Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1
1. DATE GENERALE
Domeniul de activitate
Producție
Programare IT cod CAEN 6201
Industrii creative – fără cod CAEN 6201
Servicii X
Comerț și alte activități X
Altul
2
2. VIZIUNE, STRATEGIE
In ceea ce priveste inovarea sociala vom stabili anumite strategii de favorizare a persoanelor nevoiașe/copiilor din
centre în ceea ce privește aprovizionarea cu resurse educative – prin evenimente de donatii organizate in cadrul
localului. Astfel, pentru aceste strategii se va urmari la inceput crearea de parteneriate cu centre de persoane
defavorizate/copii care doresc un astfel de sprijin si dotarea acestora cu biblioteci sau diferite materiale educative
necesare. Ulterior acestor etape si in functie de gradul de dezvoltare al afacerii acest sprijin se va extinde atat prin
crearea de noi parteneriate cu persoane defavorizate dar si prin acordarea de sprijin in comunitate, angajand
personal din randul acestor centre.
3
2.2 Care este viziunea afacerii? Unde vreți să ajungeți într-un interval de 3 ani? Fixaţi-vă, pe cât posibil,
obiective cuantificabile!
La ce cifră de afaceri/profit? La ce număr de angajaţi? Ce veți produce/comercializa? Care va fi piața țintă?
Cu ce tehnologie? Care va fi gama completă de activități oferită?
În prezent, Bucureştiul deţine aproximativ 6000 de localuri si mult mai putine cafenele, ceea ce presupune o
cafenea la mii de bucureşteni, fiecare locaţie primind zilnic, sute de clienţi. Totuşi numărul clienţilor variază în
funcţie de oră, de zi, de zonă. Astfel, în timpul săptămânii cel mai mare număr de clienţi se numără dimineaţa, în
zonele centrale, şi de pe lângă universităţi, dat fiind faptul că studenţii reprezintă o parte importantă a publicului
ţintă. De asemenea, numărul clienţilor este vizibil mai mare în week-end, cafenelele atrăgând şi alte categorii de
consumatori, care doresc, pe lângă savurarea unei cafele, şi relaxare după o săptămână de muncă.
Principala caracteristică a pieţei de cafenele din Bucureşti este fragmentarea acesteia între lanţuri mari de cafenele,
care aplică aceleaşi standarde în toate locaţiile, şi cafenelele mai mici, individuale, cu un grad mai mic sau mai mare
de specializare într-un anumit domeniu.
Cafeneaua este considerata de mulţi cel mai profitabil business din industria Horeca, datorita marjelor de profit
mari. Aceasta piaţa este caracterizata de un trend ascendent, având chiar si in condiţiile actuale potenţial cu o
abordare corecta. Conform ultimelor statistici realizate de Organizaţia Internaţionala a Cafelei consumul mediu
anual de cafea in România este de 2,3 kilograme pe cap de locuitor, jumătate din media europeana, unde consumul
de cafea este de aproximativ 5 kg pe cap de locuitor. Consumatorul tipic de cafea pentru România este in 60% din
cazuri femeie, in majoritate intelectuala, realizează venituri de la mediu in sus, bea o ceaşca de cafea dimineaţa si,
eventual, una după-amiaza si o prefera amara.
Procentul romanilor care cumpăra cafea de mai mult de doua ori pe saptamana a crescut in ultimii ani, dar nu intr-un
ritm considerabil. La fel a crescut si cantitatea de cafea consumata zilnic. Romanii au început sa bea mai mult de o
ceaşca de cafea pe zi, cum erau obişnuiţi din trecut, insa tot sunt in urma celorlalţi cetăţeni ai Europei.
Publicul tinta pentru cafenea este reprezentat de clienţii obişnuiţi din clasa de mijloc - persoane cu vârsta intre 18 si
50 de ani, educaţi, care apreciază produse si servicii de calitate. In medie, oamenii de afaceri reprezintă 50% din
clienţii cafenelelor, dar in cazul acestora, fluxul clienţilor este cel mai ridicat dimineaţa devreme sau seara târziu.
Acelasi principiu nu se aplica studentilor, care nu au un program fix si sunt parte importanta din publicul tinta.
În ceea ce priveşte concurenţa, aceasta este destul de acerbă, dat fiind numărul mare de cafenele din Bucureşti,
mai ales din unele zone (Piaţa Victoriei, Piaţa Romană, Universitate, Herăstrău etc), concurenţă care
diferă în funcţie de dimensiunile de piaţă, preţuri practicate, locaţie. Ne dorim sa aducem un tip de cafenea aparte,
care nu se va incadra in concurenta cu lanturile mari de cafenele. Nu ne dorim sa servim doar o cafea de calitate, ci
ne dorim sa oferim o experienta completa.
In ceea ce priveste partea financiara, iniţierea acestei afaceri presupune închirierea unui spaţiu într-o zonă centrală,
pentru a fi în atenţia clienţilor, precum şi amenajarea aceastuia în conformitate cu principala activitate desfăşurată.
De asenemea, alte costuri vor fi asimilate şi etapei de promovare a cafenelei,pentru a ajunge la segmentul de clienţi
vizat. Realizarea întregului proiect presupune o investiţie iniţială de 130 000 de euro,ce vizează atât investiţia în
amenajarea cafenelei, cât şi necesarul de capital pentru primele 6 luni. Aceasta suma va fi sustinuta de cei doi
asociaţi care au pus bazele afacerii si au un capital propriu de 130.000 de euro.
Planul de afaceri prevede creşterea veniturilor cu aproximativ 25% în fiecare an.
In ceea ce priveste aparatura necesara pentru prepararea produselor pe baza de cafea, ceai si ciocolata si pentru
păstrarea băuturilor si a produselor de patiserie- va fi obţinuta direct de la furnizori, pe baza unui contract gratuit de
comodat. In felul acesta, firma va deţine aparatura moderna, fără costuri suplimentare. In plus, furnizorii de cafea
vor asigura si training-ul salariaţilor privind utilizarea aparatelor dar si modalitatea de servire a produselor.
4
Obiective (Indicatori ţintă) UM 2021 2022 2023
Cifra de afaceri, din care: LEI 1.617.00 2.021.25 2.526.563
0 0
Profit LEI 820.000 1.026.00 1.282.000
0
Număr de salariaţi Număr persoane 5 8 10
2.4 Care sunt valorile care stau la baza afacerii? Cum veți atinge obiectivele?
Societatea urmăreşte intrarea pe piaţa cafenelelor, o piaţa cu un vizibil potenţial de exploatat chiar si in condiţiile
economice actuale. Intenţia conducerii este de a atrage si mai ales fideliza clienţi din clasa de mijloc, oferind
produse de calitate la un preţ corect si cu un serviciu impecabil.
Cafeneaua va fi perceputa ca un spaţiu cald si primitor, unde personalul se împrieteneşte cu clienţii si creaza o
relaţie de încredere. Se doreşte ca baza promovării cafenelei sa fie recomandările clienţilor mulţumiţi, alocându-se
un buget mic pentru promovare.
Credem în perseverență și motivație, încât printr-o abordare corecta a etapelor implementării ideei să aducem un
local in care clientul sa se simta relaxat si in siguranta.
Implicarea, colaboarea și siguranța sunt valori esențiale ale afacerii propuse deoarece :
- ne propunem sa fim aproape de proiectele de ajutorare si ne dorim sa fim punctul de start pentru toti oamenii care
doresc sa fie parte implicata ;
- ne dorim sa cream un mediu familiar, un mediu prietenos si participativ si nu doar pentru persoanele implicate ci si
pentru cei ce vor trece pragul cafenelei;
- siguranta este punctul cheie, mai ales in contextul actual – si pe lângă siguranța angajaților la locul de muncă care
este un aspect prioritar, garantăm siguranța clienților.
2.5 Care sunt „punctele tari” care vă determină să credeți că veți avea succes? (ex: cunoştinţe tehnologice,
cunoştinţe de management şi marketing, cunoştinţe de piaţă, pregătire în domeniu, experienţa în domeniu ca
angajat al unor firme din domeniu, locaţia proiectului, capital, relaţii, capacitate de muncă, flexibilitate etc.).
Care sunt „punctele slabe” care vă fac vulnerabil în fața concurenței? Care sunt oportunităţile şi amenințările
din mediu?
În această secţiune veți face analiza SWOT a afacerii dumneavoastră.
Este de dorit ca evidenţierea punctelor tari şi slabe să se facă la nivel de funcţie a firmei (ex. producţie,
comercial, financiar, marketing, resurse umane, cercetare-dezvoltare).
Se vor menționa minim cinci aspecte pentru fiecare secțiune: puncte tari, puncte slabe, oportunități5 și
amenințări.
Puncte Tari
- asocierea cu un producător binecunoscut de cafea (Julius Meinl, Illy, etc.);
- originalitate (organizare seri tematice, programe de fidelitate, servicii conexe);
- calitatea produselor si a servirii;
- extinderea domeniului de activitate (pe lângă oferirea produselor specific uneicafenele, se organizează diferite
seri tematice, care să ajute la destinderea şi relaxareaclienţilor);
- experienţa responsabilului de cafenea;
- marja de profit;
- locaţia.
Oportunitati
- o ieşire la cafenea presupune un cost mai mic decât o ieşire la restaurant;
- o mai mare deschidere a consumatorilor romani / bucureşteni către socializare in afara casei;
- creşterea consumului zilnic de cafea (mai mult de o ceaşca pe zi);
- gusturile consumatorilor de cafea au evoluat, aceştia apreciind acum o cafea si un serviciu de calitate;
- scăderea timpului petrecut intr-o cafenea;
- creşterea ponderii clienţilor care iau cafeaua la pachet;
- scăderea chiriei pentru spatiile comerciale;
- o mai mare uşurinţa de a găsi un spaţiu comercial comparativ cu anii precedenţi;
- cresterea consumului de cafea (datorită stresului şi muncii cotidiene, consumatorii au ajuns să depăşească
cantitatea de o cafea pe zi)
Puncte Slabe
- lipsa unui renume pe piaţa cafenelelor din România;
- lipsa de experienţa a acţionarilor
- numar mic de angajati
- pondere scazuta pe piata si vizibilitate redusa
- procesele de optimizare/inovatie se fac prin reducere de profit
Ameninţări
- o posibila scădere a consumului ca frecventa si cantitate;
- condiţii de creditare mai aspre;
- creşterea preţului pentru cafeaua de calitate superioară, adică a materiei prime;
- lichiditate redusa pe piaţa;
- creşterea costului cu materia prima;
- devalorizarea monedei naţionale.
6
2.6 Care vă sunt obiectivele pe termen scurt? Formulați obiectivele pe baza analizei SWOT, după schema
SMART.
2.7 Care este strategia concurențială pentru care veți opta? (de ex. dominare prin costuri, diferenţiere, nişă).
Argumentați răspunsul.
Pentru atingerea unui scop există întotdeauna o multitudine de căi, dar aici apare întrebarea: „Care este calea cea
mai raţională?”. Pentru business-ul nostru, am ales o strategie de diferentiere. La implementarea aceastei strategii,
înteprinderea se va orienta spre întreaga piaţă, având la bază următoarele direcţii:
- obţinerea diferenţierii produselor proprii de produsele concurenţilor prin satisfacerea nevoilor speciale, pe care
clienţii le consideră utile şi valoroase;
- asigurarea implementării strategiei de diferenţiere pe întreaga piaţă.
Cafeneaua va imbina produsele standard cu produsele facute special la cererea clientilor – ne vom adapta pentru a
crea un mediul perfect clientilor.
3.2 Activităţile necesare implementării proiectului (identificați activitățile referitoare la investiția inițială;
activități care nu au un caracter în sine repetitiv). Realizați lista de activității a proiectului.
9
3.4 Locaţie proiect şi modul de asigurare cu utilităţi
Un punct cheie in desfasurarea acestei afaceri este gasirea locatiei potrivite, care sa asigure vizibilitate si traficul
necesar de clienti- locatia aleasa va ajuta sau va pune piedici dezvoltarii afacerii. In cazul unei cafenele locatia, stilul
si ambianta vor crea imaginea acesteia si vor selecta invariabil clientela. Cafeneaua va fi localizata intr-o zona
centrala a Bucurestiului, avand un spatiu de 100mp si o deschidere de minim 7 metri. Spatiul va si renovat si
amenajat, astfel incat sa inspire o atmosfera primitoare. O atentie speciala va si acordata utilitatilor, finisajelor
superioare si elementelor de decor si iluminat indirect, instalatie de climatizare, etc.
Cafeneaua va cuprinde 15 mese (separate in doua sau 3 saloane), un bar, 2 grupuri sanitare,un vestiar pentru
salariati, un birou si o camera care va servi drept depozit. Cafeneaua va vinde produse pe baza de cafea, ceai,
ciocolata calda, bauturi racoritoare, produse de patiserie, prajituri, sandvisuri si inghetata.
Graficul Gantt
Durata Luna în care se va implementa
Activitate prevăzută de L L L L L L L L L L L L
realizare 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Infiintarea societatii x
comerciale
Inchirierea si amenajarea x x
spatiului
Realizarea achizitiilor x x x
necesare
Angajarea personalului x x
necesar
Instruirea personalului x
Dezvoltarea identității x x x x x x x x x x x x
brandului
Dezvoltarea, personalizarea și x x x x x x x x x
operaționalizarea cafenelei
Conceperea si implementarea x x x x x x x x x x x x
campaniilor de promovare
online si offline (google ads,
10
social media, etc.)
Promovarea produselor in x x x x x x x x x x
randul consumatorilor de cafea
Comercializarea produselor x x x x x x x x
din portofoliu
3.7 Menționați activitățile relevante pe care le veți întreprinde în cadrul duratei de implementare a proiectului
Reprezentant legal
Nume si prenume: M/F vârsta:
Personal
Personalul cafenelei va fi format din: un responsabil de cafenea, 4 chelneri, 2 barmani si 2 persoane responsabile cu
curatenia care vor lucra in ture. Cu excepţia responsabilului de cafenea care va avea o experienţa considerabila in
domeniu, recrutarea celorlalte persoane va tine cont in primul rând de caracteristicile personale si dorinţa de a invata
si mai puţin de experienţa acumulata in domeniu.
Aceştia vor fi in subordinea responsabilului de cafenea, care va avea obligatoriu experienţa in conducerea unei
cafenele. Seful de cafenea va fi responsabil de activitatea curenta a cafenelei, de relaţia cu furnizorii si clienţii
parteneri, dar va lucra si in mod direct cu managementul societatii pentru a stabili si respecta metodele de
promovare ale cafenelei si bonsurile de performanta acordate salariaţilor.
11
Cine este angajatul ”cheie”, adică persoana care prin cunoştinţele pe care le deţine poate influenţa noul mers
al afacerii (dacă este cazul)?
Angajatul ‘’cheie’’,care prin cunoştinţele sale pe care le deţine,poate influenţa noul mers al afacerii este
Administratorul/ Seful de cafenea - Seful de cafenea va fi responsabil de activitatea curenta a cafenelei, de relaţia cu
furnizorii si clienţii parteneri, dar va lucra si in mod direct cu managementul societatii pentru a stabili si respecta
metodele de promovare ale cafenelei si bonsurile de performanta acordate salariaţilor.
Chelnerii si barmanii vor fi instruiţi de către responsabilul de cafenea si de către furnizorii de cafea si băuturi cu
privire la modul de utilizare al aparatelor, dar si privind modalitatea de servire a diferitelor băuturi. Trainingul
privind comportamenul in relaţia cu clienţii va fi realizat de către responsabilul de cafenea.
Cum este asigurată securitatea muncii (metodele folosite pentru protecţia muncii)?
Referitor la asigurarea securitatii muncii se vor avea in vedere normele generale de protectie a muncii reglementate
prin lege si aplicabile la nivelul oricarei entitati economice. Astfel, compania va avea in vedere elaborarea unei
politici de preventie a accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale, care se va orienta catre activitati
menite sa imbunatateasca securitatea si sanatatea in munca, inclusiv spre implementarea unui sistem de
management al securitatii si sanatatii in munca. De asemenea se va avea in vedere implementarea unui sisteme de
management al securitatii si sanatatii in munca.
Număr de locuri de muncă ce urmează a fi create în urma implementării proiectului:
2020 2021 20212
Total, din care: 5 8 10
- conducere 2 2 2
- TESA
- execuţie 3 6 8
Dimensionare investiţie
Nr. Element de investiţie Număr Valoare
Valoarea Valoarea Valoarea Valoare
Crt. / Cheltuieli Bucăţi unitaratotală TVA TVA eligibil
Codul de
operationale fara nededucti deductibil a
clasificare
Denumire TVA - bil
lei
ACTIVE CORPORALE 1
1 Echipamente 2 3000 3000 300 300 2700
tehnologice*, inclusiv
echipamente IT
2 Autoutilitare și - - - - - - -
autovehicule cu
destinație specială, cu
excepţia vehiculelor
simbol G, conform
Ordinului MLPTL
211/2003 cu
modificările şi
completările ulterioare
3 Mobilier, aparatură 15 200 150 50 50 150
12
birotică şi sisteme de
protecţie a valorilor
umane şi materiale
4 Instalaţii/echipamente
specifice în scopul
obţinerii unei economii
de energie
5 Instalaţii de încălzire 2 1500 1400 100 100 1400
sau climatizare
SUBTOTAL ACTIVE CORPORALE 1
ACTIVE CORPORALE 2
6 Spaţii de lucru, spaţii 1 10000 9000 1000 1000 9000
de producţie şi spaţii
pentru prestări servicii
şi comerţ
7 Autoturisme, autobuze, - - - - - -
microbuze, biciclete,
mopede, motociclete,
Kart, ATV, rulote cu
sau fără motor,
elevatoare,
încărcătoare, remorci
și semiremorci,
platforme, izoterme și
frigorifice, doc
plutitor, șalupe
maritime pentru
călători, ambarcaţii
fluviale de agrement,
aparate de zbor,
SUBTOTAL ACTIVE CORPORALE 2
13
desfăşurării activităţii,
inclusiv licenţe și
software pentru
comerţul on-line
SUBTOTAL ACTIVE NECORPORALE ȘI
ALTE CHELTUIELI 1
ACTIVE NECORPORALE ȘI ALTE CHELTUIELI 2
14 Cheltuieli financiare - - - - - -
aferente
creditelor/garanțiilor
obținute pentru
creditele contractate de
beneficiari în vederea
realizării planurilor de
investiții acceptate în
cadrul programului,
pentru solicitanții care
utilizează credit pentru
implementarea
proiectului.
SUBTOTAL ACTIVE NECORPORALE ȘI
ALTE CHELTUIELI 2
SUBTOTAL ACTIVE NECORPORALE ȘI
ALTE CHELTUIELI 1 + 2
TOTAL GENERAL
Procent echipamente tehnologice si Se calculează astfel:
software pentru punctaj (1+4+5+13)/ TOTAL GENERAL
Procent active corporale 1 Se calculează astfel:
SUBTOTAL ACTIVE CORPORALE 1/ (TOTAL
GENERAL-SUBTOTAL ACTIVE CORPORALE 2-
SUBTOTAL ACTIVE NECORPORALE ȘI ALTE
CHELTUIELI 2)
Procent active necorporale si alte Se calculează astfel:
cheltuieli 1 SUBTOTAL ACTIVE NECORPORALE SI ALTE
CHELTUIELI 1/ (TOTAL GENERAL-SUBTOTAL
ACTIVE CORPORALE 2 - SUBTOTAL ACTIVE
NECORPORALE ȘI ALTE CHELTUIELI 2)
Notă:
* Prin echipamente tehnologice conform grilei de punctaj se înțeleg toate bunurile descrise în grupele 2.1, 2.2. si
2.3.6. din H.G. 2139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea si duratele normale de funcționare a
mijloacelor fixe, sau obiecte de inventar asimilate grupelor menționate.
14
4. MARKETINGUL AFACERII
4.1 Produsul
Descrierea exactă a produselor/serviciilor:
Produse de cafea si ceai (45 %) = 6750 produse, dintre care 2000 ceaiuri = 5000 RON
-Cost cafea: 38 kg * 100 RON = 3800 RON
-Cost ceai: 2000 * 0.6 RON = 1200 RON
Lapte condensat, zahar, pliculete de miere = 300 RON
Băuturi răcoritoare (35 %): 5250 produse lunar * 2.5 RON = 12750RON
Produse de patiserie, prăjituri şi îngheţată (20 %): 3000 produse lunar * 3 RON = 9000 RON
4.2 Parametrii economici ai produsului (cost unitar, preţ vânzare unitar, adaos comercial, taxe, comisioane,
marja importatorului etc) pe grupe de produse.
4.3 Segmentul de piaţă (prezentaţi caracteristicile specifice ale segmentului dumneavoastră de piaţă, căror
nevoi se adresează: de ex. alimentaţie, vestimentaţie, electro-casnice, birotică, turism etc.).
Este posibil ca in situaţia economica actuala sa existe o tendinţa de scădere a consumului prin canalele Horeca (ca
frecventa si cantitate). Totuşi, nota de plata dintr-o cafenea nu este foarte ridicata, ceea ce transforma ieşitul la o
cafenea intr-un mod de recreare puţin costisitor pentru consumatori. Provocarea va fi atragerea de clienţi si mai ales
fidelizarea acestora prin oferirea de produse de calitate la preturi rezonabile. Numărul de cafenele este in continuare
redus in Bucureşti, specificul afacerii permiţând exploatarea unor nise. Piaţa cafenelelor este in continuare
permisibilă, permiţând accesul facil al concurenţilor pe piaţa, dar si uşor de imitat. Afacerea nu este supusa vreunei
influente majore din punct de vedere politic, macroeconomic sau juridic. Ceea ce contează cel mai mult sunt
abilitatule managementului de a anticipa si percepe tendinţele pieţei, de a satisface dorinţele clienţilor si de a-i
fideliza.
4.4 Localizarea pieţei dumneavoastră (se va preciza amplasarea pieţei – locală, regională, naţională,
internaţională etc. – cu detalii, dacă sunteţi în posesia lor) şi mărimea acesteia (nr. de clienţi potenţiali, mărime
d.p.v.d. fizic şi valoric).
Piața de desfasurare este locala- in Bucuresti, cu posibilități de expansiune. Cafeneaua este considerata de mulţi cel
mai profitabil business din industria Horeca, datorita marjelor de profit mari. Aceasta piaţa este caracterizata de un
trend ascendent, având chiar si in condiţiile actuale potenţial cu o abordare corecta.
4.5 Tendinţele actuale ale pieţei (care sunt tendinţele actuale ale pieţei produsului/serviciului/ dumneavoastră
– declin, stagnare, progres lent, expansiune rapidă).
Numărul de cafenele este in continuare scăzut comparativ cu alte tari europene. Media europeana indica o cafenea la
2.000 de locuitori, in timp ce in Bucureşti este o cafenea la 7.000 de locuitori. Capitala număra in prezent mai puţin
de 500 de cafenele, in condiţiile in care in Praga numărul lor depaseste 1.000, iar in alte capitale europene precum
Parisul sau Londra exista peste 3.000 de astfel de locaţii. In ultima perioada numărul cafenelelor a crescut foarte
mult, atât in Bucureşti, cat si in oraşele de provincie. Au apărut branduri noi de cafea si lanţuri de cafenele care s-au
extins la nivel local sau naţional, individual sau prin franciza. Numărul cafenelelor a crescut datorita cererii vizibile,
dar si datorita creşterii numărului de spatii comerciale de tip mall, a spatiilor de birouri etc. Cafenelele stradale cresc
mai încet datorita lipsei de spatii cu vad si a nivelului chiriilor.
4.6 Caracteristici ale cererii pentru produsul/serviciul dvs.: (cerere zilnică, anuală, de sezon, evoluţia în
ultimii ani şi cea previzibilă)
Consumul prin cafenele a crescut in ultima perioada, împreuna cu o scădere a timpului petrecut la masa, după
modelul occidental. Romanii au început sa iasă mai mult in oraş, sa socializeze intr-un bar, restaurant sau cafenea.
Clientul obişnuit al unei cafenele are vârsta cuprinsa intre 18 si 45 de ani, este educat si apreciază produsele si
serviciile de calitate. In funcţie de locaţia cafenelei, oamenii de afaceri pot reprezenta intre 50% si 70% din clienţi.
16
Ca si trend al clienţilor, in cursul saptamanii fluxul de clienţi este mai ridicat dimineaţa - oameni de afaceri care isi
încep ziua cu o cafea la pachet, la prânz – pentru pauzele de masa si seara când clienţii ies cu prietenii. Bineînţeles
in weekend numărul de clienţi este considerabil mai mare.
Anul 2021
Vânzări pe (Grupe de) produse/servicii, RON Total
(principalii) clienţi Produse
Cafea Ceai Bauturi RON %
RON patiserie
1 persoane fizice 3800 1200 12750 9000 26750
2
Clienţi 3
Total piaţă
Anul 2022
Vânzări pe (Grupe de) produse/servicii, LEI Total
(principalii) clienţi Produse
Cafea Ceai Bauturi RON %
RON patiserie
1 persoane fizice 4750 1500 15937 11250 33440
Clienţi 2
Total piaţă
Anul 2023
Vânzări pe (Grupe de) produse/servicii, LEI Total
(principalii) clienţi Produse
Cafea Ceai Bauturi RON %
RON patiserie
1 persoane fizice 5960 1875 19900 14050 41800
Clienţi 2
Total piaţă
Notă: se pot ataşa studii de cercetare de piaţă sau statistici la care se face referire, precum şi cereri de ofertă/pre-
contracte de la potenţialii clienţi
17
4.8 Ipoteze care au stat la baza dimensionării vânzărilor (cantităţi şi preţuri medii pe fiecare grupă de
produse).
Piaţa cafenelelor din Bucureşti are in continuare un imens potenţial, in condiţiile in care numărul actual de cafenele
si baruri este insuficient pentru populaţia existenta (o cafenea la 7.000 de bucureşteni). In Bucureşti exista o
varietate mare de cafenele, de la cele de renume nternaţional, pana la cafenele romaneşti cu un renume mai mult sau
mai puţin cunoscut. Majoritatea cafenelelor practica preturi destul de ridicate, chiar si cele orientate către segmentul
mediu. Marja aplicata este considerabil mai mare pentru o cafenea premium.
Societatea urmăreşte deschiderea unei cafenele care sa ofere produse si servicii de calitate la preturi medii, reuşind
sa-si creeze astfel o clientela stabila care va recomanda cafeneaua si altor clienţi.
Preturile sunt stabilite tinand cont de preturile medii practicate de piata, ajustate la valoare si servicii oferite de catre
cafenea.
Piaţa cafenelelor din România este impartita intre lanţuri naţionale si internaţionale mari, orientate către segmentul
premium, si cafenele mici, mai mult sau mai puţin personalizate, centrate in majoritatea cazurilor pe clasa medie.
Locaţiile cele mai agreate de proprietarii de cafenele din Bucureşti sunt următoarele:
18
Lipscani - Universitate
Cişmigiu
Piaţa Romana
Dorobanţi
Alba Iulia – Unirea
Privind politica concurentei, se observa o tendinţa clara de creştere a numărului de cafenele, atât in Bucureşti, cat
si in alte oraşe din tara. Din punctul de vedere al gamei de produse si servicii, majoritatea cafenelelor existente
oferă o gama variata de produse bazate pe cafea, împreuna cu produse auxiliare (băuturi sau mâncare), precum si
servicii menite sa fidelizeze clienţii. Pentru a putea face fata concurentei, cafeneaua va trebui sa aibă de asemenea
un meniu variat in specialitati de cafea, băuturi răcoritoare sau alcoolice si preparate culinare. In plus, atmosfera
plăcuta si serviciile de calitate vor contribui la atragerea si fidelizarea clienţilor.
Un dezavantaj pe care cafeneaua îl are fata de concurenta este lipsa unui renume pe piaţa.
Consumatorul roman este intr-o anumita proporţie snob, fiind atras de nume mari, de cafenele, pe care mai intai le-
a cunoscut din surse externe si ulterior le-a descoperit si in România. Totuşi, cafeneaua va încerca sa creeze o
atmosfera prietenoasa, sa construiască o clientela fidela care apreciază calitatea, demonstrând ca renumele se poate
construi.
Credem ca nu va fi nici o reactie din partea concurentei la inceput si ca reactiile vor aparea odata cu vizibilitatea
brandului.
Cafeneaua isi va începe activitatea cu o locaţie de 100 mp. Se va urmări închirierea unui spaţiu intr-o zona cu trafic
pietonal ridicat (in centru, in apropierea unei universitati sau a unor clădiri de birouri, intr-un spaţiu comercial).
Doua aspecte de urmărit vor fi posibilitatea deschiderii unei terase in timpul verii si locurile de parcare in apropiere.
Spaţiul cafenelei va fi amenajat astfel incat sa poată fi separat in doua sau trei saloane. Acest lucru va permite atât
găzduirea de evenimente, cat si amenajarea unui spaţiu pentru nefumători in conformitate cu legea anti-fumat.
Programul de lucru va fi: Luni – Vineri 8.00 – 23.00, Sâmbăta si Duminica: 10.00 – 24.00.
Clienţii care nu si-au terminat cafeaua dar trebuie sa plece vor putea sa o ia cu ei prin ambalaje, capace si paie
speciale pentru aceasta alternativa.
19
In funcţie de rezultatele primei cafenele, managementul va decide momentul deschideri unei noi locaţii.
Cheltuielile cu promovarea: 0,5 % din vânzări = 673,75 RON/ lună în primul an = 153euro/lună în primul an
5. ANALIZA OPERAŢIONALĂ
5.1 Modul de funcţionare şi organizare a afacerii
Descrieţi modul în care se asigură principalele funcţii ale societăţii (ex: asigurarea gestiunii financiare, cum
se asigură resursele umane; modul de asigurarea al promovării, aprovizionării cu materii prime şi materiale,
procesul de producţie - etapele de bază, depozitare produse finite, transport, vânzare produse finite)
menţionând pentru fiecare timpul şi resursele necesare (activele necesare; personalul necesar).
Pentru organizarea si functionarea in bune conditii a afecrii se va avea in vedre asigurarea managementului pe toata
durata de implementare a planului de afacere dar si dupa finalizarea finantării.
Activitatea de management se va concretiza prin: monitorizare indeplinirii obiectivelor specifice și a activităților
asumate in stransa corelare cu graficul de activitati si planul de management, gestionarea eficienta a: resurselor
financiare, materiale si umane, intocmirea rapoartelor specifice de monitorizare a activitatilor. . Managementul
financiar contabil va cuprinde gestionarea bugetului proiectului, realizarea documentelor de natura financiar-
contabila necesare pentru efectuarea platilor. Aceasta activitate va fi subcontractata, fiind incheiat un contract de
colaborare cu persoane care au atributii in domeniul financiar contabil si care pot indeplinii activitatile mentionate
mai sus. Pentru a putea realiza achizitiile prezentate in proiect se vor desfasura activitati de: elaborarea listelor de
achizitii, referate de necesitate, documentatii de atribuire, intocmire note si decizii, desfasurare proceduri de
achizitie, derulare contracte pentru asigurarea desfasurarii activ. specifice pr.; raportari privind planificarea
achizitiilor (planul achizitiilor prevazute in cadrul planului de afacere, intocmirea notelor justificative cu privire la
modificarile ce pot interveni). Managementul resurselor umane va permite un control si o monitorizare facila a
angajatilor, sarcinile, atributiile precum si experienta necesara acestora fiind prezentata prin intermediul fiselor de
post care le vor fi puse la dispozitie in momentul angajarii.
6. PROIECŢII FINANCIARE
Nr.
rd.
Perioada
Denumirea elementului
A B 2018 2019 202
0
ACTIVE IMOBILIZATE
I. IMOBILIZĂRI NECORPORALE (ct. 201 + 1 Cheltuieli de
203 + 205 +206+ 2071 +4094+ 208 -280 - 290) constituire,
brevete,
II. IMOBILIZĂRI CORPORALE (ct. 211 + 212 + 2 Active corporale,
213 + 214 + 215+216+217+223 + 224 + 227+231 + birotica,
235+4093 - 281 - 291 - 2931-2935) calculatore, masini
III. IMOBILIZĂRI FINANCIARE 3 Actiuni pe terem
(ct. 261 + +262+263 + 265 + 266+267* - 296*) lung, titluri de
participare in cap
altor societati (care
ne da dreptul de a
controla capaltor
societati)
ACTIVE IMOBILIZATE - TOTAL (rd. 01+02+ 4
03)
ACTIVE CIRCULANTE
I. STOCURI ct.301+302+303+321+322+/- 5 Materii prime,
308+323+326 +327+328+331 materiale,
+332+341+345+346+347 +/-348 +351+354 consumabile
+356+357+358+361+/-368+371+/-378+381+/-388
+4091-391- 392-393-394-395-396-397-398 - din
ct.4428
II. CREANŢE 6 Clientii (factura de
(ct.267*296*+4092+411+413+418+425 +4282 vanzare a
+431**+437**+4382+441**+4424+din produsului finit)
ct.4428**+444** +445 +446**+447** + 4482 + +TVA de
451**+453** +456** +4582 +461+ 4662+473** - recuperate, alte
491 - 495 - 496+5187) creante de
recuperat
III. INVESTIŢII (ct.501+505+506 +507+din 7 Pe termen scurt
ct.508+5113 +5114-591-595-596-598) achizitionate pt un
castig posibil
IV. CASA ŞI CONTURI LA BĂNCI 8
21
(din ct.508+ct. 5112 + 512 + 531 + 532 + 541 + 542)
ACTIVE CIRCULANTE - TOTAL (rd. 9
05+06+07+ 08)
CHELTUIELI ÎN AVANS (ct. 471) 10
DATORII SUMELE CARE TREBUIE PLĂTITE 11
ÎNTR-O PERIOADĂ DE PÂNĂ LA UN AN (ct.
161 + 162 + 166 + 167 + 168 - 169 + 269 + 401 +
403 + 404 + 405 + 408 + 419 + 421 + 423 + 424 +
426 + 427 + 4281 + 431*** + 437*** + 4381 +
441*** + 4423 + 4428*** + 444*** + 446*** +
447*** + 4481 + 451*** + 453*** + 455 + 456***
+ 457 + 4581 + 462 + 473*** + 509 + 5186 + 519)
ACTIVE CIRCULANTEE/DATORII CURENTE 12
NETE (rd. 09 +10-11)
TOTAL ACTIVE MINUS DATORII CURENTE 13
(rd. 04 + 09)
G DATORII: SUMELE CARE TREBUIE 14
. PLĂTITE ÎNTR-O PERIOADĂ MAI MARE DE
UN AN
(ct.161+162+166+167+168+169+269+401+403+40
4+ 405+408 +419+421+423 +424
+426+427+4281+431*** +437***+4381 +441***
+4423+4428***+444*** + 446***+447***+4481
+451***+453*** +455+456*** +4581 +462+4661
+473*** +509+5186+519
VENITURI ÎN AVANS (rd.), din care: 15
22
Repartizarea profitului (ct. 129) 28
CAPITALURI - TOTAL (rd. 18+21+22+23+24- 29
25+26-27-28)
AN AN AN
2018 2019 2020
1 1. Cifra de afaceri netă
VENITURI DIN EXPLOATARE
2 (ct.701+702+703+704+705+706+707+708)
3 Alte venituri din exploatare (ct.751+758+7815)
VENITURI DIN EXPLOATARE – TOTAL
4 rd.2+3
Cheltuieli cu materii prime/marfuri şi materiale
5 consumabile aferente activităţii desfaşurate
7 Chirii
8 Utilităţi
Costuri funcţionare birou, Cheltuieli de marketing,
9 Reparaţii/Întreţinere
10 Asigurări
Impozite, taxe şi vărsăminte asimilate, Impozitul pe
11 profit
12 Alte cheltuieli
13 TOTAL CHELTUIELI( RD.5-12)
PROFITUL SAU PIERDEREA DIN
14 EXPLOATARE:
15 Profit ( RD.4-13)
16 Pierdere (RD.13-4)
17 VENITURI FINANCIARE – TOTAL
18 CHELTUIELI FINANCIARE - TOTAL
PROFITUL SAU PIERDEREA FINANCIAR(Ă)
19 (RD,17-18)
20 VENITURI TOTALE RD.4+17)
21 CHELTUIELI TOTALE (RD,13+18)
22 18. PROFITUL SAU PIERDEREA BRUT(Ă):
23 Profit ( Rd,20-21)
24 Pierdere (rd.21-20)
23
6.3. Fluxul de numerar (Cash-flow)
AN
CASH-FLOW L L L L L L L L L1 L1 L1
1 2 3 4 5 6 L7 8 9 0 1 2
Sold iniţial disponibil (casă şi
I bancă)
A Intrări de lichidităţi (1+2+3+4)
1 din vânzări
2 din credite primite
alte intrări de numerar (aport
3 propriu, etc.)
Alocaţie Financiară
4 nerambursabilă
Total disponibil (I+A)
B Utilizari numerar din exploatare
Cheltuieli cu materii prime şi
materiale consumabile aferente
1 activităţii desfaşurate
2 Salarii (inclusiv cheltuielile aferente)
3 Chirii
4 Utilităţi
24
II Sold final disponibil (I+H)
7. RISCURILE AFACERII
7.1 Prezentați riscurile majore identificate
riscuri de piaţă
riscuri financiare
riscuri legislative
Riscuri identificate :
1. Scăderea pozitiei pe piata
2. Lipsa atingerii unui brand cunoscut pe piata
3. Neîndeplinirea obiectivelor companiei
4. Lipsa evolutiei/dezvoltarii /adaptarii la nivelul pietei
5. Aparatura invechita
6. Planificarea greșită a proceselor
7. Angajati necalificati
8. Pierderi financiare
9. Inchidere/ restrictii majore
10. Impunerea unei legislatii restrictive cu efecti indirect asupra cafenelelor
7.2 Prezentați modalităţile de minimizare a primelor trei riscuri majore sub formă tabelară
25