Sunteți pe pagina 1din 25

Reteaua europeana de promovare a antreprenoriatului feminin (WES )

Raport al activitatilor 2005

Septembrie 2006

1.

Introducere 1.1 Obiectivele raportului 1.2 Obiectivele WES 1.3 Activitatile WES 2005 1.4 Aspecte principale 2. Activitatile intreprinse in Uniunea Europeana, Spatiul Economic European si tarile candidate pentru promovarea antreprenoriatului feminin Austria Belgia Bulgaria Cypru Republica Ceha Danemarca Finlanda Germania Grecia Ungaria Islanda Irlanda Italia Letonia Lithuania Olanda Polonia Portugalia Romania Republica Slovaka Spania Suedia Turcia Regatul Unit al Marii Britanii

ANEXA 1: Lista of WES members

1. INTRODUCERE

1.1

Obiectivele raportului

Acesta este cel de al doilea raport elaborat de WS, Reteaua europeana de promovare a antreprenoriatului feminine si prezinta activitatile care au fost intreprinse in anul 2005 de catre organismele guvernamentale la nivel national sau regional in Uniunea Europeana, Spatiul Economic European si tarile candidate pentru promovarea antreprenoriatului feminin. Respectand domeniile prioritare indicate in Planul de actiune pentru antreprenoriat adoptat de Comisie in februarie 2004, cele mai multe contributii sunt focalizate pe aspecte legate de accesul la finantare si networking. O mare parte a membrilor WES au raportat activitati aditionale considerate prioritare la nivel national si regional (de exemplu activitati de mentoring , proiecte educationale). Reteaua WES a decis sa includa toate statisticile referitoare la antreprenoriatul feminin din fiecare tara in acest al doilea raport, pentru a face mai vizibila societatii contributia femeilor intreprinzator si a arata ponderea crescuta a acestora in numarul total al intreprinzatorilor. 1.2 Obiectivele WES

WES este o retea initiata in Suedia, alcatuita din reprezentanti guvernamentali responsabili cu promovarea antreprenoriatului feminin si care are in prezent 27 membri din Uniunea Europeana, Spatiul Economic European si tarile candidate laUE. Obiectivul principal este cresterea vizibilitatii femeilor intreprinzator si crearea unui climat favorabil cresterii numarului acestora. 1.3 Activitatile WES in anul 2005

In 2005 reteaua WES a contribuit semnificativ la cresterea transparentei actiunii de mediatizare a conceptului de antreprenoriat femin in cadrul tarilor member. In afara activitatilor derulate la nivel national si regional, descrise in urmatorul capitol, membrii WES au participat la cateva evenimente europene si au fost implicate in proiecte commune. Un astfel de eveniment a fost conferinta Women-led businesses: overcoming barriers to growth and improving access to finance1 , la care au participat peste 100 de reprezentanti ai organizatiilor europene ale femeilor de afaceri, femei intreprinzator, banci si jurmnalisti. Conferinta a avut ca scop determinarea obstacolelor pe care le intampina femeile intreprinzator in dezvoltarea afacerilor in ceea ce priveste accesul la finantare si informarea despre efectele Basel II asupra intreprinderilor mici. Coordonatorul retelei a reprezentat WES la conferinta INTERREG IIIC in proiectul W.IN.NET (European Network of Women Research Centres). 1.4 Concluzii Trebuie promovate si subliniate unele initiative nationale care s-au dovedit foarte utile si adaptate nevoilor reale ale femeilor intreprinzator.

http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/craft/craft-women/conference/women_led.htm

In primul rand in unele tari a constituit un efort cercetarea si culegerea datelor legate de antreprenoriatul feminin pentru a fi folosite in elaborarea strategiilor si politicilor in acest sector si aceasta deoarece statisticile nu sunt grupate pe gen. NUTEK a eleborat un sondaj asupra clsificarilor activitatilor industriale pe gen, care poate constitui baza de plecare pentru alte cercetari, studiu care poate fi descarcat de pe pagina de web NUTEK. Mai mult, iata cateva exemple de bune practici care pot inspira alte state in promivarea antreprenoriatului feminin. Interesant este exemplul primului program din Romania care promoveaza antreprenoriatul feminine si care a avut un success extraordinary de mare si un impact urias in comunitatea de afaceri , program a carui idee a aparut in cadrul WES. Un alt program este programul belgian The flying entrepreneur care urmareste crearea unui nou tip de profesie, cea a substituentului intreprinzatorului independent, care sa inlocuiasca activitatea acestuia pe termen mediu sau lung, garantand continuitatea si supravietuirea afacerii. Un alt proiect este cel austriac Talent Check, prin care fetele sunt ajutate sa isi identifice propriile interese si preferinte in alegerea unei cariere potrivite. De asemenea in unele state au fost organizate concursuri nationale pentru a incuraja femeile intreprinzator, de exemplu Bulgaria si Belgia. In ceea ce priveste accesul la finantare, programele de microcreitare adresate femeilor intreprinzator din Finlanda si Spania pot fi luate ca exemplu pentru alte tari. In final multumim Comisiei Europene si membrilor WES care au fost implicate in elaborarea acestui raport.

Marianne Karlberg Coordonator WES

2. Activitatile intreprinse in UE, Spatiul Economic European si tarile candidate pentru promovarea antreprenoriatului feminin AUSTRIA Inca din 1994 procentul firmelor nou create conduse de femei a crescut cu 10 %, iar varsta medie a femeilor intreprinzator a fost cotata la 44.9 ani. In ianuarie 2005, Institutul Austriac de Cercetare pentru IMM a publicat studiul Femeile intreprinzator in Austria situatia curenta si sansele pentru dezvoltare in numele departamentului Femeia in afaceri al Camerei Economice Federale Austriece si al Ministerului Federal al Economiei si Muncii. Acest studiu include o comparatie a dezvoltarii ciclului de viata a unei afaceri conduse de barbate si femei, in baza careia vor fi stabilite masurile de sprijinire a femeilor intreprinzator. Alte activitati de promovare a antreprenoriatului feminin in Austria, intreprinse in mediul public cat si in cel privat sunt: Proiectul EQUAL Project Alternative: Self Employment2 -autoangajarea, care are urmatoarele obiective: Dezvoltarea de noi metode de finantare in ceea ce priveste microcreditele pe baza rezultatelor de cooperare nationala si transnationala Culegerea criteriilor pentru succesul fundatiilor pentru femei care au in grija copii Calificarea tehnica si sociala a participantilor Crearea unui program de mentoring pentru femeile proaspat autoangajate. O alta activitate este legata de organizarea targului de mentoring pentru femeile de afaceri, care a avut loc la Graz, in martie 2002. Cursuri speciale de instruire pentru microintreprinderile conduse de femi si care nu au angajati in domeniul elaborarii planului de afaceri, marketing, vanzari, cooperare, networking si echilibrarea balantei intre viata personala si cea profesionala. Proiectul CH.A.S.E. Chambers against Stereotypes in Employment3 identifica prejudecatile culturale si stereotipurile sociale existente care ingradesc femeile sa isi aleaga liber profesiile sau sectoarele care corespund cel mai bine aspiratiilor lor. Acest proiect dezvolta instrumentele practice care vor ajuta reteaua camerei sa promiveze cu success rolul femeilor si in special al femeilor intreprinzator in toate sectoarele economice. Serviciul pietei muncii (AMS) ofera sprijin prin programul dedicat crearii de intreprinderi noi, care furnizeaza servicii de consultanta si calificare. Cateva institutii de tipul WWFFFrauenservice sau Grnderinnenzentrum Steiermark ajuta femeile intreprinzator sa inceapa afaceri, oferindu-le consultanta si coaching si mai ales locatie la prt avantajos pentru perioada de start up.

2 3

http://www.alternative-selbststaendigkeit.at http://www.eurochambres.be/women_chase/publications.shtml

De asemenea au avut loc evenimente semnificative la nivel regional de tipul Forumului austriac al femeilor intreprinzator (octombrie 2005) la care au participat pest 600 de persoane si Ziua femeii de afaceri cu peste 200 de participanti (noiembrie 2006) de la Viena. BELGIA (FLANDRA) Desi numarul femeilor intreprinzator este mai mic decat cel al barbatilor in Flandra, datorita femeilor procentul total al intreprinzatorilor a inregistrat o crestere.Problemele cu care se confrunta majoritate intreprinzatorilor sunt: birocratia administrative, difiultati in realizarea echilibrului intre vata de familie sic ea profesionala si mai ales dificultati in creditare. Din aceste motive, guvernul flamand a inceput sa caute solutii si ca exemplu a fost creat VLAO (Vlaams Agentschap Ondernemen) ca si one-stop shop pentru intrebari si documente administrative. Au fost acordate granturi prin Fondul Social European si Flamand (ex. VESOC) pentru urmatoarele proiecte care promoveaza antreprenoriatul feminine si care vor deschide si dezvolta noi cai antreprenoriatului: Proiectul Imputernicirea femeilor intreprinzator Proiectul Manageri de casa

Centrul pentru femeile intreprinzator independente a lansat proiectul The flying entrepreneur si Voka Mechelen a dezvoltat proiectul PRISE. In ianuarie 2005 Agentia Fondului Social Euopean si Markant vzw a organizat un eveniment dedicat femeilor co-muncitori care le-a furnizat mai multe informatii despre noul lor statut, care le ofera mai multa securitate. Se organizeaza de altfel si concursul pentru cea mai buna femeie intreprinzator care reuseste sa fie recunoscuta atat pe plan professional cat si personal. Foarte important este programul de televizune creat cu sprijinul Agentiei Fondului Social European, care este dedicat special antreprenoriatului feminin, program in timpul caruia au fost urmarite activitatile de afaceri ale unor femei intreprinzator bine educate si care a avut o audienta mare.

BULGARIA Potrivit datelor Institutului National de Statistica, numarul barbatilor intreprinzator este de doua ori mai mare decat cel al femeilor. Sondajul Locul femeii bulgare in Europa unita, publicat in iunie 2005, arata ca numarul femeilor intreprinzator si manager din Bulgaria se ridica la 60 000, din care un procent de 82 % au microintreprinderi, 15.5 % intreprinderi mici si restul de 2.5 % intreprinderi mijlocii. Femeile intreprinzator lucreaza cu un numar redus de personal in special in domeniul serviciilor si al comertului. 62.97 % dintre femeile intreprinzator au studii superioare si 35.14 % au studii medii. 72 % dintre femeile intreprinzator sunt casatorite si au copii. 85 % dintre femeile de afaceri lucreaza peste 50 de ore pe saptamana si doar 8.4% declara ca timpul destinat afacerilor este de 8 ore pe zi. Din profilul femeii de afaceri bulgare reiese ca nu exista discriminare de gen intre angajati si angajatori. Dintr-un sondaj reiese ca legislatia

fiscala, accesul la achizitii publice si o mai mare libertate economica sunt decisive pentru afacerile conduse de femei.4 Exemple de bune practici in promovarea antreprenoriatului feminin in Bulgaria: Concursul national Femeia de afaceri a anului , eveniment initiat de Nie Zhenite si organizat cu sprijinul Agentiei Bulgare de promovare a IMM, care incurajeaza femeile intreprinzator, mediatizandu-le povestile de success si considerandu-le modele de urmat, concurs care are recunoastere internationala In mai 2003 a fost creat Clubul femeilor intreprinzator si manager din Bulgaria, ca ONG care promoveaza firmele conduse de catre femei si care le faciliteaza conectarea la retele nationale si sraine cu organizatii de afaceri similare. In Septembrie 2005 in Geneva acest club a fost premiat ca fiind cel mai bun din parta Clubului elvetian al femeilor intreprinzator. Principalele initiative ale Agentiei Bulgare de Ocupare a Fortei de Munca focalizate pe antreprenoriatul feminin sunt: Proiectul Centre de familie pentru copii care sprijina femeile somer sa isi creeze o afacere in domeniul ingrijirii copiilor prin servicii de instruire si consultanta Proiectul Din nou la munca care ofera acces egal la angajare si autoangajare femeilor care au copii si al cello care au peste 50 de ani Programul pentru promovarea incadrarii in munca a femeilor si instruire vocationala in domeniul agriculturii si apiculturii, prin care se ofera finantare pentru a si infiinta propria firma femeilor care au absolvit cu success cursuri de instruire. Preferinte speciale pentru femeile somer in cadrul Planului de promovare a incadrarii in munca Proiectul pentru crearea de intreprinderi noi competitive CIPRU In total, exista peste 13,375 afaceri conduse de femei manager in Cipru dintre care sunt angajatori sau autoangajate. 8 853

In martie 2002 guvernul a lansat programul pentru cresterea antreprenoriatului feminin, cu scopul de a incuraja antreprenoriatul in randul femeilor cu varsta intre 18 si 55 de ani care doresc sa devina active in domeniul manufacturier si activitati specifice de comert, servicii si turism. Schema este aplicata femeilor care nu au avut experienta anterioara in nici un sector economic pe o perioada de 1 an inaintea inscrierii in program, iar candidatele eligibile trebuie sa contribuie cu cel putin 75% din totalul capitalului.Angajatii inregistrati trebuie sa absolve un program special de instruire si dezvoltare organizat de catre Autoritatea de Dezvoltare a Resurselor Umane din Cipru. In completarea celor de mai sus, in anul 2005 7 femei au depus cereri de finantare in cadrul programului pentru cresterea antreprenoriatului in randul tinerilor.

http://www.mee.government.bg/

REPUBLICA CEHA 29% din licentele pentru comert sunt detinute de catre femei. Ponderea femeilor in totalul intreprinzatorilor este de 26.3% , din care 21.0% au studii universitare si varsta pana in 24 de ani. Femeile intreprinzator au o putere economica considerabila in societate, au propriile asociatii, conduct proiecte de anvergura mare, iau parte la proiecte internationale car sprijina femeile in afaceri.In Republica Ceha exista 4 asociatii care dezvolta relatii, creaza retele,se informeaza reciproc cu regularitate despre proiectele si activitatile lor si coopereaza cu intreprinzatori din Austria, Germania si Italia. Aceste asociatii au fost implicate in proiectul Femeia intreprinzator europeana a secolului 21, ca parte a programului EQUAL, proiectul Femeile Intreprinzator, proiectul Piata Muncii si Antreprenoriatul depasirea stereotipurilor de gen si in conferinta bilaterala cu Germania cu tema Conditiile pentru femei in afaceri in Republica Ceha si Uniunea Europeana, conferinta internationala Femeile si afacerile in regiuni si Egalitatea de sanse intre barbate si femei in afaceri in Republica Ceha si strainatate, atelierul de lucru Experiente practice ale femeilor intreprinzator pana in zilele noastre si lansarea Lifestyle Club pentru prezentari ale femeilor intreprinzator, seminarii despre dezvoltarea personala si infiintarea filialei regionale a asociatiei in Liberec. Exista de asemenea si centre de asistenta care sprijina femeile in afaceri si in reducerea riscului de faliment la start up prin consultanta si mentoring pe termen lung. Tot asistenta este oferita femeilor intreprinzator in cadrul programelor Consulting de sprijinire a IMM pe perioada 2005-2006 derulate de catre Ministerul Industriei si Comertului iar finantare primesc in cadrul programelor Start si Credit. In 2005 a fost implementat programul de sprijinire a afacerilor si promovarea egalitatii de sanse intre berbati si femei pntru ONG si organizatii non profit iar unul din proiectele finantate a fost organizarea atelierului international de lucru Frau in der Wirtschaft care incurajeaza femeile bolnave si cele aflate in concediu maternal sa fac schimb de experienta sis a primeasca sprijin.Au fost organizate de asemenea seminarii regionale, nationale si internationale care sa permita femeilor sa isi impartaseasca pareri despre viata profesionala si includerea sociala. Planul de actiune pentru egalitatea intre femei si barbate, pregatit annual e catre Ministerul Comertului si Industriei stabileste prioritati guvernamentale si proceduri in promovarea eglitatii intre barbate si femei, cu masuri de sprijin educational, de instruire si recalificare care sa faciliteze accesul femeilor la angajare si la domeniul ICT. DANEMARCA Danemarca nu are scheme specifice de promovare a antreprenoriatului in randul femeilor, insa in momentul elaborarii legislatiei si a ofertelor de servicii, acorda atentie ideii de a le face attractive femeilor. Cu cativa ani in urma Danemarca a introdus scheme de micro imprumuturi pentru start up fara o limita mica, scheme care ofera garantii pentru creditele bancare. Egalitatea e gen este un principiu general atunci cand sunt finantate activitati din Fondul Social Danez. Exista un numar de proiecte care au ca target femeile, altele care sprijina femeile inginer, altele care le ajuta sa devina intreprinzator, altele pentru cresterea numarului femeilor manager, altele care combina criteriile etnice si de gen.

Oricum majoritatea participantilor in proiectele sprijinite din Fondul Social European sunt femei. FINLANDA La finele anului 2003 in aceasta tara existau in jur de 71 000 de femei intreprinzator. Rata ocuparii fortei de munca in randul femeilor este a cincea in randul celor mai mari din tarile Uniunii Europene. Inca din 1997 se deruleaza un program special de microcreditare destinat femeilor intreprinzator. In relatie cu programul uvernamental de politica antreprenoriala, Ministerul Comertului si Industriei a creat un grup de lucru pentru examinarea preconditiilor de intarire a antreprenoriatului feminin in Finlanda, grup care a recomandat implementarea a 14 actiuni in domeniul securitatii sociale, financiar si de expertiza, antreprenoriat si probleme familiale, consultanta, instruire si diseminarea informatiilor, cercetare si compilare a datelor statistice.A fost creat un fond de capital mixt focalizat pe sectorul serviciilor, care a devenit operational in octombrie 2005. Au fost realizate de altfel in cadrul a 15 centre de dezvoltare si ocupare a fortei de munca activitati de genul furnizarii de asistenta pentru potentialele femei intreprinzator, sprijin pentru crearea si dezvoltarea afacerilor si crearea de retele ale femeilor intreprinzator. Programul Scoala de afaceri pentru femei a inceput in 1987 si furnizeaza module de instruire pentru femeile care au functii de executie si cheie in cadrul IMM-urilor. In anul 2005 a fost deschis centrul de resurse pentru femei Woimala5 in Kajaani, pentru a imbunatati politicile si instrumentele de dezvoltare regionala, a face schimb d experienta si bune practice pentru stimularea antreprenoriatului. Asociatia centrala a femeilor intreprinzator din Finlanda functioneaza la nivel national si reprezinta interesele femeilor intreprinzator pe probleme operationale, sociale si de afaceri. Asociatia a lansat in noiembrie 2005 un nou proiect EQUAL intitulat Substituenti pentru autoangajare,care sustine starea de bine la locul de munca pentru intreprinzatori, promoveaza antreprenoriatul, creste ocuparea fortei de munca si ajuta tinerele femei sa fie mai interesate de autoangajare reusind sa echilibreze balanta dintre munca si familie. In acest sens va fi creat un registru on line bazat pe internet pentru a facilita comunicarea, proiect care se va finaliza la finele anului 2007. GERMANIA Femeile isi incep afacerile cu mai putin capital, contacteaza mai putine credite si prefera surse informale de capital cum ar fi de pilda bani de la membrii familiei. Ele sunt mult mai constiente de riscurile implicate s scopul lor este sa atinga o crestere solida decat un success rapid. Desi numarul femeilor autoangajate a crescut mult mai repede in ultimii ani decat cel al barbatilor, exista de doua ori mai multe firme nou infiintate de catre barbati decat de catre femei. In 2003 a fost creat Agentia federala pentru femeile creatoare de afaceri6 ("bundesweite grnderinnenagentur" bga) care se ocupa de toate actiunile legate de femeile intreprinzator din Germania si furnizeaza date de contact, profile de performanta si contacte a 540 de agentii de consultanta, 400 de experti, 250de retele si 200 de evenimente in Germania. Exista si o
5 6

http://www.woimala.fi http://www.gruenderinnenagentur.de

linie telefonica directa care ofera asistenta si indrumare cu privire la intrebarile legate de consolidarea si continuitatea firmelor nou infiintate. www.gruenderinnenagentur. de ofera cu regularitate stiri pe diverse tematici importante, consultanta si oprtunitati de calificare, studii de piata, calendarul evenimentelor dedicate femeilor intreprinzator, care le prillejuiesc accesul la informatii si stabilirea de contacte si parteneriate de afaceri. Tematicile innovative sunt abordate la conferintele supraregionale cu experti in domeniu.Astfel au avut loc atelierul de lucru Start-up-urile innovative si tehnologice conduse de femei in septembrie 2005 la initiativa BGA in cooperare cu Ministerul Federal al Educatiei si Cercetarii Innovative topics are taken up at supra-regional conferences, where they are discussed by a public expert with the aim of identifying the requirements for action, giving recommendations and influencing framework conditions. Sub egida Ministerului Federal al Tehnologiei si Economiei a avut loc o intalnire a expertilor pe tema succesoratului femeilor in afaceri din punct de vedere al potentialului, realitatii si perspectivelor. In mai 2005 Ministerul Federal al Educatiei si Cercetarii a lansat cerere de proiecte pe tema Putere pentru femeile intreprinzator cu scopul de a creste considerabil procentul femeilor care infiinteaza firme noi pe termen mediu. GRECIA In ultimii ani s-a observat o crestere a posibilitatilor in randul femeilor de a-si deschide propria afacere sau de a se angaja, insa oportunitatile pentru femei de a se implica in afaceri raman mult reduse comparativ cu ale barbatilor. Secretariatul general pentru egalitatea de gen, responsabila pentru promovarea principiilor egalitatii de gen, implementeaza proiectul Finantarea interventiilor integrate in sprijinul femeilor in cadrul programului operational Incadrarea in munca si instruirea vocationala al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale. autoritatea . Proiectul se deruleaza pe perioada 2004-2006 si asigura pentru 9018 femei servicii speciale de informare, sprijin social si consultanta, instruire si consiliere pentru angajare. In cadrul programului operational pentru educatie si instruire vocationala , Secretariatul general pentru tineret cofinanteaza proiectul Ghisee ale antreprenoriatului in randul tinerilor 7, care consta intr-o retea de structuri care furnizeaza servicii de consultanta si sprijin pentru crearea de noi intreprinderi. ONG Femei de afaceri si profesioniste furnizeaza informatii stiintifice si de afaceri si desfasoara activitati de promovare a antreprenoriatului feminine. Asociatia greaca a femeilor intreprinzator este ONG pentru femeile de afaceri din Grecia. Proiectul Educatie, excludere sociala,prostitutie si migratie se deruleaza in cadrul programului guvernamental Ajutor grec. Antreprenoriatul feminine va fi o tema a proiectului alaturi de altele din sfera sociala, iar activitatile constau in orientare vocationala, ateliere de tipul train-the-trainer si crearea de retele.
7

http://www.thirides.gr

10

UNGARIA Din momentul integrarii in UE a inceput sa fie acordata o atentie deosebita colectarii de date statistice in functie de gen, din punct de vedere al femeilor intreprinzator, celor de etnie roma si celor cu dizabilitati . Femeile ungare nu sunt intr-o pozitie dezavantajata fata de barbate inafaceri.In economie si sectoarele de servicii , proportia femeilor angajator este cu 15% mai mare decat media europeana. Asociatia ungara a femeilor de afaceri , membra a Bancii Mondiale a Femeilor a intreprins multe actiuni in domeniul finantarii microintreprinderilor detinute de femei. In 2005, Banca Budapestei a introdus produsul Lady Credit Card pentru femeile de afaceri. ISLANDA Pentru anul 2006 populatia totala a Islandei a fost prognozata la 300 000. iar un procent de 63% locuiesc in zona Reykjavik. In 2004 existau 2517 start-upuri dintre care 20% erau conduse si detinute de femei. 83% dintre femeile islandeze cu varsta intre 15 si 64 de ani sunt active pe piata muncii iar rata somajului este de 3%8. Ministerul Industriei si Comertului promoveaza antreprenoriatul feminin si a facut chiar si un studiu asupra mijloacelor de sprijinire a femeilor in afaceri9 . Institutul Islandez de Dezvoltare Regionala ofera servicii privind respectarea egalitatii de sanse si promovarea antreprenoriatului in randul femeilor. Fondul de garantare a creditelor pentru femei asigura garantii pentru creditele contactate de femei pentru a deveni intreprinzatori si a participa in domeniul afacerilor. Ministerul Afacerilor Sociale ofera granturi pentru femei in cadrul Fondului Femeilor cu scopul de a reduce somajul in randul femeilor pentru a avea acces mai usor la finantarepentru infiintarea de firme, cresterea diversitatii economice si lupta impotriva depopularii in zonele rurale. Centrul de servicii pentru antreprenoriat si IMM organizeaza seminarii pentru femeile intreprinzator10 . Asociatia islandeza a femeilor intreprinzator este ONG pentru femeile de afaceri islandeze si are 400 de membri. Scoala de afaceri Bifrst11 organizeaza cursuri de afaceri pentru femeile intreprinzator numite Puterea femeilor si acestea au loc la nivel national. Centrul de cercetare pentru studiile de gen al Universitatii face sondaje si studii statistice referitoare la egalitatea de sanse si antreprenoriat feminine si a creat si o baza electronica de date: http://www.kvennaslir. IRLANDA Enterprise Ireland este o agentie de stat irlandeza care are ca scop accelerearea dezvoltarii firmelor irlandeze pentru a ocupa pozitii puternice pe pietele globale si a creste prosperitatea la nivel regional si national. Masurile de sprijin se adreseaza intreprinzatorilor de ambele sexe, neexistand sprijin special pentru femei.
8 9

http://www.sedlabanki.is/?PageID=237 http://www.byggdastofnun.is 10 http://www.impra.is 11 http://www.bifrost.is

11

Aceasta agentie monitorizeaza si incurajeaza antreprenoriatul feminin in Irlanda prin: Crearea unei baze de date diferentiate pe gen Organizarea unei conferinte internationale la nivel inalt pe tema politicilor in acest domeniu in 2006, la care sa participe vorbitori internationali, intreprinzatori si creatori de politici care sa isi impartaseasca opiniiile privind antreprenoriatul feminin Dezvoltarea de studii de caz si profiluri despre antreprenoriatul feminin pentru a fi utilizate in scolile irlandeze si institutiile de educatie superioara; modelele pozitive ale femeilor intreprinzator vor fi folosite pentru promovarea ideii femeilor 12 intreprinzator.

ITALIA La inceputul anului 2005 a avut loc la Roma o importanta conferinta despre antreprenoriatul feminine cu ocazia prezentarii primului raport national al intreprinderilor conduse de femei, promovat de Ministerul activitatilor productive, Unioncamere si Comitetul pentru antreprenoriat feminine.Scopul acestui eveniment a fost constientizarea si mediatizarea continutului raportului , care a reprezentat prima analiza statistica la nivel national in acest domeniu.Conferinta a intrunit experti din toata tara, intreprinzatori, oficiali din guvernele centrale si locale, creatori de politici si reprezentanti ai Comisiei Europene DG Enterprise and Industry. Raportul a fost publicat si este disponibil pe pagina web a Ministerului13. In primul semestru 2005, activitatea Ministerului s-a focalizat pe imbunatatirea procedurilor programelor de sustinere si promovare a femeilor in demararea unei afaceri si acces la finantare. A fost derulat de asemenea si programul care promoveaza instruirea antreprenoriala pentru femei si dezvoltarea microintreprinderilor conduse de acestea prin furnizarea de servicii de consultanta si asistenta. LETONIA Statisticile neoficiale arata ca exista de 2.5 ori mai multi intreprinzatori barbate decat femei.Conform unor cercetari facute in 2005 reiese ca femeile au si un salariu mai mic decat al barbatilor iar domeniile in care domina forta de munca de sex masculin sunt cele financiare, industrie, transport, banci, constructii si telecomunicatii.Femeile sunt supuse unui ris mai mare de saracie, mai ales daca au copii in ingrijire si sunt singure.Exista chiar o feminizare a saraciei in societatea letona. 46,4% dintre femeile intreprinzator si director privesc mediul de afaceri ca fiind nefavorabil si inconvenabil dezvoltarii afacerilor, din cauza unei politici nefavorabile de taxare si impozitare pentru intreprinderile mici, cresterii concurentei si a lipsei de sprijin din partea statului pentru intreprinderile mici si mijlocii. Majoritatea femeilor letone considera ca nu este mai greu pentru o femeie sa inceapa o afacere decat pentru un barbat, deoarece in afaceri nu exista gen, iar acest slogan capata proportii de la an la an. Stabilirea de obiective, perseverenta, predispozitia si abilitatea de a munci mult sunt caracteristicile positive mentionate de femeilor intreprinzator, care le-au ajutat sa castige success in afaceri. Bineinteles ca la acestea se adauga si cele ale inteligentei emotionale: abilitati de comunicare, networking, abilitatea de a face compromisuri, abilitatea de a asculta,
12 13

http://www.gemconsortium.org/document.asp?id=432 , www.enterprsie-ireland.com http://www.attivitaproduttive.gov.it

12

de a tolera, diplomatia etc. Exista insa si cateva caracteristici care trebuie evitate: increderea excesiva, dependenta de altii, indecizia, nesiguranta. Peste jumatate dintre femeile de afaceri simt nevoia sa se intalneasca cu alte femei de afaceri pentru a face schimb de informatii si experienta iar doua treimi doresc sa fie member ale unor cluburi ale femeilor de afaceri. In ceea ce priveste integrarea in UE, 64,7% o considera o alegere potrivita, iar 31,4% sunt constiente ca a avut un impact negativ asupra afacerilor lor, deoarece au crescut preturile materiilor prime, a crescut concurenta si au fost nevoite sa se adapeze la standardele si reglementarile Uniunii Europene. In cooperare cu Agentia intreprinderilor conduse de femei din Finlanda si cu sprijinul Ministerului Economiei, asociatia nonguvernamentala LIDERE a inceput al doilea program de mentoring pentru intreprinzatori LITHUANIA In 2005, potrivit unui sondaj efectuat, 65% din populatie este de accord ca femeile manager pot fi la fel de bune ca si barbatii, iar 49% au afirmat ca nu au preferinte in acest sens. Guvernul ofera ajutor de stat IMM-urilor sub forma de reduceri si scutiri de taxe si asistenta financiara, incluzand credite in conditii avantajoase, garantii si subventii pentru crearea de locuri de munca.Exista de asemenea si o retea de centre de informare pentru afaceri si incubatoare tehnologice de afaceri14. Desi nu exista programme guvernamentale specifice pentru femeile intreprinzator, au fost implementate diferite masuri pentru dezvoltarea afacerilor conduse de femei, ca parte a strategiei de dezvoltare pentru IMM si a programului national pentru egalitatea sanselor intre femei si barbati pentru perioada 2005-2009. Agentia lituaniana de dezvoltare pentru IMM(SMEDA) a creat un portal pentru intreprinzatori15 in cadrul caruia exista un capitol separate pentru antreprenoriatul feminin. In 2005, SMEDA a publicat brosura Femei in afaceri in care sunt prezentate 50 de afaceri de success conduse de femei. Publicatia a fost diseminata gratuit si afisata pe portal si a adus o imagine pozitiva femeilor de afaceri, ajutandu-le sa isi cresca increderea in sine. SMEDA a organizat o serie de seminarii de informare cu privire la ajutorul de stat pentru sprijinirea afacerilor, liniile de credit pentru femeile intreprinzator si alte oportunitati de finantare pentru femei in diferite regiuni ale tarii. Reteaua institutiilor de sprijinire a afacerilor consta in 42 de centre de informare pentru afaceri si 7 incubatoare de afaceri si furnizeaza informare, consiliere, instruire contra unor taxe favorabile. Networkingul intre femeile intreprinzator a fost dezvoltat prin intermediul centrelor de informare si incadrare a fortei de munca feminine, care sunt ONG independente care le reprezinta interesele. Acestea opereaza in diverse orase din Lituania si ajuta femeile sa se angajeze in campul muncii, sa isi demareze o afacere si sa si-o dezvolte si sa influenteze opinia publica in privinta egalitatii sanselor.Ele implementeaza de asemenea diferite proiecte internationale de promovare a antreprenoriatului feminin.

14 15

http://www.smeda.lt/index.php/en/31413/ http://www.smeda.lt

13

OLANDA 32% dintre intreprinzatori sunt femei si desi intreprinderile acestora sunt mici, au stabilitate si nu falimenteaza la fel de des ca acelea conduse de barbati. Politica Ministerului pentru afaceri economice este axata pe antreprenoriat la modul general si doar foarte putin pe anumite grupuri tinta, ca de plida al femeilor intreprinzator.Pentru aceste grupuri sunt percepute ca importante modelele de success, networkingul si coachingul. In primavara anului 2005, Parlamentul Olandei a fost informat despre rezultatele misiunii economice a femeilor intreprinzator la Londra, organizata de Ministerul afacerilor economice in noiembrie 2004 si care va continua in 2006 in Spania. In aprilie 2005, Federatia femeilor intreprinzator16 a organizat impreuna cu acest minister un congres despre economia emotionala, la care au participat femeia de afaceri a anului 2005, Doamna 2005 Yvonne Swaans si femei de afaceri de culoare. In 2005 a fost lansat planul de actiune pentru noul antreprenoriat etnic. POLONIA Femeile care vor sa se autoangajeze in special in zonele rurale, pot primi subventiii pentru inceperea unei afaceri in cadrul masurii de integrare vocationala si reintegrare a femeilor din programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane (2004-2006). De asemenea finantarea este acordata la nivel local si regional si in cadrul programului capital pentru antreprenoriat (2002-2006) si are ca sursa bugetul de stat central si fondurile structurale, ca de altfel si prin intermediul fondului de imprumuturi Fundusz Mikro, stability prin fondul americano polonez al intreprinderii. In data de 20 octombrie 2005, Centrul de procesare a informatiei si asociatia femeilor de afaceri poloneze a organizat conferinta cu tema Fii inovativ in afacerea ta! si a fost adresata femeilor care isi conduc propria afacere, ca parte a proiectului Network pentru dezvoltarea intreprinderilor conduse de femei, cofinantat prin programul operational sectorial imbunatatirea competitivitatii intreprinderilor. Alte masuri de sprijin si activitati similare: Agentia polona pentru dezvoltarea intreprinderii a fost autoritatea contractanta pentru proiectul integrarea si reintegrarea femeilor pe piata muncii. PORTUGALIA In Portugalia exista programme guvernamentale de sprijinire a intreprinderilor si antreprenoriatului, finantate in special din Fondul Social European, dar exista si masuri speciale dedicate femeilor intreprinzator. Una dintre initiativele derulate inca din 2002 este cea de sprijinire a antreprenoriatului feminin17 care este parte a subprogramului POEFDS pentru angajare si dezvoltare sociala, cofinantat prin Fondul Social European si derulat de catre Ministerul portughez al muncii si afacerilor sociale iar in anul 2005 au aplicat in cadrul acestuia 95 de candidaturi.

16 17

http://www.federatiezakenvrouwen.nl POEFDS-Operational Programme for Employment and Social Development, Measure 4.4-Equal Opportunities for Men and Women, Action 4.4.2.3-Support of Female Entrepreneurship. (www.poefds.pt)

14

In ultimele doua decenii, IEFP Institutul pentru angajare si instruire vocationala18 - a elaborat masuri in favoarea incadrarii in munca si crearii de noi locuri de munca. In Portugalia exista organizatii de afaceri ale femeilor intreprinzator 19 of women entrepreneurs care deruleaza proiecte si activitati pentru promovarea antreprnoriatului feminin.Programul EQUAL20 ofera de asemenea sprijin in acest domeniu. La nivel academic antreprenoriatul este introdus in programa scolara. ROMANIA Agentia Nationala pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii a implementat in premiera un program de promovare a antreprenoriatului in randul femeilor manager din sectorul IMM., program care a avut un success extraordinar in 2005 si a creat un mare impact in comunitatea de afaceri.Acesta faciliteaza stimularea auto-angajrii i creterea numrului de femei antreprenor n cadrul comunitii de afaceri, dezvoltarea capacitii i a spiritului antreprenorial n rndul femeilor, folosirea optim a capitalului uman oferit de potenialele femei antreprenor, mbuntirea performantelor economice ale ntreprinderilor existente, conduse de femei, prin creterea gradului de pregtire a personalului acestora; accesul egal la economia bazat pe cunoatere, schimburi de experiena ntre femei de afaceri i stabilirea unor legturi parteneriale, stimularea dorinei de reprezentare n societatea civil a propriilor interese. In 2005 programul a vut 4 etape: una de informare prin seminariile campaniei Zilele femeilor intreprinzator:organizata in sapte orase din tara :Baia Mare, Constanta, Galati, Ramnicu Valcea, Timisoara, Brasov si Iasi, la care au participat peste 500 de femei.A doua etapa a constat in organizarea de cursuri de pregatire antreprnoriala in 5 judete din Romania:Bucuresti , Bihor, Constanta, Brasov, Neamt la care au participat cate 25 de beneficiari. A treia etapa a constat in elaborarea de brosuri si ghiduri despre legislatia in domeniul IMM, marketing, contabilitate, idei de afaceri si asociatii ale femeilr de afaceri iar ultima etapa a reprezentat-o efectuarea unui sondaj despre antreprenoriatul feminine ale caror rezultate vor fi publicate pe site21. Programul continua si in 2006 si tine cont de observatiile si sugestiile desprinse din primul an.ANIMMC deruleaza o serie de programme care sunt dedicate sectorului IMM atat pentru cele conduse de femei cat si de barbati.22. REPUBLICA SLOVACA Asociatia Top Centrum Podnikateliek (TCP) a fost infiintata in data de 5 Septembrie 2001 si functioneaza ca organizatie independenta a femeilor de afaceri si are ca scop stimularea femeilor intreprinzator de a participa in mediul economic si in viata publica la nivel national si international, mediatizarea luptei impotriva discriminarii de orice fel si promovarea egalitatii de sanse. Institutia monitorizeaza si activitatea FCEM Asociatia Mondiala a Femeilor de Afaceri si coopereaza cu agentii similare din Europa. SPANIA
18

IEFP- Institute for Employment and Vocational Training, Ministry of Labour and Social Affairs. (www.iefp.pt) 19 See for example www.apme.pt and www.ane.pt 20 http://www.equal.pt 21 http://www.animmc.ro/programe/antreprenori_femei/ 22 http://www.animmc.ro/programe/programe2005/

15

In Spania, ponderea femeilor intreprinzator este de 30% si acestea sunt active in industria serviciilor, a comertului, a celor de ingrijire si asistenta sociala, turism si au de obicei un numar mic de angajati.Interesant este ca nivelul de a femeilor intreprinzator este mai mare decat cel al barbatilor, in special in privinta studiilor superioare. Referitor la microcreditare Institutul spaniol pentru femei si Directoratul-General pentru IMM au lansat programul de microcreditare23 care ofera sprijin financiar femeilor potential intreprinzator si este cofinantat din Fondul Social European. Programul pentru mentoring si consolidarea afacerilor conduse de femei24 a fost lansat in 2004 si le ajuta sa isi consolideze pozitia pe piata si sa faca fata riscurilor la care sunt expuse firmele nou create. In anul 2005 a inceput o noua sesiune de coaching gratuity care va continua in 2006. Planul de consolidare a competitivitatii IMM25 2000-2006 ajuta firmele sa devina competitive si sa isi imbunatateasca capacitatea de creare de locuri de munca si bunastare si ofera masuri de sprijin speciale pentru proiectele firmelor detinute de femei. Institutul Oficial de Credit ofera o schema de microcreditare ICO26 pentru microintreprinderi. In iulie 2005, Institutul spaniol pentru femei a lansat platforma electronica pentru femeile intreprinzator: www.soyempresaria.com . Din iulie 2005, activitatile intreprinse au fost: Un program TV pentru femeile de afaceri Seminar privind oportunitatea francizei pentru intreprinzatori conferinta E-Business Targul din domeniul industriei alimentare si agriculturii SUEDIA De mai bine de 10 ani, Nutek, Agentia suedeza pentru crestere economica si regionala a condus un program special pentru sprijinirea antreprenoriatului feminine si are un departament regional care cofinanteaza centrele locale si regionale de resurse pentru femei. In cadrul sau o studenta la universitatea Mlardalen isi scrie teza de doctorat cu tema Antreprenoriatul feminin si dezvoltarea regionala27. Scopul programelor Nutek este sa creasca numarul femeilor intreprinzator si sa incurajeze implementarea metodelor si a cunostintelor legate de antreprenoriatul feminin cadrul organizatiilor de sprijinire a afacerilor traditionale. Dupa ce a elaborat raportul cu tema : Femeile catre afaceri si agricultura, Nutek a facut un studiu asupra codurilor de clasificare a activitatilor economice in functie de gen.28 . In anul 2005 NUTEK a organizat o serie de conferinte si seminarii pe tema antreprenoriatului in randul femeilor si lucreaza in stransa colaborare cu organizatii similare nationale si regionale.

23 24

http://www.mtas.es/mujer, http://www.ipyme.org http://www.mtas.es/mujer 25 http://www.ipyme.org 26 http://www.ico.es 27 http://www.likavillkor.se 28 http://www.nutek.se

16

TURCIA 12.5% din intreprinzatori sunt femei. Directoratul general pentru statutul femeilor29 si-a continuat activitatea in 2005 promovand eliminarea discriminarii si constientizand egalitatea de sanse la nivelul politicilor de stat.KOSGEB (Organizatia de dezvoltare a industriei IMM)30 a organizat o intalnire in noiembrie 2005 pentri a informa organizatiile de femei despre programul de instruire antreprenoriala pentru femei pe care il deruleaza.(www.girisimciliknetwork.gen.tr) KAGIDER (Asociatia femeilor intreprinzator)31 este cea mai mare din tara si a realizat urmatoarele activitati in 2005: Seminarii de constientizare a antreprenoriatului Cursuri de instruire antreprenoriala pentru femei Dezvoltarea unor centre de dezvoltare pentru femeile intreprinzator Conferinta internationala a asociatiilor balcanice ale femeilor de afaceri. In Turcia s-a derulat si programul Femei pentru femei in cadrul MATRA. KEDV 32 este o organizatie care are ca obiectiv imbunatatirea calitatii vietii sociale si economice a femeilor. GAP GIDEM33 a publicat un studiu privind antreprenoriatul feminin. TOBB34 a stability o comisie a femeilor care are ca scop crearea culturii antreprenoriale in randul femeilor si facilitarea solidaritatii prin coaching. MAREA BRITANIE Srijinirea femeilor intreprinzator reprezinta obiectivul Fondului de Dezvoltare prin proiectele derulate in cadrul programului Leading Lights: Experience from the Phoenix Development Fund35. Femeile reprezinta grupul tinta al celor trei Contruirea celui mai bun pana in martie 2006: Train 2000, WEETU si Women's Business Development Agency36. Phoenix Fund sprijina si functionarea retelei Women's Enterprise (AWE)38 . Strategia guvernului pentru 2005 include:
29 30

PROWESS37 si proiectul

Accelerating

Plan de crestere a ratei intreprinderilor detinute de femei

http://www.kssgm.gov.tr http://www.kosgeb.gov.tr 31 http://www.kagider.org 32 http://www.kedv.org.tr 33 http://www.gidem.org 34 http://www.abigem.org 35 http://www.sbs.gov.uk/SBS_Gov_files/phoenix/leading_lights_download.pdf 36 http://www.sbs.gov.uk/sbsgov/action/layer?topicId=7000000178&r.l3=7000013742&r.l2=7000000170&r.l1=7 000000166&r.s=e 37 http://www.prowess.org.uk 38 http://www.awe-uk.org.uk

17

Facilitarea accesului la finantare pentru femeile intreprinzator Colectarea de date privind accesul la finantare, consultanta si coaching pentru femeile intreprinzator.

18

ANNEX 1: Lista membrilor WES AUSTRIA Mrs Karina Brugger-Kometer Bundesministerium fr Gesundheit und Frauen Abt. II/3 Radetzkystr. 2 1010 Wien Austria Phone: + 43 1 711 00 34 17 Fax: + 43 1 711 00 3418 e-mail: karina.brugger-kometer@bmgf.gv.at BELGIA Mrs Caroline Meyers Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap ESF - Agentschap Gasthuisstraat 31 (9) 1000 Brussels Belgium Phone: + 32 2 546 22 34 Fax: + 32 2 546 22 40 e-mail: caroline.meyers@ewbl.vlaanderen.be Mrs Franoise Goffinet Institut pour lgalit des femmes et des hommes Rue Ernest Blerot 1 1070 Bruxelles Belgique Phone: + 32 2 233 41 95 Fax : + 32 2 233 40 32 e-mail: goffinet@meta.fgov.be

BULGARIA Mrs. Lyudmila Sugareva Head of Monitoring Department Intermediate Body and Projects Implementation General Directorate Bulgarian Small and Medium Enterprises Promotion Agency 1, Sveta Nedelia Sq. 1000 Sofia Bulgaria Phone: +359 2 9329211 Fax: +359 2 9805 869 e-mail: l.sugareva@sme.government.bg Website: www.asme.bg REPUBLICA CEHA Mrs Jaroslava Kub Deputy Director Department of Small and Medium Sized Enterprise Promotion Ministry of Industry and Trade Na Frantiku 32 110 15 Praha 1 Czech Republic Phone: + 420 224 062 172 Fax: + 420 224 063 240 e-mail: kubu@mpo.cz Website: www.mpo.cz

19

CIPRU Mr Sotiris Milikouris Ministry of Commerce, Industry and Tourism of Cyprus Andrea Araouzou, 6 1421 Nicosia Cyprus Phone: + 357 22 86 71 80 Fax: + 357 22 37 55 41 e-mail: smilikouris@mcit.gov.cy Website: www.mcit.gov.cy DANEMARCA Mr Ib Kjller Erhvervs - og Boligstyrelsen Dahlerups Pakhus Langelinie All 17 2100 Kbenhavn Danmark Phone: + 45 35 46 63 41 e-mail: ik@ebst.dk FINLANDA Mrs Tuulikki Laine-Kangas Project Manager Employment and Economic Development Center Huhtalantie 2 60220 Seinjoki Finland Tel. + 358 (0) 6 416 3612 Fax + 358 (0) 6 416 3616 e-mail: tuulikki.laine-kangas@te-keskus.fi Website: www.ktm.fi / www.te-keskus.fi FRANTA Mrs Valrie Suchod Service des droits des femmes et de lgalit 10/16, rue Brancion 75 015 Paris France Phone: + 33 142 70 41 58 Fax: + 33 142 46 99 69 e-mail: valerie.suchod@sante.gouv.fr GERMANIA Mrs Annette Rueckert Bundesministerium fr Wirtschaft und Arbeit Grundsatzfragen der Mittelstandspolitik Scharnhorststrae 34-37 Mrs Eveline von Gssler Bundesministerium fr Bildung und Forschung Heinemannstrae 2 53175 Bonn

20

10115 Berlin Germany Phone: Fax: + 49 30 2014 7056 e-mail: anette.rueckert@bmwa.bund.de website: www.bmwa.bund.de GRECIA Mrs Eugenia Tsoumani Secretary General for Gender Equality Ministry of Interior, Public Administration and Decentralization Dragatsaniou 8 street, Place Klafthmonos Athens 10559 Greece Phone: +30 210 331 53 45-6 Fax: +30 210 323 13 16 e-mail: etsoumani@isotita.gr

Germany Phone: + 49 228 57 25 24 Fax: + 49 228 57 29 01 e-mail: Eveline.Gaessler@bmbf.bund.de.

UNGARIA Mrs Judit Mszros-Hallasz Ministry of Youth, Family, Social Affairs and Equal Opportunities Akadmia u. 3. 1051 Budapest Hungary Phone: + 36 12 35 46 50 Fax: +36 12 35 45 03 e-mail: halasz.judit@icsszem.hu ISLANDA Mrs Kristin Karlsdottir Ministry of Industry and Commerce Arnarhvall 150 Reykjavik Iceland Phone: + 354 545 8500 Fax: + 354 562 1289 e-mail: kristin.karlsdottir@ivr.stjr.is Website: www.ivr.is IRLANDA Mrs Sarah O'Callaghan Enterprise Ireland Technology House Glasnevin Dublin 9 Ireland Phone: + 353 1 808 2377 Fax:

21

e-mail: sarah.ocallaghan@enterprise-ireland.com Website: www.enterprise-ireland.com ITALIA Mrs Silvana Serafin Ministry of Productive Activities D.G.C.I.I. - Ufficio Imprenditoria Femminile Via del Giorgione 2b 00147 Roma Italy Phone:+39 06 54 92 78 35 Fax: +39 06 54 92 77 31 e-mail: silvana.serafin@minindustria.it Website : www.minindustria.it

Mrs Teresa Capece Galeota Industrial Promotion Institute Viale Pilsudki 124 00 197 Roma Italy Phone: + 39 06 80 97 22 72 Fax: + 39 06 80 97 23 36 e-mail: capece@ipi.it Website: www.ipi.it

LETONIA Mrs Evita Kaleja Entrepreneurship and Industry Department Senior Officer of Commercial Activities Development Division Ministry of Economics Brivibas str. 55, 1519 Riga Latvia Phone: + 371 701 30 53 Fax: + 371 728 08 82 e-mail: evita.kaleja@em.gov.lv LITHUANIA Mrs Izolda Krutkiene Lithuanian Development Agency for SMEs Gedimino ave. 38/2 - 919 01104 Vilnius Lithuania Phone : + 370 5 261 92 23 Fax : + 370 5 2619207 e-mail : izolda@svv.lt Website: www.smeda.lt www.consult.svv.lt / www.ebirza.lt LUXEMBOURG Mrs Bernadette Friederici-Carabin Conseiller de Direction 1re classe Ministre des Classes Moyennes, du Tourisme et du Logement 6, avenue Emile Reuter 2937 Luxembourg Luxembourg Phone : + 352 478 4713 Fax : + 352 478 4740 e-mail: bernadette.friederici@cmt.etat.lu

22

Website : www.mcm.public.lu OLANDA Mrs Aukje Visser The Netherlands' Ministry of Economic Affairs (C/312) p.o. box 20 101 2500 EC Den Haag Netherlands Phone: + 31 70 379 7325 Fax: + 31 70 379 75 27 e-mail: a.w.visser@minez.nl Website: www.ez.nl NORWAY Mrs Anne Marie Kittelsen Seniorrdgiver, Entreprenrskap Innovasjon Norge Postboks 448 Sentrum 0104 Oslo Norway Phone: + 47 22 00 27 15 Fax: + 47 22 42 32 14 e-mail: anne.marie.kittelsen@invanor.no Website : www.invanor.no POLONIA Elzbieta Kowalewicz Ministry of Economic Affairs and Labour Enterpreneurship Department Plac Trzech Krzyzy 3/5 00-507 Warsaw Poland Phone: + 48 22 693 56 94 Fax: + 48 22 693 40 23 e-mail: elzbieta.kowalewicz@mgip.gov.pl Website: www.mgip.gov.pl PORTUGALIA Mrs Albertina Jordo Comisso Para A Igualdade No Trabalho E No Emprego Av. da Repblica, 44 -2 e 5 1069-033 Lisboa Portugal Phone: + 351 21 780 37 13 Fax: + 351 21 796 03 32 e-mail: albertina.jordao@.cite.gov.pt Website: www.cite.gov.pt ROMANIA Mrs Mihaela Manuela Cristea

23

National Agency for Small and Medium Sized Enterprises and Cooperatives Poterasi Street no.11, Sector 4, 040263 Bucharest Romania Phone: + 40 021 336 14 67 Fax: + 40 021 336 18 43 e-mail: mihaela.cristea@mimmc.ro Website: www.mimmc.ro REPUBLICA SLOVACA Mrs Agata Stolrikov Ministry of Economy of the Slovak Republic Strategy Creation and support entrepreneurship Mierov n 19 827 15 Bratislava Slovak Republic Phone: + 421 4854 1613 Fax: + 421 4854 3613 e-mail: Stolarikova@economy.gov.sk SPANIA Mrs Teresa Blat Gimeno Instituto de la Mujer Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales C/ Condesa Venadito, 34 28027 Madrid Spain Phone: + 34 91 363 80 28 Fax: + 34 91 363 80 73 e-mail: teresablat@mtas.es Website: www.mtas.es/mujer Mrs Pilar Vzquez Amedo Ministerio de Industria, Turismo y Comercio - Direccin General de Poltica de la PYME C/ Mara de Molina, 50 - 2 planta 28006 Madrid Spain Phone:+ 34 91 545 09 17 Fax:+ 34 91 545 09 40 e-mail: pvamedo@ipyme.org Website: www.ipyme.org

SUEDIA Ms Marianne Karlberg EQUAL TERMS Director of entrepreneurship and business for women County Administrative Board of SDERMANLAND S - 611 86 Nykping Sweden Phone : + 46 16 550 00 33 Fax + 46 155 26 71 25 e-mail : marianne.karlberg@d.lst.se Website: www.d.lst.se / www.likavillkor.se

Ms Kerstin Wennberg NUTEK Swedish Business Development Agency S 117 86 Stockholm Sweden Phone + 46 681 91 00 Fax: + 46 681 94 95 Email: kerstin.wennberg@nutek.se Website: www.nutek.se

24

TURCIA Mrs Necla Halilolu KOSGEB Enterpreneurship Development Centre Abdlhak Hamid Cad. No: 866 06470 - Altmevler Ankara Turkey Tel: + 90 312 368 87 00 Fax: + 90 312 370 43 54 e-mail: nhaliloglu@lycos.com / nhaliloglu@kosgeb.gov.tr Website: www.girisimciliknetwork.gen.tr MAREA BRITANIE Mr Steve Michell Women's Enterprise Unit Bay 666 Small Business Service Kingsgate House 66-74 Victoria Street London SW1E 6SW United Kingdom Phone: + 44 207 215 4280 Fax: + 44 207 215 8111 e-mail: steve.michell@sbs.gsi.gov.uk

25