Antreprenoriatul Feminin

Autori: HÎNCU Daniela; RECEAN Gabriela.

Coordonator: NIȚĂ Dorina;
Conf.univ.dr.ec.
Universitatea din Petroșani
It is important to talk about female entrepreneurship in Romania for two interconnected
reasons: it is very little used for our economy, and the presence of women in entrepreneurship has
been secondary to both society and the business environment. Sociological studies show that
businesses run by women are 14% more opportunity-oriented, 10% more focused on ethics and
integrity, 9% more efficient and efficacious, and 8% more active in employee development.
In Romania, women are a minority in the business community because even if they account
for 51% of the total population. According to the Mastercard study of 2017 on female
entrepreneurship in 54 countries in the world, Romania ranks 28th, with only 25.3% of the total
number of women's businesses, compared to 30.8% in Spain, 29.6% in Poland and 27.8% in
Hungary.
Not only is the presence of women in entrepreneurship significantly lower than that of men,
but also the areas they choose for business development are different. Women's favorite industries
are commerce, education and services, which are often perceived as less important for growth and
growth than, for example, the IT industry or production.
We know that a woman who feels appreciated can achieve great and innovative things.

1. Date statistice privind Antreprenoriatul Feminin

Cercetările efectuate asupra femeilor  indică efecte mult mai mari ale investiţiilor în femei
decât în cazul bărbaţilor. Femeile  sunt mult mai dispuse să aloce o parte a  câştigurilor lor pentru
educaţie, sănătate, să le împartă cu membrii familiei sau ai comunităţii din care fac parte.
Cercetările în domeniul micro-finanţării indică faptul că acelaşi tip de comportament al femeilor
este valabil şi pentru investiţiile economice. Femeile sunt dispuse, pur şi simplu, într-o măsură mai
mare de a lucra, de a cumpăra, de a împărţi cu alte persoane câştigurile lor economice. Ca urmare,
investiţiile în antreprenoriatul feminin reprezintă un mijloc important al ţărilor de a creşte, în mod
exponenţial, numărul de firme nou înfiinţate.
 Un studiu realizat de compania de consultantă EY si Kennesaw State University la nivel
global arată importanța pe care o au femeile și în cadrul afacerilor de familie. În mod specific, unele
dintre rezultatele semnificative ale acestui raport includ urmatoarele:
 În medie, afacerile de familie au aproximativ cinci femei în conducerea executive;
 Femeile compun 22% din echipa de conducere a unei afaceri de familie de marime medie;

 55% din afacerile de familie au cel putin o femeie in consiliul de conducere;

 Consiliile de conducere a 8% dintre afacerile de famile au 50% sau mai mult femei în
componența lor;

 70% din afacerile de familie au în vedere o femeie pentru a fi următorul CEO;

Un studiu realizat de compania de servicii financiare KeysFin relevă că începutul anului 2018
a înregistrat cea mai mare creștere din ultimii 4 ani a numărului de femei antreprenor care dețin
calitatea de asociat sau acționar într-o firmă din România, cu un număr de 31.053 firme în avans
față de aceeași perioadă a anului anterior.

482.75

451.69

433.93
420.9

2015 2016 2017 2018

Sursa: Elaborat de autor în baza studiului realizat de compania KeysFin

Figura 1 Numărul firmelor cu femei acționar în perioada 2015-2018

Dintr-un număr total de 482.746 femei care dețin calitatea de asociat sau acționar în
companiile active din România, cele mai multe se încadrează în grupa de vârsta 40-49 de ani,
respectiv un procent de 29% (140.216).
A doua grupă de vârstă în care se regăsesc cele mai multe femei antreprenor este 30-39 de ani (27%
– 130.615), urmată de grupa 50-59 (18% – 87.107), grupa peste 60 de ani (16% – 76.982) și grupa
până la 29 de ani (10% – 47.826).

60 Până la 29 ani Sursa:

16% 10%
De la 50 la 60 ani De la 30 la 39 ani Figura 2 Femeile
18% 27%
antreprenor pe categorii
De la 40 la 49 ani de Vârstă
29%
"Datele statistice
arată că cele mai multe
femei implicate în afaceri
din poziția de acționar
Până la 29 ani De la 30 la 39 ani De la 40 la 49 ani
De la 50 la 60 ani 60 majoritar sunt românce. Tot
în țara noastră fac business,
printre altele, 116 italience, peste 200 de chinezoaice, 105 femei din Germania, 74 de femei din
Republica Moldova, 34 de austriece, 42 de turcoaice, 23 de frantuzoaice, 19 unguroaice și 26 de
femei din SUA", mai spun experții KeysFin.

Sursa:
Figura 3 Numărul femeilor antreprenor de alte naționalități
Conform datelor statistice de la nivelul Oficiului Național al Registrului Comerțului, numărul
femeilor care dețin calitatea de asociat sau acționar este: comerțul cu amănuntul este domeniul cel
mai atractiv pentru femei, dovada înregistrarea a nu mai puțin de 24.130 de societati. Doamnele si
domnisoarele mai conduc 9.281 de firme specializate în transport si depozitare si 8.854 de societati
de consultanta si management.
 Între domeniile atractive pentru sexul frumos se mai află comerțul cu amănuntul în
magazinele nespecializate cu vânzare predominantă de produse nealimentare (7.571 firme), lucrări
de construcții rezidențiale si nerezidențiale (6.458 societati), activități de contabilitate și audit
financiar (5.891 firme), baruri și activități de servire a băuturilor (4.867 firme) și restaurante (4.310
societăți).
Tabel 1
Domeniile de activitate a femeilor antreprenor

Domeniul numărul de firme

Comerțul cu amănunutul 24130
Transport depozitare 9281
Consultanță management 8854
Vânzarea produselor nealimentare 7571
Construcții rezidențiale 6458
Audit contabilitate 5891
Baruri, deservirea băuturilor 4867
Restaurante 4310
Magazin de îmbrăcăminte 4000
Înfrumusețare 3913
Farmacii 3300
Sursa:
Alte peste 4.000 de femei conduc business-uri în domeniul magazinelor de îmbrăcaminte,
3.913 au deschise un coafor sau conduc alte activități de înfrumusețare, iar peste 3.300 conduc
farmacii, mai arată analiza KeysFin.
2. Barierele în calea feminină
Conform studiului realizat de ANIMMC ( Agenția Națională pentru Întreprinderi Mici și
Mijlocii) există unele bariere commune (atât pentru bărbați cât și pentru femei) la intrarea în
afaceri. Acestea pot fi: probleme financiare, dificultăţi în găsirea contactelor opportune pentru
afaceri, lipsa de informaţii şi lipsa consultanţei, lipsa tehnologiilor modern, lipsa personalului
calificat, impozitarea, birocraţia.
Barierele de gen cu care se confruntă femeile întreprinzătoare sunt: stereotipuri profesionale
(salariul mediu mai redus comparativ cu bărbaţii, nepotrivirea pentru anumite posturi, etc.),
mentalitatea socială tradiţională, care abundă de clişee, maternitatea şi îngrijirea copiilor, realizarea
unui echilibru între muncă, familie şi viaţă private.
Barierele de gen au un impact major asupra femeilor întreprinzătoare: sentimentul
subaprecierii calităţilor dovedite, timp liber mai puţin, presiunea performanţei (trebuie sămuncească
mai mult pentru a se bucura desuccese similare bărbaţilor), stres mai accentuat, atitudine pasivă faţă
de implicarea în viaţapolitică şi socială a comunităţii.
Barierele de gen pot fi eliminate prin:
 Introducerea unor măsuri reale pentru respectarea egalităţii de şanse;

 Schimbarea mentalităţilor stereotipice utilizând întregul sistem educativ;

 Promovarea unor modele feminine reale pe scena publică;

 Îmbunătăţirea ofertei de servicii de îngrijire acopiilor şi a serviciilor casnice;

 Promovarea femeilor în organe de decizie pentru o reprezentare mai echitabilă.

3. Femei care inspiră

În anii ’90, Florin și Măriuca Talpeș, matematicieni de profesie, și-au înființat, în sufrageria
familiei, o companie de software care livra produse pe piața franceză. Dischetele pe care era stocat
software-ul veneau adesea virusate, motiv pentru care cei doi antreprenori s-au gândit la o
soluție: un antivirus care să le protejeze produsele, care apoi s-a dezvoltat într-o afacere. Sub
numele inițial „AVX”, software-ul de securitate a fost redenumit în 2001 pentru a intra pe piața
globală.
Numele Bitdefender a apărut în urma unui brainstorming al echipei, pe atunci de zeci de ori
mai mică. În prezent compania numără peste 1.400 de angajați în SUA, Marea Britanie, Spania,
Germania, Danemarca, Emiratele Arabe Unite și România.
După lansare, Bitdefender este exportat pe piața internațională sub forma unei game complete
de securitate cibernetică, însă, odată cu lansarea, provocările nu întârzie să apară: unul dintre
partenerii americani vinde pachete antivirus în valoare de un milion de dolari, bani care nu ajung
niciodată la creatorii software-ului. Din această experiență Florin Talpeș își amintește că a învățat,
destul de dur, ca „este mai bine să primeşti lecţiile grele la început decât când este prea târziu”.
În anul 2000, compania devenea prima din lume care actualiza automat produsele (sistemul
„intelligent update”), un model care urma să fie copiat de toate produsele de pe piață. Trei ani mai
târziu, soluția de securitate cibernetică românească
Bitdefender primea IST Prize, primul premiu acordat unei companii din Europa Centrală și de Est,
considerat „Nobelul informaticii”.
Rucsandra Hurezeanu provine dintr-o familie de medici si farmaciști. Mama ei a fost una
dintre primele antreprenoare din România de la începutul anilor '90 în industria farmaceutică și de
retail. În 2005, a fondat împreună cu mama ei Ivatherm, prima companie de dermo-cosmetice din
Romania. Ivatherm este astăzi unul din primii cinci jucători pe piața de dermocosmetice din
Romania. În 2015 Ivatherm a început extinderea internațională și este comercializat în 10 țări din
Europa de Est, Orientul Mijlociu și Asia. Ivatherm combină tradiția, si inovația, prin apa termală
Herculane, cea mai veche stațiune balneară, cu cele mai recente ingrediente active din cosmetologie
creand produse cosmetice moderne și eficiente.
Ivatherm a fost fondată în 2005, după o cercetare considerabilă și studii clinice care au
dovedit efectele benefice ale apei termale asupra pielii. Proprietățile calmante și antiiritante ale apei
termale de izvor de la Herculane au fost testate prin măsurători specifice ale inhibiției eliberării de
histamină și efectul anti-inflamator asupra pielii. Toate produsele Ivatherm conțin apă termală
Herculane. Ele sunt formulate si fabricate în Franța, țara cu cel mai înalt nivel de expertiză în
industria cosmetică.
Izvoarele termale de la Herculane datează de acum 2000 de ani, când românii le-au descoperit
beneficiile terapeutice. Românii au fost primii locuitori din zonă care au apreciat cu adevărat
proprietățile apelor termale, așa cum stau mărturie construcțiile ridicate de ei, majoritatea rezistând
până în ziua de azi. Sculpturile din piatră, canalele și apeductele au rămas și certifică longevitatea
stațiunii Băile Herculane. În secolul XIX, stațiunea a fost renovată de austrieci în stilul pe care îl
admirăm azi. Rucsandra Hurezeanu a primit în ultimii ani numeroase premii și distincții, printre
care Entrepreneur of the Year Award de la Annual Investments Award în 2011, Champion in
Business Award oferit de Enterprise Investors, BCR și ZF în 2012,  Award for Innovation in
Business, Revista Forbes, 2013. Scrie opinii în revista Unica,  a fost invitat permanent în emisiunea
Dragon’s Dean din 2010 pe TVR 2. Din 2015 a devenit Președinte al Organizatiei Patronale a
Industriei Cosmetice din România.
OBIECTIVELE CONAF
 Promovarea intereselor economice ale României

 Promovarea și protejarea intereselor antreprenorilor la nivel local, regional, național și

internațional
 Constituirea unei imagini consolidate a CONAF și sporirea gradului de vizibilitate a
organizației.

 Implicarea activă a mediului de afaceri în comisii de dialog social la nivel național și

internațional

 Sprijină dezvoltarea activităților de promovare a serviciilor și asistentei de specialitate

pentru exportatori

 Îmbunătățirea cadrului legislativ pentru a stimula creșterea economică: meșteșuguri, export,

freelanceri

 Parteneriate strategice cu alte confederaţii

 Construcția unor parteneriate public private

Serviciile derulate de CONAF în beneficiul membrilor săi sunt următoarele:
1. Asigurarea de informaţii privind:
 Surse de finanţare, programe în curs de derulare, alternative de finanţare, etc.;
 Etape de pregătire în vederea obţinerii de finanţări;
 Centre şi organizaţii de consultanţă accesibile pe întreg teritoriul ţării;
 Oportunităţi de afaceri în ţară şi străinătate;
 Organizarea de târguri şi expoziţii cu caracter naţional şi internaţional;
 Organizarea de misiuni economice în străinătate;
 Etape în vederea obtinerii certificatelor internaţionale de calitate şi instituţiile abilitate;
 Legislaţia în vigoare cu impact asupra sectorului de antreprenoriat, cu modificările survenite
precum şi legislaţia comunitară relevantă;
 Modalităţi de accesare a rezultatelor cercetării şi posibilităţi de finanţare a activităţilor
inovative.
2. Asigurarea reprezentării intereselor antreprenorilor prin promovarea de iniţiative şi
modificări legislative în colaborare cu ministerele specifice şi prin sensibilizarea opiniei publice cu
privire la problematica antreprenoriatului;
3. Acordarea de asistenţă şi consultanţă antreprenorilor în domeniile: economic, managerial,
social, tehnic, financiar, juridic, programe de finanţare şi în alte domenii;
4. Cooperarea internatională cu alte entități internaționale în vederea promovării
antreprenoriatului feminin.
 Bibliografie:
I. Lucrări științifice

II. Webografie