INSPECTORATUL

ȘCOLAR
JUDEȚEAN
SATU MARE
_____________________________________________________________________________________________________________________________
Nr.........din.............

FIȘA DE (AUTO)EVALUARE – DIRECTOR

Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațioală
2021-2022

Numele și prenumele: __________________________________________

Unitatea de învățământ: CJRAE _________________________________
Perioada evaluată: _____________________________________________

Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Autoevaluare Evaluare Contestație
I. ORGANIZARE: 30 puncte
1 Proiectare Este reprezentantul legal al CJRAE și Decizia de numire pe post 0,50
realizează conducerea executivă a Contractul de management educațional 0,50
acestuia
Contractul de management 0,50
administrativ-financiar
Coordonează elaborarea proiectului PDI aprobat/revizuit 0,50
de dezvoltare instituţională a CJRAE, Analiza de nevoi 0,50
prin care se stabileşte politica
educaţională a acestuia
Asigură managementul operațional al Planul operațional 0,75
CJRAE și este direct responsabil de
calitatea serviciilor educaționale Planul managerial 0,75
specializate furnizate

Elaborează instrumente interne de Proceduri și instrumente de lucru; 0,50

lucru, utilizate în activitatea de
îndrumare, control şi evaluare a
tuturor activităţilor care se desfăşoară
în cadrul CJRAE şi le supune spre
aprobare consiliului de administraţie
Proceduri specifice în vederea 0,50
respectării și aplicării normelor de
sănătate şi securitate în muncă;
Aplicarea planului de acţiune al 0,50
inspectoratului şcolar judeţean prevăzut
la art. 7 lit. a) conform OMEC nr.

1
 INSPECTORATUL
ȘCOLAR
JUDEȚEAN
SATU MARE
_____________________________________________________________________________________________________________________________
Elaborează și propune consiliului de
administraţie, spre aprobare,
regulamentul de organizare şi
funcţionare și regulamentul intern al
CJRAE
Aprobă graficul monitorizărilor
activităților profesorilor consilieri
școlari și al profesorilor logopezi de
către responsabilii de comisii
metodice, cu respectarea prevederilor
legale în vigoare
Elaborează proiectul de încadrare cu
personal didactic de predare, precum
şi schema de personal didactic
auxiliar şi nedidactic şi le supune,
spre aprobare, consiliului de
administraţie
TOTAL
2 Organizare Solicită inspectoratului școlar,
consiliului judeţean, desemnarea
reprezentanţilor în consiliul de
administraţie al CJRAE
Răspunde de transmiterea corectă şi la
termen a informațiilor solicitate de
inspectoratul şcolar, ME și alte
instituții
Monitorizează realizarea unor baze
de date privind tipurile de servicii
educaționale furnizate beneficiarilor
În exercitarea atribuțiilor și a
4135/2020
Proceduri aferente controlului intern 0,50
managerial.
ROF, RI aprobate/revizuite 1,50
Graficul monitorizărilor activităților 1,00
profesorilor consilieri școlari și al
profesorilor logopezi aprobat în
consiliul de administrație.
Proiectul schemei de încadrare a 0,75
personalului didactic aprobat
Statul de personal didactic auxiliar şi 0,75
nedidactic aprobat
10
Solicitări scrise și înregistrate adresate 2,00
inspectoratului școlar și consiliului
judeţean în vederea desemnării
reprezentanţilor în consiliul de
administraţie al CJRAE
Documente oficiale care atestă 2,00
transmiterea la termen a informațiilor
solicitate
Baze de date actualizate privind tipurile 2,00
de servicii educaționale furnizate
beneficiarilor
Decizii şi note de serviciu întocmite în 1,00
2
 INSPECTORATUL
ȘCOLAR
JUDEȚEAN
SATU MARE
_____________________________________________________________________________________________________________________________
responsabilităților stabilite, directorul
emite decizii şi note de serviciu
TOTAL
3 Conducere Coordonează procesul de obţinere a
operaţională autorizaţiilor şi avizelor legale
necesare funcţionării CJRAE
Raportează în timpul cel mai scurt
orice situaţie de natură să afecteze
activitatea sau imaginea instituției
Numeşte şi controlează personalul
care răspunde de sigiliul unităţii
Răspunde de respectarea condiţiilor şi
a exigenţelor privind normele de
igienă de protecţie şi securitate în
muncă, de protecţie civilă şi de pază
contra incendiilor în cadrul CJRAE
Inițiaza și monitorizează realizarea de
studii şi cercetări privind: orientarea
școlară și profesională a elevilor din
clasele a VIII-a si a XII-a, corelarea
ofertei educaţionale cu cererea pieţei
forţei de muncă, implementarea
strategiilor moderne de predare-
învăţare-evaluare în actul didactic etc.
Coordonează, realizează,
monitorizează şi evaluează serviciile
educaţionale furnizate la nivelul
județului de specialiștii din cadrul
CJRAE
Răspunde de întocmirea, eliberarea,
reconstituirea, anularea, completarea
conformitate cu legislația în vigoare
7,00
Autorizaţii şi avize necesare funcţionării 1,00
CJRAE
Documente întocmite și transmise care 1,00
atestă raportări ale unor situații de
natură să afecteze activitatea sau
imaginea instituției
Decizie de numire a personalului care 1,00
răspunde de sigiliul CJRAE
Proceduri întocmite în vederea 2,00
respectării condiţiilor şi a exigenţelor
privind normele de igienă de protecţie şi
securitate în muncă, de protecţie civilă
şi de pază contra incendiilor în cadrul
CJRAE
Studii şi cercetări privind: orientarea 2,00
școlară si profesională a elevilor din
clasele a VIII-a si a XII-a, corelarea
ofertei educaţionale cu cererea pieţei
forţei de muncă, implementarea
strategiilor moderne de predare-
învăţare-evaluare în actul didactic etc
Rapoarte de activitate, grafice de 1,00
monitorizare, fișe de evaluare a
activității personalului CJRAE
Grupuri și comisii de lucru constituite 1,00
prin decizii în vederea elaborării și
revizuirii documentelor specifice
activității
Documente arhivate
Documente completate în conformitate 0,50
cu legislația în vigoare respectând
3
 INSPECTORATUL
ȘCOLAR
JUDEȚEAN
SATU MARE
_____________________________________________________________________________________________________________________________
şi gestionarea documentelor specifice prevederile legale cu privire la
prelucarea datelor cu caracter personal
și liberă circulație a acestora
Elaborarea unui plan de măsuri pentru 0,50
respectarea contextului legislativ și
sanitar ca urmare a evoluției pandemiei
Covid-19
TOTAL 10
4 Formarea/ Semnează parteneriate cu universități, Parteneriate semnate cu universități, 1,00
dezvoltarea asociații și organizații asociații și organizații
personală şi nonguvernamentale pentru asigurarea nonguvernamentale pentru asigurarea
profesională formării și specializării personalului formării și specializării personalului
propriu, dar și pentru realizarea propriu, dar și pentru realizarea
pregătirii practice a studenților pregătirii practice a studenților

TOTAL 1,00
5 Formarea Numeşte prin decizie componenţa Decizii de constituire a comisiilor 1,00
grupurilor de comisiilor specifice reglementate de specifice reglementate de legislația în
lucru/ legislația în vigoare vigoare
dezvoltarea
echipei
TOTAL 1,00
6 Evaluarea Prezintă anual, un raport asupra Raport asupra calităţii serviciilor 1,00
activităţii calităţii serviciilor educaționale educaționale prezentat în consiliul
instituţiei specializate furnizate de CJRAE; profesoral și transmis autorităţilor
raportul aprobat de consiliul de administraţiei publice locale, a
administrație este prezentat în inspectoratului şcolar și a ministerului
consiliul profesoral și este adus la educației. (PV al ședinței de CP)
cunoştinţa autorităţilor administraţiei
publice locale, a inspectoratului școlar
și Ministerului Educației Naționale
TOTAL 1,00
TOTAL 30,00
II. RESURSE UMANE: 30 puncte
1 Proiectare Stabilește atribuţiile responsabililor Decizii cu atribuţiile specifice ale 1,00
comisiilor metodice constituite la responsabililor comisiilor metodice
nivelul județului constituite la nivelul județului

4
 INSPECTORATUL
ȘCOLAR
JUDEȚEAN
SATU MARE
_____________________________________________________________________________________________________________________________
TOTAL
2 Organizare Propune consiliului de administrație
vacantarea posturilor, organizarea
concursurilor pe post și angajarea
personalului
Îndeplineşte atribuţiile prevăzute de
metodologia-cadru privind
mobilitatea personalului didactic de
predare din învăţământul
preuniversitar, de metodologia de
ocupare a posturilor didactice care se
vacantează în timpul anului şcolar,
precum şi de alte acte normative
elaborate de Ministerul Educaţiei
Coordonează organizarea şi
desfăşurarea concursului de ocupare a
posturilor nedidactice
Aprobă concediile de odihnă ale
personalului didactic de predare,
didactic auxiliar şi nedidactic, pe baza
solicitărilor scrise ale acestora,
conform Codului muncii şi a
contractului colectiv de muncă
aplicabil
Numeşte, după consultarea consiliului
profesoral, în baza hotărârii
consiliului de administraţie,
Decizie de numire a coordonatorului 1,00
centrelor logopedice interşcolare
2,00
Documente întocmite în conformitate cu 1,00
legislația în vigoare în vederea
vacantării posturilor, organizării
concursurilor pe post și angajării
personalului (dovada publicării
posturilor decizia comisiei de
concurs/contestații, subiecte, bareme
etc.)
Documente specifice întocmite în 1,00
concordanță cu metodologia-cadru
privind mobilitatea personalului didactic
de predare din învăţământul
preuniversitar şi alte acte normative
elaborate de Ministerul Educaţiei
(decizia comisiei de mobilitate, procese
verbale ale comisiei, machete solicitate
de ISJ, aprecieri/recomandări etc)
Documente specifice, întocmite cu 1,00
respectarea prevederilor legale în
vigoare, în vederea organizării şi
desfăşurării concursului de ocupare a
posturilor nedidactice (decizia comisiei
de concurs/contestații, dovada publicării
postului, subiecte, bareme etc)
Graficul concediilor de odihnă pentru 1,00
personalul didactic de predare, didactic
auxiliar şi nedidactic aprobat
Decizie de numire a responsabililor 1,00
comisiilor metodice la nivelul județului
Sibiu
5
 INSPECTORATUL
ȘCOLAR
JUDEȚEAN
SATU MARE
_____________________________________________________________________________________________________________________________
responsabilii comisiilor metodice la
nivelul județelor
Aprobă concediu fără plată şi zilele
libere plătite, conform prevederilor
legale şi ale contractului colectiv de
muncă aplicabil, pentru întreg
personalul, în condiţiile asigurării
suplinirii activităţii acestora
TOTAL
3 Conducere Coordonează activităţile propuse la
operaţională nivelul fiecărei comisii metodice a
profesorilor consilieri şcolari şi
profesorilor logopezi, la nivelul
judeţului
Angajează personalul din unitate prin
încheierea contractului individual de
muncă
Întocmeşte, conform legii, fişele de
post, contractele individuale de
muncă şi acte adiţionale pentru
personalul din subordine; răspunde de
selecţia, angajarea, evaluarea
periodică, formarea, motivarea şi
încetarea raporturilor de muncă ale
personalului din unitate, precum şi de
selecţia personalului nedidactic
Este președintele Comisiei de
Orientare Şcolară şi Profesională
Documente de aprobare a concediului 1,00
fără plată şi a zilelor libere plătite
(cerere, PV al consiliului de
administrație, decizii)
6,00
Grafice cu tematicile activităţilor 2,00
metodice propuse la nivelul fiecărei
comisii metodice a profesorilor
consilieri şcolari şi profesorilor
logopezi, la nivelul judeţului Sibiu
Contracte de munca întocmite în 1,00
conformitate cu legislația în vigoare
Fişe de post, contracte individuale de 0,50
muncă şi acte adiţionale
Actualizează fişele posturilor cadrelor 0,50
didactice din învăţământul
preuniversitar, cu atribuţii referitoare la
activităţile de învăţare on-line, conform
art. 8 din OMEC nr. 4135/2020
Documente specifice elaborate în 1,00
vederea selecţiei, angajării, evaluării
periodice, formarii, motivării şi încetării
raporturilor de muncă ale personalului
din unitate, precum şi a selecţiei
personalului nedidactic
Decizie de constituire a Comisiei de 0,50
Orientare Şcolară şi Profesională din
cadrul CJRAE, eliberata de ISJ Sibiu
6
 INSPECTORATUL
ȘCOLAR
JUDEȚEAN
SATU MARE
_____________________________________________________________________________________________________________________________
Coordonează comisia de realizare a
evaluării nivelului de dezvoltare
psihosomatica a copiilor în vederea
înscrierii în învăţământul primar şi o
propune spre aprobare consiliului de
administraţie
Coordonează comisia de salarizare şi
aprobă trecerea personalului angajat,
de la o gradaţie salarială la alta, în
condiţiile prevăzute de legislaţia în
vigoare
Coordonează realizarea planurilor de
formare profesională în concordanţă
cu prevederile Legii nr. 1/2011, cu
modificările şi completările ulterioare,
Legii nr. 53/2003 - şi Codul muncii,
republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, şi supune
aprobării acestora de către consiliul
de administraţie
Coordonează şi răspunde de
colectarea datelor statistice pentru
sistemul naţional de indicatori pentru
educaţie, pe care le transmite
inspectoratului şcolar şi răspunde de
introducerea datelor în Sistemul de
informaţii Integrat al învăţământului
din România (SIIIR)
Decizia de constituire comisiei de 0,75
realizare a evaluării nivelului de
dezvoltare psihosomatică a copiilor în
vederea înscrierii în învăţământul
primar
Documente specifice activității de 0,75
evaluare a nivelului de dezvoltare
psihosomatică a copiilor în vederea
înscrierii în învăţământul primar
aprobate (fișa de evaluare cu anexe,
recomandări, registre, procese verbale
etc.)
Decizia comisiei de salarizare 0,50
Dosarele de personal ale angajaților 0,50
Analiza de nevoi 0,50
Planul de formare profesională în 0,50
concordanţă cu prevederile Legii nr.
1/2011, cu modificările şi completările
ulterioare, Legii nr. 53/2003 - şi Codul
muncii, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, şi supune
aprobării acestora de către consiliul de
administraţie;
Decizia de numire a persoanei care 0,50
răspunde de colectarea datelor statistice
pentru sistemul naţional de indicatori
pentru educaţie (SIIIR)
Baze de date specifice completate 0,50
7
 INSPECTORATUL
ȘCOLAR
JUDEȚEAN
SATU MARE
_____________________________________________________________________________________________________________________________
Coordonează și monitorizează PV de la activități metodice 0,50
informarea şi consilierea cadrelor
didactice în domeniul educaţiei Materiale informative 0,50
incluzive

Coordonează și monitorizează PV de la activități desfășurate cu elevii, 0,50

informarea beneficiarilor în domeniul părinții, cadrele didactice
consilierii privind cariera
Materiale informative 0,50
TOTAL 12,00
4 Control şi Monitorizează implementarea Rapoarte ale inspecțiilor de obținere a 1,00
evaluare planurilor de formare profesională a gradelor didactice
personalului didactic de predare,
didactic-auxiliar şi nedidactic Rapoarte ale comisiei de formare și 1,00
dezvoltare profesională din unitate
Consemnează zilnic în condica de Condica de prezență semnată, verificată, 1,00
prezență absențele și întârzierile la ștampilată
orele de curs ale personalului didactic,
precum și întârzierile personalului
didactic auxiliar și nedidactic, de la
programul de lucru

Aplică sancţiuni pentru abaterile Decizia de constituire a comisiei de 0,50

disciplinare săvârşite de personalul disciplină
unităţii de învăţământ, în limita
prevederilor legale în vigoare Procese verbale ale activității comisiei 0,50

Monitorizează activitatea cadrelor Fișe de monitorizare a activității 0,50

didactice debutante şi sprijină profesorilor debutanți
integrarea acestora în colectivul
instituției

Controlează, cu sprijinul Rapoartele comisiilor metodice 0,25

responsabililor comisiilor metodice,
calitatea activităților de asistență Procese verbale de la activitățile 0,25
psihopedagogică/logopedie, prin susținute
verificarea documentelor, prin

8
 INSPECTORATUL
ȘCOLAR
JUDEȚEAN
SATU MARE
_____________________________________________________________________________________________________________________________
asistenţe la ore şi prin participări la Fișe de asistență la activitățile de 0,50
diverse activităţi specifice consiliere școlară/logopedie

Evaluează specialiştii care oferă Fișe anuale de evaluare 1,00

servicii educaţionale din centrele de
asistenţă psihopedagogică şi din
centrele logopedice

Apreciază personalul didactic la Procese verbale, rapoarte de inspecție și 0,50

inspecţiile pentru obţinerea gradelor
didactice, precum şi pentru acordarea
gradaţiilor de merit
fișe de evaluare a lecției/activității
întocmite la inspecţiile pentru obţinerea
gradelor didactice;
Procesul verbal al ședinței consiliului 0,50
profesoral în care se prezintă memoriul
de activitate în vederea obținerii
acordului pentru participarea la
concursul de obținere a gradațiilor de
merit
Aprecieri scrise în vederea obținerii 0,50
gradațiilor de merit

TOTAL 8,00
5 Motivare/ Informează inspectoratul şcolar cu Document care atestă informarea ISJ 1,00
implicare/ privire la rezultatele de excepţie ale Sibiu cu privire la rezultatele de
participare personalului didactic, pe care îl excepţie ale personalului didactic
propune pentru conferirea distincţiilor
şi premiilor, conform prevederilor
legale

TOTAL 1,00
6 Formarea/ Monitorizează activitatea de formare Graficul inspecțiilor de obținere a 1,00
dezvoltarea continuă a întregului personal gradelor didactice
personală şi
profesională
TOTAL 1,00
TOTAL 30

9
 INSPECTORATUL
ȘCOLAR
JUDEȚEAN
SATU MARE
_____________________________________________________________________________________________________________________________
III. RESURSE MATERIALE ȘI FINANCIARE: 25 puncte
1 Proiectare Propune în consiliul de administraţie, Proiectul de buget aprobat 2,00
spre aprobare, proiectul de buget şi
raportul de execuţie bugetară Raportul de execuţie bugetară 2,00

PV consiliu de administrație 1,00

TOTAL 5
2 Organizare Răspunde de realizarea, utilizarea, Referate de necesitate 1,50
păstrarea, completarea şi Documentele comisiei de achiziții 1,50
modernizarea bazei materiale a
unităţii
Documentele comisiei de recepție 1,50

Documentele comisiei de inventar 1,50

Răspunde în ceea ce priveşte Documente specifice compartimentului 3,00

necesitatea, oportunitatea şi financiar-contabil
legalitatea angajării şi utilizării
creditelor bugetare, în limita şi cu
destinaţia aprobate prin bugetul
propriu
)
Propune ISJ înfiinţarea cabinetelor de Adrese înaintate ISJ Sibiu privind 1,00
asistență psihopedagogică și a înfiinţarea cabinetelor de asistență
cabinetelor logopedice în şcolile de psihopedagogică și a cabinetelor
masă pentru a oferi serviciile logopedice în şcolile de masă, în
educaţionale direct beneficiarilor, la conformitate cu legislația în vigoare
solicitarea unităților de învățământ

TOTAL 10
3 Conducere Răspunde de încadrarea în bugetul Anexe ale contului de execuție 2,50
operaţională aprobat unității

Se preocupă de atragerea de resurse Contracte de sponsorizare 2,50

extrabugetare, cu respectarea
prevederilor legale

TOTAL 5

10
 INSPECTORATUL
ȘCOLAR
JUDEȚEAN
SATU MARE
_____________________________________________________________________________________________________________________________
4 Control şi Răspunde de integritatea şi buna Contracte de mentenanță pentru 1,50
evaluare funcţionare a bunurilor aflate în aparatura din dotare
administrare

Răspunde de organizarea şi ţinerea la Bilanţuri contabile și anexe 3,50

zi a contabilităţii şi prezentarea la
termen a bilanţurilor contabile şi a
conturilor de execuţie bugetară

TOTAL 5
TOTAL 25
IV. DEZVOLTARE ȘI RELAȚII COMUNITARE: 15 puncte
1 Organizare Lansează proiecte de parteneriat cu Proiecte de parteneriat cu instituții 1,50
instituții similare din Uniunea similare din Uniunea Europeană sau din
Europeană sau din alte zone alte zone;
Facilitează relaţionarea unităţilor şi Parteneriate, proiecte şi programe 1,50
instituţiilor din învăţământului
preuniversitar cu comunitatea prin
parteneriate, proiecte şi programe
TOTAL 3
2 Conducere Asigură managementul strategic al Decizia de constituire a consiliului de 1,00
operaţională unităţii de învăţământ, în colaborare administrație
cu autorităţile administraţiei publice Tematica ședințelor consiliului de 2,00
locale, după consultarea partenerilor administrație
sociali
PV consiliu de administrație 2,00

Registrul hotărârilor consiliului de 3,00

administrație
Aprobă vizitarea unităţii de Registrul de evidență a persoanelor din 2,00
învăţământ, de către persoane din afara unității
afara CJRAE, inclusiv de către
reprezentanţi ai mass-media. Fac
excepţie de la această prevedere
reprezentanţii instituţiilor cu drept de
îndrumare şi control asupra unităţilor
de învăţământ, precum şi persoanele
care participă la procesul de
monitorizare şi evaluare a calităţii

11
 INSPECTORATUL
ȘCOLAR
JUDEȚEAN
SATU MARE
_____________________________________________________________________________________________________________________________
sistemului de învăţământ
TOTAL 10
3 Evaluarea Își asumă alături de consiliul de Rapoarte anuale semnate 2,00
activităţii administrație răspunderea publică
instituţiei pentru performanțele CJRAE pe care-
l conduce
TOTAL 2
TOTAL 15
Total final 100
puncte
Punctaj total: 100 puncte Director evaluat,
85 – 100 puncte: calificativul “Foarte bine”; Numele și prenumele: ___________________________________
70 - 84,99 puncte: calificativul “Bine”; Semnătura: ____________________________________________
60 –69,99 puncte: calificativul “Satisfăcător”; Data: _________________________________________________
sub 60 puncte: calificativul “Nesatisfăcător”.

Comisia de evaluare, Comisia de contestații,

Președinte, Numele și prenumele: ________ ___________________
Membri, 1. Numele și prenumele:_________ _________________
2. Numele și prenumele: _________________________
3. Numele și prenumele: ______ _________________
Secretari, 1. Numele și prenumele:_____________________________
2. Numele și prenumele: ____________________________
Numele și prenumele: ______________________________
Numele și prenumele: ______________________________
Numele și prenumele: ______________________________
Numele și prenumele: ______________________________

12