Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1
ECONOMIE GENERAL
1. Descriere general
Calificarea acordat Liceniat n tiine economice
Nivelul de calificare 6 EQF (Cadrul European al Calificrilor)
Condiii de admitere Deinerea diplomei de studii:
liceale (bacalaureat),
medii de specialitate (colegiu),
superioare (licen).
Forma de organizare nvmnt la zi (cu durata de 3 ani de studii), nvmnt cu
frecven redus (cu durata de 4 ani de studii).
Scopuri educaionale i profesionale Programul are drept scop s formeze personaliti
integre i competente profesionale, pentru a face fa cerinelor actuale i de perspectiv a pieei
forei de munc locale i internaionale, care vor:
contientiza importana practicrii unor activiti eficiente i eficace n viaa
profesional i cea cotidian;
forma i dezvolta competenele necesare pentru obinerea succesului n activitatea
profesional i de afaceri;
acumula un ansamblu de cunotine, competene, vor dezvolta abiliti i vor crea
plusvaloare academic n domeniul economiei, care va servi drept baz pentru creterea
competenelor profesionale i realizrilor n domeniu profesional;
da dovad de o pregtire fundamental n teorie economic, matematic economic,
informatic economic,statistic, finane, dreptul afacerilor, marketing, limbi moderne,
cunotine n domeniul corespondenei economice etc.
avea capacitatea de a lua decizii corecte i eficiente att la nivel micro, ct i la nivel
macroeconomic.
Programul permite studenilor s obin urmtoarele competene-cheie:
CompeteneDescrierea competenelor
La finalizarea studiilor studentul va fi capabil:
cheie specifice
1. S demonstreze cunotine funcionale n urmtoarele domenii:
1.1. Economie real ansamblu de activiti economice eficiente pentru a
susine oferta agregat, menit s asigure satisfacerea cererii agregate;
1.2. Piee dezvoltarea i funcionarea pieelor de resurse, bunuri i servicii;
1.3. Clieni anticiprile clientului, orientare, comportamentul consumatorilor;
1.4. Finane coordonarea fluxurilor financiare, utilizarea contabilitii i
altor sisteme financiare;
1.5. Politici economice utilizarea instrumentelor decizionale pentru
atingerea scopurilor propuse cu costuri i riscuri minime;
Competene
1.6. Sisteme informaionale dezvoltarea i exploatarea sistemelor
de cunoatere
informaionale i impactul lor asupra activitilor;
1.7. Tehnologii informaionale i de comunicare cunoaterea i utilizarea
tehnologiilor informaionale i de comunicaie n domeniul afacerilor;
1.8. Politici i strategii n afaceri i n economie elaborarea politicilor i
strategiilor adecvate n cadrul unui mediu schimbtor, satisfacerea
intereselor prilor ce activeaz n acest mediu, evaluarea eficienei
deciziilor luate n economie;
1.9. Inovaii n afaceri comerul electronic, creativitatea i dezvoltarea,
globalizarea, etica n afaceri, valori i norme;
1
Competene
de iniiere
a afacerilor
Competene
de organizare
i gestionare
a activitilor,
oamenilor,
resurselor
Competene
de cercetare
Competene
de proiectare
Competene
etice
2. S iniieze o afacere;
3. S adopte decizii optime n condiii de certitudine, incertitudine i risc;
4. S elaboreze strategii de dezvoltare a ntreprinderii, ramurii, economiei
naionale;
5. S evalueze i s mbunteasc eficiena i eficacitatea activitilor din
ntreprindere, ramur, economie naional;
6. S elaboreze o lucrare aplicativ care se refer la soluionarea unei probleme
din domeniul economiei;
7.S creeze relaii colegiale productive;
8. S selecteze corect personalul pentru diverse activiti;
9 S evalueze colaboratorii n vederea determinrii eficienei activitii i
rezervelor existente;
10 S asigure, s evalueze i s gestioneze utilizarea eficient a resurselor
materiale;
11. S asigure, s evalueze i s gestioneze utilizarea eficient a resurselor
financiare;
12. S asigure, s evalueze i s gestioneze utilizarea eficient a resurselor
umane;
13. S elaboreze i s aplice mecanisme de asigurare i cretere a calitii n
afaceri i n activitatea economic i de gestiune;
14.S elaboreze proiecte economice i de afaceri, s coordoneze cu realizarea
proiectelor i s ajusteze implementarea proiectelor la posibilele riscuri i
incertitudini;
15.S finalizeze proiectul i s determine gradul de eficien a lui;
16.S elaboreze i s foloseasc ansamblul de reguli i norme morale care
vizeaz conduita agenilor n activitatea economic i de afaceri;
17.S ia decizii, bazate pe cunoaterea problematicii sociale i etice.
2. Planul de studii
ANUL I de STUDII, Ciclul I (Studii Superioare de Licen)
120
90
90
90
90
60
540
4
4
4
4
2
26
1
2
2
9
2
2
4
2
14
3
3
5
E
5
E
5
E
4
E
V
30 6E,1V
30
30
600
30
11
15
34 6E,3V
90
90
60
60
4
4
4
2
2
2
2
2
2
5
4
4
E
E
E
60
60
60
-
4
4
4
2
2
2
-
2
2
4
2
4
4
4
-
480
30
12
18
30
E
E
E
V
7E,
1V
30
30
2
2
1
1
1
1
2
2
540
34
14
20
34 7E,2V
Total
Forma de evaluare
Nr.P.C.
Labor Labor
Microeconomie I
S.01.O.001.21
Matematic
economic
F.01.O.002 64 150 60 30 30
3. Informatic
economic
F.01.O.003.63 150 60 14
46
4. Istoria economic S.01.O.004.21 150 60 30 30
5. Geoeconomie
S.01.O.005.25 150 60 30 30
6. Limba strin I
F.01.O.006.44 120 60
60
7. Educaia fizic I
G.01.O.007. 15 30 30
30
TOTAL ore pe discipline obligatorii
930 390 134 210 46
Discipline la libera alegere:
8. Bazele
informaticii
F.01.L.008.63
60 30 14
16
9. Limba romn
(pentru alolingvi)
* pentru
deintorii
diplomelor de
Bacalaureat
G.01.L.009.24 60 30 14 16
Total ore discipline obligatorii i
1050 450 162 226 62
discipline la libera alegere
SEMESTRUL II
Discipline obligatorii
1. Microeconomie II S.02.O.010. 21 150 60 30 30
2 Bazele
contabilitii
F.02.O.012.52 150 60 30 30
3. Dreptul afacerilor U.02.O.011.23 120 60 30 30
4. Statistic
G.02.O.014.62 120 60 30 30
5. Economie
mondial
F.02.O.015.31 120 60 30 30
6. Filozofie
U.02.O.013.43 120 60 30 30
7. Limba strin II
U.02.O.016.44 120 60
60
8. Educaie fizic II
G.02.O.017.15 30 30
30
-
Pr./sem
1.
2.
Ore pe sptmn
n auditoriu
din care
Preleg
SEMESTRUL I
Discipline obligatorii
180 60 30 30
-
Activitatea individual a
student. (ore)
Labor
Pr./sem
Codul
discipl.
Preleg
Denumirea
disciplinei
Ore n auditoriu
din care
Total Total
Nr.
crt.
Total ore
I n c l u s i v
V
V
ANUL II de STUDII
Labor Labor
Forma de evaluare
Macroeconomie
S.03.O.020.21
90
Piaa muncii
S.03.O.021.22
90
Psihologia
social-economica
U.03.O.023.22
90 60 30 30
30
4. Contabilitatea
ntreprinderii
F.03.O.022.52 120 60 30 30
60
5. Management
F.03.O.024.11 120 60 30 30
60
6. Statistica
social-economic
S.03.O.026.62
90 60 30 30
30
7 Coresponden
economic
U.03.O.025.24
90 44 16 28
46
TOTAL ore pe discipline obligatorii
780 404 196 208 376
7.
O disciplin opionale ctre alt domeniu la ciclul II, masterat, din:
7.1 Bazele
funcionrii pieei
de capital
M.03.A.027.45 120 60 30 30
60
7.2 Management in
afacerile
economice
internaionale
M.03.A.027.11 120 60 30 30
60
7.3 Drept financiar
M.03.A.027.23 120 60 30 30
60
7.4 Cultura afacerilor M.03.A.027.24 120 60 30 30
60
7.5 Economia
turismului
M.03.A.27.13
120 60 30 30
60
7.6 Alt disciplin
echivalent din
ASEM sau alt
universitate
120 60 30 30
60
Total ore discipline obligatorii i opionale 900 464 226 238 436
Discipline la libera alegere
1. Metodologia
cercetrilor
tiinificoeconomice
S.03.L.029.21
60 30 16 14
30
2. Eticheta omului
de afaceri
U.03.L.028.24
60 30 16 14
30
Total ore discipline obligatorii, opionale i
1020 524 258 266 496
discipline la libera alegere
SEMESTRUL IV
Discipline obligatorii
1. Economia
ramurilor
S.04.O.030.21 150 60 30 30
90
2. Marketing
F.04.O.031.12 120 60 30 30
60
3. Finane
F.04.O.028.42 120 60 30 30
60
Pr./sem
SEMESTRUL III
Discipline obligatorii
150 60 30 30
120 60 30 30
-
4
4
2
2
2
2
5
4
E
E
4
4
2
2
2
2
4
4
E
E
3
26
2
14
1
12
3
26
E
7E
4
4
4
2
2
2
2
2
2
4
4
4
E
E
E
4
30
2
16
2
14
4
30
E
8E
32
18
16
34
V
8E,
2V
4
4
4
2
2
2
2
2
2
5
4
4
Total
Labor
Pr./sem
Preleg
Codul
discipl.
Ore pe sptmn
n auditoriu
din care
Preleg
1.
2.
3.
Denumirea
disciplinei
Total Total
Nr.
crt.
Total ore
Ore n auditoriu
din care
Activitatea individual a
student. (ore)
I n c l u s i v
E
E
E
4.
Economia
unitilor
economice
S.04.O.030.21 150 60 30 30
90
5. Managementul
produciei
S.04.O.031.11 120 60 30 30
60
6. Econometrie
S.04.O.032.62 120 60 30 30
60
TOTAL ore discipline obligatorii
780 360 180 180
420
7.
O disciplin opionale ctre alt domeniu la ciclul II, masterat, din:
7.1 Bazele activitii
bancare
M.04.A.033.41 120 60 30 30
60
7.2 Sondaje i anchete M.04.A.033.62 120 60 30 30
60
7.3 Managementul
calitii
M.04.A.033.11 120 60 30 30
60
7.4 Contabilitate
managerial
M.04.A.033.51 120 60 30 30
60
7.5 Marketingul
serviciilor
M.04.A.033.12 120 60 30 30
60
7.6 Alt disciplin
echivalent din
ASEM sau alt
universitate
120 60 30 30
60
Total ore discipline obligatorii i opionale 900 420 210 210
480
Discipline la libera alegere
1. Metodica
predrii tiinelor
economice
S.04.L.034.12
60 30 16 14
30
Total ore discipline obligatorii, opionale i
discipline la libera alegere
960 450 226 224 510
4
4
24
2
2
12
2
2
12
4
E
4
E
26 6E
4
4
2
2
2
2
4
4
E
E
4
28
2
14
2
14
4
E
30 7E
30
15
15
32
V
7E,
1V
Forma de evaluare
4
4
E
E
Pr./sem
Preleg
Total
Politici economice
S.05.O.035.21
60
4
2
Proiect economic
S.05.O.036.21
60
4
Analiza
economicofinanciar
F.05.O.037.53
120 60 30 30
60
4
2
4. Metode i tehnici
fiscale
F.05.O.038.42
120 60 30 30
60
4
2
5. Strategii
de cretere
economic
S.05.O.039.21
120 60 30 30
60
4
2
6 Comunicare
de afaceri
F.05.O.040.24
90 44 30 14
46
3
2
TOTAL ore pe discipline obligatorii
690 344 150 134 60 346 23 10
6.
O disciplin opional din urmtoarele discipline de difereniere a specializrii:
6.1 Economia
S.05.A.041.21
90 44 30 14
46
3
2
SEMESTRUL V
Discipline obligatorii
120 60 30 30
120 60
60
Activitatea individual a
student. (ore)
Labor
Pr./sem
Preleg
Codul
discipl.
Ore pe sptmn
n auditoriu
din care
Labor Labor
1.
2.
3.
Denumirea
disciplinei
Ore n auditoriu
din care
Total Total
Nr.
crt.
Total ore
I n c l u s i v
2
1
9
1
E
Cu
3 not
23 5E
3
regional
Economia
S.05.A.041.22
90 44 30 14
46
3
sectorului public
7.
O disciplin opionale ctre alt domeniu la ciclul II, masterat, din:
7.1 Bazele ciberneticii
economice
M.05.A.042.61 120 60 30 30
60
4
7.2 Transporturi i
expediii
internaionale
M.05.A.042.31 120 60 30 30
60
4
7.3 Audit financiar
M.05.A.042.51 120 60 30 30
60
4
7.4 Management
bancar
M.05.A.042.41 120 60 30 30
60
4
7.5 Managementul
riscurilor
M.05.A.021.11 120 60 30 30
60
4
7.6 Alt disciplin echivalent din ASEM
sau alt universitate
120 60 30 30
60
4
Total ore discipline obligatorii i opionale 900 448 210 178 60 452 30
Discipline la libera alegere
1. Protecia
proprietii
intelectuale
G.05.L.042.11
60 30 16 14
30
2
2 Comer
internaional
G.05.L.042.31
60 30 16 14
30
2
Total ore discipline obligatorii, opionale i 1020 508 242 206 60 512 34
discipline la libera alegere
SEMESTRUL VI (activitatea didactic 5 sptmni)
Discipline obligatorii
1. Integrare
economic i
Economie
European
S.06.O.043.31
90 32 16 16
80
5
2. Economie
naional
F.06.O.044.21
120 40 24 16
80
5
3. Practica de
producie
S.06.O.045. 21 270 270
4. Practica de licen S.06.O.046.21
180 180
6.2
660
72
40
32
610
10
2
2
2
2
4
4
E
E
2
14
2
12
4
30
E
7E
1
16
1
14
2
V
34 7E,
2V
9
6
22
V
V
2E,
2V
56
48
690
15
Total ore discipline obligatorii i opionale 5160 2260 1002 1258 166 2922 169
n planul de nvmnt
Examenul de licen
Total puncte credite acumulate
E
3E,
25
2V
175 38E,
4V
5
180
GEOECONOMIE
Total 150 ore, Puncte credite -5.
Autor: Adrian GROZAV, dr. lector superior
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: de analiz i sintez, modificrile survenite n
conjunctura economiei mondiale odat cu instaurarea unor noi situaii economice i geopolitice
n statele lumii.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea studiilor studenii vor fi capabil:
I. La nivel de cunoatere:
s argumenteze din punct de vedere teoretic ct i practic evoluia situaiei economice
i geoeconomice ale economiei mondiale;
s analizeze tendinele i fenomenele proceselor economice la nivel regional i
mondial;
12
Uniti de coninut:
1. Bazele teoretice ale geoeconomiei.
Obiectul de studiu al geoeconomiei. Evoluia concepiilor geoeconomice n viziunea
diferitor coli tiinifice. Concepii i strategii geoeconomice n perioada actual. Metodele de
cercetare utilizate n geoeconomie.
2. Spaiul geoeconomic i geopolitic al lumii contemporane.
Structura geospaial i geoeconomic a lumii. Poziia geoeconomic i geopolitic ca baz
a relaiilor economice internaionale.
3. Trsturile de baz ale marilor spaii (regiuni) geoeconomice ale lumii.
Tendine de regionalizare economic. Evoluia raporturilor geoeconomice regionale.
Regiunea geoeconomic America de Nord. Regiunea geoeconomic Europa de Vest. Regiunea
geoeconomic Asia-Pacific. Rolul regiunilor geoeconomice n economia mondial.
4. Aspectele geoeconomice ale zonelor economice libere.
Clasificarea zonelor economice libere. Rolul zonelor economice libere n dezvoltarea
statelor i atragerea investiiilor strine. Cauzele organizrii zonelor off-shore i tehnicotiinifice. Zonele economice libere din Republica Moldova.
5. Transformri geoeconomice n dezvoltarea i amplasarea ramurilor economiei.
Principalii factori geoeconomici de amplasare a ramurilor. Concepiile geoeconomice n
dezvoltarea i amplasarea ramurilor economiei. Rolul sectorului teriar (serviciilor) i al celui de-al
13
LIMBA STRIN I
Total ore: 120. Puncte credite: 4.
Autor: I. CORDUNEANU, lect. sup. univ.,
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: de dezvoltare a abilitilor, deprinderilor i
consolidarea competenelor necesare n exercitarea eficient a comunicrii orale n limba
strin n contexte de ordin general-economic.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s identifice un set minim de termeni lexicali din sfera economiei generale;
s dezvolte abilitatea de receptare i exprimare oral i scris n limba strin a
noiunilor, conceptelor, fenomenelor economice i a subiectelor propuse pentru
discuii;
s formeze capacitatea de a analiza, sintetiza i rezuma informaia de tip economic n
limba strin.
II. La nivel de aplicare:
s demonstreze capacitatea de comunicare monologat i dialogat vis-a-vis de
subiecte/situaii concrete (la banc/burs, fondarea unei ntreprinderi etc.);
s realizeze un transfer lingvistic adecvat n limba strin;
s argumenteze/contraargumenteze punctul de vedere asupra unui subiect.
III. La nivel de integrare/creativ:
s utilizeze eficient cunotinele obinute n practic dnd dovad de capaciti de
munc creativ;
s produc un volum variat de mesaje orale i scrise utiliznd tehnicile de elaborare a
mesajelor i respectnd coerena i coeziunea discursiv n conformitate cu situaiile
concrete de comunicare profesional;
s ofere soluii optime pentru diverse situaii/probleme de ordin economic.
Uniti de coninut
1. Economia de pia. Noiuni generale
Caracteristicile, avantajele i dezavantajele sistemelor economice. Cererea i oferta. Tipuri
de concuren.
2. ntreprinderea
Definirea, scopul i funciile ntreprinderii. Clasificarea ntreprinderilor. Rolul
ntreprinderii n viaa social-economic.
3. Formele juridice ale ntreprinderii
ntreprinderea individual. Tipuri de societi. Avantajele i dezavantajele lor.
4. Moneda, formele i funciile ei
Evoluia monedei i rolul ei n activitatea economic. Funciile i caracteristicile formelor
actuale ale monedei.
5. Activitatea bancar
Banca i rolul ei economic. Tipuri de bnci. Servicii bancare.
6. Bursa de valori
Piaa financiar i clasificarea ei. Tipuri de burse i operaii bursiere. Aciuni i obligaiuni.
Activitatea agenilor de burs.
7. Finanarea ntreprinderii. Generaliti
Mecanismul financiar al ntreprinderii. Cicluri de finanare. Mijloace de finanare ale
ntreprinderii.
14
EDUCAIE FIZIC I
Total ore: 30. Puncte credite: 0.
Autor: Vasile SCUTELNIC, conf. univ.,
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: de a dezvolta continuu calitile fizice generale i speciale;
de a contribui la dezvoltarea armonioas a organismului i a capacitii motrice necesare; de a
cunoate noiunile generale din tehnica jocului de volei, baschet, badminton, fotbal, tenis de
mas i atletism.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s explice conceptele: educaie fizic, sport de performan, probe de sport, micarea
olimpic, exerciiu fizic, dozarea efortului fizic etc.,
II. La nivel de aplicare:
s utilizeze n joc procedeele tehnice nvate,
s susin normativele practice de control, ce in de pregtirea fizic general;
III. La nivel de integrare/creativ:
s implementeze n viaa cotidian cunotinele, priceperile i deprinderile acumulate,
s promoveze un mod de via sntos,
s practice sportul.
Uniti de coninut
1. Volei
Familiarizarea cu tehnica jocului. nvarea procedeelor tehnice ofensive i defensive: fr
minge i cu minge. Cunoaterea principalelor reguli de joc: dimensiunile terenului, componena
echipei, regula servirii mingi.
2. Baschet
Familiarizarea i nvarea tehnicii deplasrilor n atac i aprare. Perfecionarea tehnicii
transmiterii, prinderii, aruncrii i driblingului mingii. Cunoaterea regulilor de joc: aut,
pai, dublu dribling.
3. Badminton
nvarea inerii corecte a rachetei. Familiarizarea i nvarea tehnicii servirii
fluturaului. Perfecionarea procedeelor tehnice ofensive i defensive. Cunoaterea
regulamentului jocului individual.
4. Fotbal
Familiarizarea i nvarea procedeelor tehnice de atac cu mingea: driblingul, oprirea, pasa,
depirea adversarului. Perfecionarea tehnicii repunerii mingi n joc din aut. Cunoaterea
regulamentului jocului: aut, fault, corner.
5. Tenis de mas
nvarea inerii corecte a paletei. Familiarizarea i nvarea tehnicii servirii mingii.
nvarea i perfecionarea tehnicii lovirii tiate i lovirii liftate a mingii. Cunoaterea
regulamentului jocului individual.
6. Atletism
Familiarizarea i nvarea tehnicii alergrii la distane scurte. nvarea i perfecionarea
tehnicii startului de jos.
15
BAZELE INFORMATICII
Total ore: 60. Puncte credite: 2.
Autor: Tudor GDILICA, dr., conf. univ.,
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: de stocare i prelucrare a informaiei economice i de
afaceri cu ajutorul sistemelor electronice de calcul, n domeniul automatizrii proceselor
administrative i de birou n baza tehnologiilor informaionale avansate.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s cunoasc structura, funciile i principiile de baz n lucrul cu sistemele
informatice i de birou contemporane,
s cunoasc elementele de interfa dintre sistemul de operare i utilizator,
s cunoasc metodele i procedeele de procesare a documentelor n baza aplicaiei
MS Word,
s cunoasc conceptele de baz a aplicaiei MS PowerPoint;
II. La nivel de aplicare:
s aplice cunotinele dobndite la procesarea textului i crearea tabelelor, la
elaborarea elementelor grafice n MS Word,
s utilizeze metodele de elaborare ale prezentrilor (MS PowerPoint) la realizarea
tezelor anuale, de licen etc.;
III. La nivel de integrare/creativ:
s propun metode i procedee de lucru cu sistemele informatice de birou
contemporane n baza aplicaiei MS Word, ulterior pentru rezolvarea problemelor
complexe din domeniul activitii economice,
s aplice tehnicile cunoscute pentru realizarea prezentrilor profesionale a
informaiilor utiliznd MS PowerPoint, indiferent de domeniul de activitate a
viitorului specialist.
Uniti de coninut
1.Concepte generale ale informaticii
Rolul informaticii n economia naional. Componentele hardware i software. Sisteme de
operare. SO Windows. Reele de calculatoare.
2. Procesorul de texte MS Word
Interfaa procesorului MS Word. Lucrul cu procesorul Word. Tehnici elementare.
Formatarea documentelor Word. Editarea documentelor.
3.Tehnici complexe n MS Word
Tabele n MS Word. Calcule n tabele. Inserarea ecuaiilor n documente. Documente n
forma electronic. Vizualizarea i tiprirea unui document.
4.Elemente grafice n MS Word
Diagrame n MS Word. Crearea desenelor i importarea obiectelor.
5. Microsoft PowerPoint. Concepte de baz
PowerPoint prezentare general. Concepte de baz. Crearea prezentrilor. Tiprirea unei
prezentri. Efecte multimedia: animaie, sunet, video. Efecte de tranziie i temporizri.
Hiperlegturi.
16
17
I. La nivel de cunoatere:
s explice conceptele: dreptul afacerilor, activitatea de ntreprinztor, subiecte ale
dreptului afacerilor, societate comercial, patrimoniul societilor comerciale,
reorganizarea i lichidarea persoanelor juridice cu scop lucrativ, insolvabilitate,
societate de persoane, cooperative, ntreprindere de stat i municipal, societate de
capitaluri, contract, concuren;
s analizeze raporturile juridice specifice mediului de afaceri;
s reliefeze componentele i cerinele mecanismului de stabilire a caracterului
comercial al raporturilor juridice;
II. La nivel de aplicare:
s aplice principiile, conceptele instituiilor juridice specifice mediului de afaceri;
s analizeze deprinderea mecanismului de soluionare a cazurilor practice innd de
dobndirea sau pierderea calitii de antreprenor, precum i de
funcionarea/desfurarea activitii antreprenoriale;
s redacteze acte specifice, cum ar fi: act constitutiv al unei societi comerciale,
contract de vnzare-cumprare comercial, contracte de intermediere etc.
III. La nivel de integrare/creativ:
s propun modaliti de promovare a echitii, egalitii i bunei credine n
raporturile juridice specifice mediului de afaceri;
s elaboreze unele proceduri de stimulare a spiritului de echip i a liberei iniiative n
activitatea de ntreprinztor.
Uniti de coninut
1. Concepte fundamentale ale teoriei dreptului.
Poziia dreptul afacerilor n sistemul de drept. Noiuni introductive privind dreptul
afacerilor.
Concepii privind dreptul public i dreptul privat. Caracteristica general a dreptului civil.
Noiunea i obiectul dreptului afacerilor. Izvoarele dreptului afacerilor. Principiile dreptului
afacerilor.
2. Activitatea de ntreprinztor. Reglementarea juridic a activitii de ntreprinztor
Definiia activitii de ntreprinztor i elementele ei constitutive. Genuri de activiti
antreprenoriale. Tipurile de activiti antreprenoriale. Obligaiile ntreprinztorului.
3. Subiectele dreptului afacerilor: persoana fizic i persoana juridic cu scop lucrativ
Noiuni generale de subiect de drept al afacerilor. Persoana fizic ca subiect de drept al
afacerilor. Persoana juridic ca subiect al dreptului afacerilor.
4. Noiunea, constituirea i funcionarea societilor comerciale. Regimul juridic i
componena patrimoniului societilor comerciale
Noiunea societilor comerciale. Condiii generale de constituire a persoanelor juridice cu
scop lucrativ. Regimul juridic i componena patrimoniului societilor comerciale. nregistrarea
societilor comerciale. Drepturile i obligaiile asociailor. Organele societii comerciale.
5. Reorganizarea i lichidarea persoanelor juridice cu scop lucrativ
Noiunea i formele reorganizrii persoanelor juridice cu scop lucrativ. Reorganizarea
persoanelor juridice cu scop lucrativ prin fuziune. Reorganizarea persoanelor juridice cu scop
lucrativ prin dezmembrare. Reorganizarea persoanelor juridice cu scop lucrativ prin
transformare. Dizolvarea i lichidarea persoanelor juridice cu scop lucrativ.
6. Insolvabilitatea
Noiunea insolvabilitii. Participani la procesul de insolvabilitate. Intentarea procesului de
insolvabilitate. Falimentul. Procedura de restructurare.
7. Societile de persoane: societatea n nume colectiv i societatea n comandit
Caracteristica i trsturile societii n nume colectiv. Caracteristica i trsturile societii
n comandit.
21
Uniti de coninut
1. Statistica instrument al studierii proceselor i fenomenelor socio-economice
Locul i particularitile statisticii ca obiect i metod n sistemul tiinelor sociale i
economice. Organizarea i desfurarea unei cercetri statistice concrete. Concepte de baz
utilizate n investigarea statistic a fenomenelor economice i sociale.
2. Observarea i sistematizarea datelor statistice
Esena, formele i metode de observare statistic. Elaborarea planului de organizare i
desfurare a unei observri statistice. Verificarea autenticitii datelor obinute prin observarea
statistic. Concepte de eroare n statistic. Noiuni generale despre prelucrare. Prelucrarea
primar i secundar a datelor. Centralizarea datelor statistice i felurile ei. Gruparea statistic ca
baz a prelucrrii tiinifice a datelor statistice i felurile ei. Prezentarea rezultatelor prelucrrii
sub form de serii, tabele i grafice statistice.
3. Indicatori statistici. Mrimi relative
Noiune de indicator statistic. Tipuri de indicatori statistici. Mrimile relative. Tipuri de
mrimi relative.
4. Indicatorii tendinei centrale
Conceptul i clasificarea mrimilor medii. Media aritmetic i proprietile ei. Media
geometric, media armonic, media ptratic i utilizarea lor. Cuantilele (mediana, quartilele,
decilele, centilele, mediala). Valoarea modal (dominant sau modul).
5. Indicatori ai variaiei
Noiuni generale despre indicatorii variaiei. Indicatorii simpli ai variaiei. Indicatorii
sintetici ai variaiei. Asimetria.
6. Analiza statistic a seriilor cronologice
Noiuni generale despre seriile de timp sau cronologice (SCR). Clasificarea seriilor cronologice.
Sistemul de indicatori statistici ai SCR. Noiuni generale privind ajustarea seriilor cronologice.
Ajustarea SCR prin diferite metode i procedee. Extrapolarea seriilor cronologice (SCR).
7. Indicii statistici (metoda indicilor)
Noiuni generale despre indici statistici. Clasificarea indicilor statistici. Indicii individuali.
Indici agregai. Sisteme de pondere folosite la construirea indicilor de grup. Descompunerea n
factori a indicatorilor compleci. Indicii de grup calculai ca medie a indicatorilor individuali.
8. Sondajul statistic
Noiuni generale privind selecia statistic.
Tipuri de sondaj. Reprezentativitatea eantionului. Erorile cercetrii selective. Calculul
volumului eantionului. Extinderea rezultatelor seleciei asupra colectivitii generale.
9. Analiza statistic a legturilor dintre variabilele economice
Conceptul de legtur statistic. Tipuri de legturi ntre variabilele economice. Metode
elementare de caracterizare a legturilor dintre variabile. Metoda regresiei. Indicatorii sintetici ai
corelaiei.
10. Indicatorii sintetici ai rezultatelor activitii economice.
Obiectivele i importana calculelor macroeconomice privind rezultatele activitii. Agregatele
macroeconomice i metodele de calcul ale acestora. Metodele de calcul al produsului intern brut.
Calcularea ritmului creterii economice (indicele PIB-ului real; deflaionarea PIB-ului).
23
ECONOMIE MONDIAL
Total: 120 ore. Puncte credite: 4.
Autor: Boris Chistruga, dr. hab. prof. univ.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: prezentarea fundamentelor economiei mondiale, a
caracteristicilor principalilor actori economici ai globalizrii, a circuitului economic mondial,
analiza teoriilor i modelelor n EM, aplicarea lor n practica internaional.
Obiectivele/Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s determine obiectivul de studiu al disciplinei;
s defineasc criteriilor de clasificare a proceselor de dezvoltare economica;
s identifice cadrul specific de nelegere a proceselor i mecanismelor din piaa
internaional i naional, precum i implicaiile pe care pieele internaionale de
mrfuri, servicii i capital le au n cadrul unei economii funcionale.
II. La nivel de aplicare:
s stabileasc rolul i locul economiilor naionale n economia mondiala;
s determine impactul politicilor economice asupra creterii economice;
s identifice principalele fluxuri economice internaionale: RVFI, informaia i noile
tehnologii, migraia internaionala;
s perceap criteriile de clasificare a rilor lumii n baza indicatorilor
macroeconomici i a Organizaiilor Economice Internaionale;
s determine gradul de implicare a Republicii Moldova n circuitul economic
mondial.
III. La nivel de integrare:
s analizeze structura i eficiena cadrului instituional al economiei mondiale;
s utilizeze documentele elaborate n cadrul organizaiilor economice internaionale,
astfel s determine nivelul de dezvoltare a rilor lumii prin prisma fluxurilor
internaionale.
Uniti de coninut
1. Economie mondial ca tiin.
Obiectivele i sarcinile cursului Economie Mondial. Economie mondial definire,
etape de constituire, caracteristici. Sistemul economiei mondiale.
2. Globalizarea economic ca proces continuu i inevitabil i impactul ei asupra EM.
Promovarea procesului de mondializare prin prisma internaionalizrii i transnaionalizrii.
3. Rolul corporaiilor transnaionale n economia mondial.
Filialele-fiice ale STN i diversitatea lor. Relaiile CTN cu statele naiune (statele-gazd,
statele de origine).
4. Integrarea economic i regionalizare.
Analiza conceptului de integrare economic. Premisele integrrii economice interstatale.
Principalele forme i etape de integrare economic interstatal.
5.Sistemul Organizaiilor Economice Internaionale.
Noiuni, rolul lor n economia mondial. Tipuri i forme ale organizaiilor economice
internaionale.
6. Tipologia rilor lumii.
Grupul rilor dezvoltate: caracteristica economic general, locul i rolul lor n economia
mondial. Potenialul economic al rilor dezvoltate. G-8. OCDE. G20.
24
25
1. Volei
Perfecionarea procedeelor tehnice ofensive i defensive: fr minge i cu minge. Familiarizarea cu
tactica jocului. Cunoaterea principalelor reguli de joc: acumularea punctelor, scorul jocului.
2. Baschet
Familiarizarea i nvarea tacticii jocului ofensiv i defensiv. Perfecionarea aciunilor
individuale de joc n atac i aprare. Cunoaterea regulilor de joc: greeal personal, tehnic,
antisportiv i de descalificare, regula aruncrii libere, regula celor 3 sec., 5 sec., 8 sec., 24 sec.
i 1min. (time-out).
3. Badminton
Perfecionarea tehnicii servirii fluturaului. Consolidarea procedeelor tehnice ofensive i
defensive. Familiarizarea i nvarea loviturii de atac. Cunoaterea regulamentului jocului dublu
simplu i dublu mixt.
4. Fotbal
Familiarizarea i nvarea aciunilor tactice ofensive i defensive. Perfecionarea
procedeelor tehnice n atac i aprare: deplasarea juctorului, posesia mingii i deposedarea
regulamentar a mingii. Cunoaterea regulamentului jocului: gol validat, durata jocului.
5. Tenis de mas
Perfecionarea tehnicii servirii mingii. Familiarizarea i nvarea aciunilor tactice de joc n
atac i aprare. Cunoaterea regulamentului jocului dublu simplu i dublu mixt, scorul jocului.
6. Atletism
Perfecionarea tehnicii alergrii la distane scurte i de semifond. Cunoaterea
regulamentului de desfurare a competiiilor.
Discipline la libera alegere
DEMOGRAFIE
Total ore: 60. Puncte credite: 2
Autor: Valeriu SAINSUS, dr., conf. univ.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: de identificare a problemelor demografice, de analiz
a fenomenelor demografice i politice.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s explice conceptele demografice, factorii de influen asupra fenomenelor
demografice,
s analizeze evoluia tendinelor demografice,
s aprecieze starea demografic;
II. La nivel de aplicare:
s utilizeze instrumentariul demografic,
s identifice gravitatea problemelor de ordin demografic, modul de desfurare,
s aplice principiile demografice n activitatea economic i social;
III. La nivel de integrare/creativ:
s propun soliii pe termen scurt i pe termen lung,
s elaboreze, mecanisme i prghii de soluionare.
28
Uniti de coninut
1. Noiuni, definiii i categorii demografice. Sistemul informativ-demografic
Evoluia demografiei, caracteristici, esene. Sursele de informaie aprecieri cantitative i
calitative.
2. Numrul i repartiia populaiei
Indicii numrului populaiei, tendine i legiti, factori de repartiie.
3. Structura demografic a populaiei
Structura pe vrst i sex, noiuni, indici, tendine legiti modificri i esenele lor sociale,
economice i demografice.
4. Fenomene demografice
Natalitatea, mortalitatea, nupialitatea, divorialitate, migraia. Noiuni, indici, legiti i
tendine. Consecine demografice, economice i sociale.
5. Politici i prognoze demografice
Instrumentariu, principiile politicilor demografice, mecanisme, diversitatea lor.
LOGICA
Total ore: 60. Puncte credite: 2.
Autor: Galina URCAN, dr., conf. univ.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: cunoaterea i utilizarea principiilor logice, care
contribuie la formarea exactitii i claritii n gndire, a disciplinei n activitatea intelectual,
a capacitii sporite de selectare i apreciere.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s cunoasc formele gndirii corecte;
s nsueasc legile i regulile gndirii;
s determine funciile logicii n contextele aplicative;
s identifice greelile logice.
II. La nivel de aplicare:
s determine rolul i funciile logicii n activitatea intelectual;
s aplice cunotinele nsuite n activitatea de instruire n cadrul altor discipline
curriculare;
s argumenteze rolul principiilor logice;
s determine utilitatea practic a nsuirii disciplinei.
III. La nivel de integrare / creativ:
s estimeze importana cunoaterii fundamentelor gndirii;
s comunice eficient n cadrul profesional i social innd cont de respectarea
regulilor logice.
Uniti de coninut
1. Introducere n logic
Definiia i problematica logicii. Gndirea ca obiect de studiu al logicii. Formele principale
ale gndirii i principiile logicii. Corectitudinea i adevrul gndirii.
2. Noiunea
Noiunea ca element al gndirii. Structura noiunii. Clasificarea noiunilor. Raporturile
dintre noiuni. Operaii asupra noiunilor. Definiia. Clasificarea ca operaie logic.
29
3. Judecata
Caracteristica general a judecii. Clasificarea judecilor. Relaiile dintre judecile
categorice. Judecile compuse. Judecile modale.
4. Raionamentul
Noiune de raionament. Raionamente deductive imediate. Silogismul simplu categoric.
Polisilogismul. Raionamentele inductive. Raionamente prin analogie.
5. Teoria argumentrii
Noiunea de argumentare. Tipuri de argumentare. Demonstraia. Formele demonstraiei.
Regulile demonstraiei. Erori n demonstraie. Combaterea logic.
6. Ipoteza
Esena ipotezei. Tipurile de ipotez. Etapele gndirii n raport cu ipoteza. Confirmarea i
combaterea ipotezelor.
30
ei. Contul curent i structura contului curent. Contul micrilor de capital i structura lui. Ecuaia
balanei de pli. Rezervele valutare i operaiuni cu rezerve. Modelul balanei de pli i
asigurarea echilibrului BPE. Modelul datoriei dependenei interne i externe i a deficitului
balanei de pli. Criza balanei de pli. Politica de echilibrare a balanei de pli.
11. Piaa valutar i ratele de schimb
Piaa valutar i componentele ei. Cererea i oferta de valut. Rata de schimb i factorii
care o influeneaz. Evaluarea ratei de schimb nominale i reale. Teoria paritii capacitii de
cumprare. Sistemul monetar internaional i european. Sistemul ratelor fixe i flexibile.
Funciile exportului net i a ratei de schimb. Interpretarea grafic.
12. Creterea economic i dezvoltarea economic
Creterea economic. Natura creterii economice. Factorii creterii economice. Beneficiile
i costurile creterii economice. Teorii ale creterii economice. Rolul productivitii. Creterea
economic i politicile publice. Modele de cretere economic.
PIAA MUNCII
Total ore: 120. Puncte credite: 4.
Autor: Dorin VACULOVSCHI, dr., conf. univ.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: a deprinderilor de analiz microeconomic a
proceselor i fenomenelor ce au loc n domeniul raporturilor de munc, precum i a
mecanismelor de funcionare ale pieei muncii ntr-o economie de pia modern.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s explice conceptele de ocupare, cererea de munc, oferta de munc, salariul
raporturile de munc, investiiile n capitalul uman, mobilitatea forei de munc,
discriminarea pe piaa muncii, micarea sindical etc.,
s cunoasc diversele tipuri i modele ale pieei muncii,
II. La nivel de aplicare:
s analizeze diverse situaii de pe piaa muncii, precum i de pe segmentele ei,
III. La nivel de integrare/creativ:
s analizeze i s explice mecanismul de funcionare al pieei muncii, factorii care l
determin, n contextul mecanismului de funcionare a economiei naionale.
Uniti de coninut
1. Introducere n economia muncii
Obiectul de studiu al economiei muncii. Coninutul muncii ntr-o economie de pia.
Raporturile de munc. Ocuparea forei de munc.
2. Resursele de munc ca purttorul factorului de producie-munc
Rolul factorului demografic. Indicatorii de monitorizare a pieei muncii
3. Piaa muncii, concept caracteristici, particulariti
Coninutul conceptului de pia a muncii. Tipurile i modelele pieei muncii. Segmentarea
pieei muncii, fluxurile de pe piaa muncii.
4. Elementele definitorii ale pieei muncii
Salariul. Cererea de munc. Oferta de munc. Echilibrul pe piaa muncii. Cadrul
instituional-legislativ al pieei muncii.
5. Cererea de munc
Elasticitatea cererii de munc. Cheltuieli cuasiconstante de munc. Investiiile firmei n
capitalul uman.
33
6. Oferta de munc
Oferta individual, la nivel de ramur, total de munc. Aspectele comportamentale ale ofertei de
munc. Comportamentul familiei i oferta de munc. Ciclul de via i oferta de munc.
7. Investiiile n capitalul uman
Noiune de capital uman i investiii n capitalul uman. Decizia lucrtorilor de a investi n
capitalul lor uman. Interdependena dintre nivelul de instruire i nivelul salariului.
8. Mobilitatea forei de munc
Mobilitatea teritorial. Mobilitatea profesional. Fluctuaia cadrelor
9. Discriminarea pe piaa muncii
Noiune de discriminare pe piaa muncii. Tipurile i sursele discriminrii. Politicile antidiscriminare.
10. Activitatea sindicatelor pe piaa muncii
Noiune de sindicat pe piaa muncii. Tipurile de sindicate. Coninutul nou al micrii
sindicale.
PSIHOLOGIA SOCIAL I ECONOMIC
Total ore: 90. Puncte credite: 3.
Autor: Alexandru GAMANJII, dr., conf. univ.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei de cunoatere i aplicare a principalelor concepii i
teorii ale psihologiei sociale i economice.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s explice conceptele: psihologie, psihologie social, psihologie economic,
personalitatea uman, temperamentul, caracterul, relaiile interpersonale,
comunicarea interpersonal, grupul social, psihologia conflictelor, psihologia
conducerii, motivarea i demotivarea profesional, psihologia comportamentului
profesional, psihologia consumatorului etc.;
s neleag problemele cu privire la dinamica personalitii, la grupurile sociale i
interaciunea dintre ele, percepii i atribuii sociale, componente afective ale relaiilor
interpersonale;
s explice utilitatea psihologiei social-economice n pregtirea viitorilor economiti;
II. La nivel de aplicare:
s explice i s estimeze comportamentul uman n funcie de temperament, caracter,
trsturile feei etc.;
s posede instrumentariul psihologic la un nivel nalt i capacitatea de a-l aplica n
diverse situaii ale realitii social-economice;
s stpneasc unele reguli i principii ferme de negociere, menite s asigure
aplanarea strilor conflictuale i stabilirea consensului social;
s asimileze unele modaliti flexibile de colaborare, de natur s stimuleze
performana de grup.
III. La nivel de integrare/creativ:
s identifice i s soluioneze eficient problemele psihologice ale membrilor grupului
din care este parte;
s mbunteasc relaiile interpersonale n baza metodologiei psihologiei sociale i
economice;
s sporeasc cifra de afaceri a companiei n care activeaz prin aplicarea eficient a
tehnicilor de influen interpersonal.
34
Uniti de coninut
1. Introducere n psihologie. Psihologia social, psihologia economic ramuri de
studiu a tiinei psihologice.
Definirea obiectului de studiu al psihologiei. Categoriile i sarcinile de baz. Etapele
dezvoltrii psihologiei ca tiin. Psihologia social ramura de studiu a psihologiei Psihologia
economic ramura de studiu a psihologiei.
2. Personalitatea uman n psihologie.
Noiuni generale despre personalitate. Teoriile despre personalitate. Structura
personalitii. Socializarea personalitii. Temperamentul i caracterul personalitii.
Comportamentul personalitii.
3. Relaiile interpersonale n psihologie.
Esena relaiilor interpersonale n psihologie. Tipologia lor. Metode de influen
interpersonal. Esena i specificul atraciei interpersonale. Factorii atraciei interpersonale.
4. Aspecte psihologice ale comunicrii interpersonale.
Noiuni generale despre comunicare. Structura comunicrii. Condiiile pentru o
comunicare eficient. Tipurile de comunicare i coninutul lor. Tipuri de oameni dificili n
comunicare.
5. Psihologia grupurilor i dinamica ei.
Noiuni generale despre grup. Structura grupului i motivele asocierii n grup. Tipologia
grupurilor. Coeziunea i dinamica grupurilor. Mentalitatea n grup.
6. Familia ca grup psihologic distinct.
Noiunile de baz ale psihologiei familiei: funciile familiei, structura ei. Instituirea social
a cstoriei. Divorul i consecinele sale.
7. Aspecte psihologice de abordare a conflictelor. Conflicte i negocieri.
Esena i factorii conflictului n psihologie. Tipologia conflictelor. Metodele de aplanare.
Discuiile ca metod de soluionare a conflictelor. Medierea ca metod de soluionare a
conflictelor. Soluionarea conflictelor prin arbitraj.
8. Aspecte psihologice ale conducerii.
Psihologia managerial. Stilurile de conducere. Strategii i tactici de conducere. Profilul
managerului eficient. Efectul de lider.
9. Psihologia social aplicat n economie.
Reuita social. Psihologia antreprenorului.
10. Psihologia consumatorului.
Variabilele personale ale consumatorului. Variabilele culturale ale consumatorului.
Evaluarea atitudinilor consumatorului cu ajutorul scalelor de evaluare i a tehnicilor proiective.
11. Motivarea i demotivarea profesional.
Delimitri conceptuale ale motivaiei n psihologie. Recompense i satisfacie n munc.
Demotivarea muncii.
12. Impactul publicitii asupra comportamentului economic.
Publicitatea ntre pragmatism i iluzie. Dimensiunea psihologic a publicitii. Influena
publicitii asupra mass-mediei i invers.
13. Psihologia finanelor.
Mentalitatea fiscal. Morala fiscal. Psihologia inflaiei.
14. Psihologia comportamentului profesional.
Influenta tipurilor de personaliti asupra comportamentului profesional. Reaciile de
repliere n comportamentul profesional. Reaciile de fric i depresie n comportamentul
profesional. Reacii la stresul profesional. Factorii eficientizrii comportamentului profesional.
35
CONTABILITATEA NTREPRINDERII
Uniti de coninut
1. Organizarea contabilitii i sarcinile ei n cadrul ntreprinderii
Rolul contabilitii n mediul de afaceri. Organizarea contabilitii ntreprinderii. Principiile
de baz ale contabilitii. Etica profesional i profesia contabil.
2. Contabilitatea activelor nemateriale (imobilizri necorporale)
Definiia, clasificarea, constatarea i evaluarea activelor nemateriale. Contabilitatea
intrrilor de active nemateriale n patrimoniu. Contabilitatea amortizrii activelor nemateriale.
Contabilitatea ieirii activelor nemateriale. Paralel ntre Standardele Naionale de Contabilitate
(SNC) i Standardele Internaionale de Raportare Financiar (IFRS).
3. Contabilitatea activelor materiale pe termen lung (imobilizri corporale)
Definiia, clasificarea, constatarea i evaluarea activelor materiale pe termen lung.
Contabilitatea activelor materiale n curs de execuie. Contabilitatea mijloacelor fixe.
Contabilitatea intrrilor de mijloace fixe n patrimoniu. Contabilitatea uzurii mijloacelor fixe.
Contabilitatea reparaiei mijloacelor fixe. Contabilitatea ieirii din patrimoniu a mijloacelor fixe.
Contabilitatea altor active pe termen lung: terenurilor i resurselor naturale. Paralel ntre
Standardele Naionale de Contabilitate (SNC) i Standardele Internaionale de Raportare
Financiar (IFRS).
4. Contabilitatea stocurilor de mrfuri i materiale
Noiunea, clasificarea, constatarea i evaluarea stocurilor de mrfuri i materiale.
Contabilitatea materialelor. Contabilitatea obiectelor de mic valoare i scurt durat i a uzurii
acestora. Contabilitatea produselor n curs de execuie i a produselor finite. Contabilitatea
mrfurilor. Paralel ntre Standardele Naionale de Contabilitate (SNC) i Standardele
Internaionale de Raportare Financiar (IFRS).
5. Contabilitatea creanelor
Contabilitatea creanelor pe termen lung. Contabilitatea creanelor comerciale.
Contabilitatea creanelor privind decontrile cu bugetul. Contabilitatea creanelor personalului.
Contabilitatea creanelor privind veniturile calculate. Contabilitatea altor creane pe termen scurt.
Paralel ntre Standardele Naionale de Contabilitate (SNC) i Standardele Internaionale de
Raportare Financiar (IFRS).
6. Contabilitatea mijloacelor bneti
Componena i clasificarea mijloacelor bneti. Contabilitatea mijloacelor bneti din
casierie. Contabilitatea mijloacelor bneti n conturile curente n moned naional.
Contabilitatea mijloacelor bneti n conturile curente n valut. Contabilitatea mijloacelor
bneti n alte conturi bancare. Paralel ntre Standardele Naionale de Contabilitate (SNC) i
Standardele Internaionale de Raportare Financiar (IFRS).
7. Contabilitatea capitalului propriu
Definiia i structura capitalului propriu. Contabilitatea formrii i modificrii capitalului
statutar. Contabilitatea rezervelor. Contabilitatea rezultatelor financiare. Contabilitatea
capitalului secundar. Paralel ntre Standardele Naionale de Contabilitate (SNC) i Standardele
Internaionale de Raportare Financiar (IFRS).
8. Contabilitatea datoriilor
Contabilitatea datoriilor financiare. Contabilitatea datoriilor comerciale. Contabilitatea
datoriilor calculate. Paralel ntre Standardele Naionale de Contabilitate (SNC) i Standardele
Internaionale de Raportare Financiar (IFRS).
9. Contabilitatea costurilor (consumurilor)
Noiunea i clasificarea costurilor. Contabilitatea costurilor activitii de baz.
Contabilitatea costurilor activitii auxiliare. Contabilitatea i repartizarea costurilor indirecte de
producie. Paralel ntre Standardele Naionale de Contabilitate (SNC) i Standardele
Internaionale de Raportare Financiar (IFRS).
10. Contabilitatea cheltuielilor i veniturilor
Definirea, clasificarea, constatarea i evaluarea cheltuielilor i veniturilor. Contabilitatea
cheltuielilor ntreprinderii. Contabilitatea veniturilor ntreprinderii. Paralel ntre Standardele
37
3. Mediul organizaiei
Esena i necesitatea abordrii mediului extern. Factorii mediului extern de influen
direct. Mediul de influen indirect asupra organizaiei. Caracteristicile mediului extern.
Mediul intern al organizaiei, interdependena variabilelor interne. Modaliti de adaptare i de
influen asupra mediului.
4. Cultura organizaional.
Esena i coninutul culturii organizaionale. Caracteristicile culturii organizaionale i
impactul acesteia n cadrul organizaiei. Funciile culturii organizaionale. Formarea i
dezvoltarea culturii organizaionale, factorii de influen. Responsabilitatea social: esena,
argumente pro i contra. Etica managerial i factorii ce determin comportamentul etic.
5 Procesul decizional n management
Esena i importana deciziilor n management. Definirea deciziei. Tipuri principale de
decizii. Decizii organizaionale i personale; decizii strategice i operative; decizii programate i
neprogramate; decizii bazate pe raiune i bazate pe intuiie. Etapele procesului decizional.
Modelarea n procesul decizional. Tipuri de modele: fizic, analogic, matematic. Metode i
tehnici de adoptare a deciziilor.
6. Comunicarea n management
Sistemul informaional al organizaiei: importana i coninutul. Esena comunicrii n
management. Elementele i etapele procesului de comunicare. Importana legturii inverse.
Bariere n procesul comunicrii interpersonale. Perturbaii n cadrul comunicrii organizaionale.
Direcii de perfecionarea comunicrii organizaionale.
7. Funcia de planificare
Definirea i necesitatea activitii de planificare. Misiunea organizaiei, elaborarea
scopurilor, domeniile i caracteristicile principale ale acestora. Planuri strategice, tactice,
operaionale. Metode i tehnici de planificare. Planificarea strategic i managementul strategic.
Aprecierea mediului extern al organizaiei, identificarea oportunitilor i pericolelor.
Diagnosticarea punctelor forte i punctelor slabe. Matricea SWOT. Strategiile organizaionale de
cretere, stabilitate, descretere. Strategiile concureniale. Schimbrile organizaionale i dirijarea
lor.
8 Funcia de organizare
Esena funciei de organizare. Elementele structurii organizatorice. Structura organizatoric
de tip liniar, funcional, divizional, matrice i reea. Factorii ce influeneaz alegerea structurii
organizatorice. Structuri centralizate i descentralizate. Procesul delegrii: definirea,
caracteristici, principii. Proiectarea organizatoric: principii i etape. Documente de formalizare
a structurii organizatorice.
9. Funcia de motivare.
Natura i esena motivrii. Procesul motivrii. Nevoile i recompensele. Forme ale
motivrii. Teoriile conceptuale ale motivrii. Teoria ierarhizrii necesitilor a lui A.Maslow,
teoria ERG a lui C.Alderfer, teoria necesitilor achiziionate a lui McClelland, teoria bifactorial
a lui F.Herzberg. Teoriile procesuale ale motivrii: teoria ateptrilor, teoria echitii, modelul
Porter-Lawler, Teoria X i Y.
10. Funcia de control.
Esena i necesitatea controlului n organizaie. Funciile activitii de control. Tipuri de
control: preventiv, curent, final. Algoritmul procesului de control: stabilirea standardelor,
compararea rezultatelor cu standardele, aciunile necesare de a fi ntreprinse. Caracteristici ale
controlului efectiv. Aspecte psihologice ale activitii de control.
11. Puterea i influena n conducere.
Importana influenei, puterii i autoritii n management. Esena i formele puterii, surse
individuale i organizaionale ale puterii. Avantaje i dezavantaje. Esena i natura leaderismului.
Managerul i liderul: caracteristici comune i deosebiri. Stilul de conducere. Teorii tradiionale
ale leaderismului. Teorii behavioriste ale leaderismului. Teorii situaionale ale leaderismului.
39
41
capital. Funciile pieei de capital. Tipologia pieelor de capital. Valorile mobiliare instrumente
ale pieei de capital.
2. Cadrul legal i instituional de asigurare a funcionrii pieei de capital
Cadrul legal de asigurare a funcionrii pieei de capital: SUA, UE, Republica Moldova.
Cadrul instituional de asigurare a funcionrii pieei de capital: SUA, UE, Republica Moldova.
Particulariti ale activitii participanilor profesioniti pe piaa de capital a Republicii Moldova.
3. Instrumentele financiare primare de proprietate - aciunile
Aciunile: concept, tipuri, caracteristici fundamentale. Aspecte legislative privind aciunile
n Republica Moldova. Drepturile generate de emisiunea de aciuni: dreptul preferenial de
subscriere i cel de atribuire.
4. Instrumentele financiare primare de crean
Obligaiunile: concept, tipuri, caracteristici fundamentale. Aspecte legislative privind
obligaiunile n Republica Moldova. Valori mobiliare de stat: concept, funcii, diversitate.
Particularitile VMS n Republica Moldova.
5. Emisiunea valorilor mobiliare primare
Tehnica emisiunii valorilor mobiliare primare. Coninutul prospectului de emisiune.
Particulariti ale emisiunii valorilor mobiliare primare n Republica Moldova: particulariti ale
emisiunii aciunilor, particulariti ale emisiunii obligaiunilor, particulariti ale emisiunii
valorilor mobiliare de stat.
6. Evaluarea valorilor mobiliare primare
Evaluarea valorilor mobiliare primare de proprietate. Evaluarea valorilor mobiliare de
crean.
7. Instrumentele financiare derivate
Generaliti, necesitate i diversitate privind instrumentele financiare derivate. Contractele
futures: esen i particulariti. Contractele options: tipuri i caracteristici. Contractele SWAP:
tipuri i elemente definitorii.
8. Piaa bursier i cea extrabursier
Bursa de Valori: concept, clasificare i funcii. Structura organizatoric i funcional a
burselor de valori. Bursa de Valori a Moldovei: caracteristica general, structura organizatoric
i funcional. Piaa extrabursier: generaliti i diversitate.
9. Indicii bursieri
Indicii bursieri: definire, rol i clasificare. Construcie i metode de calcul ale indicilor
bursieri. Indicii bursieri reprezentativi de pe diverse piee. Indicii bursieri autohtoni.
10. Tendine manifestate pe pieele de capital
Tendine manifestate n evoluia diferitelor piee de capital. Tendine n evoluia pieei de
capital din Republica Moldova.
MANAGEMENTUL N AFACERILE ECONOMICE INTERNAIONALE
CULTURA AFACERILOR
Total ore:120. Puncte credite:4.
Autor: Lilia COVA, dr., conf. univ.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: de a elabora i aplica metode de majorare a
indicatorilor comportamentului etic n afaceri.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s explice conceptele: cultura organizaional, etica n afaceri, dilem etic,
standarde etice, responsabilitate social corporativ, programe sociale, revizii
sociale, eticheta n afaceri, codul manierelor n afacerile internaionale,
s analizeze diverse situaii legate de comportamentul corect n afaceri,
s se familiarizeze cu regulile etichetei n afaceri;
II. La nivel de aplicare:
s evalueze cultura organizaional,
s aplice standardele etice la soluionarea dilemelor etice,
s elaboreze programe de responsabilitate social corporativ;
III. La nivel de integrare/creativ:
s propun modaliti de meninere i modificare a culturii organizaionale,
s elaboreze i s perfecioneze codurile etice pentru unitile economice.
Uniti de coninut
1. Cultura organizaional
Conceptul de cultura organizaional: particulariti i factori de influen. Componentele
culturii organizaionale. Modele de evaluare i modificare a culturii organizaionale.
2. Etica n afaceri
Conceptul de etica afacerilor. Influena eticii asupra performanelor ntreprinderii. Factorii
46
care genereaz un comportament etic. Specificul dilemelor etice. Procesul de luare a deciziei
etice. Aciuni ce majoreaz comportamentul etic.
3. Responsabilitatea Social Corporativ
Coninutul responsabilitii sociale a firmei: tipurile de responsabiliti implicate.
Sensibilitatea social: definire, clasificarea stakeholderilor. Tipurile de programe de rspundere
social. Procesul de elaborare a programelor sociale.
4. Eticheta n afaceri
Eticheta i businessul. Reguli cu privire la organizarea convorbirilor, meselor de afaceri,
convorbirile telefonice etc. Imaginea unui om de afaceri.
5. Codul manierelor n afacerile internaionale
Diferenele de cultur. Procesul de integrare ntr-o cultur strin. Caracteristici ale omului
de afaceri american, din rile europene, asiatice, arabe. Stilul omului de afaceri din Republica
Moldova.
ECONOMIA TURISMULUI
Total ore:120. Puncte credite: 4.
Autor: Elena TURCOV, prof. univ., dr. hab.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: privind noiunile de baz utilizate n economia
turismului.
Obiectivele / rezultatele nvrii:
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere i nelegere:
s determine obiectul de studiu al disciplinei;
s defineasc metodele i principiile economiei turismului;
s determine obiectivele i coninutul economiei turismului
II. La nivel de aplicare:
s explice funciile economice ale turismului;
s identifice sfera economic a turismului;
s cunoasc indicatorii statistici de msurare economic a turismului.
III. La nivel de integrare:
s aprecieze eficiena economic a turismului;
s determine efectul multiplicator al turismului n economie.
Uniti de coninut
1. Coninutul, caracteristicile i sfera de cuprindere a economiei turismului.
Noiuni i categorii fundamentale n economia turismului. Coninutul economic al
turismului. Forme de organizare, tipuri si diversitatea turismului. Factorii ce determina cererea n
turism. Importana economico-sociala a turismului.
2. Bazele economice ale activitii turistice.
Indicatorii economici de dezvoltare a turismului. Eficiena economic n turism. Indicatorii
ce caracterizeaz starea i dezvoltarea turismului intern. Rolul turismului n economia naional.
3. Caracteristicile pieei turistice.
Natura i coninutul pieei turistice. Participanii (subiecii) pieei turistice. Agenii
economici subieci ai activitii turistice n R. Moldova. Mecanismul de funcionare a pieei
turistice.
Funciile pieei turistice. Capacitatea pieei turistice. Segmentarea pieei turistice.
4. Industria turistic.
Noiunea i coninutul industriei turistice. Baza tehnico-material n turism.
47
cutare on-line.
Analiza critic a surselor bibliografice selectate. Adnotarea i rezumarea documentar.
Tabelul logic de examinare a sursei bibliografice. Sinteza bibliografic i regulile elaborrii ei.
4. Obinerea accesului la informaii
Cauzele care determin dificultatea accesului la informaii. Modalitile aplicate pentru
obinerea accesului la informaii: utilizarea relaiilor personale i aplicarea adresrilor oficiale.
Componentele scrisorii de obinere a accesului la informaii. Aspectele etice ale procesului de
cercetare. Drepturile participanilor la cercetare. Informarea participanilor la cercetare vis-a-vis
de coninutul cercetrii, metodica efecturii ei, consecinele participrii n cercetare i utilizarea
datelor obinute n urma efecturii cercetrii.
5. Cercetarea empirica: modaliti de colectare a datelor
Avantajele i dezavantajele utilizrii datelor secundare. Colectarea datelor primare prin
observare. Observarea direct: rolul observatorului, avantaje i dezavantaje. Observarea
structurat: avantaje i dezavantaje. Observrile de panel. Colectarea datelor primare prin
interviu. Interviul structurat, semistructurat i nestructurat. Fiabilitatea datelor obinute prin
interviu. Regulile pre-interviului. Particularitile interviului telefonic i n grup.
Colectarea datelor primare prin anchetare. Tipurile de anchetare i caracteristicile lor.
Variabilele chestionarului: de opinie, de comportament i de atribut. ntrebrile deschise i
categoriile ntrebrilor nchise. Necesitatea testrii pilotate. Metoda Delphi. Obinerea datelor
prin experimentare. Esena i tipurile experimentului economic. Simularea economic.
6. Redactarea i impunerea verbal a rezultatelor cercetrii tiinifice
Definitivarea planului de cercetare. Componentele de baz ale introducerii. Momentele
care caracterizeaz o inovaie tiinific. Expunerea coninutului. Componentele de baz ale
ncheierii. Redactarea propriu-zis a lucrrii. Abrevierile i simbolurile. Citatele i prelurile de
idei. Regulile ntocmirii listei bibliografice. Anexele, casetele, notele, comentariile. Procesarea
lucrrii tiinifice. Coninutul expunerii verbale i regulile pregtirii ei. Valorificarea rezultatelor
tiinifice obinute. Diversitatea manifestrilor tiinifice. Referatul i comunicarea tiinific.
Publicaiile ca form de valorificare a rezultatelor tiinifice. Articolul tiinific i
componentele lui structurale.
proprii;
s manifeste adecvat bunele maniere la telefon, la edine, conferine, simpozioane,
reuniuni de afaceri att la nivel naional, ct i la nivel internaional.
III. La nivel de integrare/creativ:
s dezvolte i s menin o conduit de bun cuviin i nivel competitiv n mediul
profesional i n afara acestuia;
s contribuie la favorizarea unui comportament civilizat, de nalt inut, n vederea
cultivrii bunei reputaii.
Uniti de coninut:
1. Eticheta n lumea competitiv a afacerilor.
Scurt istoric privind eticheta. Salutul i prezentarea n afaceri. Distana n relaiile cu
partenerii. inuta vestimentar.
2. Arta conversaiei n afaceri importan vital i abilitate.
Rolul i importana conversaiei de afaceri. Bunele maniere la telefon. Organizarea
activitii zilnice.
3. Integrarea n societate prin relaiile de afaceri.
Eticheta invitaiei n postur de gazd i oaspete. Bunele maniere ale liniei de primire.
Toasturile.
4. Protocolul oficial n ipostazele vieii sociale.
Noiuni generale privind protocolul. Atributele importante ale protocolului.
5. Comportamentul n relaiile internaionale.
Reguli internaionale de etichet. Obiceiuri, tradiii i tabu-uri.
6. Etichet i maniere la un trg.
Motivaia participrii la un trg. Modul de prezentare la un trg. Comportamentul corect.
7. Comportament i protocol la edine, conferine, simpozioane.
Reguli de baz privind comportamentul la reuniuni. edina anual a acionarilor. Model
general al edinei acionarilor.
8. Etichet i maniere la mesele de afaceri.
Protocolul la o recepie. Responsabilitile efului de protocol. Dineul de afaceri: reguli de
organizare. inuta i comportamentul la o reuniune de afaceri.
9. Maniere i tehnici teritoriale la restaurant.
Buna cuviin la cin. Stilurile de comportament la o mas. Capcane de evitat la restaurant.
10. Iniierea unei afaceri.
Motivele nceperii unei afaceri. Elementele-cheie ale afacerii. Planificarea afacerii. Model
de plan de afaceri.
11. Probleme de bune maniere n lumea afacerilor.
Colegialitatea ntre femei i brbai. Gafe comise i remedii.
12. Bunele maniere n cltorie.
Codul bunelor maniere n avion/automobil etc. Situaii delicate.
50
2.
3.
Uniti de coninut
Noiuni conceptuale privind finanele.
Abordri conceptuale privind noiunea de finane. Coninutul economic al finanelor. Funciile
finanelor.
Mecanismul i sistemul financiar.
Mecanismul financiar. Caracteristica sistemului financiar. Prghiile economico-financiare.
Politica financiar la nivel macroeconomic.
54
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Scopul cursului:
Formarea la studeni a competenei: unei imagini complexe, sistemice asupra modului de
organizare i funcionare a unitilor economice; familiarizarea studenilor cu metodele de
calcul a indicatorilor activitii economice a ntreprinderii i a utilizrii eficiente a resurselor
economice; formarea unei gndiri economice coerente care s serveasc la evaluarea corect a
oportunitilor i riscurilor n aciunile ntreprinse de ntreprindere.
55
Obiectivele/rezultatele nvrii:
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s cunoasc principiile i legitile de baz ale funcionrii unitilor economice;
s cunoasc cele mai eficiente metode i tehnici de influenare a activitii economice
a ntreprinderii n vederea maximizrii rezultatelor activitii;
s cunoasc etapele care pot permite posibililor ntreprinztori s creeze societi
private;
s cunoasc modalitile i obiectivele lichidrii ntreprinderii.
II. La nivel de aplicare:
s obin abiliti n efectuarea calculelor economice i evalurii rezultatelor
activitii ntreprinderii;
s dezvolte aptitudini necesare pentru luarea deciziilor cu privire la activitatea
economic i comercial a ntreprinderii.
III. La nivel de integrare/creativ:
s estimeze eficient utilizrii resurselor economice n cadrul ntreprinderii;
s evalueze rezultatele activitii unitii economice;
s propun modaliti de mbuntire a performanelor economice a unitii
economice.
Uniti de coninut:
1. Unitile economice veriga de baz a economiei naionale
Esena, funciile i rolul unitilor economice n cadrul economiei.
ntreprinderea i factorii de mediu. Componentele mediului ntreprinderii.
Tipologia ntreprinderilor.
Formele organizatorico-juridice ale ntreprinderilor. Baza legislativ de reglementare a
activitii ntreprinderilor n Republica Moldova.
Constituirea, nregistrarea juridic i lichidarea ntreprinderii.
2. Planificarea activitii ntreprinderii i evaluarea capacitii de producie
Bazele metodologice ale planificrii ntreprinderii i indicatorii planului de dezvoltare.
Programul de producie: esena economic. Importana i etapele elaborrii programului de
producie.
Metodologia determinrii principalilor indicatori ai programului de producie.
Planul de afaceri al ntreprinderii.
Capacitatea de producie: esena, metodele de evaluare.
Importana i cile de mbuntire a utilizrii capacitii de producie
3. Mijloacele fixe i reproducerea lor
Esena i rolul mijloacelor fixe, componena i structura lor.
Evaluarea mijloacelor fixe.
Uzura fizic i moral a mijloacelor fixe.
Metodele de calcul a uzurii mijloacelor fixe.
Indicatorii utilizrii eficiente a mijloacelor fixe.
Cile de mbuntire a gradului de utilizare a mijloacelor fixe.
4. Activele circulante i aprovizionarea material a unitii economice
Esena economic, componena i structura activelor circulante.
Normarea activelor circulante i sursele de formare a lor.
Indicatorii utilizrii eficiente a activelor circulante.
Caracteristicile de baz ale activitii de aprovizionare material a unitii economice.
Ci de perfecionare a aprovizionrii materiale la etapa actual.
5. Activitatea investiional i eficiena economic a proiectelor de investiii
Esena, componena i clasificarea investiiilor.
Sursele de finanare a investiiilor capitale.
56
57
MANAGEMENTUL PRODUCIEI
Total ore: 120. Puncte credite: 4.
Autor: Ala COTELNIC, dr. hab., prof. univ.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: de a utiliza legile economice n relaiile interne de
producie, cu sistemul actual de management i cu funciile de baz: planificarea, organizarea,
controlul, motivarea.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s defineasc conceptele de baz ale managementului produciei;
s cunoasc obiectivele ntreprinderii industriale;
s se familiarizeze cu principiile de baz ale organizrii produciei;
s neleag metodele i tehnicile de gestionare cu sistemele de producie;
s identifice principalele tipuri i metode de producie;
s relateze despre specificul disciplinei.
II. La nivel de aplicare:
s aplice principiile organizrii produciei n practic;
s stabileasc structura de producie a ntreprinderii;
s determine locul subdiviziunilor de producie a ntreprinderii;
s stabileasc necesitile ntreprinderii privind capacitile de producie;
s compare modalitile de organizare a procesului de producie;
s demonstreze utilitatea practic a cunotinelor nsuite.
III. La nivel de integrare/creativ:
s-i formeze o viziune complex asupra managementului produciei ca o activitate
practic;
s gestioneze corect resursele ntreprinderii;
s adapteze rezultatele produciei ntreprinderii la cerinele pieei;
s modeleze un program de producie operativ;
s evalueze posibilitile de producie a unei ntreprinderi industriale.
Uniti de coninut
1. Introducere, obiectul, coninutul cursului Managementul produciei
Importana activitii de producie n dezvoltarea economic a rii. Direciile principale ale
disciplinei. Scopul i sarcinile cursului. Istoria dezvoltrii tiinei despre producere. Esena
ntreprinderii industriale. Tipologia ntreprinderilor.
2. Procesul de producie. Structura de producie a ntreprinderii
Procesul de producie: noiune, structur. Tipologia proceselor de producie. Structura de
producie a ntreprinderii. Verigile structurii de producie. Tipuri de structuri de producie. Ci de
perfecionare a structurii de producie.
3. Organizarea produciei n seciile de baz
Noiune de organizare a produciei. Principiile de baz a organizrii raionale a procesului
de producie. Tipul de producie. Caracteristicile tipurilor de producie. Metode de organizare a
produciei de baz i caracteristicile lor principale. Organizarea produciei n flux. Indicatorii de
baz ce caracterizeaz linia n flux.
4. Managementul activitii de ntreinere i reparare a fondurilor fixe
Compartimentul de executare a reparrii utilajelor. Sisteme de organizare a executrii
reparrii utilajelor. Noiune i structura ciclului de reparaii.
58
Discipline opionale
BAZELE ACTIVITII BANCARE
Total ore: 120. Puncte credite: 4
Autor: Aliona ZUBIC, conf. univ., dr.
Scopul cursului:
Formarea la studeni a competenei: de a aplica bazele teoretice ale activitii bncii, a
produselor i serviciilor i este direcionat de a dezvolta capacitile aplicative ale contabilului
n intersecie cu activitatea bncii. Cunoaterea teoretic a activitii bancare uureaz
nelegerea proceselor bancare, mecanismului bancar de atragere a resurselor i de efectuare a
investiiilor din partea bncii.
Obiectivele/rezultatele nvrii:
Obiectivele predrii disciplinei se materializeaz n rezultate de:
I. La nivel de cunoatere:
rolului bncii n economia i creaia monetar;
activitilor cele mai importante ale bncii, deosebindu-le pe cele de formare a
pasivului i activului, ct i cele n afara bilanului contabil al bncii;
necesitii supravegherii activitii bncii etc.
II. La nivel de aplicare:
legislaiei n vigoare pentru determinarea limitelor de activitate a bncii n vederea
atragerii i garantrii resurselor bancare;
cunotinelor teoretice n explicarea unor situaii de caz n cadrul activitilor
financiare i nefinanciare ale bncii;
estimrilor rezultatelor financiare ale activitii bncii.
III. La nivel de integrare:
limitele normative stabilite de cadrul de supraveghere bancar vis-a-vis de diferite
activiti financiare permise bncilor din sistemul bancar naional;
finalizarea prin propuneri a unor studii de caz ce in de sistemul bancar i/sau de
bnci din ar sau de peste hotare;
perspectivele supravegherii activitii bncii pentru evitarea fenomenelor sociale
negative produse de falimentele bancare etc.
Uniti de coninut
1. Specificul organizrii activitii bancare
Particularitile activitii bncii ca instituie financiar. Mecanismul fondrii i licenierii
bncii n Republica Moldova. Extinderea activitii bncii pe teritoriul. Deschiderea i
autorizarea filialelor bancare. Tipuri de structuri organizatorice.
Partea I. Operaiunile pasive ale bncii
2. Conceptul capitalului propriu al bncii
Structura i caracteristica capitalului bancar (capital propriu i capitalul mprumutat).
Capitalul bancar propriu - funciile i rolul su. Componena capitalului bancar propriu.
3. Rolul capitalul propriu n asigurarea stabilitii bncii
Principiile de determinare a Capitalului Normativ Total n vederea stabilirii optimului
necesar de capital pentru activitatea bncii. Criterii de determinare a gradului de suficien a
capitalului bancar. Posibiliti de optimizare a gradului de suficien a capitalului. Emisiunea
aciunilor pentru majorarea de capital.
4. Componena i funcionalitatea resurselor atrase ale bncii
Structura resurselor atrase, importana lor pentru desfurarea activitii bncii. Rolul
depozitelor n formarea cuantumului de resurse atrase. Resurse bancare nedepozitare: resursele
nedepozitare, procurate de la Banca Central; resurse procurate pe piaa interbancar.
61
62
63
MANAGEMENTUL CALITII
Total ore: 120. Puncte credite: 4.
Autor: Gheorghe URCANU, dr., conf. univ.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: de a gestiona eficient sistemul de management al
calitii, abiliti de gndire logic, abilitile de comunicare i luare a deciziilor, abiliti de
auditare a sistemelor de management, de utilizare a metodelor de eficientizare a
managementului organizaii.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s explice conceptele: managementul calitii, principiile managementului calitii,
funciile ale managementului calitii, logica evoluiei tiinei managementului
calitii, metodele de control i analiz a calitii, abordarea sistemic i procesual,
audit al sistemului de management al calitii, standarde pentru sistemul de
management, ISO 9001;
s analizeze diverse metode organizare a sistemului de management bazate pe
cerinele standardelor internaionale, metodele audit, analiz, mbuntire a
sistemului de management;
s neleag interaciunile elementelor sistemului de management, documentaia
sistemului de management al calitii, responsabilitile, modalitile de diseminare a
informaiei, resursele, procesul de control i analiz.
II. La nivel de aplicare:
s poat identifica principalele procese i interaciunea acestora n cadrul organizaiei;
s poat utiliza i elabora documente pentru sistemul de management al calitii;
s poat utiliza tehnicile de audit i mbuntire a activitilor organizaiei;
analiza eficiena i eficacitatea sistemului de management al calitii organizaiei;
abilitilor de utilizare a metodelor managementului calitii i standardelor pentru
sistemul de management al calitii.
III. La nivel de integrare/creativ:
s vin cu propuneri de gestiune eficient i eficace sistemului de management al
calitii;
s aplice metode de monitorizare i evaluare n cadrul sistemului de management al
calitii;
s contientizeze importana sistemului de managementul al calitii pentru individ i
societate n ansamblu;
s neleag sistemul de management i relaiile cu alte discipline economice
s-i formeze un comportament corect, eficace n cadrul afacerii.
Uniti de coninut
1. Conceptul i esena obiectului managementului calitii.
Etimologia i semnificaiile conceptului de management al calitii. Terminologia de baz
utilizat n Managementul Calitii. Obiectul i subiectul de studiu. Analiza conceptelor privind
managementul calitii. Cadrul conceptual al calitii produselor i serviciilor. Definirea calitii
produselor i serviciilor produselor n standardele internaionale. Orientrile n domeniul
calitii.
2. Analiza teoriilor contemporane ale managementului calitii.
Principalii precursori ai managementului calitii. Programul lui Deming privind
64
65
MARKETINGUL SERVICIILOR
Total ore: 120. Puncte credite: 4.
Autor: Natalia REMEOVSCHI, lector superior.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: de a-i asuma un rol activ n activitatea companiilor
de service, prin soluionarea unor probleme specifice marketingului n domeniul serviciilor.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s explice conceptele: servicii, criterii de clasificare a serviciilor, caracteristici a
serviciilor, comportamentul i satisfacia clienilor n servicii, piaa serviciilor i
specificul relaiilor de pia n servicii, mix-ul de marketing i componena acestuia n
servicii, calitatea n servicii,
s disting instrumentarul de analiz i s evidenieze rolul marketingului pentru
companiile de servicii;
II. La nivel de aplicare:
s dezvolte abiliti de elaborare a planurilor de marketing n servicii,
s aplice corect metode, modele i tehnici proprii marketingului n domeniul
serviciilor,
s elaboreze mix-ul de marketing specific companiilor de servicii pentru realizarea
politicilor de marketing,
s ntreprind aciuni viabile de marketing;
III. La nivel de integrare/creativ:
s propun direcii de eficientizare a activitii de marketing a firmelor de servicii,
s dezvolte procesele i sistemele de prestare a serviciilor n diferite domenii.
Uniti de coninut
1. Marketingul serviciilor - domeniu specializat al marketingului
Definirea i caracteristicile marketingului serviciilor. Apariia i dezvoltarea marketingului
serviciilor
2. Serviciile element de difereniere a marketingului serviciilor
Conceptul i definirea serviciilor. Caracteristicile serviciilor i impactul acestora asupra
activitii de marketing. Clasificarea serviciilor. Rolul socio-economic a serviciilor.
3. Mediul de marketing i particularitile pieei serviciilor
Structura i componena mediului de marketing al firmelor de servicii. Particularitile
pieei ntreprinderii de servicii. Caracteristica cererii i ofertei de servicii.
4. Comportamentul consumatorului de servicii
Definirea i specificul comportamentului consumatorului de servicii. Procesul decizional n
consumul de servicii. Rolul consumatorului n prestarea serviciilor.
5. Politica de produs-serviciu. Politici de marketing n servicii
Definirea i structura serviciului. Dezvoltarea i nnoirea serviciilor. Strategii de produs n
servicii.
6. Politica de pre.
Coninutul i specificul politicii de pre n servicii. Elaborarea politicii de pre. Strategii de
pre n servicii.
7. Politica de plasament.
Coninutul politicii de distribuie. Dezvoltarea sistemului de distribuie a serviciilor.
Strategii de distribuie n servicii.
8. Promovarea n servicii.
Obiectivele i coninutul politicii de promovare. Sistemul comunicaional n servicii.
67
Strategii promoionale.
9. Politici de marketing specifice serviciilor.
Personalul. Procesul. Elementele fizice i ambian.
10. Politica de calitate n servicii
Conceptul de calitate n servicii. Evaluarea calitii serviciilor. Factorii determinani ai
calitii serviciilor.
Discipline la libera alegere
METODICA PREDRII TIINELOR ECONOMICE
Total ore: 60 Puncte credite: 2
Autor: Raisa BORCOMAN, prof. univ., dr.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: ntregirea pregtirii psihopedagogice a viitorului
economist, prin tratarea unei oferte concrete de strategii didactice metode, forme i modaliti
de organizare a instruirii specifice predrii economiei disciplinelor economice de specialitate
i prin formarea unor competene proprii gndirii pedagogice moderne, active i creatoare.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului, studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s determine obiectul de studiu al disciplinei care const n formarea personalitii
autonome i creativ-didactice a viitorului profesor economist, a unui comportament
propriu de eficien metodic;
s perceap rolul i funciile cursului de didactic a specialitii n formarea
profesorilor economiti;
s-i determine perspectiva metodic asupra structurilor informaionale specifice
disciplinelor economice;
s determine criterii metodologice pentru fundamentarea opiunilor privind strategiile
didactice utilizate n transmiterea i evaluarea cunotinelor elevilor;
s-i formeze argumente pentru motivarea psiho-social a elevilor n ceea ce privete
studierea disciplinelor economice;
s identifice specificul didactic al disciplinelor economice.
II. La nivel de aplicare :
s-i elaboreze o strategie metodic asupra structurii informaionale specifice
disciplinelor economice;
s analizeze, s operaionalizeze i s explice fundamentele didacticii aplicate i ale
metodelor, procedeelor i proiectelor de organizare a procesului de predare-nvare a
disciplinelor economice n liceu;
s analizeze metode, tehnici, aplicaii i exerciii practice, inclusiv probleme
matematice cu coninut economic;
s elaboreze proiecte didactice de perspective i proiecte de lecii la disciplinele
economice.
III. La nivel de integrare/creativ:
s evidenieze locul i rolul disciplinelor economice n curriculum-ul preuniversitar;
s manifeste un comportament metodic adecvat n raport cu structurile de coninut ale
disciplinelor economice;
s-i construiasc profilul metodic al unui profesor care pred discipline economice;
68
Uniti de coninut:
1. De la teoria Comenian la didactica modern.
Statutul teoretic al didacticii disciplinelor economice;
2. Statutul teoretic al cursului Didactica specialitii.
Respectarea cerinelor principiilor didactice la predarea-nvarea disciplinelor economice;
3. Planificarea activitii didactice.
4. Obiectivele studierii disciplinelor economice.
5. Strategii didactice utilizate la predarea disciplinelor economice;
6. Modaliti de organizare a activitii didactice;
7. Metode i tehnici de evaluare didactic;
8. Elaborarea testului: cu aplicare la evaluarea disciplinelor economice;
9. Proiectul didactic al leciei activitii de creaie a profesorului.
69
Stabilizatorii automai. Efecte generale ale politicii fiscale. Eficiena politicii bugetar-fiscale
conform modelului IS-LM. Metode de finanare a deficitului bugetar. Stabilizatorii automai ai
economiei. Eficiena politicii bugetar fiscale conform modelului IS-LM.
5. Politica monetar i eficiena politicii monetare
Instrumentele i scopurile politicii monetare. Reglarea ofertei monetare. Multiplicatorii
politicii monetare i efecte de transmisie. Baza monetar i efectele de multiplicare. Baza
monetar i efectele multiplicative. Politica monetar. Aspect regional. Eficiena politicilor
monetare (cazul preurilor flexibile) Eficiena politicii monetare n modelul IS-LM. Strategia
politicii monetare i agregatele monetare.
6. Efectele politicilor economice asupra cererii agregate
Efectul unei expansiuni fiscale. Efectul unei expansiuni monetare. Efectul ocurilor
economice asupra cererii agregate. Politica fiscal expansionist. Politica monetar
expansionist. Crucea lui Keynes.
7. Politici orientate ctre ofert. Scopurile i instrumentele politicilor orientate ctre
ofert.
Politici de perfecionare a eficienei funcionrii pieelor. Politici de perfecionare a
sistemului de impozite i taxe. Impactul politicilor orientate ctre ofert asupra creterii
economice. Stabilizarea dreptului de proprietate. Utilizarea taxelor i subsidiilor guvernamentale.
Reglementri guvernamentale. Strategia politicilor orientate ctre ofert i creterea economic.
8. Inflaia i politicile antiinflaioniste. 10.1. Inflaia i costurile inflaiei
Metode de reglare a echilibrului monetar. Inflaia i deficitul bugetar. Costurile politicilor
antiinflaioniste n economie. Inflaia contemporan. Istoria i nvmintele hiperinflaiilor.
Criteriile de grupare ale politicilor antiinflaioniste. Eficiena politicilor antiinflaioniste. Rata de
sacrificiu.
9. Piaa muncii i politicile antiomaj. Echilibrul pieei muncii
omajul i costurile omajului. Politici active antiomaj. Politici pasive antiomaj.
Influena preurilor asupra echilibrului pieei muncii. omajul natural. Politici de venit i politici
de impozitare. Costurile politicilor antisomaj.
10. Politici de stabilizare macroeconomic
Stabilizatorii automai i politica de stabilizare macroeconomic. Dificulti ce apar n
aplicarea politicilor de stabilizare. Efectele politicilor de stabilizare. Nesigurana i politica
economic. Politica activist. Politici de stabilizare, aspect regional.
11. Politici macroeconomice n economii deschise
Sistemul economiei de pia deschise. Piaa valutar i ratele de schimb. Balana de pli
externe i politica balanei de pli. Modelul IS-LM-BP pentru economii deschise. Balana de
pli a Republicii Moldova. Asigurarea echilibrului dinamic intern i extern al balanei de pli.
Probleme ale stabilitii cursului de schimb. Politica Rezervelor valutare.
12. Eficiena politicilor macroeconomice n economia nchis
Concept de economia nchis. Eficiena politicii bugetar-fiscale Eficiena politicii monetarcreditare. Analiza comparativ a eficienei. Prioritile i caracteristicile unei economii nchise.
13. Eficiena politicilor macroeconomice n economia deschis
Eficiena politicii bugetar fiscale n economii curate de schimb fixe. Eficiena politicii
monetar creditare n economii cu rate de schimb fixe. Eficiena politicii bugetar-fiscale n
economii cu rate de schimb flexibile. Eficiena politicii monetar-creditare n economii cu rate de
schimb flexibile .Eficiena politicilor macroeconomice n economia mic deschis. Efecte
politice n economii cu rata de schimb flexibile .Efecte politice n economii cu rate de schimb
fixe. Paritatea puterii de cumprare.
14. Politica comerului exterior i a echilibrului BPE
Comerul exterior i eficiena comerului exterior. Politici n domeniul comerului exterior.
Politici tarifare i netarifare. Politica vamal. Eficiena comerului exterior. Politici comerciale n
Republica Moldova. Structura exportului i importului n economia Republicii Moldova. Politici
de promovare a exportului.
71
ANALIZA ECONOMICO-FINANCIAR
Total ore: 120. Puncte credite: 4.
Autor: Svetlana TOLMACHI, lect. sup. univ.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: de a efectua analiza rezultatelor economico-financiare
nregistrate de entiti pe parcursul activitii desfurate.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili: de a efectua
I. La nivel de cunoatere:
s explice conceptele: analiza veniturilor din vnzri, rezultatelor financiare,
rentabilitii, situaiei financiare, analiza indicatorilor ce caracterizeaz programul de
producie i comercializare, analiza consumurilor i cheltuielilor ntreprinderii;
s cunoasc procedeelor metodice de analiz a indicatorilor ce ader la programul de
producie i comercializare; fora de munc; mijloacele fixe; resursele materiale;
rezultate i situaii financiare;
s cunoasc coninutul surselor informaionale utilizate n procesul analizei.
II. La nivel de aplicare:
s utilizeze metode i tehnici concrete de analiz;
s aplice tabele analitice cu diferit coninut ce reflect utilizarea informaiilor
economice i diferitor sisteme factoriale;
s evidenieze puncte forte i slabe ale entitii analizate;
s elaboreze concluzii textuale cu privire la examinarea rezultatelor obinute.
III. La nivel de integrare/creativ:
s propun modaliti de mbuntire a fenomenelor i proceselor ce au loc n cadrul
entitii supuse analizei;
s descopere rezerve de cretere a veniturilor, profitului, rentabilitii etc.;
s elaboreze msuri concrete de mobilizare a rezervelor descoperite n practic.
Uniti de coninut
1. Analiza activitii operaionale
Analiza i aprecierea general a indicatorilor ce caracterizeaz volumul activitii
operaionale. Analiza i aprecierea volumului activitii operaionale pe sortimente. Analiza i
aprecierea ritmicitii activitii operaionale. Analiza veniturilor din vnzri.
2. Analiza utilizrii resurselor umane
Analiza indicatorilor ce caracterizeaz eficiena utilizrii resurselor umane. Calculul i
aprecierea influenei factorilor de munc la devierea volumului activitii operaionale.
3. Analiza utilizrii mijloacelor fixe
Analiza indicatorilor ce caracterizeaz eficiena utilizrii mijloacelor fixe. Calculul i
aprecierea influenei factorilor ale mijloacelor fixe la devierea volumului activitii operaionale.
4. Analiza utilizrii resurselor materiale
Analiza indicatorilor ce caracterizeaz eficiena utilizrii resurselor materiale. Calculul i
aprecierea influenei factorilor ai resurselor materiale la devierea volumului activitii
operaionale i produsului concret.
5. Analiza consumurilor i cheltuielilor ntreprinderii
Analiza structurii costului produciei. Analiza costului la un leu producie fabricat
(vndut).
Analiza structurii cheltuielilor dup feluri de activiti. Analiza cheltuielilor perioadei.
6. Analiza rezultatelor financiare i rentabilitii
Analiza structurii profitului (pierderii) pn la impozitare. Analiza factorial a profitului
(pierderii) din activitatea operaional. Analiza rentabilitii activelor. Analiza rentabilitii
72
capitalului propriu.
7. Analiza situaiei financiare
Analiza structurii activelor ntreprinderii. Analiza activelor nete. Analiza activelor curente
nete. Analiza lichiditii bilanului contabil.
METODE I TEHNICI FISCALE
Total ore: 120. Puncte credite: 4.
Autor: Nadejda CHICU conf. univ., dr.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: unui sistem de cunotine teoretice, practice i
aplicative n domeniul fiscal, drept obiect de studiu al disciplinei servind necesitatea cunoaterii
i respectrii reglementrilor fiscale att de ctre organele fiscale, ct i de ctre contribuabili,
pentru ca prin intermediul impozitelor s se poat realiza obiectivele financiare, economice i
sociale urmrite de ctre stat.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s dobndeasc un set de cunotine teoretice privind noiunile generale n domeniul
fiscalitii;
s defineasc conceptul i funciile impozitelor, principiile i metodele de impunere,
coninutul economic al impozitelor i al taxelor, noiunea de evaziune fiscal;
s identifice elementele impozitului pentru fiecare tip de impozit;
s cunoasc elementele sistemului fiscal; direciile politicii fiscale n Republica
Moldova.
II. La nivel de aplicare:
s aplice metodele de impunere pentru fiecare tip de impozit i tax;
s calculeze uzura mijloacelor fixe n scopuri fiscale; toate tipurile de impozite n
conformitate cu legislaia fiscal a Republicii Moldova; nivelul presiunii fiscale
general i pe tipuri de impozite;
s ntocmeasc drile de seam fiscale i s cunoasc termenele de prezentare a lor;
s analizeze n dinamic nivelul ncasrilor fiscale pe tipuri de impozite.
III. La nivel de integrare/creativ:
s determine impactul obligaiilor fiscale asupra situaiei financiare a pltitorului;
s propun ci de optimizare a politicii fiscale n Republica Moldova, ci de
ameliorare a relaiilor fiscale dintre contribuabili i stat;
s dezvolte abilitile de comunicare profesional cu colegii / echipa de lucru /
privind analiza anumitor aspecte fiscale din activitatea financiar a ntreprinderii,
corectitudinea msurilor de aciune formulate.
Uniti de coninut
1. Coninutul social-economic al impozitelor
Noiuni generale cu privire la impozite i taxe. Clasificarea impozitelor. Elementele
impozitului. Funciile impozitelor. Principii de impunere. Metode de impunere. Metode de
percepere (colectare) a impozitelor.
2. Sistemul fiscal al RM
Concept de sistem fiscal: particulariti n diferite state. Sistemul fiscal al Republicii
Moldova i elementele lui. Sistemul de impozite al Republicii Moldova. Cadrul legislativ de
reglementare a sistemului fiscal al Republicii Moldova. Serviciul fiscal al Republicii Moldova:
componen i funcii.
73
3. Impozitul pe venit
Noiuni generale privind impozitul pe venit. Scutirile de la impozitul pe venit pentru
persoanele fizice. Impozitarea veniturilor din salariu i alte pli efectuate n folosul angajatului.
Impozitarea veniturilor, altele dect plile salariale. Determinarea impozitului pe venit din
creterea de capital. Procedura de declarare a veniturilor de ctre persoanele fizice.
Noiunile principale privind impozitul pe venitul agenilor economici. Deducerile fiscale i
reglementarea cheltuielilor n scopuri fiscale. Reportarea pierderilor fiscale din perioadele
precedente. nlesnirile fiscale acordate la impozitul pe venit pentru agenii economici. Ajustarea
veniturilor i cheltuielilor n scopuri fiscale. Determinarea impozitului pe venit achitat n
strintate i recunoscut la plata impozitului pe venit n RM. Determinarea venitului impozabil i
a impozitului pe venit. Depunerea declaraiei fiscale cu privire la impozitul pe venit de ctre
persoanele juridice. Achitarea prealabil a impozitului pe venit. Obligaiile agenilor economici
la reinerea impozitului pe venit la surs de la teri. Responsabilitile contribuabilului aferente
nerespectrii legislaiei privind impozitul pe venit.
4. Taxele vamale
Taxele vamale caracteristica general. Aplicarea regimurilor vamale. Metodele de
determinare a valorii mrfurilor n vam. Tehnica calculrii taxelor vamale. nlesniri la plata
taxelor vamale.
5. Accize
Accizele caracteristica general. Metoda de calcul i termenul de achitare. Marcarea
mrfurilor cu timbrul de acciz. Modul de declarare a accizelor i termenul de prezentare a
declaraiei. Modul de restituire a accizelor din buget.
6. Taxa pe valoare adugat
Taxa pe valoare adugat noiuni generale. nregistrarea subiecilor impozabili. Modul de
calculare a obligaiei fiscale a TVA. Determinarea TVA la operaiunile de import-export. Modul
de restituire a TVA din buget. Prezentarea declaraiei fiscale pentru TVA. Stingerea obligaiei
fiscale a TVA.
7.Impozitul pe bunurile imobiliare
Caracteristica general a impozitului pe bunurile imobiliare. Impozitarea cldirilor i
construciilor. Impozitarea terenurilor. nlesnirile fiscale la impozitul pe bunuri imobiliare.
8.Taxele locale
Sistemul taxelor locale noiuni generale. Instituirea taxelor de ctre administraia public
local. Determinarea taxelor locale. Modul de colectare a taxelor locale.
9.Taxele pentru resursele naturale
Sistemul taxelor pentru resursele naturale noiuni generale. Modul de calculare i achitare
a taxelor pentru resursele naturale. Facilitile acordate la calcularea taxelor pentru resursele
naturale.
10. Impozitul privat
Caracteristica general a impozitului privat. Modul de calculare i achitare a impozitului
privat. Administrarea impozitului privat.
11. Taxele rutiere
Caracteristica general a taxelor rutiere. Sursele de constituire ale Fondului Rutier.
Determinarea taxelor rutiere i termenii de achitare. Evidena intrrilor de mijloace n fond i
utilizarea fondului rutier.
12. Presiunea i evaziunea fiscal
Concept cu privire la presiunea fiscal. Nivelul i factorii de influen a presiunii fiscale.
Metode de determinare a presiunii fiscale. Noiune de evaziune fiscal i motivaiile ei. Metode
de combatere a evaziunii fiscale.
74
Uniti de coninut
Rolul expediiilor internaionale n relaiile economice;
Intermediarii n transportul internaional;
Condiiile juridice de baz de livrare a mrfurilor;
Transporturi maritime internaionale;
Transporturi fluviale;
Transporturile internaionale n trafic feroviar;
Transporturi rutiere internaionale;
Transporturile internaionale de mrfuri n trafic aerian; Structurile de
gestionare a transporturilor de mrfuri n Republica Moldova.
AUDIT FINANCIAR
Total ore: 120. Puncte credite: 5
Autor: Maria DIMA
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: de a audia documentele primare, tranzaciile
economico-financiare, rapoartele financiare cu ntocmirea raportului de audit.
79
MANAGEMENT BANCAR
Total ore: 120. Puncte credite: 4
Autor: Victoria COCIUG, dr., conf. univ.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: de cunoatere a gestiunii proceselor interne n banc
i de aplicare a acestora n practic.
Obiectivele / Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s cunoasc configuraia funcional a bncii i atribuiile componentelor decizionale,
s cunoasc principalele procese funcionale din banc,
s cunoasc modalitatea de circulaie a fluxurilor financiare la nivel de diverse
procese n cadrul bncii;
II. La nivel de aplicare:
s utilizeze reglementrile i actele normative din domeniul bancar,
s analizeze fluxurile informaionale statistice n scopul naintrii concluziilor vis-avis de activitile financiare, bancare,
s aplice modele matematice de evaluare a activitilor de gestiune a lichiditii,
portofoliului de credite, a capitalului i resurselor bancare,
s dezvolte capacitatea de colectare, selectare, generalizare i structurare a
informaiilor necesare cercetrii n domeniul bancar;
III. La nivel de integrare:
s formuleze soluii n cadrul unei analize integrale a situaiei economico-financiare a
bncii,
s prezinte strategii de rentabilizare a resurselor bancare,
s analizeze alternativele privind mobilizarea i plasarea resurselor financiare n
scopul alegerii variantei optime,
s recomande strategii de gestionare a performanelor bancare i modaliti de
redresare a activitii bancare integrale,
s structureze un plan de aciuni n vederea majorrii performanelor bancare,
s dezvolte abilitile de comunicare profesional cu colegii / echipa de lucru /
privind analiza anumitor aspecte din activitatea bancar,
s elaboreze strategii i metode de perfecionare a sistemelor financiar-bancare, a
politicilor financiare i investiionale, s evalueze efectele acestora n economie.
Uniti de coninut
1. Esena i tendina dezvoltrii managementului bancar
Conceptul, coninutul i principii ale managementului bancar. Funciile managementului
bancar. Particulariti i scopul managementului bancar. Direciile principale ale
81
82
COMER INTERNAIONAL
Total: 60 ore. Puncte credite: 2.
Autor: Dorina HARCENCO, dr., conf. univ.
Scopul cursului
Formarea la studeni a competenei: de a analiza particularitile comerului internaional
i comerului exterior al RM, precum i de a identifica impactul politicii comerciale asupra
economiilor naionale.
Obiectivele/Rezultatele nvrii
La finalizarea cursului studenii vor fi capabili:
I. La nivel de cunoatere:
s determine obiectivul de studiu al disciplinei;
s defineasc principalele metode de realizare a Comerului Internaional i
tendinele acestuia;
s explice conceptele i indicatorii ce definesc Comerul Internaional.
II. La nivel de aplicare:
s determine principalele trsturi cu caracter general i tendinele postbelice ale
comerului internaional;
s analizeze diviziunii internaionale a muncii i specializarea internaional, rolul
acestora n evoluia comerului internaional, particularitile pieei internaionale a
bunurilor i serviciilor;
s identifice i s analizeze instrumentele politicii comerciale a unui stat, cu
posibilitatea aplicrii acestor cunotine pentru analiza particularitilor comerului
exterior i politicii comerciale ale Republicii Moldova.
III. La nivel de integrare:
s stabileasc rolul i locul Comerului Internaional n sistemul de reglementare a
Relaiilor Economice Internaionale, inclusiv sub aspectul integrrii economice
internaionale;
s stabileasc locul i rolul Comerului Internaional n instituionalizarea relaiilor
economice internaionale.
Uniti de coninut
1. Noiuni generale privind Comerul Internaional.
Obiectul cursului, noiuni de baz i definiii. Diviziunea internaional a muncii.
Adncirea interdependenelor economice dintre state.
2. Sisteme internaionale de descriere i codificare a mrfurilor.
Sistemul armonizat de descriere i codificare a mrfurilor. Sistemul Standardizat de
Clasificare a bunurilor. Logistica importurilor i exporturilor.
3. Evoluia, structura comerului internaional i curente de schimburi comerciale
internaionale.
4. Evoluia comerului internaional contemporan.
Structura comerului internaional pe 2 i 6 grupe de mrfuri. Distribuia geografic a
comerului internaional i curentele de schimburi comerciale internaionale.
5. Particularitile comerului internaional cu servicii.
Caracteristici i tipuri de servicii. Evoluia i distribuia geografic a comerului cu servicii.
85
88
91