Sunteți pe pagina 1din 41

1. Ce sunt serviciile profesionale?

Serviciile profesionale reprezint orice serviciu care cere aptitudini


contabile nrudite, prestat de un contabil profesionist, ca, de exemplu:
- servicii de contabilitate;
- audit;
- fiscalitate;
- consultan managerial;
- management financiar.
Serviciu - o munc prestat n folosul sau n interesul cuiva, dar
potrivit normelor i regulilor profesiei prestatorului; ndeplinirea unei
ndatoriri fa de cineva.
2. Care sunt caracteristicile eseniale ale unei profesii
contabile?
Caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile sunt:
- deinerea unei competene intelectuale specifice, obinut prin
formare i nvmnt;
- respectarea de ctre membri a unui ansamblu de valori i de reguli
stabilite de organismul profesional, cu deosebire cele care se refer la
integritate i obiectivitate;
- recunoaterea unei datorii fa de public.
Uneori, datoria membrilor privind profesiunea lor i publicul poate fi n
contradicie cu interesul lor personal pe termen scurt sau cu obligaiile
lor de loialitate fa de angajator.
innd seama de remarcile precedente este de datoria organismelor
profesionale naionale s defineasc reguli de etic pentru membrii lor
astfel nct s garanteze o calitate optim a serviciilor i s pstreze
ncrederea publicului n profesie.
Profesia contabil liberal este bazat pe moralitate ireproabil, pe
independen, pe tiin n profesie, pe competen.
3. Ce semnificaie are interesul general (interesul public)?
Profesia contabil se distinge prin acceptarea responsabilitii sale fa
de public, prin public nelegndu-se:
- clienii;
- Guvernul;
- angajatorii;
- investitorii;
- oamenii de afaceri;
- comunitile financiare;

- donatorii de fonduri;
- orice alt persoan, care dau ncredere n obiectivitatea i
integritatea profesionitilor contabili pentru buna funcionare a
economiei.
Aceast ncredere acordat de public impune profesiei contabile o
responsabilitate n materie de interes general. Interesul general
semnific satisfacia colectiv a persoanelor i instituiilor pentru care
lucreaz profesionitii contabili, n slujba crora se afl.
Pstrarea acestui statut, privilegiat, al profesionitilor contabili
presupune oferirea de servicii potrivit unor criterii care s justifice
ncrederea publicului.
Interesul public este bunstarea colectiv a comunitii si a
instituiilor deservite de contabilul profesionist.
Standardele profesiei contabile sunt puternic det. de interesul
public:
- auditorii independeni ajut la meninerea integritii i eficienei
situaiilor financiare prezentate instituiilor fi nanciare ca suport parial
pentru mprumuturi i acionarilor pentru a obine capital;
- responsabilii financiari (directorii economici) cu atribuii n diverse
domenii de management financiar contribuie la utilizarea eficient i
efectiv a resurselor organizaiei;
- auditorii interni furnizeaz asigurarea n legtur cu un sistem
de control intern corect, care sporete ncrederea n informaiile
financiare externe ale patronului;
- experii n impozite ajut la stabilirea ncrederii i eficienei,
precum i la aplicarea corect a sistemului de impozitare;
- consilierii de gestiune i consultanii manageriali au o
responsabilitate fa de interesul public n susinerea lurii unor decizii
manageriale corecte.
Profesionitii contabili au un rol important n societate. Comunitatea, publicul conteaz pe profesionitii contabili pentru o
contabilitate financiar i o raportare corecte, pentru un management
financiar eficient i sfaturi competente referitoare la o varietate de
aspecte legate de afaceri i impozite.
4. Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea
obiectivului profesiei contabile?
Realizarea obiectivului profesiei contabile constnd n satisfacerea
exigenelor publicului impune mai multe imperative, i anume:
- credibilitatea - publicul are nevoie de informaii credibile;

- profesionismul - profesiunea contabil are nevoie de persoane


recunoscute de clieni, angajatori i teri ca profesioniti n domeniu;
- calitatea serviciilor - toate serviciile furnizate de un profesionist
contabil trebuie s satisfac criteriile precise de apreciere, standardele
de calitate;
- ncrederea - utilizatorii serviciilor profesionitilor contabili trebuie
s fie asigurai c aceste servicii sunt subordonate unui ansamblu de
reguli de etic profesional.
5. Cum se explic rolul social al profesionitilor contabili?
Profesionitii contabili joac un rol social important; atitudinea i
comportamentul acestora n legtur cu serviciile prestate au
repercusiuni asupra proprietii economice a colectivitii i a ntregii ri.
In plus, lucrrile prestate de acetia n domeniul salarizrii i al stabilirii
veniturilor membrilor societii sunt indispensabile societii.
Investitorii, donatorii de fonduri, angajatorii i alte sectoare din lumea
afacerilor, precum i Guvernul si publicul, n sens larg, trebuie s aib
ncredere n capacitatea acestora de a pune n funciune sisteme riguroase
de gestiune i informare, capabile s asigure o gestiune financiar
eficient, i de a oferi sfaturi avizate asupra unui mare numr de
probleme, asupra gestiunii afacerilor sau de ordin fiscal.
Pentru nelegerea rolului social, se poate admite c bilanuri
parazitate la profiturile care trebuie fiscalizate, ca urmare a unor servicii
contabile necorespunztoare, pot conduce Administraia la concluzia
stabilirii unor noi impozite i taxe n sarcina contribuabililor.
Tot n acest sens trebuie privit i contribuia profesionitilor contabili
la realizarea veniturilor statului, surs a programelor sociale ale
Guvernului.
6. Explicai relaia dintre etic i calitatea n profesia contabil
Profesionitii contabili nu i pot pstra statutul lor privilegiat dect
oferind servicii potrivit unor criterii care s justifice ncrederea publicului.
Este n interesul profesiei contabile la scar mondial s informeze
utilizatorii serviciilor furnizate de profesionitii contabili c prestaiile
acestora sunt de calitate optim i satisfac regulile de etic impuse de
acest statut privilegiat.
Obiectivele profesiei contabile privesc naltul nivel profesional, naltul
nivel de performan, satisfacerea interesului general.
Etica profesional presupune att protecia fiecrui profesionist, ct
i a terilor, protecia publicului prin calitatea i fiabilitatea prestaiilor, iar
pentru membrii CECC AR, printr-o sntoas si liber concuren.

Calitatea lucrrilor presupune:


- abinerea de la lucrri inutile doar din dorina de ctig;
- selectarea lucrrilor pentru colaboratori;
- programarea lucrrilor;
- studierea n folosul clienilor a posibilitilor legale de evitare a
unor plti nedatorate;
- contiinciozitatea i integritatea cu care lucrrile sunt abordate;
- calitatea i coninutul raportului;
- pstrarea secretului profesional.
7. Cine poate exercita profesia de expert contabil i de contabil
autorizat?
Profesia de expert contabil i de contabil autorizat se exercit de
ctre persoanele care au aceast calitate, n condiiile prevzute de
Ordonana Guvernului nr. 65/1994 republicat, cu respectarea
principiului independenei profesionale i a cerinelor de pregtire
impuse de norme.
8. In ce const diferena dintre expertul contabil i economistul
salariat, dintre contabilul autorizat i contabilul salariat?
Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate n
condiiile OG nr. 65/1994, avnd competena profesional de a verifica
i de a aprecia modul de organizare i de conducere a activitii
economico-financiare i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea
societilor comerciale i de a verifica legalitatea bilanului contabil, a
contului de profit si pierdere i a celorlalte componente ale situaiilor
financiare.
Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai
largi fa de cea a unui economist, economistul fiind subordonat unui ef
ierarhic i executnd atribuiile specifice fiei postului su. De
asemenea, economistul este specializat n multe domenii: turism,
servicii, marketing, management, planificare, salarizare, financiarcontabil etc.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii
financiar-contabile, independent fa de societatea comercial. El nu
primete, pentru lucrrile executate, un salariu, ci un onorariu prevzut
prin contractul ncheiat cu referire la misiunea sa.
Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast
calitate n condiiile OG nr. 65/1994 i are capacitatea de a ine

contabilitatea i de a pregti lucrrile necesare ntocmirii situaiilor


financiare. Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un
profesionist independent.
Contabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut
sarcinile care i revin din fia individual a postului; rareori, n cazul
unei ntreprinderi, acesta execut toate lucrrile contabile; de regul,
este specializat pe un sector al contabilitii.
Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de
calitatea lucrrilor executate, putnd fi stimulat ori penalizat de eful
ierarhic sau la propunerea acestuia. Expertul contabil, contabilul
autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund civil i penal fa de
ntreprindere. De asemenea, ei pot pierde ntreprinderea de client i,
prin aceasta, ansa de venit.
n schimb, economistul i contabilul salariai pierd cu greu postul
n urma unor proceduri anevoioase.

9. Cine este expertul contabil?


Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate n
condiiile legii (OG nr. 65/1994) i are competena profesional de a
verifica i de a aprecia modul de organizare i de conducere a
activitii economico-financiare i de contabilitate, de a supraveghea
gestiunea societilor comerciale i de a ntocmi situaiile financiare, i
de a efectua expertize contabile.
Expertul contabil este specialistul care a dobndit cea mai nalt
calificare n domeniul contabilitii i care are acces nengrdit la
efectuarea tuturor lucrrilor profesionale, inclusiv verificarea i
certificarea situaiilor financiare (n condiiile reglementrilor specifice).
Calitatea de expert contabil i cea de contabil autorizat se
dobndesc pe baz de examene i stagii practice.
Pentru a dobndi calitatea, se cer ndeplinite cumulativ mai multe
condiii.
Pot fi, la cerere, experi contabili persoanele care au titlul de
academicieni, profesori i confereniari universitari, doctori n economie
i doctori doceni cu specialitatea finane sau contabilitate, ns cu
ndeplinirea condiiilor i susinerea unui interviu privind Normele de
organizare i funcionare ale CECCAR.
10. Cine este contabilul autorizat?

Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate


n condiiile OG nr. 65/1994 i are competena profesional de a executa
lucrri de contabilitate i operaii pregtitoare ntocmirii sit financ ale
ntreprinderii.
11. Cum se obine calitatea de expert contabil?
Calitatea de expert contabil se obine prin examen. Examenul se
desfoar n baza Normelor Corpului i a regulamentului pentru
efectuarea stagiului, i prin examenul de aptitudini n vederea accesului
la calitatea de expert contabil i de contabil autorizat:
- examen de admitere privind accesul;
- stagiu de 3 ani (tutore/sistem colectiv, 200 ore/semestru +
pregtire deontologic i doctrin profesional);
- examen de aptitudini (examen scris, prob oral).
12. Cum se obine calitatea de contabil autorizat?
Calitatea de contabil autorizat se obine prin examen, n trepte: acces,
stagiu, examen privind pregtirea deontologic i doctrina profesional,
examen de aptitudini; ca i expertul contabil, dar cu tematic specific.
Pentru accesul la examen se cer ndeplinite anumite condiii specifice de
studii i capacitatea exercitrii.
13. Cum se menin calitatea de expert contabil i calitatea de
contabil autorizat?
Calitatea de expert contabil i cea de contabil autorizat se menin
prin nscrierea n Tabloul Corpului. Inscrierea se realizeaz n baza
ndeplinirii condiiilor privind acordarea calitii de expert contabil sau de
contabil autorizat, nscrierea n Tabloul Corpului confer dreptul
exercitrii profesiunii pe ntreg teritoriul rii.
Anual se obine licena de exercitare aprofesiei (viza). Lipsa licenei
sau nelicenierea atrage radierea din Tablou sau suspendarea exercitrii
profesiei, a dreptului de a o exercita.
Acordarea vizei anuale se face dac sunt ndeplinite cumulativ
condiiile:
- achitarea n ntregime a obligaiilor fa de Corp;
- plata la buget, la termen i n cuantumul prevzut, a impozitelor
cuvenite statului;
- asigurarea pentru riscul profesional;
- dovada c persoana n cauz nu a suferit nicio condamnare
care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i de
administrare a societilor comerciale (cazier judiciar);

- persoana n cauz nu a svrit fapte care s ncalce regulamentul privind conduita profesional;
- depunerea fiei individuale.
14. Care sunt lucrrile care pot fi executate de experii
contabili?
Lucrrile care se pot executa, fr a fi limitative, de ctre experii
contabili sunt:
a) inerea sau supravegherea contabilitii i ntocmirea situaiilor
financiare:
- acordarea asistenei privind organizarea i inerea contabilitii,
inclusiv n cazul sistemelor informatice;
- elaborarea i punerea n aplicare a urmtoarelor: procedee
contabile, planul de conturi adaptat unitii, contabilitatea de
gestiune, tabloul de bord, controlul de gestiune i controlul prin buget,
n baza i cu respectarea normelor generale;
b) efectuarea de analize economico-financiare, ca:
- analiza structurilor financiare;
- analiza gestiunii financiare i a rentabilitii capitalului investit;
- tehnici de analiz i de gestiune a fondului de rulment;
- sisteme de credit - leasing, factoring etc.;
- elaborarea de tablouri de finanare i planuri de trezorerie;
- elaborarea de tablouri de utilizri si resurse;
- asistena n prevenirea si nlturarea dificultilor unitii;
c) efectuarea de audit financiar-contabil (ex.diagnostic financiar,audit
intern,audit statutar i certificarea bilanului contabil);
d) efectuarea de evaluri potrivit Standardelor Internaionale de
Evaluare;
e) efectuarea de expertize contabile dispuse de organele judiciare
sau solicitate de persoane fizice ori juridice n condiiile prevzute de
lege;
f) executarea de lucrri cu caracter financiar-contabil (ntocmirea de
situaii periodice,consolidarea conturilor i bilanului);
g) executarea de lucrri cu caracter fiscal (ex. participarea la
ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale; asisten n probleme de
TVA i impozite, vizarea declaraiilor fiscale anuale ale agenilor economici);
h) efect. de lucrri de organizare administrativ i informatic (ex.
organigrame, analiza i organizarea fluxului informaional);
i) asisten de specialitate pentru nfiinarea si reorganizarea

societilor comerciale.
15. Care sunt lucrrile care pot fi executate de contabilii
autorizai?
Contabilul autorizat poate executa, pe baz de contract, persoanelor
fizice i juridice lucrri legate de inerea contabilitii, operaiunile
economico-financiare i pregtirea documentelor n vederea elaborrii
situaiilor financiare, lucrri, declaraii i operaiuni fiscale lunare i
trimestriale, lucrri pentru organizaii familiale i persoane fizice
independente, precum i activiti de cenzorat la asociaii de proprietari,
alte asociaii, fundaii etc.
16. Cum se exercit profesia de expert contabil i de contabil
autorizat?
Exercitarea poate fi individual sau n cadrul societilor de expertiz
contabil sau de contabilitate.
La societile de expertiz contabil si/sau de contabilitate:
- cel puin 51% dintre acionari sunt experi contabili sau contabili
autorizai;
- cel puin 51 % din numrul membrilor Consiliului de Administraie
sunt experi contabili sau contabili autorizai, membri ai Corpului.
Societile de expertiz contabil i de contabilitate nu pot avea
participri financiare n uniti patrimoniale industriale,comerciale,
agricole, bancare sau de asigurri, si nici n societi civile.
Societile de expertiz i/sau de contabilitate se bucur de
aceleai drepturi i au aceleai obligaii impuse membrilor Corpului.
Excepia const n dreptul de a alege sau de a fi ales n organele de
conducere ale Corpului.
17. Ce se nelege prin calitatea de persoan juridic a
Corpului?
Corpul este nfiinat cu statut de persoan juridic i, prin urmare,
ndeplinete sau are atribuiile unei persoane juridice; persoana juridic
este colectivitatea de oameni, constituit n condiiile legii, care capt
anumite drepturi i anumite obligaii necesare atingerii scopului lor.
Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt:
- organizarea de sine-stttoare;
- patrimoniul propriu;
- scopul determinat.
Aceste elemente le ntrunete CECCAR, care are capacitatea de

folosin care se refer la drepturile i obligaiile care corespund scopului


pentru care a fost nfiinat (persoan juridic) i capacitatea de exerciiu;
CECCAR are capacitatea de exerciiu din momentul constituirii
organelor sale de conducere.
- Corpul reprezint profesia n raport cu alte instituii din Romnia
si din afara rii.
18. Ce se nelege prin autonomia Corpului?
Autonomia este n general situaia celui care nu depinde de nimeni,
care are deplin libertate n aciunile sale. Autonomia Corpului face din
acesta un organism de autoreglementare n profesie; aceasta presupune
nesubordonarea vreunei autoriti.
Corpul, prin regulamentul su, prin statutul su, nu este subordonat
vreunui organism guvernamental. Dimpotriv, prin delegaia primit din
partea autoritilor publice, acord si retrage dreptul de exercitare a
profesiei de expert contabil si de contabil autorizat, si are dreptul s
controleze competena i moralitatea membrilor si. Prin organele alese,
Corpul este reprezentat n faa autoritilor publice, precum i n
raporturile cu persoanele fizice i juridice din ar i din strintate. Corpul
colaboreaz cu organele de specialitate ale statului la elaborarea de
norme legate de profesia contabil, ns normele de lucru, specifice
profesiei, sunt rezultatul activitii Corpului.
19. Care este organizarea CECCAR?
Sediul central al Corpului este n municipiul Bucureti. CECCAR
are filiale fr personalitate juridic n fiecare reedin de jude i n
municipiul Bucureti. Este astfel organizat nct s i poat ndeplini
atribuiile de organism de autoreglementare.
La nivel central:
Organe de decizie (alese):
- Conferina Naional;
- Consiliul Superior;
- Biroul Permanent;
- Preedintele Corpului.
Organe de execuie (numite sau desemnate):
- Director general executiv;
- Sectoare (departamente, servicii).
La nivel de filial:
Organe de decizie (alese):
- Adunarea general;

Consiliul filialei;
Biroul Permanent;
Preedintele filialei.
Organe de execuie (numite sau desemnate):
Director executiv;
Sectoare (departamente, servicii).

20. Care sunt atribuiile Corpului?


n OG nr. 65/1994 sunt enumerate atribuiile Corpului, ntre ele
ntlnim:
a) Organizeaz examenul de admitere:
- organizeaz efectuarea stagiului;
- organizeaz susinerea examenului de aptitudini pentru accesul la
profesia de expert contabil i de contabil autorizat;
- elaboreaz programele de examen privind stagiul i examenul de
aptitudini, care se avizeaz de MEF, urmrindu-se armonizarea cu
prevederile directivelor europene n domeniu;
b) Organizeaz evidena experilor contabili, a contabililor autorizai i
a societilor comerciale de profil, prin n scrierea acestora n Tabloul
Corpului;
c) Asigur buna desfurare a activitii experilor contabili i a
contabililor autorizai;
d) Elaboreaz i public normele privind activitatea profesional i
conduita experilor contabili i a contabililor autorizai, elaboreaz
ghidurile profesionale n domeniul financiar-contabil;
e) Asigur buna desfurare a activitii de evaluare, pe baza
Standardelor Internaionale de Evaluare;
f) Sprijin formarea i dezvoltarea profesional continu;
g) Apr prestigiul i independena profesional a membrilor si;
h) Colaboreaz cu asociaiile profesionale de profil din ar i din
afara ei;
i) Editeaz publicaiile de specialitate;
j) Alte atribuii stabilite prin lege sau regulamente.
21. Ce atribuii are Conferina Naional Ordinar?
Conferina Naional are urmtoarele atribuii:
a) Stabilete direciile de baz pentru asigurarea bunei exercitri a
profesiei de expert contabil i de contabil autorizat;
b) Aprob Regulamentul de organizare i funcionare a Corpului

Experilor Contabili i Contabililor Autorizai, modificrile i completrile


acestuia, avizate de Ministerul Economiei i Finanelor i de Ministerul
Justiiei, precum i Codul privind conduita etic i profesional a
experilor contabili i a contabililor autorizai;
c) Aprob bugetul de venituri i cheltuieli i bilanul contabil al Corpului
Experilor Contabili i Contabililor Autorizai;
d) Aprob sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Experilor
Contabili i Contabililor Autorizai i a filialelor acestuia, precum i pentru
aparatul propriu al acestora;
e) Alege i revoc membrii Consiliului Superior al Corpului Experilor
Contabili i Contabililor Autorizai i ai comisiei de cenzori;
f) Examineaz activitatea desfurat de Consiliul Superior i de
consiliile filialelor Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai, si
dispune msurile necesare;
g) Hotrte sancionarea disciplinar a membrilor Consiliului Superior
i ai consiliilor filialelor Corpului Experilor Contabili i Contabililor
Autorizai n conformitate cu prevederile OG nr. 65/1994, la propunerea
Comisiei Superioare de Disciplin. Contestarea sanciunilor hotrte de
Conferina Naional poate fi fcut la Secia Contencios Administrativ a
Curii de Apel, n termen de 30 de zile de la data ntiinrii oficiale.
Hotrrile Curii de Apel sunt definitive;
h) Aprob planurile anuale de activitate ale Consiliului Superior i ale
consiliilor filialelor Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai;
i) Alege i revoc preedintele i membrii Comisiei Superioare de
Disciplin;
j) ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege.
22. Ce atribuii are Consiliul Superior?
Consiliul Superior are urmtoarele atribuii:
a) Alege dintre membrii si vicepreedinii Consiliului Superior (5): 4
dintre acetia sunt alei dintre experii contabili, iar unul, dintre contabilii
autorizai;
b) Asigur elaborarea i completarea Regulamentului de organizare
i funcionare a Corpului, solicitnd avizele Ministerului Economiei i
Finanelor i Ministerului Justiiei;
c) Asigur elaborarea i completarea Codului privind conduita etic i
profesional a experilor contabili i contabililor autorizai;
d) Asigur administrarea i gestionarea patrimoniului Corpului;
e) Delibereaz asupra tuturor problemelor privind profesia de expert
contabil i de contabil autorizat;

f) Vegheaz ca Regulamentul privind dobndirea calitii de expert


contabil i de contabil autorizat s fie strict aplicat;
g) Asigur coordonarea activitii consiliilor filialelor, stabilete
metodologia de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului;
h) Aprob statele de funcii ale Corpului i filialelor;
i) Asigur participarea membrilor si n cadrul unor comisii de studii i
cercetri destinate a face s progreseze profesia i tiina contabil sau n
diverse grupuri de lucru din cadrul instituiilor guvernamentale i
neguvernamentale, la solicitarea acestora;
j) Decide n termen de 30 de zile asupra contestaiilor fcute
mpotriva hotrrilor luate de Comisia Superioar de Disciplin;
k) Aprob normele privind desfurarea activitii curente a
compartimentelor i verigilor organizatorice ale Corpului;
1) Ia toate msurile necesare pentru desfurarea n bune condiii a
activitii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei i a celei
de asigurare a riscului profesional de ctre toi membrii Corpului;
m) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, Regulament i
hotrrile Conferinei Naionale a experilor contabili i contabililor
autorizai.
23. Care sunt atribuiile preedintelui Consiliului Superior al
Corpului?
Atribuiile preedintelui Consiliului Superior al Corpului sunt:
a) Convoac i conduce edinele CS i ale BP;
b) Conduce i coordoneaz dezbaterile;
c) Prezint anual CS spre adoptare proiectul de buget pentru exerciiul
viitor.
24. Care sunt atribuiile Adunrii generale a filialei CECCAR?
Atribuiile Adunrii generale a filialei CECCAR sunt:
a) Aprob execuia bugetului de venituri i cheltuieli pentru anul
expirat, nsoit de raportul cenzorilor asupra gestiunii filialei, precum i
bugetul de venituri si cheltuieli pentru exerciiul viitor;
b) Aprob raportul de activitate prevzut de Consiliul filialei pentru
perioada raportat;
c) Ia cunotin de raportul Consiliului filialei privind rezultatele analizei
activitii profesionale a membrilor contabili i aprob lista membrilor care
vor fi supui controlului de calitate n anul viitor;
d) Alege i revoc preedintele i membrii Comisiei de Disciplin a
filialei;

e) Alege si revoc preedintele i membrii Consiliului, precum i


cenzorii;
f) Propune dintre membrii si candidai pentru funcia de preedinte
i de membru n Consiliul Superior;
g) Aprob lista membrilor de onoare ai filialei;
h) ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege, de
Regulament, de Codul etic naional al profesionitilor contabili sau
hotrte de Consiliul Superior.
25. Care sunt atribuiile Consiliului filialei?
Atribuiile Consiliului filialei sunt:
a) Supravegheaz modul de exercitare a profesiilor de expert contabil
i de contabil autorizat n raza de activitate a filialei;
b) Asigur aprarea intereselor filialei si administrarea bunurilor
acesteia;
c) Asigur prevenirea i concilierea tuturor contestaiilor sau
conflictelor de ordin profesional;
d) Hotrte n ceea ce privete nscrierea n Tabloul Corpului sau
asupra modificrilor care se aduc acestuia, potrivit precizrilor Consiliului
Superior;
e) Sesizeaz Consiliul Superior cu propuneri i sugestii privind
exercitarea profesiei;
f) Sesizeaz Comisia de Disciplin a filialei despre abaterile
profesionale constatate n sarcina membrilor Corpului;
g) Efectueaz sau autorizeaz pe ntreg teritoriul filialei toate formele de
publicitate colectiv considerate utile conform hotrrilor Consiliului
Superior;
h) Pronun radierea din Tabloul Corpului n cazurile prevzute de
Regulament, precum i ncetarea provizorie a calitii de membru al
Corpului, la cererea celui interesat;
i) Analizeaz i adopt bugetul filialei potrivit normelor emise de
Consiliul Superior;
j) Urmrete realizarea programului de activitate al filialei aprobat de
Conferina Naional, precum i execuia bugetului de venituri i
cheltuieli al filialei, lund sau propunnd msurile corespunztoare n
sarcina Biroului Permanent sau a directorului executiv al filialei;
k) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de Regulament, de
hotrrile si deciziile organelor de conducere ale Corpului.
26. Care sunt atribuiile preedintelui de filial?
Atribuiile preedintelui de filial sunt:

a) ntrunete Consiliul filialei si conduce dezbaterile acestuia potrivit


prevederilor Regulamentului;
a) Reprezint Consiliul filialei pe lng membrii Corpului;
b) Reprezint Corpul n faa autoritilor publice ale colectivitilor
diverse din jude, pe baza mputernicirilor stabilite de Consiliul Superior;
c) Asigur urmrirea ncadrrii cheltuielilor n bugetul aprobat;
d) Asigur organizarea alegerilor potrivit prevederilor Regulamentului;
e) Arbitreaz eventualele litigii dintre membrii filialei i clienii
acestora;
f) Supune Adunrii generale propunerile pentru aprobarea de
distincii onorifice conform Regulamentului;
h) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de Regulament, de
hotrrile i deciziile organelor de conducere ale filialei i ale Corpului.
27. Care sunt atribuiile directorului general executiv?
Atribuiile directorului general executiv sunt:
a) Asigur, prin structurile operative i administrative, exercitarea
hotrrilor i deciziilor organelor de conducere ale Corpului;
a) Pregtete, analizeaz i centralizeaz proiectele de buget ale
filialelor i elaboreaz proiectul de buget al Corpului;dup nsuirea
acestora de ctre Biroul Permanent prin preedintele acestuia se
prezint Consiliului Superior pentru adoptare cu cel puin o lun nainte
de nceperea exerciiului financiar;
c) Asigur execuia bugetului de venituri i cheltuieli, prezentnd
informri periodice Biroului Permanent; n acest sens, asigur i rspunde
de organizarea i inerea contabilitii la nivel central i teritorial;
d) Asigur exercitarea tuturor lucrrilor administrative i de
secretariat;
e) Organizeaz i asigur evidena centralizat a experilor contabili
i a contabililor autorizai nscrii n Tabloul Corpului de ctre filiale;
f) Asigur publicarea anual n Monitorul Oficial al Romniei a Tabloului
Corpului;
g) Organizeaz, asigur i urmrete publicitatea n legtur cu
exercitarea profesiei; i propune Comisiei Superioare de Disciplin pe
cei care se fac vinovai de nclcarea reglementrilor privind
publicitatea;
h) Asigur publicarea, potrivit legii, a situaiilor financiare anuale,
dup aprobarea lor de ctre Conferina Naional;
i) Asigur condiiile materiale pentru desfurarea activitilor

Corpului;
j) Propune preedintelui Biroului Permanent, anual, odat cu
proiectul de buget, schema de funcii i de salarizare a sectoarelor
administrative i a salariailor din subordine;
k) Numete i revoc, cu respectarea statelor de funcii aprobate de
Consiliul Superior, personalul de execuie al Corpului i i stabilete
salariile;
1) Asigur publicarea hotrrilor si deciziilor organelor superioare ale
Corpului potrivit reglementrilor i normelor n vigoare;
m) Particip, fr drept de vot, la edinele Biroului Permanent i ale
Consiliului Superior, lund cunotin de hotrrile acestora;
n) Prezint bilanul contabil spre adoptare Consiliului Superior si spre
aprobare Conferinei Naionale;
o) Reprezint Corpul n faa autoritilor publice, a terilor sau a
organizaiilor naionale i internaionale, aprnd prestigiul i
independena membrilor si;
p) ndeplinete orice alte atribuii stabilite de CN, CS i BP.
28. Organizarea i constituirea Comisiilor de Disciplin
1. Comisia Superioar de Disciplin - pe lng Consiliul Superior
al Corpului - este o comisie de sancionare n materie disciplinar
pentru abateri de la conduita etic i profesional a membrilor
Consiliului Superior al Corpului, care soluioneaz contestaiile la
hotrrile Comisiilor de Disciplin ale filialelor.
Constituire:
7 membri titulari (dintre care un preedinte), dintre care:
- preedintele i 2 membri EC alei de CN dintre membrii CECCAR;
- 2 membri desemnai de MEF;
- 2 membri desemnai de Ministerul Justiiei.
7 membri supleani (n aceeai structur ca membrii titulari).
2. Comisia de Disciplin a filialei - vegheaz la respectarea Codului
etic i a regulamentelor i normelor Corpului.
Constituire:
- 5 membri titulari (dintre care un preedinte);
- 5 membri supleani.
Mandatul membrilor Comisiei de Disciplin este de 4 ani.
29. Care sunt competenele Comisiei Superioare
Disciplin?
Competenele Comisiei Superioare de Disciplin sunt:

de

a) Analizeaz plngerile referitoare la abaterile de la conduita etic


i profesional ale membrilor Consiliului Superior i Consiliului filialei,
fcnd propuneri de sancionare a acestora Conferinei Naionale, care
hotrte;
b) Soluioneaz plngerile referitoare la abaterile de la conduita etic
i profesional ale preedinilor Consiliului Superior i Consiliului filialei,
precum i ale profesionitilor strini care au dobndit dreptul de a exercita
profesiade expert contabil i de contabil autorizat n Romnia, i aplic,
dup caz:
- mustrare;
- avertisment;
- suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau
de contabil autorizat pe o perioad de la trei luni la un an;
- interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau
de contabil autorizat;
- sanciunile disciplinare care se stabilesc n funcie de abateri,
pronunate de Comisiile de Disciplin ale filialelor.
c) Rezolv contestaiile formulate mpotriva hotrrilor disciplinare
pronunate de Comisiile de Disciplin ale filialelor.
d) Aplic sanciunile interzicerii dreptului de a exercita profesia de EC
sau CA membrilor Corpului care au svrit abateri grave prevzute n
regulament.
30. Care sunt competenele Comisiei de Disciplin a filialei?
Competenele Comisiei de Disciplin a filialei sunt:
a) Vegheaz la respectarea Codului etic i a Regulamentului si
normelor Corpului. Sanciunile se aplic n funcie de abaterile
disciplinare, de gravitatea nclcrii i urmrile acestora, precum i de
persoana n cauz;
b) Sancioneaz abaterile disciplinare svrite de EC, CA, membri ai
filialei, cu domiciliul n raza teritorial a acesteia, chiar dac abaterile au
fost svrite n raza teritorial a altei filiale;
c) ntiineaz preedintele Consiliului filialei si pe reprezentantul
Ministerului Economiei i Finanelor despre reclamaiile primite
(excepie fac reclamaiile ndreptate mpotriva membrilor Biroului
Permanent, ale profesionitilor societilor strine, care se adreseaz
Comisiei Superioare de Disciplin).
31. Cum funcioneaz Comisiile de Disciplin?
Comisia funcioneaz n plenul su. Cea superioar rezolv

contestaiile fcute mpotriva hotrrilor Comisiilor de Disciplin ale


filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile, iar raportorul dispune
de cel mult 30 de zile pentru a pregti raportul i pentru a-l putea
susine n faa Comisiei Superioare.
32. Care sunt locul i rolul reprezentantului Ministerului
Economiei i Finanelor?
Reprezentantul Ministerului Economiei i Finanelor este persoana
desemnat de autoritatea public pe lng Consiliul Superior i al
filialei, care sesizeaz Ministerul Economiei i Finanelor ori de cte ori
hotrrile i msurile adoptate de Corp contravin reglementrilor
legale, i trimite spre tiin Biroului Permanent o copie a sesizrii.
Atribuiile reprezentantului Ministerului Economiei i Finanelor sunt:
Reprezentantul Ministerului Economiei i Finanelor de pe
lng Consiliul Superior particip, fr drept de vot, la lucrrile
Conferinei Naionale, la edinele Consiliului Superior;
Reprezentantul Ministerului Economiei i Finanelor de pe
lng Consiliul filialei particip, fr drept de vot, la lucrrile
Adunrilor generale, Consiliilor filialelor, Biroului Permanent, Comisiei
de Disciplin.
33. Care sunt principalele fapte care constituie abateri
disciplinare ale unui membru al Corpului?
Principalele fapte care constituie abateri disciplinare ale unui membru
al Corpului sunt:
a) comportamentul necuviincios fa de membrii Corpului, de
reprezentantul MFP sau de ali participani la reuniunile de lucru ale
organelor de conducere i control ale Corpului;
b) absena nemotivat de la ntrunirea Adunrii generale a filialei sau
de la Conferina Naional;
c) nerespectarea dispoziiilor Codului privind conduita etic i
profesional a experilor contabili i contabililor autorizai din Romnia
referitoare la publicitate;
d) absena nejustificat de la cursurile de pregtire i perfecionare
reglementate prin normele emise de Corp;
e) prestarea de servicii de contabilitate fr contract scris ncheiat
cu clientul sau pe baza unui contract n care nu a fost nscris calitatea
profesional a celui care l ncheie: expert contabil, contabil autorizat;
f) nerespectarea obligaiilor de pstrare a secretului profesional;

g) nedeclararea sau declararea parial a veniturilor, n scopul


sustragerii de la plata cotizaiei stabilite de Regulament;
h) fapta membrului Corpului de a nu depune, n termenul stabilit, la
filiala de care aparine, fisa pentru persoane fizice sau juridice (pentru
persoanele juridice rspunderea incumb preedintelui Consiliului de
administraie sau administratorului, dup caz);
i) nclcarea dispoziiilor privind exercitarea profesiei i rspunderea
disciplinar, administrativ, civil sau penal, potrivit legii i
Regulamentului;
j) refuzul de a pune la dispoziia organelor de control ale Corpului
documentele privind activitatea profesional;
k) declaraii neconforme realitii n relaiile cu Corpul sau cu terii, cu
producerea de consecine juridice, precum i orice alte nclcri ale
conduitei etice i profesionale.
34. Cum se face alegerea n Consiliul Superior al Corpului?
Alegerea n Consiliul Superior al Corpului se face prin vot secret, pe
o perioad de 4 ani, cu rennoirea la 2 ani a jumtate dintre membrii
alei. Preedintele Consiliului Superior este ales de Conferina
Naional, iar al filialei, de Adunarea general.
Declaraiile de candidatur cuprind:
- numele, prenumele, adresa candidatului;
- categoria profesional: EC/CA;
- modul de exercitare a profesiei;
- funciile deinute anterior n cadrul Corpului i perioadele respective;
- funcia pentru care candideaz: membru al Consiliului Superior al
Corpului sau al Consiliului filialei;
- obiectivele si strategia pe care le propune candidatul dac va fi ales;
- declaraie pe propria rspundere n sensul c ndeplinete cerinele
de eligibilitate din Regulament.
35. Ce este i ce structur are Tabloul Corpului?
Tabloul Corpului este un instrument de comunicare ntre profesionitii
contabili - membri CECCAR cu drept de exercitare a profesiei ntr-un an
i public.
Tabloul Corpului este mprit n opt seciuni, dup cum urmeaz:
1) Seciunea nti - Experi contabili liber-profesioniti, care i
desfoar activitatea n mod individual sau ca persoane fizice
autorizate".
2) Seciunea a doua - Experi contabili care au statut de angajai n

ntreprinderi, instituii bancare i de asigurri, educaie, cercetare,


instituii centrale sau locale".
3) Seciunea a treia - Persoane fizice strine care au obinut calitatea
de membru al Corpului".
4) Seciunea a patra - Experi contabili care i desfoar
activitatea n cadrul unor societi, companii sau cabinete membre ale
Corpului":
A.
cu capital strin sau mixt;
B.
cu capital autohton.
5) Seciunea a cincea - Contabili autorizai liber-profesioniti care
i desfoar activitatea individual sau ca persoane fizice
autorizate".
6) Seciunea a asea - Contabili autorizai care au statut de
angajai n ntreprinderi, instituii bancare i de asigurri, educaie,
cercetare, instituii centrale sau locale".
7) Seciunea a aptea - Contabili autorizai care i desfoar
activitatea n cadrul societilor de contabilitate membre ale
Corpului":
A.
cu capital strin sau mixt;
B.
cu capital autohton.
8) Seciunea a opta - Titluri onorifice":
A.
preedini de onoare;
B.
experi contabili de onoare;
C.
contabili autorizai de onoare.
36. Cum explicai principiul fundamental al integritii?
Profesionistul contabil trebuie s fie drept, onest i s nu se
asocieze cu raportrile sau evidenele despre care apreciaz c:
- conin informaii false sau induc n eroare;
- conin informaii eronate;
- omit sau ascund informaii, atunci cnd aceste omisiuni induc n
eroare.
37. Cum explicai principiul fundamental al obiectivittii?
Profesionistul contabil trebuie s fie imparial, fr idei preconcepute,
s nu se afle n situaii de incompatibilitate sau de conflict de interese.
Rezult urmtoarele necesiti:
obligaia profesionistului contabil de a nu compromite profesia din
cauza unor erori, a unor conflicte de interese, a influenei nedorite a unor
persoane;

evitarea relaiilor care influeneaz n mod negativ raionamentul


profesional;
absena relaiilor de afaceri, financiare, familiale sau personale cu
clientul sau cu persoane cu funcii de conducere sau angajai ai clientului;
neacceptarea de cadouri sau invitaii (la mas, spectacole) care pot
fi considerate a avea o influen duntoare asupra raionamentului
profesional;
atenia asupra urmtorilor factori:
- exercitarea de presiuni care pot diminua obiectivitatea;
- imposibilitatea definirii tuturor situaiilor n care se pot exercita
presiuni;
- evitarea influenei ideilor preconcepute;
- garania nsuirii de ctre angajai a principiului obiectivittii;
msuri de protecie:
- retragerea din echipa misiunii;
- proceduri de supraveghere;
- terminarea relaiei de afaceri sau financiare care genereaz
ameninarea.
38. Ce semnific competena profesional i prudena?
Principiul competenei profesionale i al prudenei impune
urmtoarele obligaii pentru profesionitii contabili:
- meninerea cunotinelor si aptitudinilor profesionale la nivelul
necesar astfel nct clienii sau angajatorii lor s fie siguri c primesc
servicii profesionale competente; i
- s acioneze cu pruden n conformitate cu standardele tehnice i
profesionale atunci cnd ofer servicii profesionale.
Competena profesional poate fi mprit n dou faze separate:
- obinerea unui nivel de competen profesional;
- meninerea unui nivel de competen profesional.
Competena profesional presupune c profesionistul contabil
trebuie s furnizeze servicii profesionale cu grij i srguin i este
obligat s se menin n permanen la un nivel de cunotine i de
recunoatere profesional care s justifice ateptrile unui client sau
ale angajatorului. Aceasta presupune ca el s fie la curent cu ultimele
evoluii i nouti din practica profesional, din legislaie i tehnicile de
lucru.
39. Confidenialitatea
Obligaiile profesionistului contabil privind confidenialitatea sunt:

- abinerea de a dezvlui informaii confideniale n afara unitii


angajatoare, cu excepia cazului cnd a fost autorizat sau cnd exist o
obligaie legal sau profesional s publice acele informaii;
- abinerea de la folosirea informaiilor confideniale dobndite n
timpul executrii sarcinilor de serviciu n avantajul personal sau n
avantajul unei tere persoane;
- asigurarea c personalul angajat sau aflat sub controlul su
respect confidenialitatea .
Obligaia de confidenialitate continu i dup ncetarea relaiei
dintre profesionistul contabil i client sau angajator.
Posibilitatea divulgrii informaiilor are deci loc n urmtoarele
situaii:
- autorizarea de ctre client sau angajator;
- autorizarea prevzut prin lege (de exemplu, furnizarea de
probe injustiie, autoritatea fiscal, prevenirea i sancionarea splrii
banilor);
- conformarea auditului de calitate;
- investigaii din partea unui organism normalizator.
Profesionistul contabil trebuie s se conving c prile crora li se
adreseaz comunicarea informaiilor sunt destinatarii adecvai i au
responsabilitatea s reacioneze ca atare.
Se recomand, n toate aceste cazuri, consultarea organismului
profesional si/sau a unui avocat.
40. Comportamentul profesional sau profesionalismul.
Obligaiile privind comportamentul profesional sunt dup cum
urmeaz:
- conformarea cu legile i reglementrile relevante i evitarea oricrei
aciuni care poate discredita profesia, organismul profesional sau colegii;
- nefurnizarea de informaii eronate despre profesie;
- profesionistul contabil trebuie s fie cinstit i loial n sensul s nu
fac revendicri exagerate pentru serviciile pe care le ofer, calificrile
pe care le posed i experiena pe care o deine, i s nu ofere referine
compromitoare sau comparaii lipsite de fundament privind munca
desfurat de ali profesioniti contabili.
41. Definirea independenei potrivit reglementrilor Corpului
Independena presupune satisfacerea concomitent a celor dou
componente fundamentale ale conceptului:
- independena de spirit (de drept) - o stare de spirit, de judecat

profesional care nu este afectat de influene exterioare, pe de o parte;


- independena n aparen (de fapt) - o stare care se manifest n
aciunea care permite unui ter sau beneficiarilor de lucrri s nu pun la
ndoial integritatea i obiectivitatea profesionistului contabil, pe de alt
parte.
Din practic, rezult c majoritatea circumstanelor care afecteaz
independena se datoreaz relaiilor de afaceri si financiare cu angajaii
clientului aflai n poziia de a exercita o influen direct asupra
profesionistului contabil.
Regula de baz n cazul n care circumstanele privind ameninarea
la adresa independenei sunt semnificative este: nainte de acceptarea
misiunii se procedeaz astfel:
- se ntreprind diligentele necesare pentru eliminarea acelor
circumstane; sau, dac nu este posibil,
- se refuz acceptarea sau continuarea misiunii.
42. Care sunt ameninrile la adresa independenei?
Ameninrile la adresa independenei sunt:
Interesul propriu ( ex. interesul financiar n firma clientului sau
deinerea unui interes mpreun cu un client, deinerea de aciuni ntr-o
proporie semnificativ la firma clientului);
Autoexaminarea sau autocontrolul (ex. certificarea sit.
financiare ale unei firme de ctre aceeai persoan implicat n
elaborarea acestora,pregtirea documentelor primare pentru
nregistrarea n contabilitate care fac obiectul unei misiuni de
certificare);
Favorizarea (ex. aprarea unui client n cazul unor litigii sau n
rezolvarea disputelor cu terii);
Intimidarea (ameninarea deschiderii unui litigiu)
43. Care sunt msurile de protecie mpotriva ameninrilor la
adresa independenei?
Msuri de protecie generate de exercitarea profesiei (prevzute
prin reglementrile profesiei):
cerine educaionale, de formare i experien la intrarea n
profesie:
dezvoltarea profesional continu;
reglementri privind incompatibiliti i interdicii n exercitarea
profesiei;
monitorizarea misiunilor (auditul de calitate);

raportarea activitii desfurate.


Msuri de protecie n mediul de lucru:
politici i proceduri pentru reglementarea i monitorizarea controlului
calitii misiunilor;
documentarea situaiilor care pot afecta conformitatea cu principiile
fundamentale i la adresa independenei;
comunicarea la timp a politicilor i procedurilor, i instruirea
personalului i a partenerilor;
consultarea unei tere persoane (organism profesional - CECC
AR, C AFR, CCF, ANEVAR, UNPRL, sau normalizator - MEF, Consiliul
Concurenei etc.) sau a altui profesionist contabil membru al Corpului;
prezentarea naturii serviciilor prestate i a mrimii onorariilor
percepute ctre organele tutelare ale clientului;
Msuri de protecie din partea clientului:
alegerea profesionistului contabil i atribuirea misiunii prin licitaie;
clientul are angajai competeni care pot lua decizii manageriale;
clientul a implementat proceduri interne organizarea
contabilitii, auditul intern, sistemul informatic etc. - care asigur
alegeri obiective n mandatarea misiunilor.
44. Ce presupune acceptarea unui client?
Acceptarea unui client presupune urmtoarele:
examinarea anticipat a situaiei clientului sub aspectul dac
acceptarea misiunii ar crea anumite ameninri la adresa conformitii
cu principiile fundamentale;
evaluarea situaiilor de aceast natur i luarea msurilor de
protecie pentru a le elimina sau a le reduce la un nivel acceptabil, dac
este posibil. Atunci cnd nu este posibil reducerea ameninrilor la un
nivel acceptabil, un profesionist contabil independent ar trebui s refuze
s intre n relaii cu clientul;
examinarea posibilitii de acceptare a misiunii din punct de vedere
al competenei profesionale a profesionistului contabil, astfel nct
angajamentul (misiunea) s fie realizat() la nivelul corespunztor;
45. Structura Codului etic naional al profesionitilor
contabili?
Codul etic naional al profesionitilor contabili cuprinde obiectivele
i principiile fundamentale, redate general, i nu pentru a rezolva
problemele etice ale contabililor profesioniti ntr-un caz bine
determinat.

Codul etic are trei pri:


- Partea A - se aplic tuturor profesionitilor contabili;
- Partea B - se aplic numai contabililor liber-profesioniti;
- Partea C - se aplic numai profesionitilor contabili angajai.
46. Conflicte de interese. Care sunt circumstanele de care
trebuie s se in seam?
Profesionitii contabili sunt deseori confruntai cu situaii care
implic conflicte de ordin profesional; nu se poate stabili o list
complet de situaii susceptibile de a genera conflicte de interese,
ns profesionitii trebuie s descopere factorii care dau natere la
astfel de conflicte.
Exist i unele circumstane particulare n care responsabilitatea
profesionistului contabil poate fi n conflict cu unele cerine interne i
externe:
Un superior, director, administrator sau asociat poate face
presiuni. Trebuie descurajate orice relaie sau orice interes susceptibil
de a pune n pericol, de a influena negativ integritatea profesionistului
contabil.
Profesionistului contabil i se poate cere s lucreze contra normelor
profesionale i tehnice.
Profesionistul se poate gasi intre exigentele unui superior si
aplicarea normelor tehnice si profesionale;
Un conflict de interese se poate produce i cnd publicarea unor
informaii eronate poate avantaja angajatorul sau clientul i favoriza
sau dezavantaja profesionistul contabil.
47. Care este procedura de urmat cnd este dificil de sesizat
un comportament contrar eticii sau pentru a rezolva un conflict
de ordin profesional?
Cnd este dificil de sesizat un comportament contrar eticii sau
pentru a rezolva un conflict de ordin profesional, dac politicile stabilite de
organismul profesional nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate
recurge la urmtoarele:
- examinarea conflictului cu superiorul direct. Dac intervenia
superiorului direct nu este suficient i profesionistul contabil decide s
se adreseze nivelului superior urmtor, superiorul direct trebuie notificat
n acest sens;
- dac superiorul este presupus implicat n conflict, profesionistul
trebuie s supun problema nivelului ierarhic cel mai ridicat;

- solicitarea avizului confidenial al unui consilier independent sau


al organismului profesional;
- dac toate resursele interne nu sunt suficiente, profesionistul
contabil poate, pentru chestiuni grave, s demisioneze i s trimit o
scrisoare n acest sens conducerii entitii care 1-a angajat.
Orice profesionist contabil care ocup un post de conducere trebuie
s se asigure c, n cadrul entitii respective, sunt stabilite reguli n
materie de rezolvare a conflictelor profesionale.
48. Activiti incompatibile cu exercitarea profesiei libere
Liber-profesionistul contabil nu trebuie s exercite n paralel activiti
care afecteaz sau sunt susceptibile de a afecta integritatea, obiectivitatea,
independena, buna reputaie a profesiei, care sunt incompatibile cu
exercitarea profesiei libere.
In unele situaii, liber-profesionistul contabil poate primi spre
conservare i utilizare, potrivit legii, fonduri ale clienilor, el trebuind:
- s pstreze aceste fonduri, separat de fondurile sale;
- s le utilizeze conform destinaiilor stabilite;
- s aib posibilitatea s justifice existena si utilizarea fondurilor
respective.
Activitatile care duc la incalcarea principiilor profesionistilor
contabili sunt activitati incompatibile cu exercitarea profesiei.
49. Relaiile cu ceilali membri - Acceptarea de noi misiuni
Serviciile sau sfaturile unui liber-profesionist contabil care posed
competene particulare pot fi solicitate:
a) de ctre client:
- dup discuii i consultri prealabile cu profesionistul contabil n
funcie (existent);
- la cererea sau recomandarea expres a profesionistului contabil
n funcie (existent);
- fr consultarea profesionistului contabil n funcie;
b) de ctre profesionistul contabil n funcie (existent), sub rezerva
respectrii stricte a secretului profesional.
Uneori clientul cere - la contactarea unui liber-profesionist contabil
- s nu fie informat profesionistul contabil n funcie (existent); n
astfel de cazuri, profesionistul contabil trebuie s decid dac motivele
clientului sunt acceptabile.
Profesionistul contabil contactat trebuie:
- s se conformeze instruciunilor primite de la profesionistul

contabil n funcie sau de la client, n msura n care nu sunt


contradictorii cu obligaiile legale sau profesionale;
- s garanteze, pe ct posibil, c profesionistul contabil n funcie
este bine informat de natura general a serviciilor profesionale
prestate.
Cnd opinia unui profesionist contabil n funcie (existent) este
solicitat n ceea ce privete aplicarea principiilor contabile, normelor
de audit, normelor de raportare, profesionistul contabil n funcie
trebuie s aib grij ca opinia sa s nu influeneze n mod exagerat
judecata i obiectivitatea profesionistului contabil contactat.
50. Relaiile cu ceilali membri - nlocuirea cu un alt liberprofesionist contabil
ntreprinderea are dreptul de a-i alege consilierii i de a-i nlocui
cnd dorete. Dac este important aprarea intereselor legitime ale
ntreprinderii, este la fel de important ca un liber-profesionist contabil
s poat decide, dac exist motive profesionale care s o justifice,
neacceptarea misiunii; aceasta presupune o comunicare direct cu
profesionistul contabil n funcie, n absena unei cereri specifice,
profesionistul contabil n funcie nu trebuie s furnizeze spontan
informaii despre afacerile clientului su.
Urmtorii factori stabilesc n ce msur un profesionist n funcie
poate discuta despre afacerile clientului su cu un profesionist
contactat:
- dac clientul a autorizat acest lucru;
- dac norme legale sau reguli de etic referitoare la aceast
divulgare permit acest lucru.
Comunicarea ntre cei doi profesioniti contabili are scopul:
- de a mpiedica un liber-profesionist contabil s accepte
nominalizarea sa dac nu toate elementele pertinente sunt cunoscute;
- de a proteja acionarii minoritari care nu sunt de regul
informai de mprejurrile nlocuirii profesionistului contabil n
funcie;
- de a apra interesele profesionistului contabil n funcie atunci
cnd propunerea de nlocuire se datoreaz caracterului su scrupulos
de a aciona ca profesionist independent.
Inainte de a accepta o nominalizare pentru a presta servicii
profesionale care pn atunci au fost prestate de ctre un alt liberprofesionist contabil, profesionistul contabil trebuie:
- s stabileasc dac clientul potenial a informat profesionistul n

funcie de intenia sa de a-1 nlocui i 1-a autorizat, n scris, s discute liber


i fr limite despre afacerile sale cu noul profesionist contabil;
- s solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil n
funcie. Dac aceast autorizare este refuzat, profesionistul contabil
trebuie, n absena altor mijloace alternative de a obine asigurrile
necesare, s refuze nominalizarea sa.
Dac autorizarea este dat, trebuie s-i cear profesionistului n
funcie:
- s i furnizeze toate informaiile care i-ar interzice s accepte
misiunea;
- s i furnizeze toate informaiile necesare care s i permit s ia
o decizie.
Profesionistul n funcie, la primirea autorizaiei din partea clientului,
trebuie:
- s rspund (n scris) artnd dac exist motive profesionale
care i-ar interzice profesionistului s accepte nominalizarea sa;
- s se asigure c clientul a autorizat divulgarea informaiilor
profesionistului desemnat;
- s comunice orice informaie de care are nevoie profesionistul
desemnat, pentru ca acesta s poat s decid dac accept sau nu
misiunea, si s abordeze liber cu profesionistul desemnat toate
problemele importante privind nominalizarea sa.
51. Relaiile profesionitilor contabili cu clienii
Relaiile membrilor Corpului cu clienii se stabilesc prin contract scris
de prestri de servicii, semnat de ambele pri.
n afara onorariilor pentru lucrrile executate, orice alt relaie
financiar cu un client, ca: participaii la capital, dare/luare de mprumut
de bunuri, servicii sau bani etc., este susceptibil de a afecta
obiectivitatea i de a determina terii s considere c obiectivitatea este
compromis.
n cadrul ndeplinirii lucrrilor lor, membrii Corpului trebuie s se
rezume numai la acordarea de avize de consultan profesional i s
nu impieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al
clientului.
O atenie aparte se acord relaiilor personale sau familiale ale lor
sau ale colaboratorilor lor cu clienii, asigurndu-se c aceste relaii nu
aduc atingere independenei lor.
Stabilirea sau ntreinerea relaiilor profesionale cu clienii poate
antrena rspunderea pentru un prejudiciu financiar sau moral pentru

membrii Corpului.
Se impune o selectare a clienilor i aprecierea situaiei membrilor
Corpului n raport cu respectarea principiilor independenei i
competenei.
Orice nou client i orice nou lucrare solicitat de vechii clieni
trebuie s fac obiectul acceptrii i ncheierii contractului dup:
a) evaluarea riscurilor;
a) o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea prin cipiului
independenei profesiei;
b) o apreciere a eficienei executrii lucrrilor n raport cu
competena i cu mijloacele societii.
Decizia final aparine expertului sau contabilului autorizat.
Periodic se evalueaz, se apreciaz eventualele schimbri aprute
n situaia clienilor sau cabinetului/societilor lor i dac acestea
genereaz noi riscuri.
Profesionitii pot exprima n scris clienilor recomandri sau rezerve,
n cazul contestrii lor, scrise, acestea vor putea constitui probe
exoneratoare de responsabilitate a profesionitilor contabili.
n situaia imposibilitii executrii lucrrilor solicitate din cauza
clientului, contractul se reziliaz.
52. Competena profesional i responsabilitatea cnd se
utilizeaz lucrrile unui alt expert
Liber-profesionitii contabili trebuie s evite s presteze servicii
profesionale fr o competen adecvat, n afar de cazul cnd
beneficiaz de sfaturi avizate si de o asisten care s le permit s
presteze servicii de calitate.
Dac un profesionist contabil nu posed competenele necesare ntrun domeniu specific n cadrul misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi
tehnice de la specialiti (ali profesioniti contabili, avocai, ingineri,
geologi sau ali experi), n acest caz, dei profesionistul contabil se
sprijin pe competenele tehnice ale specialistului consultat, acesta din
urm nu cunoate n mod necesar regulile de etic ale profesiunii.
ntruct profesionistului contabil i revine, n ntregime, responsabilitatea pentru serviciul prestat, el trebuie s se asigure c
regulile de etic au fost respectate de ctre expertul consultat. El
trebuie s se asigure c expertul consultat este la curent cu regulile de
etic, mai ales cu principiile fundamentale ale profesiei; aceste principii se
aplic la orice misiune la care particip aceti experi.
Aceast asigurare se poate obine:

- fie cernd experilor respectivi s citeasc regulile de etic;


- fie cernd experilor o confirmare scris asupra bunei
nelegeri a regulilor de etic;
- fie dnd sfaturi dac apar conflicte poteniale.
Cnd profesionistul contabil nu are asigurarea c regulile de etic
sunt cunoscute i respectate, el trebuie s refuze ncredinarea misiunii
sau s o ntrerup (dac a nceput).
53. Criterii de stabilire a onorariilor
Onorariile facturate trebuie s reflecte n mod fidel valoarea
serviciilor prestate, innd seama de urmtoarele elemente:
- competena i cunotinele obinute pentru tipul de serviciu
prestat;
- nivelul de instruire i experiena persoanei care particip la
lucrare;
- timpul afectat de fiecare persoan efecturii lucrrii;
- gradul de responsabilitate al misiunii respective.
Onorariile se calculeaz n funcie de tarifele orare sau zilnice n
vigoare, pentru fiecare participant la misiune, la nivelul fiecrei firme,
fiecrui profesionist.
Un profesionist contabil nu trebuie s propun servicii profesionale
pentru onorarii subestimate.
Cnd se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil
trebuie s se asigure c nu este sacrificat calitatea i c se
respect normele organismului profesional cu privire la calitate.
Cheltuielile si diversele rambursri, deplasri, de exemplu, se
nregistreaz distinct.
Perceperea sau plata de comisioane de ctre un profesionist
contabil ca liber-profesionist este strict interzis.
54. Onorariile i independena
Cnd onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care
aparine acest client, reprezint o parte important din onorariile brute
totale ale profesionistului contabil liberal sau ale cabinetului n
ansamblu, dependena fa de acest client sau grup trebuie
examinat cu atenie, cci independena poate fi pus n pericol.
Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli i furnizeaz
instruciuni membrilor lor referitoare la acest subiect; acestea trebuie
s fie n concordan cu nivelul de dezvoltare al profesiei contabile,
cu situaia economic a fiecrei ri.

Serviciile profesionale nu trebuie s fie propuse sau efectuate unui


client pe baz de acorduri sau contracte conform crora facturarea
onorariilor este condiionat de importana problemelor descoperite
sau de rezultatele acestor servicii.
n rile n care facturarea onorariilor condiionat de rezultat este
autorizat de legislaia sau de normele organismului, aceste misiuni
trebuie limitate la acelea pentru care independena nu este obligatorie.
Onorariile fixate de tribunal sau de alt autoritate public nu sunt
considerate ca intrnd n aceast categorie. Dimpotriv, onorariile
facturate procentual sau alte metode similare sunt considerate ca
intrnd n aceast categorie.
55. Bunurile sau serviciile primite i independena
Acceptarea de bunuri i servicii de la un client, precum i
acceptarea unei ospitaliti excesive pot constitui o ameninare a
independenei. Se interzice primirea de bunuri i servicii de ctre
profesionitii contabili, de ctre soiile lor sau de ctre copiii aflai n
ntreinere.
56. Calitatea lucrrilor i autocontrolul
Calitatea este un atribut important al activitii profesionistului
contabil. Autocontrolul calitii lucrrilor nseamn aplicarea de ctre
profesionist sau de ctre cabinet a principiilor i procedurilor n scopul
stabilirii unui grad rezonabil de certitudine c lucrrile s-au efectuat
conform principiilor de baz care guverneaz lucrrile respective".
Principiile de calitate constituie obiective i scopuri, iar procedurile
autocontrolului se definesc ca msuri de luat pentru a satisface principiile
adoptate care pun n aciune, n aplicare proceduri privind:
- calitile personale (cabinet sau societate);
- aptitudinile i competena;
- repartiia lucrrilor;
- instruciunile i supervizarea.
Controlul de calitate asupra lucrrilor realizate de expertul contabil
sau de contabilul autorizat care i desfoar activitatea individual se
poate organiza si exercita numai de ctre CECCAR, potrivit Normelor
emise de acesta i aprobate de Conferina Naional.
57. Plata lucrrilor, modul de stabilire a onorariilor
Pentru orice lucrare, profesionistul contabil pretinde numai onorariile
stabilite prin contract sau de ctre organul judiciar. Onorariile nu pot fi

pltite sub form de avantaje n natur, participaii sau comisioane.


Nu trebuie acceptat nicio plat care nu reprezint contravaloarea
unei prestaii sau care este fcut pentru a acoperi anumite atitudini
abuzive ale clientului sau nclcri ale legislaiei.
Contractele se ncheie naintea nceperii lucrrilor (pe parcurs, acte
adiionale).
Nu se pot ncheia contracte globale.
Nu se pot ncheia contracte pentru activiti incompatibile. Este
interzis mprirea onorariilor ntre colegi prin participarea la
executarea lucrrilor.
Onorariile nu pot fi fixate n funcie de rezultatele obinute.
n caz de litigiu referitor la onorariu, arbitrajul l constituie
preedintele filialei (procedura dreptului comun).
58. Pstrarea arhivelor clientului
Pstrarea documentelor contabile este un atribut exclusiv al
clientului. Modalitatea de predare-primire a documentelor n
vederea contabilizrii se stabilete prin contract i anexe la contract,
fiind obligatorie:
- normalizarea documentelor;
- stabilirea termenelor.
Cnd clientul nu respect termenele, se va proceda la punerea
acestuia n ntrziere, documentul respectiv fiind pstrat la dosarul
clientului.
Dac un client a disprut, se verific la Registrul Comerului dac a
fost radiat, iar profesionistul este obligat s pstreze asupra lui
documentul pe durata de conservare prevzut de lege.
59. Care sunt factorii de care trebuie s se tin seama atunci
cnd se apreciaz respectarea regulilor de etic n ceea ce privete
integritatea i obiectivitatea?
Integritatea nu presupune numai cinste, dar i echitate i sinceritate. Principiul obiectivittii impune tuturor profesionitilor
contabili obligaia de a fi juti, cinstii n plan intelectual i neimplicai n
conflicte de interese.
Profesionitii contabili trebuie, n orice situaie, s garanteze
integritatea lucrrilor lor i s rmn obiectivi n judecata i raionamentul
lor, oricare ar fi natura activitii lor, i anume:
profesionitii liberali ndeplinesc misiuni de audit, consilieri fiscali,
consilieri de gestiune etc.;

ali profesioniti contabili pregtesc situaiile financiare n contul


angajatorilor lor; execut lucrri de audit intern, exercit funciuni de
gestiune financiar n industrie, comer, sectorul public sau educaie.
Cu ocazia alegerii situaiilor i practicilor care trebuie s fie avute n
vedere, atunci cnd se apreciaz respectarea regulilor de etic
referitoare la obiectivitate, se va ine cont de urmtorii factori:
Profesionitii contabili sunt deseori confruntai cu situaii care i
expun la riscuri (presiuni) susceptibile de a pune n discuie
obiectivitatea lor.
Este imposibil de a defini i de a reglementa toate situaiile
generatoare de presiuni; asemnarea, verosimilitatea prevaleaz atunci
cnd se definesc criteriile care permit identificarea relaiilor susceptibile de
a pune n discuie obiectivitatea profesionistului contabil.
Trebuie evitate toate relaiile i situaiile care implic prejudeci,
influenele din partea terilor care pun n discuie obiectivitatea.
Profesionitii contabili trebuie s se asigure c personalul nsrcinat
cu prestarea serviciilor profesionale respect principiile de integritate i
obiectivitate.
Profesionitii contabili nu trebuie nici s accepte, nici s ofere
cadouri sau alte avantaje care pot fi considerate, n mod rezonabil, c
pot influena semnificativ i negativ raionamentul, judecata lor
profesional sau a colaboratorilor lor.
60. Explicai comportamentul profesionistului contabil ntr-o
activitate de consilier fiscal
Contabilul profesionist care presteaz servicii profesionale n
domeniul fiscalitii este ndreptit s se situeze n cea mai bun
poziie n favoarea unui client sau a unui patron, cu condiia ca
prestaia s fie efectuat cu competen.
Integritatea i obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia
contabilului profesionist trebuie s fie conform legii.
Dubiile pot fi rezolvate n favoarea clientului dac exist suport
rezonabil pentru poziia respectiv.
Ce trebuie s fac sau ce nu trebuie s fac profesionistul
contabil?
Nu trebuie s dea asigurarea c declaraia fiscal i sfatul n
materie fiscal sunt dincolo de orice ndoial.
S se asigure c cei pe care i consiliaz sunt contieni de
limitele legate de sfaturile i consultana fiscal, i nu interpreteaz
greit exprimarea opiniei drept o afirmare a unui fapt.

n declaraia fiscal ntocmit de contabilul profesionist,


responsabilitatea pentru coninut revine n primul rnd clientului.
Consultana, opiniile trebuie nregistrate sub forma unei scrisori, a
unui memorandum.
Nu trebuie s fie asociat cu nicio declaraie sau cu niciun
comentariu despre care s se cread c:
a) ar conine un fals sau o inducere n eroare;
a) ar conine informaii furnizate cu nepsare sau necunoaterea
real a faptului;
b) ar omite sau ar ascunde informaia cerut, putnd induce n eroare
Fiscul.
Poate folosi estimrile n pregtirea declaraiilor fiscale.
61. Care sunt restriciile n promovarea serviciilor de ctre
profesionitii contabili?
In ceea ce privete activitile incompatibile:
Un contabil profesionist nu trebuie s se angajeze simultan n nicio
afacere, ocupaie sau activitate care diminueaz sau poate diminua
integritatea, obiectivitatea, independena sau buna reputaie a
profesiei, deoarece aceste aciuni pot fi incompatibile cu prestarea
serviciilor profesionale.
Prestarea simultan a dou sau mai multe tipuri de servicii nu
diminueaz ca atare integritatea, obiectivitatea sau independena (ns
poate afecta calitatea).
Trebuie evitat angajarea simultan n afaceri sau activiti care nu
au legtur cu serviciile profesionale, care are ca efect faptul c nu
permite contabilului profesionist independent s i conduc practica
profesional conform principiilor fundamentale de etic ale profesiei
contabile i care este neconform cu practicarea profesiei.
In ce privete promovarea serviciilor lor, profesionitii contabili nu
trebuie:
a) s utilizeze mijloace care aduc atingere reputaiei profesiei;
b) s supraevalueze serviciile pe care ei sunt n msur s le
furnizeze, calificrile pe care le posed sau experiena dobndit;
c) s denigreze munca, serviciile celorlali membri.
62. Marketingul serviciilor profesionale
Promovarea serviciilor trebuie s fie conform cu principiile
fundamentale.
n promovarea serviciilor profesionale este necesar onestitatea

i loialitatea:
- s nu se exagereze calitatea serviciilor oferite, calificarea deinut,
experiena ctigat;
- s nu se fac referiri compromitoare cu privire la activitatea
altora.
Semnificaia termenilor n nelesul Codului etic naional al
profesionitilor contabili:

Publicitatea: comunicarea ctre public a informaiilor privind


serviciile oferite sau calificarea profesionistului contabil n scopul obinerii
de lucrri (de exemplu, Tabloul Corpului).

Anunul: comunicarea ctre public a unor fapte privind profesionistul contabil: deschiderea cabinetului sau schimbarea adresei;
publicarea datelor de identificare a cabinetului n anuare, cri de
telefon, cataloage etc.
Oferta: direct sau indirect; conine demersurile ntreprinse
pe lng un eventual client n scopul de a i se propune servicii
profesionale.
Publicitatea i oferta sunt permise numai pentru membrii activi ai
Corpului.
Interdicii privind publicitatea i oferta:
- publicitatea prin comparaie cu alte cabinete care aduce prejudicii n
vreun fel acestora;
- oferirea de reduceri de tarife (remize, comisioane sau alte avantaje)
sau uzarea de un mandat politic, o misiune sau o funcie administrativ.
Profesionitii contabili pot folosi emblema Corpului pe hrtia cu
antet destinat corespondenei; deviza este tiin, Independen,
Moralitate", atribute eseniale ale exercitrii profesiei.
63. Ce se nelege prin publicitate n profesia contabil?
Publicitatea n practica contabil se face n limitele stricte prevzute
de Codul etic i fr a fi afectate interesele celorlali membri ai
CECCAR. Ea trebuie s ndeplineasc mai multe atribute:
- informarea obiectiv a publicului;
- decena;
- cinstea;
- ncrederea;
- bunul-gust.
64. Enumerai situaiile care nu rspund criteriilor de
obiectivitate, ncredere, cinste, decen i bun-gust pentru o

aciune de promovare
ntre situaiile care nu ndeplinesc criteriile de obiectivitate, ncredere,
cinste, decen i bun-gust le amintim pe cele care:
- creeaz sperane false, induc n eroare sau creeaz sperane
nejustificate de posibile rezolvri favorabile;
- implic posibilitatea de a influena orice instan, tribunal, agenie de
reglementare;
- fac comparaie cu alii;
- conin mrturii sau aprobri scrise;
- conin orice alte precizri care ar putea s i produc unei persoane
rezonabile o nenelegere sau o decepie;
- pretind nejustificat c persoana respectiv este expert sau
specialist ntr-un anume domeniu al contabilitii.
65. Care sunt condiiile cerute unei aciuni de promovare
atunci cnd publicitatea nu este autorizat?
Exist o palet a condiiilor cerute unei aciuni de promovare, i
anume:
- s aib ca obiect aducerea la cunotina publicului sau a acelor
sectoare ale publicului care sunt interesate a faptelor ntr-un mod
care s nu fie fals, s nu induc n eroare i s nu produc decepii;
- s fie de bun-sim;
- s fie demn din punct de vedere profesional;
- s evite repetarea frecvent, ostentativ a numelui contabilului
profesionist independent;
- s evite promovarea personal excesiv.
66. Coninutul responsabilitii profesionale
Responsabilitatea profesional a experilor contabili i contabililor
autorizai cuprinde:
- rspunderea disciplinar;
- rspunderea contravenional sau administrativ;
- rspunderea civil;
- rspunderea penal.
Reglementrile cu privire la rspunderea disciplinar, administrativ,
civil i penal, dup caz, se aplic tuturor experilor contabili i
contabililor autorizai nscrii n Tabloul Corpului.
Limitele rspunderii civile a experilor contabili i contabililor
autorizai se stabilesc prin contractele de prestri de servicii n funcie de
uzanele interne i internaionale ale profesiei contabile.

67. Rspunderea disciplinar


Este o rezultant a abaterilor svrite de un membru al Corpului
prin care se ncalc dispoziiile legii, ale Regulamentului de organizare
i funcionare al CECCAR, ale Codului etic naional al profesionitilor
contabili.
Aciunea disciplinar pentru sancionarea anumitor fapte se
ntreprinde fie n paralel cu aciunea penal, civil sau administrativ,
fie n afara existenei unei asemenea aciuni.
Principiul Penalul ine n loc civilul" nu se aplic n materie
disciplinar.
68. Care sunt sanciunile disciplinare aplicabile membrilor
Corpului?
- mustrare;
- avertisment scris;
- suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil
sau de contabil autorizat pe o perioad de timp de la 3 luni la l an;
- interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau
de contabil autorizat.
69. Care sunt abaterile disciplinare?
comportamentul necuviincios fa de membrii Corpului,
reprezentanii Ministerului Economiei si Finanelor sau fa de ali
participani la reuniunile de lucru ale organelor de conducere i de
control ale Corpului;
absena nemotivat de la ntrunirea Adunrii generale a filialei
sau de la Conferina Naional;
nerespectarea dispoziiilor Codului etic naional al profesionitilor contabili referitoare la publicitate;
absena nejustificat de la cursurile de pregtire i perfecionare
profesional reglementate prin normele emise de Corp;
prestarea de servicii de contabilitate fr contract scris ncheiat
cu clientul sau pe baza unui contract n care nu a fost nscris calitatea
profesional a celui care l ncheie: expert contabil sau contabil
autorizat;
nerespectarea obligaiei de pstrare a secretului profesional;
nedeclararea sau declararea parial a veniturilor n scopul
sustragerii de la plata cotizaiei prevzute n regulament;
fapta membrului Corpului de a nu depune n termenul stabilit de

filiala de care aparine fia pentru persoane fizice sau juridice; pentru
persoanele juridice rspunderea incumb preedintelui Consiliului de
administraie sau administratorului, dup caz;
nclcarea dispoziiilor cu privire la incompatibilitile exercitrii
profesiei;
refuzul de a pune la dispoziia organelor de control ale
Corpului documentele privind activitatea profesional;
declaraii neconforme realitii, n relaiile cu Corpul sau cu terii,
n vederea producerii de consecine juridice, precum i orice alte
nclcri ale conduitei etice i profesionale.
70. Fapte care se sancioneaz cu suspendarea i interdicia
dreptului de exercitare a profesiei
F: Neplata cotizaiei profesionale sau/i a celorlalte obligaii bneti
la termenele stabilite de Regulament, n cursul unui an calendaristic.
S : Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pn la plata
efectiv, dar nu mai puin de trei luni i nici mai mult de un an.
F: Condamnarea definitiv pentru svrirea unei fapte penale
care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune i de administrare a
societilor comerciale.
S : Interdicia dreptului de exercitare a profesiei. F : Inclcarea, cu
intenie, prin aciune sau omisiune, a normelor de lucru privind
exercitarea profesiei, dac fapta a avut ca urmare producerea unui
prejudiciu moral sau material.
S : Interdicia dreptului de exercitare a profesiei.
F: Practicarea profesiei de expert contabil sau de contabil autorizat
fr viza anual pentru exercitarea profesiei.
S : Interdicia dreptului de exercitare a profesiei.
71. Radierea unui membru din Tabloul Corpului
Radierea unui membru din Tabloul Corpului se face pentru
urmtoarele motive:
a fost condamnat pentru o infraciune care, potrivit legislaiei n
vigoare, interzice dreptul de administrare i gestiune a societilor
comerciale;
nedepunerea la bugetul statului a impozitului asupra onorariilor
ncasate de la persoanele fizice;
neplata cotizaiei profesionale pe o perioad de un an;
nerespectarea reglementrilor cu privire la incompatibilitate;
a fost sancionat cu interzicerea dreptului de exercitare a

profesiei cu suspendarea acestui drept pe o perioad de un an.


72. Asigurarea civil
Asigurarea este o form de garantare a rspunderii civile a
experilor contabili i contabililor autorizai pentru serviciile profesionale
prestate clienilor. Este o form de asigurare a riscului profesional.
Asigurarea civil este obligatorie att n cazul cnd activitatea
profesional se desfoar n mod individual, ct i n situaia cnd
aceasta se realizeaz prin societi de profil. Conform OG nr. 65/1994
privind organizarea activitii de expertiz contabil i a contabililor
autorizai, experii contabili i contabilii autorizai garanteaz rspunderea civil privind activitatea desfurat prin subscrierea unei
polie de asigurri sau prin vrsarea unei contribuii la fondul de
garanii".
Categoriile de riscuri care pot fi asigurate sunt:
- responsabilitatea civil fa de clieni;
- reconstituirea arhivelor (n caz de calamiti, furt, virui etc.);
- incendii;
- pierderi din exploatare (clieni inceri, rotaia personalului etc.).
Obiectul asigurrii acoper rspunderea civil contractual care
revine asiguratului ca urmare a faptelor i/sau a actelor de omisiune
datorate culpei n desfurarea activitii profesionale n baza unui
contract scris de prestri servicii, legal ncheiat, semnat de ambele
pri.
Asigurarea nu acoper rspunderea civil extracontractual
care i poate reveni asiguratului n legtur cu pagubele cauzate
terilor datorate faptelor proprii.
Riscurile asigurate, respectiv despgubirile acordate se pot referi
la:
- acoperirea prejudiciilor produse terilor ca urmare a unor lucrri
profesionale executate acestora de ctre asigurat;
- acoperirea prejudiciilor produse clientului asiguratului ca urmare a
pierderii, distrugerii sau deteriorrii documentelor originale i/sau
suporturilor magnetice predate de acesta asiguratului n vederea
nregistrrii i prelucrrii datelor financiar-contabile;
- sumele cheltuite de asigurat sau de clientul prejudiciat al acestuia
pentru reconstituirea, refacerea sau nlocuirea documentelor anterior
menionate;
- cheltuielile fcute de asigurat n procesul civil, dac a fost
obligat la desdunare.

Nu se acord despgubiri pentru:


- pierderi cauzate de alte activiti dect cele prevzute de lege;
- pagube produse cu intenie sau din neglijena grav a
asiguratului;
- pagube produse ca urmare a nerespectrii reglementrilor legale
n vigoare referitoare la desfurarea activitii profesionale i a
conduitei etice;
pagube cauzate de neexecutarea sau executarea parial a
angajamentelor contractuale.
Perioada de acoperire a preteniilor de despgubiri solicitate de
clieni (rspunderea asiguratului):
- pn la 5 ani - pentru obligaii fiscale (corelat cu termenul de
prescripie prevzut de art. 89 alin. (1) din Codul de procedur
fiscal);
- pn la 2 ani de la data producerii pagubei (corelat cu termenul
de prescripie de 2 ani prevzut de art. 3 alin. (2) din Decretul nr.
167/1958 privitor la prescripia extinctiv, n cazul raporturilor care
izvorsc din asigurare).
73. Rspunderea administrativ
Fundamentare
Rspunderea administrativ sau contravenional intervine n
cazul abaterilor de la reglementrile si procedurile judiciare, fiscale,
contabile i alte acte normative emise de autoritile admin publice.
Reglementri
- Codul de procedur civil;
- Codul de procedur penal;
- Codul de procedur fiscal;
- Legea contabilitii nr. 82/1991.
Fapte sancionabile administrativ
- nlocuirea expertului contabil de ctre instan (art. 205 alin.
(2) din Codul de procedur civil), n cazul n care acesta nu se
nfieaz;
aducerea n instan a expertului contabil, cu mandat (art. 188
alin. (2) din Codul de procedur civil), n caz de pricini urgente sau
pentru a da lmuriri atunci cnd i se cere (art. 211 din Codul de
procedur civil).
Amenzi judiciare
Dac legea nu prevede altfel, instana va sanciona urmtoarele fapte

svrite n legtur cu procesul:


refuzul expertului de a primi lucrarea sau nedepunerea lucrrii n
termenul fixat, ori refuzul de a da lmuririle cerute;
neluarea de ctre conductorul unitii n cadrul creia urmeaz
a se efectua o expertiz a msurilor necesare pentru efectuarea
acesteia sau pentru efectuarea la timp a expertizei;
neprezentarea unui nscris sau a unui bun de ctre cel care l
deine, la termenul fixat n acest scop de instan;
refuzul sau omisiunea unei autoriti sau a altei persoane de a
comunica la cererea instanei, la termenul fixat n acest scop, datele
care rezult din actele i evidenele ei;
cauzarea amnrii judecii sau executrii silite de ctre cel
nsrcinat cu ndeplinirea actelor de procedur";
lipsa nejustif a expertului de la procesul penal atunci cnd este
citat;
tergiversarea de ctre expert a ndeplinirii nsrcinrilor primite,
respectiv a efect i depunerii raportului de expertiz contabil judiciar.
74. Rspunderea penal
Sunt supuse dreptului penal infraciunile:
- comerciale sau de afaceri;
- de fals intelectual sau bancruta frauduloas;
- fiscale;
- de serviciu;
- de splare a banilor.
75. Depunerea jurmntului
La nscrierea n Corp, orice membru este obligat s depun un
jurmnt prin care se oblig s aplice n mod corect i fr prtinire
legile rii i regulile din regulamentele emise de Corp.
76. Sindicate i asociaii profesionale
Potrivit Codului, membrii Corpului se pot asocia n sindicate sau
asociaii, cu obligaia ca, n termen de o lun de la constituire, s trimit
Consiliului filialei un exemplar din Statut i o declaraie cuprinznd
fondatorii acestei asociaii. Sindicatul sau asociaia trebuie s respecte
toate atribuiile care revin filialelor, s respecte toate drepturile i
obligaiile care revin membrilor Corpului.
77. Cotizaiile profesionale
Orice membru al Corpului are obligaia s plteasc taxele de

nscriere i cotizaiile convenite pentru anul respectiv. Cotizaiile difer n


funcie de pregtirea profesional.
78. Etica pentru profesionitii contabili angajai
Profesionistul contabil angajat poate fi salariat, partener, director
administrativ sau ntr-o alt funcie n cadrul entitii economice sau
sociale.
Ameninri la adresa respectrii principiilor fundamentale:
Interesul propriu: (interese financiare, mprumuturi sau
garanii; convenii de compensare prin stimulente; utilizarea
inadecvat a activelor firmei.)
Autoexaminarea sau autocontrolul: (ntocmirea unor
documente care fac obiectul examinrii i justificrii (aprobrii) de
ctre acelai profesionist contabil (de exemplu, acord viza de control
financiar preventiv pentru operaiuni n documente pe care tot el le
aprob).
Familiaritatea: (ncheierea unui contract de prestri de
consultan financiar-contabil cu un profesionist contabil membru
apropiat al familiei.)
Intimidarea: (ameninarea cu concedierea sau schimbarea
din funcie dac profesionistul contabil nu este de acord cu aplicarea
unui principiu contabil la prezentarea situaiei financiare a firmei.)
Msuri de protecie:
- aplicarea standardelor profesionale;
- respectarea reglementrilor;
- implementarea sistemului de control intern, de control financiar
preventiv;
- monitorizarea performanei angajailor;
- aplicarea de politici i proceduri angajailor.
In situaia n care profesionistul contabil consider c se vor continua
aciunile neetice:
- apelarea la consiliere judiciar; sau
- n cazuri extreme, demisionarea din cadrul entitii angajatoare.