Serghei Camelia

Clasa a XI a D

Protectia muncii
Protectia muncii reprezinta totalitatea activitatilor
de munca si a prevenirilor accidentelor de
munca si a imbolnavirilor profesionale.
Aceasta este reglementata de :
1.
Constitutia Romanieti (38 2)
2.
Legea protectiei muncii (90/96)
3.
Hotararile guvernamentale
4.
Standardele de protectie a muncii.

Aplicarea normelor de igiea si

securitate a muncii

Pentru aplicarea acestor norme este necesara

instruirea profesionala a personalului, acordarea
echipamentului de protectie se face conform
prevederilor de acordare si utilizare a
echipamentului individual de protectie aprobat
prin ordinul MMPS 225/27.07.1995.
Se interzice aplicarea unui proces tehnologic sau
introducerea in lucru a unor utilaje pentru care
nu exista norme sauinstructiuni de folosire.

Lucratorii au atributii de intretinere a

utilajului, sunt obligatii sa verifice inainte de
inceperea lucrului
ZILNIC conducatorul locului de munca verifica starea de oboseala a
angajatilor si cea de sanatatea.

Persoanela ce au aconsumat alcool nu sunt primiti in

acea zi la munca.
Este necesar un iluminat corespunzator, dar si curatarea
corpurilor de iluminat.In camerele cu pericol de incendiu sau
explozii este interzis fumatul si intrarea cu foc deschis.

Masuri de evitare a riscurilor privind

igiena si securitatea muncii
Evitarea riscurilor la locul de munca se refera la
evitarea imbolnavirii angajatului prin alterarea
aspectului sau fizic, starea de disconfort fizic,
psiho - social si profesional - material.
Personalul unei agentii de turism formaeaza echipa
de lucru a acesteia care trebuie coordonata de
catre responsabilul cu protectia muncii astfel
incat echipa sa actioneze in mod solitar si unitar.
Toate locurile de munca vor fi dotate cu truse
sanitare de prim ajutor si vor exista posturi de
prevenire si stingere a incensiilor care sa detina
o parte din urmatoarele mijloace:

1.

2.
3.

4.
5.

Detector de fum sau alt sistem de

semnalizare acustic sau optic;
Stingator cu spuma chimica;
Unul de cel putin 6kg la o suprafata de
200 -300m;
Alte stingatoare cu pulbere de CO;
Alte instalatii stingatoare.

Prevenirea factorilor de
risc
Echipa de lucru a agentiei de turism trebuie sa
utilizeze in mod avantajos factorii de
ambianta ai mediului, sa-I valorifice atunci
cand este cazul si sa-I atenueze pe cei care
sa-r putea transforma in factori de risc.
Factorii de ambianta sunt:
1.
Iluminatul;
2.
Microclimatul;
3.
Coloritul;
4.
Vibratiile;
5.
Zgomotul.

Iluminatul:
- Natural;
- Artificial;
- Mixt.
La realizarea artificiala a iluminatului tinem cont de
unghiul format pe directia presupusa orizontala a
privirii si directia care uneste ochiul cu sursa
iluminuoasa trebuie sa fie mai mare de 30 grade.
Microclimatul:
- Temperatura;
- Umiditate;
- Viteza aerului;
- Puritatea aerului.

Zgomotul este cauza oboselii si a scaderii

randamentului.Pentru reducerea zgomotului
exista diferite solutii care se reflecta in
structura cladirlor, natura materialelor de
constructii si izolarea directa a surselor de
zgomot.
Vibratiile sunt oscilatii de inalta frecventa, de
mica altitudine. Efectele lor se reduc prin:
- Mutarea utilajelor pe locuri amortizoare;
- Folosirea la fundatie a unor elemente elastice;
- Executarea de pardoseli speciale;
- Dotarea locurilor de munca cu scaune si
pernite de rezemat adecvate.

Coloritul factor de ambianta care exercita

influenta asupra productivitatii muncii si care
genereaza efecte psihice calde sau reci.
Alti factori de risc:
- Factori de risc chimic;
- Factori de risc fizic;
- Factori de risc electric;
- Factori de risc biologic;
- Suprasolicitarea.
Oboseala constituie un factor de risc foarte des
intalnit in activitatea turistica cauzat de
suprasolicitare

Oboseala este de 3 feluri: musculara,

neurosenzoriala si psihica.
Oboseala provoaca dureri, slabiciune,
omiterea unor comenzi, diminuarea
capacitatii de munca,sesizarea gresita a
semnelor.

Masuri prevenind sanatatea si

securitatea in munca
Angajatorul are obligatia sa ia toate masurile
necesare pentru protejarea viatii si a sanatatii
salariatilor si sa asigure sanatatea si securitatea
angajatilor in toate aspectele legate de munca.
Normele si normativele de protectie a muncii pot
stabili masuri generale de protectie a muncii
pentru prevenirea accidentelor de munca si a
bolilor profesionale aplicabile tuturor angajatilor.
Instruirea angajatilor se realizeaza pe loc si
obligatoriu, in cazul noilor angajati si a celor care
isi schimba locul de munca sau cei care isi reiau
activitatea supa o pauza mai mare de 6 luni.

Angajatorul raspunde pentru asigurarea conditiilor

de acordare a primului ajutor in caz de accident
de munca.
La nivelul agentiei de turism se constituie un comitet
de securitate si sanatate in munca cu scopul de a
asigura implicarea salariatilor la elaborarea si
aplicarea deciziilor in domeniul protectiei muncii.
Standardele de securitate a muncii indeplinesc in
cea mai mare parte aceleasi functii ca si normele
dar cu referire la echipamentele ce constituie:
- Instrumente pentru stabilirea vinovatiei si a
sanctiunilor corespunzatoare;
- Instrument al comtrolului si autocontrolului;
- Instrument folosit in elaborarea prog de prevenire
la nivelul agentiei de turism.

Standardele reprezinta una din masurile de

prevenire cele mai eficiente pentru eliminarea
factorilor de risc de accidente si de imbolnavire
profesionala.