Firma: MERCHANDISING PROVIDER COMPANY SRL Adresa: B-dul ARMATA POPORULUI,nr 13 A,etaj 6,ap37 1425/2006) Cod Unic de Inregistrare

(CUI): ): J40/19804/2004. DEPARTAMENT/RAION Cod fiscal: RO 16996098. (Numele/Prenumele) Tel./Fax: 021 2305553/021 2305552 E-mail office@mercantizare.ro Semnatura:................................... Nr. inregistrare delegatie: 22/02.02.2012 Data: .................................

DE ACORD , (conform art. 82, H.G. Manager

DELEGATIE
Prin prezenta, delegam pe D-l/D-na Lacatus Nicolae, angajat (a) in functia de merchandiser la S.C. Merchandising Provider Company, cu sediul in Bdul Armata Poporului,nr 13A,etaj 6,ap37, punct de lucru Biserica Floreasca,nr 6cu contract individual de munca, nr. 338/21.12.2011 , avand domiciliu stabil in . Mun Focsani,Jud Vrancea,Str Cartier CFR , nr 9,bl 12,ap 3, cu domiciliul declarat in FOCSANI, Jud.Vrancea,Str Cartier CFR,nr 9 ,bl 12,ap 3 posesor al actului de identitate seria VN ,nr. 313448 , eliberat de SPCLEP la data 09/05/08, CNP 1890810394462 de profesie merchandiser ,nr. tel.0785422536 , pentru a reprezenta firma in relatia cu CARREFOUR ROMANIA S.A. HYPERMARKET CARREFOUR Focsani, in baza contractului (conventie) comercial nr 0013425/30.04.2009, incheiat intre cele doua parti. Persoana delegata va desfasura activitatea de merchandisare. (merchandisare, prezentare, etc), pentru urmatoarele tipuri de produse: gume de mestecat,dropsuri,bomboane, in perioada06/04/20112 -05/05/2012 (maxim o luna) dupa urmatorul program:
MAGAZINUL LUNI MARTI MIERCURI JOI VINERI SAMBATA DUMINICA

CARREFOUR 06.3006.3006.3006.3006.3006.30LIBER FOCSANI 11.30 10.30 10.30 10.30 11.30 10.30 Delegatul NU foloseste transpaletul manual sau electric, acesta NU poseda carnet de manevrant si NU este instruit conform Prescriptiilor Tehnice ISCIR in vigoare. Delegatul nu are dreptul de a conduce transpaletul cu catarg sau stivuitorul. Mentionam ca persoana delegata a fost instruita din punct de vedere al SECURITATII si SANATATII in MUNCA, conform Legii 319/2006, Hotararea 1425/2006 si in DOMENIUL SITUATIILOR de URGENTA, conform Legilor 307/2006 si 481/2004, ORDINUL nr. 712/2005, detine Fisele de Instruire Individuala de SECURITATE si SANATATE in MUNCA si in DOMENIUL SITUATIILOR de URGENTA. Angajatorul va respecta prevederile Codului Muncii, legislatia de SECURITATE si SANATATE in MUNCA si in domeniul SITUATIILOR de URGENTA in vigoare, privind timpul de lucru, instructajul, controlul medical la angajare si/sau controlul medical periodic, etc. Pentru activitatile in care delegatul manipuleaza produse alimentare neambalate, este obligat sa detina si sa poarte echipament de protectie si igiena corespunzator, Fisa de aptitudine (original si copie) cu mentiunea: apt contact cu produse alimentare neambalate, semnata conform legii, de catre medicul de medicina a muncii, precum si CERTIFICATUL sau DIPLOMA (original si copie) care sa demonstreze ca a absolvit cursul Notiuni Fundamentale de Igiena, conform ORDINULUI nr. 1225/2003. COMUNICAREA si CERCETAREA EVENIMENTULUI se vor face imediat dupa producere, de catre persoana juridica la care este angajata victima. INREGISTRAREA SI EVIDENTA ACCIDENTELOR DE MUNCA SI A INCIDENTELOR PERICULOASE se vor face de catre persoana juridica la care este angajata victima. CONDUCEREA SI ORGANIZAREA ACTIVITATII LA LOCUL DE MUNCA, pentru lucratorii Partenerului, intra in atributia exclusiva a acestuia. Toate documentele cerute vor fi prezentate in original si copie de catre delegat, care va fi instruit timp de 4 ore de catre personalul autorizat al S.C. CARREFOUR ROMANIA S.A. Programul de instruire este de Luni pana Vineri, cu incepere de la ora 8:00 sau de la ora 12:30. Instructajele au valabilitate 6 luni, cu mentiunea ca Delegatia sa fie predata lunar Serviciului Intern de Prevenire si Protectie al S.C. CARREFOUR ROMANIA S.A. DIRECTOR (Numele si Prenumele) Semnatura si Stampila

NOTA: Delegatia trebuie redactata si verificata, inainte de a fi semnata de DIRECTOR. Nu se admite nici o completare cu pixul, stiloul, etc., pe MODEL-ul de DELEGATIE. ACORDUL Conducatorului locului de munca este necesar, in conformitate cu prevederile Art. 82 din H.G. 1425/2006.