DATA 30-Mar-2022

FISA EVALUARE ANGAJAT

MODUL A

DATE ANGAJAT

NUME VASILESCU INITIALA TATA I PRENUME 1 BIRLIC

FUNCTIA SALES MANAGER 0 DELOC
STUDII MASTER 1 MULT SUB MEDIU
ST. CIVIL CASATORIT(A) PUNCTAJ 2 PUTIN SUB MEDIU
COPII 1 3 MEDIU
VARSTA 36 4 PUTIN PESTE MEDIU
SEX M 5 MULT PESTE MEDIU
NAT ROMANA 6 EXCEPTIONAL

CONTRACT NORMA INTREAGA DURATA DETERMINAT

Sistemul de punctare este bazat pe media aritmetica a celor cinci medii aritmetice pe categorii
SCOR TOTAL
3.1
COMENTARII ANGAJAT

EVALUATOR EVALUAT
PREDA MARIOARA VASILESCU BIRLIC

SEMNATURA SEMNATURA
 FISA EVALUARE ANGAJAT
MODUL B
martie CRITERII PUNCTAJ
I . COMPATIBILITATE CU FISA POSTULUI
1 ABILITATI SI COMPETENTA PROFESIONALA 2
2 RESPONSABILITATI 2
3 CERINTE / SOLICITARI 3
4 LIMBA ENGLEZA 1
TOTAL 2.0
II. ACTIVITATE PROFESIONALA
5 Modul de rezolvare a sarcinilor de serviciu 1
6 Respectarea regulilor si normelor privind realizarea sarcinilor 6
7 Încadrarea rezolvării sarcinilor de serviciu in graficul de lucru 2
8 Abilitati si competente digitale 6
9 Disponibilitate pentru sarcini care depasesc programul in mod obiectiv 1
TOTAL 3.2
III.DISCIPLINA IN MUNCA
10 Reacţia faţă de sarcinile de serviciu 1
11 Tipul comportamentului la locul de muncă 3
12 Respectare norme protectia muncii si legislatie specifica 6
13 Grija fata de mijloacele ,sculele si facilitatile utilizate 2
14 Ordonat si curat la lcul de munca 5
15 Absenţe nemotivate si intârzieri 6
TOTAL 3.8
IV. LEADERSHIP
16 Relatii cu echipa subordonata 1
17 Abilitati comunicare 2
18 Abilitati in situatii de criza 4
19 Interactionare cu alte echipe si team leaderi 5
TOTAL 3.0
V.GENERAL
20 Respectare clauze de confidentialiatae 2
21 Dorinta de stabilitate in companie 2
22 Aspect general ,igiena personala 6
TOTAL 3.3
SCOR GENERAL 3.1
DECLAR CA NOTARILE S-AU FACUT IN MOD OBIECTIV
AM LUAT LA CUNOSTINTA
EVALUATOR **EVALUAT
PREDA MARIOARA VASILESCU BIRLIC

SEMNATURA SEMNATURA

** Daca exista nemultumiri,indoieli ,orice alte opinii cu privire la obiectivitate se inscriu in modulul A
 FISA EVALUARE ANGAJAT
MODUL 3

NU SE IMPARTE INFORMATIA CU ANGAJATUL -UZ MANAGERIAL

OPINIE EVALUATOR OPINIE AUTO
PROMOVABILITATE NA NU
CONCEDIERE NA NU
MUTARE NA NU
NECESITATE TRAININGNA NU CATEGORIA

COMENTARII SUPLIMENTARE EVALUATOR PUNCTUALE

EVALUATOR PREDA MARIOARA

FUNCTIE HR MANAGER -PSIHOLOG HRM
SEMNATURA

Supervizat CEO in consiliul TRIMESTRIAL

Nume GEORGESCU IOAN

Semnatura
u in modulul A
DATA 30-Jun-2022

FISA EVALUARE ANGAJAT

MODUL A

DATE ANGAJAT

NUME VASILESCU INITIALA TATA I PRENUME 1 BIRLIC

FUNCTIA TECHNICAL MANAGER 0 DELOC
STUDII POST UNIVERSITAR 1 MULT SUB MEDIU
ST. CIVIL CASATORIT(A) PUNCTAJ 2 PUTIN SUB MEDIU
COPII 1 3 MEDIU
VARSTA 36 4 PUTIN PESTE MEDIU
SEX M 5 MULT PESTE MEDIU
NAT ROMANA 6 EXCEPTIONAL

CONTRACT NORMA INTREAGA DURATA NEDETERMINAT

Sistemul de punctare este bazat pe media aritmetica a celor cinci medii aritmetice pe categorii
SCOR TOTAL
5.2
COMENTARII ANGAJAT

EVALUATOR EVALUAT
PREDA MARIOARA VASILESCU BIRLIC

SEMNATURA SEMNATURA
 FISA EVALUARE ANGAJAT
MODUL B
iunie CRITERII PUNCTAJ
I . COMPATIBILITATE CU FISA POSTULUI
1 ABILITATI SI COMPETENTA PROFESIONALA 4
2 RESPONSABILITATI 4
3 CERINTE / SOLICITARI 3
4 LIMBA ENGLEZA 5
TOTAL 4.0
II. ACTIVITATE PROFESIONALA
5 Modul de rezolvare a sarcinilor de serviciu 6
6 Respectarea regulilor si normelor privind realizarea sarcinilor 5
7 Încadrarea rezolvării sarcinilor de serviciu in graficul de lucru 5
8 Abilitati si competente digitale 1
9 Disponibilitate pentru sarcini care depasesc programul in mod obiectiv 6
TOTAL 4.6
III.DISCIPLINA IN MUNCA
10 Reacţia faţă de sarcinile de serviciu 6
11 Tipul comportamentului la locul de muncă 5
12 Respectare norme protectia muncii si legislatie specifica 5
13 Grija fata de mijloacele ,sculele si facilitatile utilizate 6
14 Ordonat si curat la lcul de munca 3
15 Absenţe nemotivate si intârzieri 6
TOTAL 5.2
IV. LEADERSHIP
16 Relatii cu echipa subordonata 6
17 Abilitati comunicare 6
18 Abilitati in situatii de criza 6
19 Interactionare cu alte echipe si team leaderi 6
TOTAL 6.0
V.GENERAL
20 Respectare clauze de confidentialiatae 6
21 Dorinta de stabilitate in companie 6
22 Aspect general ,igiena personala 6
TOTAL 6.0
SCOR GENERAL 5.2
DECLAR CA NOTARILE S-AU FACUT IN MOD OBIECTIV
AM LUAT LA CUNOSTINTA
EVALUATOR **EVALUAT
PREDA MARIOARA VASILESCU BIRLIC

SEMNATURA SEMNATURA

** Daca exista nemultumiri,indoieli ,orice alte opinii cu privire la obiectivitate se inscriu in modulul A
 FISA EVALUARE ANGAJAT
MODUL 3

NU SE IMPARTE INFORMATIA CU ANGAJATUL -UZ MANAGERIAL

PROMOVABILITATE NA
CONCEDIERE NA
MUTARE NA
NECESITATE TRAINING NA CATEGORIA

COMENTARII SUPLIMENTARE EVALUATOR PUNCTUALE

EVALUATOR PREDA MARIOARA

FUNCTIE HR MANAGER -PSIHOLOG HRM
SEMNATURA

supervizat CEO in consiliul bienal

Nume GEORGESCU IOAN

Semnatura
DATA 30-Sep-2022

FISA EVALUARE ANGAJAT

MODUL A

DATE ANGAJAT

NUME VASILESCU INITIALA TATA I PRENUME 1 BIRLIC

FUNCTIA TECHNICAL MANAGER 0 DELOC
STUDII POST UNIVERSITAR 1 MULT SUB MEDIU
ST. CIVIL CASATORIT(A) PUNCTAJ 2 PUTIN SUB MEDIU
COPII 1 3 MEDIU
VARSTA 36 4 PUTIN PESTE MEDIU
SEX M 5 MULT PESTE MEDIU
NAT ROMANA 6 EXCEPTIONAL

CONTRACT NORMA INTREAGA DURATA NEDETERMINAT

Sistemul de punctare este bazat pe media aritmetica a celor cinci medii aritmetice pe categorii
SCOR TOTAL
4.5
COMENTARII ANGAJAT

EVALUATOR EVALUAT
PREDA MARIOARA VASILESCU BIRLIC

SEMNATURA SEMNATURA
 FISA EVALUARE ANGAJAT
MODUL B
NR CRT CRITERII PUNCTAJ
I . COMPATIBILITATE CU FISA POSTULUI
1 ABILITATI SI COMPETENTA PROFESIONALA 6
2 RESPONSABILITATI 5
3 CERINTE / SOLICITARI 6
4 LIMBA ENGLEZA 6
TOTAL 5.8
II. ACTIVITATE PROFESIONALA
5 Modul de rezolvare a sarcinilor de serviciu 6
6 Respectarea regulilor si normelor privind realizarea sarcinilor 2
7 Încadrarea rezolvării sarcinilor de serviciu in graficul de lucru 6
8 Abilitati si competente digitale 5
9 Disponibilitate pentru sarcini care depasesc programul in mod obiectiv 6
TOTAL 5.0
III.DISCIPLINA IN MUNCA
10 Reacţia faţă de sarcinile de serviciu 6
11 Tipul comportamentului la locul de muncă 4
12 Respectare norme protectia muncii si legislatie specifica 2
13 Grija fata de mijloacele ,sculele si facilitatile utilizate 6
14 Ordonat si curat la lcul de munca 3
15 Absenţe nemotivate si intârzieri 6
TOTAL 4.5
IV. LEADERSHIP
16 Relatii cu echipa subordonata 2
17 Abilitati comunicare 4
18 Abilitati in situatii de criza 5
19 Interactionare cu alte echipe si team leaderi 6
TOTAL 4.3
V.GENERAL
20 Respectare clauze de confidentialiatae 2
21 Dorinta de stabilitate in companie 3
22 Aspect general ,igiena personala 4
TOTAL 3.0
SCOR GENERAL 4.5
DECLAR CA NOTARILE S-AU FACUT IN MOD OBIECTIV
AM LUAT LA CUNOSTINTA
EVALUATOR **EVALUAT
PREDA MARIOARA VASILESCU BIRLIC

SEMNATURA SEMNATURA

** Daca exista nemultumiri,indoieli ,orice alte opinii cu privire la obiectivitate se inscriu in modulul A
 FISA EVALUARE ANGAJAT
MODUL 3

NU SE IMPARTE INFORMATIA CU ANGAJATUL -UZ MANAGERIAL

PROMOVABILITATE NA
CONCEDIERE NA
MUTARE NA
NECESITATE TRAINING NA CATEGORIA

COMENTARII SUPLIMENTARE EVALUATOR PUNCTUALE

EVALUATOR PREDA MARIOARA

FUNCTIE HR MANAGER -PSIHOLOG HRM
SEMNATURA

supervizat CEO in consiliul bienal

Nume GEORGESCU ION

Semnatura
DATA 22-Dec-2022

FISA EVALUARE ANGAJAT

MODUL A

DATE ANGAJAT

NUME VASILESCU INITIALA TATA I PRENUME 1 BIRLIC

FUNCTIA TECHNICAL MANAGER 0 DELOC
STUDII POST UNIVERSITAR 1 MULT SUB MEDIU
ST. CIVIL CASATORIT(A) PUNCTAJ 2 PUTIN SUB MEDIU
COPII 1 3 MEDIU
VARSTA 36 4 PUTIN PESTE MEDIU
SEX M 5 MULT PESTE MEDIU
NAT ROMANA 6 EXCEPTIONAL

CONTRACT NORMA INTREAGA DURATA NEDETERMINAT

Sistemul de punctare este bazat pe media aritmetica a celor cinci medii aritmetice pe categorii
SCOR TOTAL
6
COMENTARII ANGAJAT

EVALUATOR EVALUAT
PREDA MARIOARA VASILESCU BIRLIC

SEMNATURA SEMNATURA
 FISA EVALUARE ANGAJAT
MODUL B
NR CRT CRITERII PUNCTAJ
I . COMPATIBILITATE CU FISA POSTULUI
1 ABILITATI SI COMPETENTA PROFESIONALA 6
2 RESPONSABILITATI 6
3 CERINTE / SOLICITARI 6
4 LIMBA ENGLEZA 6
TOTAL 6.0
II. ACTIVITATE PROFESIONALA
5 Modul de rezolvare a sarcinilor de serviciu 6
6 Respectarea regulilor si normelor privind realizarea sarcinilor 6
7 Încadrarea rezolvării sarcinilor de serviciu in graficul de lucru 6
8 Abilitati si competente digitale 6
9 Disponibilitate pentru sarcini care depasesc programul in mod obiectiv 6
TOTAL 6.0
III.DISCIPLINA IN MUNCA
10 Reacţia faţă de sarcinile de serviciu 6
11 Tipul comportamentului la locul de muncă 6
12 Respectare norme protectia muncii si legislatie specifica 6
13 Grija fata de mijloacele ,sculele si facilitatile utilizate 6
14 Ordonat si curat la lcul de munca 6
15 Absenţe nemotivate si intârzieri 6
TOTAL 6.0
IV. LEADERSHIP
16 Relatii cu echipa subordonata 6
17 Abilitati comunicare 6
18 Abilitati in situatii de criza 6
19 Interactionare cu alte echipe si team leaderi 6
TOTAL 6.0
V.GENERAL
20 Respectare clauze de confidentialiatae 6
21 Dorinta de stabilitate in companie 6
22 Aspect general ,igiena personala 6
TOTAL 6.0
SCOR GENERAL 6.0
DECLAR CA NOTARILE S-AU FACUT IN MOD OBIECTIV
AM LUAT LA CUNOSTINTA
EVALUATOR **EVALUAT
PREDA MARIOARA VASILESCU BIRLIC

SEMNATURA SEMNATURA

** Daca exista nemultumiri,indoieli ,orice alte opinii cu privire la obiectivitate se inscriu in modulul A
 FISA EVALUARE ANGAJAT
MODUL 3

NU SE IMPARTE INFORMATIA CU ANGAJATUL -UZ MANAGERIAL

PROMOVABILITATE NA
CONCEDIERE NA
MUTARE NA
NECESITATE TRAINING NA CATEGORIA

COMENTARII SUPLIMENTARE EVALUATOR PUNCTUALE

EVALUATOR PREDA MARIOARA

FUNCTIE HR MANAGER -PSIHOLOG HRM
SEMNATURA

supervizat CEO in consiliul bienal

Nume GEORGESCU ION

Semnatura
 martie iunie sept dec MEDII
NR CRT CRITERII 30-Mar-22 30-Jun-22 30-Sep-22 22-Dec-22 ANUALE
I . COMPATIBILITATE CU FISA POSTULUI
1 ABILITATI SI COMPETENTA PROFESIONALA 2 4 6 6 4.5
2 RESPONSABILITATI 2 4 5 6 4.3
3 CERINTE / SOLICITARI 3 3 6 6 4.5
4 LIMBA ENGLEZA 1 5 6 6 4.5
TOTAL 2.0 4.0 5.8 6.0 4.4
II. ACTIVITATE PROFESIONALA
5 Modul de rezolvare a sarcinilor de serviciu 1 6 6 6 4.8
6 Respectarea regulilor si normelor privind realizarea sarcini 6 5 2 6 4.8
7 Încadrarea rezolvării sarcinilor de serviciu in graficul de lu 2 5 6 6 4.8
8 Abilitati si competente digitale 6 1 5 6 4.5
9 Disponibilitate pentru sarcini care depasesc programul in 1 6 6 6 4.8
TOTAL 3.2 4.6 5.0 6.0 4.7
III.DISCIPLINA IN MUNCA
10 Reacţia faţă de sarcinile de serviciu 1 6 6 6 4.8
11 Tipul comportamentului la locul de muncă 3 5 4 6 4.5
12 Respectare norme protectia muncii si legislatie specifica 6 5 2 6 4.8
13 Grija fata de mijloacele ,sculele si facilitatile utilizate 2 6 6 6 5.0
14 Ordonat si curat la lcul de munca 5 3 3 6 4.3
15 Absenţe nemotivate si intârzieri 6 6 6 6 6.0
TOTAL 3.8 5.2 4.5 6.0 4.9
IV. LEADERSHIP
16 Relatii cu echipa subordonata 1 6 2 6 3.8
17 Abilitati comunicare 2 6 4 6 4.5
18 Abilitati in situatii de criza 4 6 5 6 5.3
19 Interactionare cu alte echipe si team leaderi 5 6 6 6 5.8
TOTAL 3.0 6.0 4.3 6.0 4.8
V.GENERAL
20 Respectare clauze de confidentialiatae 2 6 2 6 4.0
21 Dorinta de stabilitate in companie 2 6 3 6 4.3
22 Aspect general ,igiena personala 6 6 4 6 5.5
TOTAL 3.3 6.0 3.0 6.0 4.6
SCOR GENERA ANNUAL 4.6816667
EVALUATOR
OPINIE EVALU OPINIE AUTO
NA
PROMOVABILI DA
MARIOARA PREDA

MARIOARA PREDA

MARIOARA PREDA

MARIOARA PREDA

CONCEDIERE NA NU
MUTARE NA NU
NECESITATE NA NU

FUNCTIE HRM HRM HRM HRM

ANUALE
 I . COMPATIBILITATE CU FISA POSTULUI
7

5
ABILITATI SI COMPETENTA PRO-
4
PUNCTAJ

FESIONALA
RESPONSABILITATI
3
CERINTE / SOLICITARI
2 LIMBA ENGLEZA

0
1 2 3 4
EVALUARI

II. ACTIVITATE PROFESIONALA

7
6 Modul de rezolvare a sarcinilor de
serviciu
5 Respectarea regulilor si normelor
privind realizarea sarcinilor
PUNCTAJ

4
Încadrarea rezolvării sarcinilor de
3 serviciu in graficul de lucru
2 Abilitati si competente digitale
1 Disponibilitate pentru sarcini care
depasesc programul in mod obiectiv
0
1 2 3 4
EVALUARI

III.DISCIPLINA IN MUNCA
7

6
Reacţia faţă de sarcinile de serviciu
5 Tipul comportamentului la locul de
muncă
4 Respectare norme protectia muncii
PUNCTAJ

si legislatie specifica
3 Grija fata de mijloacele ,sculele si
facilitatile utilizate
2
Ordonat si curat la lcul de munca
1 Absenţe nemotivate si intârzieri

0
1 2 3 4
EVALUARI
 IV. LEADERSHIP
7
6
5 Relatii cu echipa subordonata
Axis Title

4 Abilitati comunicare
3 Abilitati in situatii de criza
Interactionare cu alte echipe si
2 team leaderi
1
0
1 2 3 4
EVALUARI

V.GENERAL
7

5
Respectare clauze de confiden-
4
PUNCTAJ

tialiatae
3 Dorinta de stabilitate in companie
Aspect general ,igiena personala
2

0
1 2 3 4
EVALUARI