FEHER V.

CALIN
 Protectia muncii
Protectia muncii reprezinta totalitatea activitatilor de munca si a
prevenirilor accidentelor de munca si a imbolnavirilor
profesionale.
Aceasta este reglementata de :
1. Constitutia Romanieti (38 – 2)
2. Legea protectiei muncii (90/96)
3. Hotararile guvernamentale
4. Standardele de protectie a muncii.
 Aplicarea normelor de igiea si
securitate a muncii
 Pentru aplicarea acestor norme este necesara instruirea
profesionala a personalului, acordarea echipamentului de
protectie se face conform prevederilor de acordare si utilizare
a echipamentului individual de protectie aprobat prin ordinul
MMPS – 225/27.07.1995.
 Se interzice aplicarea unui proces tehnologic sau introducerea
in lucru a unor utilaje pentru care nu exista norme
sauinstructiuni de folosire.
Lucratorii au atributii de intretinere a utilajului, sunt
obligatii sa verifice inainte de inceperea lucrului

ZILNIC conducatorul locului de munca verifica starea de oboseala a angajatilor si cea

de sanatatea.

Persoanela ce au aconsumat alcool nu sunt primiti in acea zi la munca.

Este necesar un iluminat corespunzator, dar si curatarea corpurilor de

iluminat.In camerele cu pericol de incendiu sau explozii este interzis fumatul si
intrarea cu foc deschis.
 Masuri de evitare a riscurilor privind igiena si
securitatea muncii
Evitarea riscurilor la locul de munca se refera la
evitarea imbolnavirii angajatului prin alterarea
aspectului sau fizic, starea de disconfort fizic, psiho -
social si profesional - material.
Personalul unei agentii de turism formaeaza echipa de
lucru a acesteia care trebuie coordonata de catre
responsabilul cu protectia muncii astfel incat echipa
sa actioneze in mod solitar si unitar.
Toate locurile de munca vor fi dotate cu truse sanitare
de prim ajutor si vor exista posturi de prevenire si
stingere a incensiilor care sa detina o parte din
urmatoarele mijloace:
1. Detector de fum sau alt sistem de semnalizare
acustic sau optic;
2. Stingator cu spuma chimica;
3. Unul de cel putin 6kg la o suprafata de 200 -300m²;
4. Alte stingatoare cu pulbere de CO²;
5. Alte instalatii stingatoare.
 Prevenirea factorilor de risc
Echipa de lucru a agentiei de turism trebuie sa utilizeze in
mod avantajos factorii de ambianta ai mediului, sa-I
valorifice atunci cand este cazul si sa-I atenueze pe cei
care sa-r putea transforma in factori de risc.
Factorii de ambianta sunt:
1. Iluminatul;
2. Microclimatul;
3. Coloritul;
4. Vibratiile;
5. Zgomotul.
Iluminatul:
 Natural;
 Artificial;
 Mixt.

La realizarea artificiala a iluminatului tinem cont de unghiul

format pe directia presupusa orizontala a privirii si directia
care uneste ochiul cu sursa iluminuoasa trebuie sa fie mai
mare de 30 grade.
Microclimatul:
 Temperatura;
 Umiditate;
 Viteza aerului;
 Puritatea aerului.
Zgomotul este cauza oboselii si a scaderii
randamentului.Pentru reducerea zgomotului exista
diferite solutii care se reflecta in structura cladirlor,
natura materialelor de constructii si izolarea directa
a surselor de zgomot.
Vibratiile sunt oscilatii de inalta frecventa, de mica
altitudine. Efectele lor se reduc prin:
 Mutarea utilajelor pe locuri amortizoare;

 Folosirea la fundatie a unor elemente elastice;

 Executarea de pardoseli speciale;

 Dotarea locurilor de munca cu scaune si pernite de

rezemat adecvate.
Coloritul factor de ambianta care exercita influenta
asupra productivitatii muncii si care genereaza efecte
psihice “calde” sau “reci”.
Alti factori de risc:
 Factori de risc chimic;

 Factori de risc fizic;

 Factori de risc electric;

 Factori de risc biologic;

 Suprasolicitarea.

Oboseala constituie un factor de risc foarte des intalnit

in activitatea turistica cauzat de suprasolicitare
Oboseala este de 3 feluri: musculara, neurosenzoriala
si psihica.
Oboseala provoaca dureri, slabiciune, omiterea unor
comenzi, diminuarea capacitatii de munca,sesizarea
gresita a semnelor.
 Masuri prevenind sanatatea si securitatea in
munca
Angajatorul are obligatia sa ia toate masurile necesare
pentru protejarea viatii si a sanatatii salariatilor si sa
asigure sanatatea si securitatea angajatilor in toate
aspectele legate de munca.
Normele si normativele de protectie a muncii pot stabili
masuri generale de protectie a muncii pentru
prevenirea accidentelor de munca si a bolilor
profesionale aplicabile tuturor angajatilor.
Instruirea angajatilor se realizeaza pe loc si
obligatoriu, in cazul noilor angajati si a celor care isi
schimba locul de munca sau cei care isi reiau
activitatea supa o pauza mai mare de 6 luni.
Angajatorul raspunde pentru asigurarea conditiilor de
acordare a primului ajutor in caz de accident de
munca.
La nivelul agentiei de turism se constituie un comitet de
securitate si sanatate in munca cu scopul de a
asigura implicarea salariatilor la elaborarea si
aplicarea deciziilor in domeniul protectiei muncii.
Standardele de securitate a muncii indeplinesc in cea
mai mare parte aceleasi functii ca si normele dar cu
referire la echipamentele ce constituie:
 Instrumente pentru stabilirea vinovatiei si a
sanctiunilor corespunzatoare;
 Instrument al comtrolului si autocontrolului;
 Instrument folosit in elaborarea prog de prevenire la
nivelul agentiei de turism.
Standardele reprezinta una din masurile de
prevenire cele mai eficiente pentru eliminarea
factorilor de risc de accidente si de imbolnavire
profesionala.