Stiluri de lucru si motivatii intrinseci

Reusita la serviciu si fericirea in viata depind in mare masura de abilitatea de a relationa si coopera cu ceilalti si cu tine insuti. Dar tocmai aici apare provocarea: fiecare are un alt comportament si un alt stil de munca sau de viata, stiluri care nu sunt tocmai predictibile. Lucrez cu oameni foarte diferiti din medii variate, dar de-a lungul timpului am inceput sa observ ca sunt cateva tipare comportamentale atat la mine cat si la altii. Cam asta spun si multe teorii ale personalitatii, doar ca intr-un mod mai complex. Majoritatea oamenilor au tipare de comportament ce apartin mai multor stiluri, dar fiecare are un stil predominant. Te invit sa te gandesti la relatiile tale profesionale sau persoanale in care experimentezi dificultati in comunicare. Ce este diferit intre tine si cel cu care esti in acea relatie? Cand il asculti pe celalalt, ii vei observa stilul. Acelasi lucru este valabil si in relatie cu tine: asculta-te pe tine ca sa fii constient de stilul tau de lucru.

Fii perfect

Un individ are acest tipar daca vorbeste despre nevoia lui de a fi perfect (nu chiar in aceste cuvinte) si cum il enerveaza cand lucrurile nu sunt asa cum ar trebui sa fie guvernul nu este unul bun, educatia nu este ca in SUA, oamenii de pe strada nu sunt ca in Germania. In plus, observi o figura serioasa sau chiar severa, tensionata fizic, capul sus si privire semeata, iar postura dreapta, rigida. Se imbraca impecabil. Cam asa este o persoana care are stilul Fii perfect. Cand vorbeste are frecventa tendinta de a-si puncta discursul cu multe enumerari si multe paranteze, ca apoi sa termine ce are de spus. S-ar putea sa ii apreciezi atentia pentru detalii si nevoia de a face ceea ce este corect. Este un bun organizator. S-ar putea sa-i observi frustrarea: nu este niciodata satisfacut de ceea ce face pentru ca nu este niciodata indeajuns de bine. Expresiile pe care le vei auzi cel mai des sunt: putin, oarecum, aproape nimic, intr-un anumit fel, fara consecinte, consecvent, inconsecvent, bineinteles, cu siguranta, eficace, precizie, definitiv. Unei persoane cu un stil de munca Fii perfect ii este foarte greu sa delege deoarece ii este greu sa creada ca altii vor face sarcinile la standardele impuse. Este provocator sa fii coleg cu un om ca el sau ca el sa fie seful tau nu este niciodata multumit si fericit nici de sine, nici de ceilalti. Este un stil de munca dar si un stil de a conduce. Cea mai mare provocare pentru el va fi sa isi dea voie sa faca greseli.

Fii puternic

Daca esti intr-o criza si observi ca cel de langa tine este calm si face lucrurile sa se intample, nu ia lucrurile personal si nu se blocheaza in emotii, probabil ca ai atras omul potrivit la locul potrivit. S-ar putea sa observi generozitatea, modul in care se gandeste mai intai la ceilalti si apoi la sine. Va vorbi despre emotii, mai mult decat sa le manifeste. Isi va exprima foarte rar bucuria, teama, tristetea sau mania. Stilul de munca al acestei persoane este Fii puternic (nu iti arata emotiile). Probabil il vei admira pentru cat de tenace si rezistent este. Expresiile curente pe care le poti auzi sunt: mi s-a intamplat, nu trebuie sa cedezi, nu ma intereseaza, nu am comentarii, m-am simtit, trebuie sa stii sa primesti, nu trebuie sa te lasi influentat. Va putea sa ia deciziile cele mai grele fara vina. Ii este greu sa isi admita punctele slabe si ii este si mai greu sa ceara ajutor. Cea mai mare provocare a sa va fi sa-si dea voie sa simta, sa aiba emotii.

Fa-mi placerea sau Fa-mi pe plac

Un bun om de echipa, caruia ii face placere sa le faca pe plac tuturor si s-ar putea sa iti placa si tie sa il ai in preajma. El crede ca trebuie sa faci intotdeauna ceea ce vor ceilalti, ca sa ai valoare. Ii este greu sa spuna nu, chiar si atunci cand cererea este nerezonabila. Il vei vedea ca accepta invitatii sa munceasca pentru altii, in loc sa se ocupe de prioritatile sale. Vei vedea gesturi de primire sau de deschidere, postura curbata, comportament de seductie. Atunci cand comunica, va avea tendinta sa inceapa si sa termine frazele cu intrebari, cautand acordul si aprobarea interlocuitorului sau. Daca vezi aceste comportamente, stilul de lucru este Fa-mi placerea sau Fa-mi pe plac. S-ar putea sa il admiri pentru flexibilitatea si adaptabilitatea lui. Adesea pune intrebari dirijate prin care cauta obtinerea de complimente. Ii asculta pe ceilalti facand da cu capul pe toata durata discursului interlocuitorului sau, facandu-l pe acesta sa vada aprobarea sa constanta si neconditionata. Expresiile curente pe care le vei auzi cel mai des sunt: aproape, putin (pentru a evita sa spuna nu), de acord?, poti?, vrei?, intr-adevar stiai, nu-i asa?, nu? (la sfarsitul propozitiei, cautand aprobarea), nu credeti ca? si altele. Provocarea cea mai mare a acestei persoane va fi sa-si dea voie sa traiasca conform propriilor sale valori.

Incearca din greu

Daca observi o persoana care are gesturi de ascultare atenta, aplecata inainte, mai incordata decat este necesar, cu privirea concentrata, avand teama ca nu va intelege nimic si avand o expresie concentrata si atenta (s-ar putea sa te duca cu gandul la statuia Ganditorului) s-ar putea sa vezi tiparele comportamentale ale stilului Incearca din greu sau Fa efort. Aceasta persoana pune mai multe intrebari fara sa astepte raspunsurile, sau va pune din nou o intrebare la care deja sa raspuns sau nu-si va termina intrebarea. Probabil il vei admira pentru perseverenta sa, dar cea mai mare provocare pe care o are aceasta persoana este sa se limiteze la a-si atinge propriile obiective si scopuri.

Grabeste-te

Cand vezi o persoana agitata care masoara incaperea in lung si in lat, care se misca rapid, se grabeste, bate din picior sau cu degetele, nu poate sta pe loc, are activitati permanente atunci ai in fata stilul Grabeste-te. Sprancenele ei sunt incruntate, ochii vioi si adesea fugari, urmarind toate miscarile. Probabil vei observa ca este o persoana eficace. Are tendinta sa fie nerabdatoare, sa intarzie sau sa fie precipitata. Taie adesea vorba celorlalti pentru a termina ea fraza, crede ca a inteles inainte de a afla sfarsitul si trage concluzii pripite. Expresiile curente pe care le vei auzi sunt: haide, haide, trebuie sa mergem acolo, mergem?, incepem?, de acord, repede ca trebuie sa ne grabim, sa ne miscam. Cea mai mare provocare a acestei persoane este sa-si aloce timpul necesar pentru a face lucrurile. Asadar, care este stilul tau de munca? Cum poti sa dezvolti aspectele positive si sa diminuezi influenta celor negative?