Exemplu de scrisoare către potențialii angajatori care explică

istoricul dvs.
Trebuie să scrieți o scrisoare care să se potrivească situației dvs. specifice și antecedentelor
penale.
Acest eșantion poate fi util dacă nu aveți antecedente penale extinse.

(Data)

(Numele managerului de angajare)

(Companie)
(Adresa companiei)

Dragă (Numele managerului de angajare):

Am aplicat pentru o poziție de XXXXX în cadrul companiei dvs. Anticipez că este posibil să aveți
unele îngrijorări cu privire la antecedentele mele penale, așa că am vrut să vă explic raportul. Am
obținut o copie a antecedentelor mele penale oficiale de la Centrul de informații privind
criminalitatea din Georgia (GCIC) și sunt dispus să vă ofer o copie. Am fost arestat în 2000
pentru două acuzații de contravenție. Acuzațiile au fost Oferirea de nume fals și obstrucționarea
intenționată. Ambele acuzații au fost urmărite penal, ceea ce înseamnă că acuzațiile au fost
respinse. Sunt în curs de a elimina (restricționa) această acuzație din dosarul meu.

Am o condamnare pentru contravenție. În 2002, am pledat nolo contendere (fără concurs) la

contravenția Simple Battery. Am primit 12 luni de probă pentru această acuzație și am participat
la consiliere pentru gestionarea furiei, pe care am finalizat-o cu succes. Am făcut o greșeală, dar
mi-am continuat viața.

Pe scurt, am fost condamnat doar pentru o singură contravenție, iar acel incident a avut loc în
urmă cu peste zece ani. Am muncit din greu pentru a merge mai departe cu viața mea într-o
manieră pozitivă. Vă mulțumim că ați luat în considerare aceste informații. Dacă aveți întrebări,

Cu stimă
XXXXX
XXXXX
 Exemplu de scrisoare către potențialii angajatori care explică
istoricul dvs.
vă rugăm să nu ezitați să mă contactați la XXX-XXX-XXXX .

Trebuie să scrieți o scrisoare care să se potrivească situației dvs. specifice și antecedentelor

penale.
Acest eșantion poate fi util dacă aveți o istorie extinsă.

(Data)

(Numele managerului de angajare)

(Companie)
(Adresa companiei)

Dragă (Numele managerului de angajare):

Am aplicat pentru o poziție de XXXXX în cadrul companiei dvs. Anticipez că s-ar putea să aveți
unele îngrijorări cu privire la antecedentele mele penale, așa că am vrut să vă ofer câteva
explicații.

De când aveam 18 ani până când am împlinit 25 de ani am fost arestat de multe ori, în principal
pentru infracțiuni legate de droguri. De două ori am fost condamnat pentru infracțiuni, o dată în
1998 pentru posesie de droguri și o dată în 2001 pentru furt prin luare. (Nu intrați în detalii
extinse, doar declarați faptele)

Regret această perioadă din viața mea și îmi asum întreaga responsabilitate pentru acțiunile
mele. În acel moment, m-am luptat cu dependența. După condamnarea mea din 2001, am intrat
într-un program rezidențial de tratament pentru droguri timp de 18 luni. Am finalizat cu succes
programul și nu am folosit droguri timp de 11 ani. (Vorbiți despre situația dvs. specifică)

Am progresat și în alte domenii ale vieții mele. Am obținut diploma de liceu și o diplomă în

Cu stimă
XXXXX
XXXXX
 Exemplu de scrisoare către potențialii angajatori care explică
istoricul dvs.
XXXXXX de la Colegiul Tehnic din Atlanta. (Ce ai făcut pentru a te îmbunătăți?)

Vă mulțumim că ați luat în considerare aceste informații. Dacă aveți întrebări, vă rugăm să nu
ezitați să mă contactați la XXX-XXX-XXXX .

Cu stimă
XXXXX
XXXXX
 Exemplu de scrisoare care explică actul
primului infractor
Acest eșantion poate fi util dacă ați fost eliberat în temeiul Legii privind primul infractor și nu
aveți condamnări ulterioare.

(Data)

(Numele managerului de angajare)

(Companie)
(Adresa companiei)

Dragă (Numele managerului de angajare):

Am aplicat pentru o poziție de XXXXX în cadrul companiei dvs. Înțeleg că s-ar putea să fii
îngrijorat de o acuzație din trecutul meu.

Am fost condamnat în temeiul Legii privind primul infractor în XXXX (an) pentru XXXXX
(acuzații pentru care ați fost condamnat). Mi-am încheiat cu succes probațiunea și toate
înregistrările arestării și acuzațiilor au fost eliminate din antecedentele mele penale oficiale
menținute de Centrul de informații privind criminalitatea din Georgia. Din păcate, taxa apare în
rapoartele companiilor private de verificare a antecedentelor.

Legea privind primul infractor (O.C.G.A. § 42-8-60) este legea "celei de-a doua șanse" din
Georgia. Persoanele care nu au fost niciodată condamnate pentru o infracțiune pot fi
condamnate în temeiul Legii privind primul infractor. Dacă persoana finalizează cu succes
pedeapsa, nu va avea povara unei condamnări pe măsură ce își continuă viața. Am fost
condamnat ca prim infractor și mi-am încheiat cu succes perioada de probațiune. Procesul-
verbal al arestării și al sentinței sunt sigilate din cazierul meu judiciar oficial.

Legea prevede că, odată ce cazul meu este sigilat (descărcat) în temeiul Legii privind primul
infractor, nu am o condamnare pentru acea infracțiune. Legea spune că pot răspunde sincer că
nu am o condamnare atunci când sunt întrebat de un potențial angajator. Legea din Georgia
interzice, de asemenea, angajatorilor să folosească arestarea care a fost eliberată în temeiul Legii
privind primul infractor pentru a refuza angajarea (O.C.G.A. § 42-8-63).

Vă rugăm să nu ezitați să mă contactați dacă aveți întrebări. Pot fi contactat la XXX-XXX-

XXXX. Aștept cu nerăbdare să vă vorbesc despre calificările mele pentru această funcție.

Cu stimă

XXXXX XXXXX