Mobbing-ul la locul de munc este o form de agresiune psihic, exercitat i repetat n
timp, mai mult sau mai puin intenionat de unul sau mai muli agresori fa de un singur individ, prin aciuni negative, menite s izoleze persoana vizat Cel care a lansat si impus in mediile de munca acest construct, a fost cercetatorul de origine suedeza Heinz Leymann. La nivel uman, Heinz Leymann (1996) conserva termenul de mobbing pentru setul de actiuni agresive psihologice, de injustitie, denigrare, hartuire psihologica, vexare, discreditare profesionala, batjocorire la locul de munca. Cercetatorul suedez propune doua acceptiuni:cea atenuata: mobbing-ul apare ca un fenomen de persecutie la locul de munca si cea radicala: vorbim de psihoteroare la locul de munca. Hartuirea psihologica, ori mobbing, afecteaza (statistic vorbind) mai mult de 12 milioane de angajati anual la nivelul UE. Legislatia romana s-a limitat a incrimina doar hartuirea sexuala, in prezent neexistand nici o reglementare in sensul recunoasterii si sanctionarii fenomenului de mobbing. Totusi, Constitutia Romaniei prevede faptul ca Nimeni nu poate fi supus torturii si niciunui fel de pedeapsa sau de tratament inuman ori degradant.; Orice persoana se poate adresa justitiei pentru apararea drepturilor, a libertatilor si a intereselor sale legitime, iar dispozitiile constitutionale privind drepturile si libertatile cetatenilor vor fi interpretate si aplicate in concordanta cu Declaratia Universala a Drepturilor Omului.
Chestionar de evaluare a mobbingului
1. 2. 3. 4.
Colectivul in care lucrezi este unit ?
Cand lucrezi in echipa, te integrezi intre ceilalti ? Te simti nedreptatit fata de ceilalti membrii ai colectivului colegial? Ai de executat mai multe sarcini decat sunt prevazute in fisa postului pentru postul de munca pe care il detii? 5. Supraveghetorul tau direct este agresiv fata de tine sau unul din colegi ? 6. Ai observat in companie conflicte intre persoane aflate pe aceeasi treapta ierarhica? Dar intre angajati si superiorii lor? 7. Ai fost vreodata agresat verbal sau fizic de unul din colegii tai sau de unul din sefii tai?