TEMA 2

NTREPRINDEREA AGENT ECONOMIC CENTRAL AL

ECONOMIEI DE PIA
2.1. Noiunea de ntreprindere sau firm
2.2. Trsturile definitorii ale ntreprinderii
2.3. Rolul i funciile ntreprinderii
2.4. Finalitile ntreprinderii
2.1. Noiunea de ntreprindere sau firm
Economia de pia reprezint un mod de organizare i funcionare a economiei n care
raportul dintre cerere i ofert determin prioritile n producerea bunurilor, n alegerea metodelor
de organizare i combinare a factorilor de producie, iar preurile regleaz accesul la bunurile
economice. Economia de pia se bazeaz pe preponderena proprietii private, pe libera iniiativ,
pe existena concurenei, pe formarea liber a preurilor, pe un sistem financiar modern etc.
Aa cum bunurile materiale furnizate n mod spontan de natur sunt, n marea lor majoritate,
inadecvate i insuficiente consumului, oamenii au cutat s-i satisfac nevoile, dela cele mai
elementare pn la cele mai complexe, muncind i producnd diferite bunuri. Dezvoltarea
produciei de mrfuri n sistemul economiei de pia a fcut necesar crearea unor organizaii
economice corespunztoare, numite ntreprinderi sau firme.
n economia de pia firma este agentul economic central, fundamental, care asigu
prosperitatea unei naiuni, fora ei econmic. Precum sntatea unui corp viu rezult din sntatea
celulelor i organelor sale, tot aa vigoarea unei economii este suma prosperitilor ntreprindelor ce
o formeaz, de aceea este absolur necesar asigurarea condiiilor adecvate pentru crearea a tot mai
multe firme ce ar desfura o activitate rentabil, aductoare de profit.
Modul de organizare i funcionare al firmelor a evoluat continuu odat cu necesitile
produciei, circulaiei i a consumului de bunuri.
Termenul de ntreprindere provine din cuvntul francez entreprise i poate fi definit ca o
organizaie autonom care i asigur existena i dezvoltarea prin folosirea i comercializarea unor
produse cu scopul de a obine profit. Termenul firm vine de la englezul firm i are o utilizare mai
1

ngust. Dicionarele explicative dau definiia firmei ca fiind denumirea convenional sub care
funcioneaz o ntreprindere. Dicionarele economice consider aceti doi termeni ca fiind sinonimi.
ntreprinderea cunoate mai multe definiii n dependen de punctul de vedere adoptat:
- n optica economic ntreprinderea, indiferen de forma de proprietate i dimensiune, este
o form de organizare uman autonom, care reunete resurse materiale, umanr i financiare,
combinndu-le n modul cele mai eficient, n scopul producerii de bunuri i servicii destinate a fi
vndute pe pia n vederea satisfacerii nevoilor clienilor i obinerii de profit; ntreprinderea este
veriga organizatoric unde se desvrete fuziunea ntre factorii de producie cu scopul obinerii de
bunuri economice n structura, cantitatea i calitatea impuse de cererea de pe pia i obinerea unui
profit. Astfel ntreprinderea are posibilitate s-i exprime aciunea sa n patru domenii distincte:
producie, comercializare, finane i prestri de servicii. ntreprinderea suport costuri corespunznd
remunerrii factorilor de producie utilizai care trebuie recompensai prin rezultatele produciei
sale. Cu alte cuvinte, ntreprinderea trebuie s produc o valoare superioar costurilor sale;
- n optica sociologic ntreprinderea este o organizaie care reunete diferii actori
(salariai, conductori, acionari) a cror obiective pot fi divergente, uneori chiar conflictuale; este
un ansamblu de elemente interdependente, distinct de mediul exterior cu care toate intra n diferite
relatii si orientat catre realizarea anumitor obiective;
- n optica juridic ntreprinderea este fie un obiect de drepr, adic un ansamblu de bunuri,
drepturi i obligaii, fie un subiect de drept, adic o unitate dotat cu personalitate n numele creia
se vor realiza acte i fapte juridice.
n mod general, o ntreprindere este considerat orice activitate ce are ca scop s vnd un
produs sau un serviciu pe pia. Astfel, ntreprindere poate fi considerat o uzin, o fabric, o
societate comercial, un magazin, un butic, o consignaie, un cabinet medical, o banc sau un birou
notarial. Proprietarii ntreprinderii sunt cei responsabili de comportamentul lor, sunt cei care
ncaseaz beneficiile i suport costurile funcionrii ntreprinderii.
ntreprinderile i pot desfura activitate n diferite domenii: industrie, construcii,
agricultur, transporturi, telecomunicaii, comer, sectorul social-cultural, art i altele. Totui, un
rol hotrtor pentru avuia unei naiuni l joac firmele care produc bunuri i servicii n sfera
produciei materiale.

2.2. Trsturile definitorii ale ntreprinderii

Agenii economici sunt persoane sau grupuri de persoane fizice sau juridice care n calitate
de participani la viaa economic, ndeplinesc roluri i au comportamente economice similare.
Gruparea agentilor economici se poate face pe baza mai multor criterii, i anume: forma de
proprietate, forma de organizare i modul de folosire a factorilor de productie.
2

Dup criteriul instituional, agenii economici se grupeaz astfel:

- ntreprinderi - acestea grupeaz toate unitile instituionale, au ca funcie principal
producerea de bunuri materiale i servicii destinate pieei i alctuiesc sectorul productiv al
economiei. Veniturile acestor ageni economici provin din vnzarea produciei, scopul fiind
obinerea de profit;
- gospodariile sau menajele, reprezentate de familii sau diferite uniti consumatoare.
Veniturile menajere provin din salarizarea persoanelor, din titlurile de proprietate, precum i din
transferuri de proprietate efectuate de celelalte persoane;
- instituiile de credit i societile de asigurare - acestea sunt ageni economici care au ca
funcie principal pe aceea de intermediar financiar ntre ceilali ageni economici;
- administraiile publice - care exercit funcia de redistribuire a veniturilor pe baza
serviciilor prestate. Veniturile acestora provin din vrsmintele obligatorii efectuate de uniti care
aparin celorlalte categorii de ageni economici;
- administraiile private - reprezentate de acei ageni economici care grupeaz organismele
private, cum ar fi organizatiile, asociaiile sau fundaiile. Veniturile provin n principal din
contribuii voluntare, cotizaii, venituri din proprieti;
- administraiile strine - aflate pe teritoriul rii de referin cu care agenii economici
autohtoni efectueaz tranzacii economice.
n aceast ordine de idei, ntreprinderea are o serie de trsturi definitorii care o difereniaz
de celelalte categorii de ageni economici:
I ntreprinderea este o unitate economic de producie i repartiie.
Ca unitate de producie ntreprinderea reprezint un agent economic carecombin factorii de
producie n modul cel mai eficient i produce bunuri i servicii, nu pentru consum propriu, ci
pentru scoaterea lor pe pia, astfel satisfcnd consumatorul sub aspect cantitativ, calitativ i ca
nivel al preului.
Ca unitate de repartiie ntreprinderea plaseaz bunurile i serviciile sale pe pia spre a fi
vndute i nu oferite cu titlu gratuit ca n cazul unui organ al autoritii publice.
II ntreprinderea este un agent economic de repartiie primar a veniturilor.
Veniturile ntreprinderii sunt obinute pe piaa n aval (de desfacere). Repartiia acestor
venituri se numete primar deoarece pentru beneficiarii lor ele nu sunt definitive i vor suferi nc
prelevri obligatorii (impozite) i completri pe seama veniturilor sociale (subvenii). Distribuirea
veniturilor va avea loc n dou direcii:
1. pentru obinerea resurselor de pe piaa factorilor de producie. (vezi fig.2.1)

Figura 2.1
Piaa n amonte
factori de producie:
-

capital financiar

capital material

munc

factori de
producie

bunuri i
servicii

Piaa n aval
bunuri i servicii

NTREPRINDEREA

destinate

preul
factorilor de
producie

cifra de afaceri

consumului final

2. pentru achitarea agenilor economici care au participat la procesul de producie. (vezi fig.2.2)
Figura 2.2
III ntreprinderea este o celul social, un un grup uman dirijat format din indivizi cu

Piaa n aval
Salariai i organisme de
protecie social

NTREPRINDEREA

Bnci i ali creditori

Valoarea adugat rmas

la ntreprindere

Proprietarii ntreprinderii
(dividende)
Statul
i colectivitile locale

aspiraii proprii ce trebuiesc satisfcute: nivelul de salarizare, stabiliotatea locului de munc,

promovarea pe scar ierarhic, formarea continu, mbuntirea condiiilor de muncp, climat psihosocial favorabil etc. Dac aceste dorine nu sunt satisfcute, individul se va implica ct mai puin
posibil n activitatea ntreprinderii, se vor declana conflicte ce vor compromite competitivitatea
ntreprinderii.
n studierea modului de satisfacere a salariailor trebuie de avut n vedere c ntreprinderea
este un grup social eterogen de subgrupuri i indivizi. Acetia se deosebesc prin nivelul de
calificare, cultur, religie, statut social, interese, scopuri urmrite etc. Dar, n acelai timp,fiecare n
parte particip i contribuie prin munca sa la realizarea obiectivelor ntreprinderii stabilite de
sistemul de management.
IV ntreprinderea este un centru autonom de decizie economic, care hotrte
principalele variabile ale activitii ntreprinderii: natura produsului, cantitatea i calitatea, preul,
felul i cantitatea resurselor utilizate, modul lo de combinare etc. Astfel, deciziile luate de sistemul
de management al ntreprinderii reprezint alegeri (alternative) economice referitoarele utilizarea
4

resurselor sale limitate pentru a ndeplini obiectivele stabilite cu cea mai mare eficien economic.
Puterea de decizie a ntreprinderii rezult din autonomia funcionalce o are ntreprinderea n
economia de pia, conferindu-le libera dispoziie asupra patrimoniului.

2.3. Rolul i funciile ntreprinderii

ntreprinderea are un rol hotartor n dezvoltarea economic a oricrei ri, n determinarea
potenialului acesteia. De costurile cu care se obin bunuri i servicii, de calitatea acestora i de
capacitatea ntreprinderii de a le comercializa profitabil depind n realitate puterea economic i
nivelul de trai al unei ri.
Rolul ntreprinderii n circuitul economic al unei ri este exercitat prin ndeplinirea celor
trei funcii ale acesteia:
1. Funcia economic adic ntreprinderea este cadrul unde se desfoar producia, iar n
acest cadru se combin factorii de producie astfel nct s se obin rspunsul optim la semnalele
pieei prin creterea productivitii i competitivitii, i reducerea costurilor de producie. Funcia
economic se realizeaz sub dou aspecte: n primul rnd ntreprinderea este creatoare de valoare
adugat, i n al doilea rnd, ntreprinderea particip la distribuirea veniturilor.
Valoarea adaugat pe care o creeaz o ntreprindere se msoar prin diferena ntre valoarea
bunurilor pe care le vinde i valoarea celor pe care ar trebui s le cumpere pentru a putea produce.
Valoarea adaugat creat de ntreprindere este distribuit de acestea pe destinaii bine precizate:
furnizorii de bunuri i servicii, personalul, proprietarul, statul, sumele rmase la dispoziia
ntreprinderii.
Suma valorii adugate realizate de ansamblul ntreprinderilor constituie bogia natural sau
produsul intern brut. Se poate spune c ntreprinderea, crend valoare adaugat i redistribuind sub
diferite forme ctre ali ageni constituie un rol esenial n activitatea unei ri.
2. Funcia social adic ntreprinderea exist prin indivizi (salariai) i pentru indivizi
(consumatori), astfel fiind un factor de mobilitate i de echilibru social. Ea poart rspundere
social specific att fa de unii, ct i fa de alii. Fa de salariai, care i consacr o mare parte
din viaa lor cotidian muncii, ntreprinderea poart rspundere de a le crea condiii favorabile de
munc i de salarizare. La luarea deciziilor trebuie de avut n vedere c ntrteprinderea este compus
din mai muli indivizi ce au aspiraii cnd divergente, cnd convergente i n aceste condiii trebuie
s se urmreasc satisfacerea majoritii ateptrilor lor urmrind, n acelai timp, ca ele s nu
contravin aspiraiilor dominante ale grupului n ntrtegime sau ale ntreprinderii. Fa de
consumatori ntreprinderea se oblig s furnizeze bunuri i servicii calitative, diversificate, n
cantiti suficiente i la preuri avantajoase. Pe de alt parte, ntreprinderea va culege de la
5

consumatori informaii cuprinztoare cu privire la produsele consumate i la necesitile ce urmeaz

a fi satisfcute.
3. Funcia public adic ntreprinderea nu este o unitate nchis n ea nsi, ci depinde de
sistemul economic i social n care i desfoar activitatea, dar i pe care l poate influena la
rndul su.

2.4. Finalitile ntreprinderii

Finalitatea unei ntreprinderi reprezint raiunea existenei sale: crearea de bogie n
armonie cu dorinele sale i cu cele ale societii n care i desfoar activitatea. Ea difer de la o
ntreprindere la alta i depinde de sistemul de valori acceptate de conducere i de constrngerile
legate de mediu. De asemenea, finalitile ntreprinderii sufer mutaii de-a lungul diferitelor stadii
de dezvoltare economic.
n general, finalitatea este de natur calitativ, nu este cuantificabil i nici dependent de
timp. Dup unii autori, finalitatea ntreprinderii const n orientarea activitii acesteia spre patru
obiective fundamentale:

profitul

securita

dezvolt

area

tea

respons

abilitatea social
Profitul este finalitatea esenial a ntreprinderii ntr-o economie de pia, o necesitate, un
imperativ. Profitul reprezint spaiul de echilibru de gestiune i se exprim prin formula:
P= V C
dac Pplanificat Prealizat echilibru de gestiune
dac Pplanificat Prealizat dezechilibru de gestiune, care poate fi (+) dac se realizeaz mai
mult dect se planific sau (-) dac se realizeaz un profit mai mic dect cel planificat.
Aceast finalitate se contureaz odat cu apariia i consolidarea capitalismului i a
industrializrii. Numai n acest caz profitul este proprietatea exclusiv a proprietarului capitalului,
preocuparea primordial i mobilul cel mai eficient al acestuia, excluznmd orice preocupare de
ordin social. Finalitatea astfel formulat, precum i comportamentele ce decurg din aceast finalitate
sunt expresia aa-numitului capitalism slbatic, criticat de numeroi specialiti din diferite domenii.
n condiiile economiei de pia moderne profitul rmne prima finalitate a ntreprinderii,
dar nu i singura. Au aprut i s-au dezvoltat i alte finaliti, dar realizarea lor este subordonat
obinerii unui nivel satisfctor de profit.

Securitatea reprezint sigurana sau supravieuirea n condiiile unei piee concureniale,

stabilitatea profitului i a ratei lui de cretere, precum i evitarea falimentului. Pentru a atinge acest
rezultat ntreprinderea trebuie s ia o serie de msuri ce privesc:
a) urmrirea apariiei unor noi concureni pe pia sau gruparea concurenilor existeni n
entiti mai puternice (prin fuziuni sau absorbii);
b) asocierea la diferite nelegeri privind cercetrile tiinifice, aprovizionrile, tehnologiile
de fabricaie, preurile, mprirea pieei pe zone de influen etc.;
c) achiziia de noi mijloace tehnice i tehnologii de producie, distribuie i management;
d) observarea i analiza permanent a situaiei pieei i evoluiei prghiilor ei: cerere,
ofert, pre, concuren.
Dezvoltarea const n crearea de produse noi, modernizarea celor existente, elaborarea unor
noi procedee de fabricaie i mbuntirea celor existente. Dezvoltarea nu se refer numai la
produs, ci ea cuprinde i posibilitatea de folosirea de care poate beneficia utilizatorul, mergnd pn
la modificarea produsului, a circuitelor de distribuie, a mijloacelor de vnzare etc., toate acestea
necesitnd promovarea vnzrilor.
Observaie: dezvoltarea i securitatea unor industrii pot aduce prejudicii altora, antrennd
recesiune i insecuritate. De exemplu industria televizoarelor aduce prejudicii industriei de cinema,
textilele sintetice fibrelor naturale, apariia computerului a nghiit industria diferituor tipuri de
socotelnie i de maini de scris, discurile i benzile magnetice au fost nlocuite cu discurile optice
care au o memorie mai mare i sunt mai accesibile la pre etc. De asemenea, o ntreprindere
industrial lrgindu-i teritoriile va tirba din pmnturile arabile sau pduri, afectnd att
agricultura, ct i sistemul ecologic. Pentru a putea face fa acestor mutaii se impune o bun
gestiune i organizare, precum i un management modern.
Responsabilitatea social se refer la satisfacerea dorinelor de ordin social al personalului
ntreprinderii (venituri corespunztoare i sigure, sponsorizarea activitilor cu caracter socialcultural i educativ-instructiv, ameliorarea condiiilor de via i de munc, acordarea de ajutoare i
ndemnizaii), precum i a clienilor. Luarea n calcul a responsabilitii sociale, dei are un caracter
voluntar, se distinge clar de filantropie. Ea implic a schimbare de cultur n cadrul ntreprinderii i
se nscrie n centrul strategiei sale. Mai mult, orice ntreprindere lucreaz n reea, de aceea este
absolut necesar ca i partenerii si s respecte aceeai abordare.
Responsabilitatea social este noiunea care semnific un nou proiect, potrivit cruia
sectorul privat contribuie la apariia unei noi etici globale. Redefinind rolul ntreprinderii, al
standardelor i valorilor sale, aceste noiuni constituie un rspuns la fenomenul mondializrii i la
consecinele sale imediate:

creterea contiinei etice a consumatorilor;

apariia unei noi percepii cu privire la rolul responsabilitii ntreprinderii n societate.

7

Responsabilitatea social nseamn angajarea ntreprinderii n respectarea unui ansamblu de

principii care depesc simpla aplicare a dispoziiilor legale. Aceste principii se bazeaz cel mai
adesea pe instrumente internaionale universal recunoscute, precum conveniile Organizaiei
Internaionale a Muncii (OIT), Declaraia Universal a Drepturilor Omului i Declaraia de la Rio
cu privire la dezvoltarea durabil. Domeniile n care se exercit responsabilitatea social sunt:
mediul, condiiile de lucru, drepturile omului, etica comercial (lupta mpotriva corupiei) i
conducerea ntreprinderii. Satisfacerea acestor principii duce la formarea unei imagini favorabile
nrndul clienilor, a potenialilor consumatori i a societii n ntregime.
Statele, instituiile interguvernamentale i autoritile locale au un interes vital n susinerea
i promovarea responsabilitii sociale a ntreprinderilor. Acest interes s-a exprimat deja n msuri
legislative n Marea Britanie, Suedia, Belgia, Germania i Frana. Aplicat ntreprinderilor
multinaionale, responsabilitatea social este un mijloc prin care o majoritate beneficiaz de
mondializare. Dac se aplic ntreprinderilor naionale, responsabilitatea social este o surs de
prosperitate pentru economie, iar statele au mijlocul de a proteja imaginea rii lor, care poate
depinde n mare msur de reputaia, imaginea, competitivitatea i deschiderea internaional a
ntreprinderii.
La nivel de ntreprindere, motivaii ale angajamentului acesteia ntr-un demers de
responsabilitatea social sunt:
-

contientizarea i convingerea unor conductori de ntreprindere asupra importanei economice

a respectrii cerinelor sociale i de mediu. Astfel, firma
i va mbunti reputaia i capacitile de

funcionare,

i va consolida competitivitatea,

i va reduce riscurile juridice, operaionale i cele

ce in de imagine,
i mbuntete productivitatea, loialitatea i

motivarea personalului,

i va mri capacitatea de atragere a investitorilor;

presiunile sociale din partea unor ONG-uri sau a asociaiilor de consumatori,

dorina de a anticipa aplicarea unor instrumente juridice de constrngere de ctre instituiile

statului.
O importan deosebit n atingerea finalitilor ntreprinderii o au factorii de decizie n

elaborarea strategiei manageriale. Acetia sunt: conjunctura, piaa, obiectivul, concurena i

mijloacele.

Cuvinte cheie:
8

Agent economic, ntreprindere, firm, menaje, instituie de credit, administraii publice,

administraii private, administraii strine, repartiia primar a veniturilor, repartiia secundar a
veniturilor, firma n optica economic, firma n optica sociologic, firma n optica juridic, profit,
securitate, dezvoltare, diversificare, inovare, modernizare, responsabilitate social.
Eseu: Responsabilitatea social factor de performan a firmei1

Studenii pot face referire la un anume tip de ntreprindere (IMM, corporaii, de producie, comer etc.) sau se pot axa
pe un model abstract de firm.