3.3.2.

FI DE POST - CONTABIL EF

DENUMIREA POSTULUI: CONTABIL-EF RELAII IERARHICE: - este subordonat Direct r!"!i Ec # $ic - are n subordine: c #t%&i"i RELAII DE COLABORARE: cu M%#%'erii (ir$ei RELAII DE REPRE)ENTARE : reprezint firma fa de organele de control de specialitate, n relaia cu bncile/alte instituii financiare, cu persoanele/organizaiile cu care intr n contact n interes de serviciu.
SCOPUL POSTULUI: Tit!"%r!" 0 .t!"!i %re r "!" 3e % r'%#i4% c #t%&i"it%te% 5i c #tr "!" 6#re'i.tr/rii 0er%1i!#i" r ec # $ic -(i#%#ci%re %"e (ir$ei7 0e#tr! re("ect%re% c8t $%i (i3e"/ % 0%tri$ #i!"!i7 % .it!%1iei (i#%#ci%re 5i % re4!"t%te" r &1i#!te.

ACTI*ITI PRINCIPALE: +. ASI,UR RESPECTAREA LE,II CONTABILITII LA NI*EL DE FIRM 2. ELABOREA) I IMPLEMENTEA) SISTEMUL ,ENERAL DE E*IDEN CONTABIL A FIRMEI 3. RAPORTEA) RE)ULTATELE ECONOMICE ALE FIRMEI -. COORDONEA) ACTI*ITATEA COMPARTIMENTULUI CONTABILITATE ATRIBUII PRINCIPALE (i sarcini aferente): +. A.i'!r/ re.0ect%re% Le'ii C #t%&i"it/1ii "% #i2e" 3e (ir$/ sigur ntocmirea documentelor !ustificative privind operaiile contabile patrimoniale #$ercit controlul preventiv privind legalitatea operaiunilor sigur controlul nregistrrilor contabile, procedeele de prelucrare a datelor i e$actitatea acestora %rganizeaz pstrarea documentelor !ustificative, a registrelor i bilanurilor contabile 2. E"%& re%4/ 5i i$0"e$e#te%4/ .i.te$!" 'e#er%" 3e e2i3e#1/ c #t%&i"/ &tabilete planul de conturi i asigur implementarea acestuia &tabilete monografia contabil privind nregistrarea operaiunilor patrimoniale &tabilete proceduri de lucru specifice care s asigure evidena contabil &tabilete principiile de organizare a sistemului informaional contabil 3. R%0 rte%4/ re4!"t%te"e ec # $ice %"e (ir$ei sigur ntocmirea registrelor contabile n conformitate cu legislaia n vigoare sigur ntocmirea raportrilor: destinate statistice sigur ntocmirea bilanului contabil dministraiei 'inanciare i de control, bancare,

"rmrete nregistrarea cronologic i sistematic n contabilitate a tuturor operaiilor

3.3.2. FI DE POST - CONTABIL EF

(rezint )irectorului #conomic rapoarte conin*nd rezultate financiar-contabile -. Or'%#i4e%4/ 5i c r3 #e%4/ %cti2it%te% ec9i0ei 3i# .!& r3i#e &tabilete sarcinile contabililor din subordine i prioritile n e$ecutarea acestor sarcini (articip la programele de elaborare i actualizare a fielor de post ale salariailor din subordine #valueaz periodic activitatea salariailor din subordine +egociaz i conciliaz situaiile conflictuale aprute n relaiile interpersonale (ropune recompensarea/sancionarea personalului din subordine conform normativelor interne prob planificarea concediilor de odi,n pentru anga!aii din subordine sigur respectarea normelor interne de funcionare de ctre personalul din subordine

RESPONSABILITILE POSTULUI: Le'%t 3e %cti2it/1i"e .0eci(ice7 r/.0!#3e 3e: -alitatea activitii contabile a societii i de corectitudinea analizelor contabile .ntocmirea corect i la timp a raportrilor lunare, trimestriale i anuale .ndeplinirea la timp i ntocmai a sarcinilor specifice trasate sau stabilite de )# -alitatea raportrilor i a informrilor &tabilirea i e$ecutarea coreciilor contabile /eprezentarea firmei la nt*lniri ce au ca obiect cu precdere problemele contabile ale firmei Le'%t 3e (!#c1ii"e $%#%'eri%"e7 r/.0!#3e 3e: -oordonarea eficient a personalului din subordine i respectarea de ctre acesta a reglementrilor interne "tilarea corespunztoare a subordonailor cu resursele necesare -alitatea pregtirii profesionale a anga!ailor din subordine Le'%t 3e 3i.ci0"i#% $!#cii7 r/.0!#3e 3e: mbuntirea permanent a pregtirii sale profesionale i de specialitate pstrarea confidenialitii informaiilor i a documentelor legate de firm utilizarea resurselor e$istente e$clusiv n interesul firmei respect prevederile normativelor interne i procedurile de lucru privitoare la postul su adopt permanent un comportament n msur s promoveze imaginea i interesele firmei se implic n vederea soluionrii situaiilor de criz care afecteaz firma AUTORITATEA POSTULUI: )ecide asupra modului de ntocmire a lucrrilor contabile &emneaz corespondena departamentului pe probleme de specialitate

3.3.2. FI DE POST - CONTABIL EF

&emneaz spre verificare toate documentele financiar-contabile care necesit semntura -ontabilului-0ef &olicit documentaie de specialitate i consultan n domeniul financiar-contabil "tilizeaz ec,ipamente/consumabile/materiale i calculatorul puse la dispoziie de firm &tabilete prioritatea e$ecutrii sarcinilor pentru personalul din subordine (ropune recompense/penalizri, prelungirea/ncetarea activitii dup perioada de prob a subordonailor &tabilete msuri de eficientizare a activitii personalului din subordine prob/respinge cererile de concediu pentru subordonai (motiv*nd n cazul refuzului)

#ste lociitorul )irectorului #conomic pe perioadele n care acesta nu este disponibil

A0r &%t7 Direct r ,e#er%" )ata Tit!"%r 3e 0 .t )ata DRU )ata Direct r De0%rt%$e#t )ata

SPECIFICAIILE POSTULUI NI*EL DE STUDII: &uperioare profil 'inane--ontabilitate CURSURI DE PRE,TIRE: 1egislaie contabil, 2anagement E:PERIEN: ;N SPECIALITATE: minimum 3 ani PE POST: 4 ani CUNOTINE NECESARE: -unotine solide de contabilitate -unotine solide de legislaie financiar-contabil (roceduri de gestiune "tilizare programe de contabilitate -unotine operare 2& %ffice (#$cel, 5ord foarte bine) APTITUDINI I DEPRINDERI NECESARE: 6*ndire analitic i sintetic ptitudini de calcul ptitudini de comunicare

(lanificare i organizare a operaiilor i activitilor

3.3.2. FI DE POST - CONTABIL EF

cordare i transmitere de informaii

CERINE PENTRU E:ERCITARE: 7nteligen de nivel superior tenie concentrat i distributiv

7niiativ &pirit organizatoric #c,ilibru emoional (lcerea pentru lucrul cu cifre -apacitate de a evalua i a lua decizii -apacitate de a lucra cu oamenii /ezisten mare la stres "urin, claritate i coeren n e$primare

CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: conformism, rigoare, e$actitate, spirit practic, aptitudini de informare, tact, amabilitate, conducerea i controlul oamenilor, ambiie, ncredere n sine.