Uniunea ROPAR

Identificare
Denumirea oficiala: Uniunea ROPAR Iasi
Adresa sediului: B-dul Stefan cel Mare si Sfant, nr. 69, Iasi, cod 700064, judetul Iasi, Romania (in
sediul Consiliului Judetean Iasi);
Telefon: 0232/260032
Fax: 0232/260032
E-mail: roparis@easynet.ro
Persoane de contact: Iosefine Stanciu - coordonator programe

Date generale despre fundatie

Durata de functionare a fundatiei : pe termen nedeterminat;
Patrimoniul initial al fundatiei : bani in numerar , total 26.000.000 lei ( douazeci si sase milioane
lei ) , reprezentind contributia membrilor fondatori , dupa cum urmeaza:
- FundatiaDrumul Sperantei Iasi = 20.000.000 lei;
- Asociatia Persoanelor cu Handicap Fizic Iasi = 2.000.000 lei;
- FundatiaPro PsycheIasi = 2.000.000 lei;
- Cotizatii persoane fizice = 2.000.000 lei.
TOTAL = 26.000.000 lei
Patrimoniul actual al fundatiei: peste 1.000.000.000.lei (un miliard lei) reprezentand:
- bani in numerar , in contul in lei si cel in valuta;
- dobnzi;
- donatii;
- cotizatiile membrilor;
- sponsorizari;
- aparatura electrica si electrotehnica;
- bunuri de unica , medie si lunga folosinta;
- alte venituri prevazute de actele normative in vigoare.
Componenta nominala a primelor organe de conducere , administrative si de
control ale fundatiei:
Consiliul de Administratie - format din 9 membri alesi
(Presedinte: Prof.Vasile GUZGANU)
Nota: in prezent Consiliul Director , format din 9 membri , are acelasi presedinte.
Comisia de Cenzori - formata din 3 membri alesi.
(Presedinte: Economist Florica PANAINTE)
1

Scop
Conform capitolului II din Statut Scopul Fundatiei Uniunea Ropar Iasi este acela de a uni toate
eforturile membrilor fondatori, organizatiilor neguvernamentale din cadrul ei si a sustinatorilor in
vederea realizarii unor programe coerente de integrare sociala.
Scopul Fundatiei Uniunea ROPAR Iasi consta in:
- crearea unui sprijin si ajutor uman responsabil pentru membrii comunitatii, fara discriminare,
destinat sa usureze integrarea acestora in viata de zi cu zi;
- unirea eforturilor persoanelor din comunitate si a sustinatorilor lor in vederea realizarii unor
programe pentru constituirea societaii civile si dezvoltare sociala;
- crearea conditiilor pentru dezvoltarea personalitatii individului, recuperarea si integrarea
persoanelor vulnerabile din punct de vedere fizic, mental, material, social, cultural, etc., in
comunitate, integrarea sociala a minorilor, sprijinirea si incurajarea activitatilor personale, sprijinirea
actiunilor umanitare, afirmarea si promovarea identitatii si valorilor comunitatii locale."
Obiectul de activitate:
- organizarea si desfasurarea unor activitati cu scop umanitar pentru persoanele vulnerabile;
- recuperarea si integrarea prin activitati utile a persoanelor cu handicap fizic si mintal si a celor
defavorizate social;
- reprezentarea intereselor persoanelor in dificultate din cadrul fundatiei in fata autoritatilor
guvernamentale in vederea apararii si promovarii intereselor lor;
- acordarea de asistenta tehnica si instructiva pentru facilitarea penetrarii persoanelor cu handicap pe
piata fortei de munca;
- asigurarea de asistenta juridica si sociala pentru membrii fundatiei;
- realizarea unor proiecte comunitare pentru toate categoriile de persoane cu handicap si altor
categorii de persoane dezavantajate social;
- insusirea unor deprinderi si indeletniciri pentru cei cu handicap sever in vederea pasirii lor intr-o
viata activa si independenta. Se vor organiza locuri speciale, asigurindu-se inlesniri si adaptari
specifice pentru cei cu handicap sever si pentru dezavantajati social;
- initierea si promovarea unor proiecte destinate imbunatatirii conditiilor de viata ale copiilor,
persoanelor cu handicap, batrani, bolnavi, familiilor cu conditii sociale precare;
- implicarea comunitatii locale in rezolvarea problemelor cu care se confrunta aceste categorii
profesionale;
- desfasurarea unor proiecte cu caracter umanitar, educational, cultural, sportiv, etc., cu scopul
egalizarii sanselor pentru toti membrii comunitatii;
- sprijinirea membrilor comunitatii prin acompaniere sociala pentru accesul la drepturile prevazute
de lege;
- incurajarea si sustinerea unor activitati culturale, artistice, sportive, etc.
Statutul juridic
UNIUNEA ROPAR Iasi este persoana juridica romana, avand forma juridica de fundatie
constituita in baza Legii nr.21 din 06.02.1924 pentru persoane juridice (asociatii si fundatii), a
Regulamentului de aplicare a dispozitiilor legii pentru persoane juridice (asociatii si fundatii) din
19.04.1924, a Decretului nr. 31 din 30 ianuarie 1954 privitor la persoanele fizice si persoanele
juridice .
2

(Nota: In prezent activitate fundatiei se desfasoara in baza noilor dispozitii legale, respectiv
Ordonanta Guvernului nr. 26 din 30 ianuarie 2000 cu privire la asociatii si fundatii, publicata in
Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.39 din 31 ianuarie 2000 ).
Data la care a fost inregistrata oficial:
UNIUNEA ROPAR Iasi si-a dobindit personalitatea juridica in baza Sentintei civile nr.22 din
24.02.2000 pronuntata de Tribunalul Iasi in Dosarul nr.98/P.J./1999 si este inscrisa in Registrul
special tinut la Tribunalul Iasi.
Statutul politic
UNIUNEA ROPAR Iasi este persoana juridica non-profit, neguvernamentala, este independenta
fata de organele de stat , fata de partidele politice si oricare alte organizatii.
Membri
A) Au aderat la UNIUNEA ROPAR Iasi:
a)Asociatia PARITAT din Landul Sachsen-Anhalt-Germania, care, ca asociatie umbrela insumeaza
la randul ei peste 300 de organizatii germane .Prin aderarea Asociatiei PARITAT la UNIUNEA
ROPAR aceste organizatii germane au devenit si ele, in mod indirect, membre ale UNIUNII
ROPAR si sunt potentiali colaboratori pentru toate ONG-urile romane - asociatii si fundatii - care
fac parte din UNIUNEA ROPAR ( ex.: Asociatia Aktion Mensch , etc. ). Practic UNIUNEA
ROPAR semnifica legatura dintre ROMANIA si PARITAT;
b) Fundatia Protect Me Iasi;
c) Fundatia Corneille Iasi;
d) Asociatia Mutuala Amitie Vital Iasi;
e) Fundatia Spirit Olimpic Mens Sana In Corpore Sano Iasi;
f) Asociatia Romana Anti-Sida Filiala Iasi ;
g) Fundatia Jus Civica Iasi;
h) Asociatia Femeilor Manager Iasi;
i) Fundatia Pro Asis Iasi;
j) Asociatia Crestin Ortodoxa Help 2000 Iasi;
k) Societatea Handicapatilor Fizic Bacau ;
l) Fundatia Umanitara Cuviosul Ioan Cel Nou Hozevitul Dorohoi, Jud. Botosani;
m) Asociatia Femeilor Unite ;
n) Asociatia Surzilor Iasi ;
o) Asociatia Umanitara Il Chicco
B) Au depus dosarul in vederea aderarii:
a) Fundatia Fraternitatea Iasi;<;br> b) Fundatia Aedificia Iasi;
c) Holt International -Centrul Iasi ;
e) Asociatia Primul Pas Iasi ;
f) Centrul de Servicii Sociale si Comunitare Iasi;
g) Asociatia Medicilor si Farmacistilor Ortodocsi Iasi;
h) Fundatia Pelerinul Iasi;
i) Fundatia Persoanelor cu Handicap Fizic Galati ;
j) Asociatia Persoanelor cu Handicap Fizic Vaslui ;
3

k) Asociatia Studentilor Crestini Ortodocsi Iasi;

l) Fundatia Sfintul Iosif Iasi;
m) Fundatia Triumf Iasi.
Programe si actiuni
1. Program de ajutorare a copiilor si adultilor cu handicap, (prin Fundatia Drumul Sperantei si
Asociatia Persoanelor cu Handicap Fizic Iasi, membre ale UNIUNII ROPAR).
Scop: organizarea de donatii pentru persoanele cu handicap, infiintarea unei ferme/atelier protejat,
care sa asigure venituri Fundatiei Drumul Sperantei. In cadrul aceluiasi program se desfasoara
schimburi de copii, romani - care merg in vacanta in Germania si germani - care vin in Romania
(actiune desfasurata prin intermediul Asociatiei Paritat Germania);
2. Schimburi de specialisti romano - germane:
- intre Asociatia Surzilor Iasi si organizatia similara din Landul Sachsen - Anhalt, membra a
Asociatiei umbrela Paritat;
- intre specialisti de la Spitalul Socola din Iasi si cei din clinica cu acelasi profil din Germania (prin
Fundatia Pro Psyche);
- intre o firma cu profil agricol, Ministerul Agriculturii al Landului Sachsen - Anhalt din Germania si
agronomi ieseni ( prin Consiliul Judetean Iasi );
- intre medici pneumofiziologi romani si omologii lor germani de la o clinica din Sachsen - Anhalt
Germania;
- intre redactori radio din cadrul Societatii Romane de Radiodifuziune si Radio Hit Antenne Sachsen
- Anhalt, un post regional privat;
3. Actiuni de ajutorare
Doar in luna noiembrie am adus la Iasi o donatie de medicamente de peste 600.000 DM, din
partea Armatei Germane, care a fost distribuita spitalelor iesene.
4. Centrul de consiliere si autoajutorare Iasi
Functioneaza de la 1 decembrie 2000. Este finantat de Germania, Asociatia Aktion Mensch si
este adresat organizatiilor membre Ropar si celor care aspira la aceasta calitate. Prin actiunile
desfasurate in cadrul acestui Centru de consiliere si autoajutorare dorim sa oferim sprijin membrilor
nostri in problemele curente de organizatie dar si in vederea gasirii de solutii pentru ajungerea la
independenta economica.

Statutul Federatiei ONPHR

Cap1.Generalitati
Art. 1. Denumirea organizatiei: Federatia Organizatia Nationala a Persoanelor cu Handicap din
Romania, (ONPHR). In documentele oficiale, ca si in relatiile cu tertii, pot fi folosite ambele
denumiri sau numai una din ele.
Art. 2. ONPHR este o federatie constituita din organizatii neguvernamentale ale persoanelor cu
dizabilitati si altele care dezvolta programe vizand egalizarea sanselor, integrarea si incluziunea
sociala a persoanelor cu dizabilitati.
Art. 3. ONPHR reprezinta interesele generale ale persoanelor cu dizabilitati din organizatiile
membre, neavand dreptul sa exprime interesele specifice ale grupurilor de persoane cu dizabilitati
reprezentate prin alte organizatii la nivel national.
Art. 4. ONPHR este persoana juridica romana de drept privat, tip federatie, constituita pe durata
nedeterminata.
Art. 5. ONPHR este o organizatie neguvernamentala, umanitara, pentru drepturile omului, apolitica
si nonprofit; isi desfasoara activitatea in conformitate cu prevederile prezentului statut, a legislatiei
romane si europene in vigoare.
Art. 6. ONPHR are ca obiective: unirea eforturilor organizatiilor membre pentru realizarea
obiectivelor comune, apararea intereselor si reprezentarea persoanelor cu dizabilitati, participarea la
elaborarea si infaptuirea programelor nationale de integrare si incluziune sociala, in colaborare cu
alte organizatii neguvernamentale, cu organismele guvernamentale romane si organizatii
internationale, in scopul respectarii si promovarii drepturilor si demnitatii persoanelor cu dizabilitati,
asigurand participarea deplina si afirmarea lor in societate.
Cap 2. Membrii ONPRH
Art.7.a) Poate fi membru al ONPHR orice organizatie neguvernamentala a persoanelor cu
dizabilitati sau de sprijin a acestora, avand personalitate juridica obtinuta in baza legislatiei in
vigoare, care accepta si respecta prezentul statut.
b) Persoanele fizice sau juridice care au avut si au o contributie deosebita in indeplinirea obiectivelor
si atingerea scopului federatiei ONPHR, stabilite prin statut, pot deveni membri de onoare ai
federatiei.
Art. 8. Membrii care au semnat protocolul de constituire (actul constitutiv) a ONPHR, in cadrul
Primului Congres al Organizatiilor Persoanelor cu Handicap din Romania sunt considerati, de drept,
membrii fondatori ai ONPHR.
Art. 9. Admiterea ca membru in ONPHR se face in baza Cererii de admitere depuse la sediul
federatiei, impreuna cu o copie dupa statutul organizatiei, hotararea judecatoreasca prin care
solicitantul a obtinut personalitatea juridica si certificatul de inscriere in registrul special al
asociatiilor si fundatiilor.
Art. 10. Retragerea unui membru din ONPHR, are loc in baza unei notificari depuse la sediul
federatiei si devine efectiva la 30 de zile dupa depunerea acesteia, cu conditia indeplinirii tuturor
obligatiilor financiare fata de ONPHR.
5

Art. 11. Un membru poate fi suspendat din drepturi sau exclus pentru:
a) intarzieri de peste un an in plata cotizatiei anuale;
b) incalcarea cu vinovatie a prevederilor prezentului statut.
Art. 12. Un membru retras, suspendat sau exclus poate fi readmis dupa o perioada de cel putin un
an, cu respectarea prevederilor art.9-10 din prezentul statut.

Cap 3. Drepturile membrilor

Art. 13. Membrii care au indeplinite obligatiile financiare fata de ONPHR isi pot trimite o delegatie
imputernicita la Adunarea Generala, avand dreptul la un vot. Delegatia poate fi formata din
maximum patru persoane, ambele sexe fiind egal reprezentate.
Art. 14. Membrii ONPHR au libertate deplina si raspundere independenta asupra actiunilor lor.
Art. 15. a) Membrii ONPHR, cu drept de vot, isi pot propune reprezentantul lor in organele de
conducere, administrare si control ale federatiei.
b) Membrii ONPHR au dreptul sa propuna amendamente si modificari la statut, trimitandu-le la
sediul federatiei cu 30 de zile inaintea datei Adunarii Generale (Congresului).
Art. 16. Membrii ONPHR au acces la informatii de la Consiliul Director si personalul angajat,
beneficiaza de asistenta juridica, consultanta si, in masura posibilitatilor, de sprijin financiar pentru
proiectele pe care le initiaza.

Cap4. Obligatiile membrilor

Art. 17. Membrii ONPHR au urmatoarele obligatii:

a) sa cunoasca si sa respecte statutul ONPHR, precum si hotararile organelor de conducere;
b) sa promoveze principiile si valorile federatiei;
c) sa participe la indeplinirea obiectivelor federatiei, comune tuturor membrilor
d) sa nu aduca prejudicii morale sau materiale federatiei ONPHR;
e) sa prezinte rapoarte anuale privind activitatea organizatiei;
f) sa plateasca taxa de admitere si cotizatia anuala de membru.
Art. 18. a) Taxa de admitere si cotizatia anuala a fiecarui membru al ONPHR este echivalentul, la
momentul platii, a unui salariu minim brut lunar pe economie, in conformitate cu reglementarile
legale;
b) Plata taxei de admitere se face in termen de 30 de zile de la comunicarea admiterii ca membru in
ONPHR;
c) Cotizatia anuala de membru se achita, pentru anul in curs, cel mai tarziu pana la data de 31
decembrie a anului respectiv.
Art. 19. In cazuri bine justificate (lipsa fondurilor / activitati de sustinere directa a programelor
federatiei), in baza unei cereri adresate la sediul ONPHR, Consiliul Director poate aproba reducerea
taxei de admitere si a cotizatiei anuale de membru cu pana la 75% din cuantumul stabilit conform
art.18 lit. a), fara ca aceasta reducere sa prejudicieze drepturile si obligatiile de membru.
6

Cap 5. Adunarea generala si congresul ONPHR

Art. 20. Adunarea Generala este organul suprem de conducere al ONPHR si este constituita din
totalitatea membrilor conform art.13. Adunarea Generala are loc in fiecare an, nu mai tarziu de 30
iunie. O data la patru ani, Adunarea Generala este organizata sub forma Congresului ONPHR.
Deciziile sau hotararile la Adunarea Generala (Congres) se iau prin vot deschis si/sau secret.
Art. 21. Adunarea Generala (Congresul) este convocata de Consiliul Director cu 60 de zile inainte si
este statutar constituita daca sunt prezenti cel putin jumatate din numarul membrilor federatiei. La
Adunarea Generala (Congres) pot participa si membrii de onoare, fara a avea drept de vot. De
asemenea, la invitatia Consiliului Director, pot participa si alte persoane, fara a avea drept de vot.
Art. 22. Consiliul Director poate convoca Adunarea Generala (Congresul) extraordinara din proprie
initiativa sau la solicitarea in scris a cel putin 1/3 dintre membrii ONPHR.
Art. 23. Adunarea Generala are urmatoarele atributii:
- adopta si modifica Statutul ONPHR cu majoritate de 2/3 din voturi;
- alege Cenzorul federatiei cu majoritate simpla;
- dezbate si aproba Raportul de activitate al Consiliului Director de la ultima Adunare Generala
(Congres);
- dezbate si aproba Raportul financiar-contabil si bilantul contabil pe ultimul an;
- dezbate si adopta Programul de actiune al ONPHR pe urmatorul an;
- dezbate si adopta Raportul Cenzorului;
- dezbate si aproba bugetul de venituri si cheltuieli pentru urmatorul an;
-asculta si primeste rapoartele anuale ale organizatiilor membre;
- dezbate si adopta hotarari cu privire la probleme de interes general, organizarea, functionarea si
activitatea federatiei, inclusiv organigrama personalului executiv, la propunerea Consiliului Director;
- decide asupra admiterii si excluderii de membri, cu majoritate de 2/3 a voturilor celor prezenti, in
baza unui raport documentat al Consiliului Director;
- acorda titlul de Membru de onoare si Diploma de onoare, la propunerea Consiliului Director;
- aproba sau anuleaza deciziile Consiliului Director privind suspendarea membrilor din ONPHR;
- aproba completarea locurilor vacante din Consiliul Director;
- decide asupra afilierii /asocierii la /cu alte organizatii neguvernamentale nationale internationale, cu
majoritate de voturi valabil exprimate;
- decide asupra dizolvarii si lichidarii federatiei si stabileste destinatia bunurilor dupa lichidare;
- indeplineste orice alte atributii prevazute in lege sau in statut.
Art. 24. Congresul are, in plus fata de Adunarea Generala, urmatoarele atributiuni:
- adopta sau modifica actul constitutiv al federatiei ONPHR;
- aproba propunerile membrilor federatiei de reprezentare in Consiliul Director si alege, pe functii,
membrii propusi;
- alege delegatii pentru Adunarea Regionala DPI-E, Adunarea Mondiala (Congresul Mondial) al
DPI, dupa normele stabilite in Statutul DPI;
- alege delegatii la Adunarea Generala a Consiliului National al Dizabilitatii din Romania si
reprezentantul federatiei ONPHR in Comitetul Director al CNDR;
- alege delegatii la Adunarea Generala a federatiei PARRO si reprezentantul federatiei ONPHR in
Consiliul Director al PARRO;
- adopta strategia (directiile strategice) de actiune a ONPHR pentru urmatorii patru ani;
7

Cap6. Consiliul director

Art. 25. a) Consiliul Director este organul de administrare al federatiei ONPHR si conduce
activitatea acesteia intre Adunarile Generale;
b) Membrii Consiliului Director sunt alesi, de Congresul federatiei, pe o perioada de patru ani, dintre
organizatiile cu drept de vot;
c) Consiliul Director activeaza in conformitate cu propriul sau Regulament de functionare si are
urmatoarele atributiuni:
- asigura punerea in aplicare a hotararilor Adunarii Generale (Congresului);
- se intruneste in sedinte ordinare cel putin o data la trei luni si in sedinte extraordinare ori de cate
ori este nevoie;
- propune Adunarii Generale programele anuale de actiune si bugetul pentru ele;
- propune Congresului strategia (directiile strategice) pe urmatorii patru ani;
- aproba cererile de admitere in ONPHR, supunandu-le validarii Adunarii Generale (Congresului);
- propune acordarea titlului de Membru de onoare si a Diplomei de onoare;
- convoaca si organizeaza Adunarea Generala (Congresul) ONPHR;
- aproba reducerea cotizatiei anuale de membru, pe baza cererii bine documentate depuse la sediul
federatiei de catre solicitant;
- suspenda calitatea de membru, pana la decizia Adunarii Generale (Congresului);
- rezolva cererile si contestatiile primite de la membri in conformitate cu prevederile legale;
- se preocupa de sursele de finantare pentru programele desfasurate de ONPHR si aproba bugetul
pentru ele;
- angajeaza personalul executiv necesar desfasurarii activitatilor federatiei, in conformitate cu
organigrama aprobata de Adunarea Generala (Congres), stabileste nivelul de salarizare si verifica
activitatea acestuia;
- intocmeste rapoarte de activitate anuale si le supune dezbaterii si aprobarii Adunarilor Generale;
-primeste rapoartele anuale de la organizatiile membre, dupa prezentarea in Adunarea Generala
(Congres);
- primeste de la membri si aduce la cunostinta membrilor federatiei, cu 30 de zile inainte de data
Adunarii Generale (Congresului), propunerile de modificare a Statutului si intentia de a candida la
un loc in Consiliul Director;
- propune ordinea de zi si agenda lucrarilor Adunarii Generale (Congresului);
- aproba nivelul cheltuielilor de decontare pentru buna desfasurare a programelor ONPHR;
- aproba bilantul financiar-contabil anual si il supune dezbaterii si aprobarii Adunarii Generale;
- incheie acte juridice, prin Presedintele sau Directorul executiv al federatiei, in numele ONPHR;
-executa cercetarea privind incalcarea cu vinovatie de catre membrii federatiei a prevederilor
statutului;
- incheie actele necesare in vederea desfasurarii de activitati economice directe, daca acestea au
caracter accesoriu si sunt in stransa legatura cu obiectivele si scopul federatiei;
- decide asupra infiintarii de societati comerciale si folosirii, pentru realizarea scopului federatiei, a
dividendelor obtinute din activitatile acestor societati comerciale;
- propune Adunarii Generale (Congresului) afilierea /asocierea la /cu alte organizatii
neguvernamentale nationale /internationale;
- decide asupra schimbarii sediului federatiei;
- decide infiintarea de Birouri Regionale in sedii proprii sau in spatiile organizatiilor membre, cu
acordul acestora;
8

- emite decizii semnate de presedintele federatiei, iar in caz de indisponibilitate, de unul dintre
vicepresedintii acesteia.
Art. 26. Consiliul Director este alcatuit din sapte organizatii membre care asigura urmatoarele
functii:
- un presedinte;
- doi vicepresedinti;
- doi membri;
- doi membri supleanti.
Art. 27. Reprezentantul organizatiei membre care candideaza la ocuparea unei functii din Consiliul
Director prezinta in Adunarea Generala (Congres) decizia organizatiei, curriculum vitae personal si
al organizatiei, precum si un proiect de program pentru dezvoltarea federatiei ONPHR in urmatorii
patru ani. Aceste documente vor fi trimise si la sediul ONPHR cu 30 de zile inainte de data Adunarii
Generale (Congresului).
Art. 28. Ocuparea functiilor in cadrul Consiliului Director se face pe baza voturilor individuale
obtinute la Congresul federatiei.
Cap 7. Cenzorul
Art. 29. Cenzorul este organul de control intern al federatiei ONPHR.
a) Cenzorul este ales in Adunarea Generala (Congres), pe o perioada de patru ani, dintre
reprezentantii organizatiilor membre cu drept de vot;
b) Cenzorul trebuie sa fie contabil autorizat sau expert contabil;
c) Controlul activitatii financiare si a gestionarii bunurilor este facut semestrial la solicitarea
Consiliului Director.
Art. 30. Cenzorul are urmatoarele atributiuni:
- verifica modul in care este administrat patrimoniul federatiei;
- aduce la cunostinta Consiliului Director neregulile constatate in urma verificarii si propune masuri
si actiuni concrete de remediere si inlaturare a acestora;
- intocmeste rapoarte anuale si le prezinta Adunarii Generale (Congresului);
- participa, cand este invitat, la sedintele Consiliului Director fara drept de vot;
- indeplineste orice alte atributii stabilite de Adunarea Generala.

Cap 8. Patrimoniul si veniturile

Art. 31. Patrimoniul ONPHR este constituit din bunurile mobile si imobile.
Art. 32. a) Veniturile ONPHR provin din:
- cotizatii de membru si taxa de admitere;
- donatii, sponsorizari sau legate;
- dobanzile si dividendele rezultate din plasarea sumelor disponibile, in conditii legale;
- dividendele societatilor comerciale infiintate de federatia ONPHR;
- venituri realizate din activitati economice directe;
- subventii obtinute de la bugetul de stat si bugetele locale;
9

- fonduri externe;
- alte surse prevazute de lege.
b) Veniturile federatiei ONPHR pot fi utilizate pentru:
- finantarea unor activitati organizatorice;
- procurarea de materiale tehnice si consumabile necesare desfasurarii activitatilor federatiei;
- realizarea obiectivelor si scopului federatiei, a proiectelor initiate de federatie si, in limita
posibilitatilor, a proiectelor organizatiilor membre.
c) Disponibilitatile banesti se pastreaza in conturi depuse in banci. Prin intermediul acestora se
efectueaza incasari si plati.

Cap 9. Personalul executiv

Art. 33. Consiliul Director poate angaja personal executiv necesar desfasurarii corespunzatoare a
activitatilor federatiei ONPHR.
a) Personalul executiv este angajat in baza organigramei aprobate de Adunarea Generala (Congres),
prin contract individual de munca, in urma unui concurs public. Concursul este organizat pentru
ocuparea fiecarui post;
b) Directorul executiv, prin imputernicirea acordata de catre presedintele ONPHR, poate sa
reprezinte federatia in relatiile cu tertii si sa semneze acte care angajeaza federatia din punct de
vedere economic si juridic asumandu-si intreaga raspundere in fata Consiliului Director.
Cap 10. Alte mentiuni
Art. 34. ONPHR are sigla, insigna si organ de presa propriu.
Art. 35. ONPHR se poate afilia /asocia cu orice organizatie neguvernamentala nationala sau
internationala avand ca domeniu de activitate integrarea, incluziunea sociala si nediscriminarea
persoanelor cu dizabilitati. Orice afiliere /asociere se propune de catre Consiliul Director si se decide
de catre Adunarea Generala (Congres).
Art. 36. Dizolvarea si lichidarea federatiei ONPHR se decide de catre Adunarea Generala, in
conformitate cu prevederile legale in vigoare.
Art.37. Sediul federatiei ONPHR se afla in Bucuresti, sector 1, Bd. Banul Manta nr. 9, parter, cam.
1, cod.011222. Sediul poate fi schimbat prin decizia Consiliului Director, cu respectarea prevederilor
legale.

10