Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Plan de Afaceri - Cafenea-Teatru
Plan de Afaceri - Cafenea-Teatru
Date de contact:
Cuprins
Secţiunea 1. Prezentare generală............................................................................................................ 2
1.1 Descrierea generală a produselor şi serviciilor ....................................................................... 2
1.2 Descrierea pieţei (a clientilor si a concurentei) ....................................................................... 2
1.3 Scopul afacerii ......................................................................................................................... 3
Secţiunea 2. Experienţa echipei în legătură cu afacerea respectivă ....................................................... 4
Secţiunea 3. Produse şi/sau servicii ........................................................................................................ 4
3.1 Detalierea produselor/serviciilor oferite....................................................................................... 4
3.2 Planuri de distribuţie, controlul calităţii şi fabricarea produsului sau prestarea .......................... 7
Serviciilor ............................................................................................................................................. 7
Secţiunea 4. Estimarea nevoilor pieţei .................................................................................................... 7
4.1 Nevoile clienţilor şi ale pieţei ........................................................................................................ 7
4.2 Profilul clientului ideal ................................................................................................................... 7
4.3 Cercetări de piaţă, sondaje printre potenţialii clienţi, rezultate ale pilotării ................................ 8
Secţiunea 5. Avantaje competitive .......................................................................................................... 8
Secţiunea 6. Management şi organizare ................................................................................................. 8
6.1 Modul de administrare a companiei şi ce fel de afacere îţi doreşti .............................................. 8
6.2 Locaţia şi nevoile de bază pentru începutul afacerii ..................................................................... 8
6.3 Resurse umane/ Angajaţi .............................................................................................................. 9
6.4 Alte activităţi de management: juridic, achiziţii, IT, marketing, vânzări ....................................... 9
Secţiunea 7. Planul financiar ................................................................................................................. 11
7.1 Cheltuieli generale....................................................................................................................... 11
7.2 Pragul de rentabilitate ................................................................................................................. 15
Sectiunea 8 Concluzii ............................................................................................................................. 17
Secţiunea 1. Prezentare generală
1.1 Descrierea generală a produselor şi serviciilor
„International Coffee Cultural Hub” este o cafenea-teatru cu specific cvadruplu:
„International Coffee Cultural Hub” este totodata un loc unde cafea frantuzeasca, cea irlandeza,
cea turceasca si cea italieneasca se regasesc sub acelasi acoperis. Mai exact, fiecare zi va avea
specificul si tematica proprii si se va incheia fie prin dansuri turcesti sau irlandeze, fie prin muzica de
camera live frantuzeasca sau italieneasca, dar si spectacole de teatru cu trupe de amatori in serile de
vineri si sambata, iar duminica optional se poate inchiria spatiul pentru spectacole private, cafeneaua
fiind dotata cu podium si cu servicii adresate celor mici (spectacole cu/pentru copii, aniversari, etc).
Uniformele personalului si decorul vor da si ele dovada de diversitate, fiecare zi presupunand un nou
specific, deci o alta uniforma si un alt decor. Dorim parteneriate cu diverse asociatii culturale,
institutii de invatamant din mediul preuniversitar (prescolari si scolari) si furnizarea de ziare precum
Romania Literara, Dilema Veche, dar si in alte domenii ( business, finante, etc).
Figură 1
Orasul unde dorim implantarea este Cluj, urmarind ca in timp afacerea sa se extinda si in
afara Clujului. Consideram ca interesul pentru cafenea al clientilor se datoreaza diversitatii
culturale ce se regaseste sub un singur acoperis, dar si noutatea unor spectacole de teatru,
opereta, cabaret, etc in cadrul cafenelelor si a unei game variate de cafele vor contribui la
notorietatea si atractivitatea localului nostru.
In prezent, „peste 70% din studentii straini care invata in Romania (5.678) studiaza in cadrul
universitatilor de medicina si farmacie, cele mai cautate de straini fiind cele din Cluj, care are 1.973
de studenti straini numai in cadrul Universitatii de Medicina si Farmacie Iuliu Hatieganu”, scrie Ziarul
Financiar. (http://profesiionline.zf.ro/articole/4645834/7-800-de-studenti-straini-pompeaza-15-mil--
euro-in-universitatile-romanesti.html)
Secţiunea 2. Experienţa echipei în legătură cu afacerea respectivă
Membrii echipei au participat la diferite concursuri nationale si internationale care
presupuneam intocmirea unor planuri de afaceri si studierea pietei. (Junior Achievement – Compania
Anului – Elevi, anul scolar 2012-2013 si G.O.L.I.A. – „Si daca mi-as deschide o afacere?”). Unul dintre
membrii echipei are o experienta de 2 ani ca Manager al societatii AutoZborowsky SRL, firma
detinuta de parintii acestuia, cu domeniul de activitate de dezmembrari auto. Totodata, acesta este
si actionar strategic in cadrul societatii Rudi Autohaus SRL cu domeniul de activitate in inchirieri auto,
firma detinuta tot de familia acestuia. Prin urmare, spiritul antreprenorial este mostenit din tata in
fiu si este dublat de experienta manageriala.
Ambii membrii sunt studenti in cadrul Facultatii de Business, Cluj-Napoca, facultate care ne
dezvolta abilitatile in domeniul dinamic al afacerilor si ne pune la dispozitie experienta vasta a
cadrelor didactice si cunostintele necesare activarii in acest domeniu.
comanda minima 40 lei cu transport gratuit (sub 40, taxa de transport este de 10 lei)
numai in orasul Cluj
Conform acestui studiu, pot fi considerati potentiali clienti cei cu varsta intre 15-75 ani. Din
perspectiva cafenelei ICCH, clientela potentiala cuprinde inclusiv copii sub 15 ani, in cadrul
eventimentelor dedicate lor, pot sa consume cacao sau ciocolata calda, respectiv fresh-uri si alte
sucuri naturale.
Concluzionand, chiar daca in Romania consumul de cafea este scazut fata de restul Europei,
evolutia sa este evidenta, dezvoltarea si extinderea pe piata romaneasca fiind benefice ofertei largi
de cafea prezente pe piata.
4.3 Cercetări de piaţă, sondaje printre potenţialii clienţi, rezultate ale pilotării
Studiul de piata mentionat mai sus a fost realizat prin intermediul site-urilor de socializare, dar
si cu ajutorul studentilor de la Facultatea de Business, FSEGA, Univesitatea Tehnica. Printre
respondenti spontani s-au regasit si oameni de afaceri.
Potrivit acestuia cele mai cautate localuri sunt cafenelele urmate de lunch, bar si brasserie. Cel
mai des se consuma cafea dupa care preferintele includ: apa, ciocolata calda si ceai; croissant-ele si
produsele de gelaterie sunt produsele cel mai frecvent asociate cu consumul de cafea.
Afacerea va fi una de tip familial, managementul fiind unul apropiat de angajati punandu-se acent
pe valorificarea competentelor fiecarui angajat.
Vanzarea catre clientela „clasica” de cafenea, conform profilului identificat in studiul de piata
realizat
Vanzarea catre clientela de teatru, spectacole
Vanzarea catre publicul minor (provenind din randul scolarilor si prescolarilor cu
evenimentele dedicate lor).
Secţiunea 7. Planul financiar
Tabel 4
Cheltuieli initiale
Sisteme de taxare casa de marcat 800
sistem POS all in one 3000
aplicatie software 2000
Mobilier grupuri sanitare
scaune 30 buc 3000
mese 5 buc 4000
bar din lemn 8000
espressor 12000
plita electrica 800
chiuveta 500
vesela 2000
depozit si vestiar 400
podium 600
Renovare spatiu cabluri si prize 500
varuit 2000
podele 6000
Decoratiuni interioare plante 1000
5 uniforme/pers (4
Uniforme personal tematice+1 clasica) 4500
Sistem audio 4500
Certificate si licente 1000
Masina de spalat vase 1500
TOTAL 58100
Tabel 5
TOTAL 27620
Tabel 6
TOTAL 28075
Tabel 7
TOTAL 28574
Tabel 8
Cheltuieli de personal
Angajati Nr. pers. Salariu brut/pers
Barman 2 6000
Piccolo 2 4000
Menajera 2 3000
TOTAL 26300
Cheltuielile lunar cu utilitatile sunt estimate conform tabelului urmator. Sunt luate in considerare
valori medii, intrucat in lunile reci creste ponderea incalzirii, in vreme ce in cele calde este necesara
racorirea spatiului.
Tabel 9
Utilitati Pret
Curent 300
Apa 500
Gaz 600
Salubritate 150
Total 1550
Estimam ca in primele 6 luni sa avem in jur de 120 de clienti pe zi (pornind de la 89 pana la 174 in
luna 6), in primii doi ani in jur de 130, iar mai apoi 140. Fluxul cel mai mare va fi pana in ora 12, dar si
in serile cu spectacole de teatru.
Veniturile din spectacole, serate si inchirierea spatiului sunt si ele incluse, considerand ca
vom avea parte de un spectacol de teatru si o petrecere pentru copii in fiecare luna a primei jumatati
de ani, iar apoi numarul acestora dublandu-se. Seratele au fost luate in considerare in fiecare seara
de luni pana joi, in toti cei 5 ani.
Scenariu pesimist
Tabel 10
Scenariu probabil
Tabel 11
Scenariu optimist
Tabel 12
Conceptul de cafeanea-teatru se bucura deja de un real succes in Statele Unite, dar si in capitala
Romaniei (Godot Cafe-Teatru). Am prezentat in cele de mai sus conceptul celei de-a doua astfel de
cafenele din tara, ICCH. Consideream Clujul o locatie benefica dezvoltarii afaceri, deoarece este oras
cultural, iar in anul 2015 a desemnat ca European Youth Capital. Orasul este „impanzit” de studenti,
oameni de stiinta si personalitati culturale (Levente Molnar, Dorel Visan, Vasile Adamescu, Ioan Aurel
Pop, Aurel Tamas, Marius Bodochi, Dumitru Farcas, Ionel Haiduc, Andrei Marga). Pe de alta parte,
spectacolele de teatru reusesc mereu sa umple salile Teatrului National Cluj Napoca. Multe trupe de
amatori activeaza pe scenele teatrului clujean, printre care se numara cu mandrie si trupa de teatru a
Facultatii de Business din cadrul UBB, Business Class, care incearca sa puna in scena comedia, o
relaxare perfecta dupa o saptamana de munca, credem noi. Este o idee inovatoare pe piata clujeana
si plina de indrazneala. Stand-up comedy-urile sunt si ele in plina voga, motiv pentru care se regasesc
pe lista noastra de idei de spectacole.
Tabele
Tabel 1 ..................................................................................................................................................... 2
Tabel 2 ..................................................................................................................................................... 4
Tabel 3 ................................................................................................................................................... 10
Tabel 4 ................................................................................................................................................... 11
Tabel 5 ................................................................................................................................................... 12
Tabel 6 ................................................................................................................................................... 13
Tabel 7 ................................................................................................................................................... 14
Tabel 8 ................................................................................................................................................... 15
Tabel 9 ................................................................................................................................................... 15
Tabel 10 ................................................................................................................................................. 15
Tabel 11 ................................................................................................................................................. 16
Tabel 12 ................................................................................................................................................. 16
Figuri
Figură 1 .................................................................................................................................................... 2
Figură 2 .................................................................................................................................................... 6