
2016 ~ pentru judetul Bihor, parte a studiului privind analiza fortei de
29.06.2017 raport
munca la nivelul regiunilor de dezvoltare a Romaniei, aferent anului
2015, efectuat de Patronatului Investitorilor Autohtoni – PIAROM
1. Raport privind desfășurarea examenelor naționale de bacalaureat -
27.07.2017 sesiunea iulie 2017 și evaluarea elevilor din clasa a VIII-a Raport
2. Diverse
1. Prezentarea proiectului de HG privind modificarea HG 1260/2011
privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii 62/2011
31.08.2017 raport
2. Prezentarea principalilor factori de risc pentru sanatatea umana
3. Diverse
1. Informare privind transferul contribuțiilor de la angajator la
angajat. Informare privind Legea pensiilor
2.Analiza stadiului pregătirii unităților școlare și asigurarea
personalului didactic pentru anul școlar 2017-2018, acțiuni întreprinse
28.09.2017 raport
pentru realizarea obiectivului privind descentralizarea învățământului
preuniversitar și creșterea autonomiei școlilor
3. Diverse – memoriu prezentat de Sindicatul SANITAS afiliat CNSLR
Frăția privind Legea nr. 153/2017
1. Informare cu privire la măsurile luate de Inspectoratul Teritoirial de
26.10.2017 Muncă Bihor în domeniul combaterii muncii fără forme legale, pe raport
parcursul anului 2017
1. Raport privind desfășurarea activității de distribuire a biletelor de odihnă și
14.12.2017 raport
tratament de către Casa Județeană de Pensii Bihor pe anul 2017.
*subcomisie
1. Stadiul realizării acțiunilor aferente anului 2016 pentru realizarea
în județ a obiectivelor derivate din programul de guvernare a anului
precedent
1.1. Noutăți legislative privind garantarea salariului minim pe
Raport
18.01.2017 economie
minuta
2. Modificări și noutăți legislative în domeniul fiscal și impactul
acestora asupra mediului de afaceri
3. Stabilirea calendarului estimativ al ședințelor CDS și a tematicii ce
urmează a fi abordată în cadrul acestora, pentru anul 2017
1. Prezentarea raportului de activitate pentru anul 2016 al
Direcţiei pentru Agricultură Bistriţa-Năsăud; informare privind
reorganizarea instituţiei şi precizări privind campania agricolă de
primăvară
2. Prezentarea raportului IJP referitor la creșterea gradului de
Bistrita Minuta
6. 5 8 23.02.2017 siguranță în școli pentru semestrul I al anului școlar 2016-2017
Nasaud raport
3. Prezentarea Raportului de activitate aferent anului 2016 al
Agenției Județene pentru Plăți și Inspecție Socială
4. Prezentarea CONECT – Catalogul organizațiilor neguvernamentale
pentru evidență, consultare și transparență, aflat în consultare
publică la Ministerul pentru Consultare Publică și Dialog Civic
1. Măsuri de supraveghere şi control privind producerea, depozitarea,
transportul şi comercializare a produselor specifice sărbătorilor
pascale pentru eliminarea factorilor de risc asupra sănătății
populației, respectiv menținerea şi asigurarea ordinii publice în
Minuta
24.03.2017 această perioadă
raport
2.Raport pentru anul 2016 privind acțiunile de control pentru
asigurarea cerințelor de securitate și de conformitate a produselor și
serviciilor. Instrumente de educare și informare a consumatorilor
3.Diverse
*subcomisie
1.Informări și comunicări privind noutățile legislative din ultima
perioadă
2. Prezentarea acțiunilor întreprinse de ITM BN pentru respectarea
prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către
agenții economici din județ
3. Noile reglementări legislative privind arhivarea documentelor la
27.04.2017 raport
nivelul instituțiilor publice, societăților comerciale, societăților
desființate, precum și funcționarea operatorilor privați de servicii
arhivistice
4. Informare asupra acțiunilor de împădurire planificate pentru anul în
curs (proprii, respectiv în colaborare cu diverse ONG-uri)
5. Diverse
1. Noutăți legislative, respectiv importanța publicării în Monitorul
Oficial al României numărul 492/2017 a Legii salarizării numărul
29.06.2017 152/2017. minuta
2. Publicarea Legii nr. 143/2017 pentru completarea Legii locuinței nr.
114/1996.
1. Cuvântul de deschidere al domnului GABRIEL PETREA, ministrul
consultării publice și dialogului social
2. Dezbatere referitoare la proiectul de hotărâre de guvern al
Raport
11.08.2017 Ministerului Consultării Publice și Dialogului Social privind modificarea
minuta
H.G. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii
nr. 62/2011
3. Analiza situației forței de muncă din județ
1. Modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011
28.09.2017 2. Transferul contribuțiilor sociale ale angajatorului către angajat
3. Legea pensiilor
07.11.2017 Propunerile de modificare a Codului Fiscal minuta
1. Material privind strategia de dezvoltarea a Zonei Metropolitane
Botoşani
Minuta
31.01.2017 2.Adresă Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social privind
raport
proiectul Catalogului organizaţiilor neguvernamentale.
7. 6 Botosani 13 3.Diverse
1. Siguranţa cetăţeanului în judeţul şi municipiul Botoşani.
28.02.2017 raport
2. Diverse
Întâlnire pe problematica partenerilor sociali cu parlamentarii aleşi în
17.03.2017 judeţul Botoşani. raport
*subcomisie
1. Aprobarea regulamentului si stabilirea tematicii pentru şedinţele
10.04.2017* SDCS Botoşani. raport
2. Diverse
Prezentarea problematicii socio-economice a partenerilor sociali noii
conduceri a Instituţiei Prefectului – Judeţul Botoşani - Legea Unitară
10.04.2017 raport
a Salarizării, crearea de locuri de muncă, dezvoltarea infrastructurii
şi investiţii directe
Prezentarea propunerilor partenerilor sociali privind Legea salarizării
26.05.2017 raport
unitare, parlamentarilor aleşi în judeţul Botoşani.
1. Probleme cu caracter socio-profesional identificate la nivelul S.C.
30.06.2017* raport
URBAN SERV S.A. Botoșani
1. Întâlnire, la solicitarea liderului Cartel Alfa, pe problematica
13.07.2017 salariaţilor de la SC Nova ApaServ SA Botoşani şi SC Urban Serv SA
Botoşani.
1. Pregătirea şedintei CDS din luna septembrie cu participarea
parlamentarilor aleşi în judeţul Botosani.
1.08.2017 2. Prezentarea proiectului de Hotărâre de Guvern privind modificarea raport
H.G. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii
nr. 62/2011.
Întâlnire pe problematica partenerilor sociali cu parlamentarii aleşi în
22.09.2017 raport
judeţul Botoşani.
1. Propuneri pentru tematica CDS din lunile noiembrie si decembrie
31.10.2017 2017 minuta
2. Diverse
Minuta
07.11.2017 Propunerile de modificare a Codului Fiscal
raport
19.12.2017 Întalnire pe problematica partenerilor sociali din judeţul Botoşani.
Situația declanșării conflictului colectiv de muncă de către Sindicatul Minuta
25.07.2017
Liber 2015 RAT Brașov raport
1. Informare privind transferul contribuțiilor de la angajator la angajat
2. Informare privind legea pensiilor
27.09.2017 minuta
8. 7 3. Nemulțumirile salariaților din sectorul Sănătate și Asistență Socială
Brașov 4
4. Diverse
1. Propuneri pentru tematica CDS din lunile noiembrie si decembrie
31.10.2017 2017 – tematică de interes local.
2. Diverse.
*subcomisie
1.Propunerile de modificare a Codului Fiscal
2. Diverse: Reprezentanții BNS au solicitat solicitat conducerii Casei Minuta
07.11.2017
Județene de Pensii un termen pentru recalcularea pensiilor pentru raport
Grupa I și II de muncă.
1.Raportul privind activitatea Comisiei de Dialog Social a județului
Brăila în anul 2016;
2.Prezentarea, analizarea și aprobarea Programului orientativ al
17.01.2017 minuta
ședințelor ordinare ale Comisiei de Dialog Social a județului Brăila ce
urmează a avea loc în anul 2017;
3.Diverse
1. Conect - Catalogul organizațiilor neguvernamentale pentru evidență,
Minuta
23.02.2017 consultare și transparență, în consultarea publică;
raport
2. Diverse
1. Respectarea dispozițiilor art. 10, alin. 3 din Legea nr. 197/2012
referitoare la acreditarea primăriilor din județul Brăila ca furnizori de
servicii sociale și serviciile dezvoltate de către aceștia;
2. Modificări ale legilor bugetului de stat și bugetului asigurărilor
28.03.2017 minuta
sociale de stat pentru anul 2017;
9. 8
Brăila 13 3. Diverse - prezentarea problemelor cu care se confruntă salariații
din sistemul feroviar din România de către Alianța Federațiilor
Tehnice Feroviare.
1. Măsuri pentru stimularea ocupării adresate angajatorilor, pentru
încadrarea în muncă a persoanelor defavorizate pe piața muncii,
șomeri și tineri cu risc de marginalizare socială; Minuta
25.04.2017
2. Modul de deducere a contribuției de asigurări de sănătate și a raport
impozitului din pensie;
3. Diverse.
1.Informare privind pregătirea unităților de învățământ pentru
examenele naționale – iunie 2017;
2.Respectarea de către angajatori a prevederilor Legii nr. 52/2011 Minuta
23.05.2017
privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate raport
de zilieri;
3.Diverse
*subcomisie
1. Respectarea prevederilor H.G. nr. 691/2015 privind aprobarea
Procedurii de monitorizare a modului de creștere și îngrijire a
copilului cu părinți plecați la muncă în străinătate și a serviciilor de
27.06.2017 care aceștia pot beneficia; minuta
2. Campanii și activități de prevenire a infracțiunilor, grupurile țintă
cărora li se adresează, numărul beneficiarilor informați;
3. Diverse.
1.Informare cu privire la activitatea de autorizare și monitorizare a
furnizorilor de formare profesională a adulților potrivit O.G. nr.
129/2000 republicată, cu modificările și completările ulterioare;
25.07.2017 minuta
2.Probleme identificate în privința siguranței rutiere și propuneri
pentru remedierea acestora;
3.Diverse.
1. Acțiuni specifice întreprinse pentru prevenirea producerii de
efecte negative asupra angajaților și a consumatorilor ca urmare a
temperaturilor ridicate;
2. Repartizarea biletelor de tratament în primul semestru al anului
2017;
22.08.2017 3. Informare privind pregătirea unităților de învățământ pentru minuta
deschiderea anului școlar 2017-2018;
4. Proiect de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. nr.
1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr.
62/2011;
5. Diverse.
1.Noutăți legislative ale anului 2017 în domeniul asistenței sociale;
2.Informare privind transferul contribuțiilor de la angajator la
26.09.2017 angajat; minuta
3.Informare privind legea pensiilor;
4.Diverse.
1.Măsuri de protecție socială adoptate de Consiliul Local Municipal
Brăila pentru sprijinirea persoanelor vulnerabile în anotimpul rece Minuta
24.10.2017
2017 - 2018; raport
2.Diverse.
1.Precizări și discuții pe marginea modificărilor Codului Fiscal
Minuta
07.11.2017 transmise de Ministerul Finanțelor Publice.
raport
2. Diverse.
*subcomisie
1. Situația șomajului înregistrat la nivelul județului Brăila;
2. Prezentarea unităților de asistență socială aflate în subordinea și Minuta
28.11.2017
coordonarea Direcției de Asistență Socială a Municipiului Brăila; raport
3. Diverse.
1. Informare privind modul in care angajatorii respectă prevederile
Minuta
19.12.2017 Legii nr. 53/2003, republicată, modificată și completată
raport
2. Diverse
1.Dezbateri privind necesitatea modificării legii dialogului social nr.
62/2011, republicată și încheierea contractelor de muncă la nivel
național, pe sectoare de activitate
2. Dezbateri privind problemele cu care se confruntă transportatorii
de persoane în regim de taxi și necesitatea modificări Legii nr.
Proces
28.09.2017 38/2003 provond transportul în regim de taxi și în regim de închiriere
verbal
3. Dezbatere privind problemele cu care se confruntă angajații din
cadrul sistemului de sănătate și asistență socială
4. Dezbateri privind problemele cu care se confruntă angajații din
sectorul educațional
10. 9 București 3
5. Diverse
1.Acțiuni întreprinse cu privire la aplicarea prevederilor legale
referitoare la relațiile de muncă și la securitatea și sănătatea în
muncă, în primele 9 luni ale anului 2017, la nivelul municipiului
București
13.12.2017 raport
2. Prezentarea Protocolului privind implementarea unitară a noilor
prevederi legale în domeniul fiscal și al dialogului social și a
Regulamentului de organizare și funcționare a comitetelor de
monitorizare la nivel central și județean
1.”Prezentarea solicitarii Ministerului Consultarii Publice si Dialogului
Social referitoare la realizarea Catalogului organizatiilor
neguvernamentale pentru evidenta, consultare si transparenta –
CONECT” Minuta
11. 9 Buzau 12 09.02.2017
2. Prezentarea si dezbaterea aspectelor semnalate de catre Sindicatul raport
National al Functionarilor Publici si Federatiei COLUMNA, afiliate la
C.N.S.L.R. Fratia, referitoare la salarizarea personalului din sistemul
public.
*subcomisie
1.Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor Aliantei Federatiilor Tehnice
Feroviare – afiliatã la Confederatia Nationala „Cartel Alfa”.
2. Prezentarea si dezbaterea solicitãrii Confederatiei Sindicatelor
Democratice din România – filiala Buzau, referitoare la Legislatia Minuta
16.03.2017
Privind Organizarea Manifestatiilor si Marsurilor de Protest în Spatiul raport
Public.
3. Dezbaterea solicitarilor Sindicatului Liber „Finante Publice” Buzau,
afiliat la SED-LEX România.
1. Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor SINDICATULUI POLITIEI
LOCALE „MIHAI VITEAZUL”, afiliat la Federatia PUBLISIND – filiala
Minuta
27.04.2017 Buzãu.
raport
2. Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor angajatilor din serviciile
publice deconcentrate ale Ministerului Culturii si Identitãtii Nationale.
1.Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor membrilor SINDICATULUI
POLITIEI LOCALE BUZÃU
2.Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor functionarilor publici din Minuta
18.05.2017
cadrul Gãrzii Nationale de Mediu – Comisariatul Judetean Buzãu. raport
3.Prezentarea si dezbaterea deciziei Federatiei Sindicatelor Libere din
Învãtãmânt
1. Prezentarea, dezbaterea si aprobarea „Regulamentului actualizat
privind constituirea si functionarea comisiei de dialog social a Minuta
15.06.2017
judetului Buzãu”.– filiala Buzãu. raport
2. Diverse.
1. Prezentarea si dezbaterea „Raportului cu privire la organizarea si
desfãsurarea Evaluarii Nationale în judetul Buzau – sesiunea 2017”.
2. Prezentarea si dezbaterea „Raportului cu privire la organizarea si Minuta
20.07.2017
desfasurarea examenului de Bacalaureat în judetul Buzau – sesiunea raport
iunie 2017”
3.Diverse
1.Prezentarea si dezbaterea proiectului de Hotarâre de Guvern
referitor la modificarea H.G.1260/2011, privind sectoarele de
activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 Minuta
17.08.2017
2. Prezentarea si dezbaterea memoriului B.N.S. cu privire la transferul raport
responsabilitatii finantarii sistemului de securitate sociala integral în
sarcina angajatului
Prezentarea si dezbaterea solicitarilor instructorilor auto PFA din
Minuta
24.08.2017 Buzau, afiliati la FEDERAŢIA NAŢIONALĂ A FORMATORILOR AUTO DIN
raport
ROMÂNIA, membra a U.N.P.C.R.
*subcomisie
1. Prezentarea si dezbaterea memoriului BNS cu privire la transferul
responsabilitatii finantarii sistemului de securitate sociala integral in
Minuta
05.10.2017 sarcina angajatului
Raport
2.Prezentarea si dezbatere solicitarilor membrilor sindicatului
SANITAS Buzau
1. Prezentarea și dezbaterea solicitările Sindicatului Învățământului
Preuniversitar ”Prof. Ion Neacșu” Buzău, cu privire la sumele restante Minuta
12.10.2017
la drepturile salaraiale, stabilite prin sentințe judecătorești, sume raport
care nu se regăsesc în legea bugetului de stat pentru anul 2017
Minuta
07.11.2017 Propunerile de modificare a Codului Fiscal.
raport
1. Prezentarea si dezbaterea solicitarilor Sindicatului Învatamântului
Preuniversitar „Prof. Ion Neacsu” Buzau, cu privire la sumele restante
la drepturile salariale, stabilite prin sentinte judecatoresti, sume care
nu se regasesc în legea bugetului de stat pentru anul 2017;
Minuta
07.12.2017
2. Prezentarea „Protocolului privind implementarea unitară a noilor raport
prevederi legale în domeniul fiscal si al dialogului social” – propunere
a Confederatiei Nationale a Sindicatelor Libere din România - filiala
Buzau.
1.Informare privind implicarea Agenției pentru Ocuparea Forţei de
Muncă a Judeţului Caraş-Severin în sprijinirea integrării persoanelor
aflate în căutarea unui loc de muncă pe piața muncii, servicii oferite
și realizarea Programului de Ocupare a Forței de Muncă și a Planului
12. 1
Caras de Formare Profesională în anul 2016. Minuta
0 14 25.01.2017
Severin 2. Raport privind activitatea Comisiei de Dialog Social a Judeţului Raport
.
Caraş-Severin – înfiinţată în baza Legii nr.62/2011 pe anul 2016.
3. Diverse:
- Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog
Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 14.12.2016.
*subcomisie
1.Informare privind concluziile rezultate în urma controalelor
efectuate privind condițiile din unitățile de procesare, depozitare și
comercializare a produselor de origine animală.
2.Raport privind modul de respectare a prevederilor legale privind
Minuta
22.02.2017 etichetarea, depozitarea şi modul de comercializare a alimentelor
Raport
uşor perisabile din punct de vedere microbiologic în unităţile de
alimentaţie publică şi unităţile de comercializare cu amănuntul.
3. Diverse: Prezentarea unor probleme cu care se confruntă S.C. UCMR
S.A.
Minuta
10.03.2017 Prezentarea unor problem cu care se confruntă SC UCMR SA
Raport
1.Rețeaua școlară a unităților de învățământ de stat din județul Caraș-
Severin pentru anul școlar 2017-2018.
2. Informare privind strategia de dezvoltare a municipiului Reşiţa şi de Minuta
29.03.2017
creare de locuri de muncă. Raport
3. Diverse: - Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei
de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 22.02.2017.
1.Raport privind situația fondurilor comunitare europene în județul
Caraș-Severin în domeniul infrastructurii din mediul rural, turism,
parteneriate publice-private ce au beneficiat de fonduri. Nominalizare
primării care au accesat fonduri comunitare și valoarea acestora. Minuta
26.04.2017
2. Informare privind sistemul informatic-SIUI în corelație cu nivelul de Raport
implementare a dosarului electronic al pacientului.
3. Diverse:- Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei
1. Informare privind facilitățile de care beneficiază salariații membrii
de sindicat în situația încheierii contractelor colective de muncă.
2. Informare privind eficiența Programelor Naționale de Sănătate
Minuta
31.05.2017 derulate de către Ministerul Sănătății în Județul Caraș-Severin în anul
Raport
2016.
1. Informare privind stadiul modalităților de acordare/ finanțare a
dispozitivelor medicale (orteze, proteze) pentru pacienții din județ.
Bugetul alocat pentru anul 2017. Minuta
28.06.2017
2. Informare privind acordarea drepturilor persoanelor cu dizabilități. Raport
*subcomisie
1.Informare privind rezultatele controalelor pe linia securității și
sănătății în muncă la angajatorii care au fost verificați de către
Inspectoratul Teritorial de Muncă al Județului Caraș-Severin în primele
6 luni ale anului 2017. Minuta
26.07.2017
2. - Informare privind acțiunile desfășurate de către structurile din Raport
cadrul activității de inspecție fiscală în semestrul I 2017.
1. Informare privind constituirea numărului de clase (clasa a IX-a și
anul I pentru învățământul profesional și tehnic) conform planului de
școlarizare din județul Caraș-Severin pentru anul școlar 2017-2018.
2. Informare privind implicarea Secţiilor „Drumuri Naţionale”
Caransebeş şi Orşova şi a Direcţiei Județene de Drumuri în
minuta
administrarea şi întreţinerea reţelelor rutiere din judeţul Caraş-
30.08.2017 Raport
Severin.
3. Diverse:- Prezentarea Proiectului de Hotărâre de Guvern privind
modificarea H.G. 1.260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite
conform Legii nr. 62/2011.
- Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog
Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 26.07.2017.
1.Raport privind măsurile întreprinse de către Administrația Județeană
a Finanțelor Publice Caraș- Severin pentru recuperarea arieratelor
bugetare.
2. -Informare privind demersurile realizate și oportunităţile create minuta
27.09.2017 pentru dezvoltarea mediului de afaceri și creșterea numărului Raport
locurilor de muncă de către localităţile Anina, Bocşa, Moldova Nouă,
Oraviţa şi Oţelu Roşu.
3. Diverse: Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei
1.Informare privind situația finanțării serviciilor de îngrijiri medicale
la domiciliu acordate de către furnizorii acreditați aflați în relație
contractuală cu Casa de Asigurări de Sănătate a Județului Caraș-
Minuta
25.10.2017 Severin. Bugetul alocat pentru anul 2017.
raport
2. Informare privind dinamica bolilor cronice în perioada 2012-2016.
de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 27.09.2017
*subcomisie
1. Informare privind implicarea Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de
Muncă a Judeţului Caraş-Severin în sprijinirea integrării tinerilor pe
piața muncii, facilitățile oferite tinerilor și agenților economici în
vederea sporirii șanselor de angajare ale tinerilor.
2. Informare privind acordarea drepturilor persoanelor persecutate Minuta
22.11.2017
politic de dictatura instaurată în perioada 6 martie 1945 precum și raport
drepturile persoanelor deportate în străinătate ori constituite în
prizonieri.
1.Informare privind activităţile desfăşurate de către Garda Forestieră
Caraş-Severin şi Direcţia Silvică a Judeţului Caraş-Severin – pentru
respectarea legislaţiei silvice. Deficienţe constatate şi măsuri luate
pentru asigurarea eliminării acestora.
2. - Prezentarea şi aprobarea proiectului „Programului şi tematicii Minuta
13.12.2017
şedinţelor Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin, în anul raport
2018”.
3. Diverse: - Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei
Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de
22.11.2017
1.Rezultatele obţinute de Inspecţia Fiscală din cadrul Administraţiei
Judeţene a Finanţelor Publice Călăraşi - în anul 2016 comparativ cu anul
2015;
minuta
2.Hotărârea nr.877/ 28.11.2016 pentru modificarea H.G. nr.500/2011
19.01.2017 Raport
privind registrul general de evidenţă, a salariaţilor şi pentru aplicarea
unitară a unor dispoziţii legale;
3. Diverse. Prezentarea propunerilor de teme pentru dezbatere în anul
13. 1
2017.
1 Călărași 16
1. Oportunități de finanțare în 2017, oferite de POR 2014-2020 destinate
.
mediului privat;
2. Programe de finanțare guvernamentale 2017-2018
3. Modificări legislative cu impact asupra solicitărilor fermierilor –
16.02.2017 raport
informații oferite de specialiști
4. Diverse: Prezentarea proiectului ”Catalogul organizațiilor
neguvernamentale pentru evidență, consultare și transparență –
CONECT”- aflat în consultare publică
*subcomisie
1.Planul de Investiţii - 2017 de la nivelul municipiului şi judeţului
Călăraşi;
2.Prezentarea sectorului pescăresc aferent judeţului Călăraşi:
a. Potenţialul sectorului pescăresc de la nivelul judeţului Călăraşi,
modalităţile de desfăşurare atât a pescuitului sportiv, cât şi al celui
comercial. Minuta
23.03.2017
b. Desfăşurarea activităţii de pescuit din perspectiva actorilor raport
implicaţi - Prezentare puncte de vedere asociaţii de pescari/ Poliţia
de Frontieră.
c. Asociaţia Grupul Local de Pescuit „Dunărea Călărăşeană” –
posibilităţi de finanţare a sectorului pescăresc;
3.Diverse
1. Situaţia socio-economică a judeţului Călăraşi în anul 2016, în cadrul
Regiunii Sud Muntenia
2.a. Promovarea serviciilor EURES
b.Analiza pieţei forţei de muncă şi a şomajului în judeţ, pentru
ianuarie-februarie 2017 Minuta
13.04.2017
3. Informare privind plata ajutoarelor sociale acordate în perioada raport
sezonului rece nov.2016 – martie 2017
4.Diverse: Reglementări privind organizarea şi funcţionarea
învăţământului dual;Dinamica pieţei forţei de muncă în perioada 2015-
2016 judeţul Călăraşi
1.D.S.P. Călăraşi: Raportul stării de sănătate la nivelul judeţului
Călăraşi.
2.C.R.F.P.A. Călăraşi: Formarea profesională continuă - strategie şi
18.05.2017 raport
provocări în contextul socio-economic actual.
3.I.S.J. Călăraşi: Bilanţul demersurilor realizate pentru învăţământul
dual din anul şcolar viitor 2017 – 2018.
1. Calitatea aerului în județul Călărași
2. Comerțul electronic – informare legislativă privind drepturile și
Minuta
22.06.2017 obligațiile consumatorilor
raport
3.Medicina de familie – probleme în activitatea desfășurată
4.Diverse
*subcomisie
1. Beneficiarii de alocaţii şi beneficii sociale – sume acordate la
nivelul anului 2016 în judeţul Călăraşi;
2. Noile măsuri privind ocuparea forţei de muncă cuprinse în Legea Minuta
13.07.2017
76/2002 modificată în decembrie 2016 şi impactul lor pe piaţa forţei raport
de muncă din judeţul Călăraşi;
3. Diverse.
1. Proiect de HG privind modificarea HG 1260/2011, privind sectoarele
de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011
2. Norme juridice aplicabile și măsuri igienico-sanitare de îndeplinit
înainte de deschiderea anului școlar
24.08.2017 minuta
3. Demersuri ale DJST Călărași pentru atragerea elevilor în acțiunile
sportive ale anului școlar 2017-2018, de dezvoltare armonioasă a
tinerei generații.
4. Diverse
1.A.J.F.P. Călăraşi: Modificări aduse Codului Fiscal şi propuneri de
proiecte de modificare aflate în dezbatere.
21.09.2017 2. Diverse: raport
- Poziţia U.J. SANITAS Călăraşi
- Nemulţumiri C.N.S. Cartel Alfa
1. Blocarea transferului taxelor sociale ale angajatorului către
angajat;
2. Modificarea Legii nr.62/2011-Legea Dialogului Social, pentru
26.09.2017 minuta
deblocarea negocierii si încheierii contractelor colective de munca la
toate nivelurile, plecând de la varianta comuna a celor 5 confederaţii
sindicale, înaintată Guvernului României.
02.10.2017 Revendicările Sindicatului Liber din Învăţământ Călăraşi minuta
1. Accidente de muncă; Informare prezentată de dna. Corina Ingrid
CULEA, reprezentanta C.J.P. Călăraşi;
2. Încheierea campaniei de irigaţii în anul 2017 şi pregătirea
Sistemelor Hidro-ameliorative pentru activitatea de desecare.
Minuta
19.10.2017 Informare prezentată de dl Stelian PŞANU, inginer A.N.I.F. Călăraşi
raport
3. Diverse: Dezbaterea propunerilor înaintate de Ministerul Consultării
Publice şi Dialogului Social la Proiectul de modificare a Legii 62/2011
și Proiectul de modificare a HG 1260/2011. Prezentare puncte de
vedere ale partenerilor sociali.
*subcomisie
1. Asigurarea condiţiilor necesare pentru desfăşurarea activităţii
medicului de familie în scopul îmbunătăţirii asistenţei medicale a
populaţiei României;
2. Creşterea finanţării medicilor de familie pentru echilibrarea
02.11.2017 minuta
sistemului public de sănătate;
3. Recunoaşterea importanţei rolului medicului de familie şi
respectarea drepturilor constituţionale atât ale medicilor, cât şi ale
pacienţilor.
07.11.2017 Propunerile de modificare ale Codului fiscal minuta
1 C.J.P.C. Călăraşi: Informare privind conformitatea, modul de
etichetare, prezentare şi publicitate a alimentelor specifice
Minuta
16.11.2017 sărbătorilor de iarnă. Informare prezentată de doamna Mirela IOSIF,
raport
consilier juridic C.J.P.C. Călăraşi;
2. Diverse:
1.Informare asupra principalelor modificări ce vor surveni în legislaţia
fiscală din 01.01.2018.
2. Campania de informare şi conştientizare cu privire la modificarea
13.12.2017 salariului brut în contextul transferului contribuţiilor sociale raport
obligatorii de la angajator la angajat.
3. Prezentarea propunerilor de teme pentru dezbatere în anul 2018.
4. Diverse:
Stabilirea de teme de discuţii pentru dialogul cu partenerii social în Raport
19.01.2017
semestrul I al anului 2017 minuta
1. Dezbaterea propunerii de modificare legislativă formulată de
Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj privind armonizarea legislaţiei
în domeniul muncii în sensul corelării contractelor de muncă cu
calificarea dobândită de angajaţi.
2. Prezentarea, pentru consultare publică, a Catalogului organizaţiilor
14. 1 Raport
Cluj 8 16.02.2017 neguvernamentale pentru evidenţă, consultare şi transparenţă –
2 minuta
CONECT (la solicitarea Ministerului Consultării Publice şi Dialogului
Social).
3. Diverse: Analizarea situaţiei Ambulatoriului Integrat al Spitalului
Clinic de Boli Infecţioase Cluj-Napoca (fosta Policlinică Judeţeană
Cluj-Napoca).
Dezbatere privind nemulțumirile angajaților DGASPC Cluj cu privire la minuta
21.03.2017
organizarea activității în instituție raport
*subcomisie
1. Problemele cu care se confruntă angajații Oficiului Județean de
Poștă Cluj, în contextul politicilor manageriale privind reducerile de
normă ale salariaților din mediul rural minuta
28.04.2017
2. Prezentarea nemulțumirilor cercetătorilorși oamenilor de știință raport
privind finanțarea acestui sector de activitate
3. Diverse
1. Problemele cu care se confruntă angajaţii Comisariatului Judeţean minuta
10.05.2017 Cluj al Gărzii Naţionale de Mediu raport
1. Evaluarea calităţii dialogului social din cadrul Comisiei de Dialog
Social Cluj. Propuneri, inclusiv de natură legislativă, care să
determine eficientizarea activităţii acestei comisii.
2. Propuneri privind Proiectul de Hotărâre de Guvern privind Minuta
10.08.2017
modificarea H.G.nr.1260/2011 privind sectoarele de activitate raport
stabilite conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social (remis
partenerilor de dialog social prin e-mail).
3. Precizări privind modificarea legii pensiilor.
*subcomisie
1. Evaluarea situației economic-financiare a SHH Hidroserv SA –
Sucursala Cluj, entitate comercială aflată în prag de faliment, cu
consecințe negative majore pentru salariați
2. Prezentarea revendicărilor CNS Cartel ALFA – Filiala Cluj cu privire
la:
- consecințele transferului taxelor sociale ale angajatorului către
angajat
- modificarea Legii 62/2011 a dialogului social pentru deblocarea
negocierii și încheierii contractelor colective de muncă la toate
nivelurile, plecând de la varianta comună a celor 5 confederații
sindicale naționale
3. Prezentarea revendicărilor de natură salarială a sindicatelor din Minuta
28.09.2017
îmvățământul preuniversitar clujean raport
4. Revendicările Sindicatului Sanitas privind: necesitatea modificării
Legii 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri
publice; imposibilitatea elaborării și aprobării unui Regulament de
sporuri aplicabil și echitabil pentru toți angajații din sistemul sanitar;
necesitatea aplicării integrale a creșterilor salariale pentru toți
salariații din sectorul de activitate cu începere de la 01.03.2018;
renunțarea la transferul contribuțiilor sociale de la angajator la
angajat; acordarea tichetelor de masă pentru întregul an 2018 și
încheierea unui contract colectiv de muncă la nivel de sctor de
activitate
5. Prezentarea revendicărilor Sindicatului Ambulanța
Minuta
07.11.2017 Modificările Codului Fiscal
raport
1. Prezentarea propunerilor de tematici ale ședințelor CDS și
aprobarea Programului Orientativ al ședințelor pentru anul 2017
15. 1 2. Prezentarea proiectului Catalogul organizațiilor neguvernamentale
Constanța 11 30.01.2017 minuta
3 pentru evidență, consultare și transparență – CONECT, instrument
lansat de MCPDS
3. Diverse
*subcomisie
1. Informare privind numărul angajaților în sistemul public de pensii,
numărul beneficiarilor de prestații sociale, suma veniturilor încasate
la bugetul asigurărilor sociale și de stat și suma cheltuielilor efectuate
din bugetul asigurărilor sociale de stat în anul 2016
2. Discuții privind modul în care pot fi sprijinite persoanele care
28.02.2017 solicită adeverințe care atestă vechimea în muncă din arhivele unor Minuta
societăți comerciale din județul Constanța
3. Discuții pe marginea modificării Legii 263/2010, art 158
4. Grupele speciale pentru lucrătorii portuari și pentru lucrătorii din
Rompetrol, instalația hidrogen sulfurat și instalația de cocsificare
5. Diverse
1. Informare privind măsurile de executare silită întreprinse de
Agenția Județeană a Finanțelor Publice Contanța
23.03.2017 Minuta
2. Realizarea programului de ocupare al AJOFM pentru anul 2017
3. Diverse
1. Gradul de implementare a măsurilor de susținere a mediului de
afaceri
25.04.2017 2. Dezbateri pe marginea Proiectului Legii prevenției minuta
3. Discuții privind grupele speciale pentru lucrătorii portuari
4. Diverse
1. Prezentarea sistemului de sănătate publică a județului Constanța,
indicatori specifici de activitate
2. Prezentarea programelor de sănătate
3. Dezbateri pe marginea Proiectului Legii de salarizare, respectiv
29.05.2017 minuta
salarizarea personalului din prefecturi și instituțiile din subordinea
MMJS și lipsa grilelor de salarizare pentru personalul din administrația
publică locală
4. Diverse
1. Analiza măsurilor întreprinse pentru identificarea și combaterea
muncii fără forme legale în anul 2017
2. Discuții privind modul de aplicare în județul Constanța a Legii nr.
21.06.2017 minuta
52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional
desfășurate de zilieri
3. Diverse
1.Informare privind situația autorizării furnizorilor de formare
profesională, precum și situația acreditării furnizorilor de servicii
27.07.2017 minuta
sociale
2.Diverse
*subcomisie
1. Informare privind modul de decontare a navetei cadrelor didactice
din judetul Constanta, conform Legii educației naționale nr. 1/2011
2. Discuții referitoare la implementarea învățământului dual în județul
29.08.2017 minuta
Constanța, conform OUG nr 81/2016 privind modificarea și
completarea Legii Educației Naționale nr. 1/2011
3. Diverse
1. Informare privind acordarea prestatiilor de asistenta sociala – a
Minuta
26.10.2017 prezentat AJPIS Constanta
raport
2. Diverse
07.11.2017 Modificările Codului Fiscal minuta
1. raport privind starea economică și socială a județului Contanța
2. Informare privind respectarea de către angajatori a cadrului legal
de prestare a activităților cu caracter ocazional de către zilieri,
precum și acțiunile derulate în scopul depistării agenților economici
care folosesc munca fără forme legale
3. Diverse: Minuta
21.12.2017
- Discutii privind situatia salariala a functionarilor din cadrul AJPIS, raport
AJOFM, Casa de Pensii, ITM, Prefecturi
- Discutii privind Protocolul provond implementarea unitară a noilor
prevederi legale în domeniul fiscal și al dialogului social, precum și
Regulamentuld e organizare și funcționare a comitetelor de
monitorizare de la nivel central și local
1. Nerespectarea inexplicabilă de către centrele financiare a
prevederilor Legii nr. 250/2016, prin neaplicarea majorărilor
prevăzute de lege pentru personalul auxiliar;
2. Excluderea în baza Ordinului 109/31.01.2017 a programelor de
Minuta
23.02.2017 îngrijiri la domiciliul din categoria beneficiarilor de subvenţii de la
raport
bugetul de stat, situaţie care poate duce la concedierea salariaţilor şi
16. 1 Covasna
5 închiderea activităţii Fundaţiei Creştine Diakonia;
4
3. Prezentarea proiectului „CONECT - Catalogul organizaţiilor
neguvernamentale pentru evidenţă, consultare şi transparenţă”.
1. Concedierea individuală de personal din cadrul Serviciului Judeţean
de Ambulanţă Covasna în urma unei reorganizări a activităţii ilegale şi
11.05.2017 minuta
contrară prevederilor CCM la nivel de unitate;
2. Diverse
*subcomisie
1. Prezentarea proiectului de Hotărâre de Guvern privind modificarea
H.G. nr. 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Minuta
02.08.2017 Legii nr. 62/2011. raport
2. Diverse.
1. Nemulţumirile salariaţilor din sectorul de sănătate şi asistenţă
socială, legate de modificările sistemului de salarizare începând cu
01.01.2018;
28.09.2017 2. Propunerea Guvernului de transfer al taxelor sociale de la minuta
angajator la angajat;
3. Modificarea Legii nr. 62/2011, potrivit propunerii confederaţiilor
sindicale.
Minuta
07.11.2017 Modificările Codului Fiscal
anuar
1.Măsuri active de combatere a șomajului de către AJOFM Dâmbovița
în anul 2017
Minuta
24.05.2017 2. Identificarea de bariere în dezvoltarea sectorului de economie
raport
sociala și propuneri pentru înlăturarea acestora
3. Diverse
1. Probleme cu care se confruntă reprezentanții BNS Dâmbovița Minuta
13.06.2017
2. Diverse raport
17. 1 1. Solicitarea Uniunii Județene sanitas Dâmbovița cu privire la
9 modificarea Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit
Dâmbovița 5
1 din fonduri publice
27.09.2017 minuta
5 2. Informare privind cheltuielile de personal la nivelul unităților
administrativ-teritoriale di județul Dâmbovița în contextul aplicării
Legii nr. 153/2017
1. Informare privind aprovizionarea cu lemne de foc a populației în
19.10.2017 sezonul rece 2017-2018 raport
2. Diverse
1. Modificările Codului Fiscal Minuta
07.11.2017
2. Diverse raport
1. Informare privind acordarea în anul 2016 de către Agenţia
Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Dolj a ajutoarelor sociale
18. 1 Dolj 13 19.01.2017 în judeţul Dolj; minuta
2. Diverse. (Supunerea spre aprobare a minutei şedinţei din
21.12.2016).
*subcomisie
1. Informare privind evoluţia ratei şomajului, oferta locurilor de
muncă în anul 2016 la nivelul judeţului Dolj şi principalele acţiuni
întreprinse de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă
Dolj pentru combaterea şomajului;
27.02.2017 minuta
2. Prezentarea proiectului Catalogul organizaţiilor neguvernamentale
pentru evidenţă, consultare şi transparenţă – CONECT;
19.01.2017)
1. Informare privind gradul de realizare a încasărilor la bugetul de stat
în cursul anului 2016 la nivelul judeţului Dolj Minuta
29.03.2017
2. Diverse. (Supunerea spre aprobare a minutei şedinţei din raport
27.02.2017)
1. Informare privind activitate Direcţiei pentru Agricultură Dolj în
anul 2016. Minuta
26.04.2017
29.03.2017).
1. Informare privind calitatea aerului şi radioactivitatea mediului de
la începutul anului 2017 în judeţul Dolj . Minuta
30.05.2017
26.04.2017).
1. Informare privind procesul de licenţiere şi monitorizare a
serviciilor sociale de la începutul anului 2017.
29.06.2017 minuta
30.05.2017).
1. Stadiul lucrărilor privind recoltarea, eliberarea terenului și arături
de vară în anul 2017 Minuta
27.07.2017
2. Diverse (Supunerea spre aprobare a minutei ședinței din data de raport
29.06.2017).
1. Invătământul DUAL – soluție la criza forței de muncă Minuta
22.08.2017
2. Diverse raport
1. Măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă pentru șomeri și
angajatori
2. "Nu experimentelor sociale pe români" – prezintă Filiala BNS Dolj
Minuta
29.09.2017 3. Modificarea legislației privind salarizarea personalului din sectorul
raport
de sănătate și asistență socială – prezintă SANITAS Dolj
4. Diverse ( Supunerea spre aprobare a minutei încheiate în ședința
din data de 22.08.2017).
*subcomisie
1. Informare privind derularea Programelor Naționale de Sănătate
Minuta
30.10.2017 Publică în județul Dolj
raport
2.Diverse-(supunerea spre aprobare a minutei ședinței din 29.09.2017)
07.11.2017 Propuneri de modificări a Codului Fiscal. minuta
1. Principalele acțiuni de îndrumare și control întreprinse de
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj în perioada ianuarie – noiembrie
Minuta
28.11.2017 2017
raport
2. Diverse – Supunerea spre aprobare a minutei încheiate în ședința
extraordinară din data de 07.11.2017
1. informare privind beneficiile sociale și serviciile sociale oferite de
către autoritatea locală cetățenilor municipiului Craiova
14.12.2017 raport
2. Diverse- Supunerea spre aprobare a minutei încheiate în ședința
extraordinară din data de 28.11.2017
1. Informare cu privire la modificãrile legislative anuntate în domeniul
protectiei sociale pentru anul 2017
Minuta
26.01.2017 2.Informare cu privire la modificãrile legislative anuntate în domeniul
Raport
pensiilor si asigurãrilor sociale pentru anul 2017
3. Diverse
1.Facilitãti generate de intrarea în vigoare a Legii nr.1/2017 privind
eliminarea unor taxe, tarife, precum si modificarea unor acte
normative.
Facilitãti privind schimbul de informatii între organele fiscale centrale
Minuta
21.02.2017 ale ANAF si organele fiscale locale, prin intermediul aplicatiei locale
Galați Raport
PATRIMVEN.
10 2.Prezentarea Proiectului Catalogului organizatiilor neguvernamentale
pentru evidentã, consultare si transparentã – CONECT, aflat în
consultare publicã
1.Informare privind stadiul accesãrii Schemei de ajutor de stat „Sprijin
pentru prima împãdurire si crearea de suprafete împãdurite”, la
nivelul judetului Galati
2. Informare privind regenerarea pãdurilor din judetul Galati, în Minuta
28.03.2017
perioada primãverii 2017. Raport
3. Informare privind situatia autorizãrii de securitate la incendiu a
unitãtilor de învãtãmânt si a unitãtilor spitalicesti din judetul Galati
4. Diverse
*subcomisie
1. Informare privind respectarea prevederilor legale la
comercializarea produselor specific sărbătorilor pascale
Minuta
25.04.2017 2. Informare privind acțiunile realizate și măsurile dispuse după caz,
Raport
pentru respectarea reglementărilor legale privind Legea 54/2012 –
Legea picnicului, în zonele de agrement din județul Galați
1. Informare cu privire la situatia si nivelul încasãrilor bugetare în
judetului Galati, pe trimestrul I - 2017. Analiza comparativã cu
trimestrul I - 2016.
2. Informare cu privire la situatia si evolutia stãrii infractionale
(inclusiv economice) la nivelul judetului Galati, pentru anul 2016.
Minuta
23.05.2017 Analizã comparativã cu anul precedent.
Raport
3. Diverse: Puncte de vedere ale S.C. Electrica S.A. Galati si SC
Distrigaz Sud Retele SRL, cu privire la capacitatea sistemului de
distributie a energiei electrice/gaze din municipiul Galati de a asigura
variante alternative de alimentare pentru producerea cãldurii pe
durata anotimpului rece.
1.Situatia strãinilor din judetul Galati în primele 8 luni ale anului
2017. Analizã comparativã cu aceeasi perioadã a anului precedent.
Propuneri, mãsuri dispuse, dupã caz.
2. Informare privind situatia solicitantilor de azil la Centrul Regional
de Cazare si Proceduri pentru Solicitantii de Azil Galati pe primele 8
luni ale anului 2017. Analizã comparativã cu aceeasi perioadã a anului
26.09.2017 precedent. Actiuni si mãsuri dispuse, dupã caz.
3.Informare cu privire la situatia asigurãrii încãlzirii centrale în
municipiul Galati pentru sezonul rece 2017-2018.
4.Diverse:
- Proiect Legea pentru modificarea si completarea Legii nr. 62/2011 a
dialogului social
- Programul actiunilor de protest septembrie-octombrie 2017
*subcomisie
1.Informare privind asigurarea transportului public de persoane pe
raza municipiului Galati. Stadiul achizitiei de noi mijloace de
transport. Lucrãri de investitii finalizate si în curs de realizare.
Analizã comparativã cu anul precedent.
2.Informare privind situatia drumurilor nationale din judetul Galati
24.10.2017 administrate de Sectia Drumuri Nationale. Program de investitii si raport
reparatii pe anul în curs. Situatia marcajului rutier.
3.Diverse:
- Proiect Legea pentru modificarea si completarea Legii nr.62/2011 a
dialogului social - Expunerea de motive
-Proiectul de modificare a HG 1260/2011
1.Informare cu privire la situatia sumelor contractate si decontate de
Casa de Asigurãri de Sãnãtate Galati în perioada 1.01.-30.10.2017.
Analiza comparativã cu aceeasi perioadã a anului precedent Minuta
21.11.2017
2. Raport cu privire la realizarea mãsurilor asiguratorii pentru Raport
perioada sezonului rece 2017 - 2018, la nivelul Judetului Galati.
3.Diverse
1.Informare cu privire la actiunile de monitorizare si control ce vor fi
întreprinse în perioada sãrbãtorilor de iarnã 2017-2018.
2.Informare privind noutãtile legislative referitoare la salarizarea
19. 19.12.2017.
angajatilor cu începere de la 1.01.2018, în lumina modificãrilor
legislative prevãzute de OUG nr.79/2017 si OUG nr.82/2017.
3.Diverse
1. Informare privind derularea Programelor naţionale de sănătate la
Minuta
24.02.2017 nivelul judeţului Giurgiu şi măsuri prioritare ale sezonului rece.
Raport
2. Diverse
1. Informare privind starea învăţământului în judeţul Giurgiu
2. Diverse - Sindicatul ZIROM SA Giurgiu, membru al CSDR, a reclamat Minuta
15.03.2017
din nou condiţiile improprii de lucru în urma schimbării conducerii şi Raport
20. 1
Giurgiu 11 datorită managementului defectuos
8
1.Informare privind problemele de actualitate în sistemul de
agricultură ecologică
2.Informare privind rezultatele acţiunilor de control efectuate pentru Minuta
11.04.2017
verificarea modului de comercializare a produselor în perioada Raport
sărbătorilor de Paşte
3. Diverse
*subcomisie
1. Informare privind stadiul actual şi potenţialul sistemului de irigaţii
Minuta
23.05.2017 de la nivelul judeţului Giurgiu
Raport
2. Diverse
1. Analiză cu privire la activităţile de prevenire desfăşurate şi
Minuta
14.06.2017 infracţiunile comise de elevi în judeţul Giurgiu
Raport
2. Diverse
1.Modificări legislative la Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind
sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de Minuta
26.07.2017
muncă Raport
2. Diverse
1. Modificări legislative privind drepturile acordate prin casele
Minuta
17.08.2017 teritoriale de pensii
Raport
2. Diverse
1. Modificări legislative ale Codului Muncii – temă de interes naţional
Minuta
26.09.2017 2. Diverse – Solicitarea Sindicatului SANITAS de punere în discuţie a
Raport
situaţiei personalului sanitar
1. Informare privind aplicarea OG 23/2017 privind plata defalcată a
Minuta
16.10.2017 TVA
Raport
2. Diverse
Minuta
07.11.2017 Propuneri de modificare a Codului Fiscal
Raport
1. Rezultatele campaniilor de vaccinare in anul 2017 si masuri
07.12.2017 prioritre la inceputul sezonului rece 2017-2018
2. Diverse
1. Propuneri de modificare a Codului Fiscal (interes naţional)
07.11.2017 raport
2.Diverse
1. Actualități și deficiențe în etichetarea produselor alimentare
21. conform (CE) nr. 1169/2011
Gorj 3
2. Raport privind derularea contractelor încheiate de către Casa de
22.11.2017 raport
Asigurări de Sănătate Gorj cu furnizorii de servicii medicale,
medicamente și dispositive în anul 2017
3. Diverse
*subcomisie
1. Prezentarea ”Comitetului Județean Gorj de monitorizare a aplicării
unitare a prevederilor OUG nr. 79/2017 pentru modificarea și
completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal și a prevederilor
OUG nr. 82/2017 pentru modificarea și completarea unor acte
normative, precum și a Legii nr. 62/2011, a dialogului social,
19.12.2017 raport
republicată, cu modificările și completările ulterioare, constituit prin
Ordinul Prefectului nr. 311/08.12.2017, modificat prin OP nr.
321/18.12.2017 și a ”Regulamentului de organizare și funcționare a
mecanismului de monitorizare”
2. Diverse
1. Informare referitoare la evoluția și profitabilitatea firmelor din
județul Harghita în anul 2016;
2. Analiza activității Administrației Județene a Finanțelor Publice Minuta
31.01.2017
Harghita din anul 2016 văzută prin prisma reorganizării stricturilor ANAF raport
în baza HG 816/2015
3. Diverse (CONECT)
Procedura de externare a pacienților decedați în timpul spitalizării –
Minuta
21.02.2017 temeiul legal și problemele care pot interveni pe parccursul desfășirării
raport
acestei proceduri
1. Informare referitoare la evoluția și profitabilitatea firmelor din
județul Harghita în anul 2016
2. Informare privind activitatea desfășurată de către Casa Județeană
Minuta
22. 1 28.02.2017 de Pensii Harghita în anul 2016 în domeniul expertizei medicale și
Harghita 13 raport
9 recuperării capacității de muncă. Evoluția cazurilor noi de invaliditate
în perioada 2012 – 2016
3. Diverse
1. Informare privind derularea activităților din cadrul Programelor
Naționale de Sănătate curative pe anul 2016
2. Informare privind activitățile și acțiunile desfășurate de către
reprezentanții Direcției Sanitar Veterinare și pentru Siguranța
Alimentelor Harghita și Comisariatul Județean pentru Protecția Minuta
28.03.2017
Consumatorilor Harghita în perioada premergătoare sărbătorilor Raport
pascale.
3.Stadiul și rezultatele implementării proiectului ”Sistemul Integrat de
Management al Deșeurilor în Județul Harghita
4. Diverse
*subcomisie
1. Informare referitoare la problemele cu care se confruntă în
prezent sectorul feroviar și măsurile care ar trebui întreprinse în Minuta
25.04.2017
vederea rezolvării acestor probleme Raport
2. Diverse
1.Informare referitoare la numărul agenților economici intrați în
insolvență în anul 2016 în județul Harghita
2. Informare referitoare la procedura de externare a pacienților Minuta
30.05.2017
decedați – temeiul legal și problemele care pot intervene pe parcursul raport
desfășurării acestei procedure.
3. Diverse
1. Informare referitoare la lucrările de investiții aflate în curs de Minuta
realizare la nivelul județului Harghita în anul 2017, precum și raport
prezentarea unor informații utile privind modificările legislative
27.06.2017 apărute în acest domeniu
2. problematica tinerilor NEETs în contextual lansărilor competitive pe
axa 1 din POCU 2014 – 2020
3. Diverse
1. Proiectul de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. Minuta
04.08.2017 nr.1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii raport
nr.62/2011
1. Tipuri de riscuri gestionate de catre Inspectoratul pentru Situatii
de Urgenta ~Oltul~ al Judetului Harghita si frecventa lor de Minuta
26.09.2017
manifestarepe durata anului 2016 si semestrul I al anului current raport
2. Diverse
1. Clarificări referitoare la plata contribuției de asigurări de sănătate
pentru anul 2012 în cazul persoanelor care au primit din partea
Minuta
31.10.2017 Administrației Județene a Finanțelor Publice Harghita decizii de
raport
impunere privind plata acestor contribuții
2. Diverse
Minuta
07.11.2017 Propuneri de modificare a Codului Fiscal
raport
*subcomisie
1. Informare referitoare la activitate desfășurată de către Direcția
Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Harghita (numărul
de angajați și beneficiary pe fiecare centru de îngrijire, serviciile de
asistență socială asigurate, centrele de plasament de tip familial cu
numărul de angajați de la fiecare centru, etc)
2. Informare privind prescrierea și eliberarea medicamentelor
compensate și gratuite Minuta
28.11.2017
3. Informare privind activitate desfășurată de către Casa Județeană de raport
Pensii Harghita în monitorizarea cazurilor de incompatibilitate în
perioada ianuarie-octombrie 2017
4. Competenţa medicilor de familie de a elibera adeverinţe din care să
rezulte că persoana este aptă de muncă, adeverinţe care sunt necesare la
înscrierea în evidenţele AJOFM Harghita
1. Informare privind evoluția finanțării serviciilor de îngrijiri medicale
la domiciliu. Poziția județului Harghita in contextual de finanțare
național
19.12.2017 minuta
2. Sinteza activității Comisiei de Dialog Social constituită la nivelul
județului Harghita pe anul 2017
3. Diverse
1. Salarizarea personalului din sectorul privat – la solicitarea CNS
~Cartel Alfa~ Filiala Jud. Hunedoara/ Sindicatul Siderurgistul
Hunedoara
2. Proiectul Catalogul organizatiilor neguvernamentale pentru evident,
23.03.2017 consultare si transparent – CONECT, lansat de Ministerul Consultarii minuta
Publice si Dialogului Social, document aflat in consultare publica
3. Deblocarea negocierilor intre administratia U.M. Orastie SA si
23. 2 sndicatul ~SPERANTA~ Orastie in vederea semnarii contractului colectiv
Hunedoara 6
0 de munca.
Salarizarea personalului din sectorul protecției mediului. Salariații
11.05.2017 Comisariatului Județean Hunedoara al Gărzii naționale de Mediu se află minuta
în grevă general pe termen nelimitat
1. Nemultumirile cu privire la prevederile Legii salarizarii unitare a
16.05.2017 minuta
personalului platit din fonduri publice
Salarizarea personalului din sectorul privat ca urmare a Legii salarizării
20.06.2017 minuta
unitare a personalului plătit din fonduri publice
*subcomisie
1. Dezbaterea proiectului de Hotarare de Guvern privind modificarea
HG 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii
nr. 62/2011
21.09.2017 minuta
2. Diverse – la solicitarea BNS – filiala judetului Hunedoara:
- Informare privind transferul contributiilor de la angajator la angajat
- Informare privind legea pensiilor
Minuta
07.11.2017 Prezentarea propunerilor de modificare a Codulu Fiscal
raport
Nemulțumirile Sindicatului ”Speranța” legate de lipsa de dialog Minuta
09.11.2017
patronat – sindicat la SC TERPENA SRL Orăștie raport
Dezbatere pe tema solicitărilor Uniunii Județene SANITAS Ialomița,
22.09.2017 membră a uniunii județene CNSLR Frăția Ialomița, care au la bază raport
nemulțumirile salariaților din sectorul de Sănătate și Asistență Socială
1. Dezbatere pe tema solicitărilor Uniunii Județene SANITAS Ialomița,
membră a uniunii Județene CNSLR Frăția, care au la bază nemulțumirile
24. Ialomița 3
salariaților din sectorul de Sănătate și Asistență Socială
26.09.2017 minuta
2. Propuneri pentru teme de discuție în cadrul ședințelor CDS din
semestrul al II-lea al anului 2017
3. Diverse
07.11.2017 1. Dezbatere pe tema propunerilor de modificare a Codului Fiscal raport
Minuta
27.01.2017 1. Strategia de Specializare Inteligentă a Regiunii Nord-Est 2014 - 2020
raport
Minuta
24.02.2017 Învățământul dual. Răspuns la cerințele/nevoile mediului de afaceri
raport
01.04.2017 Impactul stresului professional asupra starii de sanatate a angajatilor
1. Calitatea aerului in Judetul Iasi
Minuta
28.04.2017 2. Diverse- Observatii privind planul de calitate a aerului in municipiul
raport
25. 2 Iasi si planul de mentinere a calitatii aerului in Judetul Iasi
Iași 11
1 1.”Accesul tinerilor pe piața muncii. Strategii educaționale, măsuri
sociale și politice, demersuri legislative
2. Amendamente la Legea salarizării unitare pentru personalul din
învățământ
26.05.2017 minuta
3. Stadiul îndeplinirii obiectivelor din Master Planul reţelei de drumuri
judeţene şi comunale în judeţul Iaşi 2014 – 2020
4. Probleme privind salarizarea angajaților Gărzii de Mediu
5. Diverse
*subcomisie
1. Analiza balanței forței de muncă la nivelul județului Iași
2 Prognoza indicatorilor socio-economici pe termen mediu privind Minuta
23.06.2017
județul Iași raport
3. Diverse
1. proiectul de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G.
1260/2011 referitoare la stabilirea sectoarelor de activitate din
Minuta
09.08.2017 economia naţională pentru care se pot negocia şi încheia contracte
raport
colective de muncă (stabilite conform Legii nr. 62/2011)- Propuneri și
observații
1. Necesitatea reabilitării drumului județean DJ249D de acces la
depozitul ecologic de la Țuțora
2. Problemele privind activitatea de salubrizare din județul Iași
3. Nemulțumirile membrilor de sindicat din cadrul Sindicatului din
Instituțiile Ministerului Muncii Iași (SIMMI) privind salarizarea și
condițiile de muncă
Minuta
29.09.2017 4. probleme privind salarizarea angajaților din sistemul de sănătate și
raport
asistență socială
5. Diverse:
A)Discutarea prevederilor actuale și îmbunătățirea lor în viitoarea
formă legislativă a conținutului noțiunilor de pensie, pensionare și
pensionari
b) Logoul Centenarului Marii Uniri
1. Nemulțumirile membrilor Blocului Național Sindical – Filiala Iași cu
privire la intenția Guvernului de a transfera contribuțiile sociale în
totalitate în sarcina angajaților
2. Diverse: Minuta
20.10.2017
-proiectul de modificare a legii 62/2011 – Legea Dialogului Social și raport
expunerea de motive eferentă
- proiectul de modificare a HG 1260/2011 referitoare la sectoarele de
activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011
07.11.2017 Prezentare proiect de modificare a Codului Fiscal minuta
*subcomisie
1. probleme privind ocuparea forței de muncă în județul Iași – analiză
statistică
2. Prezentarea unei statistici despre cei mai mari angajatori din
județul Iași, din mediul public și privat
3. Prezentarea unei statistici referitoare la evoluția prețurilor
produselor agroalimentare
4. Diverse: Minuta
24.11.2017
-Informare privind numărul de contestații depuse din județul Iași la raport
Comisia Națională de Contestatții din cadrul Casei Naționale de Pensii
și stadiul soluționării acestor contestații
-Informare privind situația reabilitării drumului județean (DJ249D) de
acces la depozitul ecologic de la Țuțora
- Informare privind activitățile propuse la nivel județean pentru
sărbătorirea împlinirii a 100 de ani de la Marea Unire
1. administrarea, gestionarea și plata beneficiilor de asistență socială
în județul Iași
2. Dezbatere privind modificările propuse pentru noul Cod Rutier
3. Informare și consșteientizare cu privire la modificarea salariului
brut, in contextul transferului contribuțiilor sociale obligatorii de la
angajator la angajat, regsitrul general de evidență a salariaților și
transformarea muncii nedeclarate în muncăeclarată
26. 15.12.2017 raport
4. Diverse:
- Informare privind numărul de contestații depuse din județul iași la
Comisia Națională de Contestații din cadrul Casei Naționale de Pensii
și stadiul soluționării acestor contestații
- Informare privind situația reabilitării drumului județean 9DJ249D) de
acces la depozitul ecologic de la Țuțora
- Centenarul Marii Uniri
1.Prezentarea domeniului de activitate al Corpului Profesional al
Mediatorilor din judeţul Ilfov.
28.06.2017 minuta
2. Aprobarea minutei şedinţei din data de 30.05.2017.
3.Alte probleme de interes judeţean.
27. 2 1. Fenomenul muncii fără forme legale de angajare cu particularitate
Ilfov 5
2 în domeniul construcţiilor.
2. Consideraţii asupra prevederilor legale privind eliberarea cardurilor
29.09.2017 minuta
europene şi a formularelor europene.
3. Aprobarea minutei şedinţei din 28.06.2017.
4. Alte probleme de interes judeţean.
*subcomisie
1. Propuneri/iniţiative legislative ce au ca principal scop
îmbunătăţirea legislaţiei în diverse sectoare de activitate. Materialele
supuse dezbaterii vor fi susţinute de reprezentanţi din cadrul Minuta
26.10.2017
confederaţiilor sindicale sau patronale. raport
2. Aprobarea minutei şedinţei din 29.09.2017
3. Alte probleme de interes judeţean
1. Propuneri / iniţiative legislative pentru modificarea Codului Fiscal.
07.11.2017 2. Aprobarea minutei şedinţei din 26.10.2017 minuta
3. Alte probleme de interes judeţean
1. Evoluţia şomajului în judeţul Ilfov în anul 2017.
19.12.2017 2. Aprobarea minutei şedinţei din 07.11.2017.
3. Alte probleme de interes judeţean.
1. Evaluarea activității comisiei de dialog social în anul 2016
26.01.2017 2. Programul și temele ședințelor ordinare în anul 2017 minuta
3. Diverse
Prezentarea situatiei privind aplicarea Legii nr. 250/2016 la nivelul
23.02.2017 minuta
autoritătilor locale din județul Maramures.
Prezentarea situatiei privind aplicarea Legii nr. 250/2016 la nivelul
29.03.2017 minuta
autoritătilor locale din județul Maramures.
-Prezentarea unor disfuncționalități în aplicarea unor legi, precum și
28.04.2017 minuta
28. 2 unele propuneri de modificare a acestora.
Maramureș 7
3 Prezentarea problemelor angajatilor din cadrul Garzii de Mediu
15.05.2017 minuta
Maramureş.
1.Proiectul de Lege pentru modificarea Legii dialogului social nr.
62/2011, initiat de Ministerul Consultarii Publice si Dialogului Social
2. Proiectul de Hotarare de Guvern pentru modificarea HG nr.
20.10.2017 minuta
1260/2011 privind sectoarele de activitate, initiat de Ministerul
Consultarii Publice si Dialogului Social
3.Diverse
1. La solicitarea reprezentanţilor Confederaţiei sindicale CNSLR-
FRĂŢIA Filiala Mehedinţi, analiza situaţiei actuale a Şcolii Gimnaziale
„Mihai Viteazu” –Strehaia, în urma adoptării de către Consiliul Local
29. 2 Minuta
Mehedinți 13 26.01.2017 Strehaia a HCL nr. 122 şi 123/30.12.2016, prin care Şcoala Gimnazială
4 Raport
“Mihai Viteazu”- Strehaia devine structură a Liceului Tehnologic
“Matei Basarab”-Strehaia.
2. Diverse
*subcomisie
a. Situaţia indicatorilor privind evoluţia forţei de muncă în anul 2016
şi direcţiile de acţiune pentru anul 2017 – material întocmit de
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă - Mehedinţi;
b. Informarea partenerilor sociali despre proiectul: Catalogul Minuta
16.02.2017
organizaţiilor neguvenamentale pentru evidenţă, consultare şi Raport
transparenţă – CONECT, iniţiat de Ministerul Consultării Publice şi
Dialogului Social;
c. Diverse
1. Implicarea administraţiei Parcului Natural Porţile de Fier în
dezvoltarea durabilă a judeţului Mehedinţi; Minuta
16.03.2017
2. Diverse Raport
1. Rolul Consiliului Judeţean Mehedinţi în dezvoltarea infrastructurii

Minuta
27.04.2017 de sănătate şi socială în judeţul Mehedinţi.
Raport
2. Diverse
1. Prezentarea stadiului lucrărilor la reţeaua de termoficare a
municipiului Drobeta Turnu Severin şi soluţia găsită de reprezentanţii
Minuta
11.05.2017 autorităţilor publice locale pentru furnizarea căldurii şi apei calde, în
Raport
anul 2017, locuitorilor municipiului şi altor beneficiari.
2. Diverse.
1. Stadiul sistemului de distribuţie al gazelor naturale în municipiul
Minuta
15.06.2017 Dr.Tr. Severin.
Raport
2. Diverse
1.Forme de abordare privind dezvoltarea dialogului social la nivelul
Minuta
11.07.2017 angajatorilor şi promovarea relaţiilor de muncă;
Raport
2. Diverse
1. Derularea campaniei de vaccinare ROR la nivelul județului
Mehedinți;
2. Informarea partenerilor sociali despre proiectul de Hotărâre de
Minuta
16.08.2017 Guvern privind modificarea H.G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de
Raport
activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 – solicitare din partea
Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social;
3. Diverse.
1. Informare privind verificarea haldelor de steril şi iazurilor de
decantare existente în judeţul Mehedinţi. Minuta
06.09.2017
2. Diverse. Raport
*subcomisie
1. La solicitarea preşedintelui Sindicatu-lui Porţile de Fier, dl.Cristinel
Popescu, informarea membrilor comisiei de dialog social despre unele
20.09.2017 probleme în cadrul SSH Hidroserv S.A şi găsirea unor soluţii pentru raport
rezolvarea acestora.
2. Diverse.
1. Modificarea şi completarea Legii nr.227/2015 privind Codul Fiscal. Minuta
07.11.2017
2. Diverse raport
1. Informare privind situaţia şomajului şi realizarea programului de
ocupare a forţei de muncă la data de 31.10.2017 ;
Minuta
09.11.2017 2. Prezentarea Legii nr 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă,
raport
cu modificările şi completările ulterioare.
2. Diverse.
a. Situaţia serviciilor medicale asigurate de Casa de Asigurări de
Sănătate Mehedinti, persoanelor asigurate, modul de informare şi
consiliere a asiguraţilor despre legislaţia specifică precum şi sprijinul Minuta
07.12.2017
acordat persoanelor care se confruntă cu boli grave şi incurabile, ce raport
necesită tratamente scumpe.
b. Diverse.
1. Dezbaterea problemelor legate de dialogul social bipartit între
Spitalul Clinic Județean Mureș și Sindicatul Sanitas Tîrgu-Mureș
27.01.2017 raport
2. Catalogul organizațiilor neguvernamentale pentru evidență,
consultare și transparență - CONECT
Dezbatere pe tema obligativității depunerii Declarației 010 –
Minuta
17.02.2017 declarație de mențiuni și a Declarației 101 – impozit pe profit de către
Raport
organizațiile sindicale
1.Refuzul angajatorului de a investi in resurse umane – pericol pentru
30. 2 funcționarea in condiții de siguranță a SC AZOMUREȘ SA minuta
Mureș 13 30.03.2017
5 2. Modul de aplicare a Legii nr. 250/2016 în sistemul de medicină Raport
școlară arondat Primăriei municipiul Târgu Mureș
1. Problemele intervenite la așezămintele sociale aparținând
Asociației Filantropia Ortodoxă Alba Iulia – filialele Criș, Reghin și Minuta
20.04.2017
Târgu Mureș raport
2. Diverse
1. Greva generală la Garda națională de mediu Minuta
11.05.2017
2. Situația salarială de la Autoritatea Națională Fitosanitară raport
19.05.2017 Dezbatere pe tena proiectului Legii salarizării personalului minuta
*subcomisie
1. Dezbatere privind problemele din domeniul de interes al
Minuta
23.06.2017 partenerilor sociali, in vederea asigurarii unui climat de pace si
raport
stabilitate sociala
21.07.2017 minuta
adminsistrației sau al partenerilor sociali
1. Analiza proiectul de Hotărâre de Guvern privind modificarea HG
Minuta
25.08.2017 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii
raport
62/2011
instituțiilor publice sau al partenerilor sociali
2. programul acțiunilor de protest septembrie – octombrie 2017 Minuta
28.09.2017
3. Prezentarea problemelor salariaților din sectorul sănătate și Raport
asistență social
4. Diverse
1. Problemele de salarizare si deficit de personal la nivelul Agenției
Județene pentru Plăți și Inspecție Socială Mureș
2. Reîncadrarea personalului din Administrația Națională ”Apele
Române” în conformitate cu Anexa VII din Legea nr. 153/2017 Minuta
23.10.2017
3. Prezentarea punctelor de vedere privind proiectul de modificare a Raport
Legii Dialogului Social nr. 62/2011, republicată, transmis spre
consultare
4. Diverse
Minuta
07.11.2017 Prezentare propuneri modificare Cod Fiscal
Raport
1. Modificarea salariului brut în contextual transferului contribuțiilor
sociale obligatorii de la angajator la angajator, aplicarea prevederilor
derogării de la Legea dialogului social nr. 62/2011
Minuta
14.12.2017 2. Informare privind Ziua porților deschise la AJOFM Mureș cu ocazia
Raport
împlinirii a 19 ani de la înființarea ANOFM
3. Regulamentul de organizare și funcționare a comitetelor de
monitorizare la nivel central și la nivel județean
Prezentarea proiectului ”Catalogul organizațiilor neguvernamentale
Minuta
02.02.2017 pentru evidență, consultare și transparență CONECT”, aflat în
Raport
consultare publică
31. 2
Neamț 8 1.Prezentarea sintezei Raportului de evaluare a rezultatelor activității
6
desfășurate de Instituția Prefectului – județul Neamț pe anul 2016
01.03.2017 Raport
2. Aprobarea Planului de acțiuni pentru realizarea obiectivelor din
Programul de Guvernare la nivelul județului
*subcomisie
1. Noi măsuri active privind stimularea ocupării forţei de muncă
2. Probleme ale economiei judeţului şi propuneri de rezolvare,
19.05.2017 raport
desprinse în urma consultării firmelor nemţene
3. Diverse
Întâlnirile între mai mulți administrator și președinți de asociații de
proprietari din municipiul Piatra Neamț și reprezentantul societății
15.06.2017 raport
Brantner Servicii Ecologice Piatra Neamț, pe tema ridicării deșeurilor
menajere din Piatra Neamț.
1.Proiectarea reţelei şcolare a unităţilor de învăţământ preuniversitar
din judeţul Neamţ din perspectiva dezvoltării învăţământului
28.07.2017 profesional şi tehnic. raport
2.Proiectul de Hotărâre de Guvern privind modificarea HG 1260/2011
privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii 62/2011
Revendicări ale membrilor Sindicatului Liber din Invățământ și
02.10.2017 raport
cercetare Științifică Neamț
07.11.2017 1. Dezbateri privind modificarea Codului fiscal raport
07.12.2017 1. Probleme ale transportului de călători cu firme de taxi Raport
1. Măsuri pentru stimularea ocupării forței de muncă. Avantaje
pentru comunitățile locale. Prezintă: Agenția Județeană pentru
Ocuparea Forței de Muncă Olt.
26.01.2017 pv
2. Stabilirea programului orientativ al ședințelor de lucru ale Comisiei
de Dialog Social pentru anul 2017.
3. Diverse
I. Raport de activitate pe anul 2016 pentru Administrația Județeană a
Finanțelor Publice Olt – Activitatea de Inspecție Fiscală.
14.02.2017 2.▪ Diverse - Prezentarea proiectului Catalogul organizațiilor Raport
neguvernamentale pentru evidență, consultare și transparență -
32. 2
Olt 12 CONECT
7
I. Informare privind accidentele de muncă și îmbolnăvirile profesionale
Minuta
14.03.2017 înregistrate la nivelul județului Olt în anul 2016.
raport
2.Diverse
1. Acțiuni întreprinse de Inspectoratul Școlar Județean Olt în vederea
corelării cerinței pieței muncii cu oferta educațională a unităților de
06.04.2017 învățământ din Î.P.T (învățământul profesional și tehnic) din județul minuta
Olt.
2. Diverse
1.Unități protejate în județul Olt. Minuta
11.05.2017
2. Diverse
*subcomisie
I. Informare cu privire la administrarea ariilor naturale protejate Minuta
15.06.2017 aflate pe teritoriul județului Olt raport
II. Diverse
1. Raport privind implementarea Programelor sociale la nivelul Minuta
18.07.2017 Inpectoratului Școlar Județean Olt în anul școlar 2016-2017. raport
2. Diverse
1. Informare privind noutățile legislative și stadiul aplicării acestora în
domeniul sistemului de pensii publice.
22.08.2017 2. Diverse - Prezentarea proiectului de Hotărâre de Guvern privind minuta
1. Economia socială, o şansă de dezvoltare pentru comunităţile locale.
Pv
17.10.2017 Prezintă: Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Olt
raport
2. Memoriul cu revendicările BNS Olt
1. Raport privind activitatea desfășurată de Direcția de Sănătate
Minuta
14.11.2017 Publică Olt în primele 10 luni ale anului 2017.
raport
2. Diverse
Acţiuni de verificare a conformităţii, modul de etichetare, prezentare
şi publicitate a alimentelor specifice sărbătorilor de iarnă (carne
19.12.2017 raport
preambalată, produse zaharoase, ciocolată şi produse din ciocolată,
produse de patiserie)
Dezbatere privind strategia de reformare a învățământului tehnic
25.01.2017 minuta
(profesional – dual, liceal, tehnologic și postliceal
27.02.2017 1. Metode alternative de soluționare a conflictelor minuta
1. Informare cu privire la măsurile întreprinse pentru asigurarea pazei
33. 2 și protecției elevilor în preajma unităților de învățământ, precum și
30.03.2017 minuta
8 Prahova 10 măsurile preventive pentru menținerea siguranței rutiere a elevilor, la
venirea și plecarea de la cursuri
1. Fondurile Europene Structurale si de Investitii din ciclul financiar al
Uniunii Europene 2014 – 2020
20.04.2017 minuta
2. Informare cu privire la finantarea sistemului de sanatate in Judetul
Prahova pentru anul 2017
*subcomisie
1. acțiuni întreprinse pentru creșterea calității și eficienței procesului
educațional și prezentarea modalităților prin care părinții pot
contribui în mod active la implementarea acestui process educațional
22.05.2017 2. Problema zonelor pietonale suprapopulate dinjurul școlilor minuta
prahovene
3. Identificarea soluțiilor pentru o mai bună colaborare/comunicare în
relația părinți/copii/profesori
Prezentarea rezultatelor studiului privind identificarea necesarului
23.06.2017 resurselor umane calificate necesare economiei județului Prahova în minuta
perioada 2017 - 2030
1. Informare cu privire la monitorizarea calitatii aerului in municipiul
27.07.2017 minuta
Ploiesti
1. Informare cu privire la activitățile și programele de dezvoltare
aflate în derulare în cadrul cluburilor sportive
2. Informare cu privire la organizarea, in colaborare cu structurile
sportive, a concursurilor sportive, în vederea îndeplinirii obiectivului
29.08.2017 cuprins în Programul de Guvernare ”dezvoltarea sportului de minuta
performanță”
3. Observații și concluzii cu privire la proiectul de HG pentru
conform Legii nr. 62/2011
1. Informare privind proiectele de investiții derulate la nivelul
autorităților administrației publice locale prahovene, finanțate din
Fondurile Europene Structurale și de Investiții (FESI), ciclul financiar
26.09.2017 minuta
al Uniunii Europene 2014-2020
2. Dezbatere cu privire la transferul contribuțiilor de la angajator la
angajat și cu privire la propunerile de modificare a legii pensiilor
Prezentarea problemelor cu care se confruntă sindicatele și
28.03.2017 minuta
patronatele din județul Satu Mare
Start-up Nation Romania si alte programe de finantare de la bugetul
24.05.2017 minuta
34. 2 de stat
Satu-Mare 8
9 1. Respectarea și acordarea drepturilor ce li se cuvin angajaților din
centrele de îngrijire și asistență social din subordinea DGASPC Satu
15.06.2017 minuta
Mare
2. Diverse
*subcomisie
1. Lipsa forței de muncă calificată și pregătirea profesională în
sistemul de educație
30.08.2017 2. Problemele din sistemul de asistență socială legată de noua Lege a minuta
salarizării nr. 153/2017
3. Diverse
1. proiectul de Lege pentru modificarea Legii dialogului social nr.
62/2011, inițiat de MCPDS Minuta
21.10.2017
2. Proiectul de Hotărâre de Guvern pentru modificarea HG nr. raport
1260/2011 privind sectoarele de activitate, inițiat de MCPDS
1.Aspecte legate de modalitatea punerii în aplicare și stadiul aplicării
dispozițiilor art. VII din OUG nr. 82/2017
11.12.2017 raport
2. Obligativitatea negocierii salariale conform noilor prevederi legale –
campanile națională a Inspectoratului Teritorial de Muncă
1. Discutarea si definitivarea si aprobarea propunerilor de tematica a
26.01.2017 raport
sedintelor pentru anul 2017.
1.Analiza ocupării forţei de muncă în judeţul Sălaj şi propuneri de
măsuri pentru reducerea numărului de şomeri.
22.02.2017 raport
2. Prezentarea planului de pregatire profesionala pe anul 2017 avand
in vedere meseriile solicitate pe piata muncii.
1.Prezentarea minutei ședinței anterioare
2. Prezentarea Notelor de protest ale salariaților de la Agenția pentru
Protecția Mediului Sălaj, Direcția Județeană pentru Cultură Sălaj și
31.03.2017 raport
posibile proteste spontane în administrația public
3. Analiza problemelor cu care se confruntă patronatele din județul
35. 3
Sălaj 12 Sălaj
0
1. Dezbaterea proiectului Legii unice de salarizare a personalului
26.04.2017 raport
plătit din fonduri publice.
1. Prezentarea planului de școlarizare 2017-2018 aprobat de Ministerul
Educației și Învățământului
24.05.2017 2. Problemele cu care se confruntă medicii de familie, propuneri raport
pentru sprijinirea acestora în vederea asigurării unor servicii medicale
de bună calitate pentru populație
Modificările legislative apărute în legislaţia muncii şi în legislaţia
pentru sănătate şi securitate în muncă.
28.06.2017 raport
- Situaţia contractelor colective de muncă.
- Situaţia conflictelor colective de muncă.
*subcomisie
1.Prezentarea Sistemului de Asigurări Sociale de Sănătate la nivel
26.07.2017 raport
județean. Finanțarea sistemului pe domenii de activitate medicală
l.ldentificarea oportunităților de afaceri in judetul Sălaj
2. Dezbaterea proiectului de Hotărâre de Guvern privind modificarea
24.08.2017 raport
H.G. 1260, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr.
62/2011.
28.09.2017 Nemulțumirile salariaților din sectorul de sănătate și asistență social Raport
1. Nemulțumirile sindicaliștilor din unitățile de învățământ din județul
02.10.2017 raport
Sălaj
1. Prezentarea minutei ședinței anterioare
2. Raportul Comisiei Județene de Dialog Social între Administrația
06.12.2017 Publică, Patronat și Sindicate pentru anul 2017 raport
3. Prezentarea spre analiză și propuneri a tematicilor dezbaterilor
pentru anul 2018
1.Prezentarea minutei ședinței CDS Sibiu din data de 28.01.2017
2.Informare cu privire la Legea nr. 279/2005. Ucenicia la locul de
27.01.2017 minuta
muncă
3. Diverse
1.Prezentarea minutei ședinței CDS Sibiu din data de 28.01.2017
2. Prezentarea proiectului Catalogul organizațiilor neguvernamentale
28.02.2017 minuta
pentru evidență, consultare și transparență – CONECT
3. Diverse
36. 3
Sibiu 9 1.Prezentarea minutei ședinței CDS din data de 28 februarie 2017
1
2. Propunere de modificare legislativă a Legii nr. 188/2011 privind
31.03.2017 Statutul funcționarilor publici minuta
3. Propunere de modificare legislativă a Legii nr. 62/2011 a dialogului
social
1. Prezentarea minutei ședinței CDS din data de 31.03.2017
2.Propunere de modificare a Legii nr. 188/1999 privind statutul
28.04.2017 Minuta
funcționarilor publici
3. Diverse
*subcomisie
1. Propunerile aduse de membrii comisiei la proiectul de modificare a
Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, proiect
inițiat de Ministerul Dezvoltării Regionale, Administrației Publice șu
Fondurilor Europene
26.05.2017 minuta
2. Propunerile de modificare legislativă a Legii dialogului social nr.
62/2011, propuneri
3. Prezentarea minutei ședinței CDS Sibiu din 28.04.017
4. Diverse
1. Prezentarea minutei şedinţei Comisiei de Dialog Social Sibiu din
data de 26 mai 2017.
2. Proiectul de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. nr.
09.08.2017 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii
dialogului social nr.62/2011, inițiat de Ministerul Consultării Publice și
Dialogului Social.
3. Diverse
1. Prezentarea și semnarea minutei ședinței CDS Sibiu din data de
09.08.2017
2.Modificarea Legii nr.207/2015 privind Codul de Procedură Fiscală:
a) Transferul contribuțiilor din sarcina angajatorului în sarcina
angajatului
b) Impozitarea autorizațiilor și permiselor de călătorie pe calea ferată
22.09.2017 minuta
acordate salariaților conform OG nr. 112/1999 privind călătoriile
gratuite în interes de serviciu și în interes personal pe căile ferate
române
3. Propuneri legislative în vederea modificării Legii nr. 263/2010,
privind sistemul unitar de pensii publice
4. Diverse
1.Proiectul de modificare a Legii nr. 62/2011 forma finala, propusă de
Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social
2.Proiectul de modificare a H.G. 1260/2011 privind sectoarele de
Minuta
25.10.2017 activitate stabilite conform Legii dialogului social nr.62/2011,
raport
propusă de Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social .
3.Proiect de Lege privind Statutul personalului feroviar, inițiat de
Blocul Național Sindical – Filiala Sibiu”
Minuta
raport
37. 3 1. Prezentarea proiectului de HG de modificare a HG 1260/2011,
Suceava 4 30.08.2017 minuta
2 privind sectoarele de activitate
*subcomisie
1. Transferul taxelor sociale ale angajatorului catre angajat
2. Modificarea Legii nr. 62/2011 pentru deblocarea negocierii si
incheierii contractelor de munca la toate nivelurile plecand de la
03.10.2017 minuta
variant comuna a celor cinci confederatii sindicale inaintata
Guvernului
3. Informare privind proiectul legii pensiilor
1. Necesitatea modificării Legii nr. 153/2017 în ceea ce privește
limitarea la 30% a nivelului sumei sporurilor, precum și revizuirea
ierarhiei grilelor de salarizare în cadrul familiei ocupaționale
”Sănătate și Asistență Socială”
2. Imposibilitatea elaborării și aprobării unui Regulament de sporuri
aplicabil și echitabil pentru toți salariații din sistemul sanitary
10.10.2017 3. Necesitatea aplicării integrale a creșterilor salariale pentru toți minuta
salariații din sectorul de activitate, cu începere de la 01.03.2017
4. Renunțarea la transferul contribuțiilor sociale de la angajator la
angajat
5. Acordarea tichetelor de masă pentru întregul an 2018
6. Încheierea unui Contract Colectiv de Muncă la nivel de sector de
activitate
2. Rezolvarea deficitului de personal medical în toate spitalele din
județ.
3. Acordarea tichetelor de masă în toate spitalele din județ, având în
vedere că s-au câștigat în instanță toate acțiunile depuse pentru
acest drept salarial.
20.06.2017 4. Găsirea de modalități pentru transformarea Spitalului Videle din Minuta
SRL în Spital public.
38. 3 5. Găsirea de soluții pentru rezolvarea problemei salariaților
Teleorman 4
3 pensionabili din învățământ, care trebuie să inițieze demersurile în
vederea pensionării înainte de 01.07.2017, în caz contrar aceștia
riscând diminuarea cuantumului pensiei.
1.Informare privind transferul contribuțiilor de la angajator la
angajat.
26.09.2017 minuta
2.Informare privind legea pensiilor.
3.Diverse.
*subcomisie
1. Discuții privind propunerile de modificare a Legii nr.62/2011 a
dialogului social, respectiv HG nr. 1260/2011 privind sectoarele de
30.10.2017 activitate minuta
2. Informare privind transferul contribuțiilor de la angajator la angajat
3. Diverse
Problemele cu care se confruntă reprezentanții organizațiilor sindicale
23.02.2017 minuta
și patronale din județul Timiș.
Analiza situaţiei plăţii indemnizaţiilor reprezentând concediile
Minuta
29.03.2017 medicale din FNUASS către operatorii economici la nivelul județului
Raport
Timiș
Subvenţii şi facilităţi oferite de Serviciile Publice de Ocupare a Forţei Minuta
27.07.2017
de Muncă (AJOFM) angajatorilor şi şomerilor raport
1.Transferul taxelor sociale de la angajator către angajat - temă de
interes național;
2.Modificarea Legii 62/2011 pentru deblocarea negocierii și încheierii
39. 3 contractelor colective de muncă la toate nivelurile, plecând de la
Timiș 6
4 varianta comună a celor 5 confederații sindicale înaintată guvernului - Minuta
27.09.2017
temă de interes național; raport
3.Dezbaterea Proiectului de Hotărâre de Guvern privind modificarea
H.G. 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform
Legii nr. 62/2011 - material întocmit de Ministerul Consultării Publice
şi Dialogului Social - temă de interes național.
Proiectul de modificare a Legii 62/2011 - Legea Dialogului Social și
Minuta
23.10.2017 Proiectul de modificare a H.G. nr. 1260/2011- la inițiativa Ministerului
raport
Consultării Publice şi Dialogului Social
Minuta
07.11.2017 Propuneri de modificare a Codului fiscal
raport
1. Situația statistică a contractelor colective de muncă, înregistrate la
26.01.2017 Inspectoratul Teritorial de Muncă Tulcea în anul 2016 pv
2. Diverse
40. 3 1. Date statistice referitoare la inechitățile din Europa (si din
5 Tulcea 8 România, dacă se poate), comunicate de Agenția Națională pentru
Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați (ANES)
23.02.2017 pv
2. Situația statistică a contractelor colective de muncă înregistrate la
Inspectoratul Teritorial de Muncă Tulcea în anul 2016
3. Diverse
*subcomisie
1. Situația autorizărilor/acreditărilor/evaluărilor periodice ale
30.03.2017 unităților de învățământ din județul Tulcea pv
2. Diverse
1. promovarea serviciului PATRIMVEN care are ca scop posibilitatea
accesului instituțiilor publice la datele disponibile cu privire la
veniturile cetățenilor
27.04.2017 2. Modul de aplicare a Deciziei Curții Constituționale nr. 794/2016, pv
privind salarizarea personalului primăriilor județului Tulcea, plătit din
fonduri publice
3. Diverse
1. Prezentarea proiectului de HG 1260/2011 privind sectoarele de
07.08.2017 activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 – Legea Dialogului social pv
2. Diverse
1.Prezentarea modificărilor survenite în Legea 53/2003 – Codul Muncii,
ca urmare a intrării în vigoare a OUG nr.53/2017
02.10.2017 2. Revendicările Asociației Școlilor de Șoferi și a Instructorilor raport
Independenți (ASSII) referitoare la aplicarea OMT 733/2013
3. Diverse
1. Taxa pe drumurile județului Tulcea analiză privind motivația
înființării, colectarea și controlul acesteia. Analiza propunerii
Patronatului Român de desființare a acestei taxe
07.12.2017 2. Oportunitățile sindicatelor și patronatelor din județul Tulcea în raport
vederea accesării fondurilor europene prin Asociația ADI – ITI Delta
Dunării
3. Diverse
41. Vaslui 1 07.11.2017 Propuneri de modificare a Codului Fiscal raport
1. Modificari ale legislaţiei muncii prevăzute în Programul de
guvernare 2017-2020;
2. Prevederi referitoare la dialogul social cuprinse în Programul de
42. 3 Vâlcea Minuta
12 31.01.2017 guvernare 2017-2020
6 Raport
3. Diverse -Adresa nr. 191/GP/26.01.2017 referitoare la Catalogul
organizaţiilor neguvernamentale pentru evidenţă, consultare şi
transpa-renţă - CONECT
*subcomisie
1. Interrelaționarea organizațiilor nonguvernamentale cu instituțiile
publice județene pentru consultare și dialog social
Minuta
27.02.2017 2. Utilizarea bazei materiale – terenuri și clădiri – aflată în
Raport
administrarea delegată a Consiliilor de administrație ale unităților
școlare din județul Vâlcea
1. Consumul de droguri – actualităţi şi tendinţe la nivelul judeţului
Minuta
28.03.2017 Vâlcea;
Raport
2. Diverse
1.Corelarea nomenclatorului de meserii cu aria curriculară şi
specializările profesionale. Educaţia antreprenorială şi iniţiativele Raport
27.04.2014
sistemului de învăţământ pentru START-UP; minuta
2. Diverse
1.Învățământul dual-formă de organizare a învățământului profesional
Minuta
26.05.2017 și tehnic
raport
2. Diverse
1 Analiza intenţiei de desfiinţare a Liceului Tehnologic Oltchim
19.06.2017 raport
2. Diverse
1. Servicii medicale de urgență în județul Vâlcea – organizare,
21.06.2017 funcționare, finanțare raport
2. Diverse
1. Monitorizarea perioadelor cu temperaturi extreme, măsuri pe care
trebuie să le ia angajatorii la locul de muncă
2. Autostrada Unirii Transcarpaţi Transilvania, Oltenia, Muntenia pe Minuta
25.07.2017
coridorul IV transeuropean între Sibiu-Piteşti prin defileul Oltului – raport
Călimăneşti
3. Diverse
1. Potenţialul turistic din nordul Olteniei şi din judeţul Vâlcea
2. Proiect de Hotărâre de Guvern privind redefinirea sectoarelor de
22.08.2017 activitate din economia naţională pentru care se pot negocia şi raport
încheia contracte colective de muncă
3. 3. Diverse
1. Solicitările sindicatului SANITAS Vâlcea referitoare la problemele
cu care se confruntă sistemul public de sănătate şi asistenţă socială;
27.09.2017 minuta
2. Modificări ale Legii 53/2003-Codul muncii;
3. Diverse.
1. Modificari legislative ale Legii 53/2003-Codul muncii Minuta
24.10.2017
2. Diverse raport
*subcomisie
Minuta
raport
1.Dezbaterea solicitării de înființare a unei Subcomisii de dialog social
la nivelul municipiului Focșani
Minuta
30.01.2017 2.Diverse:
Raport
a)CONECT – Catalogul organizațiilor neguvernamentale, punct introdus
la solicitarea Ministerului Consultării Publice și Dialogului Social
1. Stabilirea modului de întâmpinare a nevoilor din piața muncii prin
Minuta
24.02.2017 Planul de școlarizare în învățământul tehnic și profesional pentru anul
Raport
școlar 2017-2018
1.Ajutorul de minimis pentru aplicarea programului de susţinere a
produsului tomate în spaţii protejate, reglementat de HG 39/2017
2. Modalitatea de stabilire a numărului și profilului claselor de
învățământ profesional ce vor fi cuprinse în Planul de școlarizare pe
anul școlar 2017-2018, în conformitate cu prevederile Metodologiei
privind fundamentarea cifrei de şcolarizare pentru învăţământul
preuniversitar de stat, evidenţa efectivelor de preşcolari şi elevi
23.03.2017 şcolarizaţi în unităţile de învăţământ particular, precum şi emiterea raport
avizului conform în vederea organizării reţelei unităţilor de
43. 3 învăţământ preuniversitar pentru anul şcolar 2017 – 2018, aprobată
Vrancea 12
7 prin Ordinul MENCS 5777/2016
3. Prezentarea memoriului transmis de către Alianța Federațiilor
Tehnice Feroviare
4. Diverse: Solicitarea Sindicatului Poliţiştilor şi Personalului
Contractual din MAI
1. Modul de aplicare a prevederilor Ordinului Ministerului Agriculturii
Minuta
19.04.2017 și Dezvoltării Rurale nr. 903/2016 pentru aprobarea Procedurilor de
raport
control şi verificare în vederea certificării vinurilor varietale
1. Asistența medicală primară în contextul socio-economic din județul
Vrancea Minuta
24.05.2017
2. Poziția Patronatului IMM față de proiectul Legii salarizării raport
bugetarilor. Punct de vedere exprimat de FSLI
Facilitarea accesului pe piața muncii pentru persoanele cu dizabilități Minuta
28.06.2017
din județul Vrancea raport
1 Protejarea populației județului Vrancea împotriva bolilor
transmisibile prin implementarea Programului Național de Vaccinare. Minuta
26.07.2017
Dificultăți întâmpinate și modalitatea de soluționare raport
2.Diverse
*subcomisie
1 Prezentarea proiectului de HOTĂRÂRE DE GUVERN privind
redefinirea sectoarelor de activitate din economia naţională pentru
care se pot negocia şi încheia contracte colective de muncă
Minuta
30.08.2017 2. Diverse
raport
2.1 Informare privind modificarea Legii 53/2003, Codul Muncii
2.2. Prezentarea situației de la SC Laminorul SA
2.3. Informare cursuri calificare tractoriști
1.Impozitarea activității desfășurate de microintreprinderile din
România, în conformitate cu prevederile Codului Fiscal Minuta
20.09.2017
2. Situația de la SC Laminorul SA raport
3. Diverse – revendicari sindicate
1.Prezentarea proiectului Legii privind modificarea Legii dialogului
Minuta
23.10.2017 social, nr. 62/2011
raport
1. Prezentarea oportunității de înființare a unor clase de învățământ
dual în județul Vrancea, în temeiul OMEN 3554/2016, precum și a
Minuta
07.11.2017 calendarului și acțiunilor ce se impun pentru această acțiune, în
raport
temeiul OMEN 5360/2017
2. Diverse: Prezentarea modificărilor propuse la Codul fiscal
1. Prezentarea concluziilor evaluării Programelor de Acțiune a Școlilor
din învățământul profesional și tehnic în ceea ce privește derularea
parteneriatelor cu unitățile economice pentru desfășurarea practicii
tehnologice Minuta
14.12.2017
2.Prezentarea răspunsului Ministerului Consultării Publice și Dialogului raport
Social formulat la intervenția Blocului Național Sindical
3. Diverse: Măsuri în vederea implementării unitare a noilor
reglementări legale în domeniul fiscal
*subcomisie
Anexa nr.3.1.
Raportul Comisiilor de Dialog Social de la nivel local în anul 2017
Data ședinței Ordinea de zi

Nr. Rezumatul concluziilor sau al eventualelor
Județul de dialog
ședințe Punct propus Inițiator rezoluții
social
Raport de activitate al Inspectoratul Primul punct al ordinii de zi, a fost prezentat de
Inspectoratului Teritorial de Teritorial de către domnul Calman Zsolt, inspector șef adjunct,
Muncă Alba pe anul 2016. Muncă Alba Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba.
În anul 2016 au fost planificate şi
controlate, comparativ cu anul 2015, un număr
mai mare de societăţi comerciale, urmărindu-se cu
predilecție a se asigura un control riguros care să
vină în sprijinul agenţilor economici controlaţi şi
care să prevină derapajele de la legislaţia care
reglementează domeniul relaţiilor de muncă.
Pe parcursul anului 2016 nu a fost
formulată nici o plângere penală împotriva unor
angajatori care au primit în lucru mai mult de 5
persoane fără forme legale de angajare, potrivit
art. 264 alin. 4.din Legea nr. 53/2003 rep.
Săptămânal s-au derulat campanii de
verificare a muncii nedeclarate în baza Planului
Alba 30.01.2017 Comun de Acţiune privind reducerea incidenţei
muncii nedeclarate, semnat la nivel central de
Inspecţia Muncii, Inspectoratul General al Poliţiei
Române, Jandarmeria Română, plan care a avut
drept obiectiv pe lângă identificarea şi
sancţionarea cazurilor de muncă nedeclarată şi
combaterea evaziunii fiscale generată de „munca
la negru”.
Totodată, în vederea eradicării muncii
nedeclarate, au fost intensificate controalele cu
acest obiectiv, fiind organizate acţiuni de control
în timpul nopţii la unităţi de panificaţie, respectiv
night - cluburi, baruri, restaurante etc. De
asemenea, au fost efectuate controale în zilele de
repaus săptămânal, în cadrul cărora au fost
verificate şi aspecte referitoare la respectarea de
către angajatorii verificaţi a prevederilor legale
referitoare la timpul de lucru. Dacă în timpul
Județul Nr. Data ședinței Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor
ședințe de dialog rezoluțiiîn activitate persoane
nopţii, nu au fost depistate
social fără forme legale de angajare, la unităţile
verificate în week-end au fost depistate persoane
care munceau „la negru”, fiind aplicate
sancţiunile prevăzute de lege.
În ceea ce priveşte activitatea de selecţie
şi plasare a forţei de muncă în străinătate, s-a
stabilit că în prezent sunt 7 unităţi de acest gen,
înregistrate la ITM Alba. În urma verificărilor
efectuate la sediul social al societăţilor s-a
constatat faptul că numai una dintre aceste
societăţi practică în prezent activitate de selecţie
şi plasare de forţă de muncă în străinătate.
Referitor la respectarea prevederilor OUG
nr. 96/2003, cu modificările şi completările
ulterioare, s-a constatat că în majoritatea
cazurilor se asigură protecţia maternităţii la
locurile de muncă, în situaţiile în care salariatele
gravide au anunţat angajatorii cu privire la starea
de graviditate. Până în prezent, de la începutul
anului 2016, un număr de 364 angajatori din judeţ
au comunicat la ITM Alba cazurile incidente OUG
nr. 96/2003, fiind luate în evidenţă un număr de
576 persoane, care beneficiază de protecţia
specială oferită prin acest act normativ.
Un alt aspect important urmărit cu
precădere în activitatea de control îl reprezintă,
respectarea de către angajatorii care au încadraţi
în muncă 50 de salariaţi, a prevederilor Legii nr.
448/2006 privind protecţia şi promovarea
drepturilor persoanelor cu handicap. În urma
controalelor efectuate s-a constatat faptul că
angajatorii care intră sub incidenţa legii, cunosc şi
respectă în general prevederile legii, în sensul că,
fie plătesc contribuţia datorată bugetului de stat,
fie achiziţionează produse sau servicii de la unităţi
protejate pe bază de contracte de parteneriat, în
mai puţine situaţii fiind constatate încadrări
efective în muncă ale unor persoane cu handicap.
Campania de verificare având drept obiectiv
respectarea prevederilor Legii nr. 448/2006 este în
curs de desfăşurare pe tot parcursul anului 2016 și
în continuare în anul 2017.
ședințe de dialog rezoluții
În anul 2016, s-au înregistrat un număr de
social 329 sesizări şi reclamaţii formulate de către
salariaţi. Dintre acestea, 319 au fost sesizări scrise
şi 8 sesizări telefonice pe linia directă (hot-line) şi
2 sesizări formulate în cadrul audienţelor la
conducerea inspectoratului.
În această perioadă un număr de 14
angajatori au notificat ITM Alba cu privire la
intenţia de concediere colectivă, sens în care au
fost depuse proiecte de concediere, care au vizat
concedierea unui număr de 302 salariaţi.
S-a asigurat o monitorizare precisă a
deficienţelor şi a măsurilor dispuse de inspectorii
de muncă în controalele executate şi urmărirea lor
în regim informatic în programul „Pacific”, precum
şi prin controalele ulterioare pentru urmărirea
modului de aducere la îndeplinire a acestora,
astfel încât să asigurăm eficienţa şi finalitatea
scontată a actului de control.
Totodată a fost implementat cu succes
programul informatic « Columbo » care în prezent
este operațional și este condus la zi de inspectorii
de muncă din cadrul serviciului control relații de
muncă. Singura problemă încă nerezolvata integral
vizează activarea și utilizarea în teren a tabletelor
din dotarea echipelor de control R.M.
Au fost elaborate si revizuite procedurile de
lucru pentru toate acțiunile și activitățile din
sfera de competență a ITM Alba, întreaga
activitate operațională fiind circumscrisă
respectării și punerii în aplicare a acestor
proceduri.
Informare privind atragerea de Agenția pentru Al doilea punct de pe ordinea de zi privind
fonduri europene în județul Alba Dezvoltare atragerea de fonduri europene în județul Alba în
în anul 2016 și posibile finanțări Regională anul 2016 și posibilele finanțări pentru anul 2017 a
Centru fost prezentat de către domnii Nicolae Mărginean –
pentru anul 2017.
director, Departament Relații Publice și
Comunicare din cadrul Agenției pentru Dezvoltare
Regională Centru și domnul Tudor Udrea - șef
serviciu, Programe și Monitorizare POR din cadrul
Agenției pentru Dezvoltare Regională Centru.
Aceștia au informat pe cei prezenți la ședință
despre posibilitățile de finanțare prin programele
ședințe de dialog derulate de către rezoluții
Agenția pentru Dezvoltare
social Regională Centru în anul 2017, precum și o sinteză
privind absorbția fondurilor europene în anul 2016
la nivelul județului Alba.
Prezentarea tematicilor La punctul 3, domnul Nelu Fleșer - șef serviciu,
şedinţelor Comisiei de Dialog Instituţia Prefectului – judeţul Alba a prezentat
Social a judeţului Alba pe anul tematica şedinţelor Comisiei de Dialog Social a
judeţului Alba pe anul 2017, precum și proiectul
2017.
privind Catalogul organizațiilor neguvernamentale
pentru evidență, consultare și transparență –
CONECT, lansat de către Ministerul Consultării
Publice și Dialogului Social.
Diverse. La punctul 4, diverse, au avut loc discuții
libere între cei prezenți la întâlnire, domnul
Valeriu Stânea – reprezentând Consiliul Național al
Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România
a propus ca Agenția pentru Dezvoltare Regională
Centru să organizeze campanii de informare și la
nivelul municipiilor din județul Alba.
De asemenea, dumnealui consideră
ghidurile solicitantului ca fiind foarte stufoase și
greoaie, procedura nefiind simplificată,
dimpotrivă. Acest lucru reprezintă un impediment
pentru atragerea de fonduri europene, nefiind
atractiv pentru mulți solicitanți. Mai mult decât
atât, pentru proiectele care conțin mici erori, ar
trebui solicitate clarificări, abia apoi să fie
respinse.
Procesul de evaluare a proiectelor ar trebui
scurtat, deoarece au existat situații când a trecut
și un an de zile până un proiect a fost pus în
practică.
Domnul Nicolae Mărginean - director
Departament Relații Publice și Comunicare din
cadrul Agenției pentru Dezvoltare Regională
Centru, a informat membrii Comisiei de Dialog
Alba despre demersurile pe care Agenția pentru
Dezvoltare Regională Centru le-a întreprins pentru
simplificarea ghidurilor solicitantului, precum și
despre campania de informare aflată în plină
desfășurare la nivelul regiunii Centru.
Ședința Comisiei de Dialog Social Alba a fost
închisă de către prefectul județului Alba, doamna
ședințe de dialog Mihaela Maria Albu. rezoluții
social Atașat vă transmitem tematica şedinţelor
Comisiei de Dialog Social a judeţului Alba pentru
anul 2017, cu precizarea că aceste teme pot suferi
modificări în funcție de problemele apărute pe
parcursul anului.
Ședința Comisiei de Dialog Social Alba a fost

închisă de către prefectul județului Alba, doamna
Mihaela Maria Albu.
1. Informare privind noile măsuri Agenția Județeană Prin modificările aduse Legii nr. 76/2002 privind
active pentru stimularea pentru Ocuparea sistemul asigurărilor pentru șomaj și al ocupării
ocupării forței de muncă a Forței de Muncă forței de muncă de OUG nt. 60/2016, precum și a
Alba Normelor metodologice nr. 885/2016 de aplicare a
persoanelor aflate în căutarea
legii, sunt introduse nou servicii acordate
22.02.2017 unui loc de muncă, intrate în șomerilor, se modifică modalitatea de acordare a
vigoare în luna decembrie 2016 primelorde mobilitate (prima de instalare,
respectiv, prima de încadrare), este introdusă
prima de activare și cresc subvențiile acordate
agenților economici pentru angajarea șomerilor
2. Informare privind încheierea OIRPOSDRU Închiderea programului presupune pregătirea
Programului Operațional Centru ultimei aplicații de plată care urma să fie
Sectorial Dezvoltarea Resurselor transmisă în luna martie Comisiei Europene,
finalizarea și aprobarea de către Comitetul de
Umane (POSDRU) și sprijinul
Monitorizare a Raportului Final de Implementare,
pentru antreprenori vizat de document care cuprinde toate rezultatele
Programul Operațional Capital înregistrate în România, prin proiectele
Uman (POCU) 2014-2020 implementate în cadrul POSDRU 2007-2013.
3. Diverse Reprezentantul CNS Cartel Alfa a propus
modificarea Legii 62/2011 privind dialogul social,
în sensul reintroducerii contractului colectiv de
muncă la nivel național. A fost semnalat faptul că
mulți angajtori refuză să mai încheie contracte de
muncă pe perioadă nedeterminată, în favoarea
celor pe perioadă determinată, oamenii
nemaiavând siguranța locului de muncă.
Reprezentantul Confederației Naționale a
Patronatului Român consideră că există un
segment de populație care preferă să trăiască din
diferite tipuri de prestații sociale decât să se
angajeze.
Dl. subprefect este de părere că persoanele care
refuză să se angajeze și să rămână o perioadă la
ședințe de dialog acel loc de muncă,rezoluții
ar trebui să nu mai piată
social beneficia de indemnizație de șomaj.
Dna Prefect consideră că ar fi oportun ca aceste
cursuri de formare profesională rganizate de către
agențiile județene pentru ocuparea foței de muncă
să se facă în funcție de cerințele și de nevoile
pieței forței de muncă. O propunere legislativă în
acest sens ar fi binevenită. De asemenea, ar trebui
găsite soluții ca și persoanele cu studii superioare
să poată beneficia de programe de perfecționare.
1. Asigurarea resursei umane în Inspectoratul Managmentul școlilor prin numirile directorilor în
unitățile de învățământ din Școlar Județean contextul Metodologiei aprobată prin OMENCS nr.
județul Alba Alba 5080/2016, privind organizarea și desfășurarea
concursului pentru ocuparea funcțiilord e director
și director adjunct.
22.03.2017 Asigurarea condițiilor pentru aplicarea Ordinului
ministrului educației naționale și cercetării
științifice nr. 5739/14.11.2016 privind Metodologia
Cdaru privind mobilitatea personalului didactic de
predare din învățământul preuniversitar în anul
școlar 2017-2018
2. Analiza situațiilor financiare Casa Județeană Situațiile financiare la 31.12.2017 reprezintă
la bugetul asigurărilor sociale de de Pensii docuemnte oficiale de prezentare a situației
stat, fondul accidente de muncă patrimoniului aflat în administrarea statului și a
unităților administrativ-teritoriale, precum și a
și boli profesionale și bugetul de
execuției bugetului de venituri și cheltuieli la
stat la data de 31.12.2016 această dată.
3. Prezentarea problemelor cu Alianța Instituția Prefectului – județul Alba a informat
care se confruntă sectorul Federațiilor MCPDS cu privire la problemele ridicate în cadrul
feroviar și măsurile care ar Tehnice Feroviare ședinței înaintând în acest sens memoriul Alianței
Federațiilor Tehnice Feroviare
trebui întreprinse pentru
relansarea activității acestuia
4. Diverse Reprezentantul CNIPMMR și-a exprimat încrederea
în școala românească și în evoluția sistemului de
educație în concordanță cu politicile educaționale
europene.
Reprezentanții CNS Cartel Alfa și BNS au propus
modificarea Legii 62/2011 privind dialogul social,
în sensul reintroducerii contractului colectiv de
muncă la nivel național.
Cele două confederații sindicale consideră că ar fi
binevenită modificarea Codului Muncii în sensul
ședințe de dialog menținerii în câmpulrezoluții
muncii a persoanelor care
social împlinesc vârsta de pensionare, până la primirea
deciziei, motivând că persoana respectivă nu are
în acets interval de timp calitatea de asigurat,
fiind lipsită astfel de protecție medico-socială.
I. Avizarea bugetului de venituri R.A. Administrația -s-a prezentat membrilor comisiei, bugetul de
și cheltuieli pentru anul 2017 al Zonei Libere venituri și cheltuieli pe anul 2017, realizările
R.A.Administrația Zonei Libere Curtici-Arad economico-financiare realizate în anul 2016,
27.02.2017
Curtici Arad planul de investiții propus, precum și sursele de
finanțare ale acestora, dar și dezvoltarea și
modernizarea nivelului tehnologic al societății.
I. Situația șomajului în județul AJOFM Arad -județul Arad se află printre județele cu cea mai
Arad în trim I al anului 2017. mică rată a șomajului din țară. Rata șomajului la
II. Problemele mediului de finele lunii Aprilie 2017 este de 2,26%
afaceri cu privire la autorizațiile Reprezentantul
emise de către Inspectoratul societăților -mediul de afaceri solicită reprezentantului ISU
04.05.2017 pentru Situații de Urgență deținătoare de sprijin pentru prorogarea termenului de obținere a
standuri în autorizațiilor de securitate la incendiu până la
complexul data de 31.12.2017.
comercial Expo
Market Jackson
SRL.
I. Dezbatere pe tema structurii Patronatul -membrii comisiei propun ca taxele și impozitele
Arad 8 și salarizării forței de muncă în Investitorilor pentru locurile de muncă create să fie lăsate la
județul Arad, dezbatere ce va Autohtoni bugetul local. Ajutorul din partea statului pentru
investiții să fie acordat începând de la un milion
avea la bază analize întocmite
de euro.
de către PIAROM.
28.06.2017
II. Solicitarea Corpului
Profesional al Mediatorilor din Corpul Profesional membrii comisiei au hotarat ca la ivirea unui
județul Arad, de a colabora cu al Mediatorilor din conflict să apeleze la sprijinul acestei organizații.
Comisia de Dialog Social, în județul Arad
vederea medierii unor posibile
conflicte.
I. Solicitarea Ministerului Ministerul -prefectul județului Arad solicită membrilor
Consultării Publice și Dialogului Consultării Publice comisiei să transmită propuneri de
Social de a dezbate proiectul de și Dialogului Social modificare/completare a proiectului de act
22.09.2017
Hotărâre de Guvern privind normativ de modificare a HG.nr.1260/2011.
modificarea HG.1260/2011,
privind sectoarele de activitate
ședințe de dialog stabilite conform Legii 62/2011. rezoluții
social
II. Analiza situației în care se UTS Cartel-Alfa
află CET Hidrocarburi SA, prin Arad
neatribuirea serviciului public de
termoficare. -neatribuirea serviciului public de termoficare se
datorează neaprobării în cadrul CLM Arad a
studiului de oportunitate întocmit de către
aparatul de specialitate al primarului.
-s-a propus întocmirea unui studiu de oportunitate
de către o firmă independentă specializată în
domeniul energetic, după care noul studiu de
oportunitate să fie aprobat de către consilierii
locali.
-ministrul energiei prezent la ședință, domnul
Toma Florin Petcu informează că va cere ANAF-
ului să facă o inspecție fiscală la CET Arad pentru
clarificarea problemei datoriilor restante.
-Instituția Prefectului-Județul Arad a făcut
demersuri către Ministerul Dezvoltării Regionale,
Administrației Publice și Fondurilor Europene
pentru alocarea către SC. Centrala Electrică de
Termoficare Arad SA. a unor sume din Fondul de
rezervă bugetară la dispoziția Guvernului prevăzut
în bugetul de stat pe anul 2017 sau pentru
majorarea sumelor defalcate din taxa pe valoarea
adăugată pentru echilibrarea bugetelor locale pe
anul 2017, reprezentând fonduri necesare plății
datoriilor restante către Societatea Națională de
Transport Feroviar de Marfă și E.ON Energie
România.
I. Solicitarea Sindicatului Sanitas Sindicatul Sanitas -solicită modificarea Legii nr.153/2017 în ceea ce
Arad, de a modifica Legea Arad privește limitarea la 30% a procentului de acordare
nr.153/2017, în ceea ce privește a sporurilor, cât și revizuirea ierarhiei grilelor de
12.10.2017 limitarea la 30% a procentului de salarizare în cadrul familiei ocupaționale
acordare a sporurilor, cât și “Sănătate și Asistență Socială”
revizuirea ierarhiei grilelor de -este necesară aplicarea integrală a creșterilor
salarizare în cadrul familiei salariale pentru toți salariații din sectorul de
ședințe de dialog ocupaționale”Sănătate și rezoluții
activitate, cu începere de la 01.03.2018.
social Asistență Socială” -se dorește renunțarea la transferul contribuțiilor
sociale de la angajator la angajat.
-s-au facut demersuri la Ministerul Sănătății,
Ministerul Muncii și Justiției Sociale, Ministerul
Finanțelor Publice pentru a dispune în consecință.
-referitor la problemele de pe strada Poetului am

invitat Comisia de sistematizare din cadrul
Primăriei Municipiului Arad, dar nu a răspuns
II.Propunerea Patronatului invitației.
Național Român de a dezbate Patronatul -secția de pediatrie este în subordinea Consiliului
următoarele Național Român Județean Arad și prin intermediul unui ONG a
probleme:problemele de pe reușit modernizarea etajului 1 al secției, urmând
strada Poetului în apropiere de ca la sfârșitul anului să se finalizeze renovarea.
Școala Generală nr.11, problema -de asemenea, pentru această problem este
de la spitalul de pediatrie. necesară prezenta unui reprezentant al Comisiei
de Sistematizare a Circulației, dar care nu a
răspuns invitației.
III. Solicitarea Sindicatului
Democratic din Învățământ Arad
de a monta indicatoare cu Sindicatul
semnificația” Oprirea interzisă” Democratic -reprezentanții sindicatului au făcut cunoscute
în fața instituției CSS Gloria, Învățământ Arad nemulțumirile care stau la baza protestelor și
anume: subfinanțarea educației, tergiversarea
IV.Nemulțumiri ale salariaților elaborării proiectului unei noi legi a educației,
din învățământ afiliați programe școlare învechitwe, calcul incorrect al
Sindicatului Liber din Sindicatul Liber sporurilor, necuprinderea în bugetul pe anul 2017
Învățământul Arădean din Învățământul a sumelor necesare pentru plata sentințelor
Arădean judecătorești, cuantumul pensiilor cadrelor
didactice.
I.Solicitarea Sindicatului Sindicatul -și de această dată nu a fost prezent nici un

Democratic din Învățământ Arad Democratic reprezentant al Comisiei de sistematizare a
de a monta indicatoare cu Învățământ Arad circulației din cadrul Primăriei Municipiului Arad,
semnificația “oprirea interzisă” deși au fost invitați pentru a doua oară la lucrările
în fața instituției CSS Gloria, cu comisiei.
31.10.2017
un panou aditional “excepție
salariații instituției”
II. Problemele de la Spitalul Patronatul
Județean Arad, secția Boli Național Român -în anul 2016 Consiliul Județean Arad a încheiat un
infecțioase copii. protocol cu un ONG, iar la finalul lunii Noiembrie
ședințe de dialog 2017 se vor finalizarezoluții
lucrările de reabilitare în
social cadrul secției boli infecțioase copii.
I. Proiectul de modificare și Guvernul -membrii comisiei vor formula propuneri în acest
07.11.2017 completare a Legii nr.227/2015 României sens.
privind Codul fiscal.
I. Proiect de lege privind bugetul Consiliul Județean cele două instituții au prezentat consecințele
pe anul 2018. Arad reducerii TVA de la 16% la 10% pentru bugetele
Primăria locale. Autoritățile publice locale depind de
19.12.2017
Municipiului Arad bugetul propriu pentru investiții și cheltuieli cu
personalul propriu, iar reducerea TVA-ului îi
afectează în mod direct.
1.Raport privind desfăşurarea Instituția S-a propus prezentarea unor informații referitoare
activităţii de distribuire a Prefectului la pensiile internaționale și la modalitățile de
biletelor de odihnă şi tratament Județului Bihor accesare a platformei pusă la dispoziție de Casa
de către Casa Judeţeană de
26.01.2017 Națională de Pensii pentru vizualizarea situației
Pensii Bihor, pe anul 2016.
fiecărui asigurat. Aceste teme for fi incluse pe
ordinea de zi a întâlnirii viitoare a CDS Bihor.
1. Prezentarea unor proceduri Instituția Se constată, sin studiile efectuate de către Casa
privind sistemul de securitate Prefectului Județeană de Pensii Bihor, o creștere în ultimii 5-6
socială, în contextul integrării Județului Bihor ani a numărului de cereri de pensie și a stagiului
României în Uniunea Europeană.
de cotizare, precum și în ceea ce privește
recalculările sau revizuirile. Volumul de muncă
2.Prezentarea proiectului pentru casa de pensii a crescut aproape dublându-
Bihor 12 23.02.2017 CONECT, la solicitarea se în timp ce numărul personalului s-a micșorat.
Ministerului Consultării Publice Ministerul S-au făcut întâlniri transfrontaliere, împreună cu
și a Dialogului Social. Consultării Publice județele Satu Mare, Cluj și Covasna, pentru a veni
și Dialogului Social în întâmpinarea celor care au solicitat audiențe pe
teme de legislația muncii, în țara vecină, Ungaria,
întâlniri care s-au dovedit foarte eficiente și bine
primite de cetățeni.
1. Întâlnire cu organizațiile Instituția Ca urmare a discuțiilor avute în cadrul întâlnirii cu
neguvernamentale din județul Prefectului ONG-urile prezente s-a convenit întocmirea unui
Bihor care desfășoară activități Județului Bihor material care cuprinde propunerile de amendare a
în domeniul social și dezbatere
03.03.2017 legislației prezente din domeniul asistenței sociale
privind posibilitățile de
îmbunătățire a legislației și prezentarea materialului ministerului de resort.
actuale din acest domeniu.
Compartimentul Afaceri Europene din cadrul
ședințe de dialog 2.Prezentarea unor oportunități Instituției Prefectuluirezoluții
județului Bihor a prezentat
social de finanțare disponibile pentru oportunitățile actuale de finanțare prin diferitele
organizațiile neguvernamentale. programe operaționale. De asemenea s-a oferit
suportul instituției noastre organizațiilor
interesate.
1. Raport privind starea Instituția În cadrul dezbaterilor s-a subliniat că, datorită
economică și socială a județului Prefectului faptului că nu există politici de dezvoltare pentru
Bihor pe anul 2016. Județului Bihor capitalul autohton, suntem în stuația în care, în
2.Prezentarea oportunităților de
majoritate, economia județului se bazează pe
27.04.2017 finanțare de către Biroul
Regional de Cooperare servicii. Exportul în valoare de 1,5 mil Euro pe o
Transfrontalieră perioadă de trei luni, pentru un județ, are o
valoare forte mică.
1.Prezentarea programelor Instituția

25.05.2017 naționale de sănătate derulate Prefectului
la nivelul județului Bihor. Județului Bihor
1.Prezentarea studiului Patronatul În cadrul întâlnirii au avut loc discuții consistente
”Dinamica forței de muncă în Investitorilor pe marginea materialului prezentat, subliniidu-se
perioada 2015-2016” pentru Autohtoni aspecte general valabile referitor la piața muncii
județul Bihor, parte a Studiului
PIAROM din întreaga țară, aplicabile și în județul Bihor.
privind analiza forței de muncă
29.06.2017 la nivelul regiunilor de Reprezentantul Patronatului Investitorilor
dezvoltare ale României, Autohtoni, dl. președinte Cristian Pârvan a
aferent anului 2015, efectuat de concluzionat lansând promisiunea de a transmite
Patronatul Investitorilor Comisiei de Dialog Social Bihor propunerile
Autohtoni - PIAROM patronatului ca urmare a dezbaterilor avute.
1. Raport privind desfăşurarea Instituția În cadrul întâlnirii au avut loc discuții pe marginea
examenelor naţionale de Prefectului Bihor materialului prezentat, subliniindu-se aspecte
bacalaureat – sesiunea iulie 2017 referitoare la organizarea și desfășurarea
şi evaluarea elevilor din clasa a examenelor de Bacalaureat-sesiunea iulie 2017 și
VIII-a. evaluarea națională a elevilor din clasa a VIII-a. S-a
menționat că procentul de promovabilitate la
27.07.2017
Bacalaureat în județul Bihor este de 58,07% iar în
ceea ce privește totalul mediilor de 10 obținute la
Bacalaureat, județul Bihor se află pe locul trei pe
țară.
Procentul de promovabilitate la evaluarea
națională a elevilor din clasa a VIII_a este în
ședințe de dialog județul nostru de 78%.rezoluții
social În vederea creșterii pe viitor a promovabilității, s-
au menționat măsuri specifice care se vor lua de
către Inspectoratul Școlar Județean Bihor.
1.Prezentarea proiectului de Ministerul A fost prezentată nota de fundamentare prin care
Hotărâre de Guvern privind Consultării Publice se explică motivele necesității modificării H.G.
modificarea H.G. 1260/2011 și Dialogului Social 1260/2011 și s-au solicitat puncte de vedere din
privind sectoarele de activitate partea membrilor comisiei. Opiniile acestora vor fi
stabilite conform Legii nr. transmise comisiei ulterior.
31.08.2017
62/2011. Instituția
2.Prezentarea principalilor Prefectului Prezentarea materialului a avut un caracter
factori de risc pentru sănătatea Județului Bihor interactiv și s-a bucurat de un real interes. Au fost
umană. distribuite de către Direcția de Sănătate Publică
Bihor afișe publicitare referitor la acest subiect.
1.Informare privind transferul Blocul Național Blocul Național Sindical a prezentat un material
contribuțiilor de la angajat la Sindical – Filiala referitor la intenția Guvernului de a transfera
angajator. Informare privind Bihor contribuțiile sociale exclusiv în sarcina
Legea pensiilor.
angajatului, intenție față de care reprzentanții
B.N.S. și-au exprimat dezacordul. Atașat prezentei
trimitem materialul discutat în cadrul ședinței.
2.Analiza stadiului pregătirii La nivel județean nu avem propuneri de
unităţilor şcolare şi asigurarea Instituția soluționare a problemelor semnalate.
personalului didactic pentru anul Prefectului Reprezentantul Inspectoratului Școlar Județean
şcolar 2017-2018, acţiuni Județului Bihor Bihor, d-na Keri Hajnal a prezentat stadiul
întreprinse pentru realizarea
pregătirii unităților de învățământ pentru anul
obiectivului privind
28.09.2017 descentralizarea învăţământului școlar 2017-2018.
preuniversitar şi creşterea
autonomiei şcolilor.
3. Memoriu prezentat de
Sindicatul SANITAS afiliat Sindicatul SANITAS filiala Bihor a solicitat
C.N.S.L.R. FRĂȚIA privind Legea SANITAS posibilitatea de a prezenta în cadrul ședinței CDS a
nr. 153/2017
unui material referitor la:
-necesitatea modificării Legii nr. 153/2017 în
privința limitării la 30% a sporurilor și revizuirea
ierarhiei grilelor de salarizare în cadrul familiei
ocupaționale
” Sănătate și Asistență Socială”,
ședințe de dialog rezoluții și aprobării unui
-imposibilitatea elaborării
social regulament de sporuri aplicabil și echitabil pentru
toți angajații din sistemul sanitar,
-necesitatea aplicării integrare a creșterilor
salariale pentru toți salariații din sectorul de
activitate cu începere de la 01.03.2017,
-renunțarea la transferul contribuțiilor sociale de
la angajator la angajat,
-acordarea tichetelor de masă pentru tot anul
2018,
-încheierea unui contract colectiv de muncă la
nivel de sector de activitate.
Atașăm prezentei materialul elaborat de sindicatul
Sanitas, filiala Bihor.
La nivel județean nu avem propuneri de
soluționare a problemelor semnalate.
1.Informare cu privire la Instituția Considerentele în ceea ce privește munca fără
măsurile luate de Inspectoratul Prefectului forme legale au fost desprinse în urma prezentării
Teritorial de Muncă Bihor în Județului Bihor informării și se referă în special la cei care pierd
domeniul combaterii muncii fără
cel mai mult prestând munca ”la negru” și anume
forme legale, pe parcursul
anului 2017. angajații. Persoana care prestează munca fără
26.10.2017 forme legale pierde prin lipsa contribuțiilor la
sistemul public de pensii și de asigurări de
sănătate. În același timp, pierde și statul prin
faptul că nu încasează contribuțiile datorate
bugetului, ceea ce afectează până la urmă în mod
direct pe toți cetățenii.
1.Prezentarea propunerilor de Ministerul Reprezentantul Blocului Național Sindical a
modificare a Codului Fiscal. Afacerilor Interne specificat faptul că, în Consiliul Economic
Ministerul Consultativ, a fost dat un aviz negativ
Finanțelor Publice modificărilor Codului Fiscal, aviz pe care Blocul
07.11.2017 Național Sindical îl susține în acest moment. A fost
anunțat un miting de protest în fața sediului
Instituției Prefectului județului Bihor pentru data
Ministerul Muncii de 09.11.2017.
și Justiției Sociale Materialul informativ primit din partea Ministerului
Finanțelor Publice a fost dat publicității pe site-ul
ședințe de dialog Instituției Prefectuluirezoluții
și pe profilul instituției din
social rețelele de socializare.
1.Raport privind desfășurarea Instituția În cadrul prezentării protocolului privind
activității de distribuire a Prefectului Bihor implementarea noilor prevederi legale în domeniul
biletelor de odihnă și tratament fiscal și al dialogului social și a Regulamentului de
de către Casa Județeană de
funcționare a comitetelor de monitorizare la nivel
Pensii Bihor pe anul 2017.
2. Prezentarea protocolului Ministerul central și județean, primit din partea Ministerului
14.12.2017 Consultării Publice Consultării Publice și Dialogului Social, din partea
privind implementarea noilor
prevederi legale în doemniul și Dialogului Social patronatelor s-a făcut propunerea ca și acestea să
fiscal și al dialogului social și a fie reprezentate în activitatea de monitorizare.
Regulamentului de funcționare a Urmează să se ia o decizie la nivelul județului
comitetelor de monitorizare la Bihor, după prezentarea în scris a propunerii
nivel central și județean.
Uniunii Naționale a Patronatului din România.
1. Material privind strategia de Reprezentanţii -D-l Florin Egner a prezentat strategia de
dezvoltaree a Zonei confederaţiilor dezvoltare a Zonei Metropolitane Botoşani pentru
Metropolitane Botoşani - patronale perioada 2015 - 2020. Partenerii sociali au apreciat
strategia şi au solicitat informaţii suplimentare
prezintă d-l director Florin Egner şi sindicale şi
privind sursele de finanţare.
2.Adresă Ministerului Consultării Instituţia Prefectului -Adresa
– Ministerului Consultării Publice şi
Publice şi Dialogului Social Judeţul Botoşani Dialogului Social privind proiectul Catalogului
31.01.2017
privind proiectul Catalogului organizaţiilor neguvernamentale a fost prezentată
organizaţiilor partenerilor sociali care au apreciat iniţiativa
neguvernamentale. considerând proiectul un sprijin pentru ONG-urile
3.Diverse din judeţ.
-Împreună cu partenerii sociali s-a stabilt că
şedinţa cu parlamentarii aleşi în judeţul Botoşani
Botoșani 13 va avea loc în martie 2017, temele de discuţie
urmând a fi transmise până în data de 22.02.2017.
1. Siguranţa cetăţeanului în Reprezentanţii Urmare materialelor prezentate liderul BNS a
judeţul şi municipiul Botoşani. confederaţiilor solicitat prezenţa uni de patrule mixte pedestre în
Materialele prezentate de sindicale zonele de risc şi noaptea şi înăsprirea pedepselor
Inspectoratul de Jandarmi pentru recidivişti. Liderul Catel Alfa a solicitat
Judeţean Botoşani creşterea numărului de poliţişti ce îşi desfăşoară
28.02.2017
Inspectoratul Judeţean de activitatea “pe stradă”, iar liderul CNSLR – Frăţia
Poliţie a solicitat instalarea unui număr mai mare de
Poliţia Locală a municipiului camere video de supraveghere in municipiu.
Botoşani. Partenerii sociali au apreciat modul în care
2. Diverse instituţiile ce au prezentat materiale în cadrul
şedinţei îşi desfăşoară activitatea privind siguranţa
ședințe de dialog cetăţeanului. rezoluții
social Împreună cu partenerii sociali s-a stabilt că şedinţa
cu parlamentarii aleşi în judeţul Botoşani va avea
loc în data de 17 martie 2017, orele 12,00.
Întâlnire pe problematica Reprezentanţii La şedinţă a participat d-ul Gabriel PETREA
partenerilor sociali cu confederaţiilor ministrul consultării publice şi dialogului social
parlamentarii aleşi în judeţul sindicale şi împreună cu toţi parlamentarii aleşi în judeţul
Botoşani. confederaţiilor Botoşani.
patronale. Reprezentanţii partenerilor sociali au prezentat
problematica din dosarul de şedinţă, parlamentarii
17.03.2017 şi ministrul consultării publice şi dialogului social
răspunzând punctual la fiecare solicitare ridicată.
De comun acord s-a stabilt ca după apariţia Legii
Salarizării Unitare să aibă loc o nouă şedinţă cu
participarea parlamentarilor în care să fie
dezbătută legea şi înaintate propuneri de
modificare.
Prezentarea Reprezentanţii Reprezentanţii partenerilor sociali au prezentat

problematicii confederaţiilor problematica insistând pe Legea Unitară a
socio-economice sindicale şi Salarizării şi crearea de locuri de muncă din partea
a partenerilor confederaţiilor reprezentanţilor sindicatelor şi pe dezvoltarea
sociali noii patronale. infrastructurii şi investiţii directe ca solictare a
10.04.2017
conduceri a reprezentaţilor patronatelor.
Instituţiei S-a decis ca la şedinţele CDS Botoşani Camera de
Prefectului – Comerţ, Industrie şi Agricultura Botoşani să fie
Judeţul Botoşani invitat permanent.
1. Aprobarea regulamentului si Administraţia şi Reguamentul a fost aprobat în unanimitate SCDS

stabilirea tematicii pentru reprezentanţii Botoşani.
şedinţele Subcomisiei de Dialog confederaţiilor Au fost stabilite un număr de teme pentru
10.04.2017 Social la nivelul primăriei sindicale şi şedinţele subcomisiei.
municipiului Botoşani. confederaţiilor Prima şedinţă va avea ca temă situaţia salarizării
2. Diverse. patronale. de la unităţile subordonate (URBANSERV,
MODERNCALOR, etc.) primăriei Botoşani – la
solicitarea reprezentantului Cartel ALFA, filiala
ședințe de dialog Botoşani. rezoluții
social
Prezentarea propunerilor Reprezentanţii Materialele au fost prezentate de reprezentanţii
partenerilor sociali privind Legea confederaţiilor confederaţiilor sindicale, parlamentarii prezentând
salarizării unitare, sindicale. puncte de vedere la fiecare propunere.
parlamentarilor aleşi în judeţul Sindicaliştii din învăţământ şi din administraţia
26.05.2017 Botoşani. publică au transmis că neaplicarea propunerilor la
Legea Salarizării va conduce la proteste.
Reprezentanţii confederaţiilor patronale au
solicitat ca să existe sustenabilitate pentru
majorări şi predictibilitate pentru salariul minim
pe economie.
1. Probleme cu caracter socio- Reprezentantul Liderul de sindicat a prezentat problemele de
profesional identificate la confederaţiei personal şi salarizare pe care le are la nivelul S.C.
nivelul S.C. URBAN SERV S.A. Sindicale Cartel URBAN SERV S.A. Botoșani. Anexăm Raportului
Botoșani – şedinţă a Subcomisiei ALFA adresa transmisa de liderul sindical. S-a solicitat
de Dialog Social la nivelul modificarea legislaţiei în domeniu.
primăriei municipiului Botoşani. Directorul AJOFM a a oferit sprijinul instituției în
30.06.2017
vederea recrutării personalului necalificat necesar
societății Urban Serv.
La puncntul Diverse s-au propus pentru şedinţele
următoare, ca tematici, întâlnire cu reprezentanţii
organizaţiilor persoanelor vârstnice şi întâlnire cu
reprezentanţii Federației Asociațiilor de
Proprietari Botoșani.
1. Întâlnire, la solicitarea Reprezentantul La şedinţă au participat ca invitaţi directorul SC
liderului Cartel Alfa, pe confederaţiei Uraban Serv SA şi de la SC Nova ApaServ SA.
problematica salariaţilor de la Sindicale Cartel A fost prezentat de vicepreşedintele Cartela
SC Nova ApaServ SA Botoşani şi Alfa ALFA, blocajul la care s-a ajuns în ceea ce priveşte
SC Urban Serv SA Botoşani. salarizarea la cele două societăţi comerciale. S-a
stabilit ca să fie transmis un Memoriu de către
13.07.2017
sindicat pe care Instituţia Prefectului să-l remită la
Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social
Memoriul a fost înaintat la minister prin adresa nr.
8329 din 18.07.2017.
Urmare solicitării partenerilor sociali în luna
septembrie va avea loc o şedinţă cu participarea
parlamentarilor aleşi în judeţul Botoşani.
ședințe de dialog 1. Pregătirea şedintei CDS din 1.Reprezentanţii A fost stabilită datarezoluții
de 15 septembrie pentru
social luna septembrie cu participarea confederaţiilor desfăşurarea şedintei CDS din luna septembrie cu
parlamentarilor aleşi în judeţul patronale participarea parlamentarilor, termenul de
Botosani. şi sindicale şi transmitere a documentelor fiind 31.08.2017.
01.08.2017 2. Prezentarea proiectului de Instituţia Proiectul de HG privind modificarea H.G.
Hotărâre de Guvern privind Prefectului. 1260/2011 privind sectoarele de activitate a fost
modificarea H.G. 1260/2011 2.Instituţia aprobat, reprezentantul Cartel ALFA transmiţînd o
privind sectoarele de activitate Prefectului – propunre de modificare.
stabilite conform Legii nr. Judeţul
62/2011. Botoşani.
1. Întâlnire pe problematica Reprezentanţii Reprezentanţii partenerilor sociali au prezentat
partenerilor sociali cu confederaţiilor problematica din dosarul de şedinţă, parlamentarii
parlamentarii aleşi în judeţul sindicale şi răspunzând punctual la fiecare solicitare ridicată.
Botoşani – temă de inters confederaţiilor Răspunsurile au fost date funcţie de comisia
naţional patronale. parlamentară din care fac parte.
Domnul senator Lucian Trufin a transmis un
22.09.2017 răspuns privind facilitarea
accesării fondurilor europene, la solicitarea
reprezntantului Patronatului Naţional Român.
Parlamentarii au solicitat liderilor de sindicat să
transmită toate problemele de competenţa
legislativului pe e-mail sau la cabinetul
parlamentar.
1. Propuneri pentru tematica Instituţia Reprezentanţii confederaţiilor sindicale au

CDS din lunile noiembrie si Prefectului solicitat ca problematica prezentată în întâlnirile
decembrie 2017 – tematică de Judeţul Botoşani precedente să fie soluţionată, respectiv salarizare,
interes local. şi reprezentanţii renunţarea la modificările Codui fiscal (trecerea
2. Diverse. confederaţiilor contribuţiilor de la angajat la angajator).
sindicale şi Reprezentantul Cartel ALFA a prezentat un
31.10.2017
confederaţiilor Memoriu ce conţine probleme de interes local şi
patronale. naţional. În ceea ce priveşte situaţiile de interes
local Instuţia Prefectului va transmite o adresă ce
conţine demersurile făcute pentru solicitările
sindicale prezentate, iar în următoare şedinţă CDS
Botoşani vor fi prezentate măsurile CJ Botoşani la
cele prezentate în Memoriu şi este de competenţa
ședințe de dialog instituţiei. rezoluții
social
Prezentarea modificărilor la Instituţia La şedinţă a participat ca invitat domnul Doru
Codul Fiscal. Prefectului – Viorel Alupoaie, Șef administrație adjunct din
Diverse Judeţul Botoşani. partea Administrației Județeane a Finanțelor
Publice Botoșani care a prezentat materialul
primit de la Ministerul de Finanţe.
Preşedinţii filialelor din Botoşani ale
confederaţiilor sindicale au precizat în
07.11.2017
unanimitate că nu sunt de acord cu modificările la
Codul Fiscal (au menţionat în special trecerea
contribuţiilor de la angajator la angajat).
Preşedintele filialei CNIMMR Botoşani a solicitat ca
măsurile de modificare a codului fiscal să fie
amânate până la semnarea de acorduri între
Guvern şi confederaţiile patronale pentru
majorarea cu 20% a salariilor angajaţilor.
1. Întalnire pe problematica Instituţia Reprezentanţii confederaţiilor sindicale şi-au
partenerilor sociali din judeţul Prefectului – precizat că, din ceea ce cunosc la data şedinţei,
Botoşani. Judeţul Botoşani majoritatea angajatorilor din mediul privat nu vor
şi reprezentanţii compensa trecerea contribuţiilor de la angajat la
confederaţiilor angajator cu o creştere salarială corespunzătoare.
sindicale şi Preşedintele filialei Botoşani a Patronatului
confederaţiilor Naţional Român a confirmat cele prezentate de
patronale. sindicalişti.
19.12.2017
Reprezentantul CSDR a prezentat situaţia
executărilor silite, urmare a proceselor câştigate
de cadrele didactice, care vor bloca activitatea
primăriilor. A solicitat acordarea de fonduri
suplimentare de la buget.
S-a solicitat ca în luna februarie să avem o şedinţă
în care să se discute dacă au fost majorate sau nu
salariile pentru a compensa trecerea contribuţiilor
de la angajat la angajator.
Situația declanșării conflictului Uniunea Reprezentanții sindicatului au solicitat conducerii
Brașov 3 25.07.2017 colectiv de muncă de către Județeană Brașov unității o serie de revendicări de natură salarială,
Sindicatul Liber 2015 RAT Brașov a C.N.S.L.R. Frăția prezentându-se totodată propuneri și soluții pentru
identificarea resurselor financiare necesare.
social Domnul Mihai Costel, viceprimar al municipiului
Brașov, a precizat că în cursul acestei luni, este
prevăzută o sedință a Consililui Local Brașov, care
va avea pe ordinea de zi identificarea de soluții
pentru satisfacerea revendicărilor de natură
salarială a angajațiilor RAT BV S.A., precum și alte
aspecte legate de activitatea RAT BV S.A.
Conducerea RAT BV S.A., prin domnul director
general Gheorghe Antohe a dat asigurări
reprezentanțiilor Sindicatului Liber 2015 RAT
Brașov că revendicările acestora, atât cele de
natură salarială, cât și cele care privesc
îmbunătățirea condițiilor de muncă, vor fi
soluționate în cel mai scurt timp posibil, avansând
în același timp data de 01 septembrie 2017.
1.Informare privind transferul BNS Brașov Atât reprezentanții BNS Brașov, cât și ai celorlalte
contribuțiilor de la angajat la confederații sindicale reprezentative la nivel
angajator. național și-au arătat nemulțumirea în ceea ce
Temă de interes național privește:
-transferul contribuțiilor de la angajat la
angajator;
-eliminarea contribuției pentru accidente de
muncă și boli profesionale;
-desfințarea contribuției pentru concedii medicale
și indemnizații;
-eliminarea contribuțiilor pentru creanțe salariale
27.09.2017 în cazul insolvenței companiei;
-desfințarea contribuției pentru șomaj.
Aceștia au precizat și faptul că în condițiile în
care guvernul menține propunerea de transfer al
taxelor sociale de la angajator la angajat, se vor
constitui premisele pentru declanșarea unui
conflict social la nivel național.
Reprezentanții confederațiilor sindicale
reprezentative la nivel național și-au exprimat în
BNS Brașov bloc nemulțumirea cu privire la faptul că în media
2.Informare privind legea scrisă și audiovizuală de discută despre ”proiectul
pensiilor legii pensiei”, dar acesta nu poate fi consultat,
nefiind facut public de către guvern. În acest sens
s-a solicitat ca proiectul legii pensiilor sa fie expus
social Temă de interes național pe site-ul guvernului, pentru o perioadă destul de
îndelungată, pentru a se putea discuta și dezbate
pe marginea acestuia.
Reprezentanții C.N.S.L.R. Frăția au prezentat
situația dificilă în care se găsesc salariații
Uniunea sistemului public de sănătate și asistență publică,
Județeană Brașov având următoarele revendicări:
3.Nemulțumirile salariaților din a C.N.S.L.R. Frăția - necesitatea modificării Legii nr.153/2017 în ceea
sectorul de Sănătate și Asistență ce privește limitarea la 30% a procentului de
Socială. acordare a sporurilor;
Temă de interes național - imposibilitatea elaborării și aprobării unui
Regulament de sporuri aplicabil și echitabil pentru
toți angajații din sistemul sanitar;
- necesitatea aplicării integrale a creșterilor
salariale pentru toți salariații din sectorul de
activitatecu incepere de la 01.03.2018;
- renunțarea la transferul contribuțiilor sociale de
la angajator către angajat;
- acordarea tichetelor de masă pentru intreg anul
2018, nu doar din luna decembrie 2018;
- încheierea unui contract colectiv de muncă la
Reprezentanții celor 5 confederații sidicale
reprezentative la nivel național au depus un
Cartel ALFA – memoriu comun cu privire la modificarea Legii
Uniunea Sindicală nr.62/2011 a dialogului social, prin care se
Teritorială - solicită:
Filiala Brașov, BNS -garantarea tuturor persoanelor care exercită
4.Diverse Brașov, Uniunea potrivit legii o meserie sau o profesiune în mod
Reprezentanții celor 5 Județeană Brașov independent, să constitue și să adere la o
confederații sidicale a C.N.S.L.R. organizație sindicală;
reprezentative la nivel național Frăția, C.S.D.R. – -eliminarea pragului de 15 membriidin aceeași
au depus un memoriu comun cu Uniunea unitate pentru constituirea unui sindicat și
privire la modificarea Legii Județeană Brașov, înlocuirea acestuia cu 3 membrii fondatori;
nr.62/2011 a dialogului social. CSN ”Meridian” -dreptul de negociere colectivă la toate nivelurile,
inclusiv la nivel național;
-scăderea pragului de 50%+1 necesar pentru
Temă de interes național
obținerea reprezentativității organizațiilor
sindicale, până la un prag care să permită în mod
real organizarea sindicală;
-reducerea pragurilor de reprezentativitate la
nivel de sector la 5% pentru federațiile sindicale și
la 7% pentru federațiile patronale;
social -sancționarea practicilor precum interzicerea
constituirii unui sindicat sau a activității sindicale,
sancționarea lucrătorilor pentru participarea la
acțiuni sindicale etc, care constitue o amenințare
gravă la exercitarea liberă a drepturilor și
libertățiilor sindicale.
1.Informare privind propuneri de Instituția Atât reprezentanții BNS Brașov, cât și ai celorlalte
modificare a Codului Fiscal Prefectului confederații sindicale reprezentative la nivel
Județul Brașov național și-au arătat nemulțumirea în ceea ce
Temă de interes național privește:
Instituția -transferul contribuțiilor de la angajat la
2.Diverse Prefectului angajator;
Reprezentanții BNS au solicitat -calculele efectuate de reprezentanții guvernului
Județul Brașov
solicitat conducerii Casei cu privire la salariu net. Urmare a calculelor
Județene de Pensii un termen realizate de sindicate, în realitate, la un salariu de
pentru recalcularea pensilor 4.000 lei se înregistrează o pierdere de 80-100 lei
pentru Grupa I și II de muncă. la salariul net.
07.11.2017 Temă de interes național
-valoarea punctului de pensii nu a fost
reglementată concomitent cu modificările aduse
Codului Fiscal. Valoarea pensiei va crește ca
urmare a majorării pensiilor, dar va scădea
valoarea punctului de pensie.
Reprezentantii confederațiilor sindicale si-au

exprimat nemulțumirea cu privire la faptul că un
proiect de lege de asemenea anvergură, cum este
Legea Pensiilor, nu poate fi consultat de către
cetățeni.
09.02.2017 ”Prezentarea solicitarii M.C.P.D.S. Minuta a fost transmisa la MMJS,
Ministerului Consultarii Publice pentru a fi discutata în cadrul viitoarei Sedinte a
si Dialogului Social referitoare la Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social
realizarea Catalogului (Guvern, Sindicate, Patronate).
Buzău organizatiilor neguvernamentale
pentru evidenta, consultare si
transparenta – CONECT”
Prezentarea si dezbaterea
ședințe de dialog aspectelor semnalate de catre C.N.S.L.R. FRATIA rezoluții
social Sindicatul National al – filiala Buzãu
Functionarilor Publici si
Federatiei COLUMNA, afiliat la
C.N.S.L.R. Fratia, referitoare la
salarizarea personalului din
sistemul public.
1.Prezentarea si dezbaterea Alianta Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS si

solicitãrilor Aliantei Federatiilor Federatiilor membrilor Comisiei de Dialog Social Buzau.
Tehnice Feroviare – afiliatã la Tehnice
Confederatia Nationala „Cartel Feroviare
Alfa”
16.03.2017 2.Prezentarea si dezbaterea
solicitãrii CSDR – filiala Buzau, Confederatia
referitoare la Legislatia Privind Sindicatelor Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS si
Organizarea Manifestatiilor si Democratice din membrilor Comisiei de Dialog Social Buzau.
Marsurilor de Protest în Spatiul România – filiala
Public Buzau
3.Dezbaterea solicitarilor
Sindicatului Liber „Finante
Publice” Buzau, afiliat la SED- Institutia
LEX Prefectului – Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS si
Judetul Buzau MINISTERULUI FINANTELOR PUBLICE
1. Prezentarea si dezbaterea Federatia Solicitarile prezentate au fost comunicate

solicitãrilor SINDICATULUI Publisind Ministrului Consultarii Publice si Dialogului Social
POLITIEI LOCALE „MIHAI în cadrul vizitei la Buzau pe data de 10 mai 2017 si
27.04.2017 VITEAZUL”, afiliat la Federatia dezbatute în cadrul viitoarei Sedinte a Consiliului
PUBLISIND – filiala Buzãu National Tripartit pentru Dialog Social (Guvern,
2.Prezentarea si dezbaterea Sindicate, Patronate).
solicitãrilor angajatilor din Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS, MCIN si
serviciile publice deconcentrate Directia pentru membrilor Comisiei de Dialog Social Buzau.
ale Ministerului Culturii si Cultura si
Identitãtii Nationale Identitate
Nationala Buzau
18.05.2017 Prezentarea si dezbaterea Sindicatul Politiei Conducerile Primariei Municipiului Buzau si
solicitãrilor membrilor Locale Buzãu, Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de
Sindicatului Politiei Locale afiliat la Munca sa analizeze cu atentie acest caz si se
Buzãu, afiliat la Sindicatul Sindicatul asteapta ca instanta sa se pronunte
ședințe de dialog National al Politistilor FORTUS National al rezoluții
social LEX. – filiala Buzãu Politistilor Fortus
Lex
Prezentarea si dezbaterea Comisariatul Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS, GNM si
solicitãrilor functionarilor publici Judetean al Garzii membrilor Comisiei de Dialog Social Buzau.
din cadrul Gãrzii Nationale de de Mediu Buzau
Mediu – Comisariatul Judetean
Buzãu.
Prezentarea si dezbaterea Sindicatul Materialele si punctele de vedere exprimate în
deciziei Federatiei Sindicatelor Invatamantului cadrul sedintei au fost comunicate Ministerului
Libere din Învãtãmânt de Preuniversitar Muncii si Justitiei Sociale si Ministerului Consultarii
respingere a proiectului privind „Ion Neacsu” Publice si Dialogului Social pentru a fi dezbatute în
salarizarea personalului plãtit Buzau cadrul viitoarei Sedinte a Consiliului National
din fonduri publice în forma în Tripartit pentru Dialog Social (Guvern, Sindicate,
care a fost depus spre aprobare Patronate).
în Parlamentul României, în
special a anexei ce se referã la
familia ocupationalã
ÎNVÃTÃMÂNT
1.Prezentarea, dezbaterea si INSTITUTIA Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS si membrilor
aprobarea „Regulamentului PREFECTULUI Comisiei de Dialog Social Buzau.
actualizat privind constituirea si JUDETUL BUZAU
15.06.2017 functionarea comisiei de dialog
social a judetului Buzãu”.
2.Prezentarea si dezbaterea
propunerii Consiliului de Mediere
privind încheierea unui protocol Solicitare urmeaza sa fie discutata si cu ceilalti
de colaborare între Corpul INSTITUTIA membri ai comisiei de dialog social pentru a fi
Profesional al Mediatorilor din PREFECTULUI propus un protocol de colaborare cu Consiliul
Judetul Buzau si Institutia JUDETUL BUZAU Profesional al Mediatorilor din Judetul Buzau.
Prefectului-Judetul Buzau
ședințe de dialog 1.Prezentarea si dezbaterea INSTITUTIA rezoluții
Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS si membrilor
social „Raportului cu privire la PREFECTULUI Comisiei de Dialog Social Buzau.
organizarea si desfãsurarea JUDETUL BUZAU
Evaluarii Nationale în judetul
20.07.2017 Buzau – sesiunea 2017” – I.S.J.
Buzau
„Raportului cu privire la INSTITUTIA Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS si membrilor
organizarea si desfasurarea PREFECTULUI Comisiei de Dialog Social Buzau.
examenului de Bacalaureat în JUDETUL BUZAU
judetul Buzau – sesiunea iunie
2017” – I.S.J. Buzau.
1.Prezentarea si dezbaterea Ministerul Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS si membrilor

proiectului de Hotarâre de Consultarii Publice Comisiei de Dialog Social Buzau.
Guvern referitor la modificarea si Dialogului Social
17.08.2017 H.G.1260/2011, privind
sectoarele de activitate stabilite
2.Prezentarea si dezbaterea B.N.S. - BUZAU Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS si membrilor
memoriului B.N.S. cu privire la Comisiei de Dialog Social Buzau.
transferul responsabilitatii
finantarii sistemului de
securitate sociala integral în
sarcina angajatului.
Prezentarea si dezbaterea FEDERAŢIA Se comunica, în regim de urgenta, Ministerului
solicitarilor instructorilor auto NAŢIONALĂ A Muncii si Justitiei Sociale, Ministerului Consultarii
PFA din Buzau, afiliati la FORMATORILOR Publice si Dialogului Social si Ministerului
24.08.2017 FEDERAŢIA NAŢIONALĂ A AUTO DIN Transporturilor pentru a fi dezbatute în cadrul
FORMATORILOR AUTO DIN ROMÂNIA viitoarei Sedinte a Consiliului National Tripartit
ROMÂNIA, membra a U.N.P.C.R. pentru Dialog Social
1.Prezentarea si dezbaterea B.N.S. - BUZAU Solicitarile au fost transmise MMJS, MCPDS si
memoriului B.N.S. cu privire la M.F.P.
transferul responsabilitatii
finantarii sistemului de
securitate sociala integral în
05.10.2017
sarcina angajatului- „interes
national
solicitarilor membrilor
sindicatului „SANITAS” Buzau-
ședințe de dialog interes national Sindicatul rezoluții MMJS, MCPDS M.S.si
Solicitarile au fost transmise
social „SANITAS” Buzau M.F.P.
Prezentarea si dezbaterea Sindicatul Solicitarile au fost transmise MMJS, MCPDS si

solicitarilor Sindicatului Învatamântului M.F.P. pentru a fi discutate cu Ministerul Educatiei
Învatamântului Preuniversitar Preuniversitar Nationale
„Prof. Ion Neacsu” Buzau, cu „Ion Neacsu”
privire la sumele restante la Buzau
12.10.2017
drepturile salariale, stabilite
prin sentinte judecatoresti,
sume care nu se regasesc în
legea bugetului de stat pentru
anul 2017 – interes local.
Prezentarea si dezbaterea INSTITUTIA Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS si membrilor
propunerilor de modificare a PREFECTULUI Comisiei de Dialog Social Buzau.
07.11.2017
Codului Fiscal. JUDETUL BUZAU
Prezentarea si dezbaterea Institutia Solicitarile si punctele de vedere exprimate în

solicitarilor Sindicatului Prefectului cadrul sedintei au fost comunicate, în regim de
Învatamântului Preuniversitar Judetul Buzau urgenta, Ministerului Muncii si Justitiei Sociale,
„Prof. Ion Neacsu” Buzau, cu Ministerului Consultarii Publice si Dialogului Social,
privire la sumele restante la pentru a fi discutate în Parlamentul României în
07.12.2017
drepturile salariale, stabilite cadrul dezbaterilor la Legea Bugetului pe 2018.
prin sentinte judecatoresti,
sume care nu se regasesc în
legea bugetului de stat pentru
anul 2017 – interes local.
25.01.2017 1. Informare privind implicarea Agenţia pentru
Agenției pentru Ocuparea Forţei Ocuparea Forţei
de Muncă a Judeţului Caraş- de Muncă a -
Severin în sprijinirea integrării Judeţului Caraş-
persoanelor aflate în căutarea Severin.
unui loc de muncă pe piața
Caraș - muncii, servicii oferite și
14
Severin realizarea Programului de
Ocupare a Forței de Muncă și a
Planului de Formare Profesională
în anul 2016.
2.Raport privind activitatea

Comisiei de Dialog Social a Instituţia Şedinţele Comisiei de Dialog Social s-au desfăşurat
ședințe de dialog Judeţului Caraş-Severin – Prefectului – rezoluții legale, participanţii
lunar, conform prevederilor
social înfiinţată în baza Legii Judeţul Caraş- având ocazia de a prezenta problemele cu care s-
nr.62/2011 pe anul 2016. Severin. au confruntat, probleme care au fost apoi
semnalate la nivel central, o parte din acestea
3. Diverse: fiind şi rezolvate.
- Aprobarea minutei încheiate cu Instituţia
ocazia şedinţei Comisiei de Prefectului – Minuta a fost aprobată în unanimitate de către
Dialog Social a Judeţului Caraş- Judeţul Caraş- participanţi.
Severin din data de 14.12.2016. Severin.
22.02.2017 1. Informare privind concluziile Direcţia Sanitară -

rezultate în urma controalelor Veterinară şi
efectuate privind condițiile din pentru Siguranţa
unitățile de procesare, Alimentelor Caraş-
depozitare și Severin.
comercializare a produselor de
origine animală.
Comisariatul
2.Raport privind modul de Judeţean pentru
respectare a prevederilor legale Protecţia -
privind etichetarea, depozitarea Consumatorilor
şi modul de comercializare a Caraş-Severin.
alimentelor uşor perisabile din
punct de vedere microbiologic
în unităţile de alimentaţie
publică şi unităţile de
comercializare cu amănuntul.
3.Diverse: Președintele,
- Prezentarea unor probleme cu Uniunii Județene
care se confruntă S.C. UCMR Caraș-Severin a
S.A. CNSLR-FRĂȚIA. - În ultimul an a crescut foarte mult numărul
angajaților care
sunt plătiți cu 75% din salariu datorită faptului că,
nu mai sunt contracte cu S.C.Hidroelectrica S.A.
societate care nu își mai manifestă disponibilitatea
de a lucra cu S.C.UCMR S.A. Se solicită sprijin în
vederea deplasării în București la Primul – Ministru
a unei delegații formate din reprezentanții ai
S.C.UCMR S.A. precum și ai Instituției Prefectului –
Instituția Județul Caraș-Severin, în vederea găsirii unor
Diverse: Prefectului- soluții de rezolvare a problemelor acestei
- Adresa Ministerului Consultării Județul Caraș- societăți.
ședințe de dialog Publice și Dialogului Social cu Severin. rezoluții a fost prezentat și
- Formularul de înregistrare
social privire la solicitarea de a fi analizat în cadrul Comisiei de Dialog Social a
prezentat proiectul Catalogul Județului Caraș-Severin. Membrii Comisiei de
organizațiilor neguvernamentale Dialog Social a Județului nu au avut observații de
pentru evidență, consultare și reliefat în ceea ce privește conținutul acestui
transparență CONECT- formular formular de înregistrare a organizațiilor
de înregistrare, în cadrul Neguvernamentale .
Comisiei de Dialog Social a
Județului Caraș-Severin.
Aprobarea minutei încheiate cu
ocazia şedinţei Comisiei de
Dialog Social a Judeţului Caraş- Instituţia
Severin din data de 25.01.2017. Prefectului –
Judeţul Caraş- Minuta a fost aprobată în unanimitate de către
Severin. participanţi.
1.Prezentarea propunerilor de Instituţia Minuta şedinţei a fost transmisă Ministerului

tematici ale ședințelor Comisiei Prefectului Consultării Publice și a Dialogului Social
Constanța 12 30.01.2017
de Dialog și aprobarea Judeţul Constanţa
Programului Orientativ al
ședințe de dialog şedinţelor pentru anul 2017. rezoluții
social 2.Prezentarea proiectului Ministerul Muncii,
Catalogul organizațiilor Familiei,
neguvernamentale pentru Protecţiei Sociale
evidență, consultare și şi Persoanelor
transparență – CONECT, Vârstnice
instrument lansat de Ministerul
Consultării Publice și a
Dialogului Social
3.Diverse.
1.Informare privind numărul Instituția Minuta şedinţei a fost transmisă Ministerului
asiguraţilor în sistemul public de Prefectului Consultării Publice și a Dialogului Social
pensii, numărul beneficiarilor de județul Constanța
prestaţii sociale, suma
veniturilor încasate la bugetul
asigurărilor sociale de stat şi
suma cheltuielilor efectuate din
bugetul asigurărilor sociale de
stat în anul 2016 – prezintă Casa
Județeană de Pensii Cartel Alfa
2.Discuții privind modul în care
pot fi sprijinite persoanele care
solicită adeverințe care atestă
28.02.2017 vechimea în muncă din arhivele
unor societăți comerciale din
județul Constanța – la solicitarea
Cartel Alfa
3.Discuții pe modificarea Legii
263/2010, art. 158 - la
solicitarea Cartel Alfa
4.Grupele speciale pentru
lucrătorii portuari și pentru
lucratorii din Rompetrol,
instalația hidrogen sulfurat si
instalatia de cocsificare - la
solicitarea Cartel Alfa
5.Diverse.
ședințe de dialog 1.Informare privind măsurile de Instituția Minuta şedinţei a rezoluții
fost transmisă Ministerului
social executare silită întreprinse de Prefectului Consultării Publice și a Dialogului Social
Agenţia Judeţeană a Finanţelor județul Constanța
Publice Constanţa
23.03.2017 2.Realizarea programului de
ocupare al Agenţiei Judeţene
pentru Ocuparea Forţei de
Muncă pentru anul 2017
3.Diverse.
1.Gradul de implementare a Instituția Minuta şedinţei a fost transmisă Ministerului
măsurilor de susținere a Prefectului Consultării Publice și a Dialogului Social
mediului de afaceri. județul Constanța
2.Dezbateri pe marginea
25.04.2017 Proiectului Legii prevenției. CN Cartel Alfa –
3.Discuții privind grupele Uniunea
speciale pentru lucrătorii Teritorială
portuari. Constanța
4.Diverse.
1.Prezentarea sistemului de Instituția Minuta şedinţei a fost transmisă Ministerului
sănătate publică a județului Prefectului Consultării Publice și a Dialogului Social
Constanța județul Constanța
2.Prezentarea programelor de
sănătate CN Cartel Alfa –
29.05.2017 3.Dezbateri pe marginea Uniunea
Proiectului Legii de salarizare, Teritorială
respectiv salarizarea Constanța
personalului din prefecturi și
instituțiile din subordinea
Ministerului Muncii și Justiției
Sociale
1.Analiza măsurilor întreprinse Instituția Minuta şedinţei a fost transmisă Ministerului
pentru identificarea şi Prefectului Consultării Publice și a Dialogului Social
combaterea muncii fără forme județul Constanța
21.06.2017 legale în anul 2017.
2.Discuții privind modul de
aplicare în județul Constanța a
Legii nr. 52/2011 privind
ședințe de dialog exercitarea unor activități cu rezoluții
social caracter ocazional desfășurate
de zilieri.
3.Diverse.
1.Informare privind situaţia Instituția Minuta şedinţei a fost transmisă Ministerului
autorizării furnizorilor de Prefectului Consultării Publice și a Dialogului Social
formare profesională, precum şi județul Constanța
27.07.2017
situaţia acreditării furnizorilor
de servicii sociale
2.Diverse.
1.Informare privind pregătirea Instituția Minuta şedinţei a fost transmisă Ministerului
unităților de învățământ pentru Prefectului Consultării Publice și a Dialogului Social
deschiderea anului școlar 2017- județul Constanța
2018 – prezintă Inspectoratul
Școlar Județean Constanța.
2.Informare privind modul de
decontare al navetei cadrelor
didactice din judeţul Constanţa,
conform Legii educaţiei
naţionale nr. 1/2011 – prezintă
Sindicatul Lucrătorilor din
29.08.2017
Învățământul Preuniversitar.
3.Discuții referitoare la
implementarea învățământului
dual în județul Constanța,
conform OUG nr. 81/2016
privind modificarea și
completarea Legii Educației
naționale nr. 1/2011 – prezintă
Inspectoratul Școlar Județean
Constanța.
4.Diverse.
1.Discuții privind necesitatea Sindicatul Sanitas Rezumatul concluziilor reise din minuta şedinţei
modificării Legii nr. 153/2017 – Constanța care a fost transmisă Ministerului Consultării
28.09.2017 temă de interes local Publice și a Dialogului Social
2.Discuții privind transferul BNS – filiala
contribuțiilor de la angajator la Constanța și
ședințe de dialog angajat - temă de interes local Sindicatul Sanitas rezoluții
social Constanța
3.Discuții privind Legea pensiilor BNS – filiala
- temă de interes local Constanța
4. Diverse.
1.Informare privind acordarea Instituția Minuta şedinţei a fost transmisă Ministerului
prestaţiilor de asistenţă socială – Prefectului Consultării Publice și a Dialogului Social
prezintă Agenția Județeană județul Constanța
26.10.2017 pentru Plăți și Inspecție Socială
Constanța
temă de interes local
2. Diverse.
Propunerile de modificare a Ministerul Minuta şedinţei a fost transmisă Ministerului
07.11.2017
Codului Fiscal. Afacerilor Interne Consultării Publice și a Dialogului Social
1.Raport privind starea Instituția Rezumatul concluziilor reise din minuta şedinţei
economică și socială a județului Prefectului care a fost transmisă Ministerului Consultării
Constanța. județul Constanța Publice și a Dialogului Social
2.Informare privind respectarea
de către angajatori a cadrului
legal de prestare a activităţilor
cu caracter ocazional de către
zilieri, precum şi acţiunile
derulate în scopul depistării
agenţilor economici care
folosesc munca fără forme
21.12.2017
legale.
3. Diverse CNS Cartel Alfa
3.1.Discuții privind situația
salarială a funcționarilor din
AJPIS, AJOFM, Casa de Pensii,
ITM, Prefecturi. Instituția
3.2.Discuții privind Protocolul Prefectului
privind implementarea unitară a județul Constanța
noilor prevederi legale în și CNS Frăția
domeniul fiscal și al dialogului
social, precum și Regulamentul
ședințe de dialog de organizare și funcționare a rezoluții
social comitetelor de monitorizare la
nivel central și județean.
1.Nerespectarea inexplicabilă Sindicatul Reprezentantul Sindicatul “SANITAS” Covasna, a
de către centrele financiare a “SANITAS” declarat că în şedinţa de Guvern din data de
prevederilor Legii nr. 250/2016, Covasna afiliat la 23.02.2017, s-a stabilit că prevederile Legii nr.
prin neaplicarea majorărilor Uniunea 250/ 2016 vor fi reglementate prin OUG, în
prevăzute de lege pentru Judeţeană consecinţă această temă nu mai este de
personalul auxiliar; C.N.S.L.R. Frăţia actualitate.
Legat de acest subiect, reprezentantul CSDR îşi
exprimă nemulţumirea faţă ce centrele financiare
care nu aplică majorările şi sporurile cuvenite la
salariul de bază, conform prevederilor Legii nr.
250/2016. Dânsul propune ca Ministerul Educaţiei
să transmită o notificare prin care să se specifice
la cum ar trebui aplicate aceste sporuri.
2. Excluderea în baza Ordinului Reprezentantul Sindicatul “SANITAS” Covasna, a
109/31.01.2017 a programelor Sindicatul prezentat pe scurt activitatea Fundaţiei Creştine
de îngrijiri la domiciliul din “SANITAS” Diakonia cât şi importanţa şi contribuţia acesteia
categoria beneficiarilor de Covasna afiliat la în asigurarea unor servicii medicale şi sociale la
Covasna 23.02.2017
subvenţii de la bugetul de stat, Uniunea nivelul judeţului La sfârşitul anului 2016,
situaţie care poate duce la Judeţeană activitatea fundaţiei a fost evaluată, aceasta
concedierea salariaţilor şi C.N.S.L.R. Frăţia obţinând un punctaj de 80 de puncte, fiind
închiderea activităţii Fundaţiei eligibilă pentru primirea subvenţiei de la stat. La
Creştine Diakonia; începutul anului, în baza evaluării, s-a semnat un
contract provizoriu pentru luna ianuarie, fundaţia
fiind beneficiară a acestor subvenţii, până în data
de 31.01.2017, când prin Ordinul MMJS nr.
109/2017 pentru aprobarea subvenţiilor de la
bugetul de stat pentru anul 2017, aceste subvenţii
au fost sistate.
Consecinţa acestor prevederi este gravă, întrucât
afectează activitatea fundaţiei cu perspectiva
închiderii activităţii programului de îngrijire la
domiciliu. Prin închiderea acestui program, sunt
afectaţi în mod direct beneficiarii acestor servicii
sociale, ei neavând o altă alternativă .
ședințe de dialog În încheiere, dânsulrezoluții
consideră că se impune
social includerea programului de îngrijiri la domiciliu în
categoria activităţilor beneficiare ale subvenţiilor
de la bugetul de stat pentru anul 2017, prin
modificarea Ordinului 109/31.01.2017, s-au printr-
o nouă reglementare favorabilă.
Dl. director al AJOFM Covasna, a afirmat că în
conformitate cu prevederile art. 77^1 şi 77^2 din
Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă
completată şi modificată ulterior, de Legea
nr.195/2015 cu privire la subvenţionarea creării
locurilor de muncă pentru executarea de lucrări şi
activităţi de interes pentru comunităţile locale
subvenţionate din Bugetul asigurărilor de şomaj,
propune modificarea legislaţiei creării acestor
locuri de muncă astfel încât şi alte asociaţii,
asociaţii de tip Caritas, etc., prin serviciile
prestate de către acestea, să fie asimilate
beneficiarilor art. 77^1 şi 77^2 din Legea 76/2002.
Întrucât serviciile sociale de tip îngrijire la
domiciliu, reprezintă activităţi cu caracter
continuu, propune modificarea modului de
acordare a subvenţiei, pentru aceste categorii, la
nivelul salariului de bază minim brut pe ţară
garantat în plată şi pe întreaga perioadă
calendaristică, respectiv, 1 ianuarie - 31
decembrie.
S-au făcut intervenţii la MMJS şi MCPDS prin adresa
cu nr. 2440/27.02.2017
3. Prezentarea proiectului În cadrul şedinţei a fost prezentat proiectul
„CONECT - Catalogul „CONECT - Catalogul organizaţiilor
organizaţiilor neguvernamentale Ministerul neguvernamentale pentru evidenţă, consultare şi
pentru evidenţă, consultare şi Consultării Publice transparenţă”, subiect propus de Ministerul
transparenţă”. şi Dialogului Social Consultării Publice şi Dialog Social, pentru a fi
dezbătut în cadrul şedinţei. Nu au fost propuneri,
sugestii pe marginea acestuia, cei interesaţi
putând să se înscrie on-line în acest catalog.
social
4. Diverse Reprezentantul sindicatului, a pus în discuţie
Sindicatul Liber al problema reorganizării clubului sportiv şcolar
Învăţământului arondat la Liceul Teoretic „Nagy Mózes” din
afiliat la CSDR municipiul Tg. Secuiesc.
Printr-o adresă a Ministerul Educaţiei Naţionale,
care invocă adresa Ministerului Finanţelor Publice,
s-a stabilit desfiinţarea Clubului Sportiv Şcolar de
la Tg. Secuiesc, prin arondare la Clubul Sportiv
Şcolar Sf. Gheorghe, sau transformarea acestuia în
club cu personalitate juridică, dar cu încadrarea în
numărul de posturi existente la nivelul judeţului
Covasna.
Dânsul, consideră că această reorganizare nu este
eficientă şi ar trebui lăsat să funcţioneze în
continuare tot arondat Liceului din Tg. Secuiesc.
Consiliul local Tg. Secuiesc, prin Liceul Teoretic
„Nagy Mózes, a depus eforturi mari pentru
asigurarea unei baze sportive de înalt nivel, iar în
cazul în care ar avea loc această arondare, Clubul
ar rămâne fără baza materială.
Dacă se insistă pe reorganizare, o soluţie ar fi
aceea de a transforma CSS de pe lângă Liceul
Teoretic „Nagy Mózes, în unitate de învăţământ cu
personalitate juridică, cu creşterea de către MEN a
numărului de posturi aferente reorganizării.
1. Prezentarea proiectului de Ministerul În cadrul şedinţei au fost prezentate modificările
Hotărâre de Guvern privind Consultării Publice aduse de acest act normativ privind redefinirea
modificarea H.G. nr. 1260/2011, şi Dialogului Social sectoarelor de activitate.
privind sectoarele de activitate Partenerii sociali au declarat că este binevenit
stabilite conform Legii nr. acest act normativ, dar se impune modificarea
02.08.2017
62/2011. Legii nr. 62/2011, dânşii considerând că
propunerile de modificare făcute pe marginea
acesteia, sunt ineficiente din punct de vedere al
mişcării sindicale şi patronale.
Preşedintele – Directorul General al Casei de
ședințe de dialog Asigurări de Sănătate rezoluții
Covasna a întrebat dacă
social această modificare presupune pentru agenţii
economici, în speţă furnizorii de servicii medicale
privaţi cu care Casa de Asigurări de Sănătate este
în relaţii contractuale, o nouă înregistrare la
Oficiul Registrului Comerţului.
Reprezentantul CNPIMMR a ridicat problema

societăţilor private de televiziune prin cablu care
2. Diverse. au devenit agresive, deoarece realizează tot felul
de lucrări în scările blocurilor, cablurile fiind
aeriene, astfel că nu este tocmai estetic. Dânsul a
declarat că se impune o verificare a acestor
societăţi, respectiv dacă funcţionează legal în
ceea ce priveşte licenţa de funcţionare.
1. Nemulţumirile salariaţilor din Uniunea Reprezentatul sindicatului a prezentat pe scurt
sectorul de sănătate şi asistenţă Judeţeană CNSLR principalele revendicări, respectiv:
socială, legate de modificările Frăţia – Filiala 1. necesitatea modificării Legii nr. 153/2017 în
ceea ce priveşte limitarea la 30% a procentului de
sistemului de salarizare Covasna;
acordare a sporurilor, cât şi revizuirea ierarhiei
începând cu 01.01.2018 - Tema grilelor de salarizare în cadrul familiei
de interes naţional ocupaţionale „Sănătate şi Asistenţă socială”;
2. imposibilitatea elaborării şi aprobării unui
Regulament de sporuri aplicabil şi echitabil pentru
toţi angajaţii din sistemul sanitar;
3. necesitatea aplicării integrale a creşterilor
salariale pentru toţi salariaţii din sectorul de
28.09.2017 activitate cu începere de la 01.03.2018;
4. renunţarea la transferul contribuţiilor sociale de
la angajator la angajat;
5. acordarea tichetelor de masă pentru întregul an
2018;
6. încheierea unui Contract Colectiv de Muncă la
nivel de sector de activitate
Propuneri de soluţionare a acestor probleme:
- corecţia acestor prevederi legale fără de care
este inutilă elaborarea regulamentului de sporuri
pentru familia ocupaţională „Sănătate – Asistenţă
socială”,
- eliminarea inechităţilor între diferitele categorii
ședințe de dialog profesionale ce ducerezoluții
la distorsionarea grilei de
social salarizare şi modificarea sistemului de valori;
- renunţarea la măsura de creştere a impozitării
salariului de bază (realizată prin introducerea
contribuţiilor angajatorului în salariul de bază al
angajatului) care determină o scăderea veniturilor,
dar şi la renunţarea eliminării "de facto" a
sporurilor pentru condiţiile de muncă pentru
angajaţii din sănătate;
- menţinerea drepturilor aferente tichetelor de
masă, şi nu includerea indemnizaţiilor fixe de
hrană;
- necesitatea încheierii Contractului Colectiv de
Muncă la nivel de sector de activitate.
S-au făcut intervenţii la MS şi MCPDS prin adresa cu
nr. 13464/03.10.2017
Reprezentatul sindicatului a declarat că

propunerea Guvernului de transfer al taxelor
sociale de la angajator la angajat reprezintă un
experiment singular, principalele efecte negative
fiind: scăderea veniturilor nete din muncă,
2. Propunerea Guvernului de eliminarea răspunderii sociale a angajatorilor,
transfer al taxelor sociale de la CNS „Cartel desfiinţarea fondului de şomaj şi scăderea
angajator la angajat - Tema de ALFA” – Uniunea sustenabilităţii sistemului public de pensii prin
interes naţional Sindicală reducerea valorilor contribuţiilor la Pilonul I de
Teritorială Filiala pensii, de la 31,3% în 2008 la 18,3% din total
Covasna; contribuii.
cu nr. 13430/03.10.2017
Reprezentatul sindicatului a declarat că efectele

negative ale modificării legislaţiei dialogului social
din 2011 prin desfiinţarea negocierii colective la
nivel superior şi restrângerea dreptului la acţiune
3. Modificarea Legii nr. CNS „Cartel ALFA”
colectivă, au condus la accentuarea inegalităţilor
62/2011, potrivit propunerii – Uniunea
sociale în România.
confederaţiilor sindicale - Tema Sindicală
Astfel, din anul 2011 de când a intrat în vigoare
de interes naţional Teritorială Filiala
Legea dialogului social, nu s-a mai putut negocia
ședințe de dialog Covasna rezoluții
niciun contract colectiv de muncă la nivel de
social sector, acest lucru ducând la migraţia forţei de
muncă care în ultimii ani, a atins cote alarmante şi
a dus la un deficit major de forţă de muncă
calificată.
- la constituirea organizaţiilor sindicale, faţă de
cele politice se solicită un număr mai mare de
membrii, respectiv 15 persoane faţă de 3
persoane;
- în cazul reprezentativităţii organizaţiilor
sindicale de bază să se elimine necesitatea
eliberării unei hotărâri judecătoreşti de
constatare a reprezentativităţii sindicatului.
Propune ca toate documentele să fie depuse la
ITM sau la un notar public;
- continuarea discuţiilor, negocierilor pe marginea
Legii salarizării unitare, astfel încât prin
intermediul ei, să se coreleze corectitudinea
veniturilor din sistemul public cu realitatea.
cu nr. 13430/03.10.2017
MAI Directorul AJFP Covasna, care a prezentat
principalele propuneri de modificare a Codului
Fiscal, respectiv:
1. Reducerea impozitului pe venit de la 16% la 10
%;
2. Transferul contribuţiilor sociale de la angajator
Modificările Codului Fiscal la salariat;
3. Schimbarea Bazei de calcul a contribuţiilor
07.11.2017
pentru activităţi independente;
4. Modificarea impozitării pentru firmele cu cifra
de afaceri sub 1.000.000 de euro;
5. Măsuri pentru combaterea evaziunii fiscale.
Punctele de vedere din partea sindicatelor şi
patronatelor:
Sindicate
- Reprezentantul CNS ”Cartel ALFA” – este în
ședințe de dialog asentiment cu celelalterezoluții
sindicate, nu este de
social acord cu transferul contribuţiilor, considerând încă
un experiment social pe seama angajaţilor fără
nici o justificare clară. Avantajele acestor măsuri
fiscale nu vor fi pentru angajatorii români, ci
pentru investitorii străini
Patronate
- Reprezentantul PNR – salută ideea creşterii
salariilor având în vederea lipsa acută a forţei de
muncă, dar în acelaşi timp considerând creşterea
salariului minim pe economie o povară pentru
angajator. Creşterea salariului minim pentru o
parte din angajaţi generează o creştere salarială şi
pentru restul angajaţilor, altfel aceştia ar fi
discriminaţi nebeneficiind de aceeaşi majorare de
salariu.
Problema tichetelor de masă trebuie să fie
reglementată de statul român şi nu de către
firmele franţuzeşti, care percep taxe de
răscumpărare angajatorilor români, preferând ca
aceste taxe să fie virate în bugetul statului român.
- Reprezentantul UGIR – în condiţiile în care tot
statul plăteşte şi contribuţia angajatorilor, nu vede
rostul aplicării acestor măsuri fiscale. Modificarea
impozitării pentru firmele cu cifra de afaceri sub 1
milion de euro, nu va fi reglementată
corespunzător, pentru firmele cu salariaţi şi fără
salariaţi, ci să fie egale de la cele mai mici firme
până la cele mai mari.
În final, dl. prefect a prezentat beneficiile acestor
măsuri fiscale, printre care:
- creşterea contribuţiilor la pilonul de pensii,
- debirocratizarea angajatorului
- creşterea veniturilor şi pensiilor pentru angajaţi
- eficientizarea colectării contribuţiilor la bugetul
de stat.
Toate aceste măsuri sunt interconectate cu Legea
ședințe de dialog rezoluțiişi Legea combaterii
salarizării, Legea pensiilor
social evaziunii fiscale, neexistând probleme de
sustenabilitate financiară iar beneficiile trebuie să
le resimtă atât angajatul cât şi angajatorul.
1. Măsuri active de combatere a
șomajului de către AJOFM Instituţia Membrii CDS Dâmboviţa au fost informaţi cu
Dâmbovița în anul 2017; Prefectului - privire la propunerile lansate de către AJOFM
24.05.2017 2. Identificarea de bariere în Judeţul Dâmbovița pentru înlăturarea barierelor
dezvoltarea sectorului de Dâmboviţa identificate în domeniul economiei sociale.
economie socială și propuneri
pentru înlăturarea acestora.
Instituţia Membrii CDS Dâmboviţa au propus
1. Probleme cu care se
Prefectului - inițierea/promovarea unei Hotărâri de Guvern
confruntă reprezentanții BNS
13.06.2017 Judeţul pentru transmiterea către Penitenciarul Mărgineni
Dâmbovița;
Dâmboviţa a patrimoniului fabricii de mobilă din incinta
2. Diverse.
acestuia.
1. Solicitarea Uniunii Județene
Sanitas Dâmbovița cu privire la
La primul punct pe ordinea de zi reprezentanții
modificarea Legii nr. 153/2017
1. Uniunea Uniunii Județene Sanitas Dâmbovița au prezentat
privind salarizarea personalului
Județeană membrilor comisiei revendicările cu privire la
plătit din fonduri publice -
Sanitas modificarea Legii nr. 153/2017. În urma
temă de interes național;
Dâmbovița dezbaterii, s-a stabilit înaintarea solicitărilor
Dâmbovița 5 2. Informare privind
27.09.2017 2. Instituţia către Ministerul Muncii și Justiției Sociale.
cheltuielile de personal la
Prefectului - La punctul II pe ordinea de zi, reprezentantul
nivelul unităților administrativ-
Judeţul AJFP Dâmbovița a prezentat situația cheltuielilor
teritoriale din Județul
Dâmboviţa de personal la nivelul unităților administrativ-
Dâmbovița în contextul
teritoriale din Județul Dâmbovița în contextul
aplicării Legii nr. 153/2017-
aplicării Legii nr. 153/2017.
temă de interes local;
3. Diverse.
La primul punct pe ordinea de zi membrii CDS
Dâmbovița au fost informați de către
reprezentanții Direcției Silvice Dâmbovița cu
1. Informare privind
privire la aprovizionarea cu lemne de foc a
aprovizionarea cu lemne de foc
C.N.S. Cartel Alfa populației în sezonul rece 2017 - 2018. S-a
a populației în sezonul rece
- Filiala concluzionat că se impune o implicare mai mare
19.10.2017 2017 - 2018 - temă de interes
Județeană din partea autorităților administrației publice
local;
Dâmbovița locale în informarea cetățenilor și utilizarea unor
surse alternative de încălzire (gaze naturale,
2. Diverse.
cărbune etc.)
La punctul II pe ordinea de zi, s-au solicitat
propuneri privind proiectul de modificare a Legii
nr. 62/2011 și proiectul de modificare a HG nr.
social 1260/2011, acestea fiind înaintate Ministerului
Consultării Publice și Dialogului Social.
În cadrul ședinței membrii CDS Dâmbovița au fost
informați cu privire la propunerile de modificare a
Codului Fiscal. Reprezentanții confederațiilor
sindicale au solicitat ca în actul normativ să fie
clarificate următoarele aspecte:
1. Propunerile de modificare a
Instituția 1. ce se va întâmpla cu contribuțiile pe care le
Codului Fiscal - temă de interes
Prefectului - plătește angajatorul pentru condiții deosebite de
07.11.2017 național;
Județul muncă, respectiv pentru condițiile speciale de
Dâmbovița muncă;
2. Diverse.
2. cum pot fi obligați angajatorii din mediul privat
să mărească salariul brut, astfel încât salariul net
să nu scadă odată cu transferul contribuțiilor
sociale de la angajator la angajat, îndeosebi în
cazul salariilor mai mari de 1.900 lei.
1.Informare privind acordarea în Instituţia La primul punct directorul executiv al Agenţiei
anul 2016 de către Agenţia Prefectului Judeţene pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Dolj a
Judeţeană pentru Plăţi şi prezentat informarea privind acordarea
Inspecţie Socială Dolj a ajutoarelor sociale în judeţul Dolj în anul 2016. Au
ajutoarelor sociale în judeţul fost acordate în anul 2016 ajutoare sociale pentru
Dolj un număr mediu de 15.121 beneficiari iar valoarea
cumulata a plăţilor a fost de 52.110.031 lei. Din
verificările iniţiate de către AJPIS Dolj au fost
identificate un număr de 227 persoane ce au
încasat necuvenit drepturi cu titlu de ajutor social
, în valoare totală de 348.414 lei.
19.01.2017
În urma activităţii de control a inspectorilor
sociali din cadrul AJPIS au fost aplicate un număr
Dolj 13
de opt sancţiuni contravenţionale pentru
nerespectarea prevederilor legale de către UAT-
uri, în valoare de 24.500 lei.
La punctul 2 a fost prezentată minuta şedinţei din
data de 21.12.2016 care a fost aprobată în
consens.
2. Diverse. (Supunerea spre
aprobare a minutei şedinţei din
21.12.2016).
1. Informare privind evoluţia Instituţia La primul punct directorul executiv al Agenţiei
ratei şomajului, oferta locurilor Prefectului Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dolj a
27.02.2017
de muncă în anul 2016 la nivelul prezentat informarea privind evoluţia ratei
judeţului Dolj şi principalele şomajului, oferta locurilor de muncă în anul 2016
ședințe de dialog acţiuni întreprinse de Agenţia la nivelul judeţului rezoluții
Dolj şi principalele acţiuni
social Judeţeană pentru Ocuparea întreprinse de agenţie pentru combaterea
Forţei de Muncă Dolj pentru şomajului. S-a asigurat funcţionalitatea
combaterea şomajului; activităţilor din domeniul programelor de ocupare,
analiza pieţei muncii, formare profesională,
înregistrare şomeri, consiliere, medierea muncii şi
implementarea măsurilor active de pe piaţa forţei
de muncă. S-au luat măsurile necesare pentru
creşterea gradului de ocupare a forţei de muncă,
prin facilitarea accesului pe piaţa muncii a
categoriilor vulnerabile: persoane din mediul rural
şi persoane de etnie romă, persoane cu
dizabilităţi, absolvenţi; a încheiat parteneriate de
colaborare, a asigurat informarea şi consilierea
profesională a tinerilor în şcoli şi penitenciare.
La punctul 2 a fost prezentat proiectului
Catalogului organizaţiilor neguvernamentale
2. Prezentarea proiectului pentru evidenţă, consultare şi transparenţă –
Catalogul organizaţiilor CONECT principalele critici au fost cu privire la
neguvernamentale pentru faptul că la punctul 23 nu se regăsesc asociaţiile
evidenţă, consultare şi sindicale şi patronale în domeniile principale de
transparenţă – CONECT; activitate.
La punctul 3 A fost prezentată minuta şedinţei

3. Diverse a fost prezentată din data de 19.01.2017 care a fost aprobată în
minuta şedinţei din data de consens.
19.01.2017 care a fost aprobată
în consens.
1. Informare privind gradul de Instituţia La primul punct dl. Ilie Ioana Şef administraţie
realizare a încasărilor la bugetul Prefectului adjunct Inspecţie fiscală din cadrul Administraţiei
de stat în cursul anului 2016 Judeţene a Finanţelor Publice Dolj a prezentat o
la nivelul judeţului Dolj. informarea privind realizarea încasărilor la bugetul
Prezintă: Administraţia de stat în cursul anului 2016 la nivelul judeţului
Judeţeană a Finanţelor Publice Dolj. Scopuri prioritare: combaterea evaziunii
Dolj. fiscale, creşterea eficienţei colectării,
29.03.2017 îmbunătăţirea conformării voluntare prin
asigurarea îndrumării şi asistenţei contribuabililor.
În privinţa creşterii încasărilor bugetare pe anul
2016, ANAF s-a axat pe următoarele obiective:
creşterea conformării voluntare, continuarea
aplicării sistemului de înlesniri la plată a
obligaţiilor contribuabililor, finalizarea analizei
arieratelor, modernizarea sistemului de
ședințe de dialog administrare fiscală, rezoluții
reorganizarea administrativă
social a structurilor de control, combaterea muncii la
negru, combaterea fraudei la TVA, implementarea
comerţului electronic, îmbunătăţirea activităţilor
interne. Gradul de realizare a programului
transmis de MFP – ANAF, cumulat la data de
31.12.2016, a fost realizat, pe total buget
consolidat administrat de AJFP Dolj, a fost de
106,28%. Având în vedere gradul de colectare din
anul 2016, AJFP Dolj s-a situat pe locul I în
creşterea încasărilor bugetare din cadrul Direcţiei
Generale Regionale a Finanţelor Publice Craiova.
La punctul 2 a fost prezentată minuta şedinţei

din data de 27.02.2017 care a fost aprobată în
consens.

27.02.2017)
1. Informare privind activitatea Instituţia La primul punct D-na. Director Liliana Săvulea a
Direcţiei pentru Agricultură Dolj Prefectului prezentat un raport privind activitatea Direcţiei
în anul 2016. pentru Agricultură Dolj în anul 2016.
Conform HG 751/2010 cu modificările si
completările ulterioare Direcţia pentru Agricultura
Dolj este responsabilă cu implementarea la nivel
judeţean a strategiei şi Programului de guvernare
în domeniul agriculturii şi producţiei alimentare. În
anul 2016 Direcţia pentru Agricultura Dolj a
desfăşurat următoarele activităţi:
- Colectarea, prelucrarea şi raportarea datelor
26.04.2017
statistice şi operative, Implementarea Legii
232/2010 privind regimul de import al mostrelor
de îngrăşăminte şi al îngrăşămintelor,
Implementarea Legii 17/2014, Implementarea
Legii nr. 145/2014 pentru stabilirea de măsuri de
reglementarea pieţei produselor din sectorul
agricol, Implementarea Sistemului Informaţional
pentru Piaţa Produselor Agricole şi Alimentare (
SIPPAA) în scopul colectării, prelucrării,
interpretării şi raportării de date şi informaţii la
M.A.D.R. privind piaţa produselor agricole.
social La punctul 2 a fost prezentată minuta şedinţei din
data de 29.03.2017 care a fost aprobată în
consens.

29.03.2017).
1. Informare privind calitatea Instituţia La primul punct Agenţia pentru Protecţia
aerului şi radioactivitatea Prefectului Mediului Dolj a prezentat un raport privind
mediului de la începutul anului calitatea aerului şi radioactivitatea mediului de la
2017 în judeţul Dolj . începutul anului 2017 în judeţul Dolj. Începând din
anul 2006, supravegherea calităţii aerului în
aglomerarea Craiova s-a realizat prin intermediul
sistemului automat de monitorizare a calităţii
aerului inclus în RNMCA, format din 5 staţii
automate, care au fost amplasate conform
criteriilor specifice prevazute în prezent în Legea
104/2011.
Pe lângă indicatorii de calitate a aerului
menţionaţi, se monitorizează şi parametri
meteorologici : temperatura, direcţia şi viteza
vântului, presiunea atmosferică, radiaţia solară,
umiditatea relativă şi nivelul precipitaţiilor.
Principalele surse de emisie care afectează
30.05.2017
valorile indicatorilor monitorizaţi sunt:
- trafic rutier
- arderi in industria de
transformare si pentru
producerea de energie electrica
si termica (predominante ca
influență în cursul iernii)
- alte procese industriale,
exploatarea gazelor
- procese de ardere pentru
încălzirea casnică
- factori naturali - terenurile
agricole din apropiere
- surse accidentale- incendii
- surse locale necontrolate, ca
arderea miriştilor, arderi ale
materialelor plastice.
social La punctul 2 a fost prezentată minuta şedinţei
din data de 26.04.2017, care a fost aprobată în
consens.
2. Diverse.(Supunerea spre
26.04.2017).
1. Informare privind procesul de Instituţia La primul punct Agenţia pentru Plăţi şi Inspecţie
licenţiere şi monitorizare a Prefectului Socială Dolj a prezentat un raport privind procesul
serviciilor sociale de la începutul de licenţiere şi monitorizare a serviciilor sociale de
anului 2017. la începutul anului 2017. Serviciile sociale
constituie o componentă a sistemului naţional de
asistenţă socială şi au drept scop sprijinirea
persoanelor vulnerabile pentru depăşirea
29.06.2017
situaţiilor de dificultate, prevenirea şi combaterea
riscului de excluziune socială, creşterea calităţii
vieţii şi promovarea incluziunii sociale a acestora.
aprobare a minutei şedinţei din La punctul 2 a fost prezentată minuta şedinţei
30.05.2017). din data de 30.05.2017, care a fost aprobată în
consens
1. Stadiul lucrărilor privind Instituţia La primul punct directorul Direcției pentru
recoltarea, eliberarea terenului Prefectului Agricultură Dolj a prezentat un raport privind
şi arături de vară în anul 2017 - Stadiul lucrărilor privind recoltarea, eliberarea
prezintă Direcţia pentru terenului şi arături de vară în anul 2017.
Agricultură Dolj A fost prezentată campania din toamna anului
2016, cea care a pus bazele recoltelor din vara
anului 2017. La culturile semănate, suprafeţele
realizate au fost sub cele planificate, cu excepţia
culturilor de triticale şi rapiţă care au cunoscut o
27.07.2017 creştere de 50% faţă de cele planificate.
A fost eliberat terenul de resturi vegetale pe o
suprafață de 202.500 ha.
Întreaga producție de cereale păioase și rapiță a
fost depozitata în condiții corespunzătoare.
La punctul 2 s-a amânat supunerea spre aprobare

a minutei ședinței din data de 29.06.2017
2. Diverse. (Supunerea spre deoarece prezenta a fost foarte slaba ( din 27
aprobare a minutei şedinţei din membrii au fost prezenți un număr de 12 membri),
ședințe de dialog 29.06.2017). urmând a fi aprobata rezoluții
în următoarea ședința a
social Comisiei de Dialog Social.
La punctul 3 A fost prezentat și distribuit pe

suport de hârtie Proiectul Hotărârii de Guvern
privind modificarea HG nr. 1260/2011 privind
3. Prezentare si distribuire sectoarele de activitate stabilite conf. Legii nr.
Proiect Hotarare de Guvern Ministerul 62/2011, care a fost primit azi cu adresa nr.
privind modificarea HG nr. Consultării Publice 480/MNS/26.07.2017 de la Ministerul Consultării
1260/2011 privind sectoarele de și Dialogului Publice și Dialogului Social.
activitate stabilite conf. Legii Social. S-a solicitat membrilor prezenți ai Comisiei de
nr. 62/2011 Dialog Social sa formuleze, dacă este cazul, puncte
de vedere care vor fi transmise la Instituția
Prefectului județul Dolj – secretariatul comisiei
pana cel târziu la următoarea ședința din luna
august.
1.Învățământul DUAL – Soluție la Instituţia La primul punct inspectorul școlar general a
criza forței de muncă - prezintă Prefectului prezentat conceptul de învățământ DUAL– Soluție
Inspectoratul Școlar Județean la criza forței de muncă, apoi pe scurt, situația
Dolj – inspector școlar general acestuia în județul Dolj.
prof. Leontina – Monica Sună. Cifra de şcolarizare pentru învăţământul dual se
stabileşte anual, pe baza solicitărilor operatorilor
economici. Adresa de solicitare pentru şcolarizare
prin învăţământul dual se transmite de către
operatorii economici la Centrul Naţional de
Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic
(CNDIPT), la termenul stabilit în Calendarul
etapelor şi acţiunilor pentru stabilirea cifrei de
22.08.2017
şcolarizare la învăţământul dual, aprobat prin
ordin al ministrului educaţiei naţionale.
În județul Dolj în anul școlar 2017-2018
2. Diverse (Supunerea spre învățământul dual cuprinde un număr de 154
aprobare a minutei încheiate în locuri, în 4 unități de învățământ profesional și
ședința din data de 29.06.2018, tehnic, locuri solicitate de operatorii economici.
precum și a celei din Au urmat dezbateri legate de primul punct al
27.07.2017). ordinei de zi.
La punctul 2 Au fost supuse spre aprobare cele

două minute încheiate în ședințele anterioare,
care au fost aprobate în unanimitate.
1. Măsuri de stimulare a ocupării Instituţia La primul punct directorul executiv a prezentat
29.09.2017 forței de muncă pentru șomeri și Prefectului principalele măsuri adoptate în vederea creșterii
angajatori - prezintă Agenţia gradului de ocupare a șomerilor, care vizează pe
ședințe de dialog Judeţeană pentru Ocuparea de o parte: creșterea rezoluții
șanselor de ocupare a
social Forţei de Muncă – director persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă,
executiv Radu Calotă. iar pe de altă parte stimularea angajatorilor în
Temă de interes local vederea încadrării în muncă a șomerilor.
a) Creșterea șanselor de ocupare a persoanelor
aflate în căutarea unui loc de muncă se poate
realiza prin: acordarea măsurilor de natura
serviciilor (informare și consiliere profesională,
mediere pentru identificarea unui loc de muncă,
formare profesională), dar și prin acordarea de
stimulente financiare:
1. 30% din indemnizația de șomaj
2. 100% din indemnizația de șomaj
3. Primă de încadrare pentru absolvenții
4. Prima de activare în valoare de 500 lei
5. Prima de încadrare
6. Prima de instalare
7. Prima de relocare
b) Stimularea angajatorilor în vederea încadrării în
muncă a șomerilor prin subvenționarea locurilor de
Filiala BNS Dolj muncă.
S-a trecut la punctul 2 de pe ordinea de zi.

2. "Nu experimentelor sociale pe Domnul Cristinel Drăguceanu, vicepreședinte
români" – prezintă Filiala BNS Filiala BNS Dolj a arătat că intenţia Guvernului
Dolj – vicepreşedinte Cristinel României de a transfera contribuţiile sociale
Drăguceanu. exclusiv în sarcina angajatului, ignoră nu doar
Temă de interes național legislaţia europeană în vigoare, dar şi nevoile şi
drepturile cetăţenilor români, aceasta presupune:
a) Toate riscurile demografice și de
sustenabilitate a sistemului de pensii și a celui
de sănătate vor fi transferate către salariat,
b) Măsura încalcă flagrant convenții
internaționale ratificate
c) Rămân fără finanțare: asigurările de șomaj,
asigurările în caz de accidente de muncă și boli
profesionale, garantarea creanțelor salariale în
cazul insolvenței angajatorului, asigurarea pentru
concedii medicale și indemnizații.
d) Împovărarea angajatului prin această măsură
care îi va diminua veniturile
e) Dispar contribuțiile pentru condițiile de
muncă deosebite sau speciale (plătite
suplimentar de angajator).
social
La punctul 3 de pe ordinea de zi Sindicatul
SANITAS Dolj a solicitat informarea Guvernului
României cu privire la următoarele puncte:
a) Modificarea Legii nr. 153/2017 în ceea ce
privește limitarea la 30% a procentului de acordare
3. Modificarea legislației privind a sporurilor și revizuirea ierarhiei grilelor de
salarizarea personalului din salarizare în cadrul familiei ocupaționale
sectorul de sănătate și asistență SANITAS Dolj „Sănătate și Asistență socială“.
socială – prezintă SANITAS Dolj - b) Aplicarea integrală a creșterilor salariale pentru
președinte Ileana Ionescu toți salariații din sectorul de activitate începând
Temă de interes național cu 01.03.2018.
c) Renunțarea la transferul contribuțiilor sociale
de la angajator la angajat.
d) Acordarea tichetelor de masă pentru întregul an
2018.
e) Încheierea unui Contract colectiv de muncă la
La punctul 4 a fost supusă spre aprobare Minuta

ședinței Comisiei de dialog social din data de 22
august 2017 care a fost aprobată în consens.
4. Diverse (Supunerea spre

aprobare a minutei încheiate în
ședința din data de 22.08.2017).
Instituţia
Prefectului
1. Informare privind derularea Instituţia La primul punct directorul Direcției de Sănătate

Programelor Naționale de Prefectului Publică Dolj a prezentat programele naționale de
Sănătate Publică în județul Dolj, sănătate, în cadrul fiecăruia fiind precizate:
în semestrul I 2017 - prezintă obiectivele propuse, precum și modul de
30.10.2017 Direcția de Sănătate Publică Dolj implementare a acestora.
– director executiv Ludmila Programele Naționale de Sănătate Publică derulate
Prunariu. în județul Dolj, în semestrul I 2017 au fost:
Programe Naționale privind bolile transmisibile
Programul Național de monitorizare a factorilor
determinanți din mediul de viață și de muncă
Programe Naționale privind bolile netransmisibile
social Programe Naționale de evaluare și promovare a
sănătății și educației pentru sănătate
Programul Național de sănătate a femeii și
copilului
Au urmat discuțiile membrilor comisiei de dialog
social.
La punctul 2 a fost supusă spre aprobare Minuta
ședinței Comisiei de dialog social din data de 29
septembrie 2017 care a fost aprobată în consens.

29.09.2017).
SEDINȚĂ EXTRAORDINARĂ Ministerul A fost convocată ca urmare a Radiogramei MAI nr.
Propuneri de modificare a Afacerilor Interne 21393/2017 și a videoconferinței organizate de
Codului Fiscal Ministerul Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Finanțelor
Finanțelor Publice Publice și a Ministerului Muncii și Justiției Sociale
Ministerul Muncii din aceeași dată.
07.11.2017 și Justiției Sociale Directorul Administrației Finanțelor Publice Dolj a
prezentat principalele propuneri de modificare a
Codului Fiscal, care au fost înmânate pe suport de
hârtie fiecărui membru.
Au urmat discuții ale membrilor comisiei de dialog
social.
1. Principalele acțiuni de Instituţia La primul punct inspectorul șef adjunct al
îndrumare și control întreprinse Prefectului Inspectoratului Teritorial de Muncă Dolj a
de Inspectoratul Teritorial de prezentat materialul grupat pe capitole și anume:
Muncă Dolj în perioada ianuarie- - acțiuni de îndrumare și control;
noiembrie 2017 - prezintă – - campania națională de verificare a societăților de
inspector șef adjunct Răgușilă pază și gardă
Alexandru. - acțiuni pentru combaterea muncii nedeclarate
- acțiuni comune de control cu A.N.A.F
20.11.2017 - campania națională zilieri
- campanie națională de verificare a
transportatorilor rutieri de marfă și persoane
- acțiuni de verificare la Spitalul Clinic Județean
de Urgență Craiova – perioada octombrie-
noiembrie.
Au urmat intervențiile membrilor comisiei.
2. Diverse ( Supunerea spre La punctul doi au fost supuse spre aprobare cele
ședințe de dialog aprobare a minutei încheiate în rezoluții
două minute încheiate, una în ședința ordinară din
social ședința ordinară din data de data de 30.10.2017, iar cealaltă în ședința
30.10.2017, precum și a minutei extraordinară din data de 07.11.2017.
încheiată în ședința Au fost aprobate în unanimitate.
extraordinară din data de
07.11.2017).
1.Informare privind beneficiile Instituţia La primul punct directorul Direcției Publice de
sociale și serviciile sociale Prefectului Asistență Socială a Municipiului Craiova a
oferite de către autoritatea prezentat materialul grupat pe beneficii sociale și
locală cetățenilor municipiului servicii sociale, cu precizarea numărului de
Craiova - prezintă Primăria beneficiari și sumele alocate, precum și o analiză
municipiului Craiova – director comparativă.
14.12.3017
Ioana Stoian Au urmat intervențiile membrilor comisiei.
2.Diverse - Supunerea spre La punctul 2 subprefectul județului Dolj a supus

aprobare a minutei încheiate în spre aprobare minuta încheiată, în ședința
ședința ordinară din data de ordinară din data de 28.11.2017.
28.11.2017. A fost aprobată în unanimitate.
1. Informare privind derularea Instituţia 1.Directorul DSP a prezentat modul de
Programelor naţionale de Prefectului implementare a programelor naţionale de sănătate
sănătate la nivelul judeţului Giurgiu în judeţul Giurgiu, menţionând faptul că
Giurgiu şi măsuri prioritare ale finanţarea pe anul 2017 nu a fost încă deschisă.
sezonului rece. Există de asemenea probleme cu imunizarea a
copiilor sub 1 an din cauza lipsei unor vaccinuri, în
2. Diverse schimb, testele HIV gratuite nu prea au
adresabilitate.
2. a) Prezentarea proiectului „Catalogul
24.02.2017 organzaţiilor neguvernamentale pentru evidenţă,
consultare şi transparenţă CONECT”
b) Sindicatului ZIROM SA Giurgiu, membru al CSDR,
Giurgiu 11 a reclamat din nou condiţiile improprii de lucru în
urma schimbării conducerii şi datorită
managementului defectuos.
S-a hotărât declanşarea unui control de fond al
ITM-ului pentru rezolvarea problemelor, urmând ca
în următoarea şedinţă să fie aduse la cunoştinţa
comisiei rezultatele acestuia.
1. Informare privind starea Instituţia 1.Inspectorul general şcolar a prezentat reţeaua
învăţământului în judeţul Prefectului şcolară a judeţului Giurgiu şi starea învăţământului
Giurgiu Giurgiu pe semestrul I a anului şcolar 2016-2017. S-a
15.03.2017 evidenţiat faptul că este necesară revigorarea
învăţământului profesional şi tehnic prin
promovarea acestuia în rândul elevilor şi
ședințe de dialog părinţilor. rezoluții
social
2.Diverse 2. Sindicatului ZIROM SA Giurgiu, membru al CSDR,
a reclamat din nou condiţiile improprii de lucru în
urma schimbării conducerii şi datorită
managementului defectuos.
S-a hotărât declanşarea unui control de fond al
ITM-ului în săptămâna 20-25 martie pentru
rezolvarea problemelor, urmând ca în următoarea
şedinţă să fie aduse la cunoştinţa comisiei
rezultatele acestuia.
1.Informare privind problemele 1.Directorul DAJ Giurgiu a făcut o prezentare
de actualitate în sistemul de Instituţia menită să vină în sprijinul colegilor de la APIA,
agricultură ecologică Prefectului normele privind ecocondiţionalitatea trebuind
Giurgiu respectate de fermierii care solicită sprijin din
fonduri europene sau naţionale.
În jud. Giurgiu nu toţi fermierii sunt înscrişi la
APIA, iar amenajamentele pastorale au rămas o
problemă din lipsa fondurilor la primării.
2. OJPC a efectuat controale în urma cărora
2.Informare privind rezultatele neregulile constatate (termene depăşite,
15.04.2017
acţiunilor de control efectuate informare incorectă, practici comerciale
pentru verificarea modului de înşelătoare) au fost sancţionate conf. Legii.
comercializare a produselor în
perioada sărbătorilor de Paşte 3. În urma sesizării Sindicatului ZIROM SA Giurgiu,
membru al CSDR, adusă la cunoştinţa CDS, a fost
efectuat un control de fond al ITM în urma căruia
3.Diverse s-au dispus măsuri cu termen, atât în ceea ce
priveşte relaţiile de muncă, cât şi securitatea şi
sănătatea în muncă.
1. Informare privind stadiul CNIMMR –filiala 1. Directorul ANIF Giurgiu a făcut o prezentare a
actual şi potenţialul sistemului Giurgiu situaţiei actuale a sistemului de irigaţii, subliniind
de irigaţii de la nivelul judeţului faptul că se fac eforturi pentru înfiinţarea de cât
Giurgiu mai multe asociaţii ale utilizatorilor de apă.
În jud. Giurgiu nu toţi fermierii sunt înscrişi în
OUAI-uri, iar reabilitarea sistemului de irigaţiinu se
2. Diverse poate face decât dacă există beneficiari.
23.05.2017
Reprezentantul CNIMMR –filiala Giurgiu a
menţionat faptul că paşii birocratici de înfiinţare a
unei OUAI sunt destul de anevoioşi şi iau timp,
motiv pentru care mulţi fermieir refuză să se
implice.
Concluzia: Pentru convingerea fermierilor este
ședințe de dialog necesară continuarea rezoluții
eforturilor conjugate ale
social tuturor instituţiilor: Instituţia Prefectului,
Consiliul judeţean, ANIF, DAJ.
1. Analiză cu privire la Instituţia 1.Reprezentantul IPJ Giurgiu a făcut o prezentare
activităţile de prevenire Prefectului a situaţiei infracţionalităţii la nivelul elevilor din
desfăşurate şi infracţiunile Jud. Giurgiu jud. Giurgiu şi a violenţei în şcoli. S-a subliniat
comise de elevi în judeţul faptul că pentru prevenirea escaladării acesteia
Giurgiu este necesară prezenţa psihologilor în fiecare
şcoală şi implicarea mai activă a părinţilor.
Activitatea de prevenire este permanentă, nu doar
pe durata anului şcolar, dar ar fi nevoie de un
parteneriat între cât mai multe instituţii.
Concluzia: siguranţa elevilor este o prioritate, dar
14.06.2017
în acest scop este necesar efortul conjugat al
tuturor factorilor implicaţi.
2. Reprezentanţii Sindicatului ZIROM SA au ridicat

iar problema unor nereguli privind respectarea
2. Diverse drepturilor salariaţilor de către administraţie,
urmând ca după sesizarea ITM-ului, să fie adus la
cunoştinţa comisiei modul de rezolvare într-o
şedinţă viitoare.
1.Modificări legislative la Legea Instituţia 1.Directorul executiv al AJOFM Giurgiu a făcut o
nr. 76 din 16 ianuarie 2002 Prefectului prezentare a tuturor noutăţilor legislative cu
privind sistemul asigurărilor Jud. Giurgiu privire la subvenţiile acordate de stat pentru toate
pentru şomaj şi stimularea categoriile de şomeri: şomeri de lungă durată,
ocupării forţei de muncă absolvenţi, etc. , precum şi în ceea ce priveşte
26.07.2017 Legea uceniciei.
S-a subliniat faptul că, deşi facilităţile acordate
2. Diverse angajatorilor ar trebui să fie stimulative, agenţii
economici din judeţul Giurgiu sunt reticenţi şi
consideră efortul birocratic prea mare.
1. Modificări legislative privind Instituţia 1. Directorul executiv al CJP Giurgiu a făcut o
drepturile acordate prin casele Prefectului prezentare a tuturor noutăţilor legislative cu
teritoriale de pensii Jud. Giurgiu privire la majorările acordate pensionarior
începând cu 1 iulie 2017: creşterea valorii
17.08.2017 punctului de pensie, şi a indemnizaţiilor pentru
diferite categorii de persoane ( însoţitori ai
2. Diverse pensionarilor cu grad de invaliditate, deportaţi,
persecutaţi pe motive etnice, etc.)
ședințe de dialog 1. Modificări legislative ale Inspectoratul rezoluții
1. Directorul executiv al ITM Giurgiu a făcut o
social Codului Muncii – temă de interes Teritorial de prezentare a tuturor noutăţilor legislative din
naţional Muncă Giurgiu Codul Muncii, intrate în vigoare prin OUG
53/07.08.2017. Cele mai multe modificări fac
referire la munca nedeclarată care va fi
sancţionată drastic.
2. Diverse – Solicitarea 2. Conducerea Sindicatului SANITAS Giurgiu,

Sindicatului SANITAS de punere membru al Uniunii Judeţene CNSLR – Frăţia, a
în discuţie a situaţiei solicitat includerea pe ordinea de zi a sedinţei
26.09.2017 Comisiei de dialog social pe luna septembrie
personalului sanitar
situaţia salariaţilor din sectorul de sănătate şi
asistenţă socială. Au fost expuse nemulţumirile
salariaţilor din domeniul sanitar şi a fost înmânat
conducerii Instituţiei Prefectului un document
sintetic al revendicărilor.
Menţionăm de asemenea că, pe lângă membrii de
drept ai comisie, la şedinţă au participat şi
reprezentanţi ai Direcţiei de Sănătate Publică,
Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate şi DGASPC
Giurgiu
1. Informare privind aplicarea Instituţia 1. Şefa Administraţiei Judeţene a Finanţelor
OG 23/2017 privind plata Prefectului - jud. Publice Giurgiu
defalcată a TVA Giurgiu a făcut o prezentare a tuturor noutăţilor pe care
le aduce OG 23/2017, făcând precizarea că restul
prevederilor din Codul Fiscal rămân valabile.
S-a menţionat faptul că în judeţul Giurgiu nici un
agent economic nu a optat încă pentru sistemul
Split-TVA care este opţional de la 1 octombrie
2017, dar va deveni obligatoriu de la 1 ianuarie
16.10.2017
2018.
Pentru optimizarea activităţii, se va încerca ca
Trezoreria să asigure un sistem de plată on-line.
2. Directorul executiv al AJOFM a invitat toţi
2. Diverse membrii CDS la “Bursa Locurilor de Muncă pentru
Absolvenţi” care va avea loc în data de 20
octombrie, făcând totodată precizarea că în
vederea mediatizării Legii uceniciei se vor ţine 2
seminarii în judeţ.
ședințe de dialog 1. Dezbatere privind propunerile Instituţia rezoluții
1. Şefa Administraţiei Judeţene a
social de modificare a Codului Fiscal Prefectului - jud. Finanţelor Publice Giurgiu a făcut o prezentare a
Giurgiu propunerilor de modificare a Codului Fiscal,
punând accentul pe beneficiile implementării
acestora, în special în combaterea evaziunii
fiscale.
Prefectul judeţului a supus spre aprobare
propunerile de modificare a Codului Fiscal celor
prezenţi, neexistând nici o obiecţie în acest sens,
cu excepţia punctului de vedere al BNS, transmis
anterior prin e-mail.
07.11.2017
2. Diverse 2. Directorul executiv al AJOFM Giurgiu a
subliniat faptul că prin noua lege a salarizării
unitare a bugetarilor, salariile directorilor
executivi ai serviciilor publice deconcentrate vor
scădea, fiind singura funcţie de conducere
afectată de noua lege.
Prefectul judeţului a hotărât ca această
situaţie să fie transmisă spre analiză şi competentă
soluţionare Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale.
Instituţia 1. Directorul DSP a prezentat rezultatele

1. Rezultatele campaniilor de Prefectului - jud. campaniilor de vaccinare pe anul 2017,
vaccinare în anul 2017 şi măsuri Giurgiu menţionând faptul că la nivelul judeţului Giurgiu
prioritare la începutul nu au existat nici decese, nici epidemii generate
sezonului rece 2017-2018 de refuzul vaccinării copiilor. Singurele
disfuncţionalităţi au fost reprezentate de lipsa
temporară a numărului necesar de doze solicitat
07.11.2017 de medicii de familie, situaţie care însă a fost
remediată în scurt timp.
2. Diverse În privinţa măsurilor pentru sezonul rece,
planul de măsuri este actualizat anual împreună cu
ISU şi celelalte instituţii din Comitetul Judeţean
pentru Situaţii de Urgenţă, colaborarea
instituţională fiind foarte bună.
- Analiza activităţii - S-au făcut precizări referitoare la: numărul
Administraţiei Judeţene a contribuabililor administraţi la data de 31.12.2016,
Harghita 13 31.01.2017 Finanţelor Publice Harghita din Subprefectul modul de realizare a programului de încasări,
structura AJFP Harghita şi structura
anul 2016 văzută prin prisma Judeţului Harghita
contribuabililor la nivelul AJFP Harghita.
reorganizării structurilor – domnul Petres - S-a menţionat faptul că aportul judeţului
ședințe de dialog Agenţiei Naţionale de Sándor rezoluții general consolidat al
Harghita la crearea bugetului
social Administrare Fiscală în baza statului a scăzut, întrucât numărul societăţilor
H.G. 816/2015. comerciale care au avut o contributivitate mai
mare la crearea bugetului de venituri s-a diminuat.
- S-a arătat că, în anul 2016 „cotele şi sumele
defalcate din impozitul pe venit” au crescut cu
8,33% faţă de anul precedent, iar la „sumele
defalcate din TVA” au scăzut cu 17,63% faţă de
anul precedent şi în acest fel deficitul la bugetul
de stat a crescut cu 79,43 mil. lei.
- Vicepreşedintele C.N.I.P.M.M.R. a informat

membrii prezenţi despre faptul că, în Monitorul
Oficial nr. 79 din data de 30.01.2017 a fost
publicata Ordonanţa de Urgenţă nr.10 pentru
stimularea înfiinţării de noi întreprinderi mici şi
- Diverse mijlocii, precizând că, în cadrul Ministerului
pentru Mediul de Afaceri, Comerţ şi Antreprenoriat
se lansează Programul pentru stimularea înfiinţării
întreprinderilor mici şi mijlocii, denumit în
continuare Programul "Start-up Nation - România".
- Subprefectul judeţului a precizat faptul că a
apărut Ordonanţa de Urgenţă nr. 1/2017 pentru
stabilirea unor măsuri în domeniul administraţiei
publice centrale şi pentru modificarea şi
completarea unor acte normative.
De asemenea, subprefectul judeţului a
mai informat membri CDS în legătură cu faptul că,
Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social a
lansat Catalogul organizaţiilor neguvernamentale
pentru evidentă, consultare şi transparenţă –
CONECT, catalog care conţine şi un formular ce
poate fi completat de către acele organizaţii care
doresc şi transmis ulterior ministerului (în
cuprinsul acestuia se vor găsi informaţii la zi cu
privire la activitatea curentă a organizaţiilor
neguvernamentale din punct de vedere al
proiectelor derulate şi al politicilor promovate) .
- Reprezentantul Administraţiei Judeţene a

Finanţelor Publice Harghita a prezentat un
material referitor la evoluţia şi profitul firmelor
din judeţul Harghita în anul 2016.
ședințe de dialog - S-a menţionat faptulrezoluții
că, nu toţi operatori
social economici din judeţ depun bilanţurile semestriale,
ci numai cei care au înregistrat o cifră de afaceri
mai mare de 220.000 lei, astfel, în anul 2016 au
depus raportări semestriale un număr de 2682
contribuabili, iar dintre aceştia un număr de
71,88% au înregistrat profit, iar 28,12% au
înregistrat pierdere.
28.02.2017 - Evoluţia profitului pentru societăţile din judeţul
Harghita în anul 2016 poate fi catalogată ca fiind
una pozitivă, întrucât marja profitului realizat în
anul 2015 a fost de 4,33%, iar în anul 2016 acest
indicator a ajuns la 6,9%.
- Informare referitoare la Reprezentantul
evoluţia şi profitabilitatea Confederaţiei - A fost prezentat, punctual, un material referitor
firmelor din judeţul Harghita în Patronatului la activitatea desfăşurată de Casa Judeţeană de
anul 2016. Român în judeţul Pensii Harghita în anul 2016 în domeniul expertizei
Harghita medicale şi recuperării capacităţii de muncă,
precum şi evoluţia cazurilor noi de invaliditate în
perioada 2012 – 2016.
- S-a precizat faptul că, după data de
09.08.2012, când a fost emisă Decizia
nr.680/2012 numărul cazurilor noi de
invaliditate a crescut deoarece, un număr de
persoane cu probleme de sănătate care şi-au
pierdut în totalitate sau pe jumătate capacitatea
de muncă, dar care, până la această dată nu aveau
suficientă vechime pentru a beneficia de pensie de
invaliditate, au solicitat ulterior expertizarea
capacităţii de muncă şi înscrierea la pensie de
invaliditate.
- S-a prezentat, punctual, modul în care s-au

derulat în anul 2016, comparativ cu anii anteriori,
programele/subprogramele naţionale de sănătate
- Directorul
finanţate din Fondul naţional unic de asigurări de
- Informare privind activitatea executiv al Casei sănătate, menţionându-se faptul că pentru toate
desfăşurată de către Casa Judeţene de programele fondurile au fost folosite potrivit
Judeţeană de Pensii Harghita în Pensii Harghita destinaţiilor.
anul 2016 în domeniul expertizei - Referitor la numărul pacienţilor beneficiari ai
medicale şi recuperării programelor naţionale de sănătate s-a menţionat
capacităţii de muncă. Evoluţia faptul că, în comparaţie cu anul 2015, a existat o
creştere a numărului celor care suferă de
ședințe de dialog cazurilor noi de invaliditate în rezoluții
următoarele boli: la diabet zaharat cu 401 bolnavi,
social perioada 2012 – 2016. la oncologie cu 158 bolnavi, la ortopedie cu 35
bolnavi.
- Comparativ cu anul 2015, pentru programele
naţionale de la oncologie, diabet, dializă şi
ortopedie a existat o creştere de buget, iar dintre
acestea cea mai mare creştere a fost la programul
de la oncologie.
- S-a precizat faptul că, în perioada cuprinsă între

15.03.2017 – 15.04.2017 medicii veterinari din
cadrul circumscripţiilor sanitar veterinare şi pentru
siguranţa alimentelor efectuează controale oficiale
în scopul verificării modului în care sunt
- Informare privind derularea Domnul Duda respectate condiţiile sanitar veterinare din
activităţilor din cadrul Tihamér Attila - târgurile de animale, pieţe agroalimentare, puncte
Programelor Naţionale de Preşedinte - de sacrificare pentru miei, unităţi de tranşare a
28.03.2017 Sănătate curative pe anul 2016. Director General cărnii, unităţi de procesare şi depozitare a
al Casei Judeţene alimentelor de origine animală, precum şi în
unităţile de alimentaţie publică.
de Asigurări de
- Până la data de 25.03.2017, reprezentanţii DSVSA
Sănătate Harghita Harghita au efectuat controale la 2 măcelării, 2
carmangerii, 2 hipermarketuri, 4 depozite
alimentare, 3 unităţi de alimentaţie publică, 3
laboratoare de cofetărie/patiserie.
- Reprezentantul Comisariatului Judeţean pentru
Protecţia Consumatorilor Harghita a menţionat că,
în conformitate cu programul de control anual, în
perioada premergătoare sărbătorilor pascale şi
angajaţii acestei instituţii desfăşoară acţiuni de
control legate de modul de respectare a
prevederilor legale, conformitatea, şi modul de
etichetare, prezentare - publicitate şi
comercializare ale produselor alimentare specifice
sărbătorilor pascale.
- S-au prezentat, punctual, principalele
- Informare privind activităţile şi rezultate obţinute în urma implementării acestui
acţiunile desfăşurate de către Secretariatul CDS proiect.
reprezentanţii Direcţiei Sanitar Harghita - Au fost înfiinţate centre de colectare selectivă a
Veterinare şi pentru Siguranţa deşeurilor în următoarele localităţi: Gheorgheni,
Alimentelor Harghita şi Topliţa, Bălan, Vlăhiţa, Sânsimion şi Cristuru –
Comisariatului Judeţean pentru Secuiesc.
- Una dintre principalele realizări ale proiectului a
ședințe de dialog Protecţia Consumatorilor rezoluții de gestionare a
fost construirea centrului
social Harghita în perioada deşeurilor din Remetea, centru care cuprinde:
premergătoare sărbătorilor prima celulă de depozitare a deşeurilor cu o
capacitate de 450.000m3 (se pot depozita 337.000
pascale.
tone de deşeuri), centru de sortare a deşeurilor şi
staţia de compostare, precum şi hala de
prezentare a deşeurilor biodegradabile şi hala
pentru depozitarea temporară a compostului
maturat (ulterior va fi valorificat de către
operator).
- Primul punct al ordinii de zi s-a stabilit ca urmare

a unui memoriu transmis Instituţiei Prefectului de
către preşedintele Alianţei Federaţiilor Tehnice
Feroviare, memoriu în care au fost prezentate
problemele cu care se confruntă sistemul feroviar
din România şi prin care ni s-a adresat rugămintea
de a organiza o întâlnire în vederea detalierii
acestor aspecte.
- Din partea Alianţei Federaţiilor Tehnice Feroviare
au fost delegaţi să participe: reprezentantul
Federaţia Mecanicilor de Locomotivă Braşov şi
mecanicul instructor de la Punctul de Îndrumare –
Control Ciceu – judeţul Harghita.
Secretariatul CDS - S-au prezentat, punctual, problemele cu care se
- Stadiul şi rezultatele Harghita confruntă sistemul feroviar din România,
menţionându-se faptul că o prioritate absolut
implementării proiectului
necesară a acestui sistem este asigurarea de
„Sistemul Integrat de urgenţă, în întregime, de la bugetul de stat, atât
Management al Deşeurilor în a fondurilor necesare reabilitării infrastructurii
Judeţul Harghita”. feroviare, cât şi a fondurilor necesare întreţinerii
curente a acesteia.
- Referitor la cele trei mari companii de cale
ferată din România (C.F.R. S.A., C.F.R. Călători şi
C.F.R. Marfă) s-au precizat următoarele: C.F.R.
Călători este în continuare dependentă de
subvenţia primită de la bugetul de stat, procesul
de privatizare al C.F.R. Marfă a înregistrat mai
multe eşecuri, iar C.F.R. S.A. are un buget care nu
poate asigura necesarul de investiţii.
- S-a arătat că, în momentul de faţă este necesar

ședințe de dialog ca statul să intervină rezoluții
şi în acest domeniu de
social activitate în care toate costurile sunt suportate de
calea ferată şi transmise mai departe clienţilor lor,
operatorii feroviari – C.F.R. Marfă, C.F.R. Călători,
care evident nu au cum să fie competitivi la nivel
de preţ de utilizator final.
- O altă mare problemă a sistemului care a fost
prezentată este legată de lipsa de personal,
personal care trebuie să fie calificat şi bine
- Informare referitoare la - Domnul Iulică instruit pe acest domeniu.
problemele cu care se confruntă Măntescu – - Domnul prefect consideră că, în toate aspectele
prezentate mai sus trebuie să pornim de la faptul
în prezent sectorul feroviar şi Preşedintele
că siguranţa cetăţenilor pe căile ferate este o
măsurile care ar trebui Alianţei problemă de siguranţă naţională, care poate fi
25.04.2017 întreprinse în vederea rezolvării Federaţiilor discutată chiar şi în C.S.A.T. şi în acest sens, se
acestor probleme. Tehnice Feroviare impune ca aceasta să fie dezbătută şi la nivelul
- Domnul Radmila forurilor superioare.
Felix – Secretar De asemenea, domnul prefect a menţionat că,
general al Alianţei urmează să întreprindă toate demersurile pentru
ca aceste probleme să fie cunoscute şi dezbătute
Federaţiilor
la nivelul Ministerului Transporturilor şi în acelaşi
Tehnice Feroviare timp va discuta şi cu prefecţi din judeţele care fac
parte din Regionala C.F.R. Braşov să înainteze
memoriul Alianţei Federaţiilor Tehnice Feroviare
către Ministrul Transporturilor.
- Au fost menţionate motivele pentru care multe

dintre firme, în special micii întreprinzători, au
intrat în insolvenţă.
- S-a precizat faptul că, în urma unui studiu
realizat de Casa de Insolvenţă Transilvania (CITR) a
rezultat că 49% dintre companii au intrat în
insolvenţă din cauza îndatorărilor, pe locul al
doilea se situează companiile intrate în insolvenţă
din cauza supraândatorărilor şi pe locul al treilea
cele intrate în insolvenţă din cauza scăderii
consumului.
În anul 2016, în cadrul A.J.F.P. Harghita a fost
deschisă procedura de insolvenţă pentru 58 de
agenţi economici şi anume:
1.A.J.F.P. Harghita - Activitatea de colectare
Miercurea Ciuc - 17 cazuri;
ședințe de dialog 2. A.J.F.P. Harghitarezoluții
- Serviciul Fiscal Municipal
social Topliţa - 8 cazuri;
3. A.J.F.P. Harghita - Serviciul Fiscal Municipal
Odorheiu Secuiesc - 23 cazuri;
4. A.J.F.P. Harghita - Serviciul Fiscal Orăşenesc
Gheorgheni -10 cazuri.
- S-a prezentat baza legală şi procedura de

eliberare a Certificatului Constatator de Deces în
unităţile sanitare şi în afara aceasta, precizându-
se următoarele: cine este medicul curant care
completează şi eliberează Certificatul Constatator
de Deces; situaţiile în care un deces este
considerat moarte suspectă; cazurile în care se
efectuează obligatoriu autopsia
anatomopatologică, menţionând-se faptul că
foarte multe cazuri anatomopatologice devin
cazuri medico-legale; cazurile în care medicul are
obligaţia să refuze eliberarea certificatului de
deces şi să solicite organelor judiciare efectuarea
autopsie.
- S-a precizat faptul că persoanele decedate în
centre de îngrijire, cămine de bătrâni de stat sau
private sunt considerate cazuri medico - legale.
-S-a subliniat importanţa rolului şi obligaţiilor pe
care primăriile ar trebui să le aibă nu numai în
legătură cu persoanele decedate care sunt cazuri
sociale, ci şi cu familia oricărui decedat din raza
lor teritorială.
- Materialul prezentat a fost structurat în două

părţi şi anume:
1. Lucrări de investiţii aflate în derulare în judeţul
Harghita
2. Informaţii utile privind modificările legislative
în domeniu – distribuţiei energie.
- Au fost menţionate lucrările de investiţii care se
află în derulare şi fazele în care se găsesc acestea.
- În faza de execuţie există 6 lucrări: trecerea LEA
Şeful în LES (Odorheiu Secuiesc – centru şi Miercurea
Administraţiei Ciuc - strada Szek şi Uzina Electrică); modernizare
Judeţene a instalaţii de alimentare a consumatorilor – blocuri
de locuinţe SDEE Harghita (9600 apartamente);
ședințe de dialog - Informare referitoare la rezoluții(str. Minei, str. Gării,
Finanţelor Publice injecţie de putere Remetea
social numărul agenţilor economici Harghita str. Fugesret); schimbarea transformatoarelor de
intraţi în insolvenţă în anul 2016 putere mai vechi de 30 ani în posturile de
transformare zidite.
în judeţul Harghita.
- Referitor la noutăţile legislative din acest
domeniu de activitate au fost prezentate şi
explicate o serie de informaţii utile, atât pentru
30.05.2017 autorităţile publice locale cât şi pentru
consumatorii casnici.
- S-au făcut precizări în legătură cu următoarele
aspecte:
1.soluţiile de racordare a utilizatorilor la reţelele
electrice de interes public;
2. metodologia de stabilire a compensaţiilor
băneşti între utilizatorii racordaţi la reţele
electrice de interes public, în etape diferite şi prin
instalaţie comună;
3. condiţiile care trebuie îndeplinite în cazul
lucrărilor incluse operatorului de distribuţie în
planul de investiţii şi beneficiile, atât pentru
operatorul de distribuţie, cât şi pentru utilizator;
4. standarde de performanţă pentru serviciul de
distribuţie a energiei electrice.
Secretariatul CDS - Referitor la investiţiile pentru electrificarea
şi directorul localităţilor, ori pentru extinderea reţelelor de
Serviciului distribuţie a energiei electrice s-a subliniat faptul
că, în multe localităţi din judeţ există probleme în
- Informare referitoare la Judeţean de
legătură cu PUG-ul, PUZ-ul, actele care dovedesc
procedura de externare a Medicină Legală proprietatea terenului, iar în ceea ce priveşte
pacienţilor decedaţi - temeiul Harghita procesele – verbale de trasare a drumurilor
legal şi problemele care pot problemele apar în cazul porţiunilor de drum care
interveni pe parcursul aparţin oamenilor şi acestea trebuie cedate
desfăşurării acestei proceduri. primăriilor.
- S-a menţionat că , Programul „Garanţia pentru

tineri” reprezintă un program amplu de combatere
a şomajului în rândul tinerilor.
- S-a arătat că, pentru judeţul Harghita, sub
social rezerva aprobării schemelor naţionale, primele
sume din fondurile structurale vor putea fi
angajate în cursul lunii iulie 2017.
- AJOFM Harghita a prognozat 3 beneficiari la
primele de mobilitate, datorită orizontului de timp
restrâns şi restrângerii geografice a potenţialilor
beneficiari.
- AJOFM Harghita a prognozat 35 beneficiari la
- Domnul ing. primele de activare deoarece, urmează a fi
Antal Imre – eligibile angajările efectuate începând cu data de
aprobare a schemelor naţionale până la cele
Director al
operate în luna iunie 2018.
- Informare referitoare la Sucursalei SDEE
lucrările de investiţii aflate în Harghita – Filiala - Membrii Comisiei de Dialog Social prezenţi au
curs de realizare la nivelul de Distribuţie a decis ca în lunile iulie şi august a.c. să nu se
judeţului Harghita în anul 2017, Energiei Electrice organizeze şedinţe ordinare, dat fiind faptul că
precum şi prezentarea unor peste jumătate dintre membri se află în concediu
informaţii utile privind de odihnă, însă, în cazul în care se primeşte o
solicitare din partea unui membru al comisiei sau
modificările legislative apărute - Domnul Pănescu
din partea forurilor superioare, secretariatul CDS
în acest domeniu. Tiberiu – Director va organiza şedinţă.
27.06.2017 executiv al
Agenţiei Judeţene - Reprezentantul Uniunii Judeţene a Sindicatelor
- Problematica tinerilor NEET’ s pentru Ocuparea Libere - C.N.S.L.R. FRĂŢIA – Filiala Harghita a
în contextul lansărilor de Forţei de Muncă enumerat modificările aduse la H.G. nr. 1260/2011
apreciate de către Confederaţia sindicală
proiecte competitive pe axa 1 Harghita
C.N.S.L.R. „ Frăţia” şi anume:
din POCU 2014 – 2020. 1. Sectorul de activitate aflat la poziţia 7 –
„Energie, petrol, gaze şi minerit energetic” a fost
reîntregit;
2. Sectorul „administraţia publică” a fost despărţit
în două sectoare, şi anume: la poziţia 95 -
„Administraţia publică centrală” şi la poziţia 96 –
„Administraţia publică locală”, argumentul
susţinut în legătură cu acest aspect fiind că – cele
două sectoare au sisteme de salarizare diferite;
3. Au fost separate activităţile veterinare de
sectorul de sănătate umană, astfel: la poziţia 3 –
„Activităţi veterinare” şi la poziţia 99 – „Activităţi
referitoare la sănătatea umană”.
- Diverse
- Urmare a demersurilor efectuate către
ședințe de dialog instituţiile abilitate, rezoluții
menţionăm că, prin adresa
social transmisă Instituţiei Prefectului – Judeţul Harghita
- Ministerul de către Ministerul Finanţelor Publice am fost
informaţi în legătură cu faptul că, prin Ordonanţa
Consultării Publice
de Urgenţă nr.63/2017 privind rectificarea
şi Dialogului Social bugetului de stat pe anul 2017, pentru Judeţul
(adresa Harghita au fost suplimentate sumele destinate
înregistrată finanţării cheltuielilor, atât pentru susţinerea
nr.480/M.N.S./26. sistemului de protecţie a copilului, cât şi pentru
- Dezbateri pe marginea 07.2017) finanţarea centrelor publice pentru persoane
proiectului de Hotărâre de adulte cu handicap.
Guvern privind modificarea H.G.
- În primul semestru al anului 2017, procentual,
nr.1260/2011, privind sectoarele manifestarea situaţiilor de urgenţă în zona de
de activitate stabilite conform competenţă a Inspectoratului pentru Situaţii de
Legii nr.62/2011 – Legea Urgenţă „Oltul” al Judeţului Harghita a fost
dialogului social cu modificările următoarea: intervenţiile Detaşamentului de
şi completările ulterioare. Pompieri Miercurea Ciuc au reprezentat 36,85% din
totalul acestora, intervenţiile Detaşamentului de
Pompieri Odorheiu Secuiesc au reprezentat 25,69%
din totalul acestora şi intervenţiile Detaşamentului
04.08.2017 de Pompieri Gheorgheni au reprezentat 37,46% din
Preşedintele totalul acestora.
Uniunii Judeţene
a Sindicatelor - Prin adresele Instituţiei Prefectului
Libere - nr.12232/27.09.2017 şi nr.12373/02.10.2017,
materialul prezentat a fost înaintat, atât
C.N.S.L.R. FRĂŢIA
Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social,
- Analiza problemelor ivite în – Filiala Harghita cât şi Guvernului României.
cadrul Direcţiei Generale de - Preşedintele Uniunii Sindicale Teritoriale – Filiala
Asistenţă Socială şi Protecţia Harghita a C.N.S. „Cartel Alfa” a prezentat un
Copilului Harghita, dat fiind material în care se precizează şi faptul că, în
faptul că bugetul alocat pentru perioada următoare, C.N.S.L.R. „Cartel Alfa”
această instituţie este urmează să desfăşoare o serie de acţiuni de
protest la nivel naţional, acţiuni care au ca
insuficient până la sfârşitul Secretariatul CDS
revendicări principale următoarele aspecte:
anului 2017. 1. Blocarea transferului taxelor sociale de la
angajator la angajat.
2. Modificarea Legii nr. 62/2011 – Legea dialogului
social, în vederea deblocării negocierii şi încheierii
- Tipuri de riscuri gestionate de contractelor colective de muncă la toate nivelurile
07.09.2017 către Inspectoratul pentru (prin adresele Instituţiei Prefectului, menţionate
mai sus, materialul a fost înaintat, atât
ședințe de dialog Situaţii de Urgenţă „Oltul” al rezoluții
Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social,
social Judeţului Harghita şi frecvenţa cât şi Guvernului României).
lor de manifestare pe durata
- A fost prezentat conţinutul unui model al
anului 2016 şi semestrul I al Preşedintele
Formularului 630 - “Decizie de impunere anuală
anului curent. Uniunii Judeţene pentru stabilirea contribuţiei de asigurări sociale
a Sindicatelor de sănătate pe anul 2012” explicând datele care
Libere - figurează pe acesta.
C.N.S.L.R. FRĂŢIA - Începând cu data de 1 iulie 2012 casele de
– Filiala Harghita asigurări de sănătate au cedat către ANAF şi
organele sale fiscale colectarea şi administrarea
CASS datele referitoare la această contribuţie,
- Memoriu al celor cinci
transfer care a dus, atât la o aplicare greoaie şi
26.09.2017 confederaţii sindicale neunitară a legislaţiei şi a programelor
reprezentative la nivel naţional informatice, cât şi la suspendarea multor decizii
privind modificarea Legii de impunere pentru contribuabilii care au fost
nr.62/2011 – Legea dialogului înştiinţaţi că au de plătit sume mai mari decât
social. veniturile obţinute (Legea nr. 225/2015 privind
anularea contribuţiei de asigurări sociale de
sănătate pentru anumite categorii de persoane
fizice). În anul 2017 baza de date referitoare la
aceste contribuţii a fost completată şi astfel au
fost generate din nou aceste decizii - Formularul
630.
- Toate diferenţele care au apărut se datorează,
atât unui transfer defectuos al datelor de la CAS la
ANAF (unele date au existat într-un sistem şi nu au
existat în celălalt), cât şi multor greşeli ale
Preşedintele plătitorilor de venituri.
Uniunii Judeţene - În vederea clarificării fiecăreia dintre situaţiile
a Sindicatelor cu care se confruntă în momentul de faţă
Libere - contribuabilii, reprezentanţii AJFP Harghita sunt
C.N.S.L.R. FRĂŢIA deschişi să colaboreze cu toţi cei interesaţi şi
– Filiala Harghita doresc ca pe viitor să existe o bază de date
corectă, în acest sens.
- Toţi plătitorii care au nelămuriri sau care doresc
să depună contestaţii au fost rugaţi să se prezinte
- Clarificări referitoare la plata la sediul AJFP Harghita – camera 102
contribuţiei de asigurări de
sănătate pentru anul 2012 în - Au fost prezentate şi discutate, punctual,
cazul persoanelor care au primit propunerile de modificare a Codului Fiscal ( prin
din partea Administraţiei adresa înregistrată cu nr.14574/07.11.2017 a fost
transmisă către dumneavoastră minuta acestei
ședințe de dialog Judeţene a Finanţelor Publice şedinţe). rezoluții
social Harghita decizii de impunere
privind plata acestor contribuţii
31.10.2017
- Au fost prezentate o serie de date statistice

referitoare la persoanele aflate în evidenţele
DGASPC Harghita.
- Au fost prezentate, punctual, o serie de
proiecte, programe şi activităţi în care angajaţii
şi beneficiarii acestui sistem au fost şi sunt
implicaţi.
Ministerul - Referitor la finanţarea sistemului de protecţie a
Afacerilor Interne copilului s-a arătat că, de la înfiinţarea sistemului,
(solicitare din anul 1997, finanţarea acestuia a fost şi este
asigurată din mai multe surse: bugetul de stat;
transmisă
bugetul judeţului; donaţii, sponsorizări şi alte
Instituţiei forme private de contribuţii băneşti, iar de la
Prefectului prin bugetul de stat se asigură în proporţie de cel mult
adresa 90% din sume defalcate din taxa pe valoarea
înregistrată cu adăugată.
- Prezentarea şi dezbaterea în nr.21393/07.11.20 - S- a precizat că, problemele financiare şi
cadrul propunerilor de 17, semnată de salariale cu care s-au confruntat anul acesta
angajaţii şi beneficiarii sistemului au fost
modificare a Codului Fiscal. către domnul
rezolvate, iar pe viitor ar fi necesară o actualizare
Secretar de Stat – a standardelor de cost pentru serviciile sociale.
Mihai – Dan
Chirică
Preşedintele
Federaţiei
ședințe de dialog Sindicatelor - S-au prezentat rezoluții
informaţii utile legate de
social Libere Harghita prescrierea medicamentelor compensate şi
C.N.S.L.R. – gratuite, şi anume:
procentul de compensare al medicamentelor;
„FRĂŢIA”
perioadele pentru care pot fi prescrise
medicamentele; cât sunt valabile prescripţiile
medicale.
- S-a arătat că, numărul furnizorilor de
07.11.2017 medicamente cu şi fără contribuţie personală
- Informare referitoare la aflaţi în relaţie contractuală cu CAS Harghita, la
activitatea desfăşurată de către data de 01.07.2017, a fost şi a rămas şi în prezent
de 68 furnizori, ceea ce reprezintă în total 123
Direcţia Generală de Asistenţă
farmacii, din care 55 farmacii în mediul urban şi
Socială şi Protecţia Copilului 68 farmacii în mediul rural (numărul total de
Harghita (numărul de angajaţi şi farmacii în anul 2017 a rămas relativ constant faţă
beneficiari pe fiecare centru de de anul precedent, acoperirea judeţului fiind
îngrijire, serviciile de asistenţă bună).
socială asigurate, centrele de
plasament de tip familial cu - Informarea s-a referit la activitatea desfăşurată
de către Casa Judeţeană de Pensii Harghita în
numărul de angajaţi de la
monitorizarea cazurilor de incompatibilitate în
fiecare centru, numărul perioada ianuarie 2016 – octombrie 2017.
asistenţilor maternali şi numărul - S-a precizat că, reprezentanţii Casei Judeţene de
de copii aflaţi în întreţinerea pensii Harghita efectuează verificări periodice
acestora, normative privind pentru identificarea cazurilor de incompatibilitate
finanţarea serviciilor, câte (cumul necuvenit), verificări la care se suprapun
bazele de date ale Casei de Pensii cu cele ale altor
persoane au beneficiat de Domnul Duda
instituţii, în special ANAF, iar pentru pensionarul
28.11.2017 majorări salariale conform Legii Tihamér Attila – la care se constată că a cumulat în mod necuvenit
nr. 250/2016 şi Legii 153/2017 Preşedinte - pensia cu venitul realizat dintr-o activitate
privind salarizarea personalului Director General profesională se emite o decizie de debit, care
plătit din fonduri publice. al Casei de constituie titlu executoriu.
Asigurări de - S-a arătat că, reprezentanţii Casei Judeţeane de
- Informare privind prescrierea şi Sănătate Harghita Pensii Harghita verifică anual cca. 2500 – 3000
cazuri de posibile incompatibilităţi;
eliberarea medicamentelor
- S-a menţionat că, pentru anii 2016 şi 2017 nu
compensate şi gratuite. sunt cuprinse cazurile de incompatibilitate care se
stabilesc în baza informaţiilor transmise de către
ANAF, dat fiind faptul că, pentru anul 2016
furnizarea informaţiilor de către ANAF se va
realiza la sfârşitul anului în curs, iar pentru anul
2017 la sfârşitul anului 2018.
S-au făcut precizări referitoare la reducerea
ședințe de dialog Doamna Bán rezoluții
cazurilor de incompatibilitate, în cazul pensiei
social Katalin – Director anticipate, pensiei de invaliditate gradul I şi II.
executiv al Casei
- S-a arătat că, în conformitate cu prevederile
Judeţene de
Ordinului Preşedintelui ANOFM nr.85/2002,
Pensii Harghita persoanele care doresc să se înregistreze în
evidenţele AJOFM Harghita ca persoane în
căutarea unui loc de muncă sau şomeri sunt
- Informare privind activitatea obligate să prezinte o adeverinţă medicală din
desfăşurată de către Casa care să rezulte că persoana respectivă este clinic
Judeţeană de Pensii Harghita în sănătoasă sau aptă de muncă, ori că are eventuale
restricţii medicale, iar din ce în ce mai mulţi
monitorizarea cazurilor de
medici de familie refuză să elibereze astfel de
incompatibilitate în perioada adeverinţe, pe motivul că nu au competenţa
ianuarie – octombrie 2017. medicului de medicina muncii,
- S-a precizat că, reprezentanţii AJOFM Harghita
sunt nevoiţi să orienteze oamenii către medicii de
medicina muncii, care au cabinete doar în oraşe,
iar şomerii sunt nevoiţi să efectueze două plăţi
(20-25 lei la medicul de familie şi 20-25 lei la
medicul de medicina muncii) şi să se deplaseze de
mai multe ori din localitatea de domiciliu la
cabinetele medicale pentru a obţine o adeverinţă.
- S-a arătat că, medicul de familie nu poate
elibera o astfel de adeverinţă, ci numai medicul de
medicina muncii întrucât, medicul de familie nu
are competenţă pentru a elibera adeverinţă în
care să menţioneze capacitatea sau incapacitatea
de muncă a unei persoane, considerând că cel mai
bine ar fi ca această adeverinţă să fie eliminată.
- S-a menţionat că, pentru astfel de persoane
medicul de medicina muncii eliberează doar o fişă
Domnul Pănescu de aptitudini nu o adeverinţă şi a propus ca
Tiberiu – director oamenii să fie trimişi doar la medicul de medicina
muncii.
executiv al
- S-a subliniat că, în legătură cu această problemă
Agenţiei Judeţene trebuie să se găsească o soluţie care să vină în
pentru Ocuparea ajutorul oamenilor aflaţă în această situaţie şi sunt
Forţei de Muncă necesare, în continuare, demersuri din partea
- Competenţa medicilor de Harghita reprezentanţilor AJOFM Harghita, demersuri care
familie de a elibera adeverinţe vor fi sprijinite şi de către Instituţia Prefectului
din care să rezulte că persoana Judeţului Harghita.
ședințe de dialog este aptă de muncă, adeverinţe rezoluții au fost prezentate
- În prima parte a materialului
social care sunt necesare la înscrierea modalităţile de acordare a serviciilor de îngrijiri
în evidenţele AJOFM Harghita. medicale la domiciliu, iar în a doua parte s-au
prezentat o serie de date statistice referitoare la:
evoluţia cheltuielilor efectuate pentru finanţarea
serviciilor de îngrijiri medicale la domiciliu, în
intervalul cuprins între anii 2011 – 2017, şi anume:
total cheltuieli efectuate la nivel naţional, total
cheltuieli efectuate la nivelul judeţului Harghita,
cheltuieli maxime şi cheltuieli minime efectuate la
nivel naţional, cheltuieli / 1 locuitor efectuate la
nivel naţional şi la nivelul judeţului Harghita,
maxim naţional şi minim naţional la cheltuielile /
1 locuitor.
- S-a arătat că, un rol important în acest domeniu
au serviciile oferite beneficiarilor de către
membrii şi mai ales personalul medical al
Asociaţiei „Caritas” – Filiala Harghita, care este
împuternicit să ofere, pentru o perioadă, îngrijire
medicală la domiciliu persoanelor care au nevoie,
la recomandarea medicului specialist, aceste
servicii pe perioada respectivă fiind decontate de
către CAS Harghita.
- Pe parcursul anului 2017, reprezentanţii

Instituţiei Prefectului, membri ai acestei comisii
au tratat cu promptitudine toate solicitările venite
din partea partenerilor sociali, atât în cazul
şedinţelor extraordinare, cât şi în cazul şedinţelor
ordinare organizate.
- Scopul acestor întâlniri a fost acelaşi, ca şi în anii
Domnul Duda anteriori, acela de a asigura un cadru propice în
Tihamér Attila – care partenerii de dialog social: patronate,
Preşedinte - sindicate, autorităţi locale să poată aborda
diferite probleme.
Director General
- Prin activitatea desfăşurată s-au acoperit multe
al Casei de aspecte din viaţa socio-economică a judeţului
Asigurări de Harghita, dar în foarte multe cazuri, mai există
Sănătate Harghita multe de făcut pentru a se depăşi „formalul în
cazul acestor şedinţe”.
- Informare privind evoluţia - S-a subliniat faptul că, este necesară, în
finanţării serviciilor de îngrijiri continuare, o activitate mai susţinută din partea
partenerilor social, în special sindicate şi
ședințe de dialog medicale la domiciliu. Poziţia patronate, mai alesrezoluții
dat fiind faptul că, pe
social judeţului Harghita în contextul parcursul acestui an, multe dintre subiectele
de finanţare naţional. dezbătute au fost propuse de către reprezentanţii
instituţiilor publice.
- Preşedintele Federaţiei Sindicatelor Libere
Harghita C.N.S.L.R. – „FRĂŢIA” a menţionat că,
cele mai multe dintre problemele ridicate nu şi-au
găsit decât o rezolvare de moment (problemele
financiare cu care s-au confruntat salariaţii şi
asistaţii din cadrul DGASPC Harghita şi-au găsit
rezolvare până la sfârşitul acestui an) subliniind
faptul că, referitor la rezolvarea acestor
probleme Instituţia Prefectului nu poate decât să
facă demersuri către autorităţile centrale.
- Sinteza activităţii Comisiei de

Dialog Social constituită la
nivelul judeţului Harghita pe
19.12.2017 anul 2017.
social
Evaluarea activităţii comisiei de Institutia În anul 2016 au avut loc un număr de 8 de întâlniri
dialog social în anul 2016; Prefectului ale comisiei de dialog social, în care au fost
Programul şi temele sedinţelor Judetul abordate diferite teme; nu au fost organizate
ordinare, în anul 2017; Maramures proteste, cu miting în fața Palatului administrativ,
-Instituția prefectului să facă diligențe pentru
participarea tuturor membrilor comisiei sau a
reprezentanților legali, în caz contrar UST Cartel
26.01.2017
Alfa va fi pus în situația de a informa ministerul
după fiecare sedință; Solicităm să fie prezenti și
reprezentanții Consiliului Județean Maramureș;
- Facilitarea unei întâlniri cu parlamentarii
maramureşeni datorită faptului că UTS Cartel Alfa
va avea propuneri de modificări ale unor acte
normative;
Prezentarea situatiei privind UST Cartel Alfa - Referitor la punerea in aplicare a Legii
aplicarea Legii nr. 250/2016 la nr.250/2016 Institutia prefectului a solicitat
Maramureș 10
nivelul autoritătilor autoritatilor locale analiza tuturor actelor
locale din județul Maramures. normative aparute la finele anului 2016 si
cuprinderea in buget a tuturor sumelor necesare
cheltuielilor de personal;
23.02.2017
La diverse a fost adusa in discutie situatia din
primaria Baia Mare unde a aparut un fenomen
ingrijorator respectiv a fost aduse amenintari
liderului de sindicat in sedinta publica;
- Se intentioneaza de a sesiza organele abilitate
referitoare la aceste amenintari;
Prezentarea Raportului asupra Instituția PIB-ul pe locuitor este de 23098,5 lei, in județul
stării economice și sociale a Prefectului Maramureș, 29608,6 lei in regiunea de Nord-Vest si
județului Maramureș în anul Județul Marmure 33552,5 lei/locuitor la nivel național.
29.03.2016
2016. Directia judeteana In funcție de PIB-ul pe locuitor, Maramureșul
de statistica ocupă locul 25 pe țară si ultimul loc în regiune,
rezultă că PIB-ul pe locuitor, in județul
ședințe de dialog Maramureș, se situează rezoluții
sub media la nivel național
social cît și sub media din regiunea Nord-Vest, respectiv
la 68,84 % si 78,01%.
Valoarea mai redusă a indicatorului la nivelul
județului Maramureș se datorează realizării de
produse cu grad mic de complexitate, unde
valoarea nou creată este redusă și a existenței
unor sectoare cu aport mic la realizarea valorii
adăugate brute, cum ar fi: industria de prelucrare
a lemnului, comerț, servicii,etc.
A fost prezentată o scrisoare deschisă a Federaţiei
Sindicatelor Pro Administraţie din România către
Liviu Dragnea, preşedintele Camerei Deputaţilor,
prin care se solicită depolitizarea funcţiei publice
şi separarea administraţiei publice de palierul
politic.
Prin informarea Alianţei Federaţiilor Tehnice
Feroviare, se solicită sprijinul autorităţilor
judeţene cu privire la declinul din ultimii ani al
transportului pe calea ferată. Sunt necesare
diligente la ministerul transporturilor in vederea
initierii unui proces de reabilitare a infrastructurii
feroviare.
Prezentarea unor Institutia Participarea tuturor componentelor instituționale
disfuncționalități în aplicarea prefectului la procesul de consultare care va fi demarat în
unor legi, precum și unele vederea conturării unor propuneri pertinente
propuneri de modificare a pentru fiecare obiect de reglementare, în
acestora. corelare directă cu programul consultarilor ex-
ante.
Confederatia Meridian face propuneri punctuale
28.04.2016
de modificare la : Legea dialogului social nr.
62/2011;
Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire
a insolvenței și de insolvență.
Ordonanţă de urgenţă OUG nr. 39/2013,
reglementează preluarea de către Autoritatea
pentru Administrarea Activelor Statului, (AAAS), a
ședințe de dialog creanţelor bugetare rezoluții
restante asupra C.N.M.P.N.
social REMIN S.A. Baia Mare
Legea minelor nr. 85/2003: Suspendarea licențelor
de exploatare după aprobarea Planului de
Legea pensiilor nr. 263/2010:
Desfintarea Comisiei Centrale de Contestaţii:
Susținerea proiectului de lege privind Statutul
personalului feroviar
Cartel Alfa face propuneri punctuale de
modificare la :
proiectul Legii Salarizării Unitare ,Aplicarea legii
nr. 250/2016 incepand cu luna decembrie 2016 ,
Legea nr. 448 /2006 privind protecția și
promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
Analiza functiilor publice si crearea unui
nomenclator a acestora la nivel national.
UGIR face propuneri de modificare la :
Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal,
Prezentarea problemelor Institutia Problemele cu care seconfrunta angajatii din
angajatilor din cadrul Garzii de prefectului cadrul Garzii de Mediu Maramures
Mediu Maramureş. Si la nivel national vor fi sustinute de institutia
prefectului. Există mai multe sectoare în care
salariații sunt nemulțumiți de nivelul de salarizare
și de Legea salarizării unitare.
Institutia prefectului susține modificarea Legii în
sensul propus și vom lua legătura cu reprezentanții
15.05.2017
Maramureșului în Parlamentul României.
Se va transmite solicitarea la Ministerului Mediului
si la Garda Nationala de Mediu;
Propunerile de actualizare a grilei de salarizare din
proicetul de lege a salarizarii unitare va fi transmis
parlamentarilor dupa ce acesta va fi pus la
dispozitia Institutiei prefectului, de catre
sindicatul din GJ Maramures.
1. Propuneri de modificare a Ministerul Muncii Dl. Adrian Rândunică, Secretar de Stat arată că
30.08.2017 legii pensiilor; şi Justiţiei Sociale ministerul pe care îl reprezintă a demarat o
2. Propunere de modificare a campanie naţională de consultări privind viitoarea
ședințe de dialog H.G.1260/2011 privind rezoluții
lege a pensiilor. Se doreşte ca această lege sa fie
social sectoarele de activitate stabilite una foarte bună. Ministerul s-a informat cu privire
conform Legii nr. 62/2011. la legislația europeană în domeniu, dar și la modul
în care este privită legislația referitoare la pensii
în statele europene. La nivel central este
constituit un grup de lucru care preia punctele de
vedere și informațiile cu privire la modificarea
acestei legi.
Dl. Ştefan Lupşa: Președintele Consiliului Județean
al Personelor Vârstnice, a solicitat ca forma finală
a textului de lege să fie furnizată, spre consultare,
şi Consiliului Naţional al Persoanelor Vârstnice.
Doreşte ca această lege să fie unitară şi unică în
materie de pensii. Principiul contributivităţii să fie
principalul criteriu de la care să se pornească. Să
se ţină cont de condiţiile de muncă şi importanţa
muncii depuse la calculul pensiilor. Este necesară
stabilirea clară a valorii punctului de pensie, care
să nu fie mai mic de 45% din valoarea salariului
mediu brut pe economie. S-au solicitat criterii
pentru aplicarea legii, având în vedere că sunt
situații în care cetățenii au pensii mai mici decât
ajutorul social. Doreşte să se stabilească un raport
de 1 la maxim 10 puncte între pensia minimă şi
cea maximă din sistemul public de pensii. Doreşte
găsirea unor modalităţi de impozitare a pensiilor
speciale. Pentru cei ce-şi doresc venituri mai mari
la pensie există posibilitatea contribuţiei la
fondurile private de pensii. Doreşte ca nivelul
pensiei de boală să fie mai mic decât cel al
pensiei.
Dl. Adrian Rândunică: criteriul de la care se va
porni în fundamentarea noii legi este acela al
contributivităţii. Grupul de lucru de la minister a
discutat deja cu Consiliul Naţional al Persoanelor
Vârstnice. Referitor la calculul pensiilor pentru
persoanele care au lucrat în fostele grupe de
muncă I şi/sau II, arată că este cert că se va
social reglementa situaţia inechităţilor din sistem.
Dl. Ştefan Petricean: Confederaţia Meridian-Filiala
Maramureş, întreabă dacă nu sunt cumva tardive
consultările iniţiate în teritoriu întrucât s-a
afirmat de la nivel central că Legea pensiilor este
finalizată în trei variante. S-a postat pe site.
Întreabă pentru ce se face consultarea. Remarcă
faptul că, la această oră, în România sunt două
categorii de pensionari. Cei cu pensii speciale şi
cei obişnuiţi. Cere desfiinţarea Comisiei de
Contestaţii de la Casa Naţională de Pensii.
Dl. Adrian Rândunică: arată că domnul Petricean
se află în eroare deoarece nu se comunică de la
centru către filialele teritoriale ale confederaţiilor
sindicale. Cât priveşte inechităţile din sistemul de
pensii, apropo de pensiile speciale, de serviciu,
acestea sunt discutate în grupul de lucru. Sunt
luate în calcul mai multe variante. Arată că sunt
trei variante luate în calcul, la acest moment,
pentru textul final al actului normativ dar că nu
există un proiect de lege. Se vor rezolva
inechităţile pentru mineri.
Dl. Florin Hosu: Preşedinte, Cartel Alfa-Filiala
Maramureş, arată că ar fi fost bine dacă am fi avut
un proiect de lege pe care să putem formula
puncte de vedere. Actualul guvern mimează
dialogul social. Doreşte colaborare corectă, nu sub
presiunea timpului.
Dl. Adrian Rândunică: arată că Preşedintele
Bogdan Hossu, în cadrul Comisiei de Dialog Social a
Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale, a formulat
mulţumiri pentru că punctele de vedere ale
Confederaţiei referitoare la Legea pensiilor au fost
luate în calcul.
Dl. Liviu Pop: Federația Sindicatelor Pro
Administrație din România, Sindicatul din
ședințe de dialog rezoluțiispune că „hai să
Administraţie Maramureş,
social terminăm cu pensiile speciale din sistem” este
mesajul pe care trebuie să-l ducă domnul
Rândunică ministrului. Să fie echitate. Chiar dacă
pensionarii din sistemul de apărare al ţării vor
avea cele mai mari pensii este necesar să se
stabilească un raport de 1 la 10 între cuantumul
pensiei minime şi cel al pensiei maxime. Să nu ne
ducem în colaps economic din cauza pensiilor
speciale. Solicită, de asemenea, rezolvarea
problemei salarizării din sistemul bugetar. Sunt
inechităţi mari referitor la salarizarea
funcţionarilor publici de la nivelul administraţiei
publice locale, în special pentru cei de la oraşe şi
comune. Subliniază ideea că toată lumea cere
dispariţia pensiilor de serviciu.
Dna. Lucica Pop: Director Executiv al Casei
Judeţene de Pensii Maramureş ridică următoarele
probleme: necesitatea desfiinţării Comisiei de
Contestaţii de la nivelul Casei Naţionale de Pensii
întrucât aduce deservicii atât pensionarilor cât şi
funcţionarilor din aparatul propriu; necesitatea
reglementării situaţiei generate de recalcularea
pensiilor pentru pensionarii care au muncit în
condiții mai grele și ale căror pensii au fost
stabilite înainte de 1 ianuarie 2011; deficitul de
medici pentru expertiză medicală, serviciu care
consideră că ar trebui externalizat.
Dl. Adrian Rândunică: a reţinut ideea externalizării
pentru cabinetele de expertiză medicală.
Actualmente, la minister, se caută soluţii referitor
la această problematică.
Dna. Severica Covaciu: senator, arată că nu a fost
invitată la această şedinţă. Doreşte ca, pe viitor,
să fie invitată la şedinţele de Comisie de Dialog
Social precum şi cele ale Consiliului Consultativ
pentru Problemele Persoanelor Vârstnice. Este
ședințe de dialog membru al Comisiei de rezoluții
Muncă din Senat şi solicită
social o dezbatere pe textul final al legii în Maramureş.
1. Nemulţumirile salariaţilor din Federaţia Sanitas Dl. Mircea Ciocan: Vicepreşedinte Federaţia
sectorul de sănătate şi asistenţă din România; Sanitas, Preşedinte CNSLR Frăţia-Filiala Maramureş
socială; Uniunea Sindicală a solicitat convocarea şedinţei în baza baza
2. Diverse. Teritorială nemulţumirilor salariaţilor din sectorul de sănătate
„Cartel-Alfa” şi asistenţă socială. Prin aplicarea Legii nr.
filiala Maramureş; 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din
CNSLR Frăţia- fonduri publice, veniturile lunare ale personalului
Filiala Maramureş; din sănătate şi servicii sociale se vor diminua de la
Instituţia 1 ianuarie 2018, odată cu aplicarea regulamentului
Prefectului de sporuri precum şi datorită pierderii tichetelor
de masă. Legea nr. 153/2017 produce inechităţi
între diferitele categorii profesionale şi duce la
distorsionarea grilei de salarizare şi, implicit,
răsturnarea sistemului de valori consacrate în
sectorul de activitate. Practic, se iau bani de la
infirmiere şi se dau medicilor. Desigur, este normal
să existe o ierarhizare funcţie de complexitatea
28.09.2017 muncii, nivelul de pregătire. La art. 25 pct. (3) se
instituie îngrădiri suplimentare strict sistemului de
sănătate şi asistenţă socială a cărei salarizare este
reglementată în Anexa II a legii. Dacă până în
prezent prin Legea nr. 284/2010 se puteau acorda
derogări sectoriale pentru exceptarea de la
încadrarea în plafonul de 30% a diferitelor sectoare
problematice, cum este cazul sectorului sanitar, în
înţelesul punctului (3) începând cu 1 ianuarie 2018
acestui sector i se impun limitări discriminatorii
faţă de celelalte sectoare publice. Dintre toate
toate sectoarele publice doar sectorul de sănătate
şi asistenţă socială este nevoit să asigure
continuitatea actului medical dat fiind caracterul
continuu şi specificitatea acestor unităţi. Din
totalul de 30% pe care le instituie prima teză a art.
25, mai bine de jumătate reprezintă plata orelor
pentru asigurarea continuităţii. În aceste condiţii
ședințe de dialog ceea ce mai rămâne rezoluții
până la întregirea plafonului
social legal îl reprezintă suma sporurilor, compensaţiilor,
adaosurilor, primelor, premiilor şi indemnizaţiilor,
inclusiv cele pentru hrană şi vacanţă rămânând,
conform previziunilor Ministerului Sănătăţii, o
marjă de 1% pentru acordarea sporurilor pentru
condiţii grele, vătămătoare, nocive, etc denumite
generic sporuri pentru condiţii de muncă. Fără o
corecţie a acestor prevederi legale este inutilă
elaborarea regulamentului de sporuri pentru
familia ocupaţională sănătate-asistenţă socială.
Exemplifică: începând cu 1 martie 2018, pierderea
de venit va fi de 700 lei pentru o asistentă
medicală şi de 1200 lei pentru o infirmieră (la
Spitalul de Pneumoftiziologie Baia Mare, Unitatea
de Primiri Urgenţe, ATI, Secţia de Psihiatrie,
SMURD, etc). Există riscul părăsirii acestui sistem
de către lucrătorii afectaţi de noile prevederi.
Creşterile de salarii vizează doar anumite categorii
de personal; personalul sanitar auxiliar şi alt
personal angajat în unităţile sanitare va beneficia
de creşterea salariului de bază începând cu 1
martie 2018 la nivelul grilei pentru anul 2022.
Materialul transmis Instituţiei Prefectului doreşte
să fie transmis Guvernului. Dacă nu va avea ecou,
Federaţia Sanitas va trece la acţiuni de stradă şi ia
în calcul organizarea unei greve generale în luna
decembrie.
Dl. Ionică Pop: Vicepreşedinte CNSLR Frăţia- în
condiţiile noilor prevederi legale, poate că exodul
medicilor către Occident va fi stopat dar se va
intensifica la celelalte categorii de personal.
Degeaba cresc salariile dacă sporurile se reduc. Pe
de altă parte, consideră o minciună creşterea
salariului cu 25% începând cu data de 1 ianuarie
2018. Creşterea va fi practic anulată, de doar
3,5%, în condiţiile transferului contribuţiilor
ședințe de dialog sociale de la angajatorrezoluții
la angajat. Ţinând cont şi
social de limitarea sporurilor la plafonul de maxim 30%,
veniturile salariaţilor vor fi drastic diminuate, în
special a categoriilor cu venituri mici. Din luna
octombrie vor trece la acţiuni de pichetare şi se
vor strânge semnături pentru declanşarea grevei
generale pentru luna decembrie. Consideră că este
mai bine să se rămână, pentru categoriile de
personal în cauză, la actualele prevederi salariale.
Atenţionează că vor fi probleme la Casa de
Asigurări de Sănătate când se vor contracta
serviciile medicale cu spitalele pentru anul 2018.
Dl. Florin Hossu: Preşedinte Cartel Alfa
Maramureş-Legea salarizării unitare este harcea-
parcea. Guvernarea nu are informaţii primite de la
bază. Aceste măsuri trebuiau discutate cu
specialiştii sindicatelor. A înaintat Instituţiei
Prefectului propunerile de modificare la Hotărârea
pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind
stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de
personal, mărimea concretă a sporului pentru
condiţii de muncă prevăzut aîn Anexa II la Legea-
cadru nr. 153/2017 precum şi condiţiile de
acordare a acestuia, propuneri venite din partea
Camerei Federative a Sindicatelor Medicilor din
România. Conducerile spitalelor, ale Direcţiei
Generale de Asistenţă Socială şi Protecţie a
Copilului sunt limitate prin lege la acordarea
sporurilor de muncă. Trebuie modificată legea. Nu
consideră normal ca angajaţii auxiliari să nu
beneficieze de sporuri de condiţii grele,
vătămătoare, nocive. Şi muncitorii, casierul, etc
sunt afectaţi de aceleaşi condiţii. Vor corecţia
legii, deschidere şi negociere. Doreşte, aşa cum a
solicitat şi în alte întâlniri ale Comisiei de Dialog
Social, participarea şi a reprezentanţilor
Consiliului Judeţean. Consideră normal ca
ședințe de dialog rezoluții venituri salariale în
infirmierii să aibă aceleaşi
social toate judeţele. Atenţionează că există riscul
producerii unor mişcări necontrolate. Să nu blocăm
ţara, prin proteste, în anul 2018. Solicită ca
materialul Camerei Federative a Sindicatelor
Medicilor să fie transmis la Guvern. Doreşte
realizarea unei strategii de descentralizare a
Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţie
a Copilului Maramureş. Va face o solicitare pentru
realizarea unei întâlniri de Dialog Social pe acest
subiect. Dacă nu vor fi modificate standardele de
cost, la DGASPC întotdeauna vor trebui rectificări.
A făcut o sesizare referitor la situaţia întâmpinată
la Primăria comunei Budeşti unde nu s-au plătit
salariile asistenţilor personali ai persoanelor cu
handicap în condiţiile în care salariile angajaţilor
din primăria respectivă au fost majorate. Este
deturnare de fonduri. Solicită să se ia măsuri.
Dl. Subprefect: consideră corect principiul ca la
muncă egală să avem salarizare egală. Referitor la
propunerile de modificare la Hotărârea pentru
aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea
locurilor de muncă, a categoriilor de personal,
mărimea concretă a sporului pentru condiţii de
muncă prevăzut în Anexa II la Legea-cadru nr.
153/2017 precum şi condiţiile de acordare a
acestuia, asigură că vor fi transmise la Bucureşti.
Consideră ca fiind un gest de curaj din partea
Executivului demersul de adoptare a unei noi legi a
pensiilor. Prin aceasta se arată dorinţa creşterii
nivelului de trai în ţară. Partenerii sociali trebuie
să manifeste răbdare şi înţelegere în demersul de
parcurgere a tuturor paşilor spre bunăstare.
Doreşte continuarea dialogului social, respectiv nu
agreează pichetările, protestele stradale.
Consideră că este nevoie de o corecţie în ceea ce
priveşte sporurile. Semnalele care sunt trase de
ședințe de dialog către participanţi vorrezoluții
fi transmise spre analiză la
social nivel central. Crede că majorarea veniturilor
salariale va fi una reală.
Dl. Mircea Ciocan: statul român trebuie să
definească care sunt serviciile de care este nevoie.
Sesizează asupra concurenţei neloiale pe care o
practică sistemul privat. Înainte de toate, Casa de
Asigurări de Sănătate trebuie să finanţeze sistemul
public de sănătate şi doar în completare să
contracteze servicii cu unităţile private. Sistemul
de contractare a serviciilor vizează doar serviciile
medicale în ţara noastră. Trebuie de regândit
sistemul. Şi în sistemul protecţiei copilului
Ministerul Muncii trebuie să facă un design al
serviciilor sociale la scară naţională, să facă
standarde de cost. La nivel local, serviciile publice
de asistenţă socială să facă politica locală în
domeniu. Întregul fond de salarizare să fie asigurat
de la Fondul naţional unic printr-o formulă şi nu ca
azi, ca parte din servicii.
1. Nemulţumirile personalului Sindicatul Liber Ioana Petreuş: Preşedinte al Sindicatului Liber din
din învăţământul preuniversitar din Învăţământ Învăţământ Maramureş arată că sporurile salariale
Maramureş; se calculează prin raportare la salariile de bază de
Instituţia anul trecut ceea ce conduce la obţinerea unor
Prefectului venituri salariale mai mici decât ar trebui de fapt.
Concret, angajaţii din învăţământ pierd lunar, în
medie, peste 3% din venitul brut; conform
prevederilor legale, în anul 2017, o parte din
13.10.2017 salariaţii din învăţământ ar trebui să primească
sumele restante la drepturile salariale stabilite
prin sentinţe judecătoreşti. Cu toate acestea,
Executivul nu a cuprins în Legea bugetului de stat
din 2017 sumele necesare plăţii sentinţelor
judecătoreşti, în conformitate cu prevederile
legale de eşalonare a plăţii acestora. În medie,
fiecare angajat din educaţie ar trebui să
recupereze aproximativ 5 mii de lei. Mai mult, deşi
ședințe de dialog s-a promis că se rezoluții
vor aloca aceste sume la
social rectificarea bugetară din septembrie, cu această
ocazie s-au alocat bani doar pentru acoperirea
deficitului înregistrat pentru plata salariilor din
acest an; promisa creştere salarială cu 20% din
iulie 2017 nu s-a operat, majorările salariale
urmând să aibă loc în două tranşe anul viitor, la 1
ianuarie şi 1 martie; sindicatul este nemulţumit de
cuantumul mic al creşterii salariilor nete
preconizate pentru anul 2018 comparativ cu
creşterile salariilor brute, consecinţă a majorării
contribuţiilor angajaţilor către stat. În urma unor
calcule făcute de FSLI, recunoscute de ministrul
Finanţelor Publice, dacă nivelul brut al salariilor
va creşte cu 50%, în realitate, anul viitor ceea ce
va primi fiecare angajat din învăţământ va fi o
majorare de maxim 25% a venitului net; în
România anual se alocă, în continuare, cei mai
puţini bani pentru educaţie per capita din Uniunea
Europeană; personalul auxiliar a fost redus sub
minimul suportabil; lipsa manualelor şcolare, a
auxiliarelor, a programelor adecvate cerinţelor
actualei pieţe a muncii; existenţa unor inechităţi
revoltătoare în sistemul public de pensii, respectiv
nivelul pensiei medii în sistemul de educaţie este
de sub o mie de lei, în condiţiile în care în alte
domenii de activitate care cu adevărat au fost
tratate ca priorităţi naţionale, cuantumul mediu al
pensiei este de peste 3 mii de lei. Solicită
Prefectului judeţului Maramureş să facă diligenţele
cuvenite pentru a demonstra că educaţia este o
prioritate, că apreciază activitatea cadrelor
didactice. Doreşte realizarea unei întâlniri în
această toamnă cu Inspectoratul Şcolar Maramureş
pe problema reţelei şcolare. Doreşte ca Prefectul
judeţului să fie mediator în cadrul acesteia.
Dl. Alin Tomoiagă: Vicepreşedinte SLIMM ridică
ședințe de dialog problema nedecontării rezoluții
navetei personalului
social didactic care îşi desfăşoară activitatea în oraşul
Borşa de către primăria acestei localităţi. Primarul
se opune. Motivul invocat este acela că se găsesc
suficiente cadre didactice pe raza acestei
localităţi apte să predea la unităţile şcolare
borşene. S-au adresat instanţei în ultimii ani pe
această speţă, au sentinţe judecătoreşti pentru
anii 2015 şi 2016 pentru decontarea navetei. Anul
acesta vor proceda la fel. Sunt cinci localităţi în
judeţ care nu decontează naveta, respectiv Borşa,
Ocna Şugatag, Cerneşti, Ariniş şi Asuaju de Sus.
Dl. Mihai Pisuc: Vicepreşedinte SLIMM cu
responsabilităţi pentru şcolile gimnaziale şi
grădiniţele din Sighetu Marmaţiei, reclamă situaţia
creată la Şcoala Gimnazială de Muzică şi Arte
Plastice din municipiu.
Dl. Marian Blănaru: membru al Biroului Operativ,
arată că învăţământul tehnic suferă din cauza
lipsei de elevi. Elevii din gimnaziu se îndreaptă
spre liceele teoretice întrucât acolo se creează, an
de an, foarte multe clase, astfel că la liceele
tehnice ajung doar elevii foarte slabi, apropiaţi de
eşec şcolar. Şi acest lucru se petrece în condiţiile
în care există o mare nevoie de personal calificat
în diversele meserii, respectiv multiple solicitări
din partea firmelor. O altă problemă a
învăţământului tehnic o reprezintă finanţarea per
elev; este nevoie de dotări pentru pregătirea
elevilor. Baza materială este învechită.
Dl. Prefect: Instituţia Prefectului va interveni pe
problema navetei la primăriile în cauză. Referitor
la Sighetu Marmaţiei, Instituţia Prefectului nu a
fost informată asupra situaţiei de acolo. Solicită ca
sindicatul să-i transmită o informare, un memoriu
pentru a face apoi demersuri pentru îndreptarea
situaţiei.
ședințe de dialog 1. Proiectul de Lege pentru Ministerul rezoluțiicele două proiecte au
Dl. Gabriel Petrea, Ministru:
social modificarea Legii dialogului Consultării Publice fost trimise tuturor confederaţiilor sindicale şi
social nr. 62/2011; şi Dialogului Social comisiilor de dialog social judeţene. S-a pornit de
2. Proiectul de Hotărâre de la un principiu simplu pe care toate confederaţiile
Guvern pentru modificarea H.G. sindicale şi patronale ni l-au prezentat, respectiv
nr. 1260/2011 privind sectoarele faptul că din anul 2011, de când legea este în
de activitate; vigoare, numărul contractelor colective de muncă
3. Diverse. semnate cu sindicatele a scăzut. Există o nevoie în
societate pentru a se reveni la negocierea
colectivă la nivel de sector, plecând de la
realitatea din ziua de azi. Aceasta ne arată că este
nevoie de forţă de muncă calificată, că trebuie
asigurate lucrătorilor drepturi egale, că trebuie să
existe un nivel de salarizare care să le asigure
bunăstarea. Încercăm să redefinim sectoarele de
activitate plecând de la nevoile angajaţilor din
acel sector, fără să le mai amestecăm cum erau
până acum, un exemplu fiind sectorul cultură,
20.10.2017 tipografie şi mass-media. De asemenea, am definit
foarte clar ce înseamnă reprezentantul
salariaţilor, el fiind denumit în lege, dar fără să se
specifice că este ales în mod direct de către
angajaţi, prin vot secret. Am definit modul în care
se negociază, am redefinit negocierea contractelor
colective de muncă, am stabilit echivalenţa între
organizaţia sindicatelor şi cea a patronatelor. Fiind
parteneri de dialog, este normal ca aceştia sa aibă
aceleaşi condiţii, motiv pentru care am întărit
dialogul bipartit. La nivel european se merge pe un
astfel de dialog, unde influenţa statului este
minimală. Este ceea ce ne dorim şi noi, ca statul
să intervină doar atunci când există neînţelegeri
între parteneri, respectiv între confederaţia
sindicală şi confederaţia patronală. Aşteptăm de la
dumneavoastră, în cel mai scurt timp, propunerile
pentru a modifica aceste legi. Noi susţinem
sindicalizarea deoarece considerăm că atunci când
ședințe de dialog există înţelegere între rezoluții
un patronat şi un sindicat
social avem pace socială.
Dna. Margareta Andreica: Secretar Executiv al
Sindicatului Liber din Învăţământ Maramureş, arată
că în cursul zilei de 17 octombrie 2017 a avut loc
la sala de şedinţe a Comisiei de Muncă din Camera
Deputaţilor o întâlnire între reprezentanţii celor
cinci confederaţii sindicale reprezentative, ai
confederaţiilor patronale reprezentative şi
reprezentanţii Ministerului Consultării Publice şi
Dialogului Social pe tema modificării Legii nr.
62/2011. Şedinţa a fost condusă de domnul Adrian
Solomon, Preşedintele comisiei. Poziţia
Confederaţiei Sindicatelor Democratice din
România (aşa cum a fost adoptată în Consiliul
Naţional) a fost de abrogare a Legii nr. 62/2011 şi
adoptarea unui pachet legislativ identic cu cel în
vigoare anterior apariţiei acestei legi, şi anume:
Legea sindicatelor, Legea patronatelor, Legea
privind contractul colectiv de muncă şi Legea
soluţionării conflictelor de muncă. Argumentul
prezentat de către CSDR s-a bazat pe faptul că
prin modificarea Legii nr. 62/2011, în mai mult de
30% din textul său, ar trebui adoptată o nouă lege,
neputându-se adopta prin ordonanţă de urgenţă.
Prin urmare, ţinând cont că vechea legislaţie
privind relaţiile de muncă a funcţionat foarte bine,
neexistând conflicte majore, iar în prezent
constatându-se lipsa unui cadru adecvat de
negociere, prin absenţa contractului colectiv de
muncă unic la nivel naţional şi a contractelor
colective de muncă la nivelul sectoarelor de
activitate, fapt ce a condus la încheierea
contractelor colective de muncă la nivelul
societăţilor cu reprezentanţii salariaţilor, în marea
lor majoritate, este necesară adoptarea vechii
legislaţii. Având în vedere faptul că Ministerul
ședințe de dialog Consultării Publice şirezoluții
Dialogului Social şi-a depăşit
social atribuţiunile şi a trimis în teritoriu spre consultare
cu partenerii sociali modificările proprii la Legea
nr. 62/2011, poziţia CSDR rămâne aceea de a se
reveni la legislaţia anterioară apariţiei Legii nr.
62/2011.
Dl. Liviu Pop: Vicepreşedinte al Uniunii Sindicale
Teritoriale „Cartel Alfa”-Filiala Maramureş, Prim-
vicepreşedinte al Federaţiei Sindicatelor Pro
Administrație din România arată că mandatul pe
care îl are de la cele cinci confederaţii sindicale
este acela de a susţine cele 82 de modificări
pentru a merge în continuare pe proiectul de Lege
pentru modificarea Legii dialogului social susţinut
de minister. Dacă se merge pe această linie
corectă, vor susţine proiectul de Lege. Altfel, nu
sunt de acord cu actuala Lege nr. 62 şi, mai mult
decât atât, o doresc abrogată întrucât conţine
multe inexactităţi. Se urmăreşte distrugerea
mişcării sindicale. La această oră nu sunt
contracte colective la nivelul sectoarelor de
activitate. În administraţia locală nu este
consfinţit acordul colectiv de muncă. Solicită se se
trateze în lege această problemă. E o lacună în
lege, respectiv dacă nu se face un sistem unitar în
administraţia publică vor fi numai procese. S-au
separat grilele de salarizare. Solicită domnului
Ministru să ajute sindicatele, să le apere liderii.
Desigur, sunt şi lideri sindicali care nu-şi fac
treaba şi aceştia trebuie sancţionaţi. Dar să nu se
scoată protecţia liderilor din lege.
Dl. Ministru Gabriel Petrea: răspunde arătând că
protecţia liderilor sindicali a fost reformulată
(protecţie pentru activităţile sindicale) şi nu
scoasă din cuprinsul proiectului de lege. Arată că
sunt 66 de sectoare de activitate, se mai lucrează
la ele. Trebuia separată administraţia centrală de
ședințe de dialog cea locală. Sunt 170 derezoluții
corecţii care au fost aduse
social la legea în vigoare, practic transformând-o foarte
mult. Sunt 57 de amendamente preluate de la
partea sindicală dintr-un total de 80. Unele dintre
amendamente nu au putut să fie preluate
deoarece, fie erau dublate, fie încălcau anumite
decizii ale Organizaţiei Internaţionale a Muncii sau
ale Comisiei Europene.
Dl. Dragoş Năcuţă: Inspector Şef al Inspectoratului
Teritorial de Muncă Maramureş arată că are câteva
propuneri de modificare a acestui act normativ:
completarea în actul normativ a condiţiilor şi
termenelor în care se vor înregistra actele
adiţionale la contractele colective de muncă
deoarece unii angajatori motivează faptul că actul
normativ nu stabileşte în mod expres condiţii şi
termene pentru întocmirea şi înregistrarea actelor
adiţionale; stabilirea concretă a
reprezentativităţii, în cazul societăţilor aflate în
procedură de insolvenţă; stabilirea unui termen
limită în acordarea reprezentativităţii de către
instanţă, în condiţiile în care în prevederea
actuală nu există termen maxim de acordare,
motiv ce duce la blocarea începerii negocierilor;
disocierea clară a unităţilor în care lucrează
funcţionari publici pentru care se încheie acorduri
colective, dar şi personal contractual pentru care
se încheie contracte colective de muncă, în
condiţiile în care art. 129 din lege, atât
prevederea actuală cât şi cea propusă, face
referiri la unităţi care au peste 21, respectiv 10
angajaţi (exemplu, la o primărie sunt angajaţă 10
funcţionari publici şi 11 persoane contractuale);
stabilirea unor condiţii clare prin care
inspectoratele teritoriale de muncă pot refuza
înregistrarea unor contracte colective de muncă
sau acte adiţionale în sectorul public sau pot
ședințe de dialog rezoluții respectiv Curtea de
sesiza instanţa de judecată,
social Conturi, în situaţia în situaţia în care constată că
în conţinutul acestor documente sunt înscrise
aspecte nelegale, raportat la dispoziţia Curţii de
Conturi transmisă şi prin punctul de vedere al
Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social
nr. 8752/D.D.S./21.09.2017, coroborat cu
prevederea propusă modificării la art. 142 alin.
(2), în sensul că instanţa se poate sesiza din oficiu
asupra nulităţii unor clauze contractuale
(instanţele nu au în păstrare contracte colective
de muncă doar dacă sunt sesizate).
Dl. Ministru Gabriel Petrea: arată că şi ministerul a
constatat că în cuprinsul legii sunt multe lucruri
lăsate la voia întâmplării. Proiectul de lege aduce
clarificări referitoare la anumite practici.
Dl. Liviu Pop: propune domnului Ministru
înfiinţarea unei poliţii a muncii precum în ţările
occidentale.
Dna. Dr. Piroska Zagyva: Vicepreşedinte, Camera
Federativă a Sindicatelor Medicilor din România,
referindu-se la contractele colective de muncă din
sănătate arată că nu s-a acceptat încheierea
acestora la nivel de sector sanitar ci numai la nivel
de grupuri de unităţi de muncă. Nu există criterii
clare din partea patronatului. În noua lege doreşte
ca să se vină cu precizări clare referitoare la
negocierea contractelor colective de muncă.
Camera Federativă a Sindicatelor Medicilor din
România reclamă că prin apariţia Legii-Cadru a
salarizării personalului plătit din fonduri publice,
se crează o discriminare. S-a introdus prin Anexa II
Capitolul II, art.5 alin.(2) altă prevedere privind
timpul de lucru, decât cea existenta in Codul
Muncii. Aceasta nouă reglementare prevede pentru
medicii angajați în unități sanitare unde se
organizează linii de gardă (pentru continuitatea
ședințe de dialog asistenței medicale),rezoluții
program de lucru de 48 de
social ore/săptămână obligatoriu (norma legală de
muncă de 35 ore pe săptămână și gărzi obligatorii
până la 48 de ore pe săptămână). Camera
Federativă consideră că acest lucru, (raportat la
art.16 din Constituție), conduce la încălcarea
principiului egalității în drepturi prin obligarea
acestei categorii de salariaţi la efectuarea orelor
suplimentare fără acordul prevăzut de Codul
Muncii prin art. 120 alin.(2), cât și la încălcarea
dreptului la măsuri de protecție socială (conform
art.41 din Constituție). Problemele semnalată mai
sus este necesar să fie remediată în cel mai scurt
timp, cu scopul de a evita conflicte sociale, altfel
Camera Federativă se va adresa organismelor
competente interne si internaţionale. Reclamă
faptul că Camera Federativă a Sindicatelor
Medicilor din România nu este invitată niciodată la
întâlnirile cu sindicatele ce se desfăşoară la
minister.
Dl. Ministru Gabriel Petrea: cunoaşte aceste
aspecte de pe urma ultimelor întâlniri avute cu
sindicatele din sănătate. Asigură că se va găsi o
soluţie, se va reglementa situaţia. Pe de altă
parte, prin modificările la Legea nr. 62/2011 vor
putea participa la discuţii toate sindicatele legal
constituite. Cât priveşte propunerea de
amendament referitoare la reprezentativitate
formulată de către Camera Federativă a
Sindicatelor Medicilor din România, roagă să-i fie
transmisă la minister.
Dl. Gabriel Zetea: Preşedinte al Consiliului
Judeţean Maramureş referindu-se la problema
contractelor colective la nivelul sectoarului de
activitate sănătate, arată că pentru unităţile
sanitare aflate în subordinea consiliilor judeţene
sau a consiliilor locale lucrurile se complică,
ședințe de dialog deoarece nu poate nimenirezoluții
sa impună unui consiliu
social judeţean sau consiliu local ce act sau hotărâre să
adopte. Îi este greu să creadă că toate consiliile
locale sau judeţene pot să adopte o hotărâre
identică deoarece astfel de lucruri se dezbat,
există puncte de vedere diferite şi nu poate fi
impus nici unei entităţi un contract încheiat cu
ministerul. Crede însă că fiecare autoritate locală
îşi doreşte o bună salarizare şi condiţii mai bune
de viaţă pentru toţi cetăţenii. Sănătatea
reprezintă pentru Consiliul Judeţean Maramureş un
aspect extrem de important. Şi s-au făcut eforturi
pentru ca cele două spitale aflate în subordinea
Consiliului Judeţean, Spitalul Judeţean şi Spitalul
de Boli Infecţioase, să aibă toate condiţiile pentru
a-şi desfăşura activitatea la standarde cât mai
inalte şi să fie satisfăcute toate cerinţele.
Dl. Ministru Gabriel Petrea: în sănătate se
investeşte cel mai mult de către autorităţile
locale. Se acordă salariile cele mai mari.
Propunerile formulate vor fi discutate. Cât
priveşte comisiile de dialog social judeţene,
doreşte ca în cadrul acestora să se ridice probleme
şi să se găsească soluţii. Ceea ce excede nivelul
decizional local să facă obiectul intervenţiilor la
nivel central. Vor fi făcute publice prezenţele la
şedinţele comisiilor de dialog social de la nivel
local şi central pentru a se vedea că există dialog
social. Există judeţe unde prezenţa la aceste
şedinţe este redusă. Interesul ar trebui să fie mai
mare din partea partenerilor sociali.
Dl. Liviu Pop: ridică, ca problemă, faptul că în
administraţia publică locală funcţiile publice sunt
cam politizate. Se dorea de prin 2008
depolitizarea; doreşte crearea unui corp de
funcţionari publici independent. Pe de altă parte,
doreşte ca domnul Ministru Gabriel Petrea să-i
ședințe de dialog transmită Ministrului rezoluții
Muncii şi Justiţiei Sociale să
social procedeze la definirea drepturilor de natură
nesalarială. Ar fi extraordinar definirea măcar a
trei-patru drepturi de acest gen care să poată fi
avute în vedere cu ocazia negocierilor contractelor
colective de muncă. Dacă prin lege s-ar defini
protecţia liderilor de sindicat atunci cu siguranţă
ar creşte nivelul de sindicalizare.
Dl. Ministru Gabriel Petrea: arată că în
modificările la Legea 62/2011 s-au preluat
propunerile sindicatelor referitoare la
sindicalizare. Dar pentru o mai mare sindicalizare
va trebui să existe şi voinţă pentru mişcare
sindicală în companiile private.
Dl. Dragoş Năcuţă: consideră că prin creşterea
numărului de contracte colective de muncă la cifre
de ordinul miilor ar putea să intervină o problemă
de ordin tehnic pentru inspectoratele teritoriale
de muncă, respectiv ar deveni o încărcătură
suplimentară pentru acestea.
Dl. Ministru Gabriel Petrea: arată că există o
diferenţă între sindicat şi reprezentativitate.
Consideră că chiar dacă va creşte numărul
contractelor colective de muncă, acest fapt nu va
constitui o problemă pentru inspectoratele
teritoriale de muncă.
1. Propuneri de modificare a Instituţia Dl. Prefect: prezintă propunerile de modificare a
Codului Fiscal Prefectului Codului Fiscal.
Dl. Călin Chilat: Şeful AJFP Maramureş arată că
impactul financiar asupra angajatorului va fi zero.
Din perspectiva angajatului, este o creştere a
salariului brut. Angajatul va primi aceleaşi sume,
07.11.2017 angajatorul va plăti aceleaşi sume. Exemplifică
pentru un salariu brut de 3.200 lei în 2017
comparativ cu cel de 3.840 lei din 2018. Arată, de
asemenea, că cota totală a contribuţiilor sociale
aferente salariilor va scădea de la 39,25% la
37,25%, detaliază asupra reducerilor numărului
contribuţiilor sociale aferente salariilor în 2018
faţă de 2017, simplificarea de la 9 la 3 contribuţii.
social Insistă asupra faptului că discuţia trebuie făcută
doar asupra transferului contribuţiilor sociale de la
angajator la angajat. Mesajul nostru trebuie să
ajungă la oameni, respectiv nici angajatorul şi nici
angajatul nu vor avea de pierdut prin transferul
contribuţiilor. Nu e o supraimpozitare pe fondul de
salarii aplicată angajatorului.
Dl. Liviu Pop: Federaţia Sindicatelor Pro
Administraţie din România, Vicepreşedinte Cartel
Alfa-Filiala Maramureş consideră propunerile
constructive. În mediu privat, salariile probabil că
vor scădea. A solicitat guvernanţilor anterior
reducerea decalajului dintre nivelul salariului
minim şi cel maxim.
Dl. Florin Hossu: Preşedinte Cartel „Alfa” întreabă
de ce în alte ţari nu s-a procedat la transferul
acestor contribuţii de la angajator la salariat.
Suntem o ţară de cobai. Cartel „Alfa” şi Filiala
Judeţeană nu susţin acest transfer. Vom susţine
orice acţiune, inclusiv greva generală. Cartel
„Alfa” Maramureş că stăm la masa dialogului. Vor
fi probleme la nivelul unităţilor administrativ
teritoriale. Îi este teamă că membrii de sindicat ar
putea să acţioneze fără consimţământul liderilor.
Se păcăleşte Legea salarizării unitare. Toată lumea
ştia că va urma o creştere de 25% etapizată; vor fi
necazuri la întreprinzătorii privaţi, nu la
multinaţionale, pe care nu îi putem obliga la
creşterea celorlalte salarii.
Dl. Dragoş Năcuţă: inspector şef, ITM Maramureş
consideră că va creşte disciplina la plata
contribuţiilor. Nu vor mai veni angajaţi la ITM ca
să se plângă că nu le-au fost plătite contribuţiile.
Dl. Prefect: prezintă măsurile pentru combaterea
evaziunii fiscale.
Dl. Calin Chilat: trebuie să înţelegem că trebuie
achitate contribuţiile sociale. Prevederea
referitoare la incriminarea neplăţii era referitoare
la angajat. De acum se va incrimina şi la
angajator, ceea ce va duce un spor de fonduri la
bugetul statului. Faţă de anul anterior, în judeţul
Maramureş au crescut încasările la bugetul
ședințe de dialog consolidat al statuluirezoluții
cu 10%, se colectează taxele
social şi impozitele, respectiv economia funcţionează.
Dl. Florin Hossu: orice dialog social cu acest guvern
reprezintă o mimare. Cartel „Alfa” Filiala
Maramureş doreşte să reiasă clar că nu sunt de
acord cu transferul contribuţiilor de la angajator la
angajat. Guvernul trebuie să ne respecte. Prin
legea salarizării s-a vorbit de o creştere de 25%.
Dl. Subprefect: acum nu vorbim despre Legea
salarizării, ci despre propunerile de modificare a
Codului Fiscal. Vorbim de impactul acestui
transfer.
Dl. Prefect: solicită punctul de vedere al
reprezentanţilor confederaţiilor sindicale prezenţi
în sală.
Uniunea Sindicală Teritorială „Cartel-Alfa” filiala
Maramureş; Sindicatul Liber din Învăţământ
Maramureş (CSDR); Oşanu, BNS Maramureş; UGIR,
Filiala Maramureş nu susţin acest transfer.
Dl. Prefect: arată că vor fi comunicate aceste
puncte de vedere Guvernului României.
1. Dezbatereea problemelor UJSL Mureş – În cadrul dezbaterilor au fost punctate problemele
legate de dialogul social bipartit Filiala CNSLR cu care se confruntă liderul Sindicatului Sanitas şi
între Spitalul Clinic Judeţean Frăţia cea mai mare parte a salariaţilor Spitalului Clinic
Mureş şi Sindicatul Sanitas Tîrgu- Judeţean Mureş ca urmare a atitudinii
Mureş, managerului, prezentându-se în detaliu situaţiile
27.01.2017
2.Catalogul organizaţiilor Instituţia concrete. În urma dezbaterilor s-a solicitat un
neguvernamentale pentru Prefectului- control de specialitate din partea Consiliului
evidenţă, consultare şi Judeţul Mureş Judeţean Mureş şi realizarea dialogului între
transparenţă transmis de
manager şi reprezentanţii salariaţilor.
Ministerul Consultării Publice şi
Mureș 13 Dialogului Social.
1. Dezbatere pe tema UJSL Mureş – Reprezentanţii CNSLR Frăţia au solicitat sprijin în
obligativităţii depunerii Filiala CNSLR vederea modificării prevederilor Legii nr.
Declaraţiei 010 – declaraţie de Frăţia 227/2015, ale normelor de aplicare, precum şi a
menţiuni şi a Declaraţiei 101-
Ordinelor Preşedintelui ANAF nr. 3386/2016 şi nr.
impozit pe profit de către
17.02.2017 organizaţiile sindicale. 950/2016, care prevăd obligativitatea depunerii
Declaraţiei 101 până la data de 27 februarie 2017
de către organizaţiile nonprofit, organizaţiile
sindicale şi patronale. Au fost transmise solicitări
instituţiilor centrale abilitate.
ședințe de dialog 1.Refuzul angajatorului de a UJSL Mureş – Reprezentanţii rezoluții
CNSLR Frăţia au prezentat
social investi în resurse umane – Filiala CNSLR doleantele salariaţilor SC Azomureş SA referitoare
pericol pentru funcţionarea în Frăţia la negocierea contractului colectiv de muncă. A
condiţii de siguranţă a SC fost expusă poziţia conducerii combinatului,
Azomureş SA . precum şi stadiul procedurii de conciliere.
2. Modul de aplicare a Legii nr. La punctul doi din ordinea de zi,
250/2016 în sistemul de reprezentanţii UJSL Murea au expus propunerile de
30.03.2017
medicină şcolară arondat acordare de sporului de 15% pentru personalul
Primăriei municipiului Tîrgu angajat la cabinetele de medicină şcolară
Mureş. arondate Primăriei municipiului Tîrgu Mureş.
Reprezentanţii Primăriei Municipiului Tîrgu Mureş
au informat că problema este în analiză şi se
aşteaptă punctul de vedere al Ministerului
Sănătăţii.
1.Problemele intervenite la Instituţia Reprezentanţii Asociaţiei Filantropia au prezentat
aşezămintele sociale aparţinând Prefectului- problemele cu care se confruntă ca urmare a
Asociaţiei Filantropia Ortodoxă Judeţul Mureș încetării contractelor de parteneriat cu Direcţia
Alba Iulia –filialele Criş, Reghin Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului
şi Tîrgu Mureş. Mureş la data de 31 decembrie 2016 şi a lipsei
fondurilor pentru îngrijirea unui număr de 37 de
2.Diverse. copii în case de tip familial, care altădată erau
20.04.2017 asigurate de Consiliul Judeţean Mureş.
În cadrul şedinţei, reprezentanţii
Consiliului Judeţean Mureş şi ai Direcţiei Generale
de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Mureş au
prezentat Asociaţiei soluţia propusă pentru
soluţionare, care a fost acceptată, urmând ca în
perioada următoare cele două părţi să stabilească
în detaliu demersurile necesare.
1.Greva generală la Garda Instituţia Au fost prezentate doleanţele personalului
Naţională de Mediu. Prefectului- angajat la Garda Naţională de Mediu - Comisariatul
Judeţul Mureţ Judeţean Mureş.
2.Situaţia salarială de la Confederaţia La punctul doi din ordinea de zi s-a solicitat
11.05.2017
Autoritatea Naţională Naţională a finalizarea Acordului de delegare iniţiat la nivelul
Fitosanitară. Sindicatelor Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale
Libere din pentru majorarea salariilor personalului din
România „Frăţia” filialele Autorităţii Naţionale Fitosanitare.
ședințe de dialog CNSLR Frăţia- rezoluții
social Filiala Mureş
1.Dezbatere pe tema proiectului Uniunea Sindicală La şedinţa Comisiei de Dialog Social au fost
Legii salarizării personalului Teritorială Filiala invitaţi să participe parlamentarii din judeţul
plătit din fonduri publice. Mureş a Mureş ca urmare a propunerii formulate de
Confederaţiei Uniunea Sindicală Teritorială Filiala Mureş a
Naţionale Confederaţiei Naţionale Sindicale „Cartel ALFA”
19.05.2017
Sindicale „Cartel .În cadrul dezbaterilor au fost prezentate
ALFA” problemele identificate în proiectul legii
salarizării, liderii sindicali solicitând senatorilor şi
deputaţilor prezenţi să susţină doleanţele
prezentate în cadrul materialelor de şedinţă.
Dezbatere privind problemele Instituţia La şedinţa Comisiei de Dialog Social nu au fost
din domeniul de interes al Prefectului – semnalate probleme deosebite. A fost făcută o
23.06.2017 administraţiei sau al partenerilor Judeţul Mureş propunere din partea instituţiilor publice membre
sociali, în vederea asigurării unui
de a colabora pentru soluţionarea unor situaţii
climat de pace şi stabilitate
socială. punctuale identificate în activitatea acestora.
Dezbatere privind problemele Instituţia La şedinţa Comisiei de Dialog Social au fost
din domeniul de interes al Prefectului – prezentate informaţii din partea instituţiilor
21.07.2017
administraţiei sau al partenerilor Judeţul Mureş publice aflate în componenţa Comisiei de dialog
sociali. social.
Dezbatere privind problemele Instituţia La şedinţa Comisiei de Dialog Social au fost
din domeniul de interes al Prefectului – prezentate informaţii din partea instituţiilor
administraţiei sau al partenerilor Judeţul Mureş publice aflate în componenţa Comisiei de dialog
sociali. Analiza proiectului de social. Nu au fost formulate propuneri de
Hotărâre de Guvern privind modificare a proiectului de Hotărâre de Guvern
25.08.2017
modificarea H.G.1260/2011 privind modificarea H.G.1260/2011 privind
privind sectoarele de activitate sectoarele de activitate.
stabilite conform Legii nr.
62/2011, transmis prin adresa
11050/2017.
1.Dezbatere privind problemele Instituţia La punctul 1 din ordinea de zi au fost discutate
din domeniul de interes al Prefectului – probleme punctuale pe linia activităţii poştale şi
instituţiilor publice sau al Judeţul Mureş legate de transferul de informaţii în domeniul
28.09.2017
partenerilor sociali – temă de evidenţei persoanelor, care au fost clarificate în
inters local cadrul şedinţei de către conducătorii Oficiului
Judeţean de Poştă Mureş şi Direcţiei Judeţene de
ședințe de dialog Evidenţa Persoanelorrezoluții
Mureş, care au paricipat în
social calitate de invitaţi.
La punctul 2 au fost prezentate problemele

identificate de Confederaţia Naţională Sindicală
2.Programul acţiunilor de Confederaţia CNS Cartel ALFA- Filiala Mureş, respectiv: blocarea
protest septembrie –octombrie Naţională transferului taxelor sociale ale angajatorului către
2017 – temă de interes naţional Sindicală CNS angajat şi modificarea Legii nr. 62/2011.
Cartel ALFA- La punctul 3 au fost prezentate problemele
Filiala Mureş identificate de Uniunea Judeţană Sanitas Mureş
3.Prezentarea problemelor afiliată la Confederaţia Naţională a Sindicatelor
salariaţilor din sectorul de Confederaţia Libere din România „Frăţia” CNSLR Frăţia- Filiala
sănătate şi asistenţă socială - Naţională a Mureş, respectiv: necesitatea modificării Legii nr.
temă de interes naţional Sindicatelor 153/2017 în ceea ce priveşte limitarea procentului
Libere din de 30% pentru acordarea sporurilor, revizuirea
4.Diverse România „Frăţia” ierarhiei grilelor de salarizare pentru familia
CNSLR Frăţia- ocupaţională sănătate şi asistenţă socială,
Filiala Mureş aplicarea creşterilor salariale pentru toţi salariaţii
din sectorul de activitate începând cu 1 martie
2018, renunţarea la transferul contribuţiilor
sociale de la angajator la angajat, acordarea
tichetelor de masă, încheierea unui contract
colectiv de muncă la nivel de sector de activitate.
1.Problemele de salarizare şi Confederaţia La punctul 1 din ordinea de zi au fost discutate
deficit de personal la nivelul Naţională a probleme punctuale tema salarizării actuale a
Agenţiei Judeţene pentru Plăţi şi Sindicatelor personalului angajat în Agenţiile Judeţene pentru
Inspecţie Socială Mureş – temă Libere din Plăţi şi Inspecţie Socială, care nu a beneficiat de
de interes naţional România „Frăţia” majorări salariale faţă de alte categorii de
CNSLR Frăţia- bugetari, solicitând demersuri la instituţiile
Filiala Mureş centrale.
23.10.2017
2.Reîncadrarea personalului din Confederaţia
Administraţia Naţională „Apele Naţională a La punctul 2 au fost prezentate problemele
Române” în conformitate cu Sindicatelor angajaţilor Administraţiei Naţională „Apele
Anexa VII din Legea nr.153/2017 Libere din Române care solicită aplicarea Legii nr. 153/2017 ,
– temă de interes naţional. România „Frăţia” anexa VII în cadrul ABA ca urmare a constatărilor
CNSLR Frăţia- Curţii de Conturi şi a litigiilor aflate pe rolul
Filiala Mureş instanţelor de judecată, problemă care se impune
a fi soluţionată la nivelul Administraţiei Naţionale
social 3.Prezentarea punctelor de Ministerul Apele Române.
vedere privind proiectul de Consultării Publice La punctul 3 au fost prezentate punctele de
modificare a Legii dialogului şi Dialogului Social vedere privind proiectul de modificare a Legii
social nr. 62/2011, republicată, 62/2011, concluzionndu-se că partenerii sociali nu
transmis spre consultare - temă susţin proiectul transmis, întrucât proiectul celor
de interes naţional. cinci confederaţii este depus la minister.
4.Diverse.
1.Propuneri de modificare a Ministerul În urma dezbaterilor s-a concluzionat că
07.11.2017 Codului Fiscal – noiembrie 2017 - Afacerilor Interne partenerii sociali nu susţin propunerile de
temă de interes naţional modificarea a Codului Fiscal.
1.Modificarea salariului brut în Inspectoratul În cadrul dezbaterilor au fost clarificate
contextul transferului Teritorial de modificările legislative vizând iniţierea
contribuţiilor sociale obligatorii Muncă Mureş negocierilor în baza OUG nr. 82/2017 şi
de la angajator la angajat, competenţele Inspectoratului Teritorial de Muncă
aplicarea prevederilor derogării Mureş.
de la Legea dialogului social nr.
62/2011 - temă de interes local
2.Informare privind Ziua porţilor

deschise la Agenţia Judeţeană
pentru Ocuparea Forţei de Agenţia Nu au fost semnalate probleme legate de
Muncă Mureş cu ocazia împlinirii Judeţeană pentru activitatea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea
a 19 ani de la înfiinţarea ANOFM Ocuparea Foreţei Forţei de Muncă Mureş.
14.12.2017
- temă de interes local de Muncă Mureş
3.Regulamentul de organizare şi
funcţionare a comitetelor de Instituţia
monitorizare la nivel central şi Prefectului
la nivel judeţean - Judeţul Mureş La punctul 3 din ordinea de zi comisia de dialog
temă de interes local social a fost informată despre Protocolul încheiat
la nivel naţional pentru implemetarea unitară a
noilor prevederi legale în domeniul fiscal şi al
dialogului social între Guvern şi CNSLR Frăţia şi
despre Regulamentul de organizare şi funcţionare
a comitetelor de monitorizare la nivel central şi la
nivel judeţean.
ședințe de dialog Prezentarea proiectului Instituția Ministrul Consultării rezoluții
Publice și Dialogului Social a
social ”Catalogul organizațiilor Prefectului – transmis recomandarea ca, în prima ședință a
neguvernamentale pentru județul Neamț Comisiei de Dialog Social, să fie prezentat
evidență, consultare și proiectul ”Catalogul organizațiilor
transparență CONECT”, aflat în neguvernamentale pentru evidență, consultare și
consultare publică transparență CONECT”, aflat în consultare
publică.
Fiind vorba de un Catalog al ONG-urilor, anterior
acestei reuniuni s-a transmis organizațiilor
neguvernamentale, din baza noastră de date,
proiectul și chestionarul și au fost invitați la
această întâlnire.
În afara membrilor Comisiei și ONG-urilor care au
răspuns acestei invitații, a participat și
președintele Camerei de Comerț și Industrie
Neamț.
Prezentarea, anterioară dezbaterilor, a cuprins
două părți:
Neamț 12 2.02.2017 - o primă parte, care a constat într-o trecere
în revistă a cadrului de organizare și funcționare a
Ministerului, îndeosebi a art. 4 din HG 25/2017, cu
referire la atribuțiile ministerului în domeniile
guvernării deschise, consultării publice,
transparenţei, accesului la informaţii de interes
public, dialogului social, dezvoltării asociaţiilor şi
fundaţiilor; o prezentare a paginii de internet a
ministerului – resursele de informații privind
oportunitățile de finanțare, dialogul social,
parteneri sociali etc.
- a doua parte a prezentării – Proiectul
CONECT – obiective și chestionar.
Am reținut, din luările de cuvânt, următoarele
propuneri:
- chestionarul să aibă un punct referitor la
finanțările organizației – pe principiul
transparenței
- cadru prevăzul al ONG-urilor (înființate în
baza OG26/2000) să fie lărgit iar catalogul să
cuprindă și organizații (constituite în baza altor
acte normative) cu mare reprezentativitate – ex.
ședințe de dialog Camerele de Comerțrezoluții
și Industrie, alte structuri
social asociative ale mediului de afaceri, organizații
profesionale, de cultură, din sănătate etc.
- propunerea unui proiect care să reunească
un catalog al firmelor, pe modelul CONECT (ex
firme nou înființate)
Prezentarea sintezei Raportului Instituția S-au subliniat câteva din principalele realizări ale
de evaluare a rezultatelor Prefectului – Instituției prefectului, precum: obţinerea
activităţii desfăşurate de județul Neamț recertificării Sistemului Integrat de Management
Instituţia Prefectului – judeţul Calitate – Mediu – Sănătate şi Securitate
Neamţ pe anul 2016 Operaţională - în conformitate cu cerinţele
standardelor ISO, derularea Programului pentru
Aprobarea Planului de acţiuni Ajutorarea Persoanelor Defavorizate (POAD),
pentru realizarea obiectivelor precum și organizarea celor două procese
din Programul de Guvernare la electorale, alegerile locale și generale – pe o
nivelul judeţului legislație nouă, gestionarea bună a situaţiilor de
urgenţă produse pe teritoriul judeţului şi alocarea
unor sume pentru refacerea infrastructurii
afectate, în urma promovării unor proiecte de
1.03.2017 hotărâre de Guvern – respectiv 11.031 mii lei prin
HG 468/6 .07. 2016 și alți 688 mii lei prin HG
752/2016.
Totodată au fost enunţate obiectivele prioritare
ale Instituţiei prefectului pentru anul 2017 şi a fost
prezentat Planul de acţiuni pentru realizarea
obiectivelor din Programul de Guvernare la nivelul
judeţului, care totalizează 17 capitole, 134 de
obiective şi direcţii de acţiune, pentru a căror
realizare au fost stabilite 490 de actiuni.
La întâlnire au fost prezenți și membrii Colegiului
prefectural, ai Comitetului consultativ de dialog
civic pentru persoanele vârstnice precum și ai
Comisiei pentru incluziune socială.
Noutăți legislative în domeniul Instituţia S-au prezentat modificările legislative survenite în
stabilirii drepturilor la beneficii Prefectului – domeniul asistenței sociale cu scopul adoptării
25.04.2017 sociale judeţul Neamţ unor măsuri de simplificare a modului de acordare
AJPIS Neamț a principalelor 3 beneficii de asistență socială:
ajutor social, alocația de susținere a familiei și
ședințe de dialog ajutorul de încălzire. rezoluții
social S-a prezentat sistemul informatic PATRIMVEN –
pune la dispoziția autorităților și instituțiilor
publice din administrația publică centrală și locală
informații privind veniturile realizate pe fiecare
sursă de venit, bunurile pe care le deține
persoana/ familia solicitantului, situația fiscală a
potențialului beneficiar, conturile bancare de care
dispune
1. Noi măsuri active privind Instituţia Materialul prezentat a sintetizat noutăţile
stimularea ocupării forţei de Prefectului – legislative în susţinerea unor măsuri active privind
muncă judeţul Neamţ stimularea ocupării forţei de muncă:
2. Probleme ale economiei Camera de Comerţ - OUG nr. 60/2016 (tânărul NEET, prima de
19.05.2017
judeţului şi propuneri de şi Industrie Neamţ activare, prima de încadrare, prima de instalare)
rezolvare, desprinse în urma - Subvenţionarea cheltuielilor necesare pentru
plata chiriei şi a utilităţilor -prima de relocare
consultării firmelor nemţene
(OUG nr. 6/2017)
3.Alte probleme ridicate: - Ucenicia la locul de muncă
- Informarea şi consilierea profesională a elevilor
Efectuarea stagiului pentru absolvenţii de
învăţământ superior
Preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie
Neamţ – reprezentant al Confederaţiei Patronale
din Industrie, Construcţii şi Servicii din România
(CONPIROM) în Comisia de Dialog Social, a
prezentat o serie de probleme de interes local şi
general, desprinse din consultarea firmelor
nemţene,
împreună cu propuneri de soluţionare.
Propuneri de interes pentru autorităţile

administraţiei publice locale şi judeţene:
- dezvoltarea/susţinerea investiţiilor în economia
judeţului cu precăderea a celor cu specificitate
locală,
- valorificarea superioară a resurselor locale:
lemn, argilă, piatră naturală, producţie agricolă,
- informatizarea reală şi funcţională între
operatorul economic şi administraţia locală şi
ședințe de dialog fiscală, rezoluții
social - proiecte pentru calificarea forţei de muncă
necesare în economia judeţului, corelate cu
stabilizarea acesteia,
- centre de IT pentru absolvenţii de liceu,
- înfiinţarea în judeţul Neamţ a unui centru de
dezvoltare a afacerilor cu un spaţiu expoziţional
de cel puţin 3000 mp
- identificarea în fiecare localitate a posibilităţilor
de investiţii în zonă (teren, clădiri) şi crearea unei
baze de date la nivel judeţean pentru a putea fi
ofertată imediat potenţialilor investitori interesaţi
de zonă
- strategie clară a administraţiei judeţului şi
localităţilor mari privind conservarea actualelor
capacităţi de producţie şi atragerea altora
- înfiinţarea la nivelul Consiliului Judeţean a unui
departament pentru investitori/agenţi economici
- Realizarea unor târguri de promovare a
producătorilor nemţeni
- identificarea capacităţii de atragere de proiecte
cu finanţare europeană în judeţ şi folosirea tuturor
instituţiilor de stat sau private în scrierea şi
managementul unor astfel de proiecte.
- Propuneri de interes pentru autorităţile
administraţiei publice centrale:
- gimnaziu pentru învăţământul profesional dual,
- repararea cel puţin a unei căi de acces spre
vestul ţării: Piatra Neamţ – Gheorgheni/ Piatra
Neamţ – Bacău,
- intervenţie la agenţiile statului pentru îndrumare
a activităţii economice, planificare judicioasă a
controalelor pentru eliminarea sufocării firmelor,
- iniţierea la nivel naţional a unor programe de
minimis pentru firme în scopul achiziţionării de
aplicaţii de software tehnologic,
- avantaje fiscale pentru firmele care investesc în
formarea resursei umane şi care angajează tineri.
- Dezvoltarea structurilor asociative ale mediului
de afaceri şi promovarea parteneriatelor cu
unităţile administraţiei locale,
- Sprijin pentru iniţiative private şi/sau a
asocierilor public/privat pentru structuri tip parc
ședințe de dialog industrial sau pentrurezoluții
investiţii private cu număr
social semnificativ de locuri de muncă,
- Abordarea conceptelor noi de dezvoltare
economică locală: activităţi de economie socială,
producţie integrată în zona verde, economia
casnică, puncte de lucru a unor firme din zona
urbană,
Realizarea unei reforme în procedura de licitare a
lucrărilor şi achiziţiilor publice: caiete de sarcini
cu standarde de cost, eliminarea criteriului
preţului cel mai mic, standarde de calitate pe
categorii de lucrări şi produse achiziţionate,
asigurarea finanţării clare a unei lucrări
contractate.
- Modificarea Legii dialogului social conform celor
stabilite cu confederaţiile sindicale
- Politici de reducere a disparităţilor regionale şi
zonale
- Decontarea navetei la profesori şi elevi
(problemă preluată spre rezolvare la nivel local)
- Aplicarea legii prevenţiei
Întâlnirea între mai mulţi Instituţia Au participat reprezentanţii a 15 asociaţii de
administratori şi preşedinţi de Prefectului – proprietari din municipiul Piatra Neamţ precum şi
asociaţii de proprietari din judeţul Neamţ reprezentanţii societăţii Brantner Servicii
municipiul Piatra Neamţ şi Ecologice
reprezentantul societăţii În urma unei discuţii cu conducerea Bratner
Brantner Servicii Ecologice Servicii Ecologice Piatra Neamţ, pe tema ridicării
Piatra Neamţ, pe tema ridicării deşeurilor menajere din Piatra Neamţ s-a găsit o
deşeurilor menajere din Piatra soluţie pentru asociaţiile de proprietari care
Neamţ doresc să îşi achite datoriile, eşalonarea acestora
15.06.2017
şi anularea penalităţilor şi dobânzilor, dar cu plata
la timp a facturii curente. Prin această măsură cât
mai multe asociaţii de proprietari pot să rezolve o
problemă socială şi de sănătate publică, în
contextul sezonului cald.
Se vor realiza întâlniri periodice cu preşedinţii şi
administratorii asociaţiilor de proprietari la care să
fie invitaţi şi reprezentanţi ai administraţiei locale
iar Instituţia Prefectului va sprijini în mod
ședințe de dialog transparent orice rezoluții
iniţiativă în beneficiul
social locuitorilor judeţului Neamţ.
Proiectarea reţelei şcolare a Instituţia Proiectarea reţelei şcolare a unităţilor de
unităţilor de învăţământ Prefectului – învăţământ preuniversitar din judeţul Neamţ din
preuniversitar din judeţul Neamţ judeţul Neamţ perspectiva dezvoltării învăţământului profesional
din perspectiva dezvoltării şi tehnic.
învăţământului profesional şi Au fost prezentate obiectivele strategice și
tehnic. direcțiile de acțiune pentru formarea profesională
2016-2020.
Proiectul de Hotărâre de Guvern A fost prezentată rețeaua școlară din județ, pentru
privind modificarea HG Învățământul Profesional și Tehnic (ÎPT) – 27 de
1260/2011 privind sectoarele de unități școlare de stat și 6 unități școlare
activitate stabilite conform Legii particulare, precum și evoluția numărului de clase
nr. 62/2011. și a numărului de elevi în ultimii trei ani școlari
(2014-2015 – 26 de clase cu 667 de elevi; 2015-
2016 – 31 de clase cu 801 elevi; 2016-2017 – 33 de
clase cu 941 de elevi, 7 clase cu 73 de elevi la
învățământul special);
Pentru anul școlar 2017-2018 au fost propuse prin
28.07.2017 planul de școlarizare 30 de clase din care una
pentru învățământul profesional în sistem dual.
Începând cu anul școlar 2015-2016 toate clasele de
la învățământul profesional s-au constituit pe baza
solicitărilor agenților economici. S-a subliniat buna
colaborare și susținerea pe care o aduce Camera
de Comerț și Industriue Neamț.
S-a discutat despre proiectul de act normativ
privind internschip-ul și despre faptul că un singur
agent economic – Rifil Săvinești – organizează
pregătirea practică a elevilor, conform
metodologiei de organizare și funcționare a
învățământului dual (o clasă pentru filatori)
Pentru punctul doi al ordinii de zi – prezentarea
proiectului de act normativ de modificare a HG
1260/2011 privind sectoarele de activitate
stabilite conform Legii nr. 62/2011- a fost făcută
de șeful ITM Neamț. Nu au fost propuneri
ședințe de dialog deosebite sau rezoluții
observații. Reprezentanții
social sindicatelor au reiterat solicitarea de a fi accelerat
procesul de modificare a Legii dialogului social.
Nemulțumirile față de Asociația Aproximativ 50 de persoane, membri ai Asociației
prevederile OMT 733/2013 și Instructorilor și Profesionale a Instructorilor și Profesorilor de
731/2017. Profesorilor de Legislație Auto-Moto Neamț, au solicitat medierea,
Legislație Auto- în cadrul unei Comisii de Dialog Social, pentru a
Moto Neamț transmite nemulțumirile generate, acestei
categorii profesionale de instructori auto
autorizați ca PFA, de prevederile OMT 733/2013
modificat și completat cu OMT 731/2017.
Sintetic, s-au discutat prevederile referitoare la:
- procentul minim de promovabilitate al
cursanților şcolilor de conducători auto de 50%, pe
fiecare categorie (prevedere generatoare de
confuzie și corupție, în opinia instructorilor auto
independenți)
- dotarea cu sistemul tehnic de monitorizare
video şi audio precum şi cu un sistem de
poziţionare globală – GPS începând cu data de 1
septembrie 2017 (apreciat ca o investiție
costisitoare pentru categoria de instructori PFA și
18.08.2017 care își are rostul în momentul examinării, nu al
instruirii)
- condițiile de autorizare a şcolilor de
conducători auto şi a instructorilor auto
care scot de pe piața formatorilor instructorii auto
independenți autorizați ca PFA, respectiv: Şcoala
funcţionează numai în locaţie unică care cuprinde
sală/săli de pregătire teoretică, spaţiu pentru
activitatea de secretariat şi arhivă, grup sanitar şi
suplimentar o sală pentru desfăşurarea cursurilor
de cunoaştere a automobilului pentru şcoala de
conducători auto care solicită autorizarea pentru
categoriile C, CE, C1, C1E, D, DE, D1, D1E, şi Tr.
precum și prevederea referitoare la condiția de
autorizare - dacă solicitantul face dovada că:
a) are angajaţi, cu contract de muncă pe o
perioadă nedeterminată, minim un instructor auto
şi minim un profesor de legislaţie rutieră;
instructorul auto sau profesorul de legislaţie
rutieră poate fi desemnat managerul activităţii
ședințe de dialog şcolii de conducători rezoluții
auto;
social b) are încheiat un contract de prestări servicii
cu o unitate medicală, unităţi de cruce roşie sau
cabinet medical individual care va asigura
personal didactic cu studii de specialitate sau are
un contract încheiat în condiţiile legii cu o
persoană fizică cu studii de specialitate, pentru
disciplina "prim ajutor".
Reprezentanții Asociației Profesionale a
Instructorilor și Profesorilor de Legislație Auto-
Moto Neamț au adresat prefectului județului
rugămintea de a informa autoritățile administrației
publice de la nivel central cu privire la acțiunea
lor și de nemuțumirile exprimate.
Temă de interes național Conducerea Președintele, vicepreședintele și secretarul
Nemulțumiri în rândul membrilor Filialei Neamț a executiv al Filialei Neamț a FSLI au transmis
de sindicat ai Federației FSLI prefectului județului două corespondențe (pe care
Sindicatelor Libere din Învăță- le remitem atașat, scanate) cu rugămintea de a
mânt lua act de nemulțumirile membrilor de sindicat,
față de unele aspecte ale politicii în domeniul
educației, și de a le transmite autorităților
administrației publice centrale.
Față de calendarul acțiunilor de protest,
conducerea filialei nemțene a FSLI a tranmis
21.09.2017
prefectului județului rugămintea ca pe data de
2.10.2017 ora 15,30 să fie organizată o dezbatere
(sub egida Comisiei de Dialog Social) la care vor
participa 24 de persoane ce formează Colegiul
liderilor de sindicat al Filialei Neamț a FSLI.
Problemele ce se vor discuta vor fi aspecte
identificate, de nivel local, la rezolvarea cărora se
solicită sprijinul instituției prefectului.
Această acțiune se va desfășura fără pichetarea
sediului instituției
Temă de interes național / Colegiul director Colegiul director al SLLICS Neamț a solicitat
Probleme de interes local al Filialei Neamț convocarea unei Comisii de dialog social în data de
2.10.2017 a FSLI 2.10.2017 ora 15,30 pentru a dezbate problemele
Revendicări ale membrilor ( 21 de persoane) identificate, de nivel local, la rezolvarea cărora se
Sindicatului Liber din Invățământ solicită sprijinul instituției prefectului, astfel:
ședințe de dialog și cercetare Științifică Neamț rezoluțiilegale în ceea ce
- respectarea prevederilor
social - de interes general –( ce țin de privește numărul maxim de copii din grupele de
legislația aplicabilă în domeniu) grădiniță;
(soluția propusă – analize, revizuirea normelor,
- de interes județean
obținerea personalității juridice proprii într-un
caz, externalizarea unor servicii, alte soluții de la
caz la caz)
- respectarea în totalitate a prevederilor
Contractului Colectiv de Muncă Unic pentru
Învățământul Preuniversitar din județul Neamț;
(soluția propusă – analiza cazurilor în care nu s-a
acceptat acordarea unui număr suplimentar de
zile de concediu pentru personalul didactic
auxiliar și nedidactic)
- decontarea la timp a cheltuielilor de navetă
pentru personalul din învățământ;
(soluția propusă – analiza situației actualizate a
UAT care nu decontează naveta cadrelor didactice
sau decontează parțial – inițierea unui dialog
direct cu acestea de către prefectul județului,
circulară semnată de prefect prin care este
reamintit cadrul normativ în materie - adresată
tuturor unităților administrativ teritoriale);
- respectarea și punerea în plată a hotărârilor
judecătorești;
(soluția propusă – o întâlnire cu personalul de
specialitate din școli pentru analiza situației
actualizate, întocmirea unui model de fișă
individuală pentru o abordare unitară a modului în
care se face calculul și plata acestor drepturi)
Problemele de interes general au fost sintetizate
în memoriul depus la instituția noastră, pe care l-
am transmis autorităților administrației publice
centrale. Acțiunea s-a desfășurat fără pichetarea
sediului instituției .
Temă de interes naţional Conducerea Președintele Filialei Neamț a FNS a transmis
06.10.2017 Nemulţumiri în rândul membrilor Filialei Neamţ a prefectului județului un memoriu în care a
de sindicat ai Filialei BNS Neamţ BNS solicitat dezbaterea, în cadrul Comisiei de Dialog
ședințe de dialog privind: rezoluții
Social, a celor două teme ce preocupă membrii de
social - transferul contribuţiilor de la sindicat:
angajator la angajat - transferul contribuțiilor de la angajator la
- legea pensiilor angajat
- legea pensiilor
Data convocării – 06.10.2017 ora 9.00
Această dezbatere face parte din calendarul
acțiunilor sindicale și nu are în vedere pichetarea
sediului instituției
Dezbaterea cu privire la Instituţia Comisia de Dialog Social s-a întrunit pentru a
modificările aduse Codului Fiscal Prefectului – dezbate propunerile de modificare a Codului
judeţul Neamţ Fiscal. În cadrul întânirii directorul Agenţiei
Judeţene a Finanţelor Publice a prezentat
modificările ce urmează a fi operate în Codul
Fiscal, după care au avut loc dezbateri în acest
context.
Au luat cuvântul reprezentanţii sidicatelor – Blocul
Naţional Sindical, CSLR Frăţia, Sindicatul Liber al
Lucrătorilor din Învăţământ – precum şi
reprezentantul Consiliului Naţional al
Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii, ambele
părţi manifestându-şi dezacordul faţă de aceste
modificări (anexăm materialele cu argumentele
07.11.2017
prezentate de sindicat şi patronat).
De asemenea, în cadrul întânirii au mai avut
intervenţii pe această temă şi reărezentanţii
administraţiei publice – prefectul judeţului,
directorul Casei Judeţene de Pensii, Agenţiei
pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Au fost
evidenţiate avantajele modificărilor propuse
(oportunitatea pentru pensii, stopajul la sursă,
reducerea evaziunii fiscale, reducerea decalajului
la buget, scăderea impozitului, etc. ) precum şi
dezavantajele (posibilul blocaj al sistemului
informatic în momentul trecerii la implementarea
modificărilor, responsabilitatea calcularii şi virării
contribuţiilor revine tot angajatorului, firmele mici
nu au personal şi soft-ul necesar care să le permită
social efectuarea acestor activităţi informatice specifice
implementării modficiărilor).
Sindicatele au mai solicitat a fi prevăzută în
conţinutul ordonanţei de Guvern obligativitatea
menţinerii salariilor nete ale angajaţilor din
mediul privat. Totodată BNS a anunţat organizarea
de manifestări de protest de amploare împotriva
acestor modificări, în mai multe judeţe din ţară.
Temă de interes județean Instituția Au participat la dialog 59 de taximetriști, angajați
Probleme ale transportului de Prefectului – ai firmelor de profil sau independenți.
călători cu firme de taxi județul Neamț S-au identificat o serie de probleme comune cum
ar fi: tarifele în vigoare, semnalizarea stațiilor,
Reprezentant UJ – persoanele neautorizate care practică taximetria,
CNSLR Frăția semnalizarea unor puncte din trafic, numărul de
07.12.2017 parcări, relația cu instituțiile statului responsabile
în domeniul siguranței rutiere etc.
Pentru unele din problemele ridicate s-a oferit
medierea instituției prefectului pentru rezolvare,
în limitele legii.
S-a solicitat o nouă întâlnire la care să fie invitați
și reprezentanți ai unor instituții nominalizate.
-Dezbatere privind strategia Președintele Învăţământul dual este o formă de organizare
de reformare a UGIR – Filiala atât a învăţământului profesional şi tehnic
învăţământului tehnic județeană (ÎPT), cât şi a formării profesionale a adulţilor,
(profesional-dual, liceal, Prahova- Domnul cu caracteristici specifice celor două tipuri de
tehnologic şi postliceal) în Adrian Tudor formare.
concordanţă cu cerinţele Moroianu • Învăţământul dual, ca parte a ÎPT, are
pieţei muncii din judeţul Geamăn următoarele caracteristici specifice:
Prahova 12
Prahova.  Este organizat la iniţiativa operatorilor
25.01.2017
economici interesaţi, în calitate de potenţiali
angajatori şi parteneri de practică;
 Se desfăşoară pe baza unui contract de
parteneriat şi a unor contracte individuale de
pregătire practică, prin pregătirea practică
organizată în răspunderea principală a
operatorilor economici;
 Operatorii economici asigură pregătirea
ședințe de dialog practică a elevilor, rezoluții
bursă la nivelul celei
social acordate din fonduri publice şi alte cheltuieli
pentru formarea de calitate a elevilor;
 Facilitează implicarea operatorilor
economici în mecanismele decizionale la
nivelul unităţii de învăţământ partenere.
• Posibilitatea de a se organiza unităţi de
învăţământ cu personalitate juridică cu
efective mai mici de elevi (cel puţin de 100)
care să ofere educaţie şi formare profesională
prin învăţământul dual
-Metode alternative de Președintele UGIR Medierea reprezintă o modalitate de soluţionare a
soluționare a conflictelor. – Filiala județeanăconflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei
Prahova si
terţe persoane specializate în calitate de
reprezentant al
mediator, în condiţii de neutralitate,
Alianței Prahova – imparţialitate, confidenţialitate, având liberul
Orizont 2030-consimţământ al părţilor." (articolul 1 din Legea
Domnul Adriannr. 192 din 16 mai 2006 privind medierea şi
Tudor Moroianuorganizarea profesiei de mediator). Medierea este,
Geamăn deci, transformarea unui dezacord de voinţă, într-
un acord de voinţă.
Medierea se desfăşoară în prezenţa unui mediator
neutru şi imparţial, în condiţii de deplină
confidenţialitate, care are drept scop stingerea
27.02.2017
unui conflict pe cale amiabilă şi încheierea unui
acord de mediere care exprimă înţelegerea
părţilor şi le satisface interesele, respectând
legalitatea. Acordul de mediere are valoarea unui
înscris sub semnătură privată.
În funcţie de înţelegerea consemnată in acordul de
mediere, acesta poate produce efecte:
• în forma în care a fost încheiat -
gentlemen's agreement
• în urma încuviinţării de către instanţa de
judecată
• în urma autentificării de către notarul
public
-Informare cu privire la măsurile Presedintele Contrar preceptului că, în incinta unităţii şcolare
30.03.2017 întreprinse pentru asigurarea Sindicatului condiţiile de siguranţă ar trebui să fie net
pazei și protecției elevilor, în “Școala Prahovei” superioare celor din zona adiacentă, peste 80%
preajma unităților de si reprezentant al dintre faptele penale sunt sesizate ca petrecându-
învățământ, precum și măsurile Confederației se în interior. În anul 2015, un nr. de 65
ședințe de dialog preventive pentru menținerea Sindicatelor rezoluțiica fiind săvârșite în
infracţiuni au fost sesizate
social siguranței rutiere a elevilor, la Democratice din incinta unităţii şcolare, în timp ce numai 13 au
venirea și plecarea de la cursuri. România avut loc în zona adiacentă, iar în anul 2016 un nr.
(C.S.D.R.)- de 65 de infracţiuni au fost săvîrşite în incinta
Domnul Prof. Ion unităţilor şcolare şi doar 4 infracţiuni în zona
Duță adiacentă acestora.
Cea mai însemnată parte dintre faptele de acest
gen sunt sesizate în mediul urban. În anul 2016,
un nr. de 55 infracţiuni au fost sesizate în şcolile
din mediul urban şi un nr. de 14 infracţiuni in
mediul rural. Din totalul de 78 de fapte săvârşite
în unităţile şcolare în anul 2015, un nr. de 51
dintre ele au fost săvârşite în mediul urban, restul
de 27 de fapte s-au petrecut în mediul rural,
comparativ cu situaţia anului 2014, când din
totalul de 88 de fapte, 64 au au avut loc în
unităţile şcolare din mediul urban şi 24 de
infracţiuni au fost comise în mediul rural. Aceşti
indicatori statistici, în uşoară descreștere pentru
anul 2016, nu presupun o diminuare a activităţilor
poliţieneşti.
Un accent deosebit se va pune şi pe parcursul
anului şcolar 2017-2018 în ceea ce priveşte
demersurile poliţiei în asigurarea unui climat de
siguranţă în unităţile de învăţământ, pentru a
contribui la realizarea unui proces educativ de
succes. Lipsa unei legături între familie şi şcoală
din cauza faptului că unii părinţi nu se implică
suficient în educaţia copiilor, duce la săvârşirea
unor fapte de natură penală. Mulţi dintre copii au
părinţii plecaţi în străinătate, iar cei care îi
supraveghează sunt rudele care, nu reuşesc
întotdeauna să îi controleze eficient. Protagoniştii,
atât în calitate de autor, cât şi victimă, sunt în
majoritate elevi.
-Fondurile Europene Structurale Președintele UGIR Prin PNDL-1 (2015-2019) se derulează în judeţul
și de Investiții (FESI) din ciclul – Filiala județeană Prahova un număr de 81 de proiecte de investiţii în
finaciar al Uniunii Europene Prahova si valoare totală de 387 mil. lei;
2014-2020 reprezentant al În cadrul PNDL-2 (care se va derula în perioada
20.04.2017
-Informare cu privire la Alianței Prahova – 2017-2020) au fost depuse la Ministerul Dezvoltării
finanțarea sistemului de Regionale, Administraţiei Publice şi Fondurilor
Orizont 2030-
sănătate în județul Prahova Europene, de catre UAT din jud. Prahova, un
Domnul Adrian
pentru anul 2017 număr de 136 proiecte (anexa 3). Având în vedere
ședințe de dialog Tudor Moroianu numărul foarte marerezoluții
de proiecte depuse la nivel
social Geamăn național, urmează selecţia acestora;
UAT-urile din jud. Prahova pot depune
proiecte în cadrul altor 7 GAL-uri care îşi au sediul
în judeţe învecinate (Dâmboviţa, Ialomiţa, Buzău
sau Ilfov) precum: Asociaţia Gal Cricov-Proviţa-
Prahova, GAL Ogoarele Vlăsiei, Asociaţia GAL
Dealurile Sultanului, Asociația Grupul de Acțiune
Locală (GAL) Valea Buzăului, Asociația G.A.L.
Drumul Vinului, Asociația ”Grupul de Acțiune
Locală Buzău-Prahova”, Asociatia Grupul de
Acțiune Locală (GAL) Colinele Buzaului;
În cadrul Planul de Dezvoltare Durabila a jud
Prahova 2014-2020 au fost trecute 1235 de idei de
proiect care ar trebui dezvoltate, în această
perioadă, de către UAT din Prahova, CJ Prahova,
serviciile publice deconcentrate, asociații, UPG,
Camera de Comerț și Industrie, precum și de către
alte instituții din județul Prahova.
22.05.2017 -Acțiuni întreprinse pentru Prefectului Au fost prezentate acțiunile întreprinse
creșterea calității și eficienței judetului Prahova- pentru creșterea calității și eficienței procesului
procesului educațional și doamna Ioana educațional și prezentarea modalităților prin care
prezentarea modalităților prin Madalina Lupea părinții pot contribui în mod activ la
care părinții pot contribui în implementarea acestui proces educațional, cu
mod activ la implementarea precizarile următoarele:
acestui proces educațional. - familiile elevilor, ca beneficiari secundari
-Problema zonelor pietonale ai învăţământului preuniversitar, participă
suprapopulate din jurul școlilor la luarea tuturor deciziilor majore, aşa cum
prahovene. prevede Art.8O „prin consultarea
-Identificarea soluțiilor pentru o obligatorie a reprezentanţilor beneficiarilor
mai bună colaborare/ secundari şi terţiari, respectiv a structurilor
comunicare în relația părinți/ asociative reprezentative ale părinţilor".
copii/ profesori. Totodată, familiile elevilor au şi rol în
luarea deciziilor în domeniile politicii
financiare şi a resurselor umane din
domeniul educaţiei, conform Art.103, care
prevede colaborarea lor cu ministerul
educaţiei.
- în fiecare şcoală, reprezentanţii părinţilor
participă la conducerea instituţiei de
învăţământ, făcând parte, cu drepturi
depline, din Consiliul de administraţie (2-3
părinţi, în funcţie de numărul total al
ședințe de dialog membrilor). Înrezoluții
acelaşi timp, fiecare părinte
social poate participa săptămânal la orele în care
profesorii diriginţi sunt la dispoziţia
acestora, pentru desfăşurarea activităţilor
de suport educaţional şi consiliere pentru
părinţi, conform Ordinului MECI nr.
5132/2019 privind activităţile specifice
funcţiei de diriginte.
În vederea unei mai bune comunicări şi
colaborări în relaţia şcolii cu părinţii, pentru
înlăturarea unor eventuale blocaje şi disfuncţii, au
fost propuse o serie de soluţii viabile:
- Implicarea unor specialişti în identificarea
situaţiilor problematice existente în şcoală
şi familie şi care impun abordări specifice
pe parcursul anilor şcolari
- Identificarea de către şcoli a nevoilor
părinţilor şi oferirea sprijinului necesar
pentru ca ci să se poată implica activ în
procesul de învăţare al copilului
- Schimbarea mentalităţii şi a stilului de
viaţă, prin modificarea ritmului zilnic de
viaţă, care să le permită implicarea în viaţa
şcolii
- Dezvoltarea unor atitudini stimulative şi
suportive în rândul părinţilor
- Dezvoltarea la părinţi a unor abilităţi de
bază de care au nevoie pentru a influenţa
pozitiv comportamentul copiilor, prin
participarea la programe destinate lor,
organizate de şcoală.
- Realizarea schimbului de opinii în ceea ce
priveşte necesitatea unui mediu sănătos în
ceea ce priveşte educaţia şi alimentaţia
elevilor
O problemă deosebit de gravă cu care ne
confruntăm şi a cărei rezolvare este extrem de
dificilă, o constituie existenţa în judeţul nostru a
unui număr important de elevi, care nu dispun de
un suport familial adecvat, deoarece părinţii lor
sunt plecaţi în străinătate. La nivelul Judeţului
Prahova, la sfârşitul anului 2016, situaţia acestora
ședințe de dialog se prezenta astfel: rezoluții
social - ambii părinţi plecaţi în străinătate să
muncească - 408 familii
- un părinte plecat la muncă în străinătate-
2840 familii
- părintele unic susţinător al familiei
monoparentale plecat în străinătate- 493
familii
Astfel, 4675 de copii, dintre care 4564 de
vârstă şcolară, sunt lăsaţi în grija rudelor, în
centre de plasament, altor familii care să se ocupe
de sănătatea şi educaţia lor.
Pentru rezolvarea acestei probleme, de o
complexitate deosebită, sunt necesare acţiuni
concertate ale unităţilor de învăţământ, ale
inspectoratului şcolar, ale autorităţilor locale și nu
în ultimul rând, ale societății civile.
-Prezentarea rezultatelor Inspectoratul Au fost prezentate rezultatele studiului
studiului privind identificarea Școlar Județean privind identificarea necesarului resurselor
necesarului resurselor umane Prahova- Domnul umane calificate necesare economiei județului
calificate necesare economiei Inspector Prahova în perioada 2017-2030, cu
județului Prahova în perioada General Școlar precizarile următoarele:
2017-2030 Nicolae În urma centralizării tuturor chestionarelor trimise, s-au
Angelescu constatat următoarele:
-Necesarul resurselor umane, după domenii de
pregătire, în anul 2017 este: mecanică 1797 posturi
(31%), industrie textilă și pielărie 1256 posturi (22%),
construcții, instalații și lucrări publice: 755 posturi
(13%), turism și alimentație: 454 posturi (8%),
fabricarea produselor din lemn: 358 posturi (6%),
23.06.2017 industrie alimentară: 303 posturi (5%), electric: 238
posturi (4%), materiale de construcții: 147 posturi (3%).
Din totalul celor care au răspuns la chestionar, în urma
centralizării datelor primite, a rezultat că sub 2% sunt
solicitări pentru următoarele calificări: comerț: 145,
electromecanică: 129, alte domenii de pregătire: 118,
chimie industrială: 54, silvicultură: 24, tehnici
poligrafice: 19, agricultură: 12 și respectiv estetica și
igiena corpului omenesc: 4.
pregătire/ calificări profesionale, pe profilul resurse
naturale și protecția mediului, pentru perioada 2017-
2022 este: agricultură: 82 posturi (agricultor culturi de
câmp: 5, apicultor– sericicultor: 18, horticultor: 52,
ședințe de dialog zootehnist: 7), industrierezoluții
alimentară: 888 posturi
social (brutar- patiser- preparator produse făinoase: 402
posturi, morar-silozar: 45 posturi, operator în
prelucrarea legumelor şi fructelor: 180, preparator
produse din carne şi peşte: 257 posturi, preparator
produse din lapte: 4), protecţia mediului: 36 posturi.
pregătire/ calificări profesionale, pe profilul servicii,
pentru perioada 2017-2022 este: comerț: 559 posturi,
servicii: 205 posturi, turism și alimentație: 1299 posturi,
estetica și igiena corpului omenesc: 37 posturi.
pregătire/ calificări profesionale, pe profilul tehnic,
pentru perioada 2017-2030 este: chimie industrială: 381
posturi, construcţii, instalaţii şi lucrări publice: 4784
posturi, electric: 1043 posturi, electromecanică: 437
posturi, fabricarea produselor din lemn: 1558 posturi,
industrie textilă şi pielărie: 4238 posturi, materiale de
construcţii: 363 posturi, mecanică: 11861 posturi,
tehnici poligrafice: 30 posturi.
-Informare cu privire la Președintele UGIR Acțiuni întreprinse de APM Prahova în vederea
monitorizarea calității aerului în – Filiala județeană reducerii/diminuării disconfortului creat de
municipiul Ploiești. Prahova si mirosuri:
reprezentant al -Declanșarea procedurii de revizuire a
Alianței Prahova – Autorizațiilor Integrate de Mediu deținute de
Orizont 2030- operatorii economici care desfășoară activitatea
Domnul Adrian de prelucrare a țițeiului, respectiv:
Tudor Moroianu -SC OMV PETROM SA –PETROBRAZI;
Geamăn -SC ROMPETROL RAFINARE SA –PUNCT DE LUCRU
RAFINĂRIA VEGA PLOIEȘTI;
-SC PETROTEL LUKOIL SA, precum și
-Realizarea unui nou studiu de dispersie la nivelul
27.07.2017 Aglomerării Ploiesti.
-APM Prahova a convocat întruniri cu
reprezentanții operatorilor economici și ai Gărzii
Naționale de Mediu - CJ Prahova în datele de
18.01.2017, 20.02.2017 și 26.04.2017.
-Au participat toți operatorii economici convocați,
s-au încheiat procese verbale și au stabilit
realizarea unui studiu de dispersie pentru
aglomerarea Ploiești.
-Începând cu data de 22.06.2017 APM Prahova a
transmis agenților economici din a căror activitate
se generează emisii de COV, chestionare specifice
domeniului de activitate (cu termen de răspuns
ședințe de dialog 14.07.2017) în vederearezoluții
elaborării inventarului de
social emisie care stă la baza elaborării studiului de
dispersie a poluanților emiși în atmosferă.
-În data de 28.06.2017 a avut loc o nouă întâlnire
la sediul APM Prahova cu cele trei rafinării și cu
întocmitorul studiului de dispersie pentru
clarificarea unor aspecte legate de conținutul
Studiului de Dispersie.
-În datele de 11.07, 18.07, 25.07, la sediul APM
Prahova au avut loc întâlniri cu reprezentanții
Primăriei Ploiești, Consiliului Județean Prahova,
Garda de Mediu, Direcția de Sănătate Publică
Prahova, în vederea stabilirii unui plan de acțiune
pentru reducerea disconfortului creat de mirosuri.
-Informare cu privire la -Președintele A fost prezentata informarea cu privire la
activitățile și programele de UGIR – Filiala organizarea, în colaborare cu structurile sportive,
dezvoltare aflate în derulare în județeană a concursurilor sportive, în vederea îndeplinirii
cadrul cluburilor sportive; Prahova si obiectivului cuprins în Programul de Guvernare
-Informare cu privire la reprezentant al “dezvoltarea sportului de performanță”, cu
organizarea, în colaborare cu Alianței Prahova – precizarile următoarele:
structurile sportive, a Orizont 2030- - Strategia Direcţiei Judeţene de gestionare
concursurilor sportive, în Domnul Adrian a mişcării sportive apare ca imperios necesară,
vederea îndeplinirii obiectivului Tudor Moroianu deoarece stă la baza întregului sistem de
cuprins în Programul de Geamăn planificare, favorizând elaborarea de proiecte
Guvernare “dezvoltarea strategice la nivel local și judeţean. Aceasta
sportului de performanță”. asigură o buna guvernare a sportului judeţean,
sprijină procesele de decizie în mod riguros şi
predictibil, consecinţele materializându-se în
29.08.2017 creşterea potenţialului fizic şi psihic al
cetăţenilor, performanţe de înalt nivel şi integrare
socială;
- la nivelul judeţului Prahova funcţionează
un număr de 19 asociaţii judeţene si o federaţie
naţională (FR Golf). Direcţia Judeţeană pentru
Sport si Tineret Prahova colaborează, pentru
realizarea activităţilor si acţiunilor cuprinse in
calendarul propriu, cu toate structurile sportive de
drept public si de drept privat importante din
judeţ. Acţiunile sportive organizate (locale,
judeţene si interjudetene) sunt atât pentru
verificarea nivelului de pregătire al sportivilor, cât
și acţiuni sportive de selecţie. De asemenea, DJST
Prahova, colaborează cu structurile sportive
ședințe de dialog pentru identificarea rezoluții
sportivilor de perspectivă, în
social vederea acordării indemnizaţiilor pentru
alimentaţia de efort, pe care instituţia noastră la
alocă anual, în funcţie de bugetul propriu. La
sfârşitul fiecărui an, Direcţia Judeţeană
organizează, pe baza rezultatelor obţinute pe
durata întregului an, premierea celor mai buni
sportivi din judeţ.
-Informare privind proiectele de -Președintele Scopul tuturor trebuie să fie acela de a veni în
investiții derulate la nivelul UGIR – Filiala sprijinul autoritățile publice locale din Prahova
autorităților administrației județeană pentru a duce la bun sfârșit proiectele aflate în
publice locale prahovene, Prahova si derulare.
finanțate din Fondurile Europene reprezentant al Multe dintre firmele care au câștigat licitațiile
Structurale și de Investiții (FESI), Alianței Prahova – nu aveau nici măcar forța de muncă necesară și
ciclul finaciar al Uniunii Orizont 2030- din acest motiv consideră că ar trebui să fie mai
Europene 2014-2020 Domnul Adrian restrictive caietele de sarcini.
- Dezbatere cu privire la Tudor Moroianu Discuțiile vor continua la nivel central și dacă nu
transferul contribuțiilor de la Geamăn vor fi luate măsuri pentru a stopa punerea în
angajat la angajator și cu privire - Reprezentantul aplicare a acestora, vor continua protestele în
la propunerile de modificare la BNS – Filiala stradă.
26.09.2017 legea pensiilor Prahova , domnul CSDR este alături de celelalte confederații și nu
Ion Anton susține o astfel de inițiativă, care va aduce
numai nemulțumiri în rândul angajaților. Ținând
cont de faptul că, pentru sistemul de
învățământ, a fost promisă o majorare a
salariilor de 50%, începând cu 1 iulie 2017 și
ulterior a fost amânată acestă decizie pentru
anul 2018 (25% de la 1 ianuarie și 25% de la 1
iulie), iar acum, o dată cu acest transfer al
contribuțiilor, se ajunge la o mărire a salariilor
de doar 4-5%, au fost anunțate o serie de
pichetări, în fața instituțiilor prefectului din
țară, pentru data de 2 octombrie.
-Informare cu privire la Reprezentantul -Reprezentantul Asociației de Dezvoltare
proiectele derulate de Primăria Uniunii Intercomunitară a prezentat informarea cu privire
municipiului Ploiești pentru Asociațiilor de la stadiul implementării Proiectului “Sistem de
reabilitarea termică a clădirilor Proprietari din Management Integrat al Deșeurilor” în județul
din municipiul Ploiești. Prahova (membru Prahova;
16.10.2017
-Informare cu privire la stadiul al Alianței - A fost prezentat stadiul lucrărilor de reabilitare
implementării Proiectului Prahova – Orizont și modernizare a sistemelor de apă și canalizare,
“Sistem de Management Integrat 2030)- Domnul derulate de Hidro Prahova în județ,
al Deșeurilor” în județul Eugen Costin CL1. Contractul de lucrări - "Reabilitare si
Prahova. Cristescu extindere SEAU in oraşele Sinaia, Breaza -STAP in
ședințe de dialog -Stadiul lucrărilor de reabilitare rezoluții
oraşele Comarnic si Sinaia, iud. Prahova"
social și modernizare a sistemelor de Președintele UGIR CL2. Contractul de lucrări: Reabilitare si extindere
apă și canalizare, derulate de – Filiala județeană SEAU în orașele Câmpina și Plopeni, jud. Prahova"
Hidro Prahova în județ. Prahova si CL3. Contractul de lucrări: "Reabilitarea si
-Principalele probleme, reprezentant al extinderea SEAU Vălenii de Munte, Mizil si Urlaţi,
semnalate de către Sindicatul Alianței Prahova – iud. Prahova"
Sanitas, cu care se confruntă Orizont 2030- CL4. Contractul de Lucrări: "Extindere reţea de
sistemul public de sănătate și Domnul Adrian canalizare si colector în oraşele Azuga, Buşteni si
asistență socială. Tudor Moroianu Sinaia, iud. Prahova.
-Informații cu privire la Geamăn CL5. Contractul de lucrări: "Captare Valea lui
aplicarea prevederilor Bogdan SPA Breaza și Comarnic, extindere reţea de
Ordonanței nr.23/2017 privind Reprezentantul distribuţie a apei în oraşele Breaza si Comarnic,
plata defalcată a TVA. Sindicatului jud. Prahova".
Județean CL6. Contractul de lucrări: "Extindere reţea de
“Sanitas”- canalizare în oraşul Comarnic, jud. Prahova"
Doamna Luminița CL7. Contractul de lucrări: "Extindere reţea de
Gologan canalizare în oraşul Breaza, jud. Prahova"
CL8. Contractul de lucrări: "Extindere reţea de
Reprezentantul canalizare în oraşele Câmpina, Băneşti, Vălenii de
C.N.I.P.M.M.R. Munte, iud. Prahova"
Domnul Florin - Reprezentantul Sindicatului Sanitas, a prezentat
Duma lista nemulţumirilor salariaţilor din sectorul de
Sănătate şi Asistentă socială:
 Necesitatea modificării Legii nr. 153/2017
în ceea ce priveşte limitarea la 30% a procentului
de acordare a sporurilor, cât şi revizuirea ierarhiei
grilelor de salarizare în cadrul familiei
ocupaţionale „Sănătate si Asistentă socială".
 Imposibilitatea elaborării si aprobării unui
Regulament de sporuri aplicabil si echitabil pentru
toţi angajaţii din sistemul sanitar, din următoarele
motive:
 Necesitatea aplicării integrale a creşterilor
saiariale pentru toți
salariatii din sectorul de activitate, cu începere de
la 01.03.2018.
 Renunţarea la transferul contribuţiilor
sociale de la angajator la
angajat.
Propuneri privind modificări ale Prefectului Reprezentantul Administrației Județene a
Codului fiscal judetului Prahova- Finanțelor Publice Prahova a prezentat propunerile
7.11.2017
doamna Ioana de modificare a Codului Fiscal, transmise de către
Madalina Lupea Ministerul Finanțelor Publice.
ședințe de dialog rezoluții au acordat aviz
Reprezentantii patronatelor
social negativ propunerilor de modificare a Codului
Fiscal, avize ce sunt valabile și la nivel național.
Reprezentantul C.E.C.C.A.R., invitat CDS -
Alianța Prahova - Orizont 2030, a apreciat că:
- reducerea numărului contribuțiilor sociale
aferente salariilor de la 9 la 3 este o măsură foarte
eficientă;
- din punct de vedere administrativ este
foarte bine ca angajatul să știe care sunt
cheltuielile totale ale angajatorului;
- măsura cu privire la impozitul pe venit de
1% este foarte bună, însă pentru cei care au
angajati cu handicap, impozitul trebuie să fie de
0,5%; oricum ar trebui să existe opțiunea de a
alege între 1% impozit pe cifra de afaceri sau 16%
impozit pe profit;
- totodată, consideră că impozitarea pe cifra
de afaceri este o măsura care trebuie aplicată și
societăților care au o cifră de afaceri mai mare de
1 milion de euro;
- trebuiau prezentate aceste modificări ale
Codului Fiscal ca o analiză SWOT – puncte tari,
puncte slabe, oportunități și amenințări, pentru
a avea o imagine mult mai clară.
-Informare cu privire la stadiul Președintele UGIR Reprezentantul Asociației de Dezvoltare
implementării Proiectului – Filiala județeană Intercomunitară a prezentat informarea cu privire
“Sistem de Management Integrat Prahova si la stadiul implementării Proiectului “Sistem de
al Deșeurilor” în județul reprezentant al Management Integrat al Deșeurilor” în județul
18.12.2017
Prahova. Alianței Prahova – Prahova;
Orizont 2030-
Domnul Adrian
Tudor Moroianu
Temă de interes local Instituția Directorul Camerei de Comerț, a semnalat faptul
- Prezentarea problemelor cu Prefectului că în judeţul Satu Mare se constată o lipsă a forţei
care se confruntă sindicatele și județul Satu Mare de muncă calificate deoarece elevii nu sunt
patronatele din județul Satu pregătiţi în meseriile necesare economiei
Satu Mare 13 28.03.2017
Mare. judeţului. De asemenea, există o concurenţă
neloială între firme, atât în ceea ce priveşte
salarizarea cât și în asigurarea condiţiilor
corespunzătoare de muncă, ca urmare personalul,
ședințe de dialog forţa de muncă, se mişcărezoluții
de la un loc de muncă la
social altul pentru salarii puţin mai mari. Elevii nu sunt
motivaţi să aleagă anumite meserii, chiar dacă
practica se face la agenţii economici. Elevii care
fac practică ar trebui să aibă un stimulent din
partea agenților economici, în final să fie angajaţi
cu prioritate. Liderul sindicatului Meridian a
precizat faptul că în urma stabilirii salariului
minim pe economie la 1.450 lei, firmele mici nu
fac faţă financiar la acesta, iar angajatorii nu pot
menţine o ierarhizare a salariilor pornind de la
salariul minim.
Temă de interes național Instituția Reprezentantul Oficiului Teritorial pentru
- Start-up Nation România și alte Prefectului Intreprinderi Mici si Mijlocii a prezentat noile
programe cu finanțare de la județul Satu Mare programe cu finanțare de la bugetul de stat și a
bugetul de stat. ținut să precizeze că aproximativ 500 de firme au
fost înfiinţate de la începutul acestui an în judeţul
Satu Mare, acestea putând accesa programul Start
Up Nation şi obţine o finanţare nerambursabilă de
până la 200.000 de lei. De asemenea, a precizat că
24.05.2017
sunt eligibile şi firmele care sunt înfiinţate până în
momentul în care se încheie perioada de depunere
a proiectelor, ce va fi deschisă timp de 30 de zile.
Instituția Prefectului -Județul Satu Mare va
disemina toate aceste informații prezentate în
ședință, pe toate căile de comunicare aflate la
dispoziția instituției, pentru a putea ajunge la cât
mai multă lume.
Temă de interes local Confederația Președintele CNSLR Frăţia filiala Satu Mare a
- Respectarea şi acordarea Națională semnalat faptul că salariaţii din centrele aflate
drepturilor ce li se cuvin Sindicală ”Cartel sub tutela DGASPC sunt foarte nemulţumiţi din
angajaţilor din centrele de Alfa” filiala Satu pricina neacordării unor sporuri şi a altor drepturi
15.06.2017 îngrijire şi asistenţă socială din Mare salariale. În acest sens, prin intermediul
subordinea D.G.A.S.P.C. Satu Sindicatului Pro Autonomia şi implicit prin CNSLR
Mare Frăţia Satu Mare au fost demarate mai multe
acţiuni în instanţă şi având câştig de cauză,
conducerea DGASPC refuză punerea în aplicare a
ședințe de dialog deciziei judecătoreşti.rezoluții
Directorul DGASPC, a
social menţionat faptul că instanţa s-a pronunţat pe
obligaţia de a respecta Contractul colectiv de
muncă, iar prin sentinţa Curţii de Apel nu a obligat
DGASPC să acorde aceste sporuri. La finalul acelui
an, angajaţii nu beneficiau de sporul pentru
condiţii deosebit de periculoase, astfel conform
legii, acest spor nu poate fi acordat. S-a mai
precizat că au fost acordate toate majorările
salariale începând cu anul 2016, evidenţiindu-se
faptul că angajaţii DGASPC Satu Mare au printre
cele mai mari venituri comparativ cu alte structuri
din ţară.
Temă de interes local și național Patronatul Român Patronatele au semnalat faptul că agenții
- Lipsa forței de muncă filiala Satu Mare economici din județ se confruntă cu o lipsă acută a
calificată și pregătirea forței de muncă și a subliniat necesitatea de a
profesională în sistemul de ajuta școlile, liceele profesionale în înființarea și
educație dotarea atelierelor școală. Asociația Economică
Româno- Germană și camera Meșteșugarilor Satu
Mare au precizat că este foarte mare nevoie să se
adopte Legea meșteșugurilor care de 10 ani este
blocată la Camera Deputaților, după ce a trecut de
30.08.2017
Senat, în vederea susținerii întreprinderilor
meșteșugărești și apărării intereselor
meșteșugarilor. Se cere eliberarea carnetelor de
meșteșugari și eventuale recomandări în vederea
practicării meseriei de mici meșteșugari în alte
localități, străinătate. Ar fi necesar un inventar al
firmelor active din județ cu obiectul lor de
activitate, astfel să se știe în ce domeniu trebuie
investit.
Temă de interes național Cartel Alfa filiala S-a dat citire unui memoriu și mai multor adrese
- Problemele din sistemul de Satu Mare care au fost transmise Ministerului Muncii și
asistență socială legată de noua Justiției Sociale prin care s-au solicitat clarificări
30.08.2017
Lege a salarizării nr. 153/2017 cu privire la unele prevederi legislative din Legea
nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit
din fonduri publice. Prin acest memoriu și adresele
transmise s-au solicitat clarificări privind unele
social articole care sunt interpretate în moduri diferite
de către Direcțiile Generale de Asistență Socială și
Protecția Copilului din țară. Între acestea sunt
sporul de 25% pentru copilul cu handicap aflat cu
măsură de plasament la asistent maternal și sporul
de 7,5% pentru asigurarea continuității în muncă
pentru asistentul maternal profesionist.
Temă de interes național Confederația Sindicatele și-au manifestat nemulțumiea față de
- Analizarea solicitarilor Națională intenția Guvernului de a transfera obligațiile
Confederaţiei Naţionale Sindicală ”Cartel fiscale de la angajator la angajat, prognostizând
Sindicale „Cartel ALFA” privind Alfa” filiala Satu efecte negative pentru angajați, dar speculațiile
26.09.2017
transferul taxelor sociale ale Mare se fac pe o lege care nu există încă. De abia când
angajatorului către angajat și va exista un text de lege concret se vor putea
modificarea Legii nr. 62/2011 a negocia cu mai mare precizie efectele ei.
dialogului social.
Temă de interes național și local Agenția Județeană Legea economiei sociale este o lege care în județul
- Economia socială, sprijin pentru Ocuparea Satu Mare se aplică chiar dacă nu la scară mare.
pentru reintegrarea persoanelor Forței de Muncă Sunt intreprinderi sociale funcționale care au fost
26.09.2017 ce aparțin grupurilor Satu Mare exemplificate în ședință.
vulnerabile.
Prezentarea unor intreprinderi
sociale din județ
Temă de interes local Reprezentații Pentru a crește eficiența angajării tinerilor cu risc
- Măsuri de stimulare a agenților intreprinderilor de marginalizare ar fi nevoie de mai multe
economici privind încadrarea în sociale din județ subvenții, scutiri de taxe și alte facilități pe
26.09.2017 muncă a tinerilor cu risc de Agenția Județeană termen mai lung care să sprijine creșterea și
marginalizare. pentru Ocuparea dezvoltarea lor. O altă necesitate ar fi accesul
Forței de muncă gratuit la formarea profesională a celor angajați
din grupurile vulnerabile.
Temă de interes național Ministerul Reprezentanții sindicatelor și-au expus punctul de
- Proiectul de Lege pentru Consultării Publice vedere privind necesitatea existenței contractului
modificarea Legii dialogului și Dialogului Social colectiv de muncă la nivel național precum și de
21.10.2017 social nr. 62/2011, inițiat de contracte colective pentru fiecare sector în parte.
Ministerul Consultării Publice și Patronatele au cerut ca reprezentarea lor să se
Dialogului Social stabilească în funcție de cifra de afaceri și nu după
numărul angajaților.
ședințe de dialog rezoluțiia subliniat faptul că
În cadrul ședinței, ministrul
social statul trebuie să asigure negocierea, dar părţile
sunt cele care într-un final se înţeleg pe ceea ce
negociază şi încheie contractele colective de
muncă
Temă de interes național Ministerul Se vor face modificări la structura sectoarelor de
- Proiectul de Hotărâre de Consultării Publice activitate, astfel încât acestea să fie definite în
Guvern pentru modificarea H.G. și Dialogului Social funcţie de condiţiile de muncă, de necesităţile
21.10.2017 nr. 1260/2011 privind sectoarele angajaţilor, de problemele pe care le au în
de activitate, inițiat de sectorul de activitate.
Ministerul Consultării Publice și Sectoarele de activitate sunt în număr de 66 dar se
Dialogului Social. dorește să rămână aproximativ 60.
Temă de interes național Guvernul Reprezentanții sindicatelor și-au exprimat
- Dezbatere pe tema României îngrijorarea cu privire la faptul că angajatorii nu
propunerilor de modificare a sunt obligați prin lege de a crește salariile în
Codului Fiscal vederea transferului contribuțiilor la angajați.
Această îngrijorare se materializează la salariile
mai mari decât salariul minim pe economie.
Din partea patronatelor s-a venit cu propuneri
concrete prin menținerea contribuțiilor sociale
07.11.2017 atât în sarcina salariatului cât și în sarcina
companiilor astfel:
- Unificarea contribuțiilor datorate de către
angajați și respectiv angajatori (cu alte cuvinte să
nu mai avem CAS, CASS, Fond Șomaj, etc.)
- Aplicarea unei cotei de 17.5% pentru Contribuția
Socială datorată de companii
- Aplicarea cotei de 17.5% pentru Contribuția
Socială datorată de angajați
11.12.2017 Temă de interes național președintele - Prin OUG nr.90/2017 care reglementează
- Aspecte legate cu privire la filialei Satu Mare majorarea salariilor se consideră problemele
modalitatea punerii în aplicare C.N.S.L.R. ridicate anterior privind transferal plății
și stadiul aplicării dispozițiilor contribuțiilor de la angajator la angajați,
art. VII din OUG nr. 82/2017 rezolvate.
Probleme care se ridică sunt legate de stabilirea
plafoanelor de decontare a salarilor experților în
cadrul proiectelor unde sunt folosite valori
maximale reprezentând salariul brut (fără
contribuţiile angajatorului). Taxele şi contribuţiile
angajatorului reprezintă cheltuieli eligibile în
social cadrul POCU dar nu sunt incluse în aceste plafoane
maximale de referinţă. Conform modificărilor
codului fiscal prin O.U.G. 79/2017 care vor intra în
vigoare de la 1 ianuarie 2018, va avea loc o
creștere a salariului brut prin creșterea obligaților
privind contribuțiile sociale obligatorii datorate de
angajat ceea ce va implica depășirea plafoanelor
maximale stabilite conform Orientări POCU 2014-
2020 ceea ce va duce la neeligibilitatea costurilor
care depășesc plafonul.
Găsirea soluției este impetuos necesară pentru a
avea aplicabilitate de la 1 ianuarie astfel încât să
nu afecteze derularea proiectelor.
Temă de interes național Inspectoratul - La începutul lunii decembrie ITM a declanşat o
- Obligativitatea negocierii Teritorial de campanie de informare şi conştientizare cu privire
salariale conform noilor Muncă Satu Mare la modificarea salariului brut în contextul
prevederi legale – campanie transferului contribuţiilor sociale obligatorii de la
națională a Inspectoratului angajator la angajat, aplicarea prevederilor
Teritorial de Muncă derogatorii de la Legea 62/2011 reglementate prin
art. VII din OUG nr. 82/2017 pentru modificarea şi
completarea unor acte normative, registrul
general de evidenţă a salariaţilor şi transformarea
muncii nedeclarate în muncă declarată.
1. Rezolvarea deficitului de Instituția - Referitor la deficitul de personal, se precizează
personal medical în toate Prefectului – că vor fi scoase ,în continuare la concurs posturile
spitalele din județ. Județul existente, deși până la această dată nu au fost
2. Acordarea tichetelor de masă
Teleorman, la persoane interesate să participe.
în toate spitalele din județ,
având în vedere că s-au câștigat solicitarea Trebuie stimulați și motivați medicii, astfel încât
în instanță toate acțiunile Uniunii Județene să vină și să rămână în spitalele mici.
20.06.2017
Teleorman 4 depuse pentru acest drept Sanitas Teleorman - Referitor la acordarea tichetelor de masă,
salarial. managerii spitalelor trebuie să gestioneze bugetele
3. Găsirea de modalități pentru astfel încât acestea să fie acordate.
transformarea Spitalului Videle - Se întreprind deja demersuri pentru ca Spitalul
din SRL în Spital public.
orășenesc Videle să revină în sistemul public de
4. Găsirea de soluții pentru
rezolvarea problemei salariaților sănătate.
pensionabili din învățământ, - Problema salariaților pensionabili este în curs de
ședințe de dialog care trebuie să inițieze rezolvare, în sensulrezoluții
că Ministerul Consultării
social demersurile în vederea Publice și Dialogului Social a transmis o circulară la
pensionării înainte de inspectoratele județene școlare astfel încât până
01.07.2017, în caz contrar
la data de 29.06.2017 să fie înregistrate toate
aceștia riscând diminuarea
cuantumului pensiei. cererile de pensionare.
Teme de interes național: Instituția Analizele se vor putea face doar când va exista un
1. Informare privind transferul Prefectului – draft, un proiect de modificare a legii.
contribuțiilor de la angajator la Județul Sindicatele solicită ca modificarea Legii dialogului
angajat. Teleorman, la social să țină cont de propunerile înaintate de
26.09.2017 2. Informare privind Legea solicitarea confederațiile sindicale Parlamentului României și
pensiilor. Bolcului Național insistă cu privire la amendarea legii pe două
3. Diverse - necesitatea Sindical- Filiala aspecte: existența unui termen de finalizare
modificării Legii nr. 62/2011 a Teleorman pentru negocierea contractului colectiv de muncă
dialogului social. și protecția pentru liderii de sindicat.
Teme de interes național: Instituția Pentru modificarea Legii nr. 62/2011 s-a plecat
1. Discuții privind propunerile de Prefectului – de la propunerile confederațiilor, discutate cu
modificare a Legii nr.62/2011. Județul experți, în concordanță cu prevederile
Teleorman, la Constituției, directivelor UE și convențiilor
solicitarea internaționale.
2. Informare privind transferul Uniunii Teritoriale
30.10.2017
contribuțiilor de la angajator la a Sindicatelor Referitor la transferul contribuțiilor de la
angajat. Democratice- angajator la angajat, secretarul de stat în
Filiala Teleorman Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social
și a BNS- Filiala explică faptul că acest transfer este benefic
Teleorman pentru salariați ( de ex. Siguranța plății
contribuțiilor la bugetul asigurărilor sociale)
Instituția Reprezentanții tuturor sindicatelor nu sunt de
Prefectului – acord cu modificările propuse, solicită Guvernului
Temă de interes național: Județul să nu la aprobe și precizează că, în caz contrar,
07.11.2017 Propunerile de modificare a Teleorman, la vor fi organizate ample mișcări de protest.
Codului Fiscal solicitarea
Ministerului
Afacerilor Interne
Informare privind activitatea Instituţia -La nivel local ar trebui făcută mai multă
Vaslui 6 16.03.2017 desfăşurată de Comisariatul Prefectului- prevenţie la firmele mici, faţă de ce de
judeţean pentru Protecţia judeţul Vaslui, top(multinaţionalele), care nu sunt verificate de
ședințe de dialog Consumatorului Vaslui în anul Comisariatul rezoluții
organismele de control;
social 2016. judeţean pentru -Să nu mai existe diferenţe între calitatea
Protecţia produselor autohtone şi cele din occident.
Consumatorului
Vaslui
Informare privind noi măsuri de Instituţia -Găsirea cadrul legislativ adecvat, care să ducă la
stimulare a forţei de muncă. Prefectului- creşterea numărului de salariaţi în aşa fel încât să
Modificările şi completările la judeţul nu se mai plătească nemunca prin ajutoare sociale;
29.05.2017 Legea nr. 76/2002 privind Vaslui,Agenţia - Corelare între cerinţele pieţei şi pregătirea
sistemul asigurărilor pentru judeţeană pentru profesională.
şomaj şi stimularea ocupării Ocuparea Forţei - Stimularea celor care creeazã plus valoare, nu a
forţei de muncă de Muncă Vaslui celor care primesc ajutor social.
- Executivul să opereze schimbările pe care le-a
promis cu privire la dreptul la liberã asociere a
salariatilor si dreptul la negociere colectivã precum
si incheierea contractelor colectivede muncă;
Uniunea - Legii salarizării unitare în forma actuală va conduce
Dezbateri pe Legea nr. 62/2011 Judeţeană Vaslui
21.09.2017 la diminuări ale veniturilor, sporurilor, anularea
şi Legea nr. 153/2017 Filiala C.N.S.L.R.
Frăţia bonurilor de masă etc.
-- Legea salarizării a dat naștere la dispute între
categorii socio-profesionale, nu există o grilă a
salarizării unice în asistența socială și se lucrează
conform unor anexe la lege.
-- Legii salarizării unitare şi transferul contribuţiilor
sociale de la angajator la angajat nemulţumeşte
Uniunea sindicatele care spun ca salariile vor scădea de la 1
Judeţeană Vaslui ianuarie 2018;
05.10.2017 Dezbateri pe Legea nr. 153/2017
Filiala C.N.S.L.R. -Coroborarea plăţilor de la nivel central cu cele
Frăţia locale şi prelungirea termnelor de reexpertizare a
grupelor I şi II de muncă, care se vor transforma în
condiţii de muncă deosebite.
Neacordarea salariilor pentru cei -Demersuri la Guvernul României pentru alocarea de
2600 de angajaţi ai Direcţiei de Sindicatul DGASPC la bugetul statului a sumei necesare plăţilor de
20.10.2017
Asistenţă Socială şi Protecţia Vaslui salarii pentru lunile august, septembrie şi octombrie;
Copilului Vaslui
Discutarea propunerilor de Ministerul - Reducerea impozitului pe venit;
07.11.2017
modificare a Codului Fiscal Afacerilor Interne -Scăderea impozitului pentru pensiile mai mari de
2.000 lei de la 1 ianuarie 2018;
social - Scăderea impozitului pe venitul din dobânzi de la
16% la 10%;
- Scăderea impozitului pe venitul din chirii, din
arendă, activități agricole, silvicultură,
piscicultură, premii, investitii, dar și de creșterile
veniturilor cu 7,1%;
- Reducerea numărului contribuțiilor sociale
aferente salariilor pentru anul 2018, a modului de
simplificare de la 9 la 3 contribuții, prin acest
proiect;
- Modalitatea în care vor fi impozitate firmele cu
cifra de afaceri sub 1 milion de euro și care sunt
măsurile pentru combaterea evaziunii fiscale,
explicând că prin aplicarea acestora vor fi
combătute practicile de evitare a obligațiilor
fiscale prin erodarea bazei de impozitare și
transferul profiturilor.
Anexa nr.4
ACTIVITATEA CONSILIULUI NAŢIONAL TRIPARTIT PENTRU DIALOG SOCIAL
2017
Nr Data Subiectele pe Ordinea de zi Concluzii: aspecte convenite, propuneri şi/sau solicitări reţinute
1 06.01.2017 1. Stabilirea salariului minim garantat în Ședința a fost prezidată de doamna Lia Olguța Vasilescu, ministrul Muncii și
plată valabil de la 1 fabruarie 2017. Justiției Sociale.
Proiectul privind mecanismul de stabilire a salariului minim a fost discutat în
cadrul CDS din MMJS.
Partenerii sociali prezenţi la întâlnire au fost de acord cu prevederile
proiectului de act normativ, solicitand clarificari cu privire la unele notiuni din
textul proiectului.
2
29.03.2017 1. Legea Salarizării unitare Ședința a fost prezidată de domnul Prim Ministru Sorin Grindeanu.
2.Legea Educației Partenerii sociali au prezentat fiecare punctele de vedere cu privire la ordinea
3.Legea Sănătății de zi, facand unele propuneri de corectare/adaugare a textelor de lege
4.Legea prevenției prezentate.
5.Alte măsuri prevăzute în Programul de Discutiile au vizat in principal subiectul Proiectului Legii salarizării unitare,
Guvernare concluzia fiind ca negocierile vor continua in cadrul grupurilor de lucru de la
MMJS.
3 1. Legea Salarizării unitare
28.07.2017 2. Codul Administrativ Ședința a fost prezidată de domnul Prim Ministru Mihai Tudose.
3. Impozitarea contractelor part-time Partenerii sociali au prezentat fiecare punctele de vedere cu privire la ordinea
4. Predictibilitatea pe zona fiscala de zi și s-a convenit constituirea unor grupuri de lucru la nivel de ministere sau
5. Legea pensiilor interministerial pe teme propuse de partenerii sociali.
6. Legea dialogului Social si sectoarele de
activitate
7. Alte măsuri prevăzute în Programul de
Guvernare
4 31.10.2017 1.Hotarare pentru stabilirea salariului de Ședința a fost prezidată de domnul Prim Ministru Mihai Tudose.
baza minim brut pe tara garntat in plata; Partenerii sociali au prezentat fiecare punctele de vedere cu privire la ordinea
2.Ordonanta de urgenta pentru modificare de zi, propunerile acestora se vor analiza, concluzia fiind ca ce se va putea
si completarea Legii nr. 227/2015 privind introduce si nu va afecta filozofia guvernamentala si programul de guvernare,
Codul Fiscal. se va introduce.
Anexa nr. 5
Contracte Colective de Muncă la nivel de Sector de activitate
valabile în decembrie 2017
Nr. Nr. inreg. Nr. Data CCM la nivel de Salariu minim Acte Data expirarii Nr. Unitati acoperite de
crt. contract inreg. Ramură/Sector aditionale CCM contract
inregistrate
ANUL
2017
1. 2017 1/78 22.02.2017 Sector de activitate Bugetari 22.02.2018+1 Toate inspectoratele scolare,
Invatamant Unitatile de invatamant,
preuniversitar Ministerul Educației
Naționale
Contracte Colective de Muncă la nivel de Grup de Unităţi
valabile în decembrie 2017
Nr. crt. Nr. înreg. Nr. contract Data inreg. CCM la nivel de Salariu Acte Data expirarii Nr. Unitati
Grup de Unităţi minim aditionale CCM acoperite de
inregistrate contract
ANUL
2015
1. nr.1/2015 11/2015 15.01.2015 Grup de Unități MAI bugetari 15.01.2017+1 an 32 unități
2. Grup Unitati Administratia 20 unități

nr.2/2015 557/2015 15.04.2015 Spitalelor si Serviciilor Medicale bugetari 15.04.2017+1 an
Bucuresti
3. nr.4/2015 806/20158 25.06.2015 Grup de Unități din rețeaua Bugetari 25.06.2017+1 an 15 unități
sanitară a Ministerului
Transporturilor
4. nr.6/2015 1673/2015 16.11.2015 CCM Unic Grup Operatori din 1500 lei AA 31.12.2017 14 unități
serviciile publice de alimentare nr.1764/08.12.
cu apă și canalizare 2016-2017 2016
ANUL
2016
5. nr. 1/2016 1895/2016 13.01.2016 Grup Unități de la Nivelul Minim brut pe 13.01.2018+1 an 39 unități
Asociației Naționale a Caselor de țară garantat
Cultură ale Sindicatelor din în plată
Romania
6. nr.2/2016 1946/2016 20.01.2016 Grup de Unități din Sectorul de Minim brut pe 20.01.2018 21 unități
Activitate Construcții de Mașini țară garantat
si Constructii Metalice 2016-2018 în plată
7. nr.3/2016 108/2016 28.01.2016 Grup de Unități Sanitare Bugetari 31.05.2017+1an 9 unități
Spitalicești aflate în Coordonarea
DSP Maramureș
8. Nr.4/2016 1637/2016 04.11.2016 Grup de unități al Inspectoratul Bugetari 04.11.2017+1an 421 unități
Școlar al Municipiului București
9. Nr.5/2016 1804/2016 19.12.2016 Grup de Unități Administrația Bugetari 19.12.2018+1an 14 unități

Națională “Apele Române”
ANUL 2017
10. nr.2/2017 224/19.04.2017 19.04.2017 Grup de unități al Inspectoratul Bugetari 19.04.2018+1an ISJ, CCD,
Școlar al Județului Arad Unitati
invatamant
special,sportiv
si unitati
conexe
Școlar al Județului Călărași Unitati
invatamant
special,sportiv
si unitati
conexe
Școlar al Județului Neamț Unitati
invatamant
special,sportiv
si unitati
conexe
13. nr.5/2017 503/21.06.2017 21.06.2017 Grup de unități din sectorul de Bugetari 21.06.2017+1an 42 unități
activitate învățământ superior
14. nr.6/2017 474/03.07.2017 03.07.2017 Grup de Unități Asistență Socială Bugetari 03.07.2018+1 an 18 unități
15. nr.7/2017 526/06.07.2017 06.07.2017 Grup de Unități subordinate

Ministerului Tineretului și Bugetari 06.07.2018 118 unități
Sportului
16. nr.8/2017 634/20.07.2017 20.07.2017 Grup de Unitități Inspectoratul Bugetari 20.07.2018+1 Toate unitățile
Scolar Gorj scolare din
județ
17. nr.9/2017 964/10.10.2017 10.10.2017 Grup de Uități format din Oficiile Bugetari 10.10.2018+1 an
de Cadastru și Publicitate
Imobiliara
18. nr.10/2017 978/17.10.2017 17.10.207 Grup de Unitități Inspectoratul Bugetari 17.10.2018+1 an Toate unitățile
Scolar Județean Suceava scolare din
județ
19. nr.11/2017 1751/10.11.2017 10.11.2017 Grup de Unitati din Sistemul Minim brut pe 10.11.2019
Caselor de Ajutor Reciproc ale țară garantat
salariatilor – Institutii Financiare în plată
Nebancare 1450 lei
20. nr.12/2017 1233/28.11.2017 28.11.2017 Grup de Operatori din Serviciile Salariul minim 31.12.2019+1an 16 unități
Publice de Alimentare cu Apă și 1800 lei
de Canalizare pe anii 2018-2019
Anexa nr.6
Situația Conflictelor colective de muncă înregistrate la nivel teritorial în 2017
Nr. Luna Unitatea Județul Sector de Activitate Nr. Salariați Soluționare

crt. în conflict conflict
Dambovita Industria 311 Inchis partial
Ianuarie SC KABLUTRONIC SRL echipamentelor
electrice, electronice
si mecanica fina
Cluj Fabricarea 270 Inchis partial
SC TERAPIA SA preparatelor
farmaceutice
Bucuresti constructii 563 Inchis

Februarie IREM S.P.A. SIRACUSA
Arges Industria 11000 Partial inchis
SC AUTOMOBILE DACIA constructiilor de
masini
Botosani Colectarea deseurilor 290 Deschis

SC URBAN SA Botosani nepericuloase
Martie
Iasi Fabricarea 135 Partial inchis
SC CNUD EFCO ROMANIA SRL cuptoarelor,
furnalelor si
arzatoarelor
Hunedoara Fabricarea 55 Deschis
SA UZINA MECANICA ORASTIE SA armamentului si
munitiei
Prahova Transporturi urbane 1013 Deschis
SC TRANSPORT CALATORI EXPRES SA
Mures Fabricarea 870 Deschis
SC AZOMURES SA ingrasamintelor si
produselor azotoase
Aprilie
0
Mai 0
Bacau 739 deschis
SC COMPANIA DE APA BACAU SA

Captarea, tratarea si
distributia apei
Iunie
Buzau Proprie tate publica 264 inchis
PRIMARIA MUNICIPIULUI BUZAU de interes local
Constanta activitati anexe 117 deschis

SC NORTH STAR SHIPPING SRL transporturilor
Constanta activitati si servicii 26 deschis

SC GAZPROMNEFT MARINE BUNKER BALKAN SA anexe transp pe apa
Bucuresti Administratia centrala 17 deschis

Iulie
SECRETARIATUL DE STAT PENTRU
REVOLUTIONARI
Arges fabr motoare, 243 deschis

August generatoare si
SC NIDEC MOTOR CORPORATION ROMANIA SA transformatoare
electrice
Constanta Transport si 240 deschis

depozitare
S.C. SOCEP S.A. CONSTANTA
Prahova Suport asistenta 198 deschis

Septembrie consultanta,suport
SC SERVICII DE GOSPODARIRE URBANA PLOIESTI
Bucuresti Activitatti financiare, 820 inchis

Octombrie bancare si de
UNIQA ASIGURARI S.A. asigurari
Botosani captarea, tratarea si 232 deschis

Noiembrie distributia apei
S.C. NOVA APASERV S.A.
Constanta Transport si 84 deschis

Decembrie depozitare/manipulari
S.C. MINMETAL S.R.L. CONSTANTA
Arad Comert cu amanuntul 400 deschis

SC REAL HYPER MAGAZINE SRL in magazine
nespecializate
Anexa nr.6.1
Numărul unităţilor1 înregistrate la Inspectoratele Teritoriale de Muncă,

pe forme de proprietate, regiuni/judeţe, la 31 DECEMBRIE 2017
Number of unit1 registered at the Labour and Social Protection, by type of ownership,
regions/counties, on DECEMBER 31, 2017
Din care, pe forme de proprietate:
Regiuni/Judeţe
Total (Out of which, by type of ownership:)
(Regions/Counties
De stat (State) Mixtă (Mixed) Privată (Private) Alte forme (Other types)
TOTAL 34729 10219 245 23907 358
Nord-Est 5137 1762 32 3341 2
Bacău 947 300 3 644 0
Botoşani 488 215 1 272 0
Iaşi 1438 408 15 1015 0
Neamţ 724 255 6 463 0
Suceava 1023 336 3 682 2
Vaslui 517 248 4 265 0
Sud-Est 4589 1397 41 3135 16
Brăila 507 177 3 327 0
Buzău 761 204 13 544 0
Constanţa 1485 362 17 1102 4
Galaţi 890 265 1 624 0
Tulcea 423 160 2 261 0
Vrancea 523 229 5 277 12
Sud-Muntenia 5408 1782 46 3459 121
Argeş 1505 488 6 1011 0
Călăraşi 378 148 6 224 0
Dâmboviţa 684 265 6 411 2
Giurgiu 428 50 8 254 116
Ialomiţa 420 194 0 226 0
Prahova 1526 405 14 1104 3
Teleorman 467 232 6 229 0
Sud-Vest Oltenia 3086 1251 33 1787 15
Dolj 1028 324 9 694 1
Gorj 469 207 7 245 10
Mehedinţi 340 180 6 153 1
Olt 608 284 1 320 3
Vâlcea 641 256 10 375 0
Vest 3674 1031 28 2604 11
Arad 924 253 7 662 2
Caraş-Severin 412 184 3 225 0
Hunedoara 741 238 4 490 9
Timiş 1597 356 14 1227 0
Nord-Vest 5971 1518 28 4424 1
Bihor 1432 314 13 1105 0
Bistriţa-Năsăud 564 166 2 396 0
Cluj 1810 322 0 1488 0
Maramureş 940 293 7 639 1
Satu-Mare 795 241 1 553 0
Sălaj 430 182 5 243 0
Centru 5338 1298 31 3817 192
Alba 716 223 0 492 1
Braşov 1325 166 9 959 191
Covasna 422 141 1 280 0
Harghita 702 230 4 468 0
Mureş 1148 280 11 857 0
Sibiu 1025 258 6 761 0
Bucureşti-Ilfov 1526 180 6 1340 0
Ilfov 1526 180 6 1340 0
Mun.Bucureşti 0 0 0 0 0
1
Cu mai mult de 21 de angajaţi. (Having more than 21 employees)
NUMĂRUL CONFLICTELOR DE INTERESE ŞI AL SALARIAŢILOR CARE AU PARTICIPAT
LA CONFLICTE, PE ACTIVITĂŢI ECONOMICE1, ÎN ANUL 2017
Number of collective labour disputes and of employees involved
in conflicts, by national economy activities1, in the 2017
Număr salariaţi
(Number of employees)
Număr Grad de
Cod din care:
conflicte participare
Activitatea CAEN participanţi la
(Number (Index of
(Activity) (CANE conflicte
of Total2 participation)
Code) (out of which:
disputes) %
involved in
disputes)
TOTAL 21 23604 17887 75,77%
INDUSTRIA PRELUCRĂTOARE din
care: C 7
74,33%
17332 12884
Fabricarea substanţelor şi a produselor C 20
1 62,72%
chimice 1387 870
Fabricarea produselor farmaceutice de bază C 21
1 31,00%
şi a preparatelor farmaceutice 871 270
Industria construcţiilor metalice şi a
produselor din metal, exclusiv maşini, C 25 1 71,43%
utilaje şi instalaţii 77 55
Fabricarea echipamentelor electrice C 27 2 799 554 69,33%
Fabricarea de maşini, utilaje şi echipamente
C 28 1 70,68%
n.c.a. 191 135
Fabricarea autovehiculelor de transport
C 29 1 78,53%
rutier, a remorcilor şi semiremorcilor 14007 11000
DISTRIBUŢIA APEI; SALUBRITATE,
GESTIONAREA DEŞEURILOR, E 4
65,25%
ACTIVITĂŢI DE DECONTAMINARE 2236 1459
Captarea, tratarea şi distribuţia apei E 36 2 1263 971 76,88%
Colectarea, tratarea şi eliminarea deşeurilor;
activităţi de recuperare a materialelor E 38 2
50,15%
reciclabile 973 488
CONSTRUCŢII F 1 563 563 100%
Lucrări de geniu civil F 42 1 563 563 100%
COMERŢ CU RIDICATA ŞI CU
G 1 100%
AMĂNUNTUL; 400 400
Comerţ cu amănuntul în magazine
G 471 1 100%
nespecializate 400 400
TRANSPORT ŞI DEPOZITARE H
5 81,49%
1794 1480
Transporturi terestre şi transporturi prin
1 100%
conducte H 49 1013 1013
Depozitare şi activităţi auxiliare pentru
H 52 2 53,73%
transporturi 603 324
Activităţi de servicii anexe transporturilor
H 5222 1 81,81%
pe apă 143 117
Alte activităţi anexe transporturilor H 5229 1 35 26 74,28%
INTERMEDIERI FINANCIARE ŞI
K 1 100%
ASIGURARI 820 820
Activităţi de asigurări, reasigurări şi ale
fondurilor de pensii (cu excepţia celor din
K 65 1 100%
sistemul public de
asigurări sociale) 820 820
ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ ŞI
APĂRARE; ASIGURĂRI SOCIALE O 2 61,22%
DIN SISTEMUL PUBLIC 459 281
Administraţie publică şi apărare; asigurări
O 84 2 61,22%
sociale din sistemul public 459 281
1
Conform Clasificării Activităţilor din Economia Naţională - CAEN Rev.1, aprobată prin Ordinul nr. 601/2002)
(According to the Classification of Activities of National Economy – CANE Rev.1, approved through Order no. 601/2002)
2
Aferent unităţilor în care au avut loc conflicte de interese (For the units where collective labour disputes took place)
NUMĂRUL CONFLICTELOR DE INTERESE ŞI AL SALARIAŢILOR CARE AU

PARTICIPAT LA CONFLICTE, PE GRUPE DE ÎNTREPRINDERI, ÎN ANUL 2017
Number of collective labour disputes and of employees involved
in conflicts, by groups of enterprises, in the 2017
Conflicte de interese Număr salariaţi Grad de

Mărimea întreprinderii
(Labour disputes) (Number of employees) participare
-număr salariaţi-
din care: în conflict (Index of
(Enterprise dimension număr % din total
Total¹ (out of which: participation)
0umber of employees) (number) (% of total)
involved in disputes) %
TOTAL 21 100% 23604 17887 75,77%
0 – 300 6 28,61% 611 434 71,03%
301 - 800 10 47,60% 4895 3480 71,09%
801 - 1.500 4 19,04% 4091 2973 72,67%
1.501 - 2.500 - - -
2.501 - 5.000 - - -
5.001 - 10.000 - - -
10.001 - 20.000 1 4,76% 14007 11000 78,53%
Peste 20.000 - - - - -
¹Aferent unităţilor în care au avut loc conflicte de interese
(For the units where collective labour disputes took place)
NUMĂRUL CONFLICTELOR DE INTERESE, ÎN FUNCŢIE DE LOCAŢIA

CONCILIERII, ÎN ANUL 2017
Number of collective labour disputes, by location of conciliation
by months, in the 2017
Din care:
Anul
Locaţia concilierii (Out of which:)
2017
(Location of conciliation) Semestrul I Semestrul II
(I Semester, 2017) (II Semester, 2017)
Total conflicte, din care conciliate la:
21
(Total disputes, out of which conciliated at:) 13 8
- Inspectorate Teritoriale de Muncă
12
(Territorial Labour Inspectorates) 9 3
- Întreprinderi (Entreprises) 9 4 5
- Alte (Others) - - -
NUMĂRUL CONFLICTELOR DE INTERESE, AL SALARIAŢILOR CARE AU PARTICIPAT LA CONFLICTE
ŞI MODUL DE SOLUŢIONARE A CONFLICTELOR, PE REGIUNI/JUDEŢE, ÎN ANUL 2017
Number of collective labour disputes, of employees involved in conflicts
and settlement of disputes, by regions/counties, in the 2017
Număr salariaţi din care:

(Number of employees) Grad de Număr conflicte (out of which)
Regiuni/
participare – total - stins în faza de
Judeţe din care: parţial necon-
(index of (Number of preconciliere
(Regions/ în conflict stins conciliat nesoluţionat ciliat
Total1 participation) labour (solved in the
Counties) (out of which: (solved) (partially (unsolved) (uncon-
–% disputes– total)) preconciliation
involved in disputes) conciliated) ciliated)
stage)
TOTAL 23604 17887 75,77% 21 2 4 15
Nord-Est 1782 1396 78,33% 4 1 3
Bacău 739 739 100% 1 1
Botoşani 852 522 61,26% 2 2
Iaşi 191 135 70,68% 1 1
Neamţ
Suceava
Vaslui
Sud-Est 1223 731 59,77% 5 5
Brăila
Buzău 442 264 59,72% 1 1
Constanţa 781 467 59,79% 4 4
Galaţi
Tulcea
Vrancea
Sud-Muntenia 16464 12765 77,53% 5 2 3
Argeş 14475 11243 77,67% 2 1 1
Călăraşi
Dâmboviţa 331 311 93,95% 1 1
Giurgiu
Ialomiţa
Prahova 1658 1211 73,04% 2 2
Argeş
Călăraşi
Dâmboviţa
Giurgiu
Ialomiţa
Prahova
Teleorman
Sud-Vest Oltenia - - - - - - - - -
Dolj
Gorj
Mehedinţi
Olt
Vâlcea
Vest 477 455 95,38% 2 2
Arad 400 400 100% 1 1
Caraş-Severin
Hunedoara 77 55 71,42% 1 1
Timiş
Nord-Vest 871 270 30,99% 1 1
Bihor
Bistriţa-Năsăud
Cluj 871 270 30,99% 1 1
Maramureş
Satu-Mare
Sălaj
Centru 1387 870 62,72% 1 1
Alba
Braşov
Covasna
Harghita
Mureş 1387 870 62,72% 1 1
Sibiu
Bucureşti-Ilfov 1400 1400 100% 3 2 1
Ilfov
Mun.Bucureşti 1400 1400 100% 3 2 1
¹Aferent unităţilor în care au avut loc conflicte de interese (For the units where collective labour disputes took place)
NUMĂRUL CONFLICTELOR DE INTERESE ŞI AL SALARIAŢILOR

CARE AU PARTICIPAT LA CONFLICTE, PE LUNI, ANUL 2017
Number of collective labour disputes and of employees involved, by months, in the 2017
Conflicte de muncă Număr salariaţi Grad de

(Labour disputes) (Number of employees) participare
Luna
din care: în conflict (Index of
(Month) Număr % în total
Total¹ (out of which: involved participation)
(Number) (% of total)
in disputes) %
TOTAL 21 100% 23604 17887 75,77%
- Ianuarie 9,52% 48,33%
(January) 2 1202 581
- Februarie
9,52% 79,36%
(February) 2 14570 11563
- Martie 23,80% 78,87%
(March) 5 2996 2363
-Aprilie
0% 0%
(April) 0 0 0
- Mai
0% 0%
( May) 0 0 0
- Iunie 19,08% 84,32%
(June) 4 1359 1146
-Iulie
4,76% 100%
( july) 1 17 17
-August
9,52% 52,32%
(august) 2 923 483
-Septembrie 4,76% 30,69%
(September) 1 645 198
- Octombrie
4,76% 100%
(October) 1 820 820
- Noiembrie
4,76% 44,27%
(November) 1 524 232
- Decembrie
9,52% 88,32%
(December) 2 548 484
¹Aferent unităţilor în care au avut loc conflicte de interese
(For the units where labour disputes took place)
NUMĂRUL CONTRACTELOR COLECTIVE DE MUNCĂ ÎNCHEIATE LA NIVEL DE UNITATE, ANUL 2017
Number of collective labour agreements concluded at the company level, in the 2017
Din total, pe forme de proprietate (Out of total, by type of ownership):
Din care (Out of which):
Regiuni/ De stat (State) Mixtă (Mixed) Privată (Private) Alte forme (Other types)
Judeţe contracte contracte contracte contracte contracte
Total acte adiţionale acte adiţionale acte adiţionale acte adiţionale acte adiţionale
(Regions/ collective collective collective collective collective
Counties) (additional (additional (additional (additional (additional
(collective (collective (collective (collective (collective
agreements) agreements) agreements) agreements) agreements)
agreements) agreements) agreements) agreements) agreements)
TOTAL 13359 7194 6165 1012 765 47 77 6101 5297 34 26
Nord-Est 1720 992 728 69 56 1 13 920 655 2 4
Bacău 439 230 209 11 8 0 2 219 199 0 0
Botoşani 136 66 70 5 3 0 3 61 64 0 0
Iaşi 377 253 124 20 21 1 1 232 102 0 0
Neamţ 218 156 62 9 13 0 0 147 49 0 0
Suceava 391 198 193 10 3 0 7 186 179 2 4
Vaslui 159 89 70 14 8 0 0 75 62 0 0
Sud-Est 2604 1140 1464 167 139 9 16 952 1298 12 11
Brăila 281 90 191 3 14 1 3 80 165 6 6
Buzău 267 105 162 4 8 1 2 100 152 0 0
Constanţa 1140 498 642 60 57 5 9 432 576 1 0
Galaţi 564 284 280 88 34 0 0 196 246 0 0
Tulcea 193 84 109 7 14 1 1 76 94 0 0
Vrancea 159 79 80 5 12 1 1 68 65 5 2
Sud-Muntenia 1679 898 781 289 118 4 6 604 656 1 1
Argeş 274 111 163 16 39 1 1 94 123 0 0
Călăraşi 74 35 39 4 6 0 1 30 32 1 0
Dâmboviţa 145 58 87 12 14 0 0 46 73 0 0
Giurgiu 37 20 17 7 4 1 0 12 13 0 0
Ialomiţa 155 77 78 6 10 0 0 71 67 0 1
Prahova 847 544 303 236 34 2 1 306 268 0 0
Teleorman 147 53 94 8 11 0 3 45 80 0 0
Sud-Vest
Oltenia 893 552 341 122 62 9 16 416 261 5 2
Dolj 305 188 117 11 19 2 3 175 95 0 0
Gorj 285 174 111 89 20 4 7 79 83 2 1
Mehedinţi 81 43 38 11 3 0 2 32 33 0 0
Olt 113 98 15 5 7 1 0 89 7 3 1
Vâlcea 109 49 60 6 13 2 4 41 43 0 0
Vest 1495 800 605 67 64 6 2 717 536 10 3
Arad 558 253 305 24 30 3 0 226 275 0 0
Caraş-Severin 191 76 115 9 7 0 0 67 108 0 0
Hunedoara 260 174 86 20 19 1 2 146 62 7 3
Timiş 396 297 99 14 8 2 0 278 91 3 0
Nord-Vest 2041 1094 947 136 75 1 3 956 868 1 1
Bihor 453 222 231 32 17 1 3 189 211 0 0
Bistriţa-Năsăud 129 53 76 6 4 0 0 47 72 0 0
Cluj 565 348 217 35 27 0 0 313 190 0 0
Maramureş 309 159 150 12 11 0 0 146 138 1 1
Satu-Mare 428 262 166 48 9 0 0 214 157 0 0
Sălaj 157 50 107 3 7 0 0 47 100 0 0
Centru 2096 1184 912 91 94 8 13 1083 801 2 4
Alba 238 169 69 9 14 0 0 159 55 1 0
Braşov 607 312 295 16 39 7 9 288 243 1 4
Covasna 200 92 108 12 4 0 0 80 104 0 0
Harghita 315 180 135 8 9 0 0 172 126 0 0
Mureş 321 219 102 11 6 0 0 208 96 0 0
Sibiu 415 212 203 35 22 1 4 176 177 0 0
Bucureşti-Ilfov 921 534 387 71 157 9 8 453 222 1 0
Ilfov 131 86 45 6 11 0 0 79 34 1 0
Mun.Bucureşti 790 448 342 64 146 9 8 374 0 0
Serghei MESAROȘ
Director
Întocmit:
Iuliana POPESCU
Anexa nr. 6.2
Analiză privind dinamica conflictelor colective de muncă în

perioada 2011-2017
Situația numărului de unități înregistrate la Inspectoratele Teritoriale

de Muncă
Anii Total unități Stat Mixt Privat Altele

din care:
2011 268990 9315 1473 258034 168
2012 272015 11295 915 259111 304
2013 272074 11700 886 259219 269
2014 272695 11790 862 259785 258
2015 41976 11042 327 30301 306
2016 42645 11262 340 30765 278
2017 34729 10219 245 23907 358
350000
300000
250000
Total unitati
200000 Stat
150000 Mixt
Privat
100000
Altele
50000
0
2010 2012 2014 2016 2018
În privinţa numărului de unităţi înregistrate la Inspectoratele
Teritoriale de Muncă pe forme de proprietate, se constată o scădere
accentuată a acestora după apariția Legii nr.62/20111, Legea
dialogului social, de la 268.990 de unități înregistrate în 2011 la doar
34.729 de unități în 2017. În schimb pe forme de proprietate se
constată o creştere la nivelul unităţilor de stat de la 9.315 unități
înregistrate în 2011 la 11.295 în 2012 și de 10.219 în 2017 cu
fluctuații foarte mici. În schimb, în domeniul privat se constată
existența unui trend crescător în perioada 2011-2014 de la 258.034
unități la 259.785 unități în timp ce începând cu anul 2015 să se
înregistreze o scădere foarte brucă ajungându-se să se înregistreze
doar 30.301 unități și 23.907 unități în 2017.
Situația conflictelor colective de muncă înregistrate în perioada 2011-

2017
Anii Număr conflicte Număr salariați Număr salariați

înregistrate în unitate în conflict
2011 35 120546 55647
2012 23 14695 10540
2013 22 8385 7678
2014 19 13240 7818
2015
35 57078
30236
2016 33 24008 15227
2017 21 23604 17887
Număr conflicte colective de muncă înregistrate în perioada 2011-
2017
2011
21 35
33 2012
23 2013
35 22 2014
19
2015
2016
În ceea ce privește numărul de conflicte colective de muncă după

apariția Legii nr.62/2011, Legea dialogului social, republicată cu
modificările și completările ulterioare, se înregistrează o scădere
semnificativă a acestora în următorii trei ani, respectiv de la 35
conflicte înregistrate în anul 2011 la doar 19 conflicte înregistrate în
anul 2014, după această perioadă înregistrându-se o nouă creștere la
35, respectiv 33 de conflicte. În concluzie, perioada în care s-a
înregistrat o scădere a acestora ar putea fi datorată perioadei în care
după apariția Legii nr.62/2011, sindicatele au fost nevoite să își
reînoiască reprezentativitatea după criteriile noii Legi.
Număr salariați aflați în conflict colectiv de muncă în perioada

2011-2017
2011
17887
2012
15227 55647
2013
30236 2014
2015
2016
7818 7678 10540
Situația privind numărul conflictelor colective de muncă în funcție de
mărimea societății în care a avut loc conflictul colectiv de muncă
pentru perioada 2011-2017
Mărimea
întreprinderii/nr.
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
conflicte colective de Total
muncă
0 – 300 9 11 18 8 16 14 6 82
301 - 800 8 7 2 9 11 9 10 56
801 - 1.500 5 2 1 1 2 6 4 21
1.501 - 2.500 2 2 0 0 2 2 0 8
2.501 - 5.000 4 1 1 0 1 1 0 8
5.001 - 10.000 3 0 0 1 1 1 0 6
10.001 - 20.000 3 0 0 0 2 0 1 6
Peste 20.000 1 0 0 0 0 0 0 1
Numărul conflictelor colective de muncă în funcție de

mărimea societății în care a avut loc conflictul colectiv de
muncă în perioada 2011-2017
6 6 1
8 0 – 300
8
301 - 800
21 82 801 - 1.500
1.501 - 2.500
2.501 - 5.000
56
5.001 - 10.000
10.001 - 20.000
Peste 20.000
În funcție de mărimea societății în care au avut loc conflicte
colective de muncă se constată o creştere a conflictelor colective de
muncă în zona întreprinderilor mici (0-300) înregistrâdu-se 82 de
conflicte colective în perioada 2011-2017, pentru zona
întreprinderilor mijlocii (301-800) au fost înregistrate 56 de conflicte
colective de muncă și se constată o scădere accentuată a numărului
de conflicte colective de muncă cu cât întreprinderea este mai mare
astfel, s-a înregistrat doar un singur conflict colectiv de muncă la
întreprinderi cu peste 20.000 salariați înregistrat în domeniul
transporturilor în anul 2011.
Situația conflictelor colective de muncă înregistrate pe regiuni în

perioada 2011-2017
Nr.
Nr. total Confli Conflicte
Conflicte
Nr. total salariați confli cte parțial
nesoluționate
salariați în cte Stinse conciliate
. conflict
TOTAL 261.556 145.033 188 59 25 104
Nord-Est 8.020 6.635 19 6 2 11
Sud-Est 24.761 14.140 35 11 5 19
Sud-
Muntenia 46.411 34.951 37 10 8 19
Sud-Vest
Oltenia 21.186 7.432 4 1 3
Vest 20.386 10.639 29 8 2 19
Nord-
Vest 2.576 1.718 11 5 1 5
Centru 8.637 5.432 15 5 4 6
Bucureşti
-Ilfov 129.579 64.086 38 14 2 22
Numărul conflictelor colective de muncă înregistrate
pe regiuni pentru perioada 2011-2017
19 Nord-Est
38 Sud-Est
35
15 Sud-Muntenia
11 29 37 Sud-Vest Oltenia
Vest
Nord-Vest
4
În funcție de regiunea în care au fost înregistrate conflicte colective

de muncă pentru perioada 2011-2017 se constată o concentrare a
acestora în zonele: sud-est (județele: Constanța, Galați, Brăila) cu
societăți în domeniul transporturilor rutier și naval și transport -
depozitare, Sud-Muntenia (Argeș, Prahova, Dâmbovița) cu societăți în
domeniul construcțiilor de mașini, distribuție petrol-gaze, vest
(Hunedoara, Arad, Timiș) și București-Ilfov.
Numărul salariaților implicați în conflictele colective

de muncă pe regiuni în perioada 2011-2017
6635
14140
64086
34951
5432 7432
1718 10639
Nord-Est Sud-Est Sud-Muntenia Sud-Vest Oltenia
Vest Nord-Vest Centru Bucureşti-Ilfov
Anexa nr.7
Lista confederațiilor sindicale şi patronale care şi-au depus dosarul în vederea

obţinerii reprezentativităţii la nivel naţional, în perioada ianuarie-decembrie 2017,
conform Legii nr.62/2011- Legea dialogului social
Nr. Confederaţia Reprezentativ

Crt.
1. Patronatul Național Român
2.
Confederația Patronală “CONCORDIA”
Lista federațiilor sindicale şi patronale care şi-au depus dosarul în vederea obţinerii
reprezentativităţii la nivel de sector de activitate, în perioada ianuarie- decembrie
2017, conform Legii nr.62/2011- Legea dialogului social
Nr. Federaţia Sector de activitate Reprezentativ

crt.
1. Federația Sindicală “Automobilul Industria construcțiilor de mașini și
Românesc” construcții metalice
2. Federația Sindicatelor Libere Energie, petrol și gaze și minerit
Independente “Energetica” energetic
3. Federația Cultură și Mass-Media FAIR Cultură și mass-media
- MediaSind
4. Federația Sindicatelor Libere din Învățământ preuniversitar S.C. nr.7RZ/07.11.2017
Învățământ
5. Federația Națională a Producătorilor Agricultură, Acvacultură și Pescuit,
din Agricultură, Industria Alimentară Silvicultură și Economia Vânatului
și Servicii Conexe din România – PRO
AGRO
Lista federațiilor sindicale şi patronale care şi-au depus dosarul în vederea obţinerii
reprezentativităţii la nivel de grup de unități, în perioada ianuarie – decembrie
2017, conform Legii nr.62/2011- Legea dialogului social
Nr. Federaţia Grup de unități Reprezentativ

Crt.
1. Federația Sindicatelor S.C. nr. 2RZ/02.02.2017
Aeroportuare din România
2. Uniunea Sindicatelor – Poliție Locală din cadrul S.C. nr. 4RZ/20.03.2017
Funcționarilor Publici și autorităților și instituțiilor
Personalului Contractual publice de la nivel local, atât
Forța Legii a serviciilor publice de poliție
locală organizate cu
personalitate juridică la
nivelul unităților
administrativ-teritoriale, cât
și a departamentelor fără
personalitate juridică din
cadrul aparatelor de
specialitate ale primarilor
3. Uniunea Sindicatelor Autoritatea Națională pentru
Funcționarilor Publici și Protecția Consumatorilor și
Personalului Contractual structurilor subordonate
Forța Legii (Comisariate Regionale pentru
Protecția Consumatorilor)
4. Federația Națională Sindicală S.C. nr.4RZ/23.03.2017
“ALMA MATER”
5. Federația Sindicală din Administrația Națională a S.C. nr. 6RZ/16.05.2017

Administrația Publică și Penitenciarelor și unitățile
Asistență Socială PUBLISIND subordonate
6. Federația Națională de Mediu Agenție Națională pentru S.C. nr. 5REP/03.05.2017
Ecologistul Protecția Mediului și Agenții
județene pentru Protecția
Mediului
7. Federația Sindicatelor Unite Ministerul Mediului și unitățile
din Mediu subordonate
8. Federația Națională a Grup de unități din sectorul S.C. nr. 24 FED/11.09.2017
Sindicatelor din Apă, Canal și apă
Servicii
9. Federația Națională a Fabricarea băuturilor, cod S.C. nr. 21 FED/04.08.2017

Sindicatelor din Industria CAEN _REV2-110
Alimentară
10. Federația Națională a Fabricarea altor produse S.C. nr. 27 RZ/13.10.2017

Sindicatelor din Industria alimentare, cod CAEN _REV2-
Alimentară 108
11. Federația Sindicatelor Apă- S.C. nr. 753/03.10.2017
Canal din România
12. Federația Sindicatelor din grup de unități din sistemul
Sistemul Penitenciar penitenciare
13. Federația Sindicatelor din grup de unități din Ministerul
Ministerul Muncii Muncii și Justiției Sociale
14. Federația TRANSLOC
România
Anexa nr.8
Situația Protestelor în anul 2017

din presa locală și centrală
Zona Data Protestatari Motivul protestului/grevei Puncte de vedere

Protestului
De remarcat, că Filarmonica de
Valea Jiului 04.01.2017 Minerii Protest Stat Arad este finanţată de
Minerii de la Mina Lupeni din Valea Jiului administraţia locală,
au declanșat o acțiune de protest spontan, Municipalitatea fiind
miercuri dimineața. Ei sunt nemulțumiți de responsabilă de instalarea
situația economică a Complexului controversatului manager Văcean
Energetic Hunedoara. în fruntea instituţiei
Dogariu a mai precizat că încă
aşteaptă reacţii din partea
conducerii Filamonicii şi a
Primăriei Arad. Dacă acestea nu
vor veni, se va trece, inevitabil,
la următorul pas: greva propriu-
zisă şi acţiuni de pichetare. Până
când? Până când tăcerea de la
Filamonică va fi deranjantă
pentru toată lumea. Adică, până
când muzica îşi va face loc înapoi
între zidurile celei mai
melodioase instituţii de cultură
din Arad.
Liderul de sindicat de la
Filarmonică a mai precizat doar
faptul că singura reacţie venită
până acum a fost o scrisoare cu
iz batjocoritor din partea
managerului instituţiei, în care
greva angajaţilor a fost
etichetată drept futilă.
CEH 05.01.2017 15 lideri Greva Un număr de 15 lideri sindicali de la Mai nou domnul director general
sindicali foamei termocentrala Mintia au intrat joi ne promite, tot aşa verbal, că
dimineața în greva foamei, solicitând astăzi, că mâine, că ne va intra o
anularea deciziei prin care personalul parte din prima de vacanţă pe
auxiliar și TESA de la Complexul Energetic luna iulie, spun ei, dar nimic
Hunedoara (CEH) va lucra doar patru zile concret, nimic scris, nimic
pe săptămână, a declarat, pentru palpabil. Suntem hotărâţi să nu
AGERPRES, președintele Sindicatului Liber dăm înapoi până nu ne vom primi
Independent Electrocentrale Deva (SLIED), drepturile din contractul colectiv
Mircea Crișovan de muncă. E un fel de protest de
avertisment pentru ceea ce
urmează mâine. Azi intrăm în
subteran, dar aşteptăm să vedem
pe carduri prima noastră de
vacanţă, inclusiv pe luna
octombrie”, a declarant liderul
de sindicat Vasile Păduraru, de la
mina Lonea. Minerii au declarat
că îl aşteptau pe Victor Ponta,
venit astăzi în judeţul
Hunedoara, să vină şi în Valea
Jiului, însă premierul nu a ajuns
în vale. Fiecare miner avea de
primit suma de 500 de lei brut,
drept restanţe financiare pentru
ultimele patru luni, iar potrivit
conducerii CEH acestea vor fi
achitate în două tranşe, până la
finalul săptămânii viitoare.
Autostrada 20.01.2017 Muncitorii Protest Un protest a oprit zilele trecute lucrările

Sebes-Turda de pe lotul 2 al autostrăzii Sebeș – Turda.
Deși a încasat în luna decembrie peste 29
de milioane de lei, constructorul grec
Aktor SA nu și-a plătit colaboratorii din
iulie 2016.
Curtea de 27.01.2017 Grefierii Protest Zeci de grefieri care activează în cadrul Cu ocazia acestor acţiuni vom
Apel- instanţelor din Bucureşti s-au strâns, joi, în prezenta dovezi, privind vinovaţii
Bucuresti/Tri faţa Curţii de Apel Bucureşti pentru a de situaţia actuală şi pe
bunalelel din protesta, fiind nemulţumiţi de inechităţile complicii acestora în acţiunea de
tara salariale şi de condiţiile de muncă. În distrugere a Cercetării
Timişoara, 50 de grefieri au protestat în Ştiinţifice-Dezvoltării
faţa Palatului Dicasterial, nemulţumiţi de Tehnologice din România, ale
salarii. deturnării fondurilor europene şi
din bugetul de stat, adevărata
miză a distrugerii domeniului.
Desfiinţarea A.N.C.Ş. şi
transferarea la două direcţii din
cadrul M.E.N. a atribuţiilor
amputate ale acesteia, inclusiv
din punct de vedere financiar (a
se vedea UEFISCDI), are ca scop
să acopere ce s-a întâmplat în
perioada 2007-2013 şi să asigure
continuarea jafului în
următoarea perioadă 2014-2020,
în beneficiul mafiei universitare
transpartinice, care a acaparat
conducerea domeniului şi a unor
institute.
Problemele specifice ale
institutelor vor fi prezentate în
cadrul pichetării.
Targoviste 26.01.2017 Salariatii COS Protest Recent salariaţii COS Târgovişte prezenţi la Cu ocazia acestor acţiuni vom
TARGOVISTE adunarea generală din 20 ianuarie prezenta dovezi, privind vinovaţii
2017, desfăşurată la Casa Sindicatelor au de situaţia actuală şi pe
punctat pe lista de solicitari: Vor sa fie complicii acestora în acţiunea de
uniti intr-o singura structura sindicala distrugere a Cercetării
reprezentativa si vor sa fie reprezentati Ştiinţifice-Dezvoltării
numai de oameni in care au incredere; Tehnologice din România, ale
deturnării fondurilor europene şi
din bugetul de stat, adevărata
miză a distrugerii domeniului.
Desfiinţarea A.N.C.Ş. şi
transferarea la două direcţii din
cadrul M.E.N. a atribuţiilor
amputate ale acesteia, inclusiv
din punct de vedere financiar (a
se vedea UEFISCDI), are ca scop
să acopere ce s-a întâmplat în
perioada 2007-2013 şi să asigure
continuarea jafului în
următoarea perioadă 2014-2020,
în beneficiul mafiei universitare
transpartinice, care a acaparat
conducerea domeniului şi a unor
institute.
Problemele specifice ale
institutelor vor fi prezentate în
cadrul pichetării.
Tribunalele 31.01.2017 Grefierii Protest i Cei o sută de angajaţi ai
din tara Aproximativ 50 de grefieri de la Termocentralei de la Halânga şi
Judecătoria Alba Iulia şi Tribunalul Alba ai Combinatului de Apă Grea s-au
protestează, luni la prânz, nemulţumiţi de strâns în faţa sediului RAAN, încă
diferenţele salariale existente în sistemul de la ora 11,00. O parte dintre ei
de justiţie, transmite corespondentul a intrat în sala de şedinţe a
MEDIAFAX. Proteste au loc şi în Prahova, companiei la discuţii, împreună
Constanţa sau Cluj. La Constanţa cu sindicaliştii şi administratorul
aproximativ 30 de salariaţi din justiţie au special, iar alţii au rămas afară.
întrerupt lucrul, iar la Cluj peste o sută. Nemulţumirile oamenilor nu sunt
legate doar de neachitarea
ultimei părţi din salariul pentru
luna septembrie. Angajaţii cred
că aceste tergiversări la plată
adâncesc incertitudinea legată
de locurile lor de muncă pe
termen lung.
Salariaţii de la RAAN au
primit în data de 31 octombrie,
atunci când ministrul Energiei a
venit la Severin câte 500 de lei
din lichidarea pe luna octombrie
cu promisiunea că diferenţa va fi
achitată ulterior. Liderii de
sindicat susţin că bani sunt în
conturile RAAN, dar
administratorul judiciar refuză să
achite salariile din ei.
Ulmi 01.02.2017 Salariati ai SC Greva de La nivelul Sc Kablutronik Srl, din comuna Cei o sută de angajaţi ai
Kablutronik avertisment Ulmi, salariaţii reprezentaţi de Sindicatul Termocentralei de la Halânga şi
Valahia au declanşat conflictul de muncă, ai Combinatului de Apă Grea s-au
a avut loc greva de avertisment de două strâns în faţa sediului RAAN, încă
ore în dată de 27 ianuarie şi începând cu de la ora 11,00. O parte dintre ei
miercuri 01 februarie 2017, salariaţii care a intrat în sala de şedinţe a
au declarat în scris declanşarea companiei la discuţii, împreună
conflictului de muncă şi declararea grevei, cu sindicaliştii şi administratorul
vor declanşa GREVA GENERALĂ, care se va special, iar alţii au rămas afară.
face cu încetarea lucrului. Nemulţumirile oamenilor nu sunt
legate doar de neachitarea
ultimei părţi din salariul pentru
luna septembrie. Angajaţii cred
că aceste tergiversări la plată
adâncesc incertitudinea legată
de locurile lor de muncă pe
termen lung.
Salariaţii de la RAAN au
primit în data de 31 octombrie,
atunci când ministrul Energiei a
venit la Severin câte 500 de lei
din lichidarea pe luna octombrie
cu promisiunea că diferenţa va fi
achitată ulterior. Liderii de
sindicat susţin că bani sunt în
conturile RAAN, dar
administratorul judiciar refuză să
achite salariile din ei.
Targoviste 17.02.2017 Membrii de Actiune Sindicatul Valahia organizează, vineri 17

sindicat Valahia publica februarie 2017 – intre orele 15,00 – 15,30,
in fata COS Targoviste, o acţiune publica
ca urmare a cresterii salariului minim la
nivel national cu 16%. Actiunea publica
organizata de Sindicatul Valahia vor afisa
bannere cu mesajul ,, va rugam”
Craiova 23.02.2017 Angajaţi de la Protest Aproximativ 130 de angajaţi de la

Electroputere spontan Electroputere Craiova, atelierul de
Craiova bobinaj, au întrerupt în această după-
amiază lucrul timp de o oră şi au ieşit în
curtea fabricii în semn de protest faţă de
faptul că nu şi-au încasat la timp salariile.
Pe data de 20 februarie era termenul de
plată a salariilor însă compania motivează
că nu a primit bani de la clienţii săi din
străinătate. “A fost un protest spontan.
Oamenii au ieşit în curtea fabricii pentru
că le-au întârziat salariile care ar fi trebuit
primite între datele de 15 şi 20 ale lunii.
Simeria 02.03.2017 Angajati sectiei Protest Solidari cu colegii lor din ţară, de la
Intreprinderea depourile mari, angajaţii secţiei
de Reparatii Întreprinderea de Reparaţii Locomotive şi
Locomotive Utilaje (IRLU) de la Depoul Simeria au
întrerupt activitatea pe parcursul zilei de
ieri
Agentia de 14.03.2017 Salariatii APM protest Salariații APM Hunedoara şi GNM-CJ Primarul interimar al
Mediu Hunedoara Hunedoara anunță întreruperea municipiului Râmnicu Vâlcea a
Hunedoara programului de lucru în 14 martie, între transmis printr-un comunicat de
orele 10,00 – 12,00, manifestându-și presă că prin protestul
nemultumirea profundă cauzată de neautorizat din această
adâncirea inechităților salariale din dimineaţă cele două sindicate
sistemul public, potrivit unui comunicat al din Poliţia Locală a municipiului
reprezentanților instituției pun presiune asupra conducerii
Primăriei, interpretând în mod
eronat noile prevederi legale ce
urmează să intre în vigoare
începând cu data de 1 ianuarie
2015.
“Proiectul de Hotărâre de
Consiliu Local propus de Primărie
pentru şedinţa ordinară de
miercuri, 26 noiembrie 2014 –
referitoare la acordarea normei
de hrană pentru poliţiştii locali
pentru anul următor – este
redactat în conformitate cu
legislaţia în vigoare, presiunile
de modificare a acestuia putând
fi asimilate ca o instigare la
încălcarea legii, fapt sancţionat
de legea penală.
Administraţia locală a
municipiului Râmnicu Vâlcea a
dovedit, în ultima perioadă,
totala disponibilitate pentru
soluţionarea problemelor
sesizate de către poliţiştii locali
în acord cuAcasa
Agentiile de 14.03.2017 angajatii protest Proteste la Agenţiile de Protecţia Mediului Biroul Executiv Central al
Protectia din ţară. Angajaţii sunt nemulţumiţi că Federaţiei Sindicatelor
Mediului salariile nu au fost modificate din 2009 Democratice a Poliţiştilor din
Angajaţii de la Agenţiile de Protecţia România 'Alexandru Ioan Cuza' a
Mediului din ţară protestează marţi, timp decis, cu unanimitate de voturi,
de două ore, faţă de salarii, care nu au să reia seria protestelor prin
mai fost modificate din 2009. Din acest acţiuni de stradă din cauza
motiv, angajaţii susţin că personalul revendicărilor rămase
migrează către alte instituţii mai bine nerezolvate, se arată într-un
remunerate comunicat.
Protestele se vor desfăşura în
faţa sediului central al
Ministerului Afacerilor Interne în
perioada 26 noiembrie - 5
decembrie 2014, zilnic în
intervalul orar 10,00-12,00,
excepţie fiind în data de 3
decembrie 2014 când protestul
se va desfăşura între orele 8,00-
16,00.
Revendicările sindicaliştilor
vizează drepturile salariale
pierdute şi nerecuperate (al 13-
lea salariu, prima de vacanţă,
salarii compensatorii),
renegocierea Acordului Colectiv
privind raporturile de serviciu şi
întocmirea unui act adiţional cu
sporurile salariale ale
personalului MAI pentru anul
2015 (orele suplimentare lucrate
sâmbătă, duminică şi sărbători
legale), precum şi completarea
componenţei Comisiei Paritare şi
convocarea acesteia de urgenţă.
Medias 14.03.2017 Angajatii Greva NEGOCIERI ÎN IMPAS Așa că, în

Angajații CFR din municipiul Mediaș sunt
japoneaza loc ca cele două tabere să cadă
în grevă japoneză. la pace, conflictul mai tare s-a
adâncit. ”În vederea rezolvării
situației tensionate, în ultimele
O parte dintre lucrătorii Companiei două săptămâni au fost purtate
negocieri individuale cu toți
Naționale de Căi Ferate au recurs la angajații aeroportului. Din
această măsură datorită nemulțumirilor păcate, cu membrii sindicatului
liber nu s-a ajuns deocamdată la
privind salariile foarte mici pe care le o înțelegere, având în vedere că
primesc, dar și din cauza întârzierii ei solicită drepturi și sporuri
maxime”, a declarat purtătorul
încheierii noului contract colectiv de de cuvânt al AIMK, Elena Vîță.
Sindicaliștii contrazic conducerea
muncă.
aeroportului, și susțin că, de
șapte ani încoace, ei încearcă să
negocieze diverse aspecte. De
atunci ei spun că se zbat să
primească măriri de salariu,
sporuri și prime. Cei care au
recurs la protestul spontan
reclamă și faptul că nu au
echipamente de protecție
corespunzătoare și nici uniforme,
în condițiile în care ei sunt
responsabili să asigure servicii de
siguranță, iar echipamentele de
protecție sunt primordiale. Vîță
neagă spusele angajaților,
precizând că echipamentele sunt
asigurate la intervale
determinate de timp, iar în
prezent toți dispun de cele
necesare pentru a-și desfășura
optim activitatea. Reprezentanții
AIMK au precizat că activitatea
operațională pe aeroport nu a
fost perturbată niciun moment,
operațiunile efectuându-se
conform programului zilnic.
Aeroportul are 273 de angajați,
din care 238 au negociat
contractul colectiv de muncă .
MAI 16.03.2017 politistii protest Sindicatele din politie UNIPOL, Diamantul Protestul de la Filarmonica din
si SNAP organizeaza joi o actiune de Arad vine în contextul în care
protest in fata Ministerului Afacerilor angajaţii instituţiei au cerut încă
Interne (MAI), scopul fiind abrogarea de acum două luni să beneficieze
prevederilor OUG 9/2017 privind unele de un contract colectiv de muncă
masuri bugetare in anul 2017, prorogarea semnat cu conducerea instituţiei,
unor termene, precum si modificarea si iar managerul să rezolve
completarea unor acte normative. problemele de personal care au
Protestul polițiștilor a inceput la ora 9.00. dus orchestra şi corul în pragul
desfiinţării. La greva generală
participă 47 din totalul de 70 de
angajaţi ai Filarmonicii.
MAI/MMJS/g 17.03.2017 POLITISTI protest Protest al poliţiştilor, în faţa Guvernului. Gabriela Plãcintã, inspectorul
uvern Care sunt revendicările pe care le au general al ISJ Vaslui, a afirmat cã
oamenii legii/ Dimineaţă au protestat şi în s-a cerut o rectificare de buget si
faţa Ministerului de Interne şi Ministerului cã în luna decembrie toatã
Muncii lumea va pleca acasã cu banii
cuveniti. Tot sefa învãtãmântului
vasluian a tinut însã sã precizeze
cã în unele scoli contabilii sunt
cei care nu au comunicat
existenta unor astfel de hotãrâri.
Cu speranta cã astãzi Guvernul
va emite o Ordonantã de Urgentã
prin care se vor aloca banii
necesari plãtilor revendicate,
protestarii au decis ca, în cazul
în care acest lucru nu se va
întâmpla, sã reia protestele
sãptãmâna viitoare, în stradã
Cluj 29.03.2017 Greva Peste 70 de angajaţi din Depoul CFR Cluj, Pe de altă parte, președintele
Angajatii Depou spontana care se ocupă de repararea locomotivelor ASSAI, Cristian Munteanu,
şi de reviziile acestora, au întrerupt găsește ASF ca principal vinovat
activitatea, miercuri, fiind în grevă pentru schimbările ce vor urma
CFR Cluj
spontană, nemulţumiţi că nu au primit din 2015, una dintre acestea
garanţii scrise că salariile le vor fi fiind scăderea cu 30% a
majorate cu 17,64%. beneficiilor din partea
asiguratorilor, în cazul unui
daune majore a autoturismului
Caras- 31.03.2017 Angajati postali protest Agenţi poştali din mai multe zone rurale Federația Sindicatelor
Severin ale judeţlui Caraş-Severin s-au adunat, în Democratice a Poliţiştilor din
această dimineaţă în faţa Oficiului România „Alexandru Ioan Cuza”
Judeţean de Poştă. Oamenilor li s-a cerut protestează miercuri în fața
să semneze un act adiţional la contractul Ministerului Finanțelor pentru al
de muncă prin care norma de lucru le este 13-salariu, prima de vacanță și
redusă la 4 ore. Această măsură îi salariile compensatorii care nu
nemulţumeşte pentru că presupune şi au fost acordate polițiștilor
reducerea venituilor. începând cu anul 2009, fiind
suspendate și în prezent.
De asemenea, Federația
Sindicatelor Democratice a
Poliţiştilor din România
„Alexandru Ioan Cuza” solicită
creșterea cu 10 % a salariului
acordat polițiștilor deoarece din
anul 2007 salariul acestora nu a
mai fost mărit și nici nu a fost
acoperită inflația.
Reprezentanţii sindicatelor au
stat de vorbă cu ministrul de
Interne, Gabriel Oprea, însă au
aflat că problema ar fi de fapt la
Finanţe.
Politiștii cer un proiect de
ordonanță pentru drepturile
salariale ale polițiștilor pe anul
2015.
Ploiesti 13.04.2017 Angajatii TCE greva Angajaţii TCE Ploieşti vor declanşa joi „Săptămâna viitoare,
Ploiesti o grevă de avertisment. Timp de două preşedintele şi vicepreşedintele
ore, în intervalul orar 9:00 – 11:00, Consiliului Judeţean Maramureş
transportul public în Ploieşti se va opri. se vor implica în rezolvarea
Decizia sindicatului de la societatea de situaţiei, respectiv vor determina
transport în comun vine în contextul în conducerea DGASPC să semneze
care, în urma numeroaselor discuţii acest contract, se vor implica. În
purtate cu reprezentanţii Primăriei acest context, noi s-a suspendat
Ploieşti, nu s-a găsit nicio soluţie pentru greva programată pentru astăzi
redresarea financiară a TCE (n.r. ieri) şi le dăm un răgaz să
rezolve problema. Dacă până în
15 decembrie nu se semnează
contractul, noi vom declanşa
greva generală pe o perioadă
nedeterminată. Între timp,
directoarea DGASPC ne-a sunat şi
ne-a invitat la dânsa şi vom
vedea dacă vom semna sau nu.
Să vedem dacă chiar este vorba
de intenţia de a semna
contractul colectiv de muncă sau
doar de a tergiversa în
continuare”, a declarat Mircea
Ciocan, preşedintele Sanitas
Maramureş.
Trei sindicate într-o instituţie
Conducerea Direcţiei Generale

de Asistenţă Socială şi Protecţie
a Copilului (DGASPC) Maramureş
spune că se doreşte rezolvarea
problemei. „Din totalul de 1.004
angajaţi ai instituţiei, doar 265
sunt membrii Sanitas. Ceilalţi
sunt afiliaţi Sindicatului
Asistenţilor Maternali sau ai
Sindicatului Libertatea. Nu
putem semna contractul colectiv
de muncă doar cu o parte din ei.
Trebuie să ne aşezăm cu toţii la
masa dialogului şi să găsim
soluţia potrivită pentru a rezolva
această problemă”, a explicat
Alina Coste Mădăras, directorul
general al DGASPC Maramureş.
Radauti 18.04.2017 Angajatii Greva Angajații MOBILA SA Rădăuți au declanșat o

spontana grevă spontană, în ziua de 18 aprilie.
Ei s-au adunat în fața întreprinderii și au

refuzat să lucreze în a treia zi de Paști,
reclamând că nu le-au fost plătite salariile,
care oricum sunt mult prea mici, că
muncesc în condiții grele și fără contracte
de muncă și că sunt amenințați cu
demiterea.
SC 19.04.2017 Salariatii Pichetare Salariații Hidroelectrica au pichetat La rândul său, premierul Victor
Hidroelectric miercuri sediul societății, aceștia fiind Ponta a precizat că TVA nu poate
a nemulțumiți de salarii, deși compania a fi redusă „în bloc”, printr-o
raportat profituri ”amețitoare”, dar și de singură decizie, la toate
blocarea investițiilor, a mentenanței produsele alimentare, iar
agregatelor, întârzierea listării pe bursă și ministrul delegat pentru Buget,
lipsa unui Consiliu de Supraveghere Darius Vâlcov, a anunţat că în
profesionist. proiectul de buget pe 2015 este
propusă scăderea TVA de la 24%
la 9% la produsele bio.
Ministrul Agriculturii, Daniel
Constantin, a declarat recent,
că, potrivit unei Directive a
Comisiei Europene, cota de TVA
la toate produse alimentare nu
se poate reduce sub 15% până în
31 decembrie 2015, dar şi că
este nevoie de introducerea
agriculturii ecologice în
clasificarea CAEN. Ministrul
delegat pentru Buget, Darius
Vâlcov a anunţat că în proiectul
de buget pentru 2015 este
propusă scăderea TVA de la 24%
la 9% la produsele bio.
Cei peste 200 de membri ai
Federaţiei Naţionale a
Sindicatelor din Industria
Alimentară (FNSIA), care au
protestat vineri în faţa
Ministerului Finanţelor Publice
(MFP), au încheiat acţiunea
revendicativă fără să se
înregistreze niciun fel de
incidente.
Sindicaliştii au cerut autorităţilor
să reducă TVA de la 24% la 5%,
pentru carne şi produse din
carne, începând cu 1 ianuarie
2015.
Potrivit lui Dragoş Frumosu,
preşedintele FNSIA, discuţiile
purtate în timpul protestului cu
reprezentanţii MFP nu au avut
rezultatul scontat, drept pentru
care acţiunile revendicative vor
fi reluate în luna februarie 2015.
Garda de 25.04.2017 Functionarii Greva de Grevă de avertisment la Garda de Mediu

Mediu avertisment
Guvern 26.04.2017 Taximetristii si Proteste Proteste de amploare al taximetriștilor și La ora la care ar fi trebuit să îşi
/27.04.201 transportatorii transportatorilor termine programul de lucru,
7 Reprezentanţii Confederaţiei Operatorilor angajaţii erau încă în anticamera
şi Transportatorilor Autorizaţi din România biroului managerului Alexandru
(COTAR) vor aduce până la 6.000 de maşini Georgescu, cerând-i acestuia
în faţa sediului Guvernului, într-o acţiune demisia. Lucrătorii, în mare
de protest organizată miercuri şi joi, în parte personal administrativ şi
intervalul orar 9:30 - 21:00, pe fondul TESA, sunt nemulţumiţi de faptul
nemulţumirilor faţă de pirateria din că sanatoriul face economie la
sector. personal şi la materiale, în timp
ce managerul „se bucură de
privilegiul de a locui într-un
apartament de lux din unitatea
sanitară“. De asemenea, ei susţin
că sunt nevoiţi chiar să-i facă
acestuia de mâncare peste
programul de lucru. Ba chiar,
spun unii, sunt „chemaţi de
acasă pentru a veni la serviciu“.
„Stau la sanatoriu pentru că am
o convenţie cu Ministerul
Sănătăţii, este în beneficiul
unităţii. În plus, eu, ca orice alt
angajat al instituţiei, pot să
mânânc la cantina unităţii,
plătind 5 lei pentru ceea ce am
consumat. Însă am avut şi mai
multe mese de protocol, am avut
controale şi era tot în beneficiul
sanatoriului să facem ceea ce se
cade, au fost mese pentru
delegaţiile aduse tocmai pentru
a creşte numărul turiştilor“, a
declarat managerul.
Comisariatel 26.04.2017 Angajatii Garzii Greva Liderulsindicatul Petrochimistul,
Miercuri, între orele 14:00-16:00, angajaţii
e Garzii de de mediu avertisment Petre Tancău, a declarat în urmă
Mediu Gărzii de Mediu vor declanşa o grevă de cu puţin timp, că răspunsul
primit din partea conducerii, la
avertisment
această solicitare a fost
ambiguu.
Petre Tancău a mai precizat că
astăzi, va participa la
negiocierea contractului colectiv
de muncă, în capitală.
Fără precedent în istoria
instituţiei, aproape toţi angajații
de la Filarmonica de Stat Arad au
intrat în grevă generală, în
ultima săptămână a lunii
noiembrie, acuzând lipsa unui
contract de muncă la nivel de
instituție în ultimii trei ani și
reclamând „amenințări, șantaje
și jigniri” din partea conducerii.
Aproximativ 60 de artiști din cei

sub 70 ai Filarmonicii de Stat
Arad au refuzat să mai lucreze,
declanșând greva generală, din
cauza unor divergențe pe care le
au cu directorul instituției, Alin
Văcean, după ce acesta a impus
o serie de reguli absurde care
sunt considerate inacceptabile
de către salariați.
Arad 03.05.2017 Angajatii Greva Cei aproximativ 250 de angajaţi ai Minerii aşteaptă să ajungă de la
Administratie spontana Administraţiei Judeţene a Finanţelor Deva directorul general al
Financiare Arad Publice Arad spun că au oprit lucrul pentru Complexului Energetic
că sunt nemulţumiţi de proiectul legii Hunedoara, Aurel Niculescu, unul
salarizării unice, potrivit căreia angajaţii din membrii echipei de
din teritoriu ar beneficia de coeficienţi de conducere căruia ei îi cer
indexare a salariilor mai mici decât colegii demisia. Întrebat dacă acuzaţiile
lor de la centru. minerilor sunt reale, Drăgoi a
răspuns: ”Nu ştiu. Se lucrează la
un program la Deva, nu ştiu mai
multe amănunte”. El nu a putut
confirma dacă vreun responsabil
din divizia minieră participă la
întocmirea programului de
eficientizare şi reorganizare a
CEH.
Liderul de sindicat a susţinut că

ministrul delegat pentru Energie,
Răzvan Nicolescu, le-a dat
termen celor din conducerea CEH
ca până la jumătatea lunii
decembrie să prezinte un
program realist de eficientizare
şi reorganizare a companiei.
Potrivit sursei citate, cei din

conducerea CEH ar fi premeditat
totul pentru a avea o scuză în
faţa ministrului atunci când vor
merge cu ”lecţiile nefăcute la
Bucureşti”.
CEH cuprinde patru unităţi

miniere, respectiv Lonea,
Livezeni, Vulcan şi Lupeni, dar şi
termocentralele Paroşeni şi
Mintia, numărul angajaţilor,
mineri şi energeticieni, ajungând
la aproximativ 6.700. Directorul
general al complexului este Aurel
Niculescu, iar din conducere mai
fac parte directorul general
adjunct, Nicolae Drăgoi, şi
Gabriel Petrescu, director al
Diviziei miniere. Directorul
economic al CEH, Maria Ciobanu,
şi-a anunţat demisia din funcţie
în urmă cu câteva zile, Niculescu
susţinând însă că aceasta a
revenit asupra deciziei. Aurel
Niculescu a fost numit în funcţia
de director general al CEH de
ministrul Economiei, Constantin
Niţă, cel care l-a numit şi pe
Nicolae Drăgoi în funcţia de
director general al Societăţii
Naţionale a Huilei, înainte ca
acesta să fuzioneze cu CEH.
Complexul 02.05.2017 Manu Tomescu- Protest Manu Tomescu este autorul unuia din „Această problemă se poate
Energetic angajat CEO protestele care vor fi ţinute minte la CEO. rezolva numai prin act normativ
Oltenia Pe lângă colecţia de tricouri cu mesaje de la Gu-vern. Miercuri, la
despre CEO, unul dintre liderii de sindicat videoconferinţă ne-au promis că
din cadrul Complexului Energetic vor da un astfel de act normativ,
Oltenia(CEO), Manu Tomescu, le propune sunt şi alte erori în acest poces,
colegilor săi să nu semneze actul adiţional din cauza cărora unii din
la contractul individual de muncă. Aceasta profesori nu primesc aceşti bani.
reprezintă forma de protest la care minerii Liderii de sindicat nu au adus la
timp listele respective, fără
şi energeticienii din pot apela pentru a
semnăturile lor eu nu am cum să
arăta că există diferenţe majore între
depun în instanţă tabelele. Nu
condiţiile din contractul colectiv de muncă
am cum să falsific aşa ceva.
şi actul adiţional. Acele liste nu există la noi, au
spus că mă dau în judecată
pentru că acest lucru s-a produs
din neglijenţă. Nu e neglijenţă la
noi, să demonstreze acest lucru!
Din punct de vedere legal, eu
trebuie să am tabelul nominal cu
semnături, dar ele n-au fost
aduse“, a declarat Violeta
Amariei, preşedintele Alianţei
Sindicale „Gh. Asachi“ din Iaşi.
Întrebaţi cât va primi un profesor
care a debutat în anul 2010 şi un
profesor cu vechime, directorii
de şcoli nu au putut încă spune,
deoarece lucrurile nu sunt încă
finalizate la nivel de şcoală. „La
noi, situaţia nu e finalizată încă,
poate zilele următoare vă
putem da nişte informaţii mai
concrete. Se munceşte mult la
secretariat ca să se termine
statele de plată“, a menţionat
Paula Gavrilescu, directorul
Colegiului „Emil Racoviţă“.
Piata 04.05.2017 cetatenii protest 1.000 de persoane au protestat la Guvern, dupa

Victoria ce senatorii au decis gratierea coruptilor.
Circulatia a fost blocata.
Satu Mare 04.05.2017 Angajatii PROTEST Joi, între orele 9,00 şi 10,00 angajaţii de la Minerii de la Lonea, Vulcan si
AJFPSM Administraţia Judeţană a Finanţelor Lupeni au renuntat, joi dupa-
Publice Satu Mare au protestat spontan amiaza, la protest dupa ce
împotriva Legii salarizării. Alături de liderii sindicali i-au anuntat ca in
finanţiştii sătmăreni au protestat şi cei din prima sedinta a Consiliului de
Carei, Negreşti şi Tăşnad, în total fiind Administratie (CA) al
vorba despre aproximativ 150 de persoane. Complexului Energetic
Hunedoara (CEH) vor fi schimbati
din functie directorul general si
directorul general adjunct.
Sindicatul "Muntele" si
conducerea Complexului
Energetic Hunedoara (CEH) au
semnat, joi dupa-amiaza, un
protocol prin care administratia
se angajeaza sa rezolve
revendicarile minerilor, astfel ca
ortacii de la minele Lonea,
Livezeni si Vulcan au incetat
protestul din curtea companiei.
Minerii nu mai vor sa intre in

mina Lonea din cauza sefilor
corupti si incompetenti
"Va fi convocat Consiliul de

Administratie maine (vineri -
n.red.) sau cel tarziu luni, in
care nu se vor dezbate pe
ordinea de zi problemele curente
ale CEH, ci cele solicitate de
catre noi, demiterea conducerii,
pentru ca a dus, cel putin
mineritul, intr-o stare cel putin
la limita securitatii locurilor de
munca.
Plecarea din functiile de

conducere a directorului general
(Aurel Niculescu - n.red.), a
directorului general adjunct
(Nicolaie Dragoi - n.red.) si a
directorului de la mina Lonea
(Dacian Zamfir -n.red.) sa se
intample intr-un timp extrem de
scurt. Vor fi schimbati capii,
pentru ca este atributul CA.
Garantez ca oricine va prelua

complexul, sper sa fie unul din
zona miniera, isi va forma o
echipa de conducere care va
satisface solicitarile minerilor", a
declarat, joi, Petre Nica,
presedintele Sindicatului
"Muntele".
Totodata, a fost semnat un

necesar care cuprinde
materialele si utilajele de care
au nevoie minerii pentru a-si
desfasura activitatea in conditii
de siguranta, pe parcursul
acestei luni.
Piata 08.05.2017 cetateni protest Sute de persoane s-au adunat, duminica,
VICTORIEI in Piata Victoriei din Capitala, in ploaie,
la protestul fata de proiectul Legii
gratierii care urmeaza sa intre luni in
plenul Senatului pentru dezbatere si vot
final.
Garda de 10.05 angajatii Greva Angajaţii Gărzii de Mediu declanşează

Mediu 2017 generala grevă generală pe termen nelimitat,
indignaţi de inechităţile salariale din
domeniul protecţiei mediului
Ministerul 11.05.2017 Membrii sindicat pichetare Federaţia Sindicală a Siderurgiştilor
Muncii METAROM METAROM va picheta Ministerul Muncii
luni, între orele 12:30 - 16:30, motivul
fiind eliminarea Contractului Colectiv de
Muncă
Aeroport 11.05.2017 Controlorii de Greva Controlorii de trafic aerian se declara
trafic avertisment nemultumiti, asa ca vor declansa o greva
de avertisment, deoarece contractul
colectiv de munca a expirat din data de 1
septembrie 2016.
Bistrita 15.05.2017 Angajatii protest Mii de angajaţi ai companiei Leoni din

companiei Leoni
Bistriţa au întrerupt lucrul şi protestează
în faţa uneia dintre cele două fabrici ale
firmei faţă de salariile mici primite şi de
reducerea sporurilor. Oamenii refuză să
mai intre în fabrică şi să lucreze pe linia
de producţie.
Administratii 15.05.2017 angajatii protest Angajaţii ANAF

le financiare Angajaţii din Finanţe au încheiat
din tara protestul în jurul orei 13:00, dar anunţă
că se vor mobiliza pentru o nouă acţiune
similară în cursul zilei de miercuri, când
angajaţi din toată ţara vor fi chemaţi să
protesteze la Bucureşti, la sediul
Ministerului Finanţelor Publice, întrucât
în urma aplicării noii legi a salarizării
unitare peste 12.000 de angajaţi din
sector vor avea salarii diminuate între
10% şi 35%.
Administratii 17.05.2017 angajatii protest

le financiare A doua zi de proteste pentru angajaţii
din Finanţe: participă aproape15.000 de
persoane din toată ţara
MMJS/MS 25.05.2017 Sanitas pichetare Federatia Sanitas a anuntat ca a solicitat

Primariei Capitalei si Politiei aprobare
pentru a organiza o actiune de pichetare
joi, 25 mai, in fata ministerelor Muncii si
Sanatatii, sindicalistii fiind nemultumiti de
actuala lege a salarizarii. Potrivit lui Viore
Husanu, presedintele Sanitas Bucuresti, in
cazul in care autoritatile nu vor asculta
nemultumirile reprezentantilor Federatiei
Sanitas va fi initiata greva generala
CJ/PRTIMARI 25.05.2017 Functionari proteste Angajații administrației publice din mai
I publici locali multe orașe au participat, astăzi, la
proteste în semn de nemulțumire față de
proiectul Legii salarizării unitare
Buzau 29.05.2017 Profesori pichetare Peste 200 de profesori de la şcolile din

judeţul Buzău vor picheta, luni, sediul
Prefecturii, în semn de protest faţă de
proiectul de lege al salarizării unitare, a
declarat liderul Sindicatului
Învăţământului Preuniversitar, Ion
Dobre.
Hunedoara 29.05.2017 Medici greva Greva de o ora a medicilor veterinari din

veterinari cadrul DSVSA Hunedoara
Dupa ce mai multe clase de bugetari s-au

declarat nemultumite de salariile pe care
ar trebui sa le incaseze din 2018, vineri
dimineata si sindicalistii de la DSVSA
Hunedoara au protestat pe aceeasi tema.
In diverse 29.05.2017 Profesorii Protest Sute de dascăli au protestat astăzi,

locuri din dezamăgiţi că nu vor avea salarii mai mari
tara de la 1 iulie, aşa cum le-au promis
guvernanţii. Profesorii spun că au ajuns la
limita răbdării şi că legea salarizării îi
plasează pe un loc codaş, foarte aproape
de muncitorii necalificaţi. În plus, se
anunţă o pichetare de amploare miercuri,
în Capitală, în faţa Parlamentului.
Local 30.05.2017 Sindicate proteste Manifestaţiile sunt programate pentru
administratie marţi, ora 11.00, la Palatul Parlamentului.
publica
Aeroport 30.05.2017 Controlorii de greva Controlorii de trafic din România au
trafic intrat marţi în grevă generală pe timp
nelimitat pe fondul neînţelegerilor cu
ministerul Transporturilor
Ministerul 06.06.2017 Functionarii din Protest

Angajaţii din Ministerului Tineretului şi
TINERETULUI MTS
Sportului şi din instituţiile din ţară aflate
în subordinea acestuia vor protesta,
miercuri, începând cu ora 10.00, faţă de
proiectul Legii salarizării, cerând
eliminarea inechităţilor salariale, a
anunţat, marţi, Sindicatul Naţional Sport şi
Tineret (SNST), potrivit News.ro.
Judecatoria 06.06.2017 Judecatorii greva Angajații Judecătoriei Sectorului 3 din

Sectorului 3 București au anunțat că, în intervalul 10 -
12, vor suspenda activitatea instituției.
Decizia a fost luată ca urmare a
numeroaselor nemulțumiri privind Legea
salarizării unitare, potrivit Mediafax.
Prefectura 07.06.2017 Președintele Greva Președintele CNSLR Frăția, Dan Burulea, a

Satu Mare CNSLR Frăția, foamei început astăzi greva foamei. Pentru a fi
Dan Burulea cât mai vizibil, acesta s-a postat în fața
statuii lui Vasile Lucaciu, din Piața
Libertății. Acesta susține că nu va ceda
prea curând. Cu atât mai mult cu cât și-a
făcut analizele, iar acestea îi permit să
ducă această acțiune de protest cât mai
mult. Burulea a declarat că va fi zilnic
prezent în Piața Libertății, timp de două
ore.
Termocentra 09.06.2017 Angajati protest Protestul celor peste o suta de angajati de

la Mintia la termocentrala Mintia s-a incheiat in
cursul noptii de joi spre vineri, dupa ce la
fata locului a ajuns ministrul Energiei,
Toma Petcu, iar in urma discutiilor cu
sindicatele, s-a convenit ca situatia de la
aceasta unitate sa fie obiectul unei analize
ce va fi prezentata de administratie in
termen de o saptamana, a declarat pentru
Agerpres presedintele Sindicatului
Solidaritatea Hunedoara,
Iasi 16.06.2017 Sindicalisti din Greva de Potrivit reprezentanţilor USLIP Iaşi, astăzi,
invatamant avertisment 13 mai, în intervalul orar 11:00 – 13:00, în
unităţile şcolare din judeţul Iaşi în care
activează membrii de sindicat va fi
demarată greva de avertisment, anunţată
încă din cursul zilei de duminică. „Biroul
executiv al USLIP Iaşi doreşte să
transmită mesajul de solidaritate faţă de
membrii FSLI sector 6
Brasov 05.07.2017 Soferii RATB GREVA Grevă japoneză a şoferilor RAT Braşov,
JAPONEZA nemulţumiţi de salariile prea mici
Constanta 12.07.2017 Angajatii GSP Greva plata unor sume, pe care GSP trebuia să le
foamei plătească încă din 20 iunie.
Targu Jiu 18.07.2017 Salariat al CEO Greva
foamei Un salariat al Complexului Energetic
Oltenia a intrat luni în greva foamei,
dar pentru puțin timp. Acesta a
suspendat protestul până miercuri, când
i s-a promis o discuție cu managerul
Sorin Boza, Excavatoristul Nicolae Mitea
are nemulțumiri legale de salarizare și
de lipsa echipamentului de protecție.
Motru 20.07.2017 Functionarii din Greva Grevă spontană la Primăria Motru pentru
primarie spontan diminuările salariale
Bucuresti 23.07.2017 Cetatenii Protest Câteva zeci de manifestanţi au protestat în
faţa CCR FOTO Elena Stolerciuc/Adevărul
Sub deviza „CCR Dragnea nu e CeCeRem
noi!”, un nou protest a avut loc duminică
Toata Tara 03.08.2017 Angajatii protest Angajaţii din penitenciare declanşează
pentenciarelor proteste pe durata nedeterminată în toate
unităţile subordonate Administraţiei
Naţionale a Penitenciarelor ca reacţie la
lipsa de interes a Guvernului în ceea ce
priveşte rezolvarea problemelor din
penitenciare
Penitenciare 04.08.2017 Angajatii din proteste Protestele angajatilor din penitenciare vor
penitenciare continua pana cand Guvernul va dispune
masuri concrete pentru imbunatatirea
conditiilor de lucru, eliminarea deficitului
de personal si modificarea cadrului legal
astfel incat sa fie asigurata protectia
angajatilor, informeaza sindicalistii din
Administratia Nationala a Penitenciarelor
(ANP), anuntand totodata ca vor onora
invitatia ministrului Justitiei de a purta
negocieri saptamana viitoare.
Piata 03.09.2017 cetatenii protest Proteste în Piața Victoriei faţă de

Victoriei modificările la legile justiţiei
Prefectura 25.09.2017 Sindicalistii protest Acțiunile de protest ale sindicaliștilor se

Botoşani, - Cartel Alfa vor desfășura în perioada 25-29
Galaţi, Gorj 29.09.2017 septembrie, și vor consta în pichetări sau
şi mitinguri în fața prefecturilor din județ, la
Maramureş, Botoșani acțiunea de protest fiind
iar marţi vor programată luni, 25 septembrie, între
fi vizate orele 14.30-16.00, în fața Instituției
prefecturile Prefectului.
din judeţele În data de 4 octombrie, la București, va
Braşov, avea loc un miting în Piața Victoriei.
Caraş
Severin,
Călăraşi şi
Vrancea.
Miercuri, 27
septembrie,
sindicaliştii
de la Cartel
ALFA vor
picheta
prefecturile
judeţelor
Brăila,
Constanţa,
Covasna, Iaşi
şi Vâlcea, iar
pentru joi,
28
septembrie,
au fost
anunţate
acţiuni la
prefecturile
judeţelor
Dâmboviţa şi
Tulcea.
Vineri, 29
septembrie,
este rândul
prefecturilor
din judeţele
Buzău, Cluj,
Hunedoara,
Prahova şi
Suceava.
Prefectura 27.09.2017 Sindicalisti pichetare Mai mulți membri ai Confederației
ALBA Cartel Alfa Naționale Sindicale ”Cartel Alfa”,
reprezentând angajații unor societăți de
stat sau instituții din județ au pichetat,
miercuri, instituția Prefectului Alba.
Protestul se înscrie în seria acțiunilor ce se
desfășoară la nivel național, având ca
revendicări principale blocarea transferului
taxelor sociale ale angajatorului către
angajat și deblocarea negocierii și
încheierii contractelor colective de muncă
la toate nivelurile, plecând de la varianta
comună a celor 6 confederații sindicale.
In toata tara 28.09.2017 Angajati in miting

Conducerea Federaţiei Naţionale Sindicale
sanatate
AMBULANŢA din România anunţă
organizarea unui miting la nivel național
pentru sensibilizarea Guvernului României
în legătură cu problemele din sistemul
medical.
Guvern 01.10.2017 Cetatenii protest Protestatarii #Rezist au ieșit din nou în Piața
Victoriei. Aproximativ o sută de persone
scandează împotriva Guvernului.
Piata 02.10.2017 Cetatenii protest Subiectul abordat de protestatari în această

Victoriei
seară se referă la legile justiției. În piața
Victoriei au fost dizlocate și efective de
jandarmi care să asigure ordinea în zonă.
Guvern 04.10.2017 Sindicalisti protest Sindicaliştii din Cartel Alfa şi din Sindicatul
Cartel Alfa Naţional al Poliţiştilor protestează miercuri,
în faţa Guvernului.
Diverse 05.10.2017 Sindicalisti Protest

judete Sanitas Mai multi membri SANITAS, veniti din
Arges, Buzau, Ilfov, Calarasi, Dolj, Giurgiu
si Uniunea Sindicatelor din Spitalele CFR
au protestat, miercuri, in fata Ministerului
Sanatatii, nemultumiti fiind de "lipsa de
reactie a actualei guvernari fata de
problemele din sanatate si asistenta
sociala".
Ministerul 11.10.2017 Sindicatul Protest Serviciile de Ambulanţă au declanşat o
Muncii/Minis Ambulanta acţiune de protest la nivel naţional, pe
terul perioadă nedeterminată, iar din 5
Sanatatii octombrie pe toate ambulanţele au fost
puse afişe cu inscripţia "Protest naţional",
în timp ce personalul TESA poartă
banderole albe pe echipamentul de lucru,
fără ca activitatea să fie af Între orele
10:30-11:30 va fi pichetat Ministerul Muncii
şi Justiţiei Sociale, iar între 11:30 şi 12:30
va fi pichetat Ministerul Sănătăţii.
Oradea 17.10.2017 Angajatii OTL greva Angajaţii OTL au intrat marţi dimineaţă în
grevă spontană. Circa 120 de salariaţi sunt
adunaţi în faţa societăţii şi refuză să intre
la muncă.
Protestul angajaţilot OTL intervine la trei
săptămâni de la declanşarea negocierilor
noului contract de muncă duse de sindicat
cu conducerea societăţii.
Aiud 31.10.2017 Angajatii uzinei greva Greva spontană la Uzina de Vagoane Aiud:
Vagoane Aiud Angajaţii sunt nemulţumiţi că nu şi-au
primit salariile/ Sindicalist: Problemele
sunt ”destul de urâte”
Prefecturi 03.11.2017 Medici de proteste

Medicii de familie au declanşat astăzi seria
familie
protestelor la nivel național. Deciziile au
fost luate la sfîrșitul saptaminii trecute în
ședința Senatului Societății Naționale a
Medicilor de Familie din România.
Nemulțumiți de plafonarea veniturilor,

medicii de familie din România
protestează, astăzi, de la ora 11.00 , în
toată țara se vor picheta sediile județene
ale Caselor de Asigurări de sănătate și
Prefecturii
Mioveni 07.11.2017 Angajati Dacia protest Aproximativ 10.000 de angajaţi, în

principal din industria auto, din care circa
5.000 ai Dacia, sunt aşteptaţi, marţi, la
un miting în faţa Casei de cultură
a sindicatelor din Mioveni, principala
nemulţumire fiind trecerea contribuţiilor
sociale de la angajator la angajat, potrivit
liderului Sindicatului Autoturisme Dacia
(SAD), Nicolae Pavelescu.
Mioveni 09.11.2017 Angajati Dacia protest Sute de angajaţi Dacia au protestat la

Piteşti. „Toate multinaţionalel... Cea mai
aşteptată autostradă din România va costa
dublu faţă de planul... Imediat după ora
12.30, piaţa din faţa Casei de Cultură a
Sindicatelor Dacia din Mioveni s-a umplut
de protestatari.
Miile de salariaţi de la mai multe firme din
industria auto argeşeană, majoritatea de
la Dacia-Renault, au venit la miting pentru
a-şi striga nemulţumirile faţă de
neîncheierea contractelor colective de
muncă la nivel de ramură şi faţă de
întârzierile la demararea lucrărilor la
Autostrada Piteşti-Sibiu, dar mai ales
pentru a condamna anunţata măsură a
trecerii contribuţiilor sociale de la
angajator la angajat Constantin Pătru este
de 30 de ani angajat al Uzinei Dacia.
Guvern 09.11.2017 Cetatenii protest Sute de oameni s-au adunat din nou în fața
Guvernului, după adoptarea ordonanței de
urgență prin care contribuțiile trec de la
angajator la angajat
Guvern 12.11.2017 cetatenii protest Piața Victoriei s-a transformat duminică

seară din nou în scena unor proteste de
stradă. Cel puțin o mie de persoane au
manifestat împotriva schimbărilor aduse
Codului Fiscal și intenției de a modifica
Legile Justiției.
Piata 15.11.2017 Medici de protest Medici de familie, dar si pacienti sunt

victoriei familie asteptati, miercuri, la un miting de protest
in Piata Victoriei, fata de subfinantarea
asistentei medicale primare si de
"imposibilitatea de practica optima a
medicinii de familie", avertizand ca
"sistemul va intra in colaps si va lasa
milioane de pacienti fara ingrijirea
medicala la care au dreptul in calitate de
platitori de taxe si impozite"., potrivit
news.ro.
La sediile 17.11.2017 Angajati APIA protest Angajaţii APIA din majoritatea centrelor
instit judeţene şi locale protestează, joi, la
sediile instituţiilor, faţă de măsurile fiscale
adoptate de guvern. Ei spun că de la 1
ianuarie ar urma să le fie reduse
substanţial salariile şi se plâng că sunt
discriminaţi faţă de angajaţii din Bucureşti
ai APIA, care nu ar fi afectaţi.
Aeroportul 17.11.2017 Sindicalisti protest Sindicaliştii de la aeroportul Cluj au

Cluj aeroport Cluj protestat pentru a doua zi consecutiv în
faţa Consiliului Judeţean Cluj. "Alin Tişe
ne-ai jignit, noi de asta am ieşit", "Alin
Tişe nu uita, Clujul nu-i moşia ta" sau "Tu
vrei blocare, noi dezvoltare" , scandează
protestatarii, care au la purtător
megafoane şi vuvuzele.
Piata 20.11.2017 cetatenii protest Aproximativ 150 de bucureșteni s-au

Victoria adunat duminică seară, în jurul orei 18,30,
în Piața Victoriei, pentru un protest față
de modificarea legilor justiției. Proteste au
avut loc şi în marile oraşe.
Prefecturile 21.11.2017 liberali protest Peste 500 de liberali protestează, luni, în

Alba,, faţa Prefecturii Alba, faţă de ”Revoluţia
Ploieşti fiscală” şi scandează ”Hoţii” şi ”Jos
Târgu-Jiu guvernul”. Între ei se află şi primarul din
Bistriţa Alba Iulia, Mircea Hava şi preşedintele
Sibiu Consiliului Judeţean Alba, Ion Dumitrel,
Galaţi conform Mediafax.
Arad Liberalii s-au întâlnit în faţa sediului PNL
Craiova din Alba Iulia, de unde au plecat în marş
Cluj spre Prefectura Alba, cu pancarte şi afişe
pe care scrie: ”Doar împreună vom reuşi”,
”PSD cu Dragnea ne-au furat”, ”Păzea,
gândim!”, ”PSD – ciuma roşie”, ”Euro –
4,62 de lei, benzina – 5,5 lei, puşcăriaşii
ies, se scumpeşte gazul, curentul,
alimentele, salariile cresc cu doi lei. În
rest, toate bune”, ”Se vorbeşte în popor,
Dragnea eşti un infractor”.
APIA 21.11.2017 Salariati APIA Protest Salariaţii APIA Buzău au ieşit pentru o
jumătate de oră, în faţa instituţiei,
nemulţumiţi de legea salarizării şi
modificarea codului fiscal.
APIA 23.11.2017 Salariati Protest Delegaţi ai funcţionarilor APIA din toată
ţara vor protesta, astăzi, în Bucureşti, în
faţa sediului Ministerului Agriculturii,
solicitarea principală fiind alinierea
salariilor angajaţilor din judeţe la cele ale
colegilor lor din structura centrală
Parlament 23.11.2017 Cetatenii Miting Partidul Național Liberal a organizat un
miting în Parcul Izvor din București, în
timpul dezbaterii moțiunii de cenzură. Mii
de oameni s-au strâns în fața
Parlamentului, cu pancarte și fluiere, cu
intenția de a face un lanț uman în jurul
clădirii în timpul dezbaterii moțiunii
cenzură inițiată de PNL, „PSDragnea, în
campanie mumă, la putere ciumă”.
Piata 27.11.2017 Societatea protest Preşedintele Blocului Naţional Sindical (BNS),

Victoriei civila+sindicalist Dumitru Costin a declarat că lista de
i nemulţumiri a sindicaliştilor este lungă, iar
cei aflaţi la guvernare ar trebui să se aplece
serios şi responsabil asupra ei.
Lista de nemulţumiri a sindicaliştilor este
lungă, iar cei aflaţi la guvernare ar trebui să
se aplece serios şi responsabil asupra ei,
începând de la modificările privind Codul
fiscal şi continuând cu Legea salarizării în
sistemul bugetar, a declarat duminică seara,
pentru Agerpres, preşedintele Blocului
Naţional Sindical (BNS), Dumitru Costin,
prezent la protestele din Piaţa Victoriei.
Ploiesti 29.11.2017 Angajatii greva Liderul sindicatului reprezentativ, Ion

societatii de Mișcă, a precizat că transportul se va relua
transport după ce societatea va primi bani de la
Primărie și Consiliul Local.
Angajații societății de transport în comun,

SC Transport Călători Express SA din
Ploiești, au intrat în grevă încă de marți
după amiază.
Bucuresti 07.12.2017 cetatenii protest Aproximativ 300 de oameni protestează,

miercuri seară, în fața Palatului
Parlamentului, împotriva modificării legilor
justiției, în Camera Deputaţilor
dezbătându-se legea 303/2004 privind
statutul magistraţilor.
Bucuresti/Pa 06.12.2017 cetatenii protest Miercuri seară, peste 400 de oameni au

rlamentul protestat în faţa Parlamentului, scandând
Romaniei "PSD, ciuma roşie!",
CLUJ/olt/pls 13.12.2017 Angajatii protest Mai multe proteste spontane au avut loc
alte judete CJP,ITM,AJOFM luni dimineaţa, la Cluj-Napoca. Oamenii
cer o salarizare unitară cu celelalte
instituţii publice, fără să mai existe
diferenţe de salarizare.
Constanta 15.12.2017 Angajatii unui protest Vor fi din nou, proteste în Portul
operator Constanţa. Angajaţii unui operator
portuar portuar vor întrerupe lucrul mâine, între
orele 9.00 şi 11.00.
Oamenii sunt nemulţumiţi că de la 1
ianuarie, le vor scădea salariile, ca urmare
a transferului contribuţiilor sociale.
Bucuresti 19.12.2017 magistrati protest Reamintim că aproximativ 700 de magistraţi

de la mai multe instanţe şi parchete din ţară
s-au adunat luni pe treptele de la Curtea de
Apel Bucureşti pentru a protesta faţă de
proiectele de modificare a legilor Justiţiei şi
iniţiativele legislative pentru modificarea
Codurilor
Bucuresti 20.12.2017 cetateni protest Proteste de amploare la Timișoara, acolo
unde aproximativ 2.000 de oameni
mărșăluiesc pe străzi! La București,
aproximativ 50 de oameni sunt, la această
oră, în fața Palatului Parlamentului.
Protestatarii sunt nemulțumiți că în
Parlament se discută modificările la legile
justiției, dar sunt dezbateri și pe legea
bugetului de stat.
Bucuresti 21.12.2017 transportatorii protest
Peste 5.000 de transportatori protestează

în faţa Guvernului faţă de pirateria şi
concurenţa neloială, a anunţat
Confederaţia Operatorilor şi
Transportatorilor Autorizaţi din România
(COTAR). Poliţiştii au ieşit şi ei în stradă,
supăraţi că salariul lor va fi diminuat,
după „revoluţia fiscală” adoptată de
Guvern!
constanta 21.12.2017 magistrati protest

Aproximativ 50 de magistraţi de la
instanţele din Constanţa, dar şi procurori
au protestat, luni, în linişte, în faţa
Judecătoriei Constanţa, faţă de
modificările aduse legilor Justiţiei. ”Nu
îngreunează doar lupta anticorupţie, ci şi
lupta împotriva întregii criminalităţi”, au
spus procurorii. Peste o sută de judecători
şi procurori au protestat la Cluj-Napoca, în
tăcere, primii cu robe pe mâini, faţă de
modificările aduse legilor Justiţiei.
Protestatarii, care s-au declarat ”muţi de
uimire”, au primit flori şi au fost
aplaudaţi.
Palatul 22.12.2017 cetatenii protest La Palatul Parlamentului, aproximativ 50

Parlamentulu de oameni s-au strâns pentru a manifesta
i împotriva modificării legilor justiției.
Pentru că inițial, pe anumite pagini de
Facebook se anunța un protest masiv, cu
un lanț uman în jurul Palatului, jandarmii
au deplasat efective impresionante,
scrie stiripesurse.ro.
Craiova 22.12.2017 Muncitorii Uzina greva O parte dintre muncitorii de la uzina Ford
Ford din Craiova au intrat joi în grevă, a doua zi
după ce patronatul a încheiat cu
sindicatele un nou contract colectiv de
muncă valabil pentru 2018 şi 2019.
Nr. 800/DDS/12.09.2017
Nesecret
RAPORT
privind
participarea la grupurile de lucru
În conformitate cu dispoziția domnului Prim-Ministru Mihai Tudose, formulată în cadrul ședinței Consiliului Național Tripartit pentru
Dialog Social din data de 27 iulie 2017, au avut loc în perioada 30 august - 15 septembrie 2017, grupuri de lucru, avand în discuție teme
propuse de confederaţiile sindicale şi patronale reprezentative la nivel naţional.
Prin adresa 2518/GP/09.08.2017 a fost solicitată desemnarea factorilor de decizie și experți din ministerele de resort. In urma acestei
solicitări au fost desemnați de către ministerele de resort atât factori de decizie, cât şi experţi în domeniu, dar la grupurile de lucru au
participat, în principal, experţi fără putere de decizie.
Nr. Dată Tema Persoane Persoane care au Persoane

crt grup desemnate participat la grupurile de care nu au participat
de lucru
lucru
1 29 Funcționarea Ministerul Educației Naționale
august Autoritații Naționale - Liviu Pop;
2017 pentru Calificări;
Învățământul dual și Ministerul Muncii si Justitiei Sociale:
a învățământului -Carmen Briciu , consilier superior ,
professional; Direcția Politici de Ocupare,
Măsuri privind Competențe și Formare Profesională;
îmbunătățirea -Ana Rădulescu, consilier superior,
calității și eficienței Direcția Politici de Ocupare,
învățământului Competențe și Mobilitate Profesională;
profesional și tehnic
Centrul Național de Dezvoltare a
Învățământului Profesional și Tehnic
-Dana Stroie – Coordonator
Departament Programe de Formare
Profesională și Asigurarea Calității;
Autoritatea Națională pentru Calificări

-Tiberiu Dobrescu, Președinte
-Postăvaru Nicolae
2 30 Elaborarea Ministerul Muncii si Justitiei Sociale: MMJS - Claudia Velcea – Ministerul Muncii si Justitiei
august regulamentului de - Grecu Mihaela, Director - Direcția Consilier, Simona Milea – Sociale:
2017 sporuri pentru familii Politici Sociale Expert, Ana Maria Radoi – - Grecu Mihaela, Director -
ocupaționale, Consilier superior Direcția Politici Sociale
sănătate și asistență Agenţia Naţionala Pentru Egalitate de MS - Tiberius Bradatan –
socială Şanse pentru Femei si Bărbaţi : Subsecretar de stat, Doina Autoritatea Națională pentru
- Aura CIOBANU Consilier superior Tanase – Director, Protecția Drepturilor Copilului:
Constantin Postolache - Cristina KEPTEA Șef serviciu
Autoritatea Națională pentru Protecția ANES - Aura Ciobanu – Economic resurse umane şi
Drepturilor Copilului: consilier superior administrativ
- Simona OPROIU Șef serviciu ANPDCA - Simona Oproiu –
Monitorizare Direcţia generală Sef serviciu
Protecţia drepturilor copilului,
- Cristina KEPTEA Șef serviciu
Economic resurse umane şi
administrativ
Ministerul Sănătății
-Tiberius BRĂDĂTAN, secretar de stat
-Doina TĂNASE, director
-Constantin POSTOLACHE, consilier
3 30 Corelarea cadrului Ministerul pentru Mediul de Afaceri MMJS - Claudia Velcea – Ministerul pentru Mediul de
august legislativ în domeniul Comerț și Antreprenoriat: Consilier, Simona Milea – Afaceri Comerț și
2017 energiei și în - Gabriel GHEORGHE Secretar de Stat, Expert, Ana Maria Radoi – Antreprenoriat:
domeniul protecției - Emil IONESCUDirector - Direcția Consilier superior - Gabriel GHEORGHE Secretar
sociale cu privire la Mediul de Afaceri ME - Corneliu Condrea – de Stat
consumatorii Director general
vulnerabili Ministerul Energiei : ANRE - Irina Sandulescu – Ministerul Energiei:
- Doru VIȘAN - Secretar de stat, Sef serviciu, - Laura - Doru VIȘAN - Secretar de stat,
- Elena POPESCU - Director general - Radulescu – Expert - Elena POPESCU - Director
Direcția Generală Politici Energetice, MMACA - Marilena Ion – general - Direcția Generală
- Corneliu CONDREA - Director general Secretar general adjunct, Politici Energetice,
- Direcția Generală Țiței și Gaze - Emil Octavian Ionescu – - Mihai Liviu MIHALACHE -
Naturale, Director Director general - Direcția
- Mihai Liviu MIHALACHE - Director Generală Privatizare și
general - Direcția Generală Privatizare Administrare a Participanților
și Administrare a Participanților Statului în Energie
Statului în Energie
Ministerul Muncii şi Justiţiei
Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale: Sociale:
- Mihaela GRECU - Director - Direcția - Mihaela GRECU - Director -
Politici Beneficii Sociale, Direcția Politici Beneficii Sociale
- Claudia VELCEA - Consilier - Direcția
Politici Beneficii Sociale, Autoritatea Naţională de
Reglementare în Domeniul
Autoritatea Naţională de Reglementare Energiei:
în Domeniul Energiei: - Claudiu Sorin DUMBRĂVEANU –
- Claudiu Sorin DUMBRĂVEANU – Director
Director,
- Adina Laura RĂDULESCU - Expert -
Direcția Reglementări și Monitorizare
Obligații Serviciu Universal - Direcția
Generală Piață de Energie Electrică
4 30 Măsuri legate de Institutul National de Statistica: MMJS - Maria Leanca - Sef Ministerul Apărării Naţionala:
august reforma legii - Andreea CAMBIR - Director - Direcția serviciu; - Sofia Mariana MOȚ - Secretar
2017 pensiilor (inclusiv de Statistică Socială; CNPP - Niculina Nitu – de Stat
cele speciale) Consilier, Greta Ionita -
Ministerul Apărării Naţionale: Director; Casa Națională de Pensii Publice:
- Nicolae NASTA - Secretar de stat INS - Andreea Cambir - - Tomiță MURGOCI - Secretar
pentru relația cu Parlamentul, Director; general,
informare publică și creșterea vieții MApN - Monica Dancau, - Daniela CIOBOTARU - Șef
personalului, Catalina Teodorescu - sef Serviciu, Direcția Pensii,
- Luca CONSTANTIN - Casa de Pensii serviciu, Luca Constantin - - Tatiana NICOLAU - Director,
Sectorială a MApN, Director Casa de Pensii, Direcția asigurări sociale și alte
- Monica DANCĂU - Departamentul Nicolae Nasta – Secretar drepturi prevăzute de legi
pentru armamente, de Stat; speciale
- Cătălina HATMANU - Funcționar MJ - Melinda Popescu
public, Stoica; Ministerul Afacerilor Interne:
- Sofia Mariana MOȚ - Secretar de Stat; MAI - Valentin Minoiu - - Răzvan GRECU - Comisar şef de
Director RU, Anghel poliţie - dir.gen.adj. Dir.Gen.
Casa Națională de Pensii Publice: Nicolae - Ofiter Financiară,
- Tomiță MURGOCI - Secretar general, specialist, Constantin - Ioan MUSCALU - Comisar şef de
- Greta IONIȚĂ - Director Direcția Beucan - Sef serviciu; poliţie - şef serviciu Dir.Gen.
Pensii, Financiară
- Daniela CIOBOTARU - Șef Serviciu,
Direcția Pensii, Ministerului Muncii şi Justiţiei
- Tatiana NICOLAU - Director, Direcția Sociale:
asigurări sociale și alte drepturi - Sanda BRAŞOVEANU - Consilier
prevăzute de legi speciale, superior - Direcţia Asigurări
- Niculina NIȚU - Director, Direcția Sociale
asigurări sociale și alte drepturi
prevăzute de legi speciale;
Ministerul Afacerilor Interne:

- Răzvan GRECU - Comisar şef de
poliţie - dir.gen.adj. Dir.Gen.
Financiară (titular),
- Valentin MINOIU - Comisar şef de
poliţie - dir.gen.adj.-
Dir.Gen.Man.Res.Umane (titular),
- Ioan MUSCALU - Comisar şef de
poliţie - şef serviciu Dir.Gen.
Financiară,
- Constantin BEUCAN - Comisar şef de
Financiară (înlocuitor);
Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale:

- Maria LEANCĂ - Șef serviciu - Direcţia
Asigurări Sociale,
- Sanda BRAŞOVEANU - Consilier
superior - Direcţia Asigurări Sociale
5 30 Măsuri de Inspecţia Muncii: MMJS - Mihaela Bujor – Inspecţia Muncii:

august combatrere a muncii - Dantes Nicolae BRATU – Inspector Manager public; - Andreea TUDORIE - Șef
2017 nedeclarate General de Stat, Andreea TUDORIE - Inspectia Muncii - Nicolae Serviciu - Serviciul Contracte
Șef Serviciu - Serviciul Contracte Dantes Bratu – Inspector Colective de Muncă și
Colective de Muncă și Monitorizare General de Stat, Maria Monitorizare Relații de Muncă,
Relații de Muncă, Motantau – Sef serviciu; - Oana CAZACU Consilier juridic -
- Maria MOTÂNTĂU - Șef serviciu - ANAF- Simona Ronadedeal Serviciul Legislaţie
Direcţia Control Relaţii de Muncă, – Inspector superior,
- Oana CAZACU Consilier juridic - Marius Brujan – Sef Ministerul pentru Mediul de
Serviciul Legislaţie; serviciu; Afaceri Comerț și Antreprenoriat
Ministerul pentru Mediul de Afaceri ME - Gabriel Lungu – - Marilena Ion – Secretar general
Comerț și Antreprenoriat: Consilier, Lacramioara adjunct,
- Marilena Ion – Secretar general Nicoara – Consilier - Laura Cătălina PETRESCU -
adjunct, superior, Director Direcția Juridică și
- Laura Cătălina PETRESCU- Director Relația cu Parlamentul
Direcția Juridică și Relația cu
Parlamentul; Ministerul Economiei
- Ruxandra Rodica ANGHEL -
Ministerul Economiei: Director DIA
- Ruxandra Rodica ANGHEL - Director
DIA, Ministerul Finantelor Publice
- Gabriel LUNGU - Consilier Superior, - Antoaneta Neagoe-Marusec şef
- Lăcrămioara NICOARĂ - Consilier serviciu,
Superior; - Anca Cotrobescu – consilier
Ministerul Finantelor Publice: Consiliul Naţional de Prognoză

- Antoaneta Neagoe-Marusec şef - Aura Drăgan - consilier
serviciu, Anca Cotrobescu – consilier; superior
Agenţia Naţională de Administrare Ministerului Muncii şi Justiţiei

Fiscală: Sociale
- Marius Grujan - inspector şef, Simona - Eduard Corjescu - Director
Rouadedeal - inspector superior ; general - Direcția Generală
Juridică,
Consiliul Naţional de Prognoză: - Carmen Cirstea - Consilier
- Aura Drăgan - consilier superior; juridic,
- Florina Moscovici - Consilier
Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: juridic,
- Eduard Corjescu - Director general - - Geta Petre – Consilier
Direcția Generală Juridică,
- Carmen Cirstea - Consilier juridic,
- Florina Moscovici - Consilier juridic,
- Geta Petre – Consilier,
- Mihaela BUJOR - Manager public -
Directia Politici Servicii Sociale
6 30 Legea Telemuncii, Inspecţia Muncii: MMJS - Mihaela Bujor – Inspecţia Muncii
august Legea intershipului, - Dantes Nicolae BRATU – Inspector Manager public; - Andreea TUDORIE - Șef
2017 Clarificare privind General de Stat, Inspectia Muncii - Nicolae Serviciu - Serviciul Contracte
zilele de muncă - Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Dantes Bratu – Inspector Colective de Muncă și
neefectuate – Codul Serviciul Contracte Colective de Muncă
General de Stat, Maria Monitorizare Relații de Muncă,
Muncii și Monitorizare Relații de Muncă, Motantau – Sef serviciu; - Oana CAZACU Consilier juridic -
- Maria MOTÂNTĂU - Șef serviciu - ANAF- Simona Ronadedeal Serviciul Legislaţie
Direcţia Control Relaţii de Muncă, – Inspector superior,
- Oana CAZACU Consilier juridic -
Marius Brujan – Sef Ministerul pentru Mediul de
Serviciul Legislaţie; serviciu; Afaceri Comerț și Antreprenoriat
ME - Gabriel Lungu – - Marilena Ion – Secretar general
Ministerul pentru Mediul de Afaceri Consilier, Lacramioara adjunct,
Comerț și Antreprenoriat: Nicoara – Consilier - Laura Cătălina PETRESCU-
- Marilena Ion – Secretar general superior, Director Direcția Juridică și
adjunct, Relația cu Parlamentul
- Laura Cătălina PETRESCU- Director
Direcția Juridică și Relația cu Ministerul Economiei
Parlamentul; - Ruxandra Rodica ANGHEL -
Director DIA
Ministerul Economiei :
- Ruxandra Rodica ANGHEL - Director Ministerul Finantelor Publice
DIA, - Antoaneta Neagoe-Marusec şef
- Gabriel LUNGU - Consilier Superior, serviciu,
- Lăcrămioara NICOARĂ - Consilier - Anca Cotrobescu – consilier
Superior;
Consiliul Naţional de Prognoză
Ministerul Finantelor Publice - Aura Drăgan - consilier superior
- Antoaneta Neagoe-Marusec şef
serviciu, Ministerului Muncii şi Justiţiei
- Anca Cotrobescu – consilier; Sociale
- Eduard Corjescu - Director
Agenţia Naţională de Administrare general - Direcția Generală
Fiscală: Juridică,
- Marius Grujan - inspector şef, - Carmen Cirstea - Consilier
- Simona Rouadedeal - inspector juridic,
superior ; - Florina Moscovici - Consilier
juridic,
Consiliul Naţional de Prognoză: - Geta Petre – Consilier
- Aura Drăgan - consilier superior;

- Eduard Corjescu - Director general -
7 30 Propuneri Inspecţia Muncii: MMJS - Mihaela Bujor – Inspecţia Muncii
august îmbunătățire a - Dantes Nicolae BRATU – Inspector Manager public; - Andreea TUDORIE - Șef
2017 cadrului legislativ General de Stat, Inspectia Muncii - Nicolae Serviciu - Serviciul Contracte
referitor la - Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Dantes Bratu – Inspector Colective de Muncă și
flexibilizarea forței Serviciul Contracte Colective de Muncă
General de Stat, Maria Monitorizare Relații de Muncă,
de muncă prin și Monitorizare Relații de Muncă, Motantau – Sef serviciu; - Oana CAZACU Consilier juridic -
ridicarea restricției - Maria MOTÂNTĂU - Șef serviciu - ANAF- Simona Ronadedeal Serviciul Legislaţie
pentru angajații Direcţia Control Relaţii de Muncă, – Inspector superior,
part-time de a - Oana CAZACU Consilier juridic -
Marius Brujan – Sef Ministerul pentru Mediul de
realiza ore Serviciul Legislaţie; serviciu; Afaceri Comerț și Antreprenoriat
suplimentare ME - Gabriel Lungu – - Marilena Ion – Secretar general
Ministerul pentru Mediul de Afaceri Consilier, Lacramioara adjunct,
Comerț și Antreprenoriat: Nicoara – Consilier - Laura Cătălina PETRESCU-
- Marilena Ion – Secretar general superior, Director Direcția Juridică și
adjunct, Relația cu Parlamentul
- Laura Cătălina PETRESCU- Director Ministerul Economiei
Direcția Juridică și Relația cu - Ruxandra Rodica ANGHEL -
Parlamentul; Director DIA
Ministerul Economiei: Ministerul Finantelor Publice

- Ruxandra Rodica ANGHEL - Director - Antoaneta Neagoe-Marusec şef
DIA, serviciu,
- Gabriel LUNGU - Consilier Superior, - Anca Cotrobescu – consilier
- Lăcrămioara NICOARĂ - Consilier
Superior; Consiliul Naţional de Prognoză
- Aura Drăgan - consilier superior
Ministerul Finantelor Publice:
- Antoaneta Neagoe-Marusec şef Ministerului Muncii şi Justiţiei
serviciu, Anca Cotrobescu – consilier; Sociale
- Eduard Corjescu - Director
Agenţia Naţională de Administrare general - Direcția Generală
Fiscală: Juridică,
- Marius Grujan - inspector şef, Carmen Cirstea - Consilier
- Simona Rouadedeal - inspector juridic,
superior ; Florina Moscovici - Consilier
Consiliul Naţional de Prognoză: juridic,
- Aura Drăgan - consilier superior; Geta Petre – Consilier

- Eduard Corjescu - Director general -
8 30 Măsuri de corecție – Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: MAI - Valentin Minoiu – Ministerului Muncii şi Justiţiei
august Legea salarizării - Gheorghe Ivan Consilier superior - Director RU, Anghel Sociale
2017 Direcția Politici Salariale, Dan Ionascu Nicolae – Ofiter specialist, - Dan Ionascu - Consilier superior
- Consilier superior - Mariana Voinescu Constantin Beucan – Sef - Direcția Politici Salariale,
- Consilier superior - Direcția Politici serviciu; - Catalin Ionescu - Consilier
Salariale, INS - Marian Neagu – superior - Direcția Politici
- Catalin Ionescu - Consilier superior - Director; Salariale
Direcția Politici Salariale; MFP - Oana Stoica –
Consilier superior, Ioana Ministerul Finantelor Publice
Ministerul Finantelor Publice: Daia – Sef serviciu; - Daniel VÂLCU - director,
- Daniel VÂLCU - director, MMJS Mariana Voinescu – - Liviu Prodan – expert superior
- Oana STOICA - consilier superior, Consilier superior,
- Liviu Prodan – expert superior; Gheorghe Ivan – Consilier Consiliul Naţional de Prognoză
superior; - Marian Neagu - director CNP,
Consiliul Naţional de Prognoză: MT - Petru Marculet – Sef - Aura Drăgan - consilier superior
- Marian Neagu - director CNP, serviciu, Mihai Tamaian – CNP
- Aura Drăgan - consilier superior Secretar de Stat;
CNP; Ministerul Afacerilor Interne
– Răzvan GRECU - Comisar şef
Ministerul Afacerilor Interne: de poliţie - dir.gen.adj.
– Răzvan GRECU - Comisar şef de Dir.Gen. Financiară,
poliţie - dir.gen.adj. Dir.Gen. – Ioan MUSCALU - Comisar şef
Financiară, de poliţie - şef serviciu
- Valentin MINOIU - Comisar şef de Dir.Gen. Financiară,
poliţie -dir.gen.adj.
Dir.Gen.Man.Res.Um. Ministerul Transporturilor
- Ioan MUSCALU - Comisar şef de - Constantin VOICU - Direcția
poliţie - şef serviciu Dir.Gen. Transport Aerian.
Financiară
Financiară (înlocuitor),
- Nicolae ANGHEL - Comisar şef de
poliţie - şef serviciu
Dir.Gen.Man.Res.Um.;
Ministerul Transporturilor
- Mihai TĂMÂIAN -Secretar de stat,
- Petru MĂRCULEȚ - Șef serviciu,
- Constantin VOICU - Direcția
Transport Aerian.
30 Comisie de stabilire a Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: MAI - Valentin Minoiu – Ministerului Muncii şi Justiţiei
9 august salariului minim - Gheorghe Ivan Consilier superior - Director RU, Anghel Sociale
2017 garantat în plată Direcția Politici Salariale, Nicolae – Ofiter specialist, - Dan Ionascu - Consilier
mdiferențiat după - Dan Ionascu - Consilier superior - Constantin Beucan – Sef superior - Direcția Politici
pregătirea Direcția Politici Salariale, serviciu; Salariale,
profesională până în - Mariana Voinescu - Consilier superior INS - Marian Neagu – - Catalin Ionescu - Consilier
2020 - Direcția Politici Salariale, Catalin Director; superior - Direcția Politici
Ionescu - Consilier superior - Direcția MFP - Oana Stoica – Salariale
Politici Salariale; Consilier superior, Ioana
Daia – Sef serviciu; Ministerul Finantelor Publice
Ministerul Finantelor Publice: MMJS Mariana Voinescu – - Daniel VÂLCU - director,
- Daniel VÂLCU - director, Consilier superior, - Liviu Prodan – expert
- Oana STOICA - consilier superior, Gheorghe Ivan – Consilier superior
- Liviu Prodan – expert superior; superior;
MT - Petru Marculet – Sef
Consiliul Naţional de Prognoză
Consiliul Naţional de Prognoză: serviciu, Mihai Tamaian –
Secretar de Stat;
- Marian Neagu - director CNP,
- Marian Neagu - director CNP, - Aura Drăgan - consilier
- Aura Drăgan - consilier superior superior CNP
CNP;
Ministerul Afacerilor Interne
Ministerul Afacerilor Interne: – Răzvan GRECU - Comisar şef
– Răzvan GRECU - Comisar şef de de poliţie - dir.gen.adj.
poliţie - dir.gen.adj. Dir.Gen. Dir.Gen. Financiară,
Financiară, – Ioan MUSCALU - Comisar şef
- Valentin MINOIU - Comisar şef de de poliţie - şef serviciu
poliţie -dir.gen.adj. Dir.Gen. Financiară,
Dir.Gen.Man.Res.Um.,
- Ioan MUSCALU - Comisar şef de Ministerul Transporturilor
poliţie - şef serviciu Dir.Gen. - Constantin VOICU - Direcția
Financiară, Transport Aerian.
Financiară
- Nicolae ANGHEL - Comisar şef de
poliţie - şef serviciu
Dir.Gen.Man.Res.Um.;
- Mihai TĂMÂIAN -Secretar de stat,
- Petru MĂRCULEȚ - Șef serviciu,
Constantin VOICU - Direcția Transport
Aerian.
10 01 Identificarea unor Ministerul Economiei : CNP, Daniela Plavicheanu, Ministerul Economiei
sept soluții pentru - Mirela Raluca FOCA, director general CNP; MFP - Mirela Raluca FOCA,
2017 problemele cu care - Ruxandra Rodica ANGHEL, Director, Ioan Răceu, director - Ruxandra Rodica ANGHEL,
se confruntă - Gabriel LUNGU, Consilier Superior, general, Adrian Pavel, șef Director
companiile de stat - Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier serviciu; ME, Gabriel
Superior. LUNGU, Consilier Superior, Ministerul Finanțelor Publice
Lăcrămioara NICOARĂ, - Mărioara Niţu, director general
Ministerul Finanțelor Publice : Consilier Superior. adjunct
- Ioan Răceu, director general,
- Mărioara Niţu, director general Ministerul Mediului
adjunct, - Diana BRATU, Director
- Adrian Pavel, şef serviciu. General DGGECRRMIE,
- Sorin MIHAI, Consilier
Comisia Națională de Prognoză: superior DGGECRRMIE,
- Daniela Plavicheanu, director general - Luminița BARBU, Consilier
CNP. Superior DGISTAMOP.
Ministerul Mediului:
- Diana BRATU, Director General
DGGECRRMIE,
- Sorin MIHAI, Consilier superior
DGGECRRMIE,
- Luminița BARBU, Consilier Superior
DGISTAMOP.
11 01 Legea minelor, Legea Ministerul Economiei: CNP, Daniela Plavicheanu, Ministerul Economiei
sept redevențelor - Mirela Raluca FOCA, director general CNP; MFP - Mirela Raluca FOCA,
2017 - Ruxandra Rodica ANGHEL, Director, Ioan Răceu, director - Ruxandra Rodica ANGHEL,
- Gabriel LUNGU, Consilier Superior, general, Adrian Pavel, șef Director
- Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier serviciu; ME, Gabriel
Superior. LUNGU, Consilier Superior, Ministerul Finanțelor Publice
Lăcrămioara NICOARĂ, - Mărioara Niţu, director general
Ministerul Finanțelor Publice: Consilier Superior. adjunct
- Mărioara Niţu, director general Ministerul Mediului
adjunct, - Diana BRATU, Director
- Adrian Pavel, şef serviciu. General DGGECRRMIE,
- Sorin MIHAI, Consilier
Comisia Națională de Prognoză: superior DGGECRRMIE,
- Daniela Plavicheanu, director general - Luminița BARBU, Consilier
CNP. Superior DGISTAMOP.
Ministerul Mediului:
- Diana BRATU, Director General
DGGECRRMIE,
- Sorin MIHAI, Consilier superior
DGGECRRMIE,
- Luminița BARBU, Consilier Superior
DGISTAMOP.
12 01 Reglementări privind Ministerul Economiei: ME, Gabriel LUNGU, Ministerul Economiei
sept încadrarea unui - Mirela Raluca FOCA, referent de Consilier Superior, - Mirela Raluca FOCA,
2017 consummator de specialitate, Lăcrămioara NICOARĂ, - Ruxandra Rodica ANGHEL,
gaze cu mai multe - Ruxandra Rodica ANGHEL, Director, Consilier Superior. M Director
puncte de consum în - Gabriel LUNGU, Consilier Superior, Energiei - Bosoanca Ionuț,
rețeaua aceluiași - Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier șef serviciu Concesiuni, ANRE
distribuitor în funcție Superior. Oprea Leonard, Consilier - Mircea MAN, Director - Direcția
de consumul total și superior Reglementări Tehnice în
nu în funcție de ANRE: domeniul Gazelor Naturale -
consumul pe fiecare - Mircea MAN, Director - Direcția Direcția Generală Reglementări
punct de consum Reglementări Tehnice în domeniul Tehnice și Autorixare în
privire la Gazelor Naturale - Direcția Generală domeniul Gazelor Naturale
consumatorii Reglementări Tehnice și Autorixare în
vulnerabili domeniul Gazelor Naturale.
Ministerul Energiei
Ministerul Energiei: - Doru VIȘAN, Secretar de
- Doru VIȘAN, Secretar de stat, stat,
- Elena POPESCU, Director general - - Elena POPESCU, Director
Direcția Generală Politici Energetice, general - Direcția Generală
- Corneliu CONDREA, Director general - Politici Energetice,
Direcția Generală Țiței și Gaze - Corneliu CONDREA, Director
Naturale, general - Direcția Generală
- Mihai Liviu MIHALACHE, Director Țiței și Gaze Naturale,
general - Direcția Generală Privatizare - Mihai Liviu MIHALACHE,
și Administrare a Participanților Director general - Direcția
Statului în Energie. Generală Privatizare și
Administrare a
Participanților Statului în
Energie.
13 01 Diverse prevederi cu Ministerul Economiei: ME, Gabriel LUNGU, Ministerul Economiei

sept impact asupra - Mirela Raluca FOCA, referent de Consilier Superior, - Mirela Raluca FOCA,
2017 activității specialitate, Lăcrămioara NICOARĂ, - Ruxandra Rodica ANGHEL,
operatorilor - Ruxandra Rodica ANGHEL, Director, Consilier Superior. M Director
economici din - Gabriel LUNGU, Consilier Superior, Energiei - Bosoanca Ionuț,
sectorul energetic - Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier șef serviciu Concesiuni, ANRE Mircea MAN, Director -
Superior. Oprea Leonard, Consilier Direcția Reglementări Tehnice în
superior domeniul Gazelor Naturale -
ANRE: Direcția Generală Reglementări
- Mircea MAN, Director - Direcția Tehnice și Autorixare în
Reglementări Tehnice în domeniul domeniul Gazelor Naturale
Gazelor Naturale - Direcția Generală
Reglementări Tehnice și Autorixare în Ministerul Energiei
domeniul Gazelor Naturale. - Doru VIȘAN, Secretar de
stat,
Ministerul Energiei: - Elena POPESCU, Director
- Doru VIȘAN, Secretar de stat, general - Direcția Generală
- Elena POPESCU, Director general - Politici Energetice,
Direcția Generală Politici Energetice, - Corneliu CONDREA, Director
- Corneliu CONDREA, Director general - general - Direcția Generală
Direcția Generală Țiței și Gaze Țiței și Gaze Naturale,
Naturale,
- Mihai Liviu MIHALACHE,
- Mihai Liviu MIHALACHE, Director
Director general - Direcția
general - Direcția Generală Privatizare
Generală Privatizare și
și Administrare a Participanților
Administrare a
Statului în Energie.
Participanților Statului în
Energie.
14 01 Măsuri de stimulare a Ministerul Apararii Naționale: ME, Gabriel LUNGU, Ministerul Apararii Naționale
sept competitivității - Nicolae NASTA Secretar de stat Consilier Superior, - Nicolae NASTA Secretar de
2017 (Analiza reformării pentru relația cu Parlamentul, Lăcrămioara NICOARĂ, stat pentru relația cu
OUG 26 de limitare a informare publică și creșterea vieții Consilier Superior. M Parlamentul, informare
fondului de salarii) personalului, Energiei - Ionescu Mircea, publică și creșterea vieții
- Alexandru CÂMPEAN, Inspector de Consilier. personalului,
muncă - Direcția Control Securitate și - Alexandru CÂMPEAN,
Sănătate în Muncă, Inspector de muncă -
- Luca CONSTANTIN, Casa de Pensii Direcția Control Securitate și
Sectorială a MApN, Sănătate în Muncă,
- Monica DANCĂU, Departamentul - Luca CONSTANTIN, Casa de
pentru armamente, Pensii Sectorială a MApN,
- Cătălina HATMANU, Funcționar public - Monica DANCĂU,
Departamentul pentru
Ministerul Economiei: armamente,
- Ruxandra Rodica ANGHEL, Director - Cătălina HATMANU,
DIA, Funcționar public
- Gabriel LUNGU, Consilier Superior,
- Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Ministerul Economiei
Superior,
- Ruxandra Rodica ANGHEL,
- Mirela Raluca FOCA, Referent de
Director DIA,
specialitate.
- Mirela Raluca FOCA,
Referent de specialitate.
Ministerul Transporturilor :
- Laura Diana GÎRLĂ, Director, Ministerul Transporturilor
- Florina COLEA, Expert. - Laura Diana GÎRLĂ, Director,
- Florina COLEA, Expert.
Ministerul Energiei:
- Doru VIȘAN, Secretar de stat,
Ministerul Energiei
- Elena POPESCU, Director general -
Direcția Generală Politici Energetice, - Doru VIȘAN, Secretar de
- Mihai Liviu MIHALACHE, Director stat,
general - Direcția Generală Privatizare - Elena POPESCU, Director
și Administrare a Participanților general - Direcția Generală
Statului în Energie. Politici Energetice,
Inspecția Muncii: Director general - Direcția
- Alexandru CÂMPEAN, Inspector de Generală Privatizare și
muncă - Direcţia Control Securitate şi Administrare a
Sănătate în Muncă. Participanților Statului în
Energie.
Ministerul Muncii și Justiției Sociale:
- Mihaela BUJOR, Manager public - Inspecția Muncii
Directia Politici Servicii Sociale. - Alexandru CÂMPEAN, Inspector
de muncă - Direcţia Control
Administrația Națională a Rezervelor Securitate şi Sănătate în Muncă.
de Stat și Probleme Speciale:
- Rădoi MARIN, Ing. - şef serviciu Ministerul Muncii și Justiției
Adm.Naţ. a Rez. de Stat şi Probl.Spec. Sociale
Ministerul Finanțelor Publice: - Mihaela BUJOR, Manager public
- Enache Jiru , secretar de stat, - Directia Politici Servicii
- Ştefan Nanu, director general, Sociale.
Mihaela Ene, şef serviciu, Daniel
VÂLCU, director, Administrația Națională a
- Virginica MATEI, consilier superior, Rezervelor de Stat și Probleme
- Lucica Diaconescu, șef serviciu, Speciale
- Viorica Dragomirescu, consilier - Rădoi MARIN, Ing. - şef serviciu
superior, Adm.Naţ. a Rez. de Stat şi
- Carmen Ghica, consilier superior, Probl.Spec.
- Mărioara Nițu, director general Ministerul Finanțelor Publice
adjunct, - Enache Jiru , secretar de
- Doina Drăghici, consilier superior. stat,
- Ştefan Nanu, director
Comisia Națională de Prognoză: general,
- Ion Ghizdeanu, Preşedinte - Mihaela Ene, şef serviciu,
- Bianca Mihaita, şef serviciu CNP. - Daniel VÂLCU, director,
Virginica MATEI, consilier
superior,
- Lucica Diaconescu, șef
serviciu,
- Viorica Dragomirescu,
consilier superior,
- Carmen Ghica, consilier
superior,
- Ioan Răceu, director
general,
- Mărioara Nițu, director
general adjunct, Doina
Drăghici, consilier superior.
Comisia Națională de Prognoză

- Ion Ghizdeanu, Preşedinte
- Bianca Mihaita, şef serviciu
CNP.
15 01 Construcția Fondului Ministerul Apararii Naționale: ME, Gabriel LUNGU, Ministerul Apararii Naționale
sept Suveran de - Nicolae NASTA Secretar de stat Consilier Superior, - Nicolae NASTA Secretar de
2017 Dezvoltare pentru relația cu Parlamentul, Lăcrămioara NICOARĂ, stat pentru relația cu
informare publică și creșterea vieții Consilier Superior. M Parlamentul, informare
personalului, Energiei - Ionescu Mircea, publică și creșterea vieții
- Alexandru CÂMPEAN, Inspector de Consilier. personalului,
muncă - Direcția Control Securitate și - Alexandru CÂMPEAN,
Sănătate în Muncă, Inspector de muncă -
- Luca CONSTANTIN, Casa de Pensii Direcția Control Securitate și
Sectorială a MApN, Sănătate în Muncă,
- Monica DANCĂU, Departamentul - Luca CONSTANTIN, Casa de
pentru armamente, Pensii Sectorială a MApN,
- Cătălina HATMANU, Funcționar public - Monica DANCĂU,
Departamentul pentru
Ministerul Economiei: armamente,
- Ruxandra Rodica ANGHEL, Director - Cătălina HATMANU,
DIA, Funcționar public
- Gabriel LUNGU, Consilier Superior,
- Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Ministerul Economiei
Superior,
- Ruxandra Rodica ANGHEL,
- Mirela Raluca FOCA, Referent de
Director DIA,
specialitate.
- Mirela Raluca FOCA,
Referent de specialitate.
- Laura Diana GÎRLĂ, Director,
- Florina COLEA, Expert.
- Laura Diana GÎRLĂ, Director,
Ministerul Energiei: - Florina COLEA, Expert.
- Doru VIȘAN, Secretar de stat,
- Elena POPESCU, Director general - Ministerul Energiei
Direcția Generală Politici Energetice, - Doru VIȘAN, Secretar de
- Mihai Liviu MIHALACHE, Director stat,
general - Direcția Generală Privatizare - Elena POPESCU, Director
și Administrare a Participanților general - Direcția Generală
Statului în Energie. Politici Energetice,
Inspecția Muncii: Director general - Direcția
- Alexandru CÂMPEAN, Inspector de Generală Privatizare și
muncă - Direcţia Control Administrare a
Securitate şi Sănătate în Muncă. Participanților Statului în
Energie.
Ministerul Muncii și Justiției Sociale:
- Mihaela BUJOR, Manager public - Inspecția Muncii
Directia Politici Servicii Sociale. - Alexandru CÂMPEAN, Inspector
de muncă - Direcţia Control
Administrația Națională a Rezervelor Securitate şi Sănătate în Muncă.
de Stat și Probleme Speciale:
- Rădoi MARIN, Ing. - şef serviciu
Adm.Naţ. a Rez. de Stat şi Probl.Spec. Ministerul Muncii și Justiției
Sociale
Ministerul Finanțelor Publice: - Mihaela BUJOR, Manager public
- Enache Jiru , secretar de stat, - Directia Politici Servicii
- Ştefan Nanu, director general, Sociale.
- Mihaela Ene, şef serviciu,
- Daniel VÂLCU, director, Administrația Națională a
- Virginica MATEI, consilier superior, Rezervelor de Stat și Probleme
- Lucica Diaconescu, șef serviciu, Speciale
- Viorica Dragomirescu, consilier - Rădoi MARIN, Ing. - şef serviciu
superior, Adm.Naţ. a Rez. de Stat şi
- Carmen Ghica, consilier superior, Probl.Spec.
- Mărioara Nițu, director general Ministerul Finanțelor Publice:
adjunct, - Enache Jiru , secretar de
- Doina Drăghici, consilier superior. stat,
- Ştefan Nanu, director
Comisia Națională de Prognoză: general,
- Ion Ghizdeanu, Preşedinte Bianca - Mihaela Ene, şef serviciu,
Mihaita, şef serviciu CNP. - Daniel VÂLCU, director,
- Virginica MATEI, consilier
superior,
- Lucica Diaconescu, șef
serviciu,
- Viorica Dragomirescu,
consilier superior,
- Carmen Ghica, consilier
superior,
- Ioan Răceu, director
general,
- Mărioara Nițu, director
general adjunct,
- Doina Drăghici, consilier
superior.
Comisia Națională de Prognoza

- Ion Ghizdeanu, Preşedinte
- Bianca Mihaita, şef serviciu
CNP.
16 05 Programul Ministerul Dezvoltării Regionale, Nu a participat nici un Ministerul Dezvoltării Regionale,
sept operațional Capital Administaţiei Publice şi Fondurilor reprezentant al MDRAPFE Administaţiei Publice şi
2017 Uman – proiect cu Europene: Fondurilor Europene –
impact semnificativ – Daniela Badea, Director – Direcţia - Daniela Badea, Director –
și de calitate gestionare program evaluare şi Direcţia gestionare program
contractare proiectare, evaluare şi contractare
- Carmen Boteanu – Director adjunct - proiectare,
Direcţia gestionare program evaluare şi - Carmen Boteanu – Director
contractare program adjunct - Direcţia gestionare
program evaluare şi
contractare program
17 06 Modificarea Legii Inspecţia Muncii: Inspecţia Muncii - Inspecţia Muncii
sept nr.62/2011 - Maria MOTÂNTĂU - Șef serviciu - Mădălina Androne – - Maria MOTÂNTĂU - Șef
2017 Direcţia Control Relaţii de Muncă, inspector de muncă serviciu - Direcţia Control
- Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Relaţii de Muncă,
Serviciul Contracte Colective de Muncă - Andreea TUDORIE - Șef
și Monitorizare Relații de Muncă Serviciu - Serviciul Contracte
Colective de Muncă și
Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: Monitorizare Relații de
– Cornelia MITROI - Consilier superior - Muncă
Direcţia Politici de Ocupare,
- Aurica LEANCĂ – consilier superior - Ministerului Muncii şi Justiţiei
Direcţia Politici de Ocupare Sociale
– Cornelia MITROI - Consilier
superior - Direcţia Politici de
Ocupare,
– Aurica LEANCĂ – consilier
Ocupare
18 06 HG nr.1260/2011 Inspecţia Muncii: Inspecţia Muncii - Inspecţia Muncii
sept - Maria MOTÂNTĂU - Șef serviciu - Mădălina Androne – - Maria MOTÂNTĂU - Șef
2017 Direcţia Control Relaţii de Muncă, inspector de muncă serviciu - Direcţia Control
- Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Relaţii de Muncă,
Serviciul Contracte Colective de Muncă - Andreea TUDORIE - Șef
și Monitorizare Relații de Muncă Serviciu - Serviciul Contracte
Colective de Muncă și
Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: Monitorizare Relații de
– Cornelia MITROI - Consilier superior - Muncă
Direcţia Politici de Ocupare,
- Aurica LEANCĂ – consilier superior - Ministerului Muncii şi Justiţiei
Direcţia Politici de Ocupare Sociale
– Cornelia MITROI - Consilier
Ocupare,
– Aurica LEANCĂ – consilier
Ocupare
19 07 Revizuirea legislației Ministerul Muncii și Justiției Sociale: MMJS - Sanda Ministerul Muncii și Justiției
sept fiscale în domeniul - Maria LEANCĂ, Șef serviciu - Direcţia BRAŞOVEANU, Consilier Sociale
2017 muncii și securității Asigurări Sociale, superior - Direcţia - Maria LEANCĂ, Șef serviciu -
sociale - Sanda BRAŞOVEANU, Consilier Asigurări Sociale Direcţia Asigurări Sociale,
superior - Direcţia Asigurări Sociale,
Ministerul Justiției: Ministerul Justiției
- Sofia Mariana MOȚ, Secretar de Stat. - Sofia Mariana MOȚ, Secretar de
Stat.
20 07 Analiza organizării Ministerul Muncii și Justiției Sociale: MMJS - Adrian Aflorei, Comisia Naţionalã de Prognozã
sept instituționale și a - Adrian AFLOREI Director - Director - Direcția - Ion GHIZDEANU, Preşedinte,
2017 resurselor umane în Direcția Resurse Umane, Resurse Umane,
administrația publică CNP - Neagu Marian, Ministerul Finanțelor Publice
centrală Comisia Naţionalã de Prognozã: Director, - Nicu Popescu, Director general
Ion GHIZDEANU, Preşedinte, MFP - Gabriela Stăncioiu, adjunct.
consilier,
Ministerul Finanțelor Publice:
Nicu Popescu, Director general
adjunct.
21 07 Reglementarea Inspecția Muncii: Inspecția Muncii - Maria Inspecția Muncii

sept relațiilor de muncă - Maria MOTÂNTĂU, Șef Serviciu MOTÂNTĂU, Șef Serviciu - - Oana CAZACU, Consilier Juridic
2017 în sport și statutul - Direcția Control Relații de Muncă, Direcția Control Relații de - Serviciul Legislație, Contencios
sportivului - Oana CAZACU, Consilier Juridic - Muncă Administrativ,
profesionist Serviciul Legislație, Contencios
Administrativ, Ministerul Justiției
Sofia Mariana MOȚ, Secretar de
Ministerul Justiției: Stat
- Sofia Mariana MOȚ, Secretar de Stat
Ministerul Finanţelor Publice va
Ministerul Finanţelor Publice va desemna reprezentanţi în
desemna reprezentanţi în funcţie de funcţie de tematica dezbătută în
tematica dezbătută în cadrul acestui cadrul acestui grup de lucru
grup de lucru
22 08 Legea asistenței Ministerul Muncii și Justiției Sociale: ANES – Aura CIOBANU Ministerul Muncii și Justiției
sept sociale - Grecu Mihaela, Director - Direcția Consilier superior; Sociale
2017 Politici Sociale, ANPDCA - Simona OPROIU, - Ana Maria Radoi, Consilier -
- Ana Maria Radoi, Consilier - Direcția Șef serviciu Monitorizare; Direcția Politici Sociale,
Politici Sociale, MMJS - Grecu Mihaela, - Mihaela Bujor, Manager
- Mihaela Bujor, Manager public - Director - Direcția Politici public - Directia Politici
Directia Politici Servicii Sociale, Sociale, Manuela Servicii Sociale
MÂNDROVICEANU –
Agenţia Naţionala pentru Egalitatea de Consilier, Claudia Elena Autoritatea Naţională pentru
Șanse între Femei și Bărbați: VELCEA – Consilier, Elena Protecţia Drepturilor Copilului şi
- Aura CIOBANU, Consilier superior, DOBRE – Şef serviciu. Adopţie
- Cristina KEPTEA, Șef serviciu
Autoritatea Naţională pentru Protecţia Economic, resurse umane şi
Drepturilor Copilului şi Adopţie: administrativ
- Simona OPROIU, Șef serviciu
Monitorizare - Direcţia generală
Protecţia drepturilor copilului,
- Cristina KEPTEA, Șef serviciu
Economic, resurse umane şi
administrativ
23 08 Propuneri Ministerul Muncii și Justiției Sociale: MMJS - Cornelia MITROI, Ministerul Muncii și Justiției
sept îmbunătățire a - Tania GRIGORE- Director DPOCM. consilier, DPOCMP, Sociale
2017 cadrului legislativ - Tania GRIGORE- Director
referitor la ANOFM: DPOCM.
adeverințele de - Cristian Gorinoiu
șomaj ANOFM
- Cristian Gorinoiu
24 08 Legea Telemuncii, Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale: MMJS - Eduard Corjescu, Ministerul Muncii şi Justiţiei
sept Legea intershipului, - Eduard Corjescu Director general - Director general - Direcția Sociale
2017 Clarificare privind Direcția Generală Juridică, Generală Juridică, Florina - Carmen Cirstea, Consilier
zilele de muncă - Carmen Cirstea, Consilier juridic - Moscovici, Consilier juridic juridic - Direcția Generală
neefectuate – Codul Direcția Generală Juridică, - Direcția Generală Juridică,
Muncii - Florina Moscovici, Consilier juridic - Juridică, Nicu Gabriela, - Geta Petre Consilier -
Direcția Generală Juridică, Consilier juridic - Direcția Direcția Generală Juridică,
- Geta Petre Consilier - Direcția Generală Juridică - Mihaela BUJOR Manager
Generală Juridică, public - Directia Politici
- Mihaela BUJOR Manager public - Servicii Sociale
25 11 Managementul Ministerul Mediului: ME- Dumitra MEREUȚĂ- Ministerul Mediului
sept deșeurilor; - Dumitra MEREUȚĂ -Consilier cabinet Consilier cabinet ministru; - Nicoleta DATCU - Consilier
2017 ministru, Gheorghița NICODIM- Serviciul Schimbări Climatice
- Gheorghița NICODIM – Consilier Consilier.
Serviciul Schimbări Climatice, AFM- Raluca FOCA -
- Nicoleta DATCU - Consilier Serviciul Referent de specialitate
Schimbări Climatice
Administrația Fondului pentru Mediu:

- Raluca FOCA- Referent de
specialitate
26 11 Pachetul Energie - Ministerul Mediului: ME- Dumitra MEREUȚĂ- Ministerul Mediului
sept Schimbări climatice - Dumitra MEREUȚĂ -Consilier cabinet Consilier cabinet ministru; - Nicoleta DATCU - Consilier
2017 2030 ministru, Gheorghița NICODIM- Serviciul Schimbări Climatice
- Gheorghița NICODIM – Consilier Consilier.
specialitate
27 11 Fondul de mediu - Ministerul Mediului: ME- Dumitra MEREUȚĂ- Ministerul Mediului-
sept contribuții, - Dumitra MEREUȚĂ -Consilier cabinet Consilier cabinet ministru; - Nicoleta DATCU - Consilier
2017 metodologie și ministru, Gheorghița NICODIM- Serviciul Schimbări Climatice
alocare venituri - Gheorghița NICODIM – Consilier, Consilier.

specialitate
28 11 Propuneri de Arhivele Naționale: Arhivele Naționale: Ministerul Administrației și
sept îmbunătățire a - Cristian ANIȚA- Șef Serviciu Cristian ANIȚĂ- Șef Internelor
2017 cadrului legislativ Serviciu; Ana Maria RADU- - Sorin SECARĂ - ofițer specialist
referitor la legea Ministerul Administrației și Internelor: Inspector Superior; Direcția Generală Juridică
arhivelor naționale în Sorin SECARĂ- ofițer specialist Direcția Issabela DUMITRESCU-
sensul definirii mai Generală Juridică Consilier Juridic
clare a obligațiilor
pentru companiile
private și revizuirea
termenelor de
arhivare
29 13 Măsuri legate de Inspectia Muncii
sept fiscalitate -Mihaela ŞANDRU, Șef birou - Direcţia
2017 Economică,
Comisia Națională de Prognoză AMÂNAT
-Dana Tapu, director
Ministerul Finanțelor Publice

-Gheorghiţa Toma, director general
-Gheorghe Marinescu, şef serviciu
-Antoaneta Neagoe-Marusec, şef
serviciu
-Anca Cotrobescu, consilier
-Oana Ciurea, şef serviciu
-Daniel VÂLCU, director
-Ioana DAIA, şef serviciu
30 13 Proiect privind Ministerul Finanțelor Publice
sept implementarea unui -Daniela TĂNASE, director general
2017 mecanism de adjunct AMÂNAT
îmbunătățire privind -Daniel VÂLCU, director
colectarea TVA prin -Ioana PRODAN, expert superior
care băncilor li se
vor cere să deschidă
conturi special doar
pentru încasarea
TVA;
Măsuri privind
îmbunătățirea
cadrului legislativ
privitor la
desfășurarea
operațiunilor
petroliere
31 13 Propuneri de Agenția Națională de Administrare
sept îmbunătățire a Fiscală
2017 cadrului legislativ -Robert Hofnăr, director general AMÂNAT
referitor la evidența
obligațiunilor de Ministerul Finanțelor Publice
plată și maparea -Mihai BRĂGARU, Director general
acestora cu adjunct
declarațiile depuse
32 13 Propuneri de Agenția Națională de Administrare
sept îmbunătățire a Fiscală
2017 cadrului legislativ -Monica Negruţiu, director general AMÂNAT
referitor la
programul SIUI și la Ministerul Finanțelor Publice
recuperarea -Claudiu CODREA, şef serviciu
creanțelor, respectiv
propuneri de
modificare a
termenelor de plată
33 14 Valorizarea industriei Ministerul Culturii și Identității MCIN: Anca Mitran – Ministerul Culturii și Identității
sept cinematografice Naționale Director general CNC Naționale
2017 -Lucian Romașcanu, Ministru MMACA : Cristian Ilie - -Lucian Romașcanu, Ministru
consilier superior, Cristina
Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Cojocaru - consilier Ministerul pentru Mediul de
Comerț și Antreprenoriat Afaceri, Comerț și
-Gabriel GHEORGHE, Secretar de Stat Antreprenoriat
-Cristian ILIE, Consilier superior -Gabriel GHEORGHE, Secretar de
Stat
34 14 Reglementări tehnice Ministerul Dezvoltării
sept în domeniul MDRAPFE Regionale, Administraţiei
2017 construcțiilor și Nu au transmis nominalizările Publice si Fondurilor NU A PARTICIPAT NIMENI DE LA
materialelor de Europene - nu au fost MDRAPFE
construcții; Legea transmise nominalizări şi
privind autorizațiile nu au fost reprezentanţi
de construire
nr.50/1991;
Regulamentul
general de urbanism
– HG nr.525/1996;
Reducerea
birocrației și a
termenelor de acces
la sistemele de
utilități
35 14 Elaborarea statutului Ministerul Dezvoltării
sept polițistului local; MDRAPFE Regionale, Administraţiei NU A PARTICIPAT NIMENI DE LA
2017 Personalul din Nu au transmis nominalizările Publice si Fondurilor MDRAPFE
prefecturi Europene - nu au fost
transmise nominalizări şi
nu au fost reprezentanţi
36 15 Reglementarea Ministerul pentru Mediul de Afaceri,
sept activității de lobby Comerț și Antreprenoriat
2017 - Harry Ilan LAUFER - Ministru AMÂNAT
- Darius Georgel VODĂ Director
Adjunct - Direcția Mediul de Afaceri
Ministerul Justiției
- Sofia Mariana MOȚ - Secretar de Stat
Nesecret
Nr.779/D.D.S./05.09.2017
Direcția Dialog Social
RAPORT
În conformitate cu dispoziția domnului Prim-Ministru Mihai Tudose, formulată în cadrul ședinței Consiliului
Național Tripartit pentru Dialog Social din data de 27 iulie 2017, au avut loc în data de 30 august 2017 şi 01
septembrie 2017, grupuri de lucru, avand în discuție teme propuse de C.N.S. Cartel Alfa, B.N.S., CONPIROM
şi C.P.CONCORDIA.
Prin adresa 2518/GP/09.08.2017 a fost solicitată desemnarea factorilor de decizie și experți din
ministerele de resort. In urma acestei solicitări au fost desemnați de către ministerele de resort atât factori de
decizie, cât şi experţi în domeniu, dar la grupurile de lucru au participat, în principal, experţi fără putere de
decizie.
Temele în discuţie au fost următoarele:
1. Elaborarea regulamentului de sporuri pentru familii ocupaționale, sănătate și asistență socială.
2. Legea asistenței sociale.
3. Corelarea cadrului legislativ în domeniul energiei și în domeniul protecției sociale cu privire la consumatorii
vulnerabili.
4. Măsuri legate de reforma legii pensiilor (inclusiv cele speciale).
5. Măsuri de combatere a muncii nedeclarate.
6. Legea Telemuncii, Legea intershipului, Clarificare privind zilele de muncă neefectuate – Codul Muncii.
7. Propuneri îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la flexibilizarea forței de muncă prin ridicarea
restricției pentru angajații part-time de a realiza ore suplimentare.
8. Măsuri de corecţie – Legea salarizării.
9. Comisie de stabilire a salariului minim garantat în plată nediferenţiat după pregătirea profesională până în
2020.
10. Identificarea unor soluții pentru problemele cu care se confruntă companiile de stat.
11. Legea minelor, Legea redevențelor.
12. Reglementări privind încadrarea unui consumator de gaze cu mai multe puncte de consum în rețeaua
aceluiași distribuitor în funcție de consumul total și nu în funcție de consumul pe fiecare punct de consum
privire la consumatorii vulnerabili.
13. Diverse prevederi cu impact asupra activității operatorilor economici din sectorul energetic.
14. Măsuri de stimulare a competitivităţii (Analiza reformării OUG 26 de limitare a fondului de salarii).
15. Construcţia Fondului Suveran de Dezvoltare.
Tema 1. Reprezentanţii confederaţiilor sindicale au precizat că nu girează un regulament de sporuri până nu se

discuta la nivel de factori decizionali, normalizarea condiţiilor de muncă, disfuncţionalităţile din cadrul Legii
nr. 153/2017 nu permit realizarea regulamentului. Partenerii sociali au făcut propuneri şi le-au fost transmise
Ministerului Sănătăţii.
Tema 2. Partenerii sociali au ţinut sa precizeze că acest subiect trebuie discutat în amănunt, deoarece sunt
foarte multe definiţii ce trebuie modificate şi necesita timp.
Tema 3. Reprezentanţii B.N.S. au cerut stabilirea de către instituţiile abilitate, a unui set de criterii în
domeniul protecţiei sociale şi definirea persoanei vulnerabile, având în vedere graficul de liberalizare la gaze şi
energie electrică- deoarece în acest moment conform Legii nr. 123/2012, nu există criterii, iar conform OUG
nr.70/2011- persoana vulnerabilă face referire doar la partea de încălzire. În continuare BNS va lucra împreună
cu reprezentanţii MMJS, pentru stabilirea unor criterii, instrumente, cadru de reglementare, urmând ca ANRE
să legifereze.
Tema 4. Reprezentantii confederaţiilor sindicale au solicitat: modificarea legii pensiilor şi colectarea datelor
(bază de date privind situaţia pensiilor în plată), pensii echilibrate, stabilizarea în sistem a angajaţilor,
remedierea situaţiilor aberante, să se asigure stabilitate sistemului de pensii. Totodată au ţinut să sublinieze
că pensia reprezentă un contract social între stat şi cetăţean, iar pentru respectarea acestuia sunt necesară
discutarea principiilor, a consecinţelor asupra pensiilor ca urmare a reformei sistemului fiscal şi au solicitat
expres să li se comunice care este impactul pensiilor în bugetul consolidat pentru anul 2018.
Tema 5. şi Tema 7. Reprezentanţii confederaţiilor sindicale şi patronale s-au artat nemulţumiţi de modificările
propuse şi au menţionat că operatorii economici vor fi obligaţi să renunţe la personalul part-time, iar noile
reglementări vor crea sarcini împovărâtoare pentru cei care oricum respectă legea şi nu se justifică
modificarea legii. Totodată doresc stabilirea definitiei pentru munca nedeclarată şi la întâlniri să participe
obligatoriu factori de decizie din instituţiile abilitate.
B.N.S. a promovat urmatoarele nouă aspecte: 1. este de acord ca există muncă nedeclarată; 2. după 1990
legislaţia a suferit mutaţii multiple; 3. soluţiile legislative au condus la abuz şi comportament abuziv; 4. după
Locație: Bd. Gheorghe Magheru, nr. 7, sector 1, Bucureşti

Tel./Fax: 021 315 42 37, Email: dialogsocial@gov.ro
1990 Banca Mondială a propus introducerea cardului social şi se impune reluarea acestui demers; 5. se
impune crearea unei baze de date unice şi integrate; 6. în continuare se iau decizii pripite referitor la procesul
legislativ; 7. deşi Romania este integrată în EU nu este racordată la sistemul european al pieţii muncii; 8. se
cere guvernului actual o schimbare de atitudine, respectiv adaptarea la noile tehnologii şi vremuri; 9.
restructurarea Inspecţiei Muncii, din pdv al cursurilor, dotarilor şi salarizări.
Tema 6. Referitor intership şi telemuncă s-a stabilit că propunerile vor fi centralizate la Ministerul Muncii şi
redistribuite către partenerii sociali. Pentru tema privind flexibilizarea muncii nu exista momentan propuneri.
Tema 8. Reprezentanţii confederaţiilor sindicale consideră ca prin aplicarea Legii salarizării vor scădea
majoritatea salariilor, se constată fenomenul de privatizare al primăriilor, lipsa ierarhiei în sistem şi în grila de
funcţii (salariile directorilor mai mici decît ale subordonaţilor), funcţionarii publici nu vor mai avea carieră. De
asemenea, susţin păstrarea drepturilor câştigate, plăţii sporurilor, tichetelor de masă, transferul de contribuţie
este considerat de neacceptat şi trebuie compensat în cazul legiferării.
Tema 9. Partenerii sociali consideră că problema privind salariul minim rămăne indiferent de guvern, ca atare
propun construirea unui corp permanent de experţi şi degrevarea politicului. În plus sindicatele provoacă la
discuţii patronatele pentru a evita impunerea de către politic a salariului minim.
Tema 10. Partenerii sociali au solicitat modificarea OUG 109/2016, numirile să fie transparente şi să fie
asumate, abrogarea Ordonanței 26/2012 deoarece nu se poate crea un mecanism care să acopere toate
particularitățile din companiile de stat, modificarea OUG 36/2013, modificare Legii 98/2016 privind achiziţiile
publice în vederea definirii câştigătorului, nu doar după prețul cel mai mic, ci şi după experienţa profesională.
În acelaşi context au evidenţiat necesitatea unor analize de impact pentru restricţiile la fondul de salarii,
salariul minim, aplatizarea grilelor salariale, care au drept consecinţă pierderea de resurse umane calificate,
analizarea posibilităţii internalizării unor activităţi și respectarea mecanismului de informare care ar trebui să
existe între managementul companiilor şi ceilalţi actori implicaţi.
Tema 11. şi-a manifestat nedumerirea privind apariţia unei noi legi care a adus modificări în domeniul
mediului şi de ordin economic în condiţiile în care există OUG 85/2003. In acest moment se discută intregul
pachet legislativ referitor la mine și redevențe.
Tema 12. Partenerii sociali au solicitat modificarea Decizia ANRE 183 din 2005, anexa 3 deoarece aceasta
Decizie a avut o influenţă directă asupra preţului gazelor naturale. Reglementarea nu este corectă şi este
discriminatorie. Toţi distribuitorii de gaze trebuie să se supună reglementarilor ANRE şi ne consideram vătămaţi
de aceste decizii incorecte şi discriminatorii.
Tema 13. Reprezentantul BNS-ul a menţionat că aceste probleme au fost discutate în grupurile de lucru din
zilele anterioare.
Tema 14. Reprezentantul BNS, a precizat că sunt probleme cu OUG 26/2012, deoarece pentru manageri s-a
creat un cadru legal foarte bun unde aceștia au o cotă parte din profit, iar pentru salariaţi s-a aplatizat grila de
salarizare şi personalul calificat pleacă. Ministerul Muncii ar trebui să lucreze împreună cu sindicatele, cu
Ministerul Economiei şi Ministerul de Finanţe pentru eliminarea acestor constrângeri legislative. Totodată au
ţinut să sublinieze că problemele din achizițiile publice îi vor scoate din piață.
Tema 15. Partenerii sociali au precizat că proiectul privind Construcţia Fondului Suveran de Dezvoltare, se află
în dezbatere pe site-ul MFP.
La finalul fiecărei întâlniri, domnul Secretar de Stat Marius SEPI, a solicitat atât partenerilor sociali cât şi
ministerelor de resort, să transmită şi către Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social, în scris,
propunerile pe temele în discuţie şi de modificare a legislaţiei.
Palatul Victoria, Piața Victoriei, nr.1, sector 1, București

Website: www.dialogsocial.gov.ro
Nesecret
Nr.794/D.D.S./11.09.2017
RAPORT
Național Tripartit pentru Dialog Social din data de 27 iulie 2017, au avut loc în perioada 04 - 08 septembrie
2017, grupuri de lucru, avand în discuție teme propuse de B.N.S., C.P.CONCORDIA, UGIR şi CNSLR FRATIA.
decizie.
1. Programul operațional Capital Uman.
2. Modificarea Legii nr.62/2011.
3. Modificarea HG nr.1260/2011.
4. Revizuirea legislației fiscale în domeniul muncii și securității sociale
5. Analiza organizării instituționale și a resurselor umane în administrația publică centrală
6. Reglementarea relațiilor de muncă în sport și statutul sportivului profesionist.
7. Legea asistenței sociale
8. Propuneri îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la adeverințele de șomaj.
9. Legea Telemuncii, Legea intershipului, Clarificare privind zilele de muncă neefectuate – Codul Muncii
Tema 1. Partenerii sociali au insistat asupra necesităţii unei agende clare privind Punctul 3.8 al P.O.C.U. şi
a afirmat că vor transmite în scris observaţii. De asemenea au adus în discuţie Punctul 3.9 legat de
Outplacement. Outplacement-ul este un serviciu al cărui proces are ca obiectiv principal asistarea persoanelor
afectate de concediere, făcându-le mai puţin traumatizantă noua situaţie profesională. Acest subiect priveşte
atât sindicatele cât şi patronatele, deoarece există firme aflate în dificultate care trebuie să deruleze
programe mai serioase de tranziţie în carieră pentru persoanele care urmează a fi concediate. Acesta
constituie un capitol important în P.OC.U. şi necesită o atenţie sporită şi conlucrare.
Tema 2. S-a stabilit că se va transmite partenerilor sociali forma provizorie a legii inclusiv
contraargumentele la propunerile sindicatelor, urmând ca în aproximativ o săptămână să se reia discuţia pe
principii, ulterior articol cu articol. Până la întâlnirea următoare discuţiile vor fi doar între partenerii sociali,
pentru a se pune de acord, urmând a se transmite un punct de vedere comun către MCPDS. In urma discuţiilor
a reieşit că o serie de noţiuni trebuie clarificate/stabilite: proceduri de funcţionare a dialogul social tripartit;
proceduri de funcţionare a comisiilor de dialog social; greva şi procedurile pentru declanşarea acestora; greva
de solidaritate; conflictele colective de muncă; criteriile de asociere sectoriale/teritoriale. S-a subliniat
importanţa respectării convenţiilor Organizaţiei Internaţionale a Muncii.
Calendarul de lucru privind Legea dialogului social va fi funcţie de evoluţia discuţiilor între partenerii
socia.
Tema 3. Partenerii sociali au propus realizarea proiectului de hotărâre, dar, acesta să rămână în aşteptare
până după apariţia modificărilor la Legea 62/2011. Varianta discutată include toate propunerile primite de la
partenerii sociali, urmând a se definitiva aspecte legate de câteva coduri CAEN: comerţul cu
autovehicule/motociclete, jocuri sportive/jocuri de noroc, leasing de maşini şi forţa de muncă, mass-media şi
cultura. Se va transmite partenerilor sociali forma provizorie a HG, şi se vor relua discuţiile pe proiect până la
definitivarea acestuia.
Tema 4. Partenerii sociali au solicitat acest grup de lucru deoarce consideră că trecerea contribuțiilor
sociale de la angajator la angajat nu rezolvă deficitul fondurilor de pensii și al asigurărilor de sănătate, situația
prezentă nu se va îmbunătăți şi doresc expres, ca Ministerul Finanțelor Publice (MFP) să transmită un document
oficial în care să se explice mecanismul de colectare al contribuțiilor, deoarece se poartă doar discuții sterile.
Totodată, au solicitat să li se spună care este mecanismul de plată al concediilor medicale având in vedere că
anterior acestei decizii, se făcea decontarea acestora de către Casele de Sănătate direct către angajator.
Tema 5. Partenerii sociali au propus ca la angajarea în administrația publică să se facă evaluarea
psihometrică şi a adus in discuție problema inspectorilor, in special a celor de la anti-fraudă, care nu se simt
protejați în momentul în care actul de control le este contestat în instanță (în instanță sunt acuzați de abuz în
serviciu).
Tema 6. Partenerii sociali au spus că problema plății salariilor este pentru sportivii care sunt legitimați la
cluburile finanțate de la bugetul local deoarece legislația nu permite plata acestora decât pentru diferite
acțiuni sportive organizate ca și eveniment al primăriei – ca o prestare de servicii. De la inceputul anului 2017
toate federațiile și cluburile sportive au solicitat prin diferite adrese MTS să facă o lege care să permită

angajarea legală a sportivilor - cu contract individual de muncă nu cu convenție civilă. Totodată au
explicat că in anul 2016 au fost demarate discții referitoare la introducerea unui contract de muncă atipic în
domeniul sportiv. Specialiștii care au participat la aceste întâlniri (pe o perioadă de 2 luni) au fost experți din
cadrul IM, MMJS, Ministerului Tineretului și Sportului (MTS) și de la federațiile sportive și care au ajuns la un
numitor comun dar la legiferare nu s-a ținut cont de acesta.
Tema 7. Partenerii sociali au menţionat că la nivelul Ministerului Muncii a fost infiinţată o comisie de
lucru, care avea ca temă reforma în sistemul social, iar scopul acesteia era să se facă corecturi în legislaţia ce
guvernează acest domeniu. Comisia s-a intrunit doar de doua ori, dupa care lucrările au fost înterupte fără
justificare şi cu acest prilej solicităm reânceperea activităţii acestei comisii. Totodată menţionează că în toate
judeţele se constată mari derapaje în acordarea ajutoarelor sociale, iar la acordarea acestora nu se ţine cont
de bunurile şi veniturile nedeclarate ale solicitantului. În acest context se solicită pârgii de control şi de
verificare stricte şi o liniaritate în acordarea ajutoarelor sociale. În acelaşi context sindicatele, au ţinut sa
precizeze că, ei militează pentru profesinalism şi nicidecum pentru a avea un sistem incărcat cu personal care
nu are habar despre cum trebuie să funcţioneze un asemenea sistem. Una din propunerile PUBLISIND este ca şi
DGASPC-urile să fie conduse de un manager (la fel ca la spitale), o altă propunere este ca monitorizarea şi
verificarea (auditul) acordării ajutoarelor sociale să se facă împreună cu ONG-urile din zona asistenţei sociale.
Tema 8. Reprezentanţii confederaţiilor sindicale au intrebat din ce bani se va plăti indemnizația de șomaj
dacă nu se va mai contribui la bugetul asigurărilor de șomaj şi au menţionat ca exista discriminare intre cei
care au lucrat cu timp parţial şi cei cu normă întreagă, cei cu timp parţial nu beneficiază de şomaj.
Tema 9. Legea Intershipului - partenerii sociali au mulțumit pentru că MMJS a preluat o parte din
observașiile făcute la această lege și anume că s-a eliminat interdicția ca cei care au concedieri colective să nu
mai poată avea interni şi au solicitat ca noua reglementare să nu aibă efecte mai constrângătoare față de
legislația existentă.
Legea Telemuncii Reprezentanţii confederaţiilor patronale menționează, pe de o parte, faptul că in acest
domeniu se practică contractual de sarcină, ne fiind necesară verificarea salariatului pentru locul de
desfășurare a muncii și orele la care acesta lucrează pentru indeplinirea sarcinii, iar pe de altă parte, solicită
modificarea prevederii referitoare la posibilitatea plății orelor suplimentare pentru salariatul care beneficiază
de acest tip de contract.
Reprezentanţii confederaţiilor sindicale consideră că prevederile din Codul Muncii referitoare la munca la
domiciliu erau acoperitoare, iar instrumentele de verificare sunt suficiente, respectiv, Regulamentul de ordine
interioară, contractul individual de muncă și fișa postului.
propunerile pe temele de modificare a legislaţiei şi a cerut partenerilor sociali ca fiecare tema propusă să fie
însoţită de materiale aferente argumentate şi eventual şi cu modificările celorlalţi parteneri sociali.

Nesecret
Nr.839/D.D.S./15.09.2017
RAPORT
Național Tripartit pentru Dialog Social din data de 27 iulie 2017, au avut loc în perioada 11 - 15 septembrie
2017, grupuri de lucru, avand în discuție teme propuse de CONPIROM, C.P.CONCORDIA, UGIR şi CNSLR FRATIA.
decizie.
1. Managementul deșeurilor.
2. Pachetul Energie - Schimbări climatice 2030.
3. Fondul de mediu - contribuții, metodologie și alocare venituri.
4. Propuneri de îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la legea arhivelor naționale în sensul definirii
mai clare a obligațiilor pentru companiile private și revizuirea termenelor de arhivare.
5. Valorizarea industriei cinematografice.
6. Reglementări tehnice în domeniul construcțiilor și materialelor de construcții; Legea privind
autorizațiile de construire nr.50/1991; Regulamentul general de urbanism – HG nr.525/1996.
7. Reducerea birocrației și a termenelor de acces la sistemele de utilități.
8. Elaborarea statutului polițistului local; Personalul din prefecturi.
Tema 1. Reprezentanții CONPIROM au făcut propunerea înființării unui grup de lucru interministerial, cu plan
de acțiune și termene precise în care să fie implicate Ministerul Mediului, Ministerul Economiei, Ministerul
Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene, Ministerul Energiei, Ministerul Finanțelor
precum și autoritățile locale. S-a căzut de acord cu înființarea acestui grup de lucru cu mențiunea ca
reprezentanții CONPIROM să transmită un nou material concis și punctual la Ministerul Mediului.
Tema 2. Legat de schimbările climatice partenerii sociali au subliniat importanța poziției pe care trebuie să o
aibă România în discuția cu Uniunea Europeană, acesta fiind un subiect extrem de sensibil cu efecte negative în
economia românească. Ministerul Mediului a precizat că va exista o întâlnire pe această temă și că în acest
moment la nivel european se poartă o discuție prin care se solicită României reducerea certificatelor cu 5%.
Tema 3. În cadrul discuțiilor s-a făcut referire la O.U.G nr.48/2017, ordonanță ce a adus avantaje autorităților
locale micșorându-se penalitățile la 50 lei/tonă pentru deșeurile nereciclate, în timp ce la producători s-a mărit
penalitatea la 200 lei/tonă. Un aspect pozitiv al ordonanței este creșterea țintei de reciclare la 25% cu
mențiunea, reprezentanţilor CONPIROM, că acest procent ar putea crește prin valorificare energetică, biomasă
sau industria cimentului.
Tema 4. Reprezentanții CONCORDIA au transmis o serie de îmbunătățiri la legea arhivelor naționale în sensul
definirii mai clare a obligațiilor pentru companiile private și revizuirea termenelor de arhivare.
Reprezentanții Arhivelor Naționale au precizat că în acest moment legea este pe circuitul de avizare la
ministerele responsabile urmând ca să fie supusă procedurii de transparență decizională cel târziu în luna
noiembrie 2017. De asemenea s-a precizat că au fost luate în calcul toate propunerile de modificare primite,
inclusiv pe cele ale confederației patronale CONCORDIA.
Tema 5. UGIR - organizaţia care a propus tema nu a fost prezentă.

Reprezentantul Ministerului Culturii a precizat că există un pachet legislativ care are drept scop îmbunătăţirea
cadrului legislativ privind cinematografia românească. Pachetul este publicat pe site-ul instituţiei, este în
dezbatere publică şi include: hotărîre de guvern, schemă privind ajutoarele de stat – pentru cinematografie,
şi un memorandum. Modificările legislative propuse privesc, printre altele şi introducerea unei secţiuni
tematice - în procent de până la 10% din totalul producţiei de film. De asemenea, au sugerat convocarea la
şedinţele viitoare, şi a altor asociaţii din domeniu. Sindicatul cineaştilor a înaintat o listă cu problemele
cinematografiei româneşti. Suplimentar a fost adusă în discuţie şi situaţia cinematografelor din ţară.
Reprezentantul MMACA a punctat că prin programul Start-up Nation s-au acordat fonduri pentru industriile
creative. Deoarece există un memorandum cu Ministerul Culturii ce vor iniţia şi măsuri de susţinere şi
promovare în străinătate.
Domnul secretar de stat Marius Sepi a propus în luna octombrie 2017 o Comisie de Dialog Social la Ministerul
Culturii în cadrul căreia să fie dezbătute principalele probleme ale cinematografiei româneşti.

Tema 6. şi Tema 7. Referitor la anumite reglementări tehnice în domeniul construcțiilor și materialelor de
construcții, reprezentanţii patronatelor au punctat următoarele probleme: -problema privind autorizaţiile de
construire eliberate pentru balastiere - se consideră că nu sunt necesare fiind o activitate de exploatare şi nu
de construire; - problema barierelor birocratice privind eliberarea autorizaţiilor – se solicită sancţiuni clare
pentru nerespectarea termenelor de eliberare a autorizaţiilor; - problema numărului locurilor de parcare
impuse dezvoltatorilor imobiliari/constructorilor, se consideră a fi foarte mare- solicită suport de la
autorităţile locale; - regula privind asigurarea însoririi clădirilor - solicită să fie eliminat OMS nr. 119/2014
deoarece în acest moment există în vigoare două ordine de ministru privind însorirea: unul emis de către
Ministerul Sănătăţii şi cel de-al doilea de către Ministerul Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice si
Fondurilor Europene, acestea fiind în conflict.
Referitor la Legea 50/1991, CONCORDIA a propus modificări privind micşorarea termenului de racordare la
utilităţi - deoarece se consideră actualul termen, ca fiind mare, iar în legătură cu Regulamentul de urbanism
au propus modificări, deoarece nu întotdeauna reţelele pot fi realizate în subteran şi nu se face distincţie
între urban şi rural. De asemenea, au câteva propuneri de modificare la legea energiei.
Tema 8. Referitor la tema privind personalul din prefecturi, reprezentanţii sindicatelor au solicitat:
1. prefecturile să fie subordonate Secretariatului General al Guvernului pentru o funcţionare mai bună şi
2. rezolvarea nemulţumirilor legate de salarizare (având în vedere că la ultimele două majorări angajaţii
prefecturilor nu au fost incluşi). Propunerile punctuale vor fi transmise către MDRAPFE pentru a fi luate în
discuţie, având în vedere dezbaterea Codului Administrativ.
Referitor la statutului polițistului local s-a solicitat aprobarea acestuia, existând un proiect depus la MDRAPFE
încă din 2015, modificat în 2016, prezentând drept argument necesitatea evitării suprapunerii atribuţiilor cu
poliţia naţională şi jandarmeria. Se va face revenire la MDRAPFE privind proiectul respectiv pentru a fi luat în
discuţie în Comisia de Dialog Social.
propunerile pe temele de modificare a legislaţiei şi a cerut partenerilor sociali ca fiecare tema propusă să fie
însoţită de materiale aferente argumentate şi eventual şi cu modificările/propunerile/punctele de vedere ale
celorlalţi parteneri sociali.

Nr. 800/DDS/12.09.2017
Nesecret
RAPORT
privind
participarea la grupurile de lucru
În conformitate cu dispoziția domnului Prim-Ministru Mihai Tudose, formulată în cadrul ședinței Consiliului Național Tripartit pentru
Dialog Social din data de 27 iulie 2017, au avut loc în perioada 30 august - 15 septembrie 2017, grupuri de lucru, avand în discuție teme
propuse de confederaţiile sindicale şi patronale reprezentative la nivel naţional.
Prin adresa 2518/GP/09.08.2017 a fost solicitată desemnarea factorilor de decizie și experți din ministerele de resort. In urma acestei
solicitări au fost desemnați de către ministerele de resort atât factori de decizie, cât şi experţi în domeniu, dar la grupurile de lucru au
participat, în principal, experţi fără putere de decizie.
Nr. Dată Tema Persoane care au Concluzii

crt grup participat la grupurile de
de lucru
lucru
1 29 Funcționarea Autoritații
august Naționale pentru Calificări;
2017 Învățământul dual și a
învățământului professional;
Măsuri privind îmbunătățirea
calității și eficienței
învățământului profesional și
tehnic
2 30 Elaborarea regulamentului de MMJS - Claudia Velcea – Reprezentanţii confederaţiilor sindicale au precizat că nu
august sporuri pentru familii Consilier, Simona Milea – girează un regulament de sporuri până nu se discuta la nivel
2017 ocupaționale, sănătate și Expert, Ana Maria Radoi – de factori decizionali, normalizarea condiţiilor de muncă,
asistență socială Consilier superior disfuncţionalităţile din cadrul Legii nr. 153/2017 nu permit
MS - Tiberius Bradatan – realizarea regulamentului. Partenerii sociali au făcut
Subsecretar de stat, Doina propuneri şi le-au fost transmise Ministerului Sănătăţii.
Tanase – Director,
Constantin Postolache
ANES - Aura Ciobanu –
consilier superior
ANPDCA - Simona Oproiu –
Sef serviciu
3 30 Corelarea cadrului legislativ în MMJS - Claudia Velcea – Reprezentanţii B.N.S. au cerut stabilirea de către instituţiile
august domeniul energiei și în Consilier, Simona Milea – abilitate, a unui set de criterii în domeniul protecţiei sociale
2017 domeniul protecției sociale cu Expert, Ana Maria Radoi – şi definirea persoanei vulnerabile, având în vedere graficul
privire la consumatorii Consilier superior de liberalizare la gaze şi energie electrică- deoarece în acest
vulnerabili ME - Corneliu Condrea – moment conform Legii nr. 123/2012, nu există criterii, iar
Director general conform OUG nr.70/2011- persoana vulnerabilă face referire
ANRE - Irina Sandulescu – doar la partea de încălzire. În continuare BNS va lucra
Sef serviciu, - Laura împreună cu reprezentanţii MMJS, pentru stabilirea unor
Radulescu – Expert criterii, instrumente, cadru de reglementare, urmând ca
MMACA - Marilena Ion – ANRE să legifereze.
Secretar general adjunct,
- Emil Octavian Ionescu –
Director
4 30 Măsuri legate de reforma legii MMJS - Maria Leanca - Sef Reprezentantii confederaţiilor sindicale au solicitat:
august pensiilor (inclusiv cele speciale) serviciu; modificarea legii pensiilor şi colectarea datelor (bază de
2017 CNPP - Niculina Nitu – date privind situaţia pensiilor în plată), pensii echilibrate,
Consilier, Greta Ionita - stabilizarea în sistem a angajaţilor, remedierea situaţiilor
Director; aberante, să se asigure stabilitate sistemului de pensii.
INS - Andreea Cambir - Totodată au ţinut să sublinieze că pensia reprezentă un
Director; contract social între stat şi cetăţean, iar pentru
MApN - Monica Dancau, respectarea acestuia sunt necesară discutarea principiilor, a
Catalina Teodorescu - sef consecinţelor asupra pensiilor ca urmare a reformei
serviciu, Luca Constantin - sistemului fiscal şi au solicitat expres să li se comunice care
Director Casa de Pensii, este impactul pensiilor în bugetul consolidat pentru anul
Nicolae Nasta – Secretar 2018.
de Stat;
MJ - Melinda Popescu
Stoica;
MAI - Valentin Minoiu -
Director RU, Anghel
Nicolae - Ofiter
specialist, Constantin
Beucan - Sef serviciu;
5 30 Măsuri de combatrere a muncii MMJS - Mihaela Bujor – Reprezentanţii confederaţiilor sindicale şi patronale s-au
august nedeclarate Manager public; artat nemulţumiţi de modificările propuse şi au menţionat că
2017 Inspectia Muncii - Nicolae operatorii economici vor fi obligaţi să renunţe la personalul
Dantes Bratu – Inspector part-time, iar noile reglementări vor crea sarcini
General de Stat, Maria împovărâtoare pentru cei care oricum respectă legea şi nu se
Motantau – Sef serviciu; justifică modificarea legii. Totodată doresc stabilirea
ANAF- Simona Ronadedeal definitiei pentru munca nedeclarată şi la întâlniri să
– Inspector superior, participe obligatoriu factori de decizie din instituţiile
Marius Brujan – Sef abilitate.
serviciu; B.N.S. a promovat urmatoarele nouă aspecte: 1. este de
ME - Gabriel Lungu – acord ca există muncă nedeclarată; 2. după 1990 legislaţia a
Consilier, Lacramioara suferit mutaţii multiple; 3. soluţiile legislative au condus la
Nicoara – Consilier abuz şi comportament abuziv; 4. după 1990 Banca Mondială
superior, a propus introducerea cardului social şi se impune reluarea
acestui demers; 5. se impune crearea unei baze de date
unice şi integrate; 6. în continuare se iau decizii pripite
referitor la procesul legislativ; 7. deşi Romania este
integrată în EU nu este racordată la sistemul european al
pieţii muncii; 8. se cere guvernului actual o schimbare de
atitudine, respectiv adaptarea la noile tehnologii şi vremuri;
9. restructurarea Inspecţiei Muncii, din pdv al cursurilor,
dotarilor şi salarizări.
6 30 Legea Telemuncii, Legea MMJS - Mihaela Bujor – Referitor intership şi telemuncă s-a stabilit că propunerile
august intershipului, Clarificare privind Manager public; vor fi centralizate la Ministerul Muncii şi redistribuite către
2017 zilele de muncă neefectuate – Inspectia Muncii - Nicolae partenerii sociali. Pentru tema privind flexibilizarea muncii
Codul Muncii Dantes Bratu – Inspector nu exista momentan propuneri.
General de Stat, Maria
Motantau – Sef serviciu;
ANAF- Simona Ronadedeal
– Inspector superior,
Marius Brujan – Sef
serviciu;
ME - Gabriel Lungu –
Consilier, Lacramioara
Nicoara – Consilier
superior
7 30 Propuneri îmbunătățire a MMJS - Mihaela Bujor – Reprezentanţii confederaţiilor sindicale şi patronale s-au
august cadrului legislativ referitor la Manager public; artat nemulţumiţi de modificările propuse şi au menţionat că
2017 flexibilizarea forței de muncă Inspectia Muncii - Nicolae operatorii economici vor fi obligaţi să renunţe la personalul
prin ridicarea restricției pentru Dantes Bratu – Inspector part-time, iar noile reglementări vor crea sarcini
angajații part-time de a realiza General de Stat, Maria împovărâtoare pentru cei care oricum respectă legea şi nu se
ore suplimentare Motantau – Sef serviciu; justifică modificarea legii. Totodată doresc stabilirea
ANAF- Simona Ronadedeal definitiei pentru munca nedeclarată şi la întâlniri să
– Inspector superior, participe obligatoriu factori de decizie din instituţiile
Marius Brujan – Sef abilitate.
serviciu; B.N.S. a promovat urmatoarele nouă aspecte: 1. este de
ME - Gabriel Lungu – acord ca există muncă nedeclarată; 2. după 1990 legislaţia a
Consilier, Lacramioara suferit mutaţii multiple; 3. soluţiile legislative au condus la
Nicoara – Consilier abuz şi comportament abuziv; 4. după 1990 Banca Mondială
superior, a propus introducerea cardului social şi se impune reluarea
acestui demers; 5. se impune crearea unei baze de date
unice şi integrate; 6. în continuare se iau decizii pripite
referitor la procesul legislativ; 7. deşi Romania este
integrată în EU nu este racordată la sistemul european al
pieţii muncii; 8. se cere guvernului actual o schimbare de
atitudine, respectiv adaptarea la noile tehnologii şi vremuri;
9. restructurarea Inspecţiei Muncii, din pdv al cursurilor,
dotarilor şi salarizări.
8 30 Măsuri de corecție – Legea MAI - Valentin Minoiu – Reprezentanţii confederaţiilor sindicale consideră ca prin
august salarizării Director RU, Anghel aplicarea Legii salarizării vor scădea majoritatea salariilor,
2017 Nicolae – Ofiter specialist, se constată fenomenul de privatizare al primăriilor, lipsa
Constantin Beucan – Sef ierarhiei în sistem şi în grila de funcţii (salariile directorilor
serviciu; mai mici decît ale subordonaţilor), funcţionarii publici nu vor
INS - Marian Neagu – mai avea carieră. De asemenea, susţin păstrarea drepturilor
Director; câştigate, plăţii sporurilor, tichetelor de masă, transferul de
MFP - Oana Stoica – contribuţie este considerat de neacceptat şi trebuie
Consilier superior, Ioana compensat în cazul legiferării.
Daia – Sef serviciu;
MMJS Mariana Voinescu –
Consilier superior,
Gheorghe Ivan – Consilier
superior;
MT - Petru Marculet –
Sef serviciu, Mihai
Tamaian – Secretar de
Stat
30 Comisie de stabilire a salariului MAI - Valentin Minoiu – Partenerii sociali consideră că problema privind salariul
9 august minim garantat în plată Director RU, Anghel minim rămăne indiferent de guvern, ca atare propun
2017 mdiferențiat după pregătirea Nicolae – Ofiter specialist, construirea unui corp permanent de experţi şi degrevarea
profesională până în 2020 Constantin Beucan – Sef politicului. În plus sindicatele provoacă la discuţii
serviciu; patronatele pentru a evita impunerea de către politic a
INS - Marian Neagu – salariului minim.
Director;
MFP - Oana Stoica –
Consilier superior, Ioana
Daia – Sef serviciu;
MMJS Mariana Voinescu –
Consilier superior,
Gheorghe Ivan – Consilier
superior;
MT - Petru Marculet –
Sef serviciu, Mihai
Tamaian – Secretar de
Stat
10 01 Identificarea unor soluții pentru CNP, Daniela Plavicheanu, Partenerii sociali au solicitat modificarea OUG 109/2016,
sept problemele cu care se director general CNP; MFP numirile să fie transparente şi să fie asumate, abrogarea
2017 confruntă companiile de stat Ioan Răceu, director Ordonanței 26/2012 deoarece nu se poate crea un mecanism
general, Adrian Pavel, șef care să acopere toate particularitățile din companiile de
serviciu; ME, Gabriel stat, modificarea OUG 36/2013, modificare Legii 98/2016
LUNGU, Consilier Superior, privind achiziţiile publice în vederea definirii câştigătorului,
Lăcrămioara NICOARĂ, nu doar după prețul cel mai mic, ci şi după experienţa
Consilier Superior. profesională. În acelaşi context au evidenţiat necesitatea
unor analize de impact pentru restricţiile la fondul de
salarii, salariul minim, aplatizarea grilelor salariale, care au
drept consecinţă pierderea de resurse umane calificate,
analizarea posibilităţii internalizării unor activităţi și
respectarea mecanismului de informare care ar trebui să
existe între managementul companiilor şi ceilalţi actori
implicaţi.
11 01 Legea minelor, Legea CNP, Daniela Plavicheanu, Reprezentantul CONPIROM şi-a manifestat nedumerirea
sept redevențelor director general CNP; MFP privind apariţia unei noi legi care a adus modificări în
2017 Ioan Răceu, director domeniul mediului şi de ordin economic în condiţiile în care
general, Adrian Pavel, șef există OUG 85/2003. In acest moment se discută intregul
serviciu; ME, Gabriel pachet legislativ referitor la mine și redevențe.
LUNGU, Consilier Superior,
Lăcrămioara NICOARĂ,
Consilier Superior.
12 01 Reglementări privind încadrarea ME, Gabriel LUNGU, Partenerii sociali au solicitat modificarea Decizia ANRE 183
sept unui consummator de gaze cu Consilier Superior, din 2005, anexa 3 deoarece aceasta Decizie a avut o
2017 mai multe puncte de consum în Lăcrămioara NICOARĂ, influenţă directă asupra preţului gazelor naturale.
rețeaua aceluiași distribuitor în Consilier Superior. M Reglementarea nu este corectă şi este discriminatorie. Toţi
funcție de consumul total și nu Energiei - Bosoanca Ionuț, distribuitorii de gaze trebuie să se supună reglementarilor
în funcție de consumul pe șef serviciu Concesiuni, ANRE şi ne consideram vătămaţi de aceste decizii incorecte
fiecare punct de consum privire Oprea Leonard, Consilier şi discriminatorii.
la consumatorii vulnerabili superior
13 01 Diverse prevederi cu impact ME, Gabriel LUNGU, Reprezentantul BNS-ul a menţionat că aceste probleme au
sept asupra activității operatorilor Consilier Superior, fost discutate în grupurile de lucru din zilele anterioare.
2017 economici din sectorul Lăcrămioara NICOARĂ,
energetic Consilier Superior. M
Energiei - Bosoanca Ionuț,
șef serviciu Concesiuni,
Oprea Leonard, Consilier
superior
14 01 Măsuri de stimulare a ME, Gabriel LUNGU, Reprezentantul BNS, a precizat că sunt probleme cu OUG
sept competitivității (Analiza Consilier Superior, 26/2012, deoarece pentru manageri s-a creat un cadru legal
2017 reformării OUG 26 de limitare a Lăcrămioara NICOARĂ, foarte bun unde aceștia au o cotă parte din profit, iar pentru
fondului de salarii) Consilier Superior. M salariaţi s-a aplatizat grila de salarizare şi personalul
Energiei - Ionescu Mircea,calificat pleacă. Ministerul Muncii ar trebui să lucreze
Consilier. împreună cu sindicatele, cu Ministerul Economiei şi
Ministerul de Finanţe pentru eliminarea acestor constrângeri
legislative. Totodată au ţinut să sublinieze că problemele din
achizițiile publice îi vor scoate din piață.
15 01 Construcția Fondului Suveran de ME, Gabriel LUNGU, Partenerii sociali au precizat că proiectul privind Construcţia
sept Dezvoltare Consilier Superior, Fondului Suveran de Dezvoltare, se află în dezbatere pe site-
2017 Lăcrămioara NICOARĂ, ul MFP.
Consilier Superior. M
Energiei - Ionescu Mircea,
Consilier
16 05 Programul operațional Capital Nu a participat nici un Partenerii sociali au insistat asupra necesităţii unei agende
sept Uman – proiect cu impact reprezentant al MDRAPFE clare privind Punctul 3.8 al P.O.C.U. şi a afirmat că vor
2017 semnificativ și de calitate transmite în scris observaţii. De asemenea au adus în
discuţie Punctul 3.9 legat de Outplacement. Outplacement-
ul este un serviciu al cărui proces are ca obiectiv principal
asistarea persoanelor afectate de concediere, făcându-le
mai puţin traumatizantă noua situaţie profesională. Acest
subiect priveşte atât sindicatele cât şi patronatele, deoarece
există firme aflate în dificultate care trebuie să deruleze
programe mai serioase de tranziţie în carieră pentru
persoanele care urmează a fi concediate. Acesta constituie
un capitol important în P.OC.U. şi necesită o atenţie sporită
şi conlucrare.
17 06 Modificarea Legii nr.62/2011 Inspecţia Muncii - S-a stabilit că se va transmite partenerilor sociali forma
sept Mădălina Androne – provizorie a legii inclusiv contraargumentele la propunerile
2017 inspector de muncă sindicatelor, urmând ca în aproximativ o săptămână să se
reia discuţia pe principii, ulterior articol cu articol. Până la
întâlnirea următoare discuţiile vor fi doar între partenerii
sociali, pentru a se pune de acord, urmând a se transmite
un punct de vedere comun către MCPDS. In urma discuţiilor a
reieşit că o serie de noţiuni trebuie clarificate/stabilite:
proceduri de funcţionare a dialogul social tripartit; proceduri
de funcţionare a comisiilor de dialog social; greva şi
procedurile pentru declanşarea acestora; greva de
solidaritate; conflictele colective de muncă; criteriile de
asociere sectoriale/teritoriale. S-a subliniat importanţa
respectării convenţiilor Organizaţiei Internaţionale a Muncii.
Calendarul de lucru privind Legea dialogului social va fi
funcţie de evoluţia discuţiilor între partenerii sociali.
18 06 HG nr.1260/2011 Inspecţia Muncii - Partenerii sociali au propus realizarea proiectului de
sept Mădălina Androne – hotărâre, dar, acesta să rămână în aşteptare până după
2017 inspector de muncă apariţia modificărilor la Legea 62/2011. Varianta discutată
include toate propunerile primite de la partenerii sociali,
urmând a se definitiva aspecte legate de câteva coduri
CAEN: comerţul cu autovehicule/motociclete, jocuri
sportive/jocuri de noroc, leasing de maşini şi forţa de
muncă, mass-media şi cultura. Se va transmite partenerilor
sociali forma provizorie a HG, şi se vor relua discuţiile pe
proiect până la definitivarea acestuia.
19 07 Revizuirea legislației fiscale în MMJS - Sanda Partenerii sociali au solicitat acest grup de lucru deoarce
sept domeniul muncii și securității BRAŞOVEANU, Consilier consideră că trecerea contribuțiilor sociale de la angajator la
2017 sociale superior - Direcţia angajat nu rezolvă deficitul fondurilor de pensii și al
Asigurări Sociale asigurărilor de sănătate, situația prezentă nu se va
îmbunătăți şi doresc expres, ca Ministerul Finanțelor Publice
(MFP) să transmită un document oficial în care să se explice
mecanismul de colectare al contribuțiilor, deoarece se
poartă doar discuții sterile. Totodată, au solicitat să li se
spună care este mecanismul de plată al concediilor medicale
având in vedere că anterior acestei decizii, se făcea
decontarea acestora de către Casele de Sănătate direct
către angajator.
20 07 Analiza organizării
MMJS - Adrian Aflorei, Partenerii sociali au propus ca la angajarea în administrația
sept instituționale și a resurselor
Director - Direcția publică să se facă evaluarea psihometrică şi a adus in
2017 umane în administrația publică
Resurse Umane, discuție problema inspectorilor, in special a celor de la anti-
centrală CNP - Neagu Marian, fraudă, care nu se simt protejați în momentul în care actul
Director, de control le este contestat în instanță (în instanță sunt
MFP - Gabriela Stăncioiu, acuzați de abuz în serviciu).
consilier
21 07 Reglementarea relațiilor de Inspecția Muncii - Maria Partenerii sociali au spus că problema plății salariilor este
sept muncă în sport și statutul MOTÂNTĂU, Șef Serviciu - pentru sportivii care sunt legitimați la cluburile finanțate de
2017 sportivului profesionist Direcția Control Relații de la bugetul local deoarece legislația nu permite plata
Muncă acestora decât pentru diferite acțiuni sportive organizate ca
și eveniment al primăriei – ca o prestare de servicii. De la
inceputul anului 2017 toate federațiile și cluburile sportive
au solicitat prin diferite adrese MTS să facă o lege care să
permită angajarea legală a sportivilor - cu contract
individual de muncă nu cu convenție civilă. Totodată au
explicat că in anul 2016 au fost demarate discții referitoare
la introducerea unui contract de muncă atipic în domeniul
sportiv. Specialiștii care au participat la aceste întâlniri (pe
o perioadă de 2 luni) au fost experți din cadrul IM, MMJS,
Ministerului Tineretului și Sportului (MTS) și de la federațiile
sportive și care au ajuns la un numitor comun dar la
legiferare nu s-a ținut cont de acesta.
22 08 Legea asistenței sociale ANES – Aura CIOBANU Partenerii sociali au menţionat că la nivelul Ministerului
sept Consilier superior; Muncii a fost infiinţată o comisie de lucru, care avea ca temă
2017 ANPDCA - Simona OPROIU, reforma în sistemul social, iar scopul acesteia era să se facă
Șef serviciu Monitorizare; corecturi în legislaţia ce guvernează acest domeniu. Comisia
MMJS - Grecu Mihaela, s-a intrunit doar de doua ori, dupa care lucrările au fost
Director - Direcția Politici înterupte fără justificare şi cu acest prilej solicităm
Sociale, Manuela reânceperea activităţii acestei comisii. Totodată
MÂNDROVICEANU – menţionează că în toate judeţele se constată mari derapaje
Consilier, Claudia Elena în acordarea ajutoarelor sociale, iar la acordarea acestora nu
VELCEA – Consilier, Elena se ţine cont de bunurile şi veniturile nedeclarate ale
DOBRE – Şef serviciu. solicitantului. În acest context se solicită pârgii de control şi
de verificare stricte şi o liniaritate în acordarea ajutoarelor
sociale. În acelaşi context sindicatele, au ţinut sa precizeze
că, ei militează pentru profesinalism şi nicidecum pentru a
avea un sistem incărcat cu personal care nu are habar despre
cum trebuie să funcţioneze un asemenea sistem. Una din
propunerile PUBLISIND este ca şi DGASPC-urile să fie conduse
de un manager (la fel ca la spitale), o altă propunere este ca
monitorizarea şi verificarea (auditul) acordării ajutoarelor
sociale să se facă împreună cu ONG-urile din zona asistenţei
sociale.
23 08 Propuneri îmbunătățire a MMJS - Cornelia MITROI, Reprezentanţii confederaţiilor sindicale au intrebat din ce
sept cadrului legislativ referitor la consilier, DPOCMP, bani se va plăti indemnizația de șomaj dacă nu se va mai
2017 adeverințele de șomaj contribui la bugetul asigurărilor de șomaj şi au menţionat ca
exista discriminare intre cei care au lucrat cu timp parţial şi
cei cu normă întreagă, cei cu timp parţial nu beneficiază de
şomaj.
24 08 Legea Telemuncii, Legea MMJS - Eduard Corjescu, Legea Intershipului - partenerii sociali au mulțumit pentru că
sept intershipului, Clarificare privind Director general - Direcția MMJS a preluat o parte din observașiile făcute la această
2017 zilele de muncă neefectuate – Generală Juridică, Florina lege și anume că s-a eliminat interdicția ca cei care au
Codul Muncii Moscovici, Consilier juridic concedieri colective să nu mai poată avea interni şi au
- Direcția Generală solicitat ca noua reglementare să nu aibă efecte mai
Juridică, Nicu Gabriela, constrângătoare față de legislația existentă.
Consilier juridic - Direcția Legea Telemuncii Reprezentanţii confederaţiilor patronale
Generală Juridică menționează, pe de o parte, faptul că in acest domeniu se
practică contractual de sarcină, ne fiind necesară verificarea
salariatului pentru locul de desfășurare a muncii și orele la
care acesta lucrează pentru indeplinirea sarcinii, iar pe de
altă parte, solicită modificarea prevederii referitoare la
posibilitatea plății orelor suplimentare pentru salariatul care
beneficiază de acest tip de contract.
Reprezentanţii confederaţiilor sindicale consideră că
prevederile din Codul Muncii referitoare la munca la
domiciliu erau acoperitoare, iar instrumentele de verificare
sunt suficiente, respectiv, Regulamentul de ordine
interioară, contractul individual de muncă și fișa postului.
25 11 Managementul deșeurilor; ME- Dumitra MEREUȚĂ- Reprezentanții CONPIROM au făcut propunerea înființării
sept Consilier cabinet ministru; unui grup de lucru interministerial, cu plan de acțiune și
2017 Gheorghița NICODIM- termene precise în care să fie implicate Ministerul Mediului,
Consilier. Ministerul Economiei, Ministerul Dezvoltării Regionale,
AFM- Raluca FOCA - Administrației Publice și Fondurilor Europene, Ministerul
Referent de specialitate Energiei, Ministerul Finanțelor precum și autoritățile locale.
S-a căzut de acord cu înființarea acestui grup de lucru cu
mențiunea ca reprezentanții CONPIROM să transmită un nou
material concis și punctual la Ministerul Mediului.
26 11 Pachetul Energie - Schimbări ME- Dumitra MEREUȚĂ- Legat de schimbările climatice partenerii sociali au subliniat
sept climatice 2030 Consilier cabinet ministru; importanța poziției pe care trebuie să o aibă România în
2017 Gheorghița NICODIM- discuția cu Uniunea Europeană, acesta fiind un subiect
Consilier. extrem de sensibil cu efecte negative în economia
AFM- Raluca FOCA - românească. Ministerul Mediului a precizat că va exista o
Referent de specialitate întâlnire pe această temă și că în acest moment la nivel
european se poartă o discuție prin care se solicită României
reducerea certificatelor cu 5%.
27 11 Fondul de mediu - contribuții, ME- Dumitra MEREUȚĂ- În cadrul discuțiilor s-a făcut referire la O.U.G nr.48/2017,
sept metodologie și alocare venituri Consilier cabinet ministru; ordonanță ce a adus avantaje autorităților locale
2017 Gheorghița NICODIM- micșorându-se penalitățile la 50 lei/tonă pentru deșeurile
Consilier. nereciclate, în timp ce la producători s-a mărit penalitatea
AFM- Raluca FOCA - la 200 lei/tonă. Un aspect pozitiv al ordonanței este
Referent de specialitate creșterea țintei de reciclare la 25% cu mențiunea,
reprezentanţilor CONPIROM, că acest procent ar putea
crește prin valorificare energetică, biomasă sau industria
cimentului
28 11 Propuneri de îmbunătățire a Arhivele Naționale: Reprezentanții CONCORDIA au transmis o serie de
sept cadrului legislativ referitor la Cristian ANIȚĂ- Șef îmbunătățiri la legea arhivelor naționale în sensul definirii
2017 legea arhivelor naționale în Serviciu; Ana Maria RADU- mai clare a obligațiilor pentru companiile private și
sensul definirii mai clare a Inspector Superior; revizuirea termenelor de arhivare.
obligațiilor pentru companiile Issabela DUMITRESCU- Reprezentanții Arhivelor Naționale au precizat că în acest
private și revizuirea termenelor Consilier Juridic moment legea este pe circuitul de avizare la ministerele
de arhivare responsabile urmând ca să fie supusă procedurii de
transparență decizională cel târziu în luna noiembrie 2017.
De asemenea s-a precizat că au fost luate în calcul toate
propunerile de modificare primite, inclusiv pe cele ale
confederației patronale CONCORDIA.
29 13 Măsuri legate de fiscalitate
sept AMÂNAT
2017
30 13 Proiect privind implementarea
sept unui mecanism de îmbunătățire
2017 privind colectarea TVA prin AMÂNAT
care băncilor li se vor cere să
deschidă conturi special doar
pentru încasarea TVA;
Măsuri privind îmbunătățirea
cadrului legislativ privitor la
desfășurarea operațiunilor
petroliere
31 13 Propuneri de îmbunătățire a
sept cadrului legislativ referitor la
2017 evidența obligațiunilor de plată AMÂNAT
și maparea acestora cu
declarațiile depuse
32 13 Propuneri de îmbunătățire a
sept cadrului legislativ referitor la
2017 programul SIUI și la recuperarea AMÂNAT
creanțelor, respectiv propuneri
de modificare a termenelor de
plată
33 14 Valorizarea industriei MCIN: Anca Mitran – Reprezentantul Ministerului Culturii a precizat că există un
sept cinematografice Director general CNC pachet legislativ care are drept scop îmbunătăţirea cadrului
2017 MMACA : Cristian Ilie - legislativ privind cinematografia românească. Pachetul este
consilier superior, Cristina publicat pe site-ul instituţiei, este în dezbatere publică şi
Cojocaru - consilier include: hotărîre de guvern, schemă privind ajutoarele de
stat – pentru cinematografie, şi un memorandum.
Modificările legislative propuse privesc, printre altele şi
introducerea unei secţiuni tematice - în procent de până la
10% din totalul producţiei de film. De asemenea, au sugerat
convocarea la şedinţele viitoare, şi a altor asociaţii din
domeniu. Sindicatul cineaştilor a înaintat o listă cu
problemele cinematografiei româneşti. Suplimentar a fost
adusă în discuţie şi situaţia cinematografelor din ţară.
Reprezentantul MMACA a punctat că prin programul Start-up
Nation s-au acordat fonduri pentru industriile creative.
Deoarece există un memorandum cu Ministerul Culturii ce
vor iniţia şi măsuri de susţinere şi promovare în străinătate.
34 14 Reglementări tehnice în Ministerul Dezvoltării Referitor la anumite reglementări tehnice în domeniul
sept domeniul construcțiilor și Regionale, Administraţiei construcțiilor și materialelor de construcții, reprezentanţii
2017 materialelor de construcții; Publice si Fondurilor patronatelor au punctat următoarele probleme: -problema
Legea privind autorizațiile de Europene - nu au fost privind autorizaţiile de construire eliberate pentru balastiere
construire nr.50/1991; transmise nominalizări şi - se consideră că nu sunt necesare fiind o activitate de
Regulamentul general de nu au fost reprezentanţi exploatare şi nu de construire; - problema barierelor
urbanism – HG nr.525/1996; birocratice privind eliberarea autorizaţiilor – se solicită
Reducerea birocrației și a sancţiuni clare pentru nerespectarea termenelor de
termenelor de acces la eliberare a autorizaţiilor; - problema numărului locurilor de
sistemele de utilități parcare impuse dezvoltatorilor imobiliari/constructorilor, se
consideră a fi foarte mare- solicită suport de la autorităţile
locale; - regula privind asigurarea însoririi clădirilor - solicită
să fie eliminat OMS nr. 119/2014 deoarece în acest moment
există în vigoare două ordine de ministru privind însorirea:
unul emis de către Ministerul Sănătăţii şi cel de-al doilea de
către Ministerul Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice
si Fondurilor Europene, acestea fiind în conflict.
Referitor la Legea 50/1991, CONCORDIA a propus modificări
privind micşorarea termenului de racordare la utilităţi -
deoarece se consideră actualul termen, ca fiind mare, iar în
legătură cu Regulamentul de urbanism au propus modificări,
deoarece nu întotdeauna reţelele pot fi realizate în subteran
şi nu se face distincţie între urban şi rural. De asemenea, au
câteva propuneri de modificare la legea energiei.
35 14 Elaborarea statutului Ministerul Dezvoltării Referitor la tema privind personalul din prefecturi,
sept polițistului local; Regionale, Administraţiei reprezentanţii sindicatelor au solicitat:
2017 Personalul din prefecturi Publice si Fondurilor 1. prefecturile să fie subordonate Secretariatului General al
Europene - nu au fost Guvernului pentru o funcţionare mai bună şi
transmise nominalizări şi 2. rezolvarea nemulţumirilor legate de salarizare (având în
nu au fost reprezentanţi vedere că la ultimele două majorări angajaţii prefecturilor
nu au fost incluşi). Propunerile punctuale vor fi transmise
către MDRAPFE pentru a fi luate în discuţie, având în
vedere dezbaterea Codului Administrativ.
Referitor la statutului polițistului local s-a solicitat
aprobarea acestuia, existând un proiect depus la MDRAPFE
încă din 2015, modificat în 2016, prezentând drept argument
necesitatea evitării suprapunerii atribuţiilor cu poliţia
naţională şi jandarmeria. Se va face revenire la MDRAPFE
privind proiectul respectiv pentru a fi luat în discuţie în
Comisia de Dialog Social.
36 15 Reglementarea activității de
sept lobby
2017 AMÂNAT

Anuarul Dialogului Social

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Anuarul Dialogului Social

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

+

Anuarul Dialogului Social 2017

Creşterea competitivităţii şi dezvoltarea economică sustenabilă nu sunt posibile fără

Ca urmare, este important ca implicarea partenerilor sociali să se facă chiar din

Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificările şi completările ulteriore

Legea nr.62/2011, Legea dialogului social, republicată, cu modificările și completările

Legea nr. 248/2013 - Republicată - privind organizarea şi funcţionarea Consiliului

Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a

Legea nr. 217/2005 privind Comitetul European de Întreprindere, cu modificările şi

H.G. nr. 187/2007 privind procedurile de informare, consultare si alte modalităţi de

H.G. nr. 188/2007 privind procedurile de informare, consultare si alte modalităţi de

Tratatul consolidat de la Roma, 1957

Carta drepturilor fundamentale UE

Decizia 98/500/CE a Comisiei de instituire a comitetelor de dialog sectorial pentru

Decizia 2000/98/CE a Consiliului de instituire a comitetului angajaţilor, Jurnalul Oficial al

Decizia 2003/174/CE a Consiliului de instituire a unui Summit social tripartit pentru

Directiva 2001/86/CE a Consiliului de completare a statutului societăţii europene în ceea ce

Directiva 2002/14/CE a Parlamentului European şi a Consiliului de stabilire a unui cadru

Directiva 2003/72/CE a Consiliului de completare a statutului societății cooperative

Directiva 2006/109/CE a Consiliului de adaptare a Directivei 94/45/CE privind instituirea unui

1 05 ianuarie Ministrii Lia Directia Partenerii sociali au fost de acord cu proiectul

2 12 ianuarie Director Serghei Directia Partenerii sociali au fost de acord cu proiectul

Lege pentru modificarea și Casa de Partenerii sociali au fost de acord cu proiectul

Situaţia şedinţelor comisiilor de dialog social la nivelul ministerelor

Nr. Minister Nr. Nr. Proiecte dezbatute Nr. Proiecte

1. Ministerul Afacerilor Interne 12 14 4

Situaţia şedinţelor comisiilor de dialog social de la nivel teritorial în anul 2017

1. Rolul Consiliului Judeţean Mehedinţi în dezvoltarea infrastructurii

Raportul Comisiilor de Dialog Social de la nivel local în anul 2017

Data ședinței Ordinea de zi

Ședința Comisiei de Dialog Social Alba a fost

-referitor la problemele de pe strada Poetului am

I.Solicitarea Sindicatului Sindicatul -și de această dată nu a fost prezent nici un

1.Prezentarea programelor Instituția

Prezentarea Reprezentanţii Reprezentanţii partenerilor sociali au prezentat

1. Aprobarea regulamentului si Administraţia şi Reguamentul a fost aprobat în unanimitate SCDS

1. Propuneri pentru tematica Instituţia Reprezentanţii confederaţiilor sindicale au

Reprezentantii confederațiilor sindicale si-au

1.Prezentarea si dezbaterea Alianta Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS si

1. Prezentarea si dezbaterea Federatia Solicitarile prezentate au fost comunicate

1.Prezentarea si dezbaterea Ministerul Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS si membrilor

Prezentarea si dezbaterea Sindicatul Solicitarile au fost transmise MMJS, MCPDS si

Prezentarea si dezbaterea Institutia Solicitarile si punctele de vedere exprimate în

2.Raport privind activitatea

22.02.2017 1. Informare privind concluziile Direcţia Sanitară -

1.Prezentarea propunerilor de Instituţia Minuta şedinţei a fost transmisă Ministerului

Reprezentantul CNPIMMR a ridicat problema

Reprezentatul sindicatului a declarat că

Reprezentatul sindicatului a declarat că efectele

La punctul 3 A fost prezentată minuta şedinţei

La punctul 2 a fost prezentată minuta şedinţei

2. Diverse. (Supunerea spre

2. Diverse. (Supunerea spre

La punctul 2 s-a amânat supunerea spre aprobare

La punctul 3 A fost prezentat și distribuit pe

La punctul 2 Au fost supuse spre aprobare cele

S-a trecut la punctul 2 de pe ordinea de zi.

La punctul 4 a fost supusă spre aprobare Minuta

4. Diverse (Supunerea spre

1. Informare privind derularea Instituţia La primul punct directorul Direcției de Sănătate

2. Diverse. (Supunerea spre

2.Diverse - Supunerea spre La punctul 2 subprefectul județului Dolj a supus

2. Reprezentanţii Sindicatului ZIROM SA au ridicat

2. Diverse – Solicitarea 2. Conducerea Sindicatului SANITAS Giurgiu,