Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Tehnica: 4 unghiuri
Grupul se mparte n 4 echipe, fiecare prezentnd unul din cele 4 fenomene din
patologia organizaional:
stresul ocupaional
ardere profesional (sindromul burn-out)
workaholismul
mobbingul.
1. Definiia conceptului
2. Forme de manifestare. Exemple. Studii de caz.
3. Cauzele apariiei fenomenului i dinamica dezvoltrii.
4. Efectele fenomenului
5. Modaliti de depire
1. Conceptul de mobbing.
Componentele mobbing-ului:
remarcile ironice
ridiculizrile
replicile sarcastice
certurile
maltratri morale
dispreuirea personalitii
persecuia i hruirea la locul de munc
umilinele, jignirile etc.
Hirigoyen, psihiatria francez numete mobbingul hruire moral sau violen pervers n
cotidian.
Hruire emoional este numit de ctre Noa Davenport.
Pentru a nelege mai bine esena mobbingului este necesar cunoaterea comportamentelor
(aciunilor, practicilor) la care recurg agresorii n raport cu victimele lor.
Pentru mobbing aceste comportamente trebuie s dureze mai mult de o dat pe sptmn, pe
perioada de mai mult de 6 luni (valoare- prag).
Dinamica mobbing-ului
I faz- este fireasc n orice organizaie: divergene de opinie, conflicte, lupta pentru putere
etc.
II faz- se ncepe instalarea treptat a mobbingului, este afectat puin cte puin echilibrul
psihic al victimei apar simptomele stresului.
III faz- presupune necesitatea interveniei conducerii organizaiei, care de cele mai multe ori
nu are loc, conflictele fiind lsate s mocneasc, persoanele agresate nefiind aprate.
De cele mai multe ori conducerea susine ideea preconceput asupra vinoviei
victimei.
IV faz- cea mai dur, are loc izolarea social a victimei, nlturarea victimei de la locul de
munc.
Fazele psihoterorii la locul de munc
Cauzele mobbing-ului
1. Organizarea muncii
2. Conceperea sarcinilor
3. Coordonarea i controlul/ direcionarea angajailor
4. Lipsa regulilor i a delimitrilor clare
Efectele mobbing-ului
anxietate, anxietate generalizat cu atac de panic, cu simptomatologie obsesiv--compulsiv,
fobic, somatoform etc.;
sindrom posttraumatic de stres (PTSD); deteriorri intense, cumulative, cu ideaie recurent
intruziv;
tulburri comportamentale: anorexie, bulimie, alcoolism, toxicomanie (mai frecvent cu
medicamente), auto-/heteroagresivitate;
pierderea motivaiei pentru activitate (n spe cea profesional);
scderea satisfaciei, performanelor, randamentului;
pensionare medical prematur;
alterarea capacitii de adaptare, a echilibrului socioemoional, a stimei de sine, dezinserie,
alienare socioprofesional.