Proiect

Hotărâre
privind organizarea şi funcţionarea
Oficiului de Mediere şi Arbitraj a Conflictelor Colective de Muncă

Întrucât procedurile privind soluţionarea conflictelor colective de muncă necesită completări

suplimentare şi imediate, pentru încurajarea partenerilor sociali să recurgă în cel mai înalt grad la
proceduri voluntare de soluţionare şi pentru armonizarea reglementărilor specifice art. 175-179 din
Legea nr. 62/2011 – Legea dialogului social.
Ţinând cont de necesitatea soluţionării urgente a celor menţionate, întrucât aceste elemente vizează
interesul public şi constituie situaţii de urgenţă a căror reglementare nu mai poate fi amânată.
În temeiul art. 108 din Constituţie, republicată, şi al art. 176 din Legea nr. 62/2011 – Legea dialogului
social.

Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

Capitolul I
Dispoziţii generale

Art. 1
(1) Se organizează şi se stabileşte modul de funcţionare al Oficiului de Mediere şi Arbitraj a Conflictelor
Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social, denumit în continuare
Oficiul de Mediere şi Arbitraj, ca organ de specialitate fără personalitate juridică în componenţa
Direcţiei Dialog Social.
(2) Mediator al conflictelor colective de muncă este mediatorul autorizat, cu drept de exercitare a
profesiei conform Legii nr.192/2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator şi care
obţine specializarea şi autorizarea de mediator al conflictelor colective de muncă conform prezentei
Hotărâri de Guvern
(3) Arbitru al conflictelor colective de muncă este persoana fizică care are studii superioare juridice sau
economice şi respectă condiţiile stabilite de Regulamentul de organizare şi funcţionare al Oficiului de
Mediere şi Arbitraj;

Art. 2
(1) Regulamentul de organizare şi funcţionare al Oficiului de Mediere şi Arbitraj precum şi numărul de
posturi se aprobă prin ordin comun al ministrului consultării publice şi dialogului social şi al ministrului
justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

(2) Personalul Oficiului de Mediere şi Arbitraj este format din funcţionari publici şi personal contractual
numit, respectiv încadrat potrivit legii.

Capitolul II
Atribuţii
Art. 3
În exercitarea funcţiilor sale Oficiul de Mediere şi Arbitraj îndeplineşte următoarele atribuţii:

a) Organizează şi administrează soluţionarea conflictelor colective de muncă prin mediere şi/sau

arbitraj instituţionalizat şi prin arbitraj ad-hoc, în condiţiile prevăzute de prezenta Hotărâre de Guvern,
a Regulamentului de organizare şi funcţionare al Oficiului de Mediere şi Arbitraj, a dispoziţiilor Codului
de procedură civilă, a legilor speciale în domeniu şi a convenţiilor internaţionale la care România este
parte;

b) Promovează o politică proactivă pentru dezamorsarea în fază incipientă şi soluţionarea amiabilă a

conflictelor colective de muncă.

c) Colaborează cu alte instituţii pentru a monitoriza apariţia stărilor conflictuale şi realizează,

actualizează şi administrează harta naţională de anticipare a riscurilor potenţiale de apariţie a
conflictelor colective de muncă;

d) Analizează problematica generală a medierii şi arbitrajului conflictelor colective de muncă, precum

şi cele ale practicii de mediere şi arbitrale;

e) Colaborează cu celelalte entităţi de mediere şi arbitrale, în vederea desfăşurării unor acţiuni comune
de promovare a medierii şi arbitrajului conflictelor colective de muncă.

f) Stabileşte prin protocol încheiat cu Inspecţia Muncii, modalitatea prin care persoanele din cadrul
Inspecţiei Muncii şi Inspectoratelor teritoriale de muncă, desemnate nominal pentru concilierea
conflictelor colective de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr.62/2011 – Legea dialogului
social, vor colabora cu Oficiul de Mediere şi Arbitraj pentru soluţionarea conflictelor colective de
muncă;

g) Ţine evidenţa practicii de mediere şi arbitrale; întocmeşte ghiduri în domeniul soluţionării

alternative a conflictelor colective de muncă; asigură documentarea în domeniul medierii şi arbitrajului
conflictelor colective de muncă;

h) Colaborează cu alte instituţii specializate de mediere şi arbitraj din ţară şi din străinătate şi
urmăreşte evoluţia medierii şi arbitrajului în Uniunea Europeană şi pe plan internaţional;

i) Asigură îndeplinirea sarcinilor prevăzute prin Memorandumul de înţelegere pentru colaborarea

regională în soluţionarea şi prevenirea conflictelor de muncă;

j) Întocmeşte şi gestionează Tabloul mediatorilor şi arbitrilor conflictelor colective de muncă;

k) Elaborează studii privind soluţionarea conflictelor colective de muncă;

l) Elaborează rapoarte anuale privind soluţionarea alternativă a conflictelor colective de muncă.

m) Întocmeşte şi gestionează baza de date privind conflictele colective de muncă;

n) Asigură înregistrarea contractelor colective de muncă şi gestionează baza de date a acestora;

n) Autorizează programele de formare profesională organizate de furnizorii de formare, autorizaţi

conform legii să desfăşoare activităţi de formare profesională a adulţilor, în specializarea mediatorilor
cu rezolvarea conflictelor colective de muncă;
o) Elaborează procedura de autorizare, monitorizare şi reautorizare a furnizorilor de formare
profesională;

p) Emite certificatele de absolvire ale cursurilor de formare profesională;

r) Autorizează mediatorii conflictelor colective de muncă, în condiţiile prevăzute de prezenta Hotărâre

de Guvern şi de procedura stabilită prin Regulamentul de organizare şi funcţionare al Oficiului de
Mediere şi Arbitraj;

s) Acordă asistenţă la negocierea contractelor colective de muncă;

t) Îşi elaborează propriul Regulament de organizare şi funcţionare al Oficiului de Mediere şi Arbitraj.

Capitolul III
Mediere şi Arbitraj
Art. 4
(1) Medierea conflictelor colective de muncă se face de către mediatori autorizaţi în condiţiile Legii
nr.192/2006 - privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificările şi completările
ulterioare, specializaţi în medierea conflictelor colective de muncă, conform prevederilor prezentei
Hotărâri de Guvern.

(2) În vederea asigurării unor procese de mediere calificate şi competente a conflictelor colective de
muncă Oficiul de Mediere şi Arbitraj va autoriza programele de formare în domeniul conflictelor
colective de muncă în condiţiile legii.

(3) Persoanele juridice care desfăşoară programe de formare profesională a mediatorilor în domeniul
conflictelor colective de muncă vor fi autorizaţi de Oficiul de Mediere şi Arbitraj şi vor fi înscrişi pe un
tabel al mediatorilor autorizaţi în medierea conflictelor collective de muncă, care va fi pus la dispoziţia
celor interesaţi pe pagina de Internet a Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social.

(4) Mediatorii care vor urma cursurile de specializare în domeniul conflictelor colective de muncă vor
constitui Corpul Mediatorilor Conflictelor colective de muncă de pe lângă Ministerului Consultării
Publice şi Dialogului Social şi vor fi listaţi pe Tabloul mediatorilor şi arbitrilor conflictelor colective de
muncă.

(5) Tabloul va fi afişat pe site-ul Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social al Conflictelor
colective de muncă, conform modelului prezentat în Anexă.

Art. 5
(1) Oficiul de Mediere şi Arbitraj verifică modul de organizare şi desfăşurare a cursurilor şi de aplicare a
standardelor de formare şi poate solicita, dacă este cazul retragerea autorizaţiei, potrivit legislaţiei în
materia formării profesionale a adulţilor.

(2) Retragerea autorizaţiei atrage după sine radierea de pe lista prevăzută la art. 4, alin.(3).

(3) Oficiul de Mediere şi Arbitraj verifică modul în care mediatorii şi arbitrii conflictelor colective de
muncă îşi realizează activităţile şi poate decide după caz, suspendarea dreptului de a media sau arbitra
conflicte colective de muncă pe o perioadă de până la un an sau în cazul abaterilor grave retragerea
autorizaţiei, cu menţionarea acestor situaţii în Tabloul mediatorilor şi arbitrilor conflictelor colective
de muncă.
(4) Retragerea autorizaţiei atrage după sine radierea de pe Tabloul mediatorilor şi arbitrilor conflictelor
colective de muncă.

Art. 6
(1) Din rândul mediatorilor autorizaţi ai conflictelor colective de muncă vor fi selectaţi arbitrii
conflictelor colective de muncă care vor constitui Corpul de Arbitri ai Conflictelor Colective de Muncă.

(2) Procedura de arbitraj şi criteriile de constituire a Corpului de Arbitrii ai Conflictelor Colective de

Muncă vor fi stabilite în Regulamentul de organizare şi funcţionare al Oficiului de Mediere şi Arbitraj.

(3) În Tabloul mediatorilor şi arbitrilor conflictelor colective de muncă va fi menţionată şi calitatea de

arbitru conform alin.(2).

Art.7
Mediatorul are dreptul la plata unui onorariu stabilit prin negociere cu părţile, precum şi la restituirea
cheltuielilor ocazionate de mediere, în conformitate cu prevederile Legii nr.192/2006, privind medierea
şi organizarea profesiei de mediator.

Capitolul IV
Dispoziţii finale

Art. 8
Bugetul necesar desfăşurării activităţii Oficiului de Mediere şi Arbitraj se asigură prin bugetul
Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social.

Art. 9
În termen de 90 zile de la intrarea în vigoare a prezentei hotărâri Oficiul de Mediere şi Arbitraj va
elabora şi va supune aprobării ministrului Consultării Publice şi Dialogului Social, prin ordin care se
publică în Monitorul Oficial al României partea I, Regulamentul de organizare şi funcţionare al Oficiului
de Mediere şi Arbitraj.

Anexă

Model tablou mediatori şi arbitri ai conflictelor colective de muncă

Nr.crt. Nume şi prenume Date de contact Istoric Calitatea: Alte
/Nr activitate/specializări, - mediator informaţii
cod experienţă în - mediator (suspendări,
domeniu: soluţionare şi arbitru interdicţii,
conflicte colective de etc.)
muncă, negocieri
colective, relaţii
industriale