Consideraii generale privind dreptul afacerilor 1) Dreptul afacerilor este definit ca o tehnic de gestionare i organizare n serviciul scopurilor economice,

sociale i culturale ale ntreprinderii. Dreptul afacerilor s-a dezvoltat din dreptul comercial tot aa cum acesta din urm s-a dezvoltat din dreptul civil. Dreptul afacerilor n Romnia este o ramur de drept autonom coexistnd cu dreptul comercial, deci nu se poate face o separaie rigid ntre cele dou discipline. 2) Izvoarele normative ale dreptului afacerilor sunt: - Constituia este o lege fundamental, se modific prin referendum; - Legea este actul normativ emis de ctre Parlament; - Hotrrea sunt emise de camerele parlamentare; - Ordonana care poate fi urgen sau ordinal (simpl); - Actele unor autoriti publice centrale (Ministere, BNR, Comisia naional de valori materiale, Comisia Concurenei, Oficiul Romn pentru drepturile de autor) Actul normativ este un act desemnat pentru a face o reglementare juridic sau de drept. Izvoarele de drept pot s fie scrise i nescrise. 3) Principiile dreptului afacerilor ca n orice ramur de drept principiile au menirea nu numai s caracterizeze, s individualizeze o anumit ramur de drept, dar s i ofere un ghid personal cuprinztor de orientare n raporturile juridice respective. Aceste principii sunt: a) principiul libertii n comer; b) principiul aparenei n comer; c) principiul caracterului oneros; d) principiul concurenei loiale i normale; e) principiul promovrii dreptului consumatorului . Principiul libertii n comer Are o latur de factur preponderent economic libertatea de ntreprindere i o latur de factur preponderent juridic libertatea de expresie juridic. Libertatea de ntreprindere sau de iniativ este expresia cea mai concentrat i substanial a economiei de pia . Constituia o exprim n art.134 alin.(2) lit.a ca fiind libertatea comerului prin obligaia statului de a asigura protecia concurenei loiale crearea cadrului favorabil pentru valorificarea tuturor factorilor de producie. Libertatea de ntreprindere nseamn cu alte cuvinte o libertate de a ntreprinde, de a concepe, de a realiza fonduri, de a face plasamente de valori, de a constitui ntreprinderi lucrative, de a valorifica un capital etc. Libertatea n comer se exprim prin : - libertatea de form; - libertatea de alegere a instrumentului juridic; - libertatea de alegere a legii aplicabile. Spre deosebire de dreptul civil unde anumite acte i operaiuni juridice trebuie s mbrace o form solemn, autentic pentru a fi valid. n dreptul afacerilor nu exist n principiu condiionarea validitii de o anumit form, ex: contractul de societate nu trebuie autentificat. Libertatea de form poate nu contravine existena contractelor tip, cadru i contractelor de adeziune.

Contractul tip este un contract ale crui, clauze sunt n majoritatea lor prefabricate de ctre ofertantul contractului, ele avnd drept scop s faciliteze perfectarea operaiunilor, s evite lacune de stipulaie i s ofere afacerii un instrument juridic elaborat. Contractul tip are i spaii libere n care prile introduc stipulaii particulare pentru o anumit afacere. Reguli pentru utilizarea contactelor tip: o clauz refabricat nu se socotete modificat dac modificarea nu este perfect identic n toate exemplarele; prevaleaz clauza adugat din spaiile libere care contrazice clauza prefabricat; contractele cadru sunt un gen de contracte tip, dar de extracie legal i care sunt aprobate prin diferite acte normative (sunt extrase), ex: contractul de asigurri, de colarizare, adeziune sunt expresia unei voine predominante ale agenilor economici care ofer serviciul: ex: contract de transport de cale ferat, furnizor a apei, a gazelor. Libertatea de alegere a instrumentului juridic presupune c partenerii n afaceri sunt liberi s utilizeze un contract reglementat sau fabricat de ei. Libertatea de alegere a legii aplicabile este libertatea de alegere a legii, apare n dreptul internaional. Principiul aparenei n afacerile i contractele comerciale Potrivit acestui principiu, omul, firma de afaceri este ndreptit s se ncread n aparena profesional, s reacioneze n consideraia acesteia. Dac prile unui act au fost n eroare de bun credin actul fcut n aceast stare este valid. Acest principiu nseamn c comerciantul trebuie s se orienteze dup aparena profesional, el nu este ndatorat potrivit legii s fac investigaii pentru a stabili proveniena final a mrfii, respectarea legii n circulaie cu acestea pn la el, stabilirea reputaiei partenerului, realitatea calitii de subiect de drept a acestuia. Principiul caracterului oneros ale actelor i operaiunilor juridice de natur comercial Potrivit acestui principiu, afacerile beneficiaz de o prezumie de caracter oneros. Dac contractul comercial este dubios, confuz, judectorul sau arbitrul este ndreptit s stabileasc el valoarea plii sau a contraprestaiei. Codul comercial face chiar meniune expres c spre deosebire de codul civil n dreptul comercial unele contracte sunt oneroase ( ex: contractul de mandat, contractul de vnzare- cumprare etc). Principiul concurenei loiale i normale n afaceri Cu tot caracterul oneros, speculativ, competitiv al afacerilor acestea trebuie s se realizeze ntr-o manier onest i de cultivare a egalitii de ans. Mediul juridic concurenial a fost edificat pe dou laturi comportamentale : concurena loial ale crei nclcri sunt reprimate legislativ prin Legea 11/1991 care este Legea privind combaterea concurenei neloiale, lege care intereseaz n principal raporturile juridice particulare dintre comerciani (firme i oameni de afaceri). Concurena comercial normal de pia reglementat de Legea 21/1996 a concurenei care intereseaz conduita de via relevant i care aparin domeniului dreptului public. Art. 1 din legea 21/1996 arat c: comercianii sunt obligai s ii exercite activitatea de bun credin potrivit uzanelor cinstite cu respectarea intereselor consumatorilor i a cerinelor concurenei loiale. Buna credin n principiu se prezum i ea rezid n conduita orientat de convingerea serioas privind realitatea mprejurrilor i circumstanelor. Este deci de bun credin cert care acionat convins c o face n mod licid, conform 2

cu angajamentele asumate, ncrezndu-se ntr-o realitate pe care a perceput-o n mod serios i responsabil. Nu i se poate reproba eventuala eroare n care s-a aflat. Consecinele bunei credine consist n principal n exonorarea de consecine prejudiciabile ale conduitei. Principiul promovrii i proteciei drepturilor consumatorului Dreptul consumatorului asemenea drepturile omului reprezint pentru dreptul afacerilor religia sfritului de sec. XX nceputul sec XXI . Dreptul consumatorului este promovat i aprat de Legea 21/1996. Ulterior au aprut i alte rglementri juridice privind dreptul consumatorului i anume: - OG 106/1999 privind contractele ncheiate n afara spaiilor comerciale care instituie dreptul consumatorului la denunarea unilateral a unei asemenea contract; - OG 130/2000 care reglementeaz contractele la distan; - Legea 148/2000 privind publicitatea care aduce prohibiii i limitri pentru publicitatea care manipuleaz excesiv gustul consumatorului i care privete produse duntoare; - Legea 193/2000 care reglementeaz protecia consumatorului prin coninutul contractelor comerciale; - Legea 365/2002 privind comerul electronic. n dreptul comunitar, protecia intereselor consumatorilor a fost direcionat legislativ i administrativ pe urmtoarele direcii: A. Informarea consumatorilor (etichetarea mrfurilor i publicitate): Tehnici particulare de contractare ( contractele la distan, contractele ncheiate n afara spaiilor comerciale, comerul electronic etc); Sntatea i securitatea consumatorului ( adic accesul pe pia numai al produselor fr defecte, sigure i nenocive). B. Subiecii proteciei consumatorilor sunt: 1.consumatorul; 2.agentul conomic; 3.productorul; 4.distribuitorul; 5.vnztorul; 6.prestatorul.

Obiectul proteciei l reprezint produsele noi folosite sau recondiionate, i serviciile comercializate pentru consumator. Sunt exceptate de la protecie produsele comercializate ca antichiti i cele reparate cu condiia informrii consumatorului asupra acestei intervenii. Elementele proteciei consumatorului sunt: calitatea produsului sau serviciului; produs sigur; declaraia de conformitate; termenul de garanie; termenul de valabilitate; data durabilitii minimale; durata medie de utilizare pentru produsele de folosin ndelungat; viciul ascuns. Elemente fundamentale 3

La nivelul societii umane, comportamentul oamenilor este supus unor reglementri. Dup natura lor aceste reglementri se realizeaz prin norme sau reguli i sunt de urmtoarea natur: moral; religioas; juridic. Odat cu apariia statului ca principal instituie de organizare i conducere social a aprut dreptul. Dreptul se definete ca ansamblu de norme, principii i ramuri de reglementare a conduitei umane. Dreptul a aprut i sa dezvoltat mpreun cu evoluia statului. Dreptul medieval, dreptul specific societii moderne, dreptul societii contemporane. Legtura dintre stat i drept se relev sub urmtoarele aspecte: normele juridice, sunt emise de ctre organe specializate ale statului; interpretarea i aplicarea revin altor organe. Normele juridice Norma juridic adic norma de drept este elementul fundamental al dreptului. Norma juridic este o regul general esenial impersonal i obligatorie care reglementeaz comportamentul indivizilor i grupurilor sociale. Norma de drept se caracterizeaz deci prin: generalitatea; impersonalitatea; obligativitatea. Obligativitatea normei juridice se realizeaz pe baz de convingere, educaie sau la nevoie se impune prin for de constrngere a statului. Normele juridice au o structur trihotonic (3 componente): ipoteza; dispoziia; sanciunea. Ipoteza se concretizeaz n situaiile n care se aplic norma, respectiv persoanele care trebuie s ndeplineasc dispoziia normei. Dispoziia este acea parte a normei prin care se stabilesc drepturile i obligaiile prilor care particip la raporturile juridice. Aceste dispoziii pot fi de aciune sau nonaciune. Sanciunea const n consecinele pe care le suport persoanele atunci cnd ncalc dispoziiile legale. Sanciunile sunt: a) Sanciuni juridice penale: detenia, privarea de anumite drepturi, amend penal, confiscarea de bunuri i aplicarea unor sanciuni complementare de siguran; b) Sanciuni contravenionale: amend contravenional, nchisoare contravenional, confiscarea de bunuri i confiscarea unor drepturi; c) Sanciuni de drept al munci: avertismentul, mutarea disciplinar, desfacerea de drepturi salariale i desfacerea contractului de munc. d) Subiectele raportului juridic: subiectele rapoartelor juridice sunt: - persoane fizice; - persoane juridice. Persoanele fizice sunt oamenii n individualitatea lor, participani activi sau pasivi la rapoartele juridice. Persoana fizic se caracterizeaz prin competen juridic care la rndul su se concretizeaz n capacitate de folosin i capacitate de exerciiu.

Capacitatea de folosin se concretizeaz n toate drepturile ce revin persoanei fizice de la natere pn la moarte n baza normelor juridice. Capacitatea de exerciiu reprezint posibilitatea stabilit de lege ca persoan fizic s i exercite direct i n nume propriu capacitatea de folosin. Capacitatea de exerciiu este condiionat de: vrst i sntate mintal. Dup vrst se mpart n: minori fr capacitate de exerciiu (14 ani); minori cu capacitate de exerciiu restrns (14-18 ani); majori (+18 ani). Dup sntatea mintal se mpart n: persoane sntoase psihic; persoane bolnave psihic; persoane handicapate psihic. Persoanele juridice sunt colectiviti constituite n anumite scopuri admise de lege i a cror activitate este reglementat de stat prin acte normative. Ramurile de drept sunt: - drept public; - drept privat. Ramurile de drept public se caracterizeaz prin: participanii la rapoartele din dreptul public sunt statul sau anumite instituii ale statului iar pe de alt parte persoanele fizice sau persoanele juridice. Raporturile stabilite se ntemeiaz pe acte normative care instituie o autoritate special a statului sau instituiilor sale. Raportul de drept privat se caracterizeaz prin: prile au libertate de aciune pentru a stabili sau nceta aceste raporturi; prile au o poziie juridic legal. Aplicarea normelor juridice, aplicarea dreptului prezint dou aspecte: aplicarea dreptului n spaiu; aplicarea dreptului n timp. Aplicarea dreptului n spaiu se bazeaz pe principiul teritorialitii naionale conform cruia actele normative ale unui stat se aplic pe teritoriul statului respectiv. Exista dou exceptii: 1. excepia de extindere, adic n incinta ambasadelor i consulatelor romne din strintate, bordul navelor i aeronavelor aflate temporar n strintate, cetenii romni aflai n misiuni oficiale sau n calitate de turiti; 2. excepia de restrngere: ambasadele i consulatele strine de pe teritoriul romniei sau la bordul navelor i aeronavelor strine aflate temporar n spaiul romnesc, imunitatea diplomatic. Aplicarea n timp se realizeaz ntre dou momente: orice lege funcioneaz din momentul intrrii n vigoare pn la abrogare; cetenia este raportul reciproc dintre un anumit stat i persoanele fizice care se afl sub ocrotirea acestui stat. Persoanele fizice se mpart din acest punct de vedere n: ceteni; strini; apatrizi.

Cetenia se dobndete i se pierde conform legii, statul are decizia de a stabili condiiile de aprobare a ceteniei, cile de dobndire a ceteniei romne sunt: natere i cel puin un printe romn; adopie: acordare oficial. Acordarea ceteniei la cerere se face cu respectarea unor condiii: s respecte legile; s cunoasc ara i limba. Restrgerea ceteniei se poate face la cerere i ca sanciune. Subiectele raportului juridic comercial Participanii la rapoartele juridice comerciale pot fi persoane fizice sau persoane juridice care au caracter comerciant. Persoanele fizice sunt cunoscute n calitate de comerciant dac ndeplinesc urmtoarele condiii: au vrsta minim privit legii; s desfoare o activitate comercial continu iar principalele venituri s fie dobndite din aceast activitate; s cunoasc prvederile legislaiei comerciale financiar fiscale, penale i civile precum i codurile procedurale i soluionarea conflictelor de interese; s obin autorizaie administrativ pentru prestarea actelor i faptelor de comer; s aib sntate mintal i capacitate deplin de exerciiu; s dispun de anumite condiii necesare realizrii actelor comerciale; dobndirea unor cunotine n domeniile acreditate n studii de specialitate. Persoanele juridice sunt societile comerciale, regii autonome unitii cooperatiste, asociaii familiale i liber profesionitii. Societile comerciale sunt colectiviti umane constituite pe baza acordului de voin a asociailor care pun mpreun bani, bunuri i munc n scopul procedurii i comercializrii unor bunuri economice urmarnd s obin profit. Regiile autonome au calitate de comerciani producnd anumite bunuri i servicii de interes naional, proprietar este statul. Unitile cooperatiste create n domeniul produciei de natur agricol, meteugreasc i particip ntr-un procent important la satisfacerea unor componente ale cererii pieei. Obligaiile comercianilor Comercianii au urmtoarele obligaii: respectarea concurenei legale; completarea unor documente primare obligatorii; plata relevrilor la bugetul public. n domeniul afacerilor producia i desfacerea mrfurilor are loc n condiii de concuren. Concurena loial se realizeaz cu respectarea unor reguli formulate juridic de care depinde respectarea i mplinirea tuturor intereselor tuturor participanilor la raporturile de pia. Concurena neloial considerat i nelegal apare atunci cnd se manifest anumite comportamente care i pot dezavantaja pe unii ofertani de mrfuri. 6

Fenomenele de concuren neloial pot consta n: practicarea unor preuri de dumping; denigrarea prin diferite metode a calitii mrfurilor oferite de ctre firmele concurente; utilizarea elementelor de firm mpreun cu marfa de subcalitate; producerea i comercializarea unor mrfuri contrafcute cu semnele firmelor; ncercarea de a obine contracte pe termen lung cu acceptarea unor compromisuri de la firmele care asigur aprovizionarea tehnico material inclusiv pentru comercianii concureni. O alt obligaie a comercianilor este i completarea la zi a unor documente: registru de casa, casa de marcat, not de recepie etc. Comercianii au obligaia de a prezenta periodic instituiilor administrativ fiscale documente referitoare la situaia financiar a firmei. Izvorul obligaiei n raporturile comerciale: cea mai important situaie n stabilirea obligaiilor comercianilor n raporturile cu partenerii de afaceri l constituie contractele comerciale. Contractul este acordul de voin stabilit ntre pri cu scopul de a produce drepturi i obligaii reciproce. Orice contract pentru a fi valid trebuie ncheiat cu respectarea urmtoarelor condiii: prile s aib capacitate deplin de exerciiu; prile s i exprime n mod liber acordul de voin. Dac nu se respect acordul de voin ne aflm n situaia unor vicii de consimmnt: violena, nelciunea, eroarea de persoane sau eroare material, dolul. stabilirea contractului cu respectarea procedurii prevazute de lege. stabilirea i respectarea unor anumite obiecte n legatur cu care nu se ncheie contractul, stabilirea unor preuri reale i n forma acceptat de pia. Societile comerciale. Legea 31/ 1990 Societile comerciale se pot constitui n una din urmtoarele forme: a) societi n nume colectiv ale crui obligaii sociale sunt garantate cu patrimoniul social i cu rspundere nelimitat a tuturor asociailor; b) societate n comandita simpl a crui obligaiuni sociale sunt garantate cu patrimoniul social i cu rspundere nelimitat i solidar a asociailor. Comanditaii rspund numai pn la concurena aportului lor. Comanditarul are 5% aportul, el va rspunde n faa legii cu 5% conform aportului; c) societate n comandit pe aciuni ale crui capital social este mprit pe aciuni iar obligaiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social i cu rspundere nelimitat i social a asociailor. Comanditarii sunt obligai numai la plata aciunilor lor; d) societate pe aciuni (S.A.) ale crui obligaii sociale sunt garantate cu patrimoniul social, acionarii sunt obligai la plata aciunilor; e) societate cu rspundere limitat (S.R.L.) ale crui obligaii sociale sunt garantate cu patrimoniul social, asociaii sunt obligai numai la plata prilor. La nfiinare este obligatoriu existena unui statut. Cei care nfiineaz o societate comercial se numesc fondatori, nu vor putea fondatori conform art. 29 din legea 31 urmtoarele: persoanele care au fost condamnai pentru gestiune frauduloas, abuz, fals, nelciune, delapidare, mrturie mincinoas, dare sau luare de mit precum i pentru alte infraciuni pedepsite conform legii. Conducerea societii comerciale este: 1. Adunarea General Ordinar. 7

Actiunea general ordinar se ntrunete cel putin odat pe an n cel mult 3 luni de la ncheierea exerciiului financiar. Adunarea general ordinar dezbate urmtoarele: aprob sau modific bilanul contabil, alege administratorii sau cenzorii, stabilete bugetul de venituri i cheltuieli, hotrte gajarea, ncheierea sau desfiinarea unitilor. Pentru validarea deliberrilor adunrii generale ordinare este necesar prezena a cel puin jumtate din capitalul social, iar hotrrile se iau de acionarii ce dein majoritatea absolut. 2. Adunarea general extraordinar. Este nevoie de a se ine de cte ori apar probleme care trebuie lmurite: prelungirea duratei societii, mrirea capitalului, schimbarea obiectului societii, schimbarea formei societii, mutarea sediului, fuziunea cu alte societi, reducerea capitalului social, dizolvarea anticipat a societii, orice modificare a contractului sau a statutului. Pentru validarea deliberrilor adunrii extraordinare sunt necesare: prezena acionarilor, din capitalul social iar hotrrile s fie luate cu votul unui numr de acionari reprezentnd cel puin jumtate din capitalul social. La convocrile ulterioare este necesar prezena acionarilor reprezentnd jumtate din capitalul social iar hotrrile s fie luate cu votul ce reprezint cel puin o treime din capitalul social. Hotrrile adunrii generale cele care sunt contrare contractului de societate sau statutului pot fi atacate n justiie n termen de 15 zile de la data publicrii n monitorul oficial. Consiliul de administraie: Este format din administratorii numii de adunarea general, pentru valabilitatea deciziilor consiliului de administraie este necesar prezena personal a cel puin jumtate din numrul administratorilor. Deciziile se iau cu majoritatea absolut a membrilor prezeni. Consiliul de administraie poate incredina executarea operaiilor societii unor directori executivi. Cenzorii: Societatea pe aciuni va avea trei cenzori. Cenzorii se aleg pe o durat de 3 ani, cel puin unul dintre ei trebuie s fie contabil autorizat sau expert contabil. Dizolvare, fuziunea i lichidare Dizolvarea societilor: Fiecare asociat are dreptul s cear dizolvarea (lichidarea) societii. Dizolvarea se poate cere n urmtoarele situaii: a) Trecerea timpului stabilit pentru durata societii, b) Imposibilitatea realizrii obiectului societii sau realizarea acestuia, c) Hotrrea Adunrii Generala a Acionarilor, d) Falimentul, e) Reducerea capitalului social sub minimum legal, f) Societile pe aciuni se dizolv i cnd numrul de acionari s-a redus sub 5, dac au trecut mai mult de 6 luni de la reducerea lui i nu a fost completat. Dizolvarea societilor comerciale trebuie s fie nscris n Oficiul Registrului Comerului i publicat n Monitorul Oficial. Terii pot face o poziie mpotriva dizolvrii societilor n termenul prevzut de lege, opoziia suspend executarea hotrrii de dizolvare. Dizolvarea societilor nainte de expirarea termenului fixat pentru durata sa are efect fa de teri numai dup trecerea unui termen de 30 zile de la publicarea n Monitorul Oficial. 8

Fuziunea societilor: Fuziunea mai multor societi se hotrte de fiecare societate n parte. Fiecare societate care a cerut fuziunea trebuie s ndeplineasc nite condiii prevzute de lege. Odat cu cererea de nscriere la hotrrea de fuziune societile trebuie s depun bilanul contabil. Societatea care nceteaz de a exista n urma fuziunii va depune la Oficiul Registrului Comerului o declaraie despre modul cum a hotrt s sting pasivul. Fuziunea nu poate a avea efect dect dup 3 luni de la publicarea n Monitorul Oficial, cu unele excepii. n cursul termenului prevzut oricare creditor a societii care fuzioneaz va putea face opoziie la instan. Opoziia suspend executarea fuziunii pn la rmnerea definitiv a sentinei judectoreti. Lichidarea societilor: Lichidarea societilor trebuie s respecte urmtoarele reguli: 1. Pn la intrarea n funciune a lichidatorilor administratorii continu mandatul lor 2. Actul de numire a lichidatorilor trebuie depus prin grija lichidatorilor la Oficiul Registrului Comerului pentru a fi publicat n Monitorul Oficial, 3. Lichidatorii au aceeai rspundere ca i administratorii, ei sunt datori n dat dup funcie ca mpreun cu administratorii s fac un inventar, s ncheie un bilan contabil care s constate situaia exact a activului i pasivului i s le semneze. Lichidatorii sunt obligai s primeasc i s pstreze patrimoniul societii, registrele ce li s-a ncredinat, actele societii, de asemenea ei vor ine un registru cu toate operaiile lichidrii, n ordine cronologic. Lichidatorii i ndeplinesc mandatul sub controlul cenzorilor, de asemenea lichidatorii vor putea: a) S stea n judecat i s fie acionai n interesul lichidrii, b) S execute i s termine operaiile de comer referitoare la lichidare, c) S vnd prin licitaie public imobilele i orice avere imobiliar a societii, d) Vnzarea bunurilor nu se va face n bloc, e) S fac tranzacii, f) S lichideze i s ncaseze creanele societii chiar n caz de faliment al debitorului, g) S fac mprumuturi neipotecare. Ei nu pot ns s constituie ipotecii asupra bunurilor n afar de cazurile cnd sunt autorizai prin instan. Lichidatorii care interprind noi operaii comerciale ce nu sunt necesare scopului lichidrii sunt rspunztori personal i solidari de executarea lor. Lichidatorii nu pot plti asociaiilor nici o sum n contul prilor ce li s-ar cuvenii din lichidare nainte achitrii creditorilor societii. Lichidatorii care probeaz (fac dovada) prin prezentarea bilanului c fondurile de care dispune societii nu sunt eficiente s acopere pasivul exigibil (s plteasc datoriile) trebuie s cear sumele necesare asociaiilor care rspund nelimitat sau celor care nu au efectuat integral vrsmintele, dar acetia sunt obligai s le procure. Lichidatorii care au achitat datoriile societii cu proprii lor bani nu vor putea s exercite mpotriva societii dreptul mai mari dect acelea ce aparia creditelor pltii. Infraciuni privitoare la societile comerciale: Se pedepsesc cu nchisoarea de la 3 luni 2 ani sau amend de la 20.000 100.000 lei: 9

1. Fondatorii, administratorii i directorii care n prospectele, rapoartele i comunicrile adresate publicului ori Adunrii Generale a Acionarilor arat cu rea credin fapte nereale asupra constituirii societii, condiiile economice ale acestuia sau le ascunde, 2. Administratorii i directorii care n lips de bilan ori contra rezult din bilan sau n baza unui bilan fals au ncasat sau au pltit dividente din beneficii fictive, 3. Administratorii, directorii i ceilali funcionari ai societii comerciale pentru a-i procura lor sau altora un ctig n paguba societii, rspndesc tiri false sau ntrebuineaz alte mijloace frauduloase care au ca efect mrirea sau scderea valorii aciunilor sau altor obligaii al societii, 4. Administratorii i directorii care cu rea credin folosesc bunurile sau creditul societii ntr-un scop contrar intereselor acesteia sau n folosul lui propriu ori pentru a favoriza o alt societate n care ei sunt interesai direct sau indirect. Se mai pedepsesc cu nchisoarea de la 1 lun 1 an sau cu amend de 10.000 lei n sus administratoriilor i directorilor care: 1. n Adunarea General a Acionarilor se folosesc de aciunile nesubscrise sau nedistribuite acionarilor, 2. Emit obligaiuni fr respectarea dispoziiilor legale, 3. Emit aciuni de o valoare mai mic dect valoarea lor legal ori la un pre inferior valorii nominale, 4. Acord mprumuturi sau avansuri asupra aciunilor societii, 5. Prezint cu rea credin acionarilor un bilan sau aratp fapte inexacte asupra condiiilor economice al societilor comerciale n vederea ascunderii situaiei reale. De asemenea se pedepsesc cu amend cu 5.000 10.000 lei: 1. Administratorii i directe care dobndesc aciuni alte societi n cazurile oprite de lege, 2. ndeplinesc hotrrea adunrii generale nainte de expirarea termenelor prevzute de lege, 3. Nu respect dispoziiile legale referitoare la anularea aciunilor nepltite, 4. Totodat pedepsele se aplic i persoanele care voteaz n adunarea general ca poprietari de aciuni ce nu le aparine n realitate, ba mai mult se pedepsesc chiar i atunci cnd votul nu a influenat asupra lurii hotrrii, 5. Se pedepsesc de asemenea persoane care n schimbul unui avantaj material i iau obligaia de a vota ntr-un anumit sens n adunarea general sau de a nu lua parte la vot. Se pedepsete de asemenea sustragerea sau distrugerea evidenelor societii sau ascunderea unei pri din activul societii, nfiarea de ndatoriri neexistente sau prezentarea n registrele societi sau n alte acte a unor sume nedatorate. n cazul n care ntr-o societate cu rspundere limitat prile sociale sunt ale unei singure persoane aceasta are calitate de asociat unic. Drepturile i obligaiile ce revin adunrii generale i revin de aceast dat asociatului unic. O persoan fizic sau o persoan juridic nu poate fi asociat unic dect ntr-o singur societate (SRL). O societatea cu rspundere limitat nu poate avea ca asociat unic o alt societate cu rspundere limitat alctuit dintr-o singur persoan. ncadrarea salariaiilor la societiile comerciale se face pe baz de contract de munc cu respectarea prevederilor Codului Muncii i a regimului de asigurrilor sociale al personalului unitilor de stat. Salarizarea se stabilite prin liberul acord al prilor cu respectarea limitei minime de salarizare prevzute de lege. La societile comerciale la care statul nu este unic acionar pot fi 10

ncadrai i salariai ai altor societi astea urmnd s-i desfoare activitatea n afara programelor de munc al societilor de la care provin. La aceste societi pot lucra persoane pensionate la limit cu vrst sau invaliditate gr.III. Constituirea de societi comerciale cu participarea strin n asociere cu persoane juridice sau persoane fizice romne sau cu capital integral strin se efectueaz cu respectarea dispoziiilor legii romneti (Legea 31/1990 i Legea privind investiiile de capital strin n Romnia) i nregistrai la agenia romn pentru promovarea investiiilor i a asistenei economice din strintate. Din beneficiile anuale n lei cuvenite prii strine o cot parte din aportul acesteia la capitalul vrsat poate fi transferat n strintate n valut convertibil prin schimb valutar efectuat de banca romn de comer exterior sau alte bnci autorizate. Contractele comerciale Contractele comerciale se definesc ca modaliti de exprimare a raporturilor de transfer a drepturilor de proprietate asupra bunurilor. Contractele comerciale mbrac mai multe forme: a) Contracte comerciale de vnzare cumprare; b) Contracte de transport de mrfuri; c) Contracte de mandat; d) Contracte de reprezentare; e) Contracte de gaj; f) Contract de comodat; g) Contract de nchiriere; h) Contract de prestri servicii. Structura i coninutul unui contract comercial Indiferent de forma care o mbrac contractul comercial are urmtorul coninut obligatoriu: 1. Denumirea contractului; 2. Data i locul nchirierii; 3. Elemente de identificare a prilor participante la contract; 4. Obiectul contractului; 5. Elemente de identificare a obiectului contractului; 6. Obligaiile prilor; 7. Preul i forma de plat; 8. Termenul de finalizare; 9. Alte clauze (dac este cazul); 10. Specificarea numrului de exemplare; 11. Semnturile prilor. Contractul de vnzare cumprare Este cea mai ntlnit form de contract comercial, prezint urmtoarele caracteristici juridice: a) Este un contract consensual; b) Bilateral; c) Sinalagmatic; d) Cu termeni scurt de executare; e) Se ncheie n form scris. Caracteristicile specifice contractului de vnzare cumprare: a) Obiectul contractului l reprezint operaiuni de natur comercial; b) Prile au calitatea de vnztor sau pe de alt parte cumprtor; 11

c) Preul operaiunilor se achit conform clauzelor contractuale. Vnztorul are urmtoarele obligaii: a) Predarea mrfii pltite de cumprtor; b) Garania pentru vicii ascunse; c) Garantarea de eviiune. Cumprtorul are urmtoarele obligaii: a) Plata preurilor; b) Preluarea i transportul mrfii cumprate; c) n cazul cumprrii i neridicrii mrfii cumprate n termen cumprtorul trebuie s plteasc pli suplimentare. Contractul comercial de mandat Contractul comercial de mandat este un contract: a) Bilateral; b) Sinalagmatic; c) Oneros; d) Cu executare n termen scurt. Caracteristici ale contractului comercial de mandat: se ncheie ntre 2 pri: mandant i mandatar. Scopul contractului const n mputernicirea mandatarului s ncheie n numele i pe cheltuiala mandantului anumite acte comerciale. Obligaiiloe prilor: A. Ale mandantului: - S asigure procura sau mputernicirea pentru mandatar; - S asigure resursele bneti necesare pentru ndeplinirea contractelor; - S plteasc onorariul convenit; - S deconteze toate cheltuielile efectuate n mod justificat de ctre mandatar n scopul ndeplinirii mandatului B. Ale mandatarului: - S acioneze n mod responsabil i profesionist; - S prezinte documentele de decont; - S prezinte raportul referitor la modul n care e-a ndeplinit mandatul; - S pstreze confidenialitatea despre situaiile considerate secret de ctre mandant. Contract de comision Contractul de comision este un contract bilateral, oneros, sinalagmatic, cu executare n termen scurt sau succesiv. Se ncheie ntre dou pri denumite: - Comitent - Comisionar. Scopul acestui contract este realizarea unor operaii comerciale specifice n nume propriu de ctre comisionar dar cu mrfuri aparinnd comitentului. Obligaiile prilor: A. Ale comitentului: 12

Asigur fondul de marf i condiii de comercializare pe care le transfer comisionarului; Se oblig ca bunurile s fie de calitate corespunztoare i admise n circuitul comercial; Trebuie s cedeze comisionarului o parte din veniturile ncasate n urma comercializri acestor bunuri (procent comision); Trebuie s ndeplineasc orice alte clauze convenite de comun acord i stipulate n contract.

B. Ale comisionarului: S procedeze n mod activ i profesionist pentru asigurarea comercializrii acestor bunuri; S raporteze n termenul oportun situaia derulrii contractului; S depun n contul comitentului sumele de bani justificate avnd dreptul la reinerea comisionului cuvenit; S nu substitue mrfurile provenite de la comitent; S respecte toate reglementrile juridice privind actele i faptele de comer inclusiv respectarea cerinelor de concuren loial. Contract de consignaie Contractul de consignaie este un contract bilateral, sinalagmatic i oneros. Se ncheie ntre dou pri i anume: Consignant; Consignatar. Consignatarul depune spre vnzare anumite bunuri mobile n depozitele consignantului. Obligaiile prilor: A. Ale consignantului: - S pstreze i s comercializeze bunurile preluate de la consignatar; - S ntiineze proprietarii bunurilor n legtur cu executarea contractelor i s depun documentele i sumele datorate; - S returneze bunul depus spre vnzare n cazul n care acesta nu a fost vndut n termenul convenit; - S compeseze valoriile stricciunilor produse bunului datorit vinoviei sale. B. Ale consignantului: - S stabileasc un pre real al bunului predat; - S-i ridice bunul n cazul nevnzrii acestuia; - S acopere anumite cheltuieli specifice. Contractul de franciz Contractul de franciz este un contract bilateral, sinalagmatic i oneros. Se ncheie ntre dou pri i anume: - Francizarul; - Francizantul. Are ca scop transferul dreptului de utilizare a unor invenii, mrci sau licene de producie. Obligaiile prilor: A. Ale francizarului: - Informaiile i bunurile transferate prin franciz trebuie s corespund din perspectiva eficienei practice; - S respecte cerinele generale ale oricrui contract; - S ofere ntreaga documentaie n legtur cu obiectul contractului. 13

B. Ale francizantului: - S respecte cerinele de confidenialitate; - S nu cedeze acest drept unui ter fr acordul francizarului; - S respecte legislaia n vigoare n legtur cu derularea contractului.

CODUL MUNCII
Codul muncii reglemeateaz totalitatea raporturilor individuale i colective de munc. Modul n care se efectueaz controlul aplicrii reglementrilor din domeniul raporturilor de munc precum i jurisdicia muncii. Contractul de munc se aplic: a) Cetenilor romni ncadrai cu contract individual de munc care presteaz munc n Romnia; b) Cetenilor romni ncadrai cu contract individual de munc n strintate n baza unor contracte ncheiate cu un angajator romn cu excepia cazului n care legisaia statului pe al crui teritoriu se execut contractul individual de munc este mai favorabil; c) Cetenilor strini sau apatrizi ncadrai cu contract individual de munc care presteaz munca pentru un angajator romn (pe teritoriul Romniei); d) Persoanele care au dobndit statutul de refugiat i se ncadreaz cu contract de munc pe teritoriul Romniei. Contractul individual de munc ncheierea contractului individual de munc: Contractul individual de munc este acel contract n temeiul cruia o persoan fizic denumit salariat se oblig s presteze munca pentru un angajator n schimbul unei renumeraii denumite salariu. Contractul individual de munc se ncheie pe durat nedeterminat prin excepie se poate ncheia i pe durat determinat n condiiile expres prevzut de lege. Persoana fizic poate ncheia un contract individual de munc la mplinirea vrstei de 16 ani. Persoana fizic poate ncheia un contract individual de munc n calitate de salariat i la mplinirea vrstei de 15 ani dar numai cu acordul prinilor sau reprezentanii legali pentru anumite activiti prevzute de lege. ncadrarea n munc la locurile de munc grele, vtmtoare sau periculoase se face numai dup mplinirea vrstei de 18 ani. Absolvenii instituiilor de nvmnt se ncadreaz la debutul lor n profesie pe baza unei perioade de prob de cel mult 6 luni. Pe durata perioadei de prob salariatul se bucur de toate drepturile i are toate obligaiile prevzute n legislaia muncii, n contractul colectiv de munc, n regulamentul intern i n contractul individual de munc. Perioada de prob constituie vechime n munc. Angajarea succesiv a mai mult de 3 persoane pe perioade de prob pe acelai post este interzis. Executarea contractului individual de munc: Drepturile i obligaiile privind relaiile de munc dintre angajator i salariat se stabilesc potrivit legii prin negociere n cadrul contractelor colective de munc i al contractelor individuale de munc. Salariatul are n principal urmtoarele drepturi: La salarizare pentru munca depus; La repaus zilnic i sptmnal; La concediu de odihn anual; La egalitatea de anse i de tratament; La demnitate n munc; La securitate i sntate n munc; 14

La acces la formarea profesional; La informare i consultare; La a lua parte la determinarea i ameliorarea condiiilor de munc; La protecie n caz de concediere; La negociere colectiv i individual; De a participa la aciuni colective; De a adera la un sindicat. Salariatul i revin n principal urmtoarele obligaii: De a realiza norma de munc dup caz de a ndeplinii atribuiile ce i revin conform fiei postului; De a respecta disciplina muncii; De a respecta prevederile cuprinse n regulamentul intern, contractul colectiv de munc i contractul individual de munc; De a respecta msurile de securitate i sntate a muncii; De a respecta fidelitatea fa de angajator n executarea atribuiilor; De a respecta secretul de serviciu. Angajatorul n principal are urmtoarele drepturi: S stabileasc organizarea i funcionarea unitii; S stabileasc atribuiile corespunztoare pentru fiecare salariat; S exercite controlul asupra modului de ndeplinire a sarciniilor de serviciu; S constate svrirea abaterilor disciplinare i s amplice sanciuni. Angajatorului i revin n principal urmtoarele obligaii: S informeze salariaii asupra condiiilor de munc; S asigure permanent condiii tehnice i organizatorice avute n vedere la stabilirea normelor de munc; S acorde salariaiilor toate drepturile de decurg prin lege; S comunice periodic salariailor situaia economico financiar al ntreprinderii; S se consulte cu sindicatul n privina deciziilor care vor afecta substanial drepturile i interesele salariaiilor; S plteasc toate impozitele, contribuiile aflate n sarcina sa; S elibereze la cerere toate documentele care atest calitatea de salariat; S asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal al salariailor.

15