Ed.A.

2
Motivatia muncii

1. Definitia muncii
2. Definitia motivatiei
3. Stimuli motivationali
4. Relatia dintre motivatia angajatului si moralul sau
1. Munca reprezinta activitatea constienta, fizica si intelectuala specifica omului,
desfasurata pentru a produce bunuri si servicii. Munca a evoluat din antichitate
de la activitati de cultivator de plante si crescator de animale la cea de producator
si in prezent se face trecerea la munca productiva si creativa.
2. O trasatura comuna a activitatilor desfasurate de oameni o reprezinta motivatia.
Definim motivatia unui angajat drept suma tuturor stimulilor individuali necesari
pentru realizarea performantei.
3. Cei mai importanti stimuli motivationali sunt:
- un loc de munca sigur
- remuneratie buna
- recunoasterea muncii prestate
- un bun climat de munca
- protectie a muncii adecvata
- bune posibilitati de promovare
Remarcam ca in lipsa unei motivatii pozitive, se dezvolta, fara prea
mare efort o motivatie negativa.
4. Motivatia unui angajat de a realiza performante in munca si moralul sau sunt
strans legate. Daca moralul este ridicat, exista premise ca persoana sa fie motivata
in ceea ce face. Un moral scazut face ca motivarea sa nu poata fi de lunga durata.
Pentru perioade scurte, angajatii pot fi motivati prin diferite stimulente materiale
sau morale, dar numai un climat organizational bun (care se traduce printr-un
moral deosebit al angajatilor) poate sustine motivarea lor pe termen lung.

Aplicatie: Argumentati care ar fi motivatia muncii in corelatie cu profesia pe

care doriti sa o urmati.