PROIECT DE CERCETARE

ADAPTABILITATEA INDIVIDUALĂ LA MUNCĂ (III)

Teoria și modelul I-ADAPT permit două tipuri de adaptabilitate, și anume:
 adaptabilitatea reactivă - ajustări ca răspuns la schimbările din mediu;
 adaptabilitatea proactivă - adaptarea la o necesitate anticipată de schimbare.
După Ployhart & Bliese (2006) adaptabilitatea este importantă nu numai în condiții de
instabilitate și incertitudine ci și în medii stabile, deoarece de multe ori este necesar a fi
adaptabil fără a se fi declanșat o schimbare în mediu.
Această abordare ne permite să explorăm impactul comportamentelor adaptive asupra
performanței indiferent de condițiile din mediu, ceea ce reprezintă o perspectivă utilă pentru
angajatori atunci când evaluează candidații din perspectiva performanței (viitoare) acestora.
De asemenea, teoria și modelul I-ADAPT eră adaptabilitatea individuală în termeni de
comportament (trăsătură dobândită versus trăsătură înnăscută), ceea ce înseamnă că poate fi
antrenată și dezvoltată. Această abordare în conceptualizarea adaptabilității este foarte utilă
nu numai pentru prezicerea performanței ci și pentru managementul performanței (Nelson și
colab., 2010). Prin urmare, evaluările adaptabilității bazate pe teoria și modelul I-ADAPT pot
fi utilizate mai larg de angajatori și specialiști în resurse umane, ceea ce îl face foarte util.

Sarcina de lucru nr. 1: Completați în document tabelul care urmează pe baza modelului cf.
celor citite mai sus.

Tabelul nr. 1 Măsurarea ADAPTABILITĂȚII INDIVIDUALE – Scala I-ADAPT pe tipuri de

itemi

ITEM Tipul item-ului

(Reactiv,
Proactiv)
1. Pot să rămân concentrat(ă) în situații de urgență. reactiv
2. Îmi place să învăț despre alte culturi decât cea proprie. proactiv
3. De obicei reacționez exagerat la noutăți stresante / vești rele.. reactiv
4. Cred că e important să fiu flexibil(ă) în relațiile cu ceilalți. reactiv
5. Este responsabilitatea mea să dobândesc abilități noi. reactiv
6. Pot să lucrez bine cu diverse persoane. reactiv
7. În general sunt capabil(ă) să citesc oamenii și să înțeleg ceea ce simt reactiv
ei în anumite momente.
8. Am abilitatea de a-mi folosi corpul pentru a realiza sarcini reactiv
relevante.
9. În situații de urgență, pot pune deoparte emoțiile pentru a duce la proactiv
îndeplinire sarcinile importante.
10. Văd conexiuni între informații ce aparent nu au legătură unele cu reactiv
altele.
11. Îmi place să învăț moduri noi în care să îmi îndeplinesc munca. proactiv
12. Gândesc limpede în situații de urgență. proactiv
13. Îmi folosesc forța fizică în mod eficient. reactiv
14. Este important pentru mine să respect cultura celorlalți. proactiv
15. Mă simt nepregătit(ă) să fac față unui nivel ridicat de stres. (R) reactiv
16. Mă pricep să analizez probleme complexe în moduri inedite. proactiv
17. Sunt capabil(ă) să fiu obiectiv(ă) în situații de urgență. proactiv
18. Intuiția și capacitatea mea de a înțelege lucrurile mă ajută să lucrez reactiv
eficient cu ceilalți.
19. Mă încântă diversitatea și experiența de învățare care provin din proactiv
colaborarea cu oameni din medii diferite.
20. Pot să lucrez doar într-un mediu ordonat. (R) reactiv
21. Mă agit cu ușurință atunci când am un program prea aglomerat. (R) reactiv
22. De obicei fac un pas în față și acționez în timpul unei crize. proactiv
23. Am nevoie ca lucrurile să fie „în alb și negru”. (R) reactiv
24. Sunt o persoană inovatoare. proactiv
25. Mă simt confortabil să interacționez cu persoane care au valori și proactiv
obiceiuri diferite de ale mele.
26. Dacă mediul în care lucrez nu este confortabil (ex., curat), nu pot reactiv
performa bine. (R)
27. Iau decizii excelente în situații de criză. proactiv
28. Devin frustrat(ă) când lucrurile sunt imprevizibile. (R) reactiv
29. Sunt capabil(ă) să iau decizii bune chiar și atunci când nu am toate reactiv
informațiile relevante.
30. Sunt o persoană deschisă la minte în relația cu ceilalți. reactiv
31. Iau măsuri pentru creșterea performanței în muncă atunci când proactiv
aceasta e scăzută.
32. De obicei sunt stresat(ă) atunci când am un volum mare de muncă. reactiv
(R)
33. Pot să citesc oamenii și mă folosesc de acest lucru în interacțiunile proactiv
cu ceilalți.
34. Deseori învăț cunoștințe și dobândesc abilități noi pentru a fi în top proactiv
în profesia mea.
35. Adesea plâng sau mă enervez atunci când sunt foarte stresat(ă). (R) reactiv
36. Atunci când resursele sunt insuficiente, răzbesc prin găsirea de proactiv
soluții inovatoare.
37. Pot să văd problemele din mai multe unghiuri. proactiv
38. Învăț repede modalități noi de a rezolva probleme. proactiv
39. Tind să lucrez cel mai bine în situații și medii stabile. (R) reactiv
40. Când se întâmplă ceva neașteptat, sunt pregătit(ă) să îmi adaptez proactiv
ritmul.
41. Aș renunța la locul meu de muncă dacă acesta ar necesita forță reactiv
fizică crescută din partea mea. (R)
42. Încerc să fiu flexibil(ă) în interacțiunile cu cei din jur. proactiv
 43. Mă pot adapta situațiilor în schimbare. proactiv
44. Mă pregătesc pentru a fi la zi cu abilitățile și cunoștințele necesare proactiv
muncii mele.
45. Trag de mine din punct de vedere fizic pentru a îndeplini sarcini reactiv
importante.
46. Învăț continuu abilități noi pentru munca mea. proactiv
47. Lucrez bine în situații incerte. proactiv
48. Pot lucra bine chiar și atunci când sunt obosit(ă). proactiv
49. Îmi asum responsabilitatea de a fi la zi cu ceea ce ține de poziția proactiv
(profesia) mea.
50. Îmi adaptez comportamentul pentru a mă înțelege cu ceilalți. proactiv
51. Nu pot lucra bine dacă este prea cald sau prea frig. (R) reactiv
52. Reacționez cu ușurință atunci când circumstanțele se schimbă. proactiv
53. Încerc să deprind abilități noi chiar înainte ca ele să fie cerute în proactiv
munca mea.
54. Pot să îmi ajustez planurile atunci când se modifică circumstanțele. proactiv
55. Continui să lucrez chiar și atunci când sunt epuizat(ă) fizic. proactiv

Sarcina de lucru nr. 2: Completați în document tabelul care urmează pe baza modelului, cf.
celor citite și a Tabelului nr. 1 de mai sus. ATENȚIE la itemii inversați (R)!

Tabelul nr. 2 Scorul individual obținut pe tipuri de itemi (activi, reactivi)

Adaptabilitatea Individuală (AI): Scor obținut pe baza răspunsurilor individuale,

următoarele afirmații se referă la la
preferințele, stilul și comportamentul cu
privire la muncă
cf. următoarei atribuiri de valori numerice:
A.Pentru itemii obișnuiți: 1 = dezacord total;
2 = dezacord parțial; 3 = nici dezacord/nici
acord; 4 = acord parțial; 5 = acord total
B.Pentru itemii inversați: 5 = dezacord total;
4 = dezacord parțial; 3 = nici dezacord/nici
acord; 2 = acord parțial; 1 = acord total

I. Itemi reactivi 84/24=3,5

1.Pot să rămân concentrat(ă) în situații de 5

urgență.
2.De obicei reacționez exagerat la noutăți 3
stresante / vești rele..
3.Cred că e important să fiu flexibil(ă) în ...5
relațiile cu ceilalți.
4.Este responsabilitatea mea să dobândesc ...5
abilități noi.
5.Pot să lucrez bine cu diverse persoane. 4
6.În general sunt capabil(ă) să citesc 5
oamenii și să înțeleg ceea ce simt ei în
anumite momente.
7.Am abilitatea de a-mi folosi corpul pentru ...3
a realiza sarcini relevante.
8.Văd conexiuni între informații ce aparent 3
nu au legătură unele cu altele.
9.Îmi folosesc forța fizică în mod eficient. 3
10.Mă simt nepregătit(ă) să fac față unui 2
nivel ridicat de stres. (R)

11.Intuiția și capacitatea mea de a înțelege 5

lucrurile mă ajută să lucrez eficient cu
ceilalți.

12.Pot să lucrez doar într-un mediu ordonat. 4

(R)
13.Mă agit cu ușurință atunci când am un 4
program prea aglomerat. (R)
14.Am nevoie ca lucrurile să fie „în alb și 2
negru”. (R)
15.Dacă mediul în care lucrez nu este 4
confortabil (ex., curat), nu pot performa
bine. (R)
16.Devin frustrat(ă) când lucrurile sunt 3
imprevizibile. (R)
17.Sunt capabil(ă) să iau decizii bune chiar 3.
și atunci când nu am toate informațiile
relevante.
18.Sunt o persoană deschisă la minte în 5.
relația cu ceilalți.
19.De obicei sunt stresat(ă) atunci când am 3
un volum mare de muncă. (R)
20.Adesea plâng sau mă enervez atunci când 1
sunt foarte stresat(ă). (R)
21.Tind să lucrez cel mai bine în situații și 3
medii stabile. (R)
22.Aș renunța la locul meu de muncă dacă 3
acesta ar necesita forță fizică crescută din
partea mea. (R)
23.Trag de mine din punct de vedere fizic 3
pentru a îndeplini sarcini importante.
24.Nu pot lucra bine dacă este prea cald sau 3.
prea frig. (R)
II. Itemi proactive 129/31=4,16

1. Îmi place să învăț despre alte culturi decât 5

cea proprie.
2.În situații de urgență, pot pune deoparte 5
emoțiile pentru a duce la îndeplinire
sarcinile importante.
3.Îmi place să învăț moduri noi în care să 5
îmi îndeplinesc munca.
4.Gândesc limpede în situații de urgență. 4
5.Este important pentru mine să respect 5
cultura celorlalți.
6.Mă pricep să analizez probleme complexe 4
în moduri inedite.
7.Sunt capabil(ă) să fiu obiectiv(ă) în situații 5
de urgență.
8.Mă încântă diversitatea și experiența de 4
învățare care provin din colaborarea cu
oameni din medii diferite.
9.De obicei fac un pas în față și acționez în 5
timpul unei crize.
10.Sunt o persoană inovatoare. 4
11.Mă simt confortabil să interacționez cu 4
persoane care au valori și obiceiuri diferite
de ale mele.
12.Iau decizii excelente în situații de criză. 5
13.Iau măsuri pentru creșterea performanței 2
în muncă atunci când aceasta e scăzută.
14.Pot să citesc oamenii și mă folosesc de 5
acest lucru în interacțiunile cu ceilalți.
15.Deseori învăț cunoștințe și dobândesc 5
abilități noi pentru a fi în top în profesia
mea.
5
16.Atunci când resursele sunt insuficiente,
răzbesc prin găsirea de soluții inovatoare.

17.Pot să văd problemele din mai multe 4

unghiuri.
18.Învăț repede modalități noi de a rezolva 5
probleme.
19.Când se întâmplă ceva neașteptat, sunt 5
pregătit(ă) să îmi adaptez ritmul.
20.Încerc să fiu flexibil(ă) în interacțiunile 4
cu cei din jur.
21.Mă pot adapta situațiilor în schimbare. 4
22.Mă pregătesc pentru a fi la zi cu ...5
abilitățile și cunoștințele necesare muncii
mele.
23.Învăț continuu abilități noi pentru munca 5
mea.
24.Lucrez bine în situații incerte. 3
25.Pot lucra bine chiar și atunci când sunt 3
obosit(ă).
26.Îmi asum responsabilitatea de a fi la zi cu 4
ceea ce ține de poziția (profesia) mea.

27.Îmi adaptez comportamentul pentru a mă 4

înțelege cu ceilalți.
28.Reacționez cu ușurință atunci când 3
circumstanțele se schimbă.
29.Încerc să deprind abilități noi chiar 3
înainte ca ele să fie cerute în munca mea.
30.Pot să îmi ajustez planurile atunci când 3
se modifică circumstanțele.
31.Continui să lucrez chiar și atunci când 2
sunt epuizat(ă) fizic.