IV. Promovarea voluntariatului.

„Cert e că, în ultimul timp, „voluntarul la nevoie se cunoaște”.

De la începutul războiului de agresiune a Rusiei împotriva Ucrainei am observat cât de importantă
este puterea de mobilizare a societății, de a face ceva pentru a primi, aparent, „nimic” în schimb.
(Laura Catărău, jurnalistă)

Definiții:

1. Voluntariatul este participarea benevolă la oferirea de servicii, cunoștințe și abilități sau la

prestareaunor activități în domenii de utilitate publică, din proprie inițiativă, a persoanei denumită
voluntar. (legea 121/2010 a voluntariatului).

2. Voluntariatul este activitatea de interes public desfășurată din proprie inițiativă de orice persoană fizică,
în folosul altora, fără a primi o contraprestație materială. (Wikipedia)

În Republica Moldova activitatea de voluntariat este susținută de către stat prin politici publice și ea
este reglementată expres de actele normative:
 Legea voluntariatului, nr. 121 din 18.06.2010.
 Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr.158 din 12.03.2012, cu privire la implementarea
Legii voluntariatului nr.121 din 18.06.2010.
Voluntariatul poate fi desfăşurat în baza contractului de voluntariat sau în afara acestuia.
Domenii de utilitate publică, potrivit legii, sunt domeniile:
 social şi comunitar;
 de asistenţă şi protecţie socială;
 de protecţie a drepturilor omului;
 de ocrotire a sănătăţii;
 cultural și artistic;
 de protecţie a mediului;
 educaţional;
 ştiinţific;
 umanitar;
 religios;
 filantropic;
 sportiv;
 de organizare a activităţii de voluntariat, precum şi alte domenii de utilitate publică.
Voluntariatul se bazează pe principiile:

1. Participarea
1. Participarea benevolă, liber
la voluntariatul exprimată
internațional
2. Implicare
Voluntaritul
activă
6. Cunoașterea
activității
relevante 3. Excluderea
contribuției remunerării
voluntare prestației
5. Cunoașterea
drepturilor și 4. Recrutare pe
obligațiilor baza egalității
de șanse
 Legea susnumită susține și stimulează promovarea voluntariatului în RM.
Activitatea de voluntariat poate fi individuală sau de grup. Persoanele, care fac voluntariat și îl promovează
sunt conduși de motivații puternice personale, întotdeauna sunt indivizi dăruitori de bine. Ei sunt cei, despre
care se poate afirma ”Libertatea de a te face util şi de a simţi plăcerea unui sincer „mulţumesc” se transformă
într-un imbold esenţial de a lua parte la acţiuni de voluntariat”.
Tot odată, activitatea de voluntariat lărgește spectrul oportunităților de dezvoltare personală și profesională.
Cum poți să devii voluntar.
Pași Modalitate

I. Conștientizarea Ne punem și răspundem sincer la următoarele întrebări:

dorinței de a face - Ești sigur că îți dorești să fii voluntar?
voluntariat. - Cunoști că trebuie să ”sacrifici” timpul, abilitățile și talentul tău pentru ”alții” și
pentru asta nu vei remunerat financiar sau material? Ești de acord?
- Ce anume ai putea face tu pentru oameni, comunitate?Te gândești la domeniul de
aplicație.
Întreprinzi schimb de informații cu alți voluntari.

II. Identifici Ai luat decizia maturizată de a face voluntariat. Asta dovedește că ai o motivație
organizații, puternică, factorul esențial.
instituții – Studiezi drepturile și obligațiile voluntarului, conform legislației.
”gazdă”, sau alte Listezi organizațiile care au nevoie de voluntariat și selectezi una sau mai multe,
posibilități de potrivite domeniului preferat de aplicație.
încadrare în Studiezi experiența lor privind managementul voluntarilor și crieteriile de selectare și
activitatea de recrutare a voluntarilor.
voluntariat. Întocmești dosarul conform cerințelor organizațiilor gazdă și îl prezinți acestora.
Te pregătești de interviu cu organizațiile, la care ai aplicat.

III. Ai devenit În cazul încadrării ca voluntar într-o organizație gazdă e bine să cunoști cum aceasta
voluntar. îți va documenta activitatea.
Felicitări!  instituţia gazdă adoptă un plan de voluntariat;
 instiruția gazdă elaborează un regulament intern cu privire la implicarea
voluntarilor în conformitate cu legislaţia naţională şi internaţională în vigoare;
 politicile şi procedurile de voluntariat sînt comunicate întregului personal şi
voluntarilor;
 coordonatorul de voluntari, numit de gazdă, elaborează fişele postului pentru
voluntari, sarcinile din fişa de post sînt adaptate abilităţilor, pregătirii şi
intereselor individuale ale voluntarilor.
 instituţia gazdă evaluează periodic, în baza fişei de post, implicarea şi
performanţa fiecărui voluntar în parte.
Gazda va ţine trei registre:
1) Registrul de evidenţă a voluntarilor, conform modelului prevăzut de
Regulamentul adoptat de HG nr. 12.03.2012;
2) Registrul de evidenţă a contractelor de voluntariat şi a certificatelor nominale
de voluntariat, conform modelului prevăzut de același Regulament, care conţine două
secţiuni:
3) Registrul de evidenţă a carnetelor de voluntar, conform modelului prevăzut
de Regulament.
Principalele instrumente de lucru pentru care voluntarii pot opta sunt: contractul de
voluntariat, certificatul nominal de voluntariat, carnetul de voluntar şi scrisoarea de
recomandare.
Ce îți oferă activitatea de voluntar? Ce îți oferă activitatea de voluntar?

Capeți
Cu scopul promovării voluntariatului, înrădăcinării practiciilor mai multă
și tradițiilor de încredere
voluntariat,în Hotârârea
tine, întrucât te scoate
de Guvern din zon
susnumit
Recunoaşterea voluntariatului ca experienţă şi vechime înVoluntariatul
muncă prin pct. te poate
127 și ajuta să-ţi depăşeşti
128, conform cărora:timiditatea, să îţi
127. La angajarea în muncă a unui candidat sau la atestareaVoluntariatul te responsabilizează,
şi promovarea te învaţă cum
unui angajat, voluntariatul să îţiîngestio
prestat sect
neguvernamental, confirmat prin certificatul nominal de voluntariat, scrisoarea de recomandare şi carnetul de volunt
Dobândești abilități de conducere și leadership.
de angajator ca experienţă de muncă, în condiţiile în care aceasta constituie criteriu de selecţie.
Voluntariatul te face să te simţi împlinit. Oamenii de ştiinţă
128. În cazul în care voluntarul a activat în acelaşi domeniu cu specialitatea deţinută, fapt confirmat prin car
Stările şi emoţiile noastre întăresc sistemul imunitar.
certificatul nominal şi contractul de voluntariat, perioada de prestare a voluntariatului se va include:
Descoperi realitatea din jurul tău. Voluntariatul te scoate
a) în vechimea în muncă ce dă dreptul de a primi sporul pentru vechime în muncă;
ajuta la diminuarea lor.
 Studiu caz.

1. Voluntariat în caz de război.

Pe parcursul anului 2022, voluntarii din Republica Moldova s-au
implicat la ajutorarea refugiaților din Ucraina. Autoritățile naționale
au creat și gestionat împreună cu voluntarii 130 de centre provizorii  Important!
și centre de plasament temporar a refugiaților. De către Guvern a
fost instituit un centru de comandă al voluntarilor ”Moldova pentru Voluntariatul are
pace”. Cu sprijinul voluntariatului au fost ajutați pe parcursul acelui efectul trandafirului.
an cca 650 de mii de refugiați, preponderent femei și 43960 diin ”Pe mâna celui care
minori. Voluntarii au ajutat refugiații să-și găsească loc de cazare în dăruiește trandafirul,
siguranță, transport, alimente și haine, asistență socială și medicală, rămâne imprimată o
sprijin moral și psihologic, iar 689 din ei au fost angajați în câmpul parte de parfum”.
muncii.
Victoria Morozov, care a găzduit mai mulți refugiați a menționat. „...
azi noapte, a venit o fată care a călătorit vreo 15 ore ca să ajungă în
Chișinău. Și dimineață ea plângea și mi-a spus: Nu am văzut niciodată
o țară mai primitoare decât Moldova. Și zice că toată căldura pe care
a primit-o la vamă, atunci când au intrat în punctul de frontieră, și
toți voluntarii cu mâncare și cu grijă au întâlnit-o, și acasă la mine, și
pe stradă… Ea zice că o să rămână în sufletul ei pentru toată viața,
pentru că așa ceva nu se uită”. (Din povestea expusă de Laura
Catărău).
2. Voluntariat comunitar. Centrul Național de Studii și Informare
pentru Problemele Femeii Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD)
promovează și susține neîncetat voluntariatul în țară. Doar prin
Programul de Mentorat pentru Dezvoltare Comunitară Incluzivă
”INSPIRĂ și pe ALȚII!”, în anii 2019-2020, 9 echipe comunitare din 9
localități rurale ale raionului Cahul au recrutat 717 de voluntari cu
durată scurtă și medie de activitate în 9 inițiative comunitare. De
menționat că majoritatea din ei – 389, au fost bărbați.
Impactul voluntariatului pentru oameni și comunități este descris în literatura de specialitate, cercetat, dar
neestimabil, deaorece are mii și mii de conotații vs de voluntari și de cei care beneficiază de serviciile lor.

Se știe că voluntariatul este cel, care:

 Poate acoperi lipsa unor servicii, care nu sunt oferite de stat, dar de care este mare nevoie sau care
nu sunt o prioritate pentru autorități.
 În comunități organizate, majoritatea lucrărilor de amenajare și de protecție a mediului sunt făcute în
bază de voluntariat.
 Inspiră, dezvoltă omenia și tradițiile de ajutor reciproc necondiționat.
 Poate dezvolta parteneriate între grupuri, persoane fizice, organe de stat și unități private.
 Mobilizează diferite categorii de cetățeni, care se adună, și împreună făuresc și crează ziua de azi și
cea de mîine.
 Coalizează oamenii între ei, sporește speranța și redă optimism.
 Economisește sume mari ale bugetului public.