PROIECT DE

DEZVOLTARE
INSTITUŢIONALĂ
2010 – 2014

Director
Casa Corpului Didactic George Tofan Suceava

Prof. Traian Duminică

România, Suceava,720067, Aleea Nucului, nr. 10

tel. 0230/523316; fax 0230/523316
Pagina 1 / 9 www.ccd-suceava.ro, ccd@ccd-suceava
 I. Scurt istoric

• 15 ian.1970 – a fost înfiinţată, fiind o instituţie extrabugetară a cărei activitate este

îndrumată şi controlată de Inspectoratul Şcolar Judeţean.
• 15 mai 1971 – devine instituţie bugetară cu autonomie proprie.
• În perioada cuprinsă între anii 1971-1986 a schimbat mai multe locaţii.
• 15 oct.1986 – este dată nota telefonică prin care casele corpului didactic din toată ţara au
fost desfiinţate fără nicio explicaţie; s-a menţinut doar biblioteca.
• 20 mar.1990 – prin OMÎS nr.9867, CCD-urile îşi reiau activitatea conform articolului 251
din Legea 6/1969, fiind “instituţii judeţene de resurse, centre de documentare şi informare,
de perfecţionare şi dezvoltare profesională şi personală.”
• Noiembrie 2005 – primeşte denumirea Casa Corpului Didactic “George Tofan” Suceava. Se
înfiinţează editura “George Tofan.”
• Decembrie 2005 – are loc implementarea sistemului educaţional informatizat (SEI),
implementarea reţelei AeL
• Februarie 2006 – apare primul număr al revistei Şcoala Bucovineană, revista Casei Corpului
Didactic „George Tofan” Suceava.

Conducerea Casei Corpului Didactic Suceava a fost asigurată de următorii directori:

• ian.1970-mai 1971 prof. Vasile Dănilă ;
• mai 1971-mai 1974 prof. Aurel Stavarache ;
• iun.1974- noi.1975 prof. Petru Armănaşu ;
• dec.1975-oct.1986 prof. Gheorghe Giurcă ;
• ian.1990- apr.1992 prof. Georgeta Raţă;
• ian.1992-dec.1992 prof. Filaret Vizeteu;
• ian.1993-iun.1994 prof. Gica Pînzaru;
• iul.1994-iun.1997 prof. Gheorghe Cojocaru;
• iul.1997-iun. 2005 prof. Luiza Butnaru;
• iun.2005 - mai 2009 prof. Traian Duminică;
• mai 2009- oct. 2009 prof. Constantin Mărgineanu;
• oct. 2009- pînă în prezent prof. Traian Duminică;

II. Viziunea
Casa Corpului Didactic George Tofan Suceava îşi propune să devină factorul principal în
facilitarea şi susţinerea schimbării în învăţământul preuniversitar sucevean, prin asigurarea unei
îndrumări constante, sistematice şi coerente şi prin furnizarea de programe pentru formarea şi
dezvoltarea profesională a întregii comunităţi pedagogice sucevene, programe avizate de MECTS
şi, unele, acreditate de Comisia Specializată de Acreditare a Centrului Naţional de Formare a
Personalului Didactic din Învăţământul Preuniversitar.

România, Suceava,720067, Aleea Nucului, nr. 10

tel. 0230/523316; fax 0230/523316
Pagina 2 / 9 www.ccd-suceava.ro, ccd@ccd-suceava
 III. Misiunea
Casa Corpului Didactic George Tofan Suceava are misiunea de a promova inovaţia şi
mişcarea pentru reformă, de a asigura cadrul general necesar dezvoltării personale şi profesionale a
personalului didactic din învăţământul preuniversitar sucevean.

IV. Scopul general

Profesionalizarea carierei didactice în judeţul Suceava prin realizarea, atragerea şi
implementarea de programe de formare continuă specifice, acreditate, performante.

V. Diagnoza mediului intern şi extern

Analiza mediului intern

Cultura organizaţională este caracterizată prin cooperare, muncă în echipă, respect reciproc,
libertate de exprimare, receptivitate la nou şi creativitate, implicare, participare şi dorinţă de
afirmare.
Managementul practicat este unul de tip participativ, reglementat de norme şi reguli
specificate în Regulamentul Intern, reflectat în climatul instituţiei, care este deschis şi bazat pe
angajarea membrilor instituţiei în activităţi ce aduc satisfacţii personale şi instituţionale.
Relaţiile interpersonale se bazează pe colaborare, deschidere şi comunicare.

Resursele material-financiare şi umane

Resurse materiale
Casa Corpului Didactic George Tofan Suceava dispune de:
• 1cabinet informatizat dotat cu 17 calculatoare conectate în reţea şi la Internet;
• mijloace moderne de comunicare şi informare (fax, e-mail, Internet);
• echipamente: 11 calculatoare, 2 laptop-uri, 2 videoproiectoare, 9 imprimante ( din care, două
color), 1 cameră video, 2 laminatoare A3, 2 scannere, o imprimantă multifuncţională, 2 copiatoare
alb-negru, 1 aparat foto digital, 3 flipchart-uri, 1 ecran, CD-uri cu soft educaţional.
• 1 bibliotecă (fond de carte - 56.485 volume);
• 1 autoturism.
Aparatura multimedia existentă în dotarea C.C.D. este utilizată în activităţile de formare şi în
sprijinul activităţii cadrelor didactice, ajutându-i în modernizarea demersului didactic.
Instituţia are editură proprie, în cadrul căreia sunt publicate auxiliare curriculare, reviste,
monografii şi cărţi specifice domeniului educaţional.
Instituţia obţine venituri extrabugetare din: proiecte, multiplicare materiale, editare cărţi şi
reviste, alte servicii (calendare, cursuri).

România, Suceava,720067, Aleea Nucului, nr. 10

tel. 0230/523316; fax 0230/523316
Pagina 3 / 9 www.ccd-suceava.ro, ccd@ccd-suceava
 Resurse umane
Personal didactic:

Denumirea postului Număr de posturi Observaţii

Director 1
Profesor metodist 7
Personal didactic auxiliar:

Denumirea postului Număr de posturi Observaţii

Bibliotecar 1
Informatician 1
Administrator financiar 0,5
Personal nedidactic: Nu există.
Analiza mediului extern
Judeţul Suceava a fost puternic afectat de restructurările economice din ultima perioadă, astfel
unele regiuni au fost declarate zone defavorizate în cadrul cărora şomajul a atins procente ridicate.
Deoarece evoluţia demografică este negativă, creşte numărul pensionarilor şi al tinerilor care nu-şi
găsesc locuri de muncă şi scade numărul copiilor.
În această situaţie oferta învăţământului sucevean trebuie să se plieze pe nevoile de formare şi
reconversie profesională ale populaţiei, pe cerinţele de educaţie impuse de Uniunea Europeană,
astfel încât să asigure şanse egale tuturor elevilor.
Poziţia geografică, resursele solului şi subsolului, forţa de munca disponibilă au determinat
desfăşurarea unei intense activităţi economice bazată, în special, pe industria grea, industria
extractivă, prelucrarea minereurilor, la care se adaugă industria energetică, industria lemnului,
industria materialelor de construcţii, industria uşoară şi industria alimentară.
În urma trecerii la economia de piaţă, producţia principalilor piloni ai economiei sucevene a
scăzut exponenţial, societăţile comerciale fiind nevoite să îşi reconsidere structurile, rezultând un
număr foarte mare de şomeri cu un înalt nivel de calificare (din păcate specializaţi pentru un singur
domeniu).
În sectorul privat, se constată o creştere a activităţilor productive, comerciale, a celor legate de
industria uşoară, industria alimentară, prelucrarea lemnului şi a serviciilor către populaţie.
Obiectivele turistice ale judeţului Suceava sunt legate de condiţiile naturale, de continuitatea
existenţei populaţiei pe aceste meleaguri româneşti. Pitorescul zonei, apele minerale, fondul
cinegetic, bogăţia şi varietatea elementelor de arhitectură, artă populară şi folclor, oferă
posibilităţile unui turism modern.
Analiza SWOT
Puncte tari Puncte slabe
•există resursele necesare pentru desfăşurarea unei • dotarea cu echipament uzat
activităţi corespunzătoare;
România, Suceava,720067, Aleea Nucului, nr. 10
tel. 0230/523316; fax 0230/523316
Pagina 4 / 9 www.ccd-suceava.ro, ccd@ccd-suceava
 •posibilitatea de atragere de fonduri extrabugetare;
•s-a acumulat experienţă prin derularea unor proiecte si
programe educaţionale locale şi naţionale; moral şi fizic;
•se derulează programe de formare şi dezvoltare
profesională a cadrelor didactice; • număr mic de formatori la
•dispune de un număr mare de publicaţii diferite (cărţi, nivelul judeţului pe unele
reviste, documentaţii) în biblioteca CCD; componente;
•exista o reţea de CDI-uri în unităţile şcolare din judeţ;
• lipsa unui sediu adecvat
•realizează proiecte comune cu Inspectoratul Şcolar, între
cele doua unităţi existând o colaborare foarte strânsă; activităţilor specifice CCD;
•toate informaţiile se pot afla şi prin pagina web a CCD; • dotarea inadecvată cu
•editează diferite documentaţii, cărţi, reviste educaţionale mobilier a bibliotecii CCD;
şi suporturi de curs prin intermediul editurii proprii;
• puţine spaţii de formare (o
•colaborează cu parteneri pe plan local sau naţional pentru
proiectarea programelor de formare sau cu furnizori de sală de formare dotată cu
programe; reţea AeL);
•are colaborări cu formatori cu o largă experienţa • lipsa unor echipamente
didactică;
•există deschiderea faţă de nevoile cadrelor didactice din multimedia moderne.
judeţ;
•colaborare bună cu comunitatea locală
Oportunităţi Ameninţări
• parteneriate externe;
• existenţa unor proiecte privind nevoile cadrelor • instabilitate legislativă;
didactice la nivel naţional; • lipsa autonomiei
• parteneriat cu Centrul Judeţean de Resurse şi instituţionale;
Asistenţă Educaţională.

Analiza informaţiilor de tip cantitativ

Unităţi şcolare
Nr.
Tip unitate şcolară Număr
crt.
Rural 124
1 Cu personalitate juridică Urban 106
Total 230
Rural 608
2 Structuri Urban 66
Total 674
Rural 732
3 Unităţi şcolare Urban 172
Total 904

România, Suceava,720067, Aleea Nucului, nr. 10

tel. 0230/523316; fax 0230/523316
Pagina 5 / 9 www.ccd-suceava.ro, ccd@ccd-suceava
 Personal didactic
Nr.
Categorie personal Număr
crt.
1 Cadre didactice 9.346
2 Cadre didactice auxiliare 998
3 Personal nedidactic 1.882
4 Total 12.226

Măsuri pentru ameliorarea activităţii specifice instituţiei:

• acreditarea unor noi programe de formare;
• accesarea unor programe de finanţare externe;
• cursuri de formare a formatorilor pe domeniile deficitare;
• dotarea cu echipament modern;
• colaborare mai directă cu personalul didactic din reţea (întâlniri, instruiri), prioritar cu
responsabilii din şcoli;
• stabilirea de alte parteneriate (locale si europene) apte să conducă la activităţi structurate pe
diversitate şi eficienţă;
• dezvoltarea parteneriatului C. C. D. – comunitate;
• mai multe programe în mediul rural;
• acurateţea selecţiei obiectivelor următoare şi realizarea lor cât mai stimulativ şi responsabil;
• creşterea gradului de transparenţă şi difuzare a informaţiei;
• studii de nevoi şi impact asupra cadrelor didactice.

VI. Oferta de programe de formare continuă

VIII. Cursuri acreditate de Casa Corpului Didactic „George Tofan” Suceava
1. Şcoala incluzivă – şansa fiecăruia– 25 CPT; acreditat prin O.M. 4620 din
05.08.2010
Responsabil de program: prof. metodist Georgeta Colibaba
2. Educație. Calitate. Excelenţă – 15 CPT; acreditat prin decizia nr. 202 din
22.12.2008
Responsabil de program: prof. metodist Rodica Cotin
3. Știință. Performanță. Excelență – 90 CPT; acreditat prin decizia nr. 115 din
03.11.2009
Responsabil de program: prof. metodist Rodica Cotin
4. Mentalitate şi identitate europeană – 25 CPT; acreditat prin decizie nr. 198 din
22.12.2008
Responsabil de program: prof. metodist Valeria Onofrei
5. Şcoala pentru toţi – 15 CPT; acreditat prin decizia nr. 09 din 10.02.2009
Responsabil de program: prof. metodist Georgeta Liliana Cojocariu
6. Tehnici de comunicare – 15 CPT; acreditat prin decizia nr. 199 din 22.12.2008
Responsabil de program: prof. metodist Valeria Onofrei
7. Managementul proiectelor finanţate UE – 25 CPT; acreditat prin decizia nr. 71
din 01.09.2009
Responsabil de program: prof. metodist Valeria Onofrei
România, Suceava,720067, Aleea Nucului, nr. 10
tel. 0230/523316; fax 0230/523316
Pagina 6 / 9 www.ccd-suceava.ro, ccd@ccd-suceava
 8. Controlul sprijinul educației – 25 CPT; acreditat prin decizia nr. 52 din
16.04.2007
Responsabil de program: prof. metodist Mădălina Elena Duminică
9. Educația plastică -15 CPT; acreditat prin O.M. 4620 din 05.08.2010
Responsabil de program: prof. metodist Valeria Onofrei
10. Ecologie și protecția mediului – 25 CPT; acreditat prin O.M. 4620 din 05.08.2010
Responsabil de program: prof. metodist Valeria Onofrei

B. Alte cursuri acreditate derulate prin Casa Corpului Didactic George Tofan Suceava,
în anul şcolar 2010 – 2011
1. PAIDEIA II – 30 CPT; furnizor CCD George Tofan Suceava, D.P.P.D. Suceava;
acreditat prin decizia nr. 199 din 18.12.2007
Responsabil de program: prof. metodist Daniela Zup
2. Iniţiere IT şi utilizare AeL -25 CPT; furnizor Siveco; acreditat prin decizia nr. 218
din 19.12.2007
Responsabil de program: informatician Cătălin Laslău
3. Instruire în Societatea cunoaşterii - 25 CPT; furnizor Siveco; acreditat prin decizia nr.
132 din 07.11.2007
Responsabil de program: prof. Mădălina Elena Duminică
4. Inovaţie şi performanţă didactică - 25 credite; furnizor Universitatea Petre Andrei
Iași
Responsabil de program: prof. metodist Rodica Cotin
5. Democrație participativă - Proiectul Cetățeanul – 25 CPT; acreditat prin decizia
nr. 50 din 21.05.2009
Responsabil de program: prof. metodist Dana Zup
6. Calculatorul şi proiectele interdisciplinare – 15 CPT; furnizor Fundaţia EOS
România
Responsabil de program: prof. metodist Georgeta Colibaba

C. Programe de formare continuă ale Casei Corpului Didactic George Tofan Suceava, în
curs de acreditare:
1. Abordări didactice în matematică
2. Managementul unităţilor şcolare
3. Comunicare. Eficienţă.Dezvoltare
4. Multimedia în educaţie
5. TIC
6. Resurse educaţionale – tehnologie şi creativitate
7. Educaţia prin proiecte
8. Didactica predării religiei
9. Didactici active performante

D. Programe avizate de MECTS

I. Management şi comunicare
I.1. Management instituţional
România, Suceava,720067, Aleea Nucului, nr. 10
tel. 0230/523316; fax 0230/523316
Pagina 7 / 9 www.ccd-suceava.ro, ccd@ccd-suceava
 I. 2. Asigurarea calităţii în educaţie şi formare profesională
I.3.Management modern în educaţie – managementul clasei de elevi
I.4. Managementul proiectelor comunitare
I.5. Managementul clasei
I.6. Metode calitative şi cantitative în cercetarea educaţională
I.7. Managementul calităţii şi marketing educaţional
I.8. Comunicare, eficienţă, dezvoltare
I.9. Strategii inter - şi transdisciplinare în comunicare
I.10.Dimensiuni europene ale managementului instituţional
I.11. Multimedia în educaţie, gestionarea resurselor multimedia
I.12. Performanţa în educaţie
I.13. Rromanipen educaţional
I.14. Promovarea cetăţeniei active şi democratice
I.15. Educaţie pentru cetăţenie democratică
I.16. Comunicare şi negociere în educaţie
I.17. Managementul timpului şi al proiectelor
I.18. Managementul comportamentelor la vârsta şcolară mică
I.19. Managementul activităţii de formare a cadrelor didactice
I.20. Marketing educaţional
I.21. Managementul proiectelor şi programelor educative
I.22. Învăţământul simultan-tradiţie şi inovaţie
I.23. Management şcolar-învăţământ primar
I.24. Managementul Centrelor de Documentare şi Informare
I.25. Cadrul legislativ actual în sistemul de învăţământ românesc
I.26. Parteneriatul şcoală - comunitate
I.27. Management educaţional - competenţe necesare responsabililor comisiilor şi colectivelor
metodice, coordonatorilor de proiecte şi programe educative
I.28. Comunicarea eficientă

VII. Ţinte strategice

● Dezvoltarea capacităţii instituţionale prin optimizarea programelor de formare continuă,
dezvoltarea colaborărilor şi parteneriatelor, diversificarea activităţilor;
● Dezvoltarea de resurse umane pentru învăţământul preuniversitar la nivelul judeţului
Suceava prin extinderea ofertei de formare în domenii mai puţin abordate, prin atragerea
colaboratorilor acreditaţi;
● Integrarea europeană prin programe de cooperare pentru personalul din învăţământul
preuniversitar, comunitate, părinţi şi elevi pe domenii mai puţin abordate;
● Asigurarea şi dezvoltarea resurselor materiale şi financiare, a fondului şi mijloacelor de
informare şi documentare pentru toţi beneficiarii, la standarde superioare de comunicare.
Ca factor şi agent determinant, Casa Corpului Didactic George Tofan Suceava, în colaborare
cu Inspectoratul Şcolar al judeţului Suceava şi cu responsabilii cu perfecţionarea şi formarea
continuă din unităţile de învăţământ din judeţ, va promova cu tenacitate şi echilibru inovaţia şi
managementul la standarde ridicate prin:

România, Suceava,720067, Aleea Nucului, nr. 10

tel. 0230/523316; fax 0230/523316
Pagina 8 / 9 www.ccd-suceava.ro, ccd@ccd-suceava
- programe de informare şi abilitare (cursuri, sesiuni, colocvii, simpozioane, seminarii, schimburi de
experienţă pentru diverse discipline şi arii curriculare), pentru formarea curentă a personalului
didactic şi didactic auxiliar, în acord cu strategia reformei din învăţământul preuniversitar;
- activităţi derulate diferenţiat în mediile şcolare rural şi urban şi în funcţie de nivelele de
învăţământ: preprimar, primar, gimnazial, liceal;
- iniţierea cadrelor didactice în elaborarea şi implementarea de proiecte;
- pregătirea cadrelor didactice pentru utilizarea calculatorului.
Obiectivele generale ale activităţii Casei Corpului Didactic George Tofan Suceava sunt
corelate cu obiectivele Inspectoratului Şcolar al judeţului Suceava în domeniul resurselor umane şi
al perfecţionării / formării continue a cadrelor didactice din judeţ.
VIII. Obiective strategice :
● Proiectarea unitară o ofertei de programe de formare continuă a Casei Corpului Didactic
George Tofan Suceava în colaborare cu Inspectoratul Şcolar Judeţean Suceava pe baza analizei de
formare continuă realizată la nivelul judeţului, cu respectarea cadrului legislativ, metodologic şi al
politicilor M.E.C.T. în domeniul pregătirii continue a cadrelor didactice;
● Facilitarea accesului cadrelor didactice din judeţ la programele de formare continuă prin
crearea a două filiale ale Casei Corpului Didactic George Tofan Suceava şi a unor centre de formare
la nivelul judeţului;
● Activarea Centrelor de Documentare şi Informare din mediul rural spre desfăşurarea de
activităţi care să întregească componenta educativă din şcolile din mediul rural beneficiare şi să
apropie şcoala de comunitate din ce în ce mai mult;
● Orientarea activităţilor Casei Corpului Didactic spre formare continuă, informare,
documentare şi consultanţă în domeniul profesional, asigurând creşterea continuă a calităţii cadrelor
didactice din judeţul Suceava;
● Implementarea programelor A.e.L. şi Instruirea în societatea cunoaşterii pentru cadrele
didactice în procesul de învăţământ, vizând modernizarea şi eficientizarea actului educaţional la
nivelul judeţului;
● Dezvoltarea Casei Corpului Didactic George Tofan Suceava ca un important centru
metodologic şi de perfecţionare continuă pentru bibliotecarii şcolari din judeţul Suceava;
● Casa Corpului Didactic să devină un important centru de editare, multiplicare şi difuzare
de carte şi publicaţii pedagogice, şi nu numai, pentru toate cadrele didactice din judeţ;
● Extinderea parteneriatului cu implicarea tuturor partenerilor având atribuţiuni în
domeniul educaţional, implicarea societăţii civile, a comunităţilor locale în organizarea şi
desfăşurarea programelor de educaţie permanentă;
● Atragerea unui număr mare de beneficiari ai serviciilor oferite de Casa Corpului Didactic,
în special a personalului din învăţământul preuniversitar;
● Formarea, în colaborare cu I.Ş.J. Suceava şi cu D.P.P.D. din cadrul Universităţii Ştefan cel
Mare Suceava a cadrelor didactice mentori de stagiatură şi practică pedagogic

România, Suceava,720067, Aleea Nucului, nr. 10

tel. 0230/523316; fax 0230/523316
Pagina 9 / 9 www.ccd-suceava.ro, ccd@ccd-suceava