5 reguli pe care trebuie respectate de

angajator timpul interviului și de angajat

 1. Ce imi poti spune despre parcursul tau
profesional?
• Pentru multi candidati, o autodescriere reprezinta un
test dificil, insa acesta este momentul in care mingea se
afla in curtea ta si poti evidentia ceea ce consideri a fi
punctele tale forte. Nu cita date seci din CV, ci incearca
sa faci din drumul tau pana aici o scurta poveste, in care
amintesti despre motivatii si lectii invatate. Daca ai deja
multi ani de experienta in campul muncii, nu insista cu
detalii legate de activitatile realizate in timpul scolii, cu
toate ca te poti referi la ele in trecere, ci vorbeste, in
primul rand, despre realizarile tale din ultimii ani.
 2. Cum arata, pentru tine, locul de munca
ideal?
• Este o intrebare care te poate avantaja sau care,
dimpotriva, constituie o capcana, asta pentru ca nu stii
niciodata daca valorile tale sunt aceleasi cu ale celui care
te intervieveaza. Daca ai citit despre companie, iti poti
face totusi o idee despre cultura organizationala si mediul
de lucru, asa incat raspunsul tau poate fi apropiat de ceea
ce isi doreste angajatorul sa auda. Pe de alta parte, nu
este indicat sa iti compromiti valorile de dragul unui job,
asa ca, daca pentru tine este foarte importanta munca in
echipa, dar ti se cere sa faci totul singur, probabil ca nu vei
pierde nimic daca nu treci de interviu.
 3. Care a fost cea mai mare provocare de
pana acum si cum ai reusit sa ii faci fata?
• O intrebare care te lasa sa stralucesti, daca ai
dus si ai castigat cateva batalii, pana la acest
moment. Poti aminti despre un proiect dificil,
pe care l-ai dus la capat si despre lectiile care
au decurs de aici. In cazul in care experienta ta
profesionala este limitata, nu este gresit daca
treci in revista momente din timpul studiilor
sau al internship-urilor pe care le-ai realizat.
 4. De ce iti doresti acest job?

• Una dintre cele mai intalnite intrebari in cadrul

interviurilor, prin care angajatorul incearca sa iti
cunoasca motivatiile si interesul real fata de jobul in
discutie. Despre motivaii trebuie sa vorbeasca si
raspunsul: nu spune ca iti doresti un loc in echipa
pentru ca te-ai plictisi de fostul job sau pentru ca nu te
intelegeai cu fostii colegi, ci vorbeste despre ceea ce iti
doresti sa faci in viitor, despre cum te ajuta noua pozitie
in aceasta directie, dar si despre cum poti contribui la
bunastarea companiei unde iti doresti sa lucrezi.