Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
În această etapă iniţială a demersului, nu ne vom referi la riscurile materiale sau legale ale
activităţii de proiectare, ci la ceva mai profund care ţine de legătura între "proiectare" ca
"proiecţie" a lumii. În principiu, această activitate este "foarte managerială" prin ea însăşi,
preluând cel puţin funcţiile de anticipare, planificare şi organizare specifice managementului.
A proiecta în viitor înseamnă a construi cu ochii imaginaţiei o parte din realitate care nu există
încă, a o vedea integrată în context, cu alura plastică, cu funcţionalitatea, în interacţiune cu
mediul. Acest lucru se bazează însă pe anumite conexiuni logice determinate de experienţe
anterioare trăite sau învăţate sau, deci pe un anumit "trecut". Surpriza apare când unul din
aspecte evoluează neaşteptat, complet nou, (şi întotdeauna există o astfel de surpriză), ceea ce
modifică mai mult sau mai puţin rezultatul real faţă de cel scontat.
În decursul istoriei, imprevizibilul a pornit de la mediul natural, ale cărui oscilaţii şi reguli nu
erau cunoscute, apoi s-a mutat către cel artificial, odată cu sporirea capacităţilor de informare şi
mişcare, iar azi putem constata că ambele sunt foarte instabile, creind dificultăţi importante în
activităţile cu caracter de previziune.
Riscul fundamental al proiectării rezidă în ultimă instanţă într-o serie de paradoxuri care
o fac pe cât de spectaculoasă şi atractivă, pe atât de periculos de nefastă uneori.
Însăşi această definiţie este paradoxală, căci defineşte noţiunea prin două aspecte total opuse,
dar atât de adevărate, referindu-se la trei "actori" aflaţi în relaţie: percepţia individuală,
percepţia comună şi fenomenul perceput. De aici se nasc geniile şi nebunii. Ambii văd altceva
decât "noi", doar că primii au dreptate, ceilalţi nu. Mai rezulă de aici un paradox, acela că
percepţia comună sfârşeşte prin a fi falsă. Este deci percepţia comună "nebună"?
Proba adevărului poate fi dată fie de consecvenţa şi argumentaţia mesajului, fie de evoluţia
ulterioară a fenomenelor, care poate demonstra corectitudinea aserţiunii care iniţial a fost
combătută.
Din această definţie şi această schemă s-au născut civilizaţia, dar şi o întragă pleiadă de "eroi",
aceia percepuţi ca nebuni, adevăraţii "proiectanţi". Cei făcuţi să vadă "adevărul şi calea". "Orice
descoperire a fost, la un anumit moment, rodul minţii, ochiului, mâinii cuiva. Mediul şi
circumstanţele potrivite au permis adâncirea procesului şi l-au făcut să rodească" 2 Un alt adevăr
1
The Concise English Dictionary 1994
2
Le Corbusier, Le Modulor, Faber&Faber, Paris, 1954
5
este că nimeni nu poate înţelege un fenomen real în toate profunzimile sale, ci doar anumite
aspecte pentru care este pregătit să o facă.
PERCEPŢIE
COMUNĂ
(utilizatorii, "ceialţi)
FENOMENUL REAL
PERCEPŢIE
INDIVIDUALĂ
(proiectantul)
CUNOAŞTERE
Până aici a fost o problemă de cunoaştere. Cunoaşterea însăşi are două componente: una
contemplativă, pasivă, iar alta activă. Cea contemplativă se centrează pe sine însăşi, fiidu-i
activitate şi scop. Cunoaşterea activă este motivată de schimbarea spre mai bine.
O altă lecţie învăţată (sau ignorată) de oameni este aceea a noţiunii de "mai bine", confundată
cel mai adesea şi din ce în ce mai mult cu "mai confortabil"; mai binele de moment poate
însemna catastrofe ulterioare la nivel natural, social sau de psihologie individuală. Din păcate,
în ciuda a numeroase astfel de întâmplări petrecute în decursul istoriei, de cele mai multe ori
aceia care atrag atenţia asupra pericolelor unor acţiuni sau unor valori promovate de societate la
un moment dat li se pune eticheta de nerealişti, visători, lipsiţi de pragmatism.
O B S E R V A R E
F E N O M E N
C U N O A Ş T E R E
A C Ţ I U N E F E N O M E N N O U
P R E V Ă Z U T
MODIFICĂRI MODIFICĂRI
NEPREVAZUTE NEPREVAZUTE
6
Anticipând puţin, arhitectul, prin formaţia sa complexă, are de multe ori această tendinţă
vizionară, iar o parte din criticile pe care le primeşte se bazează pe complicaţiile pe care o
astfel de abordare le creează pentru cei care vor rezultate imediate, în special de natură
strict economică.
Unul din paradoxurile realităţii important pentru demersul următor este cel dintre unitatea şi
diversitatea sa. Deşi teribil de diversă, realitatea pare a avea multe elemente de unitate. Unitatea
a părut să fie formată din două componente: materie şi inteligenţă, adică din elementele chimice
din celebrul tablou al lui Mendeleev ca formă de existenţă a materiei primare,şi ecuaţiile,
matricile care organizează aceste elemente în diverse forme. Din această combinaţie rezultă un
număr uriaş de combinări şi permutări care generează diversitatea. Această logică tentantă a stat
la baza cercetării ştinţifice tradiţionale, pulverizată de descoperirile din domeniul micro şi
macrocosmic, care au lăsat în urmă un boom tehnologic şi informaţional nemaipomenit, dar şi o
nedumerire generală: mai putem descoperi piatra filozofală?
Dacă răspunsul este nu, dezamăgirea va genera o lipsă de ideal şi morală catastrofală,
generatoare de mari crize individuale şi sociale. Fizicienii atomişti au descoperit că materia e
mai degrabă energie, sau mai bine spus şi una şi alta, fără a putea în ultimă instanţă să le separe.
Aparatul matematic de care au avut nevoie, dar şi filozofia inerentă care a urmat descoperirilor
caracterizează lumea de azi: o lume a schimbărilor rapide, a efemerului, a valorilor fără durată
sau substanţă.
De aici alt paradox: Această "tranzienţă" fără precedent a rezultat tocmai în urma unui
efort de cunoaştere a TOTULUI.
Pentru a cunoaşte un fenomen, acesta trebuie observat ca element în sine, identificat, separat de
celelalte fenomene, dus în "laborator". Este apoi considerat constant sau cu o repetabilitate
ciclică. Altfel nu poate fi analizat. Ori aceste două aspecte ale cunoaşterii: separarea şi
considerarea unui algoritm recognoscibil de manifestare sunt chiar cauzele care conduc la
imprecizie. Fenomenele odată separate au alte manifestări, iar ciclicitatea poate fi falsă, în
sensul că poate avea perioade aşa de scurte sau de lungi de manifestare, încât nupoate fi
reperată. Dacă acum mai puţin de 15 ani aceste idei puteau părea cel puţin absurde, în zilele
noastre sunt un adevăr trăit: modificări climatice nebănuite, a căror cauză sau evoluţie
paresubiect de speculaţie mai mult decât de analiză şttinţifică. Iar aceste realităţi au legătură cu
proiectarea.
7
atât acest fenomen al specializării devine mai pregnant. Acest proces are părţile sale
incontestabil pozitive, dar măresc dificultatea reasamblării lor în întreg. Personajele
renascentiste şi iluministe au dispărut lăsând locul nu unor indivizi, ci în cel mai bun caz al unor
echipe "pluridisciplinare", totul riscând să decadă în babilonie, în sensul cel mai direct al
cuvântului.
Aceste paradoxuri sunt în mare măsură continuarea celor amintite mai înainte. Comunicarea
este o a doua realitate, unii considerând-o chiar singura. Nimic nu există fără acest aspect al
lumii. Comunicarea este legată de percepţie şi limbaj. Ea are multe determinări şi este
determinantă la rândul ei. Un om comunică pentru a-şi afirma personalitatea, prezenţa,
individualitatea. În acelaşi timp, prin comunicare, un individ îşi caută un grup de care să
aparţină. Valoarea şi prestigiul acestui grup demonstrează valoarea şi prestigiul individual. Iată
primul paradox născut din comunicare: nevoia de a fi "altfel", pentru a-ţi sublinia unicitatea, dar
care nu se poate petrece fără recunoaştere; (parodiind, s-ar putea spune caragialeşte, să fim altfel
dar să semănăm prin părţile esenţiale). Sau tot paradoxal, dar cu sintagmă cunoscută, "unitate în
diversitate".
Iată că atunci când vrem să comunicăm, trebuie să exsiste substratul de noutate al mesajului, dar
pliat pe un anumit termen comun. Un mesaj cu o cantitate foarte mare de noutate nu poate fi
înţeles, sau este înţeles eronat.
În acelaşi timp mesajul trebuie să aibă o doză de redundanţă, dacă nu în conţinut, cel puţin în
format (elementele de limbaj, sintaxa, semnele).
Gradul de
confort interes
Plictiseală; Oboseală;
lipsa identităţii, lipsa
banalitate identificării
gradul diversităţii
8
Nivelul
comunicării
lipsă de abundenţă de
informaţii informaţii
Gradul specializării
Cultura este personalizarea unui grup de oameni şi se manifestă în cele mai variate aspecte ale
existenţei lor. Până nu demult se discuta despre cultura universală şi culturi naţionale. Mai apoi
despre cultura Hippy sau Gay. Managerii vorbesc despre cultura unei organizaţii, a unei firme.
Realitatea actuală este aceea că un om aparţine mai multor "culturi", deci se poate identifica
simultan cu mai multe grupuri umane. Pe lângă apartenenţa naţională, şi acum iată şi cea
continentală (în ultimă instanţă grupuri pe criterii geografice), există cea rasială, de sex, de
vârstă, de clasă socială, de profesie, de hobby, de personalitate, de gusturi şi încă multe altele.
Acest aspect creează unitatea în diversitate amintită mai sus. Un individ este o intersecţie unică
a acestor grupuri omogene, deci culturi. Culturile îşi formează, intenţionat sau nu, un mod de
comunicare propriu, aşa că din manifestările unei persoane poţi deduce toate aceste influienţe
comune care o individualizează.
Cultura este un fenomen pozitiv, şi este perceput aşa, pentru că întăreşte valorile grupurilor de
oameni şi le creează sentimentul apartenenţei.
Cultura creează însă pe de-o parte anumite rutine cu inerţie mai mare chiar decât raţiunea,
plasându-le în ceea ce Freud numea "supraeul" individual iar Jung îl extrapola către
colectivitate, iar pe de altă parte creează agresivitate între membrii unor culturi diferite, tocmai
ca afirmare a valorilor proprii în raport cu ale celorlaţi.
4
Latham Report, Londra, 1989
9
II. interese şi aşteptări diferite
Termenul "diferit" a apărut la fiecare din justificări, aşa încât pare să fie pricipala cauză a
conflictelor. Deci agresivitatea este generată de diferenţiere şi generează conflict. Dar pe de-o
parte diferenţierea este necesară din multiple motive, printre care şi banala specializare de care
vom vorbi mai tărziu, cheie a progresului, iar pe de altă parte agresivitatea însăşi este un mod de
supravieţuire, o demonstrare a propriei energii vitale.
Nivelul
rezultatului
stagnare violenţă
dinamica agresivităţii
Relaţiile de orice natură între oameni sunt şi ele o expresie a diferenţei şi unităţii dintre ei. Orice
tip de relaţie are ca iniţiator un schimb, ca expresie a diferenţierii, şi o voinţă de a intra în
această relaţie, ca element al unităţii. Un contract este o unitate a două părţi distincte şi diferite.
Când diferenţele sunt mici, interesul pentru relaţie este redus, rezultatul ei fiind neimportant.
Când diferenţele sunt prea mari sau prea diverse, intrarea în relaţie este imposibilă din lipsa
termenului comun.
"In loc de a fi caracterizat de rutina si previzibilitate, climatul corporational a devenit tot mai
instabil, accelerativ si revolutionar" ...
"In loc sa construiasca edificii permanente, actualii facori de decizie adaptabili ar putea fi
nevoiti sa-si deconstruiasca companiile pentru a le maximiza manevrabilitatea. Ei trebuie sa fie
experti nu in birocratie, ci in coordonarea ad-hocratiei" ...
"Azi ritmul s-a marit, ca si mizele. Reorganizarile succesive nu numai ca se petrec mai des. Ele
taie mai adanc."…. "pentru a ramane mari pe pietele de azi trebuie sa gandeasca la scara
mica. Si sperg companiile monolitice in centre separate de profit"...
10
"Organizatiile mari, de regula, se schimba semnificativ doar atunci cand sunt intrunite anumite
preconditii. In primul rand trebuie sa existe enorme presiuni externe . In al doilea rand, in
interiorul lor trebuie sa se afle oameni puternic nemultumiti de ordinea existenta. Si in al treilea
rand, este necesara o alternativa coerenta intrupata intr-un plan, un model sau o viziune." 5
Alt motiv este acela că o organizare derivă dintr-un set de principii izvorâte dintr-un context.
Ori, după cum am văzut, contextul este veşnic în mişcare, iar principiile salvatoare de la un
moment dat se pot dovedi catastrofale în altul. Este un trend deja comun în managementul
contemporan de spargere a firmelor mamut din pricina anchilozării lor.
eficienţă
lipsă de megaorganizare
organizare
gradul organizării
Acum vreo zece ani, citind aceste rănduri, am ajuns la concluzia că un aspect foarte important
într-o organizare este dinamica relaţiilor indivizilor pe care am numit-o internalizare-
externalizare.
5
Alvin Toffler "Corporatia Adaptabila" Editura Antet, Bucuresti, 1996
6
Alvin Toffler "Corporatia Adaptabila" Editura Antet, Bucuresti, 1996
11
a relaţiilor, "fiecare pentru sine", maxima competitivizare, restângerea regulilor de convieţuire,
un capitalism sălbatic. Această atitudine conduce la alienare, înstrăinare, stress continuu.
internalizare externalizare
Realitatea curentă este o îmbinare dinamică a celor două tipuri de relaţii subliniate mai sus.
A B
relatii de schimb / relaţii externe
A B
gradul de
ierarhizare
12 anarhie tiranie
1.8 PARADOXURILE SCHIMBĂRII
Schimbările propuse de om prin proiecte au ca scop obţinerea a ceva pozitiv, a unui beneficiu,
fie sub formă financiară, fie de confort, de prestigiu sau multe alte posibilităţi. O persoană foarte
optimistă ar putea conchide dintr-o astfel de argumentaţie că prin paşi treptaţi putem ajunge la
perfecţiune. Din fericire lucrurile nu stau chiar aşa, din foarte multe puncte de vedere. Un
fenomen odată modificat intenţionat şi previzibil aduce după sine şi modificări ale altor
fenomene şi sisteme, care acţionează neaşteptat în timp şi spaţiu producând evenimente
neprevăzute. S-ar putea argumenta acum că schimbarea este chiar o atitudine primejdioasă.
Primul paradox al schimbării este acela că ea este în natura omului, dar excesul ei duce la stress.
Ea este născătoare de progres dar şi de energii latente primejdioase.
interes
confort
plictiseala boală
dinamica schimbarii
Schimarea nu este un fenomen simplu. În general, este un fenomen treptat, care se asimilează
progresiv, modificând, ca o undă de şoc, toată realitatea încomjurătoare: percepţie, structuri,
mod de viaţă şi nu în ultimul rând organizarea modului de învăţământ.
Adhocraţiile de mâine vor solicita un set de caracteristici umane total diferit. Ele vor avea
nevoie de femei si bărbaţi capabili de învăţare rapidă (pentru a înţelege noile circumstanţe
si probleme) şi imaginaţie (pentru a inventa noi soluţii)…omul corporaţiei de mâine nu va
funcţiona ca la carte… el trebuie sa fie capabil de a exercita judecăţi şi de a lua decizii in
materie de valori complexe decât să execute mecanic ordine primite de sus… el trebuie sa
7
Mary Kay Mark "Despre Managementul Resurselor Umane" MacDonald, Londra, 1984
13
fie dornic de a naviga printr-o diversitate de atribuţii si aranjări organizatorice, şi să se
inveţe sa lucreze cu un grup de colegi care se schimba mereu." 8
Câtă cultură generală şi ce înseamnă "cultură generală" azi trebuie să aibă un tânăr pentr a putea
să aibă un "weltanschaung", o privire globală, pentru a nu fi un limitat? Este posibil ca
profesionistul de mâine să fie la fel de limitat în viziune ca ţăranul neşcolarizat, să ştie foarte
bine anumite lucruri şi în rest nimic?
Vor trebui amplificate două aspecte ale învăţământului puţin dezvoltate azi:
Foarte mare parte din lucru se produce în grupuri restrânse şi foarte fluctuante, astfel încât
cultura şi folclorul de grup se vor diminua. Cultura de grup va fi astfel slabă, vor scădea
relaţiile de identificare şi vor creşte cele de schimb.
REALITATE REFLEXIE
COMUNICARE
PROIECT CONCEPTUAL
LOGICĂ
CULTURĂ MIXT
EVENNIMENT
FOLCLOR SPONTAN
8
Alvin Toffler "Corporatia Adaptabila" Editura Antet, Bucuresti, 1996
INVATAMANT
14
Legătura dintre învăţământ şi mediul pentru care acesta este dedicat (realitate) se produce la nivelul
reflexiei (comunicării cunoaşterii), pe trei paliere: informaţie logică, obiceiuri izvorâte din cultura şi
folclorul profesiei.
1.10 CONCLUZII PRELIMINARE
Acest scurt preambul a fost considerat necesar pentru a scana realitatea în care îşi desfăşoară
astăzi activitatea orice persoană angrenată în muncă. Se conturează un peisaj dinamic spre
violent, instabil, nesigur.
Un aspect care ar putea fi speculat de profesioniştii implicaţi în domneniul proiectării este aceea
că multe din caracteristicile acestei noi lumi erau prezente de multă vreme în modul de
organizare a activităţii în acest domeniu. Birourile de proiectare sunt de obicei:
1. de mici dimensiuni
Aceste avantaje sunt însă temperate de alte aspecte care îngreunează adaptabilitatea birourilor
de proiectare la schimbări rapide.
15
1. umane
2. informaţii şi cunoştinţe
3. de timp
Resursele materiale sunt relativ mici în comparaţie cu alte sectoare economice, aşa încât
aspectul econiomic-contabil nu necesită un aparat prea sofisticat.
– clienţi actuali şi potenţiali (piaţa), care trebuie cultivată, păstrată şi lărgită - indivizi sau
instituţii publice sau private
– personal al autorităţilor
– atreprenori
– furnizori, etc.
Un bun manager, ar trebui să cunoască limbajul, cultura şi folclorul acestor tipuri umane, pentru
a putea dialoga efectiv cu fiecare dintre ele.
Resursele de informaţii şi cunoştinţe sunt din domenii foarte variate, aşa cum vom demonstra în
capitolele ce urmează.
Resursele de timp sunt în general limitate, lucru cunoscut de toţi consultanţii din proiectare,
unul din aspectele care iese în evidenţă de la prima întâlnire cu clientul fiind cerinţa de a încheia
proiectul cât mai repede (ieri, cum s-a împământenit deja răspunsul la întrebarea "când să fie
gata lucrarea").
16
2. SERVICIILE ARHITECTULUI, ETAPELE PROIECTĂRII ŞI
CONŢINUTUL LOR
Demersul construirii este un proces al cărui rezultat pare relativ simplu pentru publicul neavi zat.
Câţi oameni nu au exclamat: pot să o fac şi singur! Capitala, ca multe alte locuri din ţară, este un
bun exemplu a unei astfel de gândiri. Construcţii pornite şi neterminate, construcţii îngrămădite,
fără lumină, fără accese, fără dotări în apropiere, construcţii hidoase. Din păcate acestă stare de
lucruri demonstrează nu numai lipsa de cultură a investitorilor, dar şi lipsa de respect pentru
vecinătăţi, modul cum au fost obţinuţi banii pentru investiţii, lipsa unei gândiri de perspectivă.
Această situaţie se datorează în bună măsură faptului că nu au fost folosiţi consultanţi, au fost
folosite persoane cu moralitate profesională îndoielnică, au fost făcute presiuni fie asupra lor fie
asupra autorităţilor, au fost prost plătiţi sau li s-au comandat jumătăţi de proiecte, iar autoritatea
statului este destul de slabă sau dezinteresată pentru a reuşi să stopeze aceste fenomene.
Din păcate, consistenţa şi conţinutul muncii arhitectului este foarte putin cunoscută sau
înţeleasă, motiv pentru care clienţii apelează destul de rar la arhitecţi altfel decât datorită
obligativităţii unei semnături necesare intrării în legalitate.
Procesul de concepţie al unei construcţii ţine de anumite aspecte subiective, sau parţial
subiective, iar altele obiective (sau parţial obiective). Ambele tipuri trebuiesc rezolvate într-o
concepţie unitară, rezultat care s-ar putea de cele mai multe ori să pară utilizatorului ca fiind
firesc în sensul de simplu, de bun simţ, de logică comună.
– estetic (subiectiv)
– funcţional (subiectiv-obiectiv)
– economic (obiectiv)
Mi-aş permite să numesc aspectele subiective « slabe » iar pe cele obiective « tari », pentru că şi
argumentaţia care le susţine se bazează pe un demers ştiinţific mai echivoc ori mai univoc. După
cum se subliniază în literatura de specialitate, este periculos pentru un arhitect să lege clauzele
contractuale de aspectele subiective ale construcţiei, pentru că îi va fi greu să le susţină, acest
adevăr fiind unul din argumentele pentru poziţia defavorabilă în care se află de multe ori acesta
în raport cu alte specialităţi9.
Aceasta este una din laturile « frustrante » ale profesiei, care prin specificul său este în primul
rând legată de estetic.
9
David Chappell, Christopher Willis, Arhitectul în Practică, Blackwell Science, 1992
17
Din înşiruirea calităţilor pe care trebuie să le posede mediul construit derivă şi o parte din
serviciile pe care arhitectul trebuie să le ofere prin proiectul său, de la fazele preliminare până la
detalii şi urmărirea şantierului :
– consultanţă privind alegerea celor mai potrivite materiale şi alcătuiri care să răspundă
cerinţelor proiectului;
– consultanţă cu privire la tot demersul legal destul de complex care însoţeşte etapele de
autorizare a construirii şi pe parcursul execuţiei
– scurtează timpul de execuţie prin folosirea unei documentaţii care cuprinde toate elementele
necesare unei desfăşurări fluente a execuţiei;
RIBA (Royal Institute of British Architects) pune în evidenţă următoarele caracteristici ale
serviciilor arhitectului10:
10
RIBA Formă de Contract Standard pentru angajarea Arhitectului, Londra, 1992
18
întocmeşte proiectul complex pe faze (în Marea Britanie sunt specificate 8 faze distincte)
specificate 93 de situaţii diferite
CUNOŞTINŢE
FILOZOFIE, ESTETICĂ
REPREZENTĂRI
TEHNOLOGIE ŞI TEHNICĂ
CALITĂŢI CALITĂŢI
19
ZONA OBIECTIV -SUBIECTIVĂ ZONA OBIECTIVĂ
CUNOŞTINŢE
PROTECŢIE LA INCENDII
MECANICĂ, REZISTENŢA
MATERIALELOR
TEHNOLOGIE
CALITĂŢI CALITĂŢI
PRAGMATISM PRAGMATISM
AUTODISCIPLINĂ AUTODISCIPLINĂ
– Există o categorie relativ redusă de clienţi care neglijează rolul întregii echipe de consultanţi.
În special în ţara noastră se păstrează o tradiţie autarhică purernică, în care foarte multe
activităţi sunt încă domestice. De la conservarea alimentelor până la repararea automobilului,
toate se înfăptuiesc cu forţa de muncă şi cunoştinţele proprii; pentru o astfel de mentalitate,
construirea (care deobicei înseamnă lucrări de mici dimensiuni) este o operaţie
asemănătoare, în care se folosesc câţiva meşteri locali, plus membrii ai familiei în concediu.
Datorită diferenţelor mari de cultură şi metalitate, în general într-un astfel de mediu
persoanele cu studii superioare sunt privite cu suspiciune.
20
– Mare parte din activitatea arhitectului operează într-un univers subiectiv, deci contestabil.
Nu există, şi deci nu se poate dovedi un "optim", iar părerile pot fi total divergente cu privire
la rezolvările propuse. În acest context, datorită climatului adversial care domneşte în
construcţii, autoritatea arhitectului este deseori subminată de alţi participanţi, în special de
antreprenori, care au interesul să obţină autoritatea de a folosi materialele, tehnologia şi
soluţiile care le sunt mai la îndemână.
– Atât elementul formal cât şi cel funcţional se desfăşoară într-un spaţiu în care matematica şi
ştiinţele înrudite au pătruns superficial, iar elementele de limbaj fac parte (neluând în seamă
sintaxa), din limbajul comun, astfel încât senzaţia este de facilitate, ceva ce poate fi făcut de
oricine.
– Este momentul să subliniez că în acest context destul de plin de conflict care este afacerea
imobiliară, arhitectul angajat de un client trebuie să fie responsabil numai faţă de acesta,
proiectând o construcţie care să se încadreze cel puţin în nivelele de performanţă existente.
Datoria sa este să se apropie cât mai mult de cerinţele angajatorului, atenţionându-l cel mult
asupra eventualelor încălcări de regulamente urbanistice sau altor reglementări care sunt
menite să protejeze vecinătăţile de intervenţia investitorului. Nu este adecvat nici ca
arhitectul să fie cel care să urmărească bunele intenţii ale clientului sau respectarea
proiectului, pentru toate aceste chestiuni fiind instituţii de control specializate. Este evitat
astfel jocul în care arhitectul este echipier în două echipe cu interese contrare, şi nici nu este
obligat de a fi "delator".
Este foarte adevărat că un arhitect care îşi respectă profesia şi principiile, va face tot posibilul ca
lucrarea sa să fie un element benefic nu numai pentru client, dar şi pentru vecinătăţi, însă aceasa
trebuie să fie o problemă a sa personală. El ar trebui să atenţioneze în scris clientul asupăra unor
nereguli, acesta făcând demersurile pe care le consideră necesare în consecinţă.
Se observă dealtfel că poziţia arhitectului în acest proces, ca şi recunoaşterea sa, diferă foarte
mult în ţările occidentala şi Statele Unite. Acolo unde piaţa liberă este mai puţin controlată de
intervenţia autorităţilor, poziţia consultanţilor este mai slabă, investitorul având mai multă
libertate de a urmări minimizarea costurilor de construire pe seama reducerii unor anumite
standarde de calitate, în special acelea ale căror efecte nu conduc la accidente (economie de
energie, protecţie acustică în interiorul construcţiei etc) (Marea Britanie, SUA). În alte state, în
care intervenţia autorităţilor în protejarea ambientului, dezvoltarea durabilă şi conservarea
energiei este mai importantă, rolul consultanşilor sporeşte, iar imaginea lor publică este mai
pregnantă.
În general arhitectul este un îndrăgostit de formă. Această pasiune pentru expresie poate uneori
fi păguboasă:
– de multe ori, elementele formale îşi au izvorul în rutină, mai degrabă decât în inspiraţie, fiind
suportul monotoniei sau al urâtului cu pretenţii
– limbajele formale ale diverselor arte s-au rafinat atât de tare, încât se adresează unui număr
din ce în ce mai restrâns de cunoscători, neavizaţii uilizând diferite surogate şi înlocuitori ai
artei. Ceea ce se întâmplă în muzica sau poezia contremporană poate fi destul de uşor intuit
şi în cazul arhitecturii.
21
– spre deosebire de artele "pure", unde în general artistul produce obiectul final, deci cunoaşte
nu numai elementele de estetică, ci şi cele ale tehnologiei, arhitectul este din ce în ce mai
depărtat de procesul execuţiei, foarte complicat în sine, ceea ce face ca să nu mai stăpânească
ansambul cu mare profunzime.
– exprimarea grafică, în special cea asistată de calculator, poate deveni scop în sine. Aceasta
şi-a creat în timp propriul univers de expresie, deseori foarte depărtată de realitate, rezultatul
prectic - construcţia-, dovedind deosebiri neplăcute faţă de reprezentările grafice.
– Gândirea logică, matematică are anumite trăsături aproape contrare în raport cu gândirea
artistică, ceea ce face ca elementele obiective, "tari", ale proiectării, să fie foarte adesea
evitate sau chiar respinse de către arhitecţi. Aceasta văduveşte profesioniştii exact de tipul de
argumentaţie indubitabilă care poate servi ca suport pentru expresia plastică.
În mod tradiţional în ţările dezvoltate şi cu economie de piaţă stabilă, arhitectul este (sau are
până nu demult) considerat ca "agent" sau "reprezentant" al clientului iar îndatoririle sale erau
legate de întreg procesul investiţiei până la după perioada de garanţie. Această poziţie a fost
aspru criticată, în special în Marea Britanie şi SUA, acolo unde elementul principal al investiţiei
se consideră a fi cel de eficienţă imediată.
Tipul acesta de mentalitate a condus la fenomene ciudate care se regăsesc şi la noi sub diverse
aspecte. Unul dintre ele este acela că mulţi absolvenţi se îndreaptă către lumea reclamei
publicitare, mult mai bine remunerată (şi mai liniştită) decât proiectarea.
Întrebînd un reprezentant al unei astfel de firme care ar fi explicaţia fenomenului, mi-a replicat
că o campanie publicitară are alocată o investiţie exprimată în procente din vânzările datorate
acesteia; adică rezulatul campaniei fiind un profit imediat, se poate calcula investiţia necesară
pentru acest profit. Investiţia imobiliară pe de altă parte aduce un profit întârziat, mai greu de
prevăzut, mai riscant, şi atunci cheltuielile sunt făcute cu mai multă grijă.
40%
proiectare şi construire
5%
5 - 15% profit
proiectare 5%x40% = 2%
11
Serban Popescu Criveanu - Note de curs "Eficienţa economică a investiţiilor"
22
Conform calculelor şi graficului schiţat mai sus, echipa de proiectare poate ajunge la un
onorariu de 5% (de cele mai multe ori însă mai puţin -2-3%) din valoarea construcţiei, adică 2%
(sau chiar sub 1%) din valoarea cheltuielilor pentru finalizarea investiţiei. Pe de altă parte însă,
responsabilitatea echipei de proiectare este foarte mare, calitatea proiectului putând fi un factor
important în succesul sau eşecul acestei intreprinderi costisitoare.
Din acest punct de vedere, judecarea profitului unei firme de proiectare contravine unui
principiu clasic al afacerilor de pe piaţa liberă, conform căruia profiturile sunt direct
proporţionale cu riscurile. Atâta timp cât consultanţele se retribuie foarte scăzut în raport cu
valoarea de investiţie, riscurile (deci răspunderile) proiectanţilor nu ar trebui să depăşească
aceste cote de profit.
Riscurile arhitectului derivate din răspunderi în cursul desfăşurării activităţii sunt de două feluri:
contractuale (civile) şi penale.
Riscul cel mai oneros este acela de neglijenţă profesională, adică acela de "a greşi ceea ce orice
alt profesionis ar fi făcut totdeauna, sau foarte adesea, corect" 12. Acest risc provine din greşeli
determinate de13:
– folosirea unor materiale/sisteme neprobate: care nu au fost folosite în mod curent sau care nu
posedă agrement tehnic
– inovaţii nefundamentate
Pentru a contracta lucrări, arhitectul trebuie să cunoască cine sunt cei mai probabili investitori în
afaceri imobiliare. O primă clasificare este după natura surselor financiare:
12
Ray Cecil, Professional Liability, Architectural Press, Londra, 1961
13
Richard Jackson, Paul Nicholson, "Risk Analysis for Architects", în The International Journal of
Architectural Management, Nottingham, 1994
23
– fondurile bugetului de stat sau ale bugetului local
– proprietari de teren
– utilizatori
– developeri
– agenţi imobiliari
– bănci
– surse multiple
Primul pas pentru a demara un proiect este însăşi găsirea comenzii şi investitorului. Acest lucru
este cu atât mai dificil, cu cât biroil de proiectare este mai tânăr şi mai necunoscut. Pentru a
atrage clienţi, este nevoie de a cunoaşte anumite probleme specifice, printre care metodele de
încredinţare a acestei activităţi. Cele mai cunoscute sunt: unei lucrări:
– licitaţie deschisă
– licitaţie restrânsă
– negociere competitivă
Când investiţia se finanţează din surse private, este posibilă folosirea oricărei metode de
procurare. Lucrările mici şi mijlocii folosesc de cele mai mult ori încredinţarea directă.
Din păcate, la noi în ţară, datorită mentalităţii, acest aspect este de foarte multe ori cel care
cântăreşte cel mai greu în alegerea arhitectului consultant, prima întrebare a clientului fiind în
cât timp şi cât de aproape de intenţiile sale poate arhitectul să obţină autorizaţia de construire.
Faima este un argument pentru obţinerea unor lucrări importante, însă lucrările mici şi mijlocii
sunt deobicei comandate de investitori care pot evita chiar atelierele de proiectare de renume de
14
Tony Collier, "Design, Technology and tha Development Process in the Built Environment, E&FNSpon
Londra, 1995
24
teama unui onorariu prea mare. Trebuie din nou considerat aspectul important al cerinţelor
clientului privitoare la calitate, timp şi cost, deoarece există o oarecare specializare, în funcţie de
aceste criterii, astfel încât anumite birouri se fac cunoscute prin calitatea de excepţie a
designului, altele prin capacitatea de se mobiliza pentru definitivarea rapidă a documentaţiilor,
iar altele prin faptul că lucrează cu un tarif scăzut.
Spre deosebire de investiţiile din surse private, proiectarea din surse publice sau mixte nu se
poate obţine decât printr-una din ultimile trei forme de procurare. Pentru a putea participa la
licitaţii, este nevoie de mai multe condiţii, care implică deobicei o anumită situaţie tehnică şi
financiară a biroului de consultanţă15:
Eligibilitate: Din acest punt de vedere, ofertantul trebuie să prezinte documente care să ateste
că:
a nu este în stare de faliment ori lichidare, şi-a îndeplinit obligaţiile exigibile de plată a
impozitelor şi taxelor către stat, inclusiv cele locale, precum şi a contribuţiei pentru
asigurările sociale de stat; să nu furnizeze informaţii false în documentele prezentate; să nu fi
comis o gravă greşeală în materie profesională sau nu şi-a îndeplinit obligaţiile asumate
printr-un alt contract de achiziţie publică, în măsura în care autoritatea contractantă poate
aduce ca dovadă mijloace probante în acest sens.
d Autorizaţia de funcţionare, precum şi orice alt document edificator considerat necesar pentru
dovedirea apartenenţei la categoria profesională impusă de îndeplinirea contractului.
Capacitatea tehnică:
– Susţinere tehnică
– Experienţă similară
– Resurse tehnice
– Resurse umane
15
ORDIN MF/MLPTL nr. 1013 din 6 iunie 2001 privind aprobarea structurii, conţinutului şi modului de
utilizare a Documentaţiei standard pentru elaborarea şi prezentarea ofertei pentru achiziţia publică de
servicii
25
Capacitatea economico-financiară
– Situaţia financiară
b) Lichiditate generală
c) Solvabilitate patrimonială
În cazul atribuirii unui contract pentru proiectarea lucrărilor de construcţii se utilizează numai
criteriul "oferta cea mai avantajoasă din punct de vedere tehnico-economic", iar ponderea
corespunzătoare punctajului financiar se va încadra între 20% şi 30%.
Criteriile principale care vor sta la baza acordării punctajului tehnic în cazul contractelor de
proiectare a lucrărilor de construcţii sunt, după caz, următoarele:
– soluţia tehnologică (pentru alimentări cu apă, staţii de epurare, staţii de reglare gaze, staţii
electrice, încălzire etc.);
– siguranţa la foc;
– siguranţa în exploatare;
– asigurarea utilităţilor;
– alte criterii, în măsura în care acestea sunt concludente pentru evaluarea propunerilor
tehnice.
26
2.3 CUANTIFICAREA VALORII DE PROIECTARE
Preţul pe care îl are proiectul poate depinde de mulţi factori, cum ar fi:
O bază importantă de negociere este evaluarea propusă de Ordinul Arhitecţilor din Romania în
ca procent valoarea de investiţie dinfuncţie de tip (program), dar, după cum am arătat mai sus,
estimarea poate fi făcută pe bază de timp (ore de lucru) sau sumă globală; nu rareori birourile
preferă preţ raportat la metrul părtat de investiţie.
a Sumă procent din valoarea de investiţie, atunci când este de aşteptat ca arhitectul să ofere
servicii complete (etapele A-L) către beneficiar. Trebuie totuşi subliniat că:
– de multe ori în această valoare intră şi proiectarea consultanţilor obişnuiţi de specialitate
(structuri, instalaţii), în special dacă arhitectul se angajează în management de proiect
complex;
– anumite operaţiuni pe care clientul le execută singur trebuie bine hotărâte, şi evaluate pentru
a fi deduse din preţ;
– există riscul ca proiectul în final să fie mai mic decât schiţele de pornire, caz în care se
renegociază valoarea.
Este bine de clarificat o anumită periodicitate de efectuare a plăţii, în rate stabilite prin contract.
Cu excepţia lucrărilor mici sau comune, este indicat să fie excluse etapele A şi B din acest tip de
evaluare.
În practica curentă din ţara noastră, se foloseşte ca bază de negociere metodologia simplificată
stabilită de Ordinul Arhitecţilor, pe baza Metodologiei aprobate prin Ordinul MLPAT nr.
11/N/1994. În principiu aceste procente figurate în tabele reprezintă tariful proiectului complex
executat complet (toate fazele) şi cuprinde toate specialităţile implicate în mod obişnuit în
proiectare.
Ca excepţie de la aceste tarife se acceptă câteva cazuri specificate, cum ar fi investiţiile sociale
din fonduri publice sau locuinţe în mediul rural.
Folosirea acestor scale de valori a iscat discuţii atât la noi în ţară, cât şi în ţări Occidentale. Nu
este nici acum evidentă obligativitatea respectării lor la noi; în Regatul Unit au fost desfiinţate,
chiar şi ca valori orientative, considerându-se că contravin principiului negocierii libere; în
Germania ele sunt obligatorii.
27
La proiecte obişnuite, din suma globală stabilită, arhitectul primeşte între 40% şi 60%, iar
defalcarea pe faze de proiect este16:
Majoritatea clienţilor mici încheie contracte de proiectare până la faza PAC, adică până la 45%
din valoarea totală a proiectului.
– etapele iniţiale (A şi B)
– inspecţii pe amplasament;
– - orice modificări care nu survin din vina arhitectului (schimbări în legislaţie, modificări
dictate de client, alte întârzieri);
Costurile pe oră sunt foarte variate, în funcţie de profesionalismul, experienţa proiectantului, dar
şi de zona unde îşi desfăşoară activitatea. Este însă de bun simţ să fie considerat că suma se
împarte în trei părţi aproximativ egale între salarii, cheltuieli (inclusiv taxe), şi profit.
Experienţa din Romania, dar şi din Occident, arată că există tendinţa arhitecţilor de a evalua mai
puţin ora de lucru comparativ cu alte meserii liberale. O variantă a acestui tip de estimare este
plata pe oră dublată de plafon maxim de cost.
c. Sumă globală este o altă metodă de evaluare. Aceasta se poate folosi atunci când este
foarte clară cantitatea de muncă şi timpul necesar. Este de exemplu nefirească această evaluare
pentru activităţi cum ar fi negocierile cu autorităţile pentru obţinerea unor avize, acorduri,
autorizaţii. Pe de altă parte, atunci când clienţii doresc o astfel de negociere de preţ, să li se
explice că nu îşi mai pot modifica opţiunile cauzând muncă neprevăzută sau întârzieri.
Oricare opţiune ar fi luată, trebuie să fie clar dacă arhitectul ori clientul preferă un management
global al proiectării sau contracte separate cu fiecare consultant. Este o responsabilitate pe care
arhitectul o poate duce la bun sfârşit cu puţine probleme atunci când aceşti consultanţi sunt
cunoscuţi şi fac parte dintr-o echipă sudată, sau se întâlnesc pentru prima oară, şi pot apare
dispute neplăcute pe care managerul de proiect trebuie să le arbitreze. Din punctul de vedere al
riscurilor în funcţie de metoda de calcul aleasă, rezultă 17:
16
Ordinul Arhitecţilor din România - Formular de contract Standard pentru Consultanţa de arhitectură
17
Compilaţie după Petre Ioniţă, "Consultanţa în Investiţii şi Construcţii", Bucureşti, 2002
28
RISCULUI
INVESTITORULUI
CREŞTEREA
EVALUARE PE BAZA
EVALUARE PE BAZA
CONSULTANTULUI
CREŞTEREA
DE TIMP DE LUCRU
DE TIMP DE LUCRU
EVALUARE PRET/mp
EVALUARE PRET/mp
EVALUARE PROCENT
EVALUARE PROCENT
DIN INVESTITIE
DIN INVESTITIE
2.4 CONTRACTAREA LUCRĂRILOR DE PROIECTARE
RISCULUI
Odată clarificate caracteristicile investiţiei, lucrările demarează în urma ratificării unui contract
(acord - din eng. Agreement) semnat SUMAîntreFIXA
părţi. Un act poartă numele de contract dacă are
SUMA FIXA
anumite caracteristici, şi anume:
– Există ofertă
– Există consideraţie
– Consimţământul (contractul nu este valabil dacă a fost viciat de eroare, dol, influienţa
violenţei)
Contractele sunt acorduri scrise, dar şi verbale (inclusiv telefonice). Nu este un lucru neobişnuit,
atât la noi cât şi în alte ţări18 ca unii clienţi să fie agasaţi de forma scrisă a acordului. Trebuie
atenţionaţi că o astfel de abordare poate aduce dispute inutile, nu datorită unei rele-voinţe, ci din
imprecizia memoriei în legătură cu elementele stabilite.
Problema contractelor fiind destul de delicată şi complexă, nu este o activitate tocmai uşoară. În
ţările dezvoltate există organisme care se preocupă de redactara formelor standard de acord
pentru diferite tipuri de lucrări, astfel încât să elimine lipsa de profesionalism a părţilor
implicate. Este salutară iniţiativa Ordinului Arhitecţilor de a pune la dispoziţia membrilor o
primă formă de contract de consultanţă. Există şi alte lucrări pe această temă la noi în ţară,
printre care putem să le cităm pe cele ale ing. Petre Ioniţă.
18
David Chappell, Christopher Willis, Arhitectul în Practică, Blackwell Science, 1992
29
Trebuie să observăm însă că reponsabilităţile arhitectului faţă de investiţie nu sunt încă bine
conturate în practica din ţara noastră. Literatura anglosaxonă în domeniu pune la dispoziţie
volume cu cazuistică în domeniu pentru a stabili modul de rezolvare a unor litigii frecvente în
domeniu. Câteva din aspectele delicate subliniate în aceste lucrări, sunt:
1. Problema neglijenţei profesionale, limta minimă admisă, aşa cum este numită în aceste ţări,
poată numele de "reasonable skill and care" - arhitectul trebuie să dea dovadă de
"profesionalism normal", nu poate fi obligat să demonstreze excepţionalul.
3. Alegerea consultanţilor. Indiferent cine angajează alţi consultanţi (clientul sau arhitectul),
celaltă parte trebuie încunoştiinţată, şi trebuie să manifeste acordul.
4. Delegarea responsabilităţilor către un alt proiectant fără acordul clientului este interzisă.
5. Este permisă subcontractarea de lucrări prin contracte de "novaţie", contracte relaţionând trei
părţi: contrsctantul principal, subcontractantul şi investitorul.
6. Faptul că fiecare consultant este responsabil în faţa clientului pentru răspunderile sale. Este
unul din motivele pentru care nu se preferă lucrul cu "consultanţi ai consultanţilor" decât în
situaţii excepţionale sau pentru activităţi fără mare răspundere.
- cheltuieli făcute în numele clientului (de exemplu plata celorlalţi colaboratori, cheluieli
pentru avize şi autorizaţii)
30
- plata timpului petrecut în deplasări, dacă acesta este semnificativ
- etc.
12.Modul de rezolvare a întreruperii relaţiei contractuale, care în mod normal trebuie notificată
cu o perioadă de timp înainte de a avea efect. Această periodă este diferenţiată în funcţie de
amploarea proictului, putând ajunge la câteva luni de zile.
Lucrarea sus amintită atrage atenţia asupra unei alte capcane aruncate arhitecţilor în termenii
contractuali, şi anume aceea a responsabilităţii ca proiectul să demonstreze că este "potrivit
scopului" (fit for purpose). Autorii sfătuiesc pe arhitecţi să se ferească în a intrâ-un contract cu
astfel de clauze neclare, foarte greu de justificat, deci oricând atacabile.
Un alt aspect important care nu trebuie omis din clauzele contractului este legat de rezolvarea
litigiilor contractuale. Din păcate, aşa cum aminteam la începutul lucrării, climatul din industria
construcţiilor de pe tot globul este profund conflictual. Dacă enumerăm numai o parte din
participanţii în procesul investiţionar şi la natura conflictelor care pot apare între fiecare din
aceste părţi, ne dăm seama de amploarea pe care ar putea să o ia disputele, în special în cazul
unor investiţii mari:
PARTICIPANŢI
– investitor
– utilizator
– consultanţi
– antreprenor
– subantreprenori
– autorităţi
– vecini
– furnizori utilităţi
19
David Chappell, Christopher Willis, Arhitectul în Practică, Blackwell Science, 1992
31
NATURA CONFLICTELOR
– de interes
– de responsabilităţi
– de coordonare
– de cunoştinţe
– de comunicare
– de cultură
– Acţiune la Tribunal
– Arbitraj
Există o părere aproape unanim acceptată în lume, şi anume aceea că acţiunea prin Justiţie ar
trebui lăsată ca ultimă instanţă de stingere a conflictelor. Această metodă este oriunde cea mai
scumpă şi cea mai îndelungată, iar uneori greoaie pentru că natura disputei poate fi una pur
tehnică, folosind un limbaj şi nişte cunoştinţe nefamiliate în dreptul comun.
Arbitrajul este un procedeu asemănător celui din tribunal, numai că judecătorii (arbitrii), sunt
profesionişti, deci mult mai în măsură să rezolve astfel de litigii. În general arbitrajul durează
mult mai puţin şi costurile sale se reduc ca atare.
Medierea este un procedeu relativ modern, care are ca scop "împăcarea", aducerea părţilor la un
acord benevol în privinţa problemei în dispută. Există prcedee şi protocoale bine puse la punct
pentru derularea procesului de mediere. Evident, această metodă este cea mai indicată, pentru că
în afară de timp şi cost, problema rezolvată astfel are o rezoluţie acceptată de părţi în mod liber
şi ne-obligat. Aplicarea rezoluţiei unei astfel de medieri nu este însă obligatorie pe cale legală.
A contracta o lucrare este ţinta oricărui profesionist, dar nu este totdeauna un lucru uşor. Modul
în care s-a întocmit contractul poate ascunde un succes sau un eşec usturător. In economiile
occidentale există organizaţii care pun la punct periodic formulare de contract standard pentru
diferite specialităţi şi lucrări, în funcţie de temă, dimensiuni, client, etc.
32
În literatura anglosaxonă, aceşti colaboratori sunt : "nominated", atunci când au fost aleşi şi au
relaţii contractuale cu investitorul, sau "domestic", atunci când au relaţii contractuale cu un
consultant.
În literatura străină şi mai recent în cea română, termenul de "proiectant" este deseori înlocuit cu
termenul "consultant"
Pentru a uşura acest demers, este necesară analiza sa şi segmentarea pe faze cu date de intrare
specifice, activităţi necesare, calcul de buget, de timp, de muncă, date de ieşire şi nu în ultimul
rând de remuneraţie. Etapizarea este benefică atât proiectanţilor, care pot să avanseze cu lucrul
într-o manieră ordonată, sistemtică, cât şi clientului, care poate pe de-o pate să-şi clarifice
propriile idei pe măsură ce lucrul avansază, pe de altă parte să poată renunţa la serviciile
arhitectului din varii motive, fără ca vreunul dintre ei să reclame pierderi financiare substanţiale.
Toate aceste etape au probleme de natură diferită, iar rezolvarea depinde de cunoştinţe din
domenii diverse.
33
Contractarea lucrării, studii A. Inception
(Studiu de prefezabilitate)
C. Outline proposals
D. Scheme design
G. Bills of quantities
H. Tender Action
J. Project planning
2. Alte servicii
– Prezentări speciale
– Management
34
Raportându-ne la această schemă, trebuie remarcat că modul de finanţare a unei investiţii poate
conta foarte mult în demersul proiectanţilor şi raportul lor cu clientul.
1. Atunci când finanţarea se face din bani publici(Ordinul MF1743/9 şi MLPAT 69/N/9 din
1996, republicat şi modificat prin Ordinul comun MF şi MLPTL 1013-873/2001) sau din
parteneriate public-privat (Norme metodologice 2002), traseul proiectului pe faze de
proiectare este obligatoriu şi este legiferat. În această situaţie, etapele proiectului urmăresc
traiectoria:
2. Când investitorul este o persoană privată, dar cu experienţă în domeniu iar investiţia este
importantă (lanţuri hoteliere, comerciale, bancare), schema este formată din două sau trei
etape:
– studiu de fezabilitate
– Detalii de execuţie
De remarcat în cazul unor astfel de investitori profesionalismul de care pot da dovadă în trasarea
temei de proiectare, însoţită deobicei de un caiet de sarcini cu principalele caracteristici ale
investiţiei, dar şi exigenţa şi rigoarea lor în urmărirea îndeplinirii investiţiei conform acestor
elemente şi a planului de afaceri.
3. Când investitorul este o persoană privată fără experienţă în domeniu problemele se complică.
Experienţa demonstrează că atât la noi cât şi în ţări mult mai avansate ca civilizaţie sau
economie, percepţia despre activitatea de proiectare este foarte redusă. Pentru foarte mulţi
este un vraf de hârtie de mică utilitate, dacă nu inutil complet, care nu merită prea mulţi bani.
Trebuie să recunoaştem că din toată echipa de consultanţă, în general chiar munca
cresterea eficienţei
arhitectului deciziilor
pare cea scăderea
mai puţin importantă eficienţei
şi lipsită deciziilor
de mare valoare. De cele mai multe ori
astfel de clienţi se opresc la comandarea proiectului pentru autorizarea construirii. În
Decizii: documente se specifică faptul că această documentaţie nu este o etapă în sine, ci un extras
din Proiectul Tehnic, aşadar arhitectul este obligat să predea un Proiect Tehnic complet,
însoţit de Caiete de Sarcini. Consider neadecvat ca arhitectul să fie obligat să oblige la rândul
său clientul de a cumpăra ceea ce nu doreşte. Dacă se consideră că o construire nu poate
- Eficienţă demara fără minim această documentaţie, atunci instituţiile cu rol de inspectare şi control al
execuţiei sunt responsabile cu urmărirea acestui aspect, iar consultanţii nu pot fi făcuţi
responsabili pentru inexistenţa sa decât dacă se dovedeşte că el a fost contractat ca
proiectare, dar nu a fost executat sau este incomplet.
- Economicitate
Una din problemele cheie care trebuiesc lămurite între consultanţi şi client este aceea că un
proiect mai elaborat, cu un preţ relativ mai mare conduce la scăderea cheltuielior din timpul
execuţiei cu sume mult mai importante decât preţul proiectării.
- Calitate
Importanţa vitezei de luare a deciziilor (din lucrarea Consultanţa în Investiţii -Construcţii autor
ing. Petre Ioniţă, Bucureşti 2002)
Lucrările de amploare redusă urmează în principiu următorul traseu 20 (schema RIBA
tradiţională):
1. Etapele iniţiale
– Pentru aceasta angajează un arhitect cu care poartă un dialog pentru clarificarea intenţiilor
2. Etapele de proiectare
4. Lucrul pe şantier
36
2.6 FAZELE INIŢIALE
Sunt fazele iniţiale ale proiectului, acelea care limpezesc şi ordonează dorinţele şi posibilităţile
clientului. Sunt etape foarte laborioase, mai ales când clientul nu este foarte hotărât asupra
dorinţelor sale sau nu cunoaşte limitările la care va fi constrâns.
De la început trebuie subliniat că obţinerea rapidă a unui Certificat de Urbanism poate scuti
consultanţii de o posibilă muncă inutilă, atunci când considerente urbanistice impun restricţii
nebănuite asupra imobilului, şi lămureşte clientul asupra aspectelor complexe juridice,
economice, tehnice etc loegate de intenţiile sale. Trebuie pe de altă parte conştientizat faptul că
acest document este pur informativ, el neautorizând nici un fel de activitate de investiţii.
Confuzia între un Certificat şi o Autorizaţie stă la baza abuzului făcut de autorităţi în acest
moment, prin obligarea ilegală a prezentării actelor de proprietate în momentul solicitării unui
astfel de document, solicitare care conform legii poate fi făcută de orice persoană fizică sau
juridică interesată.
Acest document se obţine pe baza unui dosar care cuprinde dovada proprietăţii asupra
imobilului în discuţie, documente oficiale privind (planuri de încadrare în zonă şi planuri de
situaţie emise de Oficiul de Cadastru), un scurt memoriu cu descrierea intenşiilor investitorului,
o cerere tip şi plata unei sume modice pentru obţinerea acului.
Regimul juridic:
– natura proprietăţii sau titlul asupra imobilului (conform Legea 213/1998 privind proprietatea
publică şi regimul juridic al acesteia ; Legea 18/1991 republicată, a fondului funciar ; Legea
1/2000 pentru reconstruirea dreptului de proprietate asupra terenurilor agricole şi celor
forestiere; Legea 7/1995 privind cadastrul şi publicitatea imobiliară).
37
– includerea imobilului în lista monumentelor istorice şi ale naturii sau în zona de protecţie a
acestora (dacă este cazul) – (vezi Legea 422/2001 privind protejarea monumentelor istorice).
Regimul economic :
Regimul tehnic :
– informaţii extrase din documentaţiile de urbanism şi regulamentele aferente sau din planurile
de amenajare a teritoriului (pentru imobilele situate în extravilan) privind:
38
– se solicită o derogare de la prevederile documentaţiilor de urbanism sau de amenajarea
teritoriului aprobate(atunci când primarul sau comisia de urbanism a Consiliului Local nu
sunt de acord cu derogarea solicitată nu se va solicita elaborarea unui PUZ sau PUD).
a avize şi acorduri care vor fi obţinute prin grija emitentului autorizaţiei (pe baza fişelor tehnice care
vor fi depuse de solicitantul autorizaţiei)
– utilităţile urbane
– alimentare cu apă
– canalizare
– alimentare cu energie electrică
– alimentare cu gaze naturale
– alimentare cu energie termică
– telecomunicaţii
– transport public
– salubritate
– drumuri judeţene
– prevenirea şi stingerea incendiilor
– protecţia mediului
– apărare civilă
– sănătatea populaţiei.
b avize şi acorduri care vor fi obţinute prin grija solicitantului autorizaţiei de construire (sunt
avize pentru situaţii deosebite ca urmare a condiţiilor speciale de amplasament sau a tipurilor
de investiţiei), emise de :
39
– avizul proiectantului iniţial al clădirii sau expertiza tehnică elaborată de un expert tehnic atestat
( pentru lucrări care necesită intervenţii asupra unor construcţii existente)
– acordul ( autentificat de un notar public) vecinilor ( pentru construcţii situate alăturat sau la mică
distanţă de construcţii ale acestora şi care impun luarea unor măsuri de intervenţie pentru
protejare : subzidiri, consolidări, etc.; în cazul amplasării de construcţii noi cu alte funcţiuni decât
ale vecinilor şi dacă prin natura acestora se produce poluare de orice fel: noxe, zgomote, vibraţii,
etc.;
Emitentul certificatului de urbanism stabileşte termenul de valabilitate pentru un interval de
timp cuprins între 6 şi 24 luni de la data emiterii în funcţie de:
– scopul pentru care a fost solicitat (pentru operaţiuni juridice sau concesionări de terenuri
termenul poate fi mai scurt)
– studii geotehnice
Acestea pot fi simple rapoarte de observaţie sau faze întregi de proiectare, în funcţie de
dificultatea temei sau a amplasamentului. Ele cuprind:
Este meritoriu pentru un investitor de a cere un astfel de ajutor din partea unei echipe de
profesionişti, prin care să se determine:
40
– accese, transport
– dotările din zonă
– utilităţile urbane
– regulamentele urbanistice (alinieri, retrageri, edificabil, regim de înălţime, POT, CUT, activităţi
permise, activităţi excluse, etc)
– preţuri de piaţă în raport cu zona studiată, etc.
3. Studii pentru achiziţionarea unei construcţii:
5. Investigaţii preliminare
– la autorităţile locale sau alte instituţii care au făcut studii urbanistice, de dezvoltare, de trafic şi
reţele stradale, zone protejate, alte aspecte care pot avea impact asupra realizării intenţiilor
clientului;
– arhive cuprinzând documente de proprietate, proiecte ale unor construcţii existente, relevee
Deşi poate să pară o sarcină simplă, un studiu de temă este o un element important în buna
desfăşurare a activităţii consecutive, iar literatura de specialitate destul de săracă 21. Deoarece
tema de proictare este practic comanda pe baza căreia se desfăşoară activitatea arhitectului şi
celorlaţi consultanţi, ea trebuie să precizeze foarte clar toate cerinţele clientului, cuprinzând cât
mai multe elemente:
– funcţionale
– de preţ
– de calitate
– plastice
Deoarece foarte mulţi clienţi sunt la prima lor iniţiativă de acest gen, arhitectul trebuie să separe
noţiunile de "dorinţă a clientului" şi "nevoie a clientului".
Cristalizarea temei poate lua forma unui parcurs de aprofundare care depinde de succesiunea
primelor acţiuni în demersul pre-investiţional 22:
21
David Hyams, "A Tiplogy of Briefing Documents", Oxford Brookes University, Oxford, 1993
22
Marius Smigelschi, Proiectare Complexă, Note de Curs, 2004
41
– In sumar, ca bază de prezentare pentru a ajuta montajul financiar.
– Un consultant specializat - mai ales pentru investiţii de anvergură sau programe speciale
– Arhitectul care a fost desemnat să ofere consultanţa pentru întregul proiect (sef de proiect -
persoana, sau proiectant general - firma).
– Pentru motivele enunţat mai sus (pentru montajul financiar, pentru obţinerea CU, pentru
fundamentarea proiectării)
– In plus este baza pentru contractarea, avizarea (pe parcurs) si aprobarea proiectului.
Tema poate varia foarte mult în raport cu complexitatea funcţională, scrupulozitatea clientului
sau a aceluia desemnat să o întocmească şi poate aborda numai unele capitole sau cerinţe –
exigenţe, în funcţie de complexitatea sau specificitatea investiţiei:
– Mod de acces (pietonal, auto, transport greu, vehicole aprovizionare, pompieri). Direcţii de
acces preferenţiale, majore
42
– Elemente care să precizeze, mărimea, dimensiunile, numărul şi categoria unităţilor
funcţionale
– Relatii intre functiuni: alaturari obligate, interzise, pozitii preferentiale ca orientare cardinala
sau pozitie in ansamblu (cladire) pe orizontala sau verticala
– Prevederi privind:
43
– Finantare disponibila totala si raportata la suprafata, numar unitati
– Montajul financiar, obţinerea de credite etc.
– Precizări cu privire la viitorul contract de proiectare
– termenele de realizare si fazele (etapele) pe parcurs în care este necesara avizarea de către
investitor
– Precizari cu privire la consultanţi recomandaţi sau care trebuie aprobaţi de client etc.
Ca o paranteză necesară în acest moment, trebuie notat că în fazele de studiu de idee, atâta timp
cât arhitectul a reuşit să satisfacă cerinţele exprimate de client într-o schiţă preliminară, el este
îndreptăţit să ceară plata fazei, chiar dacă clientul se arată nesatisfăcut de rezultat. În practică
însă, de cele mai multe ori arhitectul este gata să lucreze mai multe variante până când clientul
este mulţumit, deşi acest sistem este oarecum anacronic cu economia de piaţă. Pentru a evita
acest inconvenient, ar trebui ca această etapă de studiu să fie negociată pe bază de timp de lucru,
mai degrabă decât procent din valoare investiţie sau pe unitate de suprafaţă. Este deseori de
aşteptat ca după zile sau săptămâni de lucru, clientul să fie surprins de cele două trei schiţe sau
prezentări pentru care trebuie să şi plătească, din simplul motiv că de cele mai multe ori, chiar
fără rea voinţă, nu realizează câtă muncă şi câtă cunoaştere au fos investite în ele. Cea mai bună
variantă, în cazul în care se bănuie un astfel de final, este implicarea clientului în proces, cu
întrebări şi explicaţii perseverente, astfel încât acesta să devină conştient de complexitatea
problemelor care trebuiesc rezolvate. Dar, bineînţeles dacă nu s-a intuit dorinţa acestuia de a
avea un rezultat rapid care să nu-l streseze inutil.
Pentru a intui în care poziţie se află clientul, sau care sunt pretenţiile sale, trebuie subliniat că
cele trei cerinţe importante de valoare sunt:
– TIMP
– COST
– CALITATE
Este cunoscută sintagma "value for money" sau "calitate vet la preţuri est", ori alte sloganuri
comerciale. În spatele lo însă, explicit sau implicit trebuie găsit echilibrul optim între aceste trei
componente. Aşadar, care este ordinea lor în concepţia clientului:
Adevărul este că majoritatea clienţilor vor spune "Repede, ieftin şi neapărat foarte bine":
Arhitectul va răspunde "Bineânţeles", rămânând să fie destul de abil psiholog şi negociator
pentru a echilibra cele trei componente. Dar trebuie înşeles că există o limită sub care un
arhitect nu mai poate oferi nici măcar un minim de profesionalism şi grijă pentru lucrare.
44
2.8 STUDIILE DE PREFEZABILITATE ŞI FEZABILITATE
Aceste două faze, distincte în legislaţia autohtonă referitoare la achiziţiile publice, sunt de cele
mai multe ori contopite într-o singură etapă în shemele de etapizare a proiectului din alte ţări,
sub titulatura de "studiu de fezabilitate".
Această parte incipientă a proiectului este cea mai importantă pentru determinarea investitorului
de a porni sau nu o afacere, unde şi cum va fi pusă în prectică, şi este specifică economiei de
piaţă. Spun acestea, pentru că există exemple în istorie când fezabilitatea unei investiţii nu a fost
elementul considerat de factorul de decizie. Ironic vorbind, putem da cel puţin trei astfel de
exemple tipice pentru dezinteresul faţă de aspectele economice ale investiţiei. Probabil Keops a
gândit :"nu-mi pasă cât timp durează execuţie şi nici cât costă" atunci când a purces la ridicarea
marii piramide. Herodot a estimat însă că s-ar fi folosit cam 100 000 sclavi circa 30 de ani
pentru a ridica monumentul compus din 2,3 milioane de blocuri de piatra de 2,5 tone fiecare.
Dar dacă Keops a prevăzut dezvoltarea turismului mondial!
După vreo 5000 de ani, Ceauşescu a făcut o presupunere similară atunci când a decis
construirea Casei Poporului. Costurile şi numărul "sclavilor" folosiţi nu sunt clare.
Nici Primul Ministru Tony Blair n-a fost mai prejos, când a investit în Domul Mileniului din
Londra, dar britanicii presupun că în discuţiile secrete cu colaboratorii, ar fi spus: "nu-mi pasă
cât costă sau dacă va fi profitabil, dar dacă nu este gata până la 31 decembrie 1999, voi fi într-o
mare mizerie!"
– o altă astfel de lege nescrisă a locului, la fel de bine întărită de atitudinea administraţiilor de
după 1989, este legată de neclarităţile regimului de proprietate. Premiza este asemănătoare, o
construcţie începută pe un teren în litigiu, sau ai cărui proprietari nu sunt cunoscuţi,
consfinţeşte investitorului proprietatea pe acel imobil.
– tot din categoria "metode neaoşe de îmbogăţire ilicită", face parte spălarea banilor negri în
investiţii imobiliare. Nu este un lucru neobişnuit faptul că nu poţi face estimarea costurilor
unei investiţii, deoarece primul care se opune este chiar investitorul, cel în mod normal
interesat pentru un bun management financiar al proiectului.
Această scurtă caracterizare a unor aspecte ale investiţiilor în România a fost necesară pentru a
clarifica pe de-o parte lipsa de interes a multor investitori pentru fundamentarea acţiunii lor
riscante, iar pe de alta lipsa unor profesionişti şi echipe pregătite pentru astfel de studii. Această
lipsă a făcut ca pentr firmele străine care investesc la noi, autorii studiilor să fie tot firme străine.
45
– o analiză a părţilor puternice şi slabe, a oportunităţilor şi riscurilor proiectului (SWOT
analisys)
Conţinutul studiului de fezabilitate poate să difere foarte multe în funcţie de tipul de investiţie,
în special între locuinţe şi construcşii cu caracter comercial sau industrial. Câteva elemente
comune pot fi:
– Privire asupra proprietăţii (activităţi dominante în zonă, climatul politic şi efectele sale
asupra investiţiilor, economia naţională, preţurile de pe piaţa imobiliară)
– Analiza sitului (planuri de situaţie, fotografii, ridicare topo şi studiu geo, probleme de
fundaţii, izolaţii, probleme de mediu, fond construit existent, utilităţi, accese, regulamente de
urbanism)
3. Previziuni de dezvoltare
5. Controlul costurilor Acest capitol necesită o atenţie suplimentară, în special în ţara noastră,
unde evaluările variază într-o marjă foarte amplă depinzând de experienţa sau interesele
persoanei care le face. Această anomalie demonstrează un management defectuos al
proiectului. Costurile majore care trebuiesc considerate sunt:
– costuri legate de finanţare. Modul obişnuit de finanşare la lucrările mari este o combinaţie de
acţiuni pe piaţa liberă şi împrumuturi bancare. Multe proiecte serioase au eşuat datorită
întârzierilor în faza de execuţie;
46
6. Profitul şi rata internă de recuperare se calculează diferit în funcţie de scopurile pentru care
s-a investit. Dacă această acţiune are ca scop vânzarea sau închirierea, se poate calcula,
ţinând cont de estimări, preţul la care se vor putea face aceste tranzacţii, şi deci rata pofitului.
Schemele sunt mai complicate atunci când combinaţiile financiare necesită returnarea unor
dobânzi.
ANALIZA SITULUI
planuri de situaţie
fotografii
ridicare topo şi studiu geo
probleme de fundare, ape freatice
probleme de mediu, surse de poluare
regulamente de urbanism, autorizaţii, aprobări
fond construit existent
calitatea construcţiilor vecine
structura şi calitatea locuitorilor din vecinătate
utilităţi (electricitate, apă, canalizare, gaz, telefon, etc.)
drumuri de acces
Din punctul de vedere al conţinutului este foarte apropiat cu studiul de fezabilitate din concepţia
occidentală a etapizării (ineption -A şi feasibilty -B din RIBA Plan of Work)
47
2.8.1.1 Părţile scrise
1. Date generale:
Acest prim capitol este esenţial pentru succesul sau eşecul afacerii. În mod normal ar trebui să
fie complex şi diferenţiat în funcţie de finanţator şi investiţie. Analiza arhitectului este numai o
parte a unei cercetări care ar trebui să implice specialităţi foarte diverse, cum ar fi sociologi,
economişti, jurişti, eventual tehnologi, etc. Într-un astfel de studiu ar trebui luate în calcul
diverse amplasamente pentru care să se propună analize multicriteriale cu punctaje pentru
diversele aspecte analizate, astfel încât o comparare cât mai obiectivă să poată fi făcută de către
factorii de decizie.
Din punctul arhitectural-urbanistic problemele care pot fi analizate în această fază sunt::
Elementele naturale:
Elemente artificiale
– vecinătăţile
– accesele
– utilităţile urbane
48
– Suprafaţa şi situaţia juridică ale terenului (terenurilor) care urmează să fie ocupat de lucrare
– Caracteristicile geofizice ale terenului din amplasament (zona seismică de calcul şi perioada
de colţ; natura terenului de fundare şi presiunea convenţională; nivelul maxim al apelor
freatice)
4. Finanţarea investiţiei:
– surse proprii
– credite bancare
Această etapă este mai degrabă apropiată de stadiile B şi C ale proiectării (conform RIBA Plan
Of Work, Outline proposals şi Sheme Design)
1. Date generale
49
Tema, cu fundamentarea necesităţii şi oportunităţii avute în vedere la aprobarea studiului de
prefezabilitate
– Suprafaţa şi situaţia juridică ale terenului care urmează să fie ocupat (definitiv şi/sau
temporar) de lucrare
– Caracteristicile geofizice ale terenului din amplasament (zona seismică de calcul şi perioada
de colţ; natura terenului de fundare şi presiunea convenţională, nivelul maxim al apelor
freatice)
– Structura constructivă
– Soluţiile adoptate pentru instalaţiile de iluminat, forţă, curenţi slabi, apă, canalizare etc.
Valoarea totală, eşalonarea, durata de realizare (luni), capacităţi (în unităţi fizice)
50
fiecare produs, preţul de vânzare al produselor similare fabricate în ţară sau procurate din
import);
– cheltuieli generale ale unităţii (taxe, comisioane, impozite, instruire personal, chirii şi/sau
amortismente, cheltuieli de administraţie şi marketing etc.).
– surse proprii
– credite bancare
7. Avize şi acorduri
– avizele privind asigurarea utilităţilor (energie termică şi electrică, gaz metan, apă, canal,
telecomunicaţii etc.);
Planuri de arhitectură - planurile nivelurilor, faţade, vederi, secţiuni pentru principalele obiecte
de construcţii
51
2.9 PROIECT TEHNIC ŞI CAIET DE SARCINI
Proiectul tehnic verificat, avizat şi aprobat potrivit prevederilor legale reprezintă documentaţia
scrisă şi desenată pe baza căreia se execută lucrarea (Ordinul comun MF şi MLPTL 1013-
873/2001).
Redactarea trebuie să fie clară şi asigurând informaţii complete, astfel încât investitorul să
obţină date tehnice, economice şi tehnologice privind viitoarea lucrare precum şi modul în care
răspunde cerinţelor sale.
– E. Detailed design
– F. Production information
– G. Bills of quantities
– H. Tender Action
– J. Project planning
– sursele de apă, energie electrică, gaze, telefon etc., pentru organizarea de şantier şi definitive;
– trasarea lucrărilor;
– măsurarea lucrărilor;
– curăţenia în şantier;
– serviciile sanitare;
52
– relaţiile dintre contractant (ofertant), consultant şi persoana juridică achizitoare (investitor);
Acastă documentaţie este numită uneori "specificaţii tehnice", denumire care se regăseşte şi în
literatura anglosaxonă de specialitate.
Din păcate, unul din punctele slabe ale arhitecţilor din România este exact această zonă a
specificaţiilor tehnice, motiv pentru care investitorii străini privesc cu rezerve serviciile de
consultanţă oferite de aceştia, permiţând lucrări de slabă calitate pe şantier (Working in
Romania, din Architects Journal 17 August 1995).
O altă problemă este lipsa unor modele de Caiete de Sarcini standard generale, care să constituie
un model şi o bază de pornire pentru această misiune consumatoare de timp, referindu-se la
lucrări curente. (Consultanţa în Investiţii -Construcţii autor ing. Petre Ioniţă, Bucureşti 2002)
Orice neclaritate în execuţia lucrărilor trebuie să îşi găsească precizări în caietele de sarcini.
– pentru recepţii, teste, probe, verificări şi puneri în funcţiune, urmărirea comportării în timp a
construcţiilor şi conţinutul cărţii tehnice a construcţiei;
– proprietăţile fizice, chimice, de aspect, de calitate, toleranţe, probe, teste etc. pentru
materialele componente ale lucrării, cu indicarea standardelor;
54
– dimensiunea, forma, aspectul şi descrierea execuţiei lucrării;
Acest capitol va cuprinde toate elementele necesare în vederea cuantificării valorice şi a duratei
de execuţie a lucrărilor, şi anume:
– specificaţiile tehnice.
Sunt documentele principale ale proiectului tehnic pe baza cărora se elaborează părţile scrise ale
proiectului şi care, de regulă, se compun din:
1. Planurile generale:
55
– planurile principale privind construcţiile subterane - amplasarea lor, secţiuni, profiluri
longitudinale, dimensiuni, cote de nivel, cofraj şi armare, ariile şi marca secţiunilor din oţel,
marca betoanelor, protecţii şi izolaţii hidrofuge, protecţii împotriva agresivităţii solului, a
coroziunii etc.;
Se recomandă ca fiecare obiect subteran sau suprateran să aibă un număr sau un cod şi o
denumire proprii, iar planşele să fie organizate într-un volum propriu, independent pentru
fiecare obiect.
În cazul în care proiectul este voluminos planşele se vor organiza în volume şi/sau broşuri
pentru fiecare specialitate, distinct.
Arhitectura va cuprinde planşe principale privind arhitectura fiecărui obiect, inclusiv cote,
dimensiuni, toleranţe, dintre care:
Planşele vor conţine cote, dimensiuni, distanţe, funcţiuni, arii, precizări privind finisajele şi
calitatea acestora etc.
Instalaţiile Vor cuprinde planşele principale privind execuţia instalaţiilor fiecărui obiect,
inclusiv cote, dimensiuni, toleranţe etc., şi anume:
planşele vor conţine cote, dimensiuni, calităţile materialelor, verificările şi probele necesare,
izolaţii termice, acustice, protecţii anticorosive şi parametrii principali ai instalaţiilor.
56
Dotări şi instalaţii tehnologice vor cuprinde planurile principale de tehnologie şi montaj,
secţiuni, vederi, detalii, inclusiv cote, dimensiuni, toleranţe, detalii montaj etc., şi anume:
– 6desenele de ansamblu;
Dotări de mobilier, inventar gospodăresc, pază contra incendiilor, protecţia muncii etc.:
Documentaţia pentru obţinerea autorizaţiei de construire la noi în ţară este un extras din
faza "Proiect Tehnic", ceea ce înseamnă teroretic o fază destul de avansată a studiului. În
realitate, nivelul de detaliere la care ajung proiectele este ceva mai mult decât un studiu de
fezabilitate cu câteva anexe care aduc aminte de proiectul tehnic. Consider că piaţa a
reglat corect această problemă, deoarece această autorizaţie priveşte anumite aspecte care
ţin în principiu de câteva elemente importante pentru respectarea regulamentelor de
urbanism, şi mai puţin sau deloc elemente de compartimentare interioară, finisaje
interioare, devizul lucrării, etc.
Documentaţia pentru autorizaţia de construire va trebui să conţină :
certificatul de urbanism
În conformitate cu Articolul 6 din Legea nr. 125/1996 pentru modificarea şi completarea Legii
50/1991 şi cu punctul 12 din Legea 401/2003 pentru modificarea şi completarea Legii 50/1991
a autorizării construcţiilor: ״Proiectele pentru autorizarea executării lucrărilor de construcţii,
precum şi proiectele tehnice pe baza cărora se întocmesc acestea, se elaborează de colective
57
tehnice de specialitate, se însuşesc şi se semnează de cadre tehnice cu pregătire superioară
numai din domeniul arhitecturii, construcţiilor şi instalaţiilor pentru construcţii, astfel :
״Construcţii cu funcţii obişnuite, cu un grad de risc scăzut care afectează un număr redus de
oameni:
2.10.1PIESE SCRISE
– Memorii de specialitate :
– arhitectură
– structură
– instalaţii
– dotări şi instalaţii tehnologice(după caz)
58
– amenajări exterioare
– Date şi indici care caracterizează investiţiile:
– Anexe la memoriu:
– studiu geotehnic;
– referatele de verificare a proiectului (în conformitate cu Legea 10/1995)
– fişe tehnice necesare obţinerii avizelor în vederea emiterii acordului unic din competenţa
emitentului autorizaţiei, cerute prin certificatul de urbanism;
– documentaţiile specifice necesare pentru obţinerea, prin grija emitentului autorizaţiei, a avizelor
şi acordurilor privind prevenirea si stingerea incendiilor, apărarea civilă, protecţia mediului şi a
sănătăţii populaţiei;
– avize specifice cerute prin certificatul de urbanism;
– acordul vecinilor autentificat de un notar public ( atunci când este cazul);
Planuri generale:
– Plan de situaţie;
Planşe pe specialităţi
59
– Instalaţii - schemele instalaţiilor
– desene de ansamblu
– scheme ale fluxului tehnologic
declaraţia pe proprie răspundere a solicitantului autorizaţiei de construire că nu sunt litigii
asupra imobilului.
documentele de plată a taxelor legale pentru avizele şi acordurile necesare emiterii acordului
unic conform listei comunicate o dată cu emiterea certificatului de urbanism
– interval de timp de minim 12 luni în care solicitantul este obligat să înceapă lucrările;
În cazul reînceperii execuţiei sau când lucrările nu au fost executate integral in termenele
stabilite prin autorizaţia de construire, investitorul poate solicita prelungirea valabilităţii
autorizaţiei în următoarele condiţii:
– solicitarea să fie făcută în cel puţin 15 zile înainte de data expirării termenului de valabilitate;
- Lista autorizaţiilor de construcţie emise are un caracter public şi se afişează lunar la sediu emitentului,
pentru toate autorizaţiile emise în luna precedentă.
60
3. SCHEMELE PRINCIPALELOR TIPURI DE ARANJAMENTE
CONTRACTUALE
"Procurarea " unei investiţii este un proces îndelungat şi care implică mulţi "actori" (cum sunt
adesea denumiţi participanţii în literatura angosaxonă de specialitate). Profesii şi meserii
multiple sunt interdependente în sistem dar în principiu principalele zone de activitate ale lor
sunt:
1. CLIENŢI.
– Ordonator de credite
– Investitor (Persoana achizitoare)
– Beneficiar
– Utilizator
2. CONSULTANŢI
3. RESPONSABILI CU EXECUŢIA
– Antreprenor general
– Subantreprenori
– Furnizori
Această scemă poate fi încă detaliată, dar scopul ei este acela de a arăta expresia complicaţiilor
pe care le poartă decizia şi intreprinderea investiţiei imobiliare.
61
După cum arătam la începutul lucrării, discutând despre paradoxuri, profesionalizarea determină
excelenţa într-un domeniu, dar şi pierderea percepţiei întregului. Diviziunea muncii este
germenele în care putem identifica antecedentele acestei fragmentări în multe profesii şi
meserii. Tema aspectelor pozitive şi negative ale specializării este recurentă în istoria omenirii,
această transformare a spiritului liber în sclav al unei munci repetitive şi într-o ocupaţie
"fracţională", omul maşină, fiind criticată virulent în special la cumpăna secolelor XIX şi XX,
dar şi mai târziu. După o primă specializare a forţei de muncă în raport cu materia primă pe care
o folosea (pietrari, tâmplari, fierari,etc), a existat o nouă augmentare cu specializări
"intelectuale", atunci când au apărut programe comunitare de arhitectură, cu construcţii de
dimensiuni mai mari. Acestea trebuiau să satisfacă necesităţi funcţionale în care scara, forma,
structura, trebuiau să fie cele adecvate şi posibil de executat în condiţii de resurse şi tehnologie
disponibile, cerinţe care nu puteau fi obţinute fără o viziune de ansamblu a lucrării.
Succesul într-o astfel de comunitate era prerogativul celor determinaţi către specializare şi a
căror activitate se lega de integrarea întrâ-o forţă colectivă în care mult din individualitatea lor
se dizolva. Formalizarea rolurilor a debutat în Egiptul Antic, unde meseriaşii erau obligaţi să se
conformeze toată viaţa restricţiilor activităţii pe care erau predestinaţi în mod ereditar să o
presteze. Mai târziu, scrierile lui Platon indcă o întărire a acestor reguli în dogme intelectuale de
divizare a societăţii în clase distincte: filozofi, războinici, meseriaşi, casnici.
Mumford notează: "Astfel, în timp ce noua formă urbană aducea împreună şi unea într-un singur
loc un număr nemaiîntîlnit de mare de oameni pentru a coopera şi interacţiona,în acelaşi timp îi
separa în sectoare restrânse, fiecare adânc marcat de "culoarea" ocupaţiei sale 23.
Romanii pe de altă parte au dezvoltat ştiinţa ingineriei, punând bazele unei abordări ştiinţifice a
construcţiei. Tot ei au dezvoltat ingineria drumurilor pavate şi canalizate, specula imobiliară şi
antreprenoriatul.
În Evul Mediu au apărut breslele, care au creat pentru meseriaşi şi artizani un mediu sigur de
manifestare al libertăţii şi statutului social. Originile lor sunt în mediul Anglo-saxon, când
concepţiile de frăţie, credinţă comună şi lucru în comun erau norme sociale. De aici frăţiile, de
sorginte religioasă, cu caracteristici cumva neobişnuite, ca ordinul masonilor liberi
(Freemasons)sau English Friendly Society24.
Unul din câştigurile acestor organizări a fost protecţia membrilor şi respectarea "teritorialităţii".
În acelaşi timp însă, a condus inevitabil la segregări între bresle.
Meşterul zidar (mason) medieval îmbina funcţiile de arhitect, constructor şi diriginte de şantier,
dar în primul rând era maestru al meseriai sale. Specificul clădirii medievale, 75% zidărie,
determina ca acest tip de meşter să fie şi inginerul structurii, altfel deseori complicate, a
construcţiei. Ideea masteratelor a apărut tot în acest mediu. Tânăra calfă, după şapte ani de
ucenicie primea gradul de "bachelor" sau "companion", şi prin prezentarea unei "teze" valabile,
era admis ca "Maestru-Master". Această traiectorie de ucenicie contrastează cu cea de "amator
inspirat" sau gentilom învăţat pentru care arhitectura era o activitate de destindere.
Sfârşitul secolului XVIII şi secolul XIX au adus o abordare mai sofisticată a fenomenului
construcţiilor, care a condus la acţiuni urbanistice de amploare. Celebrul Royal Crescent din
Bath este unul din primele exemple de speculaţie imobiliară, adunând într-un joint venture pe
Prinţul Regent, Beau Nash şi arhitecţii Woods tată şi fiu şi a generat o nouă profesie, aceea de
23
Mumford, L. The City History, Pelican 1986
24
Muir,T; Rance, B.Collaborative Practice EFN Spon 1995
62
manager imobiliar. Migrarea noii burghezii îmbogăţite din oraşul murdar către zone rezidenţiale
a generat alt tip de parteneriat: proprietar de teren, arhitect şi peisagist şi a ridicat în prestigiu
această ultimă specializare.
La jumătatea secolului XIX, erau deja fondate organizaţiile profesionale ale arhitecţilor sau
inginerilor, însă nici una din aceste profesii nu mai avea rolul singular şi conducător al
maestrului mason. Oricum, a apărut o diferenţiere clară între meseriaş şi proiectant, acesta din
urmă desfăşurându-şi activitatea în afara şantierului, în atelierul de proiectare.
Între timp, industrializarea proceselor a determinat apariţia altor actori în scenariul jocului:
fabricantul şi furnizorul.
– prefabricarea
Lucrările şi studiile din ultimii ani au subliniat necesitatea schimbării acestei perspective, în
favoarea adaptării la noile realităţi.
ROLUL CLIENTULUI
Noul tip de client important pe piaţa investiţiilor este corporaţia sofisticată, cu sisteme interne
de control al costurilor şi management al bugetului. Acest tip de organizare tinde să dorescă un
interlocutor asemănător ca structurare atunci când se implică într-un proces de investiţii
imobiliare.
63
Tendinţa actuală în rândul marilor firme de proiectare (consultanţă) este acela de a integra toate
profesiile necesare proiectării în scopul reducerii conflictelor şi surmontarea dificultăţilor de
comunicare şi decizie, şi pentru a stimula lucrul într-o echipă unită pentru acelaşi scop. Aceasta
a permis posibilitatea acceptării unor proiecte de dimensiuni mai ample şi mai complicate.
ROLUL ANTREPRENORULUI
Firmele de construcţii au realizat faptul că, deşi anumite firme de consultanţă pot oferi expertiză
în managementul proiectării, ele sunt singurele capabile să livreze întregul produs. Primele
astfel de parteneriate au dezvoltat aşa numite "pachete complete" de proiectare şi execuţie.
Acest sistem este foarte atractiv pentru clienţi, pentru că îi scuteşte de multe contracte şi
comunicaţii, existând o singură entitate contractantă care preia investiţia de la studii până la
recepţionarea lucrărilor.
METODE CONSTRUCTIVE
Acest management unic din partea contractorilor i-a atras pe aceştia pe calea prefabricării şi
tipizării, pentru reducerea timpului de execuţie. Datorită câştigării rolului de manageri,
contractorii au exercitat presiune asupra proiectării pentru a se adapta cerinţelor specifice
acestor metode de construire. Mai mult decât atât, în cadrul organismului de profesii
interdependente responsabil cu construcţiile au intrat şi coloniile muncitoreşti ale atelierelor de
uzinare.
ARHITECTUL
Evident, arhitectul mai poartă încă în memoria breslei acea perioadă a evoluţiei construcţiilor
când era profesia care întrunea cea mai mare parte a atribuţiilor specialiştilor amintiţi mai
înainte, fiind singurul cunoscător al tuturor secretelor legate de acest domeniu. Această perioadă
a fost însă depăşită, iar profesia aceasta cândva considerată nobilă şi principală în demersul
construirii, începe să-şi ia locul cuminte, la egalitate (uneori cel mult la egalitate) cu ceilalţi
participanţi în acest joc.
64
3.1 CONTRACTAREA DE SERVICII DE CONSULTANŢĂ SIMPLĂ
INVESTITOR
ARHITECT
SUBCONTRACTANTI
INGINERI INSTALATII
FURNIZORI
CONTRACTOR
Este aranjamentul contractual cel mai "comod" pentru un arhitect care nu doreşte să depăţească
limitele cele mai stricte ale profesiei. În această calitate, el este un simplu membru al echipei de
proiectare, fără drepturi sau îndatoriri suplimentare de coordonare, misiune care revine
clientului, sau altei persoane desemnate de acesta.
Este un contract nespecific pentru arhitect, în special la investiţii mici şi medii sau care nu
comportă o tehnologie specială, deoarece arhitectul este oricum primul implicat în studiul de
temă, pe baza schiţelor sale se porneşte proiectarea celorlalţi consultanţi, iar în ultimă instanţă,
planşele de arhitectură sunt cele care sintetizează şi înglobează toate celelalte specialităţi.
Nu este folosit decât foarte rar, atunci când clientul are capacitatea sau interesul de a efectua
coordonarea proiectului, aceasta însemnând o organizaţie puternică, cu un serviciu tehnic bine
pus la punct şi cu personal instruit în domeniu. Din cauza lipsei de cultură sau de încredere,
există însă şi o seamă de mici investitori care, în necunoştinţă de cauză, îşi arogă această
postură. Din punctul de vedere al consultanţilor, este o afacere care poate să ia o traiectorie
nefericită, din cauza instrucţiunilor defectuoase şi neprofesioniste pe care le emite un astfel de
client. În treacăt trebuie să subliniem această problemă de multe ori importantă a faptului că nu
puţini sunt aceia care consideră proiectarea (şi în special cea de arhitectură) o activitate simplă,
pe care o poate face oricine, fără prea multe cunoştinţe. Din păcate această opinie se întâlneşte
chiar la persoane cu un grad de cultură relativ ridicat.
65
3.2 CONTRACT "TRADIŢIONAL" DE CONSULTANŢĂ ÎNCHEIAT CU
INVESTITORUL
INVESTITOR
ARHITECT
Subantreprenori
ALTI CONSULTANTI
Furnizori
Acest tip de schemă de procurare poartă numele de "tradiţională" în literatura Occidentală, însă
nu poate fi neapărat considerată aşa la noi, unde este o metodă reapărută după 1989, iar
formalizarea modului de lucru, a drepturilor şi îndatoririlor, a asigurărilor profesionale, lipseşte
aproape total.
Arhitectul intră astfel într-un contract obişnuit de consultanţă, augmentat cu clauze, datorii şi
drepturi speciale determinate de rolul său de reprezentat. În această perspectivă, el este
responsabil pentru proiectarea specifică, dar şi pentru coordonarea celorlalte specialităţi,
controlul costurilor, urmărirea licitaţiilor de execuţie şi a execuţiei.
– în mod implicit, atunci când pe parcursul întâlnirilor clientul se poartă de aşa manieră încât
acest fapt devine evident pentru toată echipa;
– din necesitate, atunci când trebuiesc luate măsuri urgente împotriva unor fenomene care pot
avea influienţe grave asupra investiţiei;
66
Acceptarea calităţii de reprezentant al clientului este oarecum firească pentru că prin specificul
său, proiectul de arhitectură este cel care concretizează intenţiile clientului, de la care pornesc
temele pentru specialităţi, dar şi cel care, în ultimă instanţă, le înglobează în soluţia finală.
Atenţie: Chiar în această calitate, toate deciziile luate trebuie comunicate clientului pentru
ratificare.
– Exemplu: În urma unei vizite pe şantier arhitectul consideră necesară execuţia unor lucrări
suplimentare faţă de proiectul iniţial şi instruieşte executantul ca atare. Clientul este obligat să
plătească această lucrare, dar este îndreptăţit să ceară daune arhitectului, dacă acesta a
acţionat fără să i se fi acordat autoritate în această privinţă şi dacă nu a informat clientul înainte
de a autoriza acele lucrări.
În calitate de agent al clientului, arhitectul are următoarele responsabilităţi:
– de acţiune; pasivitatea atunci când este cazul unei decizii de acţiune este sancţionabilă;
– să nu fie mituit sau să aibă alte înţelegeri secrete cu alţi membri ai echipei de realizare a
obiectivului;
– să monitorizeze cheltuielile.
– Arhitectul poate lua anumite decizii care să-i sprijine gândirea şi proiectul iniţial, şi în
rezolvările structurii sau echipării, şi pe parcursul execuţiei.
67
–
INVESTITOR
MANAGER DE CONTRACTOR
PROIECTARE
ARHITECT
SUBCONTRACTANTI
INGINERI STRUCTURI
FURNIZORI
Acest sistem a apărut pentru prima dată ca uzurpator al poziţiei arhitectului ca leader natural
incontestabil. Pregătirea specifică acestuia nu a mai răspuns la ceea ce se cerea acum de la un
coordonator de alt tip. Managementul a fost oarecum recunoscut ca o activitate separată în
cadrul proiectului în raport cu proiecarea efectivă, şi ar putea fi privit ca o activitate benefică
chiar din partea proiectanţilor, pentru că îi degrevează pe aceştia de anumite responsabilităţi şi
roluri pe care le puteau considera depărtate de preocupările lor profesionale. Din acest punct de
vedere, considerând şi aspectele psi ale lucrului în echipă enumerate mai înainte, am putea chiar
observa multe incompatibilităţi între profilul arhitectului, căruia îi sunt apropiate probleme
formale -estetice şi funcţionale, şi necesităţile multa mai "pământene" ale coordonării,
bugetului, termenelor, comunicării cu clientul, autorităţile, etc.
Avantaje
68
– Se presupune obţinerea unor avantaje ca: reducerea costului, o realizare calitativă şi execuţie
la termen a lucrării, prin selecţionarea unor consultanţi capabili şi orientaţi către sarcinile lor
profesionale;
INVESTITOR
ARHITECT SUBCONTRACTANTI
FURNIZORI
INGINERI STRUCTURI
CONTRACTOR
INGINERI INSTALATII
Este o schemă contractuală care era mai des întâlnită la noi înainte de 1989 prin fostele Institute
de Proiectare, dar foarte rar folosită în Europa Occidentală până mai recent dar foarte tentant
astăzi. Se poate folosi cu succes de către firmele de proiectare care au angajaţi din toate
specialităţile, şi aşa cum arătam mai devreme este un partener mai credibil pentru un anumit gen
de clienţi sau tip de lucrări.
CLIENT
COLECTIV DE PROIECTARE
PROIECT
69
Pentru investitor poate fi convenabil pentru că se reduce în bună măsură numărul de contracte
pe care acesta este nevoit să le încheie şi administreze.
In acest aranjament contractual arhitectul intra fie în calitate de specialist (subproiectant), fie în
calitate de consultant al investitorului.
SUBPROIECTAN
T
ALŢI
ARHITECT INGINERI CONSULTANŢI
INVESTITOR ANTREPRENOR
In acest aranjament contractual arhitectul intra fie în calitate de specialist (subproiectant), fie în
calitate de consultant al investitorului.
CAZUL 1 - Subproiectant
– arhitectul prestează acea parte de contract la excelează sau care il interesează în mod
deosebit (de exemplu prezentări 3D, sau studii de iluminat, acustică);
– partenerul de contract este tot un profesionist, deci comunicarea este mai uşoară
70
CAZUL 2 - Proiectant de specialitate
– arhitectul poate contracta lucrări care depăşesc capacităţile proprii, având totuşi control
asupra soluţiei finale
INVESTITOR
ARHITECT MANAGER
FURNIZORI
INGINERI INSTALATII
Arhitectul coordonator şi responsabil cu proiectarea şi execuţia este probabil cea mai firească
poziţie a sa ca autor al lucrării. Prin cultura şi formaţia sa, arhitectul este cel mai legat şi
interesat ca lucrarea să fie optimă din toate punctele de vedere, inclusiv cel al unor costuri
moderate. Din păcate, pe cât de firească, pe atât de rară; această realitate porneşte mai multe
cauze:
– cultura profesiei este foarte mult legată de aspectele de studii de schiţă, concepte formal-
funcţionale, un anumit tip de activitate intelectuală introspectivă, care are foarte puţin apetit
pentru comunicare şi toată tevatura legată de contractare sau urmărire a lucrărilor pas cu pas.
– tipul de studiu, aşa cum arătam la începutul lucrării este în anumite faze ale sale mai apropiat
de cercetare, total informal, cu soluţii multiple, alegeri subiective, un comportament diferit
de disciplina administrativă strictă a organizării investiţiei.
Este un sistem care creşte în popularitate peste tot în lume, datorită stingerii celui mai puternic
conflict din echipa de realizare a investiţiei: conflictul dintre proiectant şi constructor. În această
variantă, antreprenorul contractează toate etapele şi angajează consultanţi, subantreprenori şi
71
furnizori. Clientul este astfel scutit de a încheia prea multe contracte şi a purta negocieri şi
discuţii cu toate părţile care concură la definitivarea lucrării.
– Execuţie la cheie
Deşi seamă foarte mult cu schema anterioară, cele două variante sunt absolut divergente ca
popularitate. Acest adevăr merită subliniat iar cauzele sale căutate şi exprimate. Concluzia sa ar
fi că arhitectul nu mai este perceput ca autor principal al investiţiei, aspectele de rapiditate şi
"construibilitate" fiind mai importante în ochii investitorului decât aspectul estetic sau
funcţional. În afara prestigiului pierdut, piaţa arhitectului nu se îngustează iar calitatea nu ar
avea neapărat de suferit în această variantă, pentru că un antreprenor va dori oricum o
arhitectură de calitate care să-l promoveze.
Clientul său fiind antreprenorul general, arhitectul are răspunere în faţa acestuia şi nu a
investitorului. În mod normal însă, acesta din urmă ar trebui să aibă de partea sa un alt arhitect
consultant care să pregătească un studiu de fezabilitate sau faza de planşe generale. Este total
nefavorabil ca un arhitect angajat de antreprenor să discute cu investitorul, modificând soluţiile
convenite de acesta cu managerul general.
De fiecare dată, arhitectul trebuie să aibă în vedere cu cine a încheiat contractul, pentru că aceea
este persoana în faţa căreia este responsabil.
INVESTITOR
ATREPRENORULUI
ECONOMIE
rezultată din toate aspectele arătate
mai sus
72
COMUNICARE DIRECTĂ CLIENT-
CONSTRUCTOR, astfel încât acesta
din urmă înţelege mai bine aspiraţiile
clientului
Funcţiile de Coordonator de proiect, Manager de proiect, Şef proiect complex, presupun în
primul rând coordonarea managerială a derulării procesului de proiectare cu sarcini diferite pe
specialităţi.
73
3.8 MANAGEMENTUL INVESTIŢIEI (PROJECT MANAGEMENT)
INVESTITOR
MANAGEMENT MANAGEMENT
MANAGER
INVESTIŢIE
PROIECTARE EXECUŢIE
ARHITECT SUBCONTRACTAN
TI
FURNIZORI
INGINERI
O combinalie între avantajele celor două sisteme de administrare opuse (din partea arhitectului
sau antreprenorului) a determinat apariţia managementului investiţiei, în care coordonarea este
lăsată în seama unei entităţi separate atât de proiectare cât şi de execuţie, entitate care are ce
scop numai managementul tuturor activităţilor, de la primele studii până la vânzare/închiriere
sau la exploatarea curentă.
– capacitatea de a înţelege şi defini clar ceea ce trebuie şi poate fi făcut într-o marjă de timp şi
preţ;
– capacitatea de a comunica în aşa formă aceste date clientului, încât acesta să poată lua decizii
raţionale;
74
Abilitatea comunicării şi medierii rapide a conflictelor inerente acestui proces au fost
identificate ca primordiale pentru un bun manager.
Factorii care au cea mai importantă influienţă asupra structurii de organizare a investiţiei s-au
dovedit:
a Răspunsul comportamental. Acesta este modul în care membrii individuali interacţionează între
ei, atitudinea, motivaţia, statutul, ţelurile fiecăruia şi importanţa proiectului în viziunea fiecăruia.
Este deja acceptat că fiecare profesiune are cultura şi tiparele proprii, şi poate... ideile fixe. Rolul
managerului de proiect este acela de a reduce potenţialele conflicte şi a extrage maximum de
potenţial pozitiv al echipei.
b Tehnicile şi tehnologia. Acestea sunt mijloacele pe care fiecare profesionist le foloseşte pentru
atingerea unui rezultat, şi depind de ceea ce este disponibil la momenul respectiv, de capacităţile
individuale şi de o anume calitate a procesului care trebuie prioritar îndeplinită. Pentru a spori
valoarea lucrului în echipă, managerul are la dispoziţie diferite mijloace: evaluări, metode şi
clauze contractuale, moduri de abordare a proiectării, etc.
c Modul de luare a deciziilor. Structura organizaţională trebuie să reflecte necesitatea unui lanţ
decizional eficient şi productiv. Modul de ierarhizare şi contribuţia individuală a membrilor cheie ai
echipei depinde de matricea de organizare a acestora. Tendinţa este aceea de a obţine decizii
consensuale pentru a reduce disputele, însă contractual răspunderea deciziilor aparţine
managerului de investiţie.
Datorită implicării sale pe întreaga durată a procesului, managerul de investiţie trebuie să:
– metoda precedenţei
Aceste metode grafice stau astăzi la baza unor instrumente mult mai dezvoltate bazate pe
programe asistate de calculator prin ele urmărindu-se consecvent:
75
– controlul resurselor
– evaluarea progreselor
– momentul deciziilor
Este însă acceptat că aceste metode sunt mult mai potrivite activităţilor predictibile, cum ar fi
lucrul pe şantier, şi mai puţin potrivite activităţilor de proiectare, care au o evoluţie mult mai
aleatoare. Este tot aşa de adevărat că anumite disfuncţii de timp şi costuri în faza de proiectare
sunt mult mai puţin resimţite de client decât aceleaşi fenomene apărute în execuţie, unde
punerea lor în ordine este costisitoare.
76
4. BIROUL DE ARHITECTURĂ
"Lucru în echipă", "teamwork", sunt termeni des întâlniţi în zilele noastre când vine vorba
despre lumea afacerilor. Un bun om de echipă, cu calităţi de comunicare, are un punct câştigat
în orice CV.
La prima vedere, s-ar putea spune că o astfel de echipă trebuie să fie creată pe baza
"profesionalismului" şi a inteligenţei fiecărui membru al său, dar atât studiile cât şi realitatea au
dovedit că nu este chiar aşa simplu.
Prima neconcordanţă apare între "ce pare" contra " ce este" inteligenţa sau creativitatea. Astfel,
în urma experimentelor s-a constatat că părerea unor indivizi despre inteligenţa şi creativitatea
celorlalţi a diferit mult la evaluarea în urma discuţiilor diverse în grup faţă de evaluarea unor
fişe cu teste care să evidenţieze aceeaşi parametri. A intrat astfel în ecuaţie felul în care se
"înţeleg" sau se simpatizează reciproc aceştia.
Primul test a constat din creerea unor echipe alcătuite din persoane cu un IQ ridicat, sau a căror
părere despre ei înşişi era foarte bună. S-a constat un eşec lamentabil al acestor genuri de echipe
din mai multe motive:
– În lipsa unui lider de personalitate, în urma controverselor, toţi se retrag în roluri pasive.
Descrierea situaţiei: Firmă mică, cu cifră de afaceri limitată, cu contracte echivalente ca valoare,
unele cu profit, altele cu pierdere. Pentru îmbunătăţirea situaţiei, se hotărăşte angajarea unui
manager.
Calea aleasă de manager pentru creşterea profitabilităţii a fost de a crea paritate între valoarea
contractelor cu valoarea muncii şi cheltuielilor investite în contract. Pentru aceasta li se cere
25
R Meredith Belbin - Management Teams, Butterworth-Heinemann, 1996
77
angajaţilor să-şi evalueze timpul de lucru şi costurile aferente părţii de lucrare, lucru respins de
aceştia. Se hotărăşte schimbarea managerului cu un membru al echipei cu aceeaşi specializare.
Atunci când a fost desemnat un manager cu personalitate foarte puternică, angajaţii au avut un
răspuns nefavorabil.
Atunci când cel mai bun profesionist a fost desemnat administrator, acesta a folosit funcţia ca
rampă de lansare pentru o altă firmă, cu un loc de muncă mai bine plătit.
Concluzii:
– Echipele de elită sunt foarte reticente la organizare. Acest gen de echipe se întâlnesc adesea
în cercetare şi proiectare, motiv pentru care se pot compara cu situaţii din firmele de
arhitectură.
– Oamenii inteligenţi au obişnuinţa să copieze tipare ale altora, consideraţi superiori ca IQ.
Dacă factorul de inteligenţă nu joacă rolul cel mai important, se poate considera că anumiţi
factori de caracter sunt influienţi în bunul mers al echipei. Cercetarea se bazează pe principiul
omogenităţii elective: indivizii au tendinţa de a accepta oameni cu trăsături asemănătoare lor.
Un grup îşi formează o cultură şi un profil psihologic al grupului şi are tendinţa de a accepta un
anumit tip psihologic apropiat.
– Anxioşi extrovertiţi - se află în elementul lor acolo unde se lucrează alert şi exercită presiune
asupra altora (administraţie, avocaţi, oficiali guvernamentali)
– Echipele Stabil-Extrovertite - se sudează bine, sunt înclinate către muncă în grup, abordează
problemele divers, folosesc resursele divers, dar sunt tentate către euforie şi autosuficienţă.
Echipierii se dovedesc dependenţi unii de alţii, preferă câştigul în locul confortului.În
general astfel de echipe dau rezultate bune şi sunt potrivite starturilor tumultoase.
78
– Echipele Anxios-Extrovertite - demonstrează dinamism, spirit antreprenorial, au viziunea
oportunităţilor; sunt însă echipe cu dese conflicte şi uşor dezordonate. Echipe care reuşesc în
schimbări rapide.
– Echipele Anxios - Introvertite Sunt capabile de a lansa idei bune, dar au coeziune slabă.
Rezultate slabe.
Dintr-o analiză mai detaliată a rezultatelor, a rezultat că tipul de echipă Stabil-Extrovertită a dat
rezultatele cele mai bune, pentru că:
– echipieri folosesc bine resursele exterioare şi, datorită abilităţii în comunicare, au o bună
imagine în exterior
Din cele două analize prezentate mai sus, psihologii au încercat să stabilească "profilul"
echipierului perfect al unei echipe făcute să câştige. Dintre trăsăturile sale, se numără:
– Disciplină individuală
– Autocontrol
– Anxietate scăzută
Acest personaj a fost botezat "Company Worker", iar în urma schiţării portretului său robot, s-a
încercat creerea echipei de succes formată din astfel de membri. Rezultatele nu au fost pe
măsura aşteptărilor, chiar la astfel de echipe cu un IQ destul de ridicat, deoarece:
79
– nu a fost pus sub semnul întrebării ce, de ce şi cum se cere
Concluzia testelor de mai sus este aceea că echipele create pe o unitate de caracteristică se
manifestă sub aşteptări, lipsindu-le totdeauna un anumit "ingredient".
O echipă trebuie să aibă calităţi diverse pentru a putea reuşi. S-a considerat că un element
important al unei echipe de succes este creativitatea. Dar, după cum s-a observat la început,
echipele formate din oameni creativi devin inoperante. A alege ideea cea mai bună nu este un
lucru tocmai facil. O astfel de alegere are aspecte obiective, dar şi politice. O posibilitate ar fi ca
echipa creativă să fie dublată de o echipă evaluatoare, sau în organizaţii de mici dimensiuni, să
fie descoperită persoana cu calităţi creatoare. Psihologii au descoperit că potenţialul creator nu
este proporţional cu inteligenţa, ci este supus unor alte legi şi are alte caracteristici.
O persoană creatoare a fost generic numită "Plant". Personaj de tip anxios-introvertit de cele
mai multe ori, acest membru al echipei poate fi valorificat doar dacă valoarea sa este
recunoscută şi protejată de ceilalţi. În plus, aceste talente ale "plantei" trebuiesc canalizate. În
general, o echipă nu are nevoie de mai mult de un astfel de caracter.
Datorită trăsăturilor sale "de sensibilitate" este genul care poate fi pierdut în munci de rutină,
fiind incapabil să se impună, colegi mai puţin înzestraţi dar mai abili şi dinamici reuşind să se
impună mai repede. Acest personaj în posturi de conducere este genul antreprenor, care pune pe
picioare o afacere pe baza unei idei. Deobicei nu-şi pun problema unui astfel de coechipier
decât echipele de mare creativitate.
Un alt tip creator, diametral opus "plantei" este "iscoditorul de resurse" (resources investigator).
Personaj extrovertit, versatil, entuziast, cu un coeficient de inteligenţă nu prea ridicat, este genul
care "fură" idei din mediu şi se foloseşte de ceilalţi, îşi găseşte locul destul de rapid în echipa
managerială.
În general există două tipuri de leaderi în echipe: leaderii aleşi (cei pe care ceilalţi îi percep
astfel) şi leaderi efectivi (cei care au capacitatea de a exercita funcţia).
– persoană încrezătoare, pozitivă, care poate accepta pe ceilalţi aşa cum sunt;
– cu realism practic
– autodisciplinat
80
– cu entuziasm şi extrovertire detaşate, distante în relaţiile sociale
Managerul este deci o persoană care ştie să folosească resursele, adaptabil cu oamenii, dar cu
judecată proprie limpede. Şi totuşi... există alt tip de lider al unei echipe "Preşedintele".
Înzestrat cu mai multă prestanţă în lucrul cu oamenii, cu intervenţii echilibrate în momente
critice, abil în conducerea discuţiilor sau şedinţelor.
O caracteristică importantă este aceea că persoanele cu nivel de inteligenţă prea scăzut sau prea
ridicat nu ştiu să comunice, deaceea nu sunt potriviţi în posturi de conducere. Când inteligenţa
este limitată, se pierde în momente critice pentru că nu poate cuprinde şi analiza problemele.
Când este prea ridicată, tinde să exprime superficial sau să subjuge echipa, pierzând controlul
efectiv.
Inteligenţa medie este capabilă să suţină comunicări atât în susul cât ţi în josul scalei. Acest
personaj nu este deranjat de cei mai inteligenţi pe care ştie să-i aprecieze şi să-i folosească.
Realitatea însă a dovedit că de cele mai multe ori în cadrul grupului sunt alte personaje care se
autoimpun ca leaderi : "shaperii"- "formatorii", definiţi ca personaje extrovertite, debordând
de energie nervoasă, aplecaţi spre "a avea", impacienţi, frustraţi, suspicioşi, mai degrabă
oportunişti decât conştiincioşi, emotivi dar nu timizi. Tipul de personalitate anxios-extrovertit,
suprasensibil la enervări şi dezamăgiri dar energic şi fără teamă.
Prezenţa unui "Shaper" la conducerea unui grup este benefică doar dacă acest grup dovedeşte
lene şi inerţie. O echipă formată din "shaperi" este într-o continuă dispută. Un astfel de
conducător este respins de echipele "Apollo" (echipe formate din echipieri cu inteligenţă mare,
sau care se consideră aşa) . Dar...leaderii "Apollo" au interes minor pentru dominare, interesaţi
mai mult de esenţa lucrurilor decât de problema practică.
Deobicei oamenii se simt atraşi de rolurile şi sarcinile care nu li s-au încredinţat. Există însă un
anumit tip uman care are tendinţa de a aplana conflictele şi de a nu comenta ceea ce este pus să
execute. Fire sociabilă şi extrovertită, cu dominanţă redusă, încrezător şi practic, interesat de
interacţiune şi comunicare. Numele său este "Lucrător în echipă" "Albină"- "Team
worker".
De multe ori poate fi în poziţie înaltă în ierarhie, pentru a contrabalansa efectele unui manager
tip "Shaper".
Uneori în echipă entuziasmul începe să scadă când scopul pentru care s-a coagulat este aproape
atins. Pentru ultimile retuşuri şi încheierea activităţii să fie completă, este nevoie de un gen de
maniac care nu lasă nici un detali de final la voia întâmplării: finisorul. Managerii de acest tip,
deşi anxioşi, au autocontrol şi autodisciplină. Personaj introvertit, preferă efortul uşor, şi
supravieţuirea.
81
ROL ÎN ECHIPĂ TITLU CARACTER TRĂSĂTURI ALE PERSONAJULUI
ÎN ROL DE CONDUCĂTOR AL
ECHIPEI
DEDICAŢIE OMUL FIRMEI Mediu Stabil Personaj liniar, mediu, potrivit pentru a
Extrovertit conduce colective care caută satisfacţie
(Company Worker) CW în stagnare, fără pretenţii de reuşită
deosebite.
MONITORIZARE MONITOR EVALUATOR Stabil Introvertit Spirit critic dar necreator, capabil de a
ME îndruma birouri de proiectare alimentate
cu tineri care trebuie să-şi desăvârşească
cunoştinţele.
82
4.1.7 ALCĂTUIRI DEFECTOASE ALE UNOR ECHIPE
În urma studiilor de laborator şi a observaţiilor din lumea reală, s-au putut observa câteva
situaţii de compoziţii ale echipelor care s-au dovedit neviabile:
Team Worker Team Worker Company Plant, Resource Fără imaginaţie, fără
Worker Completer investigator, coordonare
Finisher Chairman, Shaper
83
Alte dificultăţi observate în realitate:
– S-a constatat că 30% din managerii reali nu se potrivesc cu nici unul din roluri, dar au în
exces aptitudini de agresivitate şi încredere în sine.
– În general un manager gândeşte prin prisma formaţiei şi a culturii sale sau a departamentului
din care provine, în detrimentul organizaţiei ca înreg.
– De multe ori rolurile "naturale" nu sunt recunoscute între membri echipei, aceştia arogându-
şi sau fiindu-le impuse poziţii improprii.
– Nedefinirea unui rol psihulogic în echipă conduce la retragerea pe poziţii strict profesionale.
S-a observat că este multa mai uşor să prevezi insuccesul decât succesul unei echipe.
Se pare că piesele de bază ale echipei de succes sunt un Plant creator şi cu oarecare inteligenţă
analitică (aceasta îi conferă mai mult spirit al realităţii), un Manager care să-şi asume
responsabilitatea pentru obiectivul propus, un Monitor Evaluator care să judece problemele
profesionale cu sânge rece, şi o echipă formată din Company Worker şi Team Worker cu
capabilităţi profesionale mediocre. Pe parcursul activităţii însă, poate apare uneori nevoia şi
altor roluri.
Specificul activităţii de arhitect necesită din partea celui care o practică o varietate de aptitudini
şi capabilităţi altele decât cele strict profesionale.
– Trebuie să fie dinamic, cunoscut de cât mai multă lume, cu anumită abilitate politică; să
poată fi expresiv nu numai prin cuvinte ci şi prin comportament sau imagine proprie, să aibă
abilitatea de a intui ceea ce aşteptă ceilalţi să vadă la un profesionist de succes.
84
– Abilitatea de a comunica cu constructorul.
– Organizarea iniţială a proiectului: să poată analiza şi discerne care sunt etapele proiectului şi
ce cuprind acestea, să structureze etapele şi să aibă o imagine clară a rezultatului fiecărei
faze.
– Să poată avea o imagine a cantităţii de muncă aferentă fiecărei faze cât şi pentru fiecare
membru al echipei
– Să aibă o imagine a cheltuielilor pa care firma le va avea pentru a duce la bun sfârşit lucrarea
şi să întocmească un contract care să permită fluenţă în fluxul de cheltuieli (cash flow)
– Un management de succes s-a dovedit acela care poate organiza anumite activităţi în timpul
liber al angajaţilor, pentru a consolida identitatea echipei.
Climatul în care se desfşoară munca arhitectului este de cele mai multe ori presărat cu
divergenţe; fiind foarte multe părţi cu interese, opinii, cunoştinţe diverse, aproape inerent se
ajunge la neînţelegeri. Când acţionează de pe postura de manager, arhitectul trebuie să facă faţă
şi să arbitreze aceste conflicte pentru stingerea lor şi continuarea favorabilă a activităţii
În general, birourile de arhitectură sunt organizaţii cu personal redus, care gravitează în jurul
unui "maestru", care îşi arogă atât poziţia de leader profesional şi de creaţie (Plant) cât şi pe
aceea de Manager. Se mai observă tendinţa ca restul personalului să fie angajat în funcţie de
necesităţile strict funcţionale şi capabilităţile specifice (cel mai adesea lucrul pe computer),
eventual secretariat.
– birourile cu mai mulţi arhitecţi seamănă cu organizaţiile care au fost denumite la începutul
capitolului "Apollo teams"
85
– în cazul birourilor cu mai mulţi arhitecţi "principali", deobicei proiectele la care lucrează
sunt diferite asfel încât cu greu pot fi surprinşi în varianta "echipă"
– dacă sunt birouri de arhitectură cu mai mulţi arhitecţi lucrând în echipă, atunci aceasta este
situaţia când şi-au clarificat structura şi aptitudinile temperamentale pe baza cărora fiecare
atacă şi este responsabil cu aspecte diferite ale obiectivului.
Orice grup uman în interacţiune cu mediul îşi formează un folclor şi o cultură. Folclorul este
reprezentat de esenţializarea unor istorii, întâmplări particulare care capătă astfel aspecte de
generalitate recognoscibile şi ecou mitic pentru un anumite grupuri de oameni, şi stă la baza
formării culturii acelui grup, manifestată prin cuvinte, expresii, domenii de interes, abordare a
problemelor curente, înfăţişare, etc. , astfel încât, chai necunoscându-se personal, membrii unui
grup se pot rapid recunoaşte şi apropia.
Prin învăţământ, folclorul şi cultura unui grupă profesional se perpetuează, cu toate elementele
pozitive sau negative pe cale le determină.
Există o cultură a arhitecţilor, clădită în timp şi care acumulează istoria acestei profesii.
Imaginea creatorului neînţeles de ceilalţi şi trădat de colaboratori aminteşte de momentele de
glorie dar şi relativul impas în care se află arhitectul astăzi.
86