Mobbing partea a-II-a

Tulburri cauzate de mobbing: depresie, iritabilitate/agresivitate, angoas,

sentiment de nesiguran, lips de elan, tulburri de somn, tulburri de
concentrare, dureri de cap, dureri de spate, dureri de ceaf, tulburri
gastrointestinal.(listat de Sellier,) Halama (1995 ) adaug tulburri cardiace, senzaii
de ameeal, atacuri de sudoare, comaruri i atacuri de panic.
Comportamentele la care recurg agresorii:
Aciuni viznd - impiedicarea victimei de a se exprima;
- izolarea victimei;
Aciuni ce presupun desconsiderarea victimei n faa colegior;
Discreditarea victimei n munca sa;
Compromiterea sntii victimei. (Zlate, Creu)
1. mpiedicarea victimei de a se exprima: Superiorii ierarhici i refuz victimei
posibilitatea de a se exprima, este constant ntrerupt cnd vorbete, colegii
ip, jignesc, este criticat munca victimei, criticat viaa privat a victimei,
este terorizat prin apeluri telefonice, ameninat verbal/nscris, refuzarea
contactului cu victima (se fac gesturi de respingre), ignorarea prezenei
victimei (ex. Adresndu-se altei persoane, ca i cnd victima nu ar fi
prezent).
2. Izolarea victimei: nu se vorbete niciodat cu victima, nu este lsat s se
adreseze altei persoane, i se atribuie un alt post pe care o ndeprteaz i
izoleaz de colegi, li se interzice colegilor s vorbeasc cu victima, se neag
prezena fizic a victimei.
3. Desconsiderarea victimei n faa colegilor: victima este vorbit de ru, se
lanseaz zvonuri la adresa ei, ridicularizarea, se pretinde c este bolnav
mintal, constrngerea victimei de a se prezenta la un examen psihiatric, se
inventeaz o infirmitate a victimei, se imit vocea, gesturi ,aciuni
(ridicularizarea) victimei, atacate convingerile politice i religioase, glume pe
seama vieii private, se glumete pe seama originii sau naionalitii, obligat
s accepte activitii umilitoare, notarea inechitabil i n termeni ru
intenionai a muncii victimei, deciziile ei sunt puse sub semnul ntrebrii sau
contestate, agresarea victimei n termeni obsceni sau insulttori, hruirea
sexual a victimei (prin gesturi sau propuneri).
4. Discreditarea profesional a victimei: nu i se atribuie sarcini de realizat,
privarea victimei de orice ocupaie i vegherea pentru ca victima s nu-i
gseasc singur vreo o cupaie, ncredinarea unor sarcini inutile/absurde,
acordarea unor sarcini inferioare competenelor, atribuirea n permanen a
unor sarcini noi, impunerea executrii unor sarcini umilitoare/superioare
calificrii n scopul discreditrii victimei.

5. Compromiterea sntii victimei: ncredinarea unor sarcini periculoase i

nocive pentru sntate, ameninarea cu violene fizice, agresarea fizic fr
gravitate cu titlu de avertisment, agresarea fizic grav fr reineri, i se
provoac intenionat victimei cheltuieli cu intenia de ai produce prejudicii,
provocarea de neplceri la domiciliu sau la locul de munc, agresarea sexual
a ei.
Important.
Comportamentele agresive sugereaz i gradul de gravitate al mobbing-ului
(considerate specifice numai dac se manifest mai mult de o dat pe
sptmn sau pe o perioad mai mult de ase luni). Agresivitatea este : o
tendin de a ataca, sinonimul violenei, se poate manifesta prin numeroase
comportamente diferite. Violena- desemneaz o for brutal pe care o fiin
o impune unor semeni putnd merge pn la constrngerea exercitat prin
intimidare sau teroare. Teoriile despre agresivitate se mpletesc cu teoriile
principale din psihologie care explic natura psihicului uman, agresivitatea
este strns legat de frustrare, adic de privarea de o satisfacie considerat
legitim, de o nelare a speranelor individului. Mobbing-ul nu se
instaleaz/dispare dintr-o dat. Una din urmrile aciunii mobbing-ului asupra
organismului, alturi de tulburrile psihice i psihosomatice este SRTESULSENSUL DE NEPLCERE, IRITARE, PERTURBARE. Stresul se produce atunci
cnd sentimentele i gndurile noastre intr n conflict cu cerinele situaiei
(Friedman,2002).
Aciunea nociv a mobbing-ului duce la tulburri, n primul rnd de
relaionare n grup, dar poate duce n timp i la tulburri clinice cu potenial
invalidant socioprofesional.