Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
0 Conflicteintreelevi
0 Conflicteintreelevi
Expresie emoional pozitiv. Elevii nva s-i exprime sentimentele, n special suprarea
sau nemulumirea, n modaliti neagresive i nedistructive: ei nva auto-controlul.
Rezolvarea conflictelor. Elevii nva abilitatea de a rspunde n mod creativ ntr-o situaie
conflictual.
Cunoaterea cauzelor care pot provoca conflictul reprezint una dintre precondiiile
managementului eficient al acestuia. Principalele cauze ale conflictului la nivelul clasei sunt:
Atmosfera competitiv. Elevii au fost obinuii s lucreze individual pe baz de competiie.
Elevilor le lipsete deprinderea de a munci n grup, ncrederea n colegi i profesori. Ei nu doresc
dect victoria asupra celorlali i dac nu o obin i pierd stima de sine.Competiia apare n toate
momentele, chiar n cele n care ea este neproductiv.
Atmosfera de intoleran. n clas se formeaz clici. Lipsa sprijinului ntre colegi duce de
multe ori la singurtate i izolare. Apar resentimente fa de capacitile i realizrile celorlali,
nencrederea i lipsa prieteniei
Comunicare slab. Aceasta reprezint solul cel mai fertil pentru conflict. Cele mai multe
conflicte pot fi atribuite nenelegerii sau percepiei greite a inteniilor , sentimentelor, nevoilor i
aciunilor celorlali. Elevii nu tiu s-i exprime n mod pozitiv nevoile i dorinele sau le este fric
s fac asta. Ei nu pot s-i asculte pe ceilali. Nu exist contextul sau climatul necesar pentru
aceasta.
Exprimarea nepotrivit a emoiilor. Orice conflict are o component afectiv. Conflictele
se vor accentua atunci cnd elevii au sentimente deplasate, nu tiu s-i exprime suprarea sau
nemulumirea ntr-un mod neagresiv, i suprim emoiile, sunt lipsii de auto-control.
Absena priceperilor de rezolvare a conflictelor. Elevii i profesorii nu tiu s rspund n
mod creativ conflictelor. Ei preuiesc i utilizeaz modaliti violente de soluionare a acestora,
urmnd adesea modele furnizate de filmele de consum.
ntre agresiune i inaciune exist o gam foarte larg de rspunsuri. A ctiga sau a pierde,
ca individ, nu sunt singurele ieiri posibile dintr-un conflict. Cea mai bun soluie este cea n care
ambele pri ctig. Pentru a se ajunge la soluia ctig- ctig, profesorul poate utiliza o serie de
tehnici de rezolvare a conflictelor, cum ar fi:
Medierea;
Ignorarea;
Povestirea;
Rgazul
Jocul de rol;
Bibliografie
Coordonator Corina Leca
Bucuresti, 2004
Mamagementul conflictului- ghid pentru formatori si cadre
Sorinela Teodorescu