Axa prioritară 4: Incluziunea socială şi combaterea sărăciei

Obiectivul tematic 9: Promovarea incluziunii sociale, combaterea sărăciei și a oricărei forme de discriminare
Prioritatea de investiții 9v: Promovarea antreprenoriatului social și a integrării vocaționale în întreprinderile sociale și economia socială și solidară
pentru a facilita accesul la ocuparea forței de muncă
Obiectivul specific 4.16: Consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o manieră auto- sustenabilă
Proiectul AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială” - POCU/449/4/16/128454

METODOLOGIE DE EVALUARE SI SELECTIE

A PLANURILOR DE AFACERI

ANEXE – FORMULARE SI MODELE

 Anexa 1_Cerere de inscriere plan afaceri la concurs

 Anexa 2_Declaratie eligibilitate participant
 Anexa 3_Declaratie de evitare a incompatibilitatii
 Anexa 4_Model plan de afaceri
 Anexa 5_Buget plan de afaceri (Anexa 5 este disponibila si in format excel)
 Anexa 6_Model calendar activitati
 Anexa 7_Model fisa post angajati
 Anexa 8_Model CV europass
 Anexa 9_Declaratie de angajament
 Anexa 10_Acord privind utilizarea datelor personale
 Anexa 11_Cazier fiscal
 Anexa 12_Cazier judiciar
 Anexa 13_Declaratie pe propria raspundere infiintare IS
 Anexa 14_Formular Contestatie rezultate Concurs Planuri de Afaceri

Nota: Ordinea prezentarii documentelor va fi cea indicata in opisul de mai jos, numerotarea
paginilor se va realiza in mod continuu pe toate documentele; numarul 1 se va plasa pe OPIS,
fiind prima pagina, urmata de Anexa 4, a carei numerotare va incepe cu numarul 2, samd., astfel
incat ultimul numar de pagina al dosarului sa se regaseasca pe ultima pagina a Anexei 13.

1
Axa prioritară 4: Incluziunea socială şi combaterea sărăciei
Obiectivul tematic 9: Promovarea incluziunii sociale, combaterea sărăciei și a oricărei forme de discriminare
Prioritatea de investiții 9v: Promovarea antreprenoriatului social și a integrării vocaționale în întreprinderile sociale și economia socială și solidară
pentru a facilita accesul la ocuparea forței de muncă
Obiectivul specific 4.16: Consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o manieră auto- sustenabilă
Proiectul AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială” - POCU/449/4/16/128454

ACTE COMPONENTE ALE DOSARULUI

PENTRU DEPUNERE PLANURI AFACERI
OPIS
Tip document DENUMIRE PAGINA
Plan de afaceri Anexa 4 - Model plan de afaceri (PA)
Anexe PA Anexa 5_Bugetul planului de afaceri
Oferte – pentru fiecare produs/serviciu/lucrari de executie prevazute a fi
achizitionate, se vor prezenta oferte de pret
Anexa 6_Calendarul activitatilor / grafic de implementare (conform model la
prezenta metodologie)
Anexa 7_Fise de post pentru locurile de munca create (conform model la
prezenta metodologie)
Anexa 8_CV in format Europas - pentru candidat (conform model la prezenta
metodologie)
Documentele 1. Cerere tip de inscriere Plan de afaceri (conform model Anexa 1 la prezenta
solicitate in Metodologie) – se va completata si semna olograf;
dosarul de 2. Declaratia de eligibilitate participant (conform model Anexa 2 la prezenta
pentru Metodologie) – se va completata si semna olograf;
depunere plan 3. Declaratia de evitare a incompatibilitatii (conform model Anexa 3 la
afaceri – prezenta Metodologie) – se va completata si semna olograf;
pentru 4. Declaratia-angajament de respectare a termenilor si conditiilor
verificarea concursului planurilor de afaceri (conform model Anexa 9 la prezenta
eligibilitatii Metodologie) –– se va completata si semna olograf;
5. Acord de prelucrare a datelor personale (GDPR) (conform model Anexa 10
la prezenta Metodologie) –– se va completata si semna olograf
6. Certificatul de competente antreprenoriale specifice/ adeverinta privind
absolvirea cursului de competente antreprenoriale specifice recunoscut
de ANC;
7. Act identitate – al participantului la concurs si al asociatului/ asociatilor,
daca este cazul - conform cu originalul si semnat olograf
8. Cazier fiscal sau Declaratie pe proprie raspundere - pentru participant si,
daca este cazul, pentru asociat/ asociati (conform model Anexa 11 la
prezenta Metodologie) – se va completata si semna olograf
9. Cazier judiciar sau Declaratie pe proprie raspundere – pentru participant
si, daca este cazul, pentru asociat/ asociati (conform model Anexa 12 la
prezenta Metodologie) –– se va completata si semna olograf
10. Declaratie pe proprie raspundere privind infiintarea intreprinderii sociale
(IS), (Anexa 13 la prezenta Metodologie) – se va completata si semna

2
Axa prioritară 4: Incluziunea socială şi combaterea sărăciei
Obiectivul tematic 9: Promovarea incluziunii sociale, combaterea sărăciei și a oricărei forme de discriminare
Prioritatea de investiții 9v: Promovarea antreprenoriatului social și a integrării vocaționale în întreprinderile sociale și economia socială și solidară
pentru a facilita accesul la ocuparea forței de muncă
Obiectivul specific 4.16: Consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o manieră auto- sustenabilă
Proiectul AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială” - POCU/449/4/16/128454
olograf
ANEXA 1

CERERE DE INSCRIERE PLAN AFACERI

Subsemnatul/a BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN, legitimat cu CI, seria AR nr 644482 , CNP 1671022020042,
domiciliat/a in Municipiul Arad, str. Calea Aurel Vlaicu, bl. Z28, sc. D, ap. 12, județul Arad, cu reședința în
Municipiul Arad , str. Calea Aurel Vlaicu, bl. Z28, sc. D, ap.12, județul Arad, tel. Fix- , tel. Mobil 0725322126,
e-mail: saicomcaffe@gmail.com, solicit inscrierea mea la Concursul de planuri de afaceri organizat in
cadrul Proiectului „AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială” , ID 128454.

Precizez ca doresc sa infiintez o intreprindere de economie sociala in localitatea Municipiul Arad judetul
Arad, regiunea/regiunile de dezvoltare VEST

Informatii generale privind planul de afaceri inregistrat in concurs

Titlu (denumire) Prestare Servicii prin aparate de cafea
Activitatea principala a intreprinderii care se va infiinta: 4799- Comert cu amanuntul efectuat în afara
magazinelor, standurilor, chioscurilor si pietelor
Tipul intreprinderii care urmeaza sa fie infiintata:
a) societate cooperativa de gradul I;
b) cooperativa de credit;
c) asociatie/ fundatie;
d) casa de ajutor reciproc a salariatilor;
e) casa de ajutor reciproc a pensionarilor;
f) societate agricola;
g) federatie/ uniune a persoanelor juridice prevazute mai sus
h) orice alta categorie de persoane juridice care prin actele de infiintare si functionare
demonstreaza faptul ca activitatea desfasurata are scop social, respecta principiile prevazute la
art. 4 din lege, precum si criteriile prevazute la art. 8 alin. (4) din lege.

Nume si prenume candidat: BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN

Semnatura:……………………………………………………..…………………….
Data: 22.07.2021

3
Axa prioritară 4: Incluziunea socială şi combaterea sărăciei
Obiectivul tematic 9: Promovarea incluziunii sociale, combaterea sărăciei și a oricărei forme de discriminare
Prioritatea de investiții 9v: Promovarea antreprenoriatului social și a integrării vocaționale în întreprinderile sociale și economia socială și solidară
pentru a facilita accesul la ocuparea forței de muncă
Obiectivul specific 4.16: Consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o manieră auto- sustenabilă
Proiectul AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială” - POCU/449/4/16/128454
ANEXA 2

DECLARATIE DE ELIGIBILITATE
Subsemnatul/a BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN, legitimat cu CI, seria AR nr 644482 , CNP 1671022020042,
domiciliat/a in Municipiul Arad, str. Calea Aurel Vlaicu, bl. Z28, sc. D, ap. 12, județul Arad, cu reședința în
Municipiul Arad , str. Calea Aurel Vlaicu, bl. Z28, sc. D, ap.12, județul Arad, tel. Fix- , tel. Mobil 0725322126,
e-mail: saicomcaffe@gmail.com, in scopul participarii mele la Concursul de planuri de afaceri in cadrul
proiectului „AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială”, ID 128454, declar pe propria
raspundere urmatoarele:
 Am fost informat/a si am luat cunostinta de conditiile de eligibilitate si criteriile de acordare a ajutorului
de minimis in cadrul cadrul Schemei de ajutor de minimis Sprijin pentru infiintarea de intreprinderi
sociale prezentate in Metodologia de selectie grup tinta si in Metodologia de evaluare si selectie a
planurilor de afaceri;
 Am absolvit un curs de Competente antreprenoriale specific recunoscut de ANC, dupa cum urmeaza:
 In cadrul proiectului „AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială”, ID 128454
 In afara proiectului, pentru care ma oblig sa prezint documente suport (Certificat absolvire/
Adeverinta);
 Declar pe propria raspundere ca intentionez sa infiintez o intreprindere sociala ce va avea sediul si, dupa
caz, punctul/ punctele de lucru in regiunile de dezvoltare VEST
 Declar pe propria raspundere ca intentionez sa infiintez o intreprindere cu una din urmatoarele forme
juridice:
a) societate cooperativa de gradul I;
b) cooperativa de credit;
c) asociatie/ fundatie;
d) casa de ajutor reciproc a salariatilor;
e) casa de ajutor reciproc a pensionarilor;
f) societate agricola;
g) federatie/ uniune a persoanelor juridice prevazute mai sus
h) orice alta categorie de persoane juridice care prin actele de infiintare si functionare
demonstreaza faptul ca activitatea desfasurata are scop social, respecta principiile
prevazute la art. 4 din lege, precum si criteriile prevazute la art. 8 alin. (4) din lege.
Cunoscand prevederile art. 292 din Codul Penal privind falsul in declaratii, declar pe propria raspundere
ca toate datele din prezenta declaratie corespund realilitatii.

Nume si prenume candidat: BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN

Semnatura:……………………………………………………..…………………….
Data: 22.07.2021

4
Axa prioritară 4: Incluziunea socială şi combaterea sărăciei
Obiectivul tematic 9: Promovarea incluziunii sociale, combaterea sărăciei și a oricărei forme de discriminare
Prioritatea de investiții 9v: Promovarea antreprenoriatului social și a integrării vocaționale în întreprinderile sociale și economia socială și solidară
pentru a facilita accesul la ocuparea forței de muncă
Obiectivul specific 4.16: Consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o manieră auto- sustenabilă
Proiectul AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială” - POCU/449/4/16/128454
ANEXA 3
DECLARAŢIE DE EVITARE A INCOMPATIBILITĂŢII
Subsemnatul/a BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN, legitimat cu CI, seria AR nr 644482 , CNP 1671022020042,
domiciliat/a in Municipiul Arad, str. Calea Aurel Vlaicu, bl. Z28, sc. D, ap. 12, județul Arad, cu reședința în
Municipiul Arad , str. Calea Aurel Vlaicu, bl. Z28, sc. D, ap.12, județul Arad, tel. Fix- , tel. Mobil 0725322126,
e-mail: saicomcaffe@gmail.com, cunoscând prevederile art. 326 Cod penal privind falsul în declaraţii, în
calitate de candidat pentru grupul ţintă al proiectului și de solicitant al subvenției în cadrul concursului de
planuri de afaceri derulat în cadrul proiectului „AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare
socială”, ID 128454, implementat de către SC Global Commercium Development SRL in parteneriat cu
Asociația Banatul de Nord, declar pe propria răspundere că
 nu sunt angajat al liderului de proiect sau al partenerului acestuia mai sus menţionat și nu sunt în
relaţie de soţ/soţie, afin sau rudă, până la gradul 2 inclusiv, cu un angajat al liderului de proiect sau
partenerul acestuia.
 nu sunt în conflict de interese, așa cum este acesta definit la art. 14 din O.U.G. nr. 66/2011 privind
prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor
europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora, cu modificările și completările
ulterioare.
 am luat cunostință de obligația pe care o am de a notifica în scris administratorul schemei de ajutor
de minimis de îndată ce apare o situație de conflict de interese pe perioada derulării proiectului și
de a lua măsuri pentru înlăturarea situației respective, în conformitate cu art. 15 alin. (2) din O.U.G.
nr. 66/2011, ne asumăm răspunderea de respectare a Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor O.U.G. nr. 66/2011 și imediat ce vom avea cunoștință de existența unor nereguli și/sau
fraude vom sesiza administratorul schemei de ajutor de minimis și autoritățile cu competențe în
gestionarea fondurilor europene.
 în ultimii 5 ani, nu am fost condamnat, prin hotărâre definitivă a unei instanțe judecătorești, pentru
participare la activități ale unei organizații criminale, pentru corupție, pentru fraudă și/sau pentru
spălare de bani;
 nu am fost condamnat, în ultimii 3 ani, prin hotărârea definitivă a unei instanțe judecătorești,
pentru o faptă care să aducă atingere eticii profesionale sau pentru comiterea unei greșeli în
materie profesională;
 nu mă aflu în situația vreunui conflict de interese sau incompatibilități astfel cum sunt acestea
reglementate de Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în
exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și
sancționarea corupției, completată și modificată.
Subsemnatul, declar că informațiile furnizate sunt complete și corecte în fiecare detaliu.
Nume si prenume: BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN
Semnătura: ……………………………………………………………
Data: 22.07.2021
ANEXA 4
PLAN DE AFACERI – Model

5
Axa prioritară 4: Incluziunea socială şi combaterea sărăciei
Obiectivul tematic 9: Promovarea incluziunii sociale, combaterea sărăciei și a oricărei forme de discriminare
Prioritatea de investiții 9v: Promovarea antreprenoriatului social și a integrării vocaționale în întreprinderile sociale și economia socială și solidară
pentru a facilita accesul la ocuparea forței de muncă
Obiectivul specific 4.16: Consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o manieră auto- sustenabilă
Proiectul AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială” - POCU/449/4/16/128454
In elaborarea Planului de afaceri pentru Concursul planurilor de afaceri organizat in cadrul proiectului „AS –
Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială”, ID 128454, Deponentul va trebui sa urmeze
intocmai structura obligatorie si indicatiile descrise in cele ce urmeaza:
Numele planului de afaceri Prestare Servicii prin aparate de cafea
Activitatea principala desfasurata: Comert cu amanuntul efectuat în afara magazinelor, standurilor,
chioscurilor si pietelor
Cod CAEN: 4799

 Misiunea sociala/programele sociale ale intreprinderii sociale; (maxim 10.000 de caractere)

 Intreprinderea de economie sociala va dona 10% din profitul anual catre ONG-uri din Arad sau care
activeaza pe raza judetului : Asociatia Dalia, Inspiraction etc
 https://www.aradeni.ro/info/ong_i_organizaii/
 Intreprinderea va organiza ziua „Portilor deschise” de 1 iunie si va finanta cate 30 de bauturi
gratuite in fiecare locatie pentru persoane defavorizate sau cu handicap, directionate de catre
ONG-urile de profitl
 Intreprinderea va dona anual carti in valoare de 2000 ron catre minim 10 copii din judetul Arad

 Problema sociala a carei rezolvare constituie misiunea sociala a intreprinderii: categoriile de

persoane carora li se adreseaza intreprinderea sociala respectiva si nevoile sociale ale acestora, zona
geografica, problema comunitara/de mediu pe care incearca sa o rezolve intreprinderea; (maxim
10.000 de caractere)
 Intreprinderea se va implica in sprijinul copiilor defavorizati cu venituri reduse din judetul Arad
 Modul in care se integreaza activitatea intreprinderii in contextul social si in cel economic din zona
respectiva: elemente de analiza de piata privind activitatea care face obiectul Planului de afaceri;
(maxim 10.000 de caractere)
 Modelul de organizare si functionare a intreprinderii sociale, cu accent pe modul in care se asigura
participarea membrilor si a altor actori interesati, inclusiv persone din grupuri vulnerabile, daca
acestea fac parte din grupurile vizate de intreprindere, la deciziile privind activitatile acesteia si
modul in care acesta reflecta principiile prevazute la art. 4, lit. c si d, Legea nr. 219/2015 privind
economia sociala; (maxim 10.000 de caractere)
 Directiile strategice de dezvoltare a intreprinderii, avand in vedere atat activitatea economica, cat si
misiunea/programele sociale ale acesteia; (maxim 10.000 de caractere)
 Descrierea produsului/produselor, serviciului/serviciilor, respectiv a lucrarii/lucrarilor care vor face
obiectul activitatii intreprinderilor sociale, inclusiv intreprinderilor sociale de insertie; (maxim 10.000
de caractere)
 Justificarea activitatilor propuse: analiza punctelor tari si a celor slabe ale intreprinderii, respectiv
analiza amenintarilor si a oportunitatilor din mediul in care functioneaza aceasta (analiza SWOT),
precum si justificarea activitatilor propuse fata de acestea; (maxim 10.000 de caractere)

6
Axa prioritară 4: Incluziunea socială şi combaterea sărăciei
Obiectivul tematic 9: Promovarea incluziunii sociale, combaterea sărăciei și a oricărei forme de discriminare
Prioritatea de investiții 9v: Promovarea antreprenoriatului social și a integrării vocaționale în întreprinderile sociale și economia socială și solidară
pentru a facilita accesul la ocuparea forței de muncă
Obiectivul specific 4.16: Consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o manieră auto- sustenabilă
Proiectul AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială” - POCU/449/4/16/128454
 Planul de finantare al intreprinderii: va include modalitatea prin care se va finanta intreprinderea
sociala, inclusiv prin intermediul unei finantari nerambursabile; (maxim 10.000 de caractere)
 Rezultate economice si sociale specific preconizate: solicitantul/partenerul va defini in proiect un set
de rezultate proprii corespunzatoare activitatilor planificate; (maxim 10.000 de caractere)
 Numarul de persone angajate in intrepriderile sociale nou infiintate (inclusiv fise de post). Fisele de
post vor contine informatii privind tipul normei de lucru (intreaga/ partiala) si numarul de ore
prevazut pe zi de lucru. (maxim 5000 de caractere)

ANEXA 5

BUGET PLAN DE AFACERI

(Anexa 5 este disponibila in format excel si se va completa in format excel, ulterior fiind si scanata)

7
 ANEXA 6

CALENDARUL ACTIVITATILOR /GRAFIC DE IMPLEMENTARE SI REZULTATELE ASTEPTATE - MODEL

Luna de implementare
1= prima luna de implementare a planului de afaceri
Activitatea Rezultate
18 = ultima luna de implementare a planului de afaceri

Se vor enumera Se vor enumera

activitatile prevazute in rezultatele
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
planul de afacere (cuantificabile)
pentru fiecare
Activitatea 1….. activitate

Activitatea 2….
Activitatea 3….
…

ANEXA 7
FISA DE POST – MODEL
Fisele de post intocmite pentru locurile de munca create in cadrul afacerii nou infiintate trebuie sa
contina urmatoarele elemente obligatorii:
Ocupatia/meseria: DIRECTOR EXECUTIV
Cod COR: 121116
Tip incadrare:
Nivel de studii solicitat: Studii superioare, de preferinta in domeniul de activitate al firmei
sau economice.
Nivel de calificare solicitat: Studii postuniversitare in domeniul managementului, MBA.
Norma de lucru (full time/part time):
Numar de ore lucrate/ luna:
Tarif orar (net):
Conditii de munca:
Cunostinte si deprinderi necesare:
Cerinte pentru exercitarea profesiei:
Unelte, instrumente, echipament de lucru:
Rezumatul postului
Programul de lucru 8 ore si suplimentar cand este nevoie.
180
Programul de lucru 8 ore si suplimentar cand este nevoie.
Se va asigura corelarea acestor dispozitii cu acelea ale clauzei
specifice din CIM, precum si cu prevederile din anexele la RI / CCM
la nivel de unitate referitoare la alternanta turelor, daca este cazul,
respectiv la programul de lucru inegal.
Conditiile materiale ambientale - Lucreaza ocazional in conditii de
zgomot, umiditate, alternanta temperaturi scazute / ridicate etc.
deplasari Deplasari frecvente, participari la evenimente in afara
firmei, in localitate, in tara si in strainatate.
 cunostinte la nivel profesionist privind tendintele in
domeniul de activitate al firmei - nivel national si
international;
 abilitati de negociere, diplomatie, toleranta;
 gandire si capacitate de analiza si sinteza;
 discernamant si capacitatea de a rezolva
problemele;
 capacitatea de previziune si de evaluare obiectiva;
 putere de decizie si asumarea responsabilitatii;
 spirit de ordine si disciplina;
 abilitati de comunicare;
 abilitati pentru lucru in echipa;
 dorinta de dezvoltare a subordonatilor si capacitate
de delegare;
 corectitudine, flexibilitate;
 rezistenta la efort si stres;
Experienta de lucru necesara (vechimea in specialitatea ceruta de
post)
Minimum 6 ani in domeniul de activitate al firmei, din care
minimum 3 ani in pozitii manageriale.
Birou propriu; se deplaseaza frecvent in spatii deschise.
Conditii suplimentare (fac parte din categoria de beneficii) Telefon
mobil, masina de serviciu, PC / laptop, alte facilitati (vacante,
asigurari de sanatate si / sau de viata etc.).
Conditii de formare profesionala Participa la diverse traininguri,
workshopuri, seminarii, congrese de specialitate etc.
Promovarea firmei si utilizarea integrala a capacitatii de lucru a
acesteia, prin identificarea de noi clienti si contractarea de
proiecte.
Coordonarea si armonizarea obiectivelor firmei cu resursele
disponibile.
Conducerea si asigurarea echilibrului intre functiunile firmei:
dezvoltare, marketing, productie, resurse umane comercial.
Atributii si responsabilitati:
- Competente specifice postului
- Competente generale la locul de munca
 Asigura un cadru optim pentru mentinerea unor
relatii bune intre management si angajati.
 Asigura reprezentarea si apararea intereselor si
imaginii firmei in relatiile cu autoritatile publice
centrale si locale.
 Asigura mentinerea unor relatii de buna colaborare
intre toate departamentele firmei.
 Fata de echipamentul din dotare
 Raspunde de functionarea in bune conditii a
echipamentului, aparaturii si utilajelor din dotarea
firmei.
 Raspunde de insusirea si respectarea procedurilor
interne legate de utilizarea in conditii optime a
echipamentului, aparaturii si utilajelor din dotare,
de catre intreg personalul din subordine.
 Raspunde de informarea imediata a persoanelor
responsabile privind orice defectiune in functionare
a echipamentului cu care isi desfasoara activitatea.
 In raport cu obiectivele postului
 Raspunde de utilizarea optima a resurselor
materiale, financiare, patrimoniale si umane
alocate pentru atingerea obiectivelor firmei.
 Raspunde de organizarea generala a activitatilor,
urmarind asigurarea  cu forta de munca si
organizarea optima a programului de lucru, in
raport cu obiectivele propuse.
Se va asigura corelarea acestor dispozitii cu acelea ale clauzei
specifice din CIM, precum si cu prevederile din anexele la RI /
CCM la nivel de unitate referitoare la alternanta turelor, daca
este cazul, respectiv la programul de lucru inegal.
Conditiile materiale
ambientale Lucreaza ocazional in conditii de zgomot, umiditate,
alternanta temperaturi scazute / ridicate etc.
Deplasari frecvente, participari la evenimente in afara firmei, in
localitate, in tara si in strainatate.
 Raspunde de asigurarea unui mediu de lucru
sanatos in firma.
 Respecta normele de Securitate si Sanatate a
Muncii si de PSI si raspunde de insusirea si
respectarea acestora de catre toti angajatii din
subordine.
 Raspunde de efectuarea instruirii periodice la locul
de munca a tuturor angajatilor din subordine.
 Raspunde de pastrarea fiselor de instruire
individuala ale angajatilor din subordine.
 Raspunde de luarea la cunostinta si de aplicarea
masurilor stabilite in urma evaluarii riscurilor in
zonele cu risc ridicat.
  Raspunde de luarea tuturor masurilor tehnice,
organizatorice, igienico-sanitare sau de alta natura
stabilite de angajator in Planul de prevenire si
protectie in urma evaluarii riscurilor,
pentru asigurarea securitatii si sanatatii angajatilor
din subordine.
 Privind regulamentele / procedurile de lucru
 Respecta si asigura cunoasterea si aplicarea
Regulamentului Intern si Regulamentul de
Organizare si Functionare de catre intreg personalul
din subordine.

Standarde de performanta asociate postului:  cunostinte la nivel profesionist privind tendintele in

domeniul de activitate al firmei - nivel national si
international;
 abilitati de negociere, diplomatie, toleranta;
 gandire si capacitate de analiza si sinteza;
 discernamant si capacitatea de a rezolva
problemele;
 capacitatea de previziune si de evaluare obiectiva;
 putere de decizie si asumarea responsabilitatii;
 spirit de ordine si disciplina;

Evaluarea activitatii: Se vor face evaluari anual

- obiective de performanta individuala
urmarite
- criterii de evaluare a realizarii acestora
- periodicitatea evaluarii

Ocupatia/meseria: Sef departament logistica

Cod COR: 132442
Tip incadrare:
Nivel de studii solicitat: Studii superioare, de preferinta in domeniul de activitate al firmei
sau logistice
Nivel de calificare solicitat: Studii medii/superioare
Norma de lucru (full time/part time): Programul de lucru 8 ore
Numar de ore lucrate/ luna: 160
Tarif orar (net):

Conditii de munca: Programul de lucru 8 ore

Se va asigura corelarea acestor dispozitii cu acelea ale clauzei
specifice din CIM, precum si cu prevederile din anexele la RI / CCM

Cunostinte si deprinderi necesare:
Cerinte pentru exercitarea profesiei:
Unelte, instrumente, echipament de lucru:
Rezumatul postului
Atributii si responsabilitati:
la nivel de unitate referitoare la alternanta turelor, daca este cazul,
respectiv la programul de lucru inegal.
 gandire si capacitate de analiza si sinteza;
 discernamant si capacitatea de a rezolva
problemele;
 spirit de ordine si disciplina;
 abilitati de comunicare;
 abilitati pentru lucru in echipa;
 corectitudine, flexibilitate;
 rezistenta la efort si stres;
Experienta de lucru necesara
Birou propriu
Conditii suplimentare (fac parte din categoria de beneficii) Telefon
mobil, masina de serviciu, PC / laptop, alte facilitati (vacante,
asigurari de sanatate si / sau de viata etc.).
Conditii de formare profesionala Participa la diverse traininguri,
workshopuri, seminarii, congrese de specialitate etc.
Promovarea firmei si utilizarea integrala a capacitatii de lucru a
acesteia, prin identificarea de noi clienti si contractarea de
proiecte.
Coordonarea si armonizarea obiectivelor firmei cu resursele
disponibile.
Conducerea si asigurarea echilibrului intre functiunile firmei:
dezvoltare, marketing, productie, resurse umane comercial.
 - coordoneaza si controleaza permanent activitatea de
depozitare, stocare, aranjarea marfurilor din depozit,
curatenie;
 - urmareste desfasurarea in cele mai bune conditii a
activitatii administrativ-gospodaresti (curatenie,
disciplina etc.)
 - organizeaza si supravegheaza desfasurarea activitatii
Departamentului de transporturi al societatii cu
respectarea tuturor actelor normative in vigoare
privind transportul rutier de marfuri;
 - cordoneaza activitatea de stabilire a rutelor de
transport pentru a inlatura sau minimiza intarzierile la
livrare/ aprovizionare si pentru a optimiza costurile de
transport;
 - coordoneaza si controleaza expeditiile de marfa si
investigheaza care sunt cauzele lipsei produselor din
stocuri;
 - planifica si coordoneaza necesarul de materiale/
produse;
 - ofera consultanta si suport celorlalte departamente
ale societatii cu privire la aspecte de logistica,
management al stocurilor, transport produse achizitii
 - este responsabil cu privire la comunicarea eficienta

- Competente specifice postului
intre diferitele compartimente
 sa pastreze secretul privind modalitatea de lucru in cadrul
societatii, nivelul vanzarilor si achizitiilor, preturile
practicate si modul de plata pe perioada in care este
angajat al societatii si 1 an dupa incetarea contractului de
munca;
 - sa nu faca concurenta neloiala societatii dupa incetarea
contractului de munca prin angajarea la o societate cu
acelasi profil de activitate.
 - indeplinirea oricaror atributii trasate de administratorul
societatii, nerealizarea acestor atributii atragand
raspunderea disciplinara ;

- Competente generale la locul de munca

 - raspunde de indeplinirea tuturor sarcinilor de
serviciu de catre personalul din subordine pentru
desfasurararea in cele mai bune conditii a activitatii
societatii;
 - are obligatia sa-si duca la indeplinire toate sarcinile de
serviciu stabilite prin fisa postului, in cadrul timpului
normal de lucru, lucrul peste program nefiind
considerat suplimentar;
 - in cazul incetarii contractului de munca din diferite
motive, nu are voie sa lucreze la o societate
concurenta, o perioada de un an de la data incetarii
contractului;

Standarde de performanta asociate postului:  cunostinte la nivel profesionist privind tendintele in

domeniul de activitate al firmei - nivel national si
international;
 gandire si capacitate de analiza si sinteza;
 discernamant si capacitatea de a rezolva
problemele;
 spirit de ordine si disciplina;

Evaluarea activitatii: Se vor face evaluari anual

- obiective de performanta individuala
urmarite
- criterii de evaluare a realizarii acestora
- periodicitatea evaluarii

Ocupatia/meseria: Manipulator marfa

Cod COR: 933005
Tip incadrare:
Nivel de studii solicitat: Studii medii
Nivel de calificare solicitat:
Norma de lucru (full time/part time):
Numar de ore lucrate/ luna:
Tarif orar (net):
Conditii de munca:
Cunostinte si deprinderi necesare:
Cerinte pentru exercitarea profesiei:
Unelte, instrumente, echipament de lucru:
Rezumatul postului
Atributii si responsabilitati:
- Competente specifice postului
Vechime minim 1 an
Programul de lucru 8 ore
160
Programul de lucru 8 ore
Se va asigura corelarea acestor dispozitii cu acelea ale clauzei
specifice din CIM, precum si cu prevederile din anexele la RI / CCM
la nivel de unitate referitoare la alternanta turelor, daca este cazul,
respectiv la programul de lucru inegal.
 abilitati de comunicare;
 abilitati pentru lucru in echipa;
 corectitudine, flexibilitate;
 rezistenta la efort si stres;
Experienta de lucru necesara, minim 1 an
Masina de serviciu, PC / laptop
Conditii de formare profesionala Participa la diverse traininguri,
workshopuri
incarcarea si descarcarea si manipularea marfurilor din depozit; -
incarcarea si descarcarea marfurilor in mijloacele de transport
 sa incarce si sa descarce marfurile;
 sa asigure integritatea si securitatea marfurilor;
 pregateste comenzile de marfa ce urmeaza a fi livrate a
doua zi;
 mentinerea curateniei si ordinii in depozit si in fata
acestuia;
 sa urmareasca indeplinirea normei zilnice, conform
contractului de munca;
 primirea, pastrarea, incarcarea bunurilor sa se realizeze
numai cu acordul sau avizul al sefilor ierarhici;
 ia toate masurile necesare de paza si protectie contra
incendiilor;
 Sa nu procedeze la scoaterea din functiune, modificarea,
schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de
securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii,
uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor si utilizeaza
corect aceste dispozitive;
 Sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul
si/sau persoanele desemnate, pentru a permite
angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si
conditiile de munca sunt sigure si fara riscuri pentru
securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
 Sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul
si/sau persoanele desemnate, pentru realizarea oricaror
masuri si cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si

- Competente generale la locul de munca
Standarde de performanta asociate postului:
Evaluarea activitatii:
- obiective de performanta
urmarite
- criterii de evaluare a realizarii acestora
- periodicitatea evaluarii
Ocupatia/meseria:
Cod COR:
Tip incadrare:
Nivel de studii solicitat:
Nivel de calificare solicitat:
Norma de lucru (full time/part time):
Numar de ore lucrate/ luna:
Tarif orar (net):
Conditii de munca:
Cunostinte si deprinderi necesare:
Cerinte pentru exercitarea profesiei:
Unelte, instrumente, echipament de lucru:
inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii
lucratorilor
Titularul postului raspunde , dupa caz, civil, disciplinar, material
sau penal in cazul nerespectarii atributiilor, sarcinilor sau
lucrarilor ce-I revin, precum si a legislatiei in vigoare
 gandire si capacitate de analiza si sinteza;
 discernamant si capacitatea de a rezolva
problemele;
 spirit de ordine si disciplina;
 executarea tuturor altor sarcini trasate de catre
conducerea societatii
Se vor face evaluari anual
individuala
Contabil
331302
Studii superioare economice
Vechime minim 3 ani, studii superioare
Programul de lucru 8 ore
160
Programul de lucru 8 ore
Se va asigura corelarea acestor dispozitii cu acelea ale clauzei
specifice din CIM, precum si cu prevederile din anexele la RI / CCM
la nivel de unitate referitoare la alternanta turelor, daca este cazul,
respectiv la programul de lucru inegal.
 abilitati de comunicare;
 abilitati pentru lucru in echipa;
 corectitudine, flexibilitate;
 rezistenta la efort si stres;
Experienta de lucru necesara, minim 1 an
Birou propriu, PC / laptop
Conditii de formare profesionala Participa la diverse traininguri,
workshopuri
Rezumatul postului
Atributii si responsabilitati:
- Competente specifice postului
- Competente generale la locul de munca
 nu execută nici o sarcină suplimentară legată de
activitatea sa decât daca ea vine de la persoanele
autorizate şi dacă vine pe cale ierarhică şi se încadrează în
prevederile legale;
 să asigure păstrarea secretului profesional privind
activităţile ce se desfăşoară în cadrul spaţiului de lucru;
 este strict interzisă consumarea de băuturi alcoolice
înainte de intrarea în serviciu sau pe timpul serviciului;
 să folosească timpul de muncă exclusiv pentru
îndeplinirea sarcinilor de serviciu, în acest sens, nu se
ocupă în timpul de muncă de activităţi care nu sunt
cuprinse în atribuţiile şi îndatoririle sale ori nu sunt
dispuse de şefi ierarhici
 să asigure înregistrarea cronologică şi sistematică,
prelucrarea, publicarea şi păstrarea informaţiilor cu
privire la poziţia financiară, performanţă financiară şi
fluxurile de trezorerie
 să întocmească şi să completeze documentele primare
ale firmei/ clienţilor
 să conteze operaţiunile primordiale
 să sorteze documentele pentru arhivare ale firmei/
clienţilor
 să analizeze contabil documentele primare colectate
ale firmei/ clienţilor
 să conceapă articole contabile ale firmei/ clienţilor
 să stabilească formula de calcul potrivită
 să efectueze calcule specifice
 să completeze registrele contabile ale firmei/ clienţilor
 să întocmească balanţa de verificare ale firmei/
clienţilor
 să realizeze evaluarea patrimonială
 este direct răspunzător de îndeplinirea întocmai a
atribuţiilor şi prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite în
prezenta fişă
 este direct răspunzător de păstrarea bunurilor materiale
sau de altă natură pe care le are în gestiune;
- încredere în sine;
- gândire laterală
- atenţie;
- ascultare activă
- îndemânare;
- concentrare;
- punctualitate;
- capacitatea de a învăţa;
- aptitudini tehnice;
- limba străină;
- orientat către client şi realizarea sarcinilor, cu
respectarea termenelor limită
 - cunoştinţe bune de utilizare PC (Microsoft Office,
aplicaţii informatice specifice desfăţurării activităţii)
- dispusă întotdeauna să-şi îmbogăţească bagajul de
cunoştinţe

Standarde de performanta asociate postului:  gandire si capacitate de analiza si sinteza;

 discernamant si capacitatea de a rezolva
problemele;
 spirit de ordine si disciplina;
 executarea tuturor altor sarcini trasate de catre
conducerea societatii

Evaluarea activitatii: Se vor face evaluari anual

- obiective de performanta individuala
urmarite
- criterii de evaluare a realizarii acestora
- periodicitatea evaluarii

ANEXA 8
CV FORMAT EUROPASS – Model
Informaţii personale
Nume / Prenume
Adresă(e)
Telefon(oane)
Fax(uri)
E-mail(uri)
Naţionalitate(-tăţi)
Data naşterii
Sex
LOCUL DE MUNCA PENTRU Scrieţi locul de muncă pentru care se candidează / poziţia / locul de muncă dorit / studiile
CARE SE CANDIDEAZĂ / pentru care se candidează / profilul personal (îndepărtaţi câmpurile irelevante din coloana
POZIŢIA / stângă)
LOCUL DE MUNCĂ DORIT /
STUDIILE PENTRU CARE SE
CANDIDEAZĂ /
PROFILUL PERSONAL
Experienţa profesională (Descrieţi separat fiecare loc de muncă. Începeţi cu cel mai recent).
Perioada
Funcția sau postul ocupat
Activități și responsabilități
principale
Numele și adresa angajatorului
Tipul activității sau sectorul de
activitate

Perioada
Funcția sau postul ocupat
Activități și responsabilități principale

Numele și adresa angajatorului

Tipul activității sau sectorul de
activitate

Perioada
Funcția sau postul ocupat
Activități și responsabilități principale
Numele și adresa angajatorului
Tipul activității sau sectorul de
activitate

Educaţie și formare [Adăugaţi câmpuri separate pentru fiecare etapă de formare. Începeţi cu cea mai recent.]

Perioada
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale dobândite
Numele și tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau
internaţională

Perioada
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale dobândite
Numele și tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau
internaţională
Competenţe personale

Limba(i) maternă(e)

Alte limbi străine cunoscute

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Specificaţi limba străină Participare la
Specificaţi nivelul Ascultare Citire Discurs oral Exprimare scrisă
conversaţie
 Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi nivelul, dacă îl cunoaşteţi.
Niveluri: A1/A2: Utilizator elementar - B1/B2: Utilizator independent - C1/C2: Utilizator experimentat
Cadrul european comun de referinţă pentru limbi străine

Competenţe de comunicare Scrieţi competenţele de comunicare deţinute. Specificaţi contextul în care au fost acestea
dobândite

Competenţe Scrieţi competenţele organizaţionale/manageriale. Specificaţi contextul în care au fost

organizaţionale/manageriale acestea dobândite

Competenţe dobândite la locul Competenţe dobândite la locul de muncă

de muncă

Competenţe digitale AUTOEVALUARE

Procesarea Creare de Rezolvarea de
Comunicare Securitate
informaţiei conţinut probleme
Specificaţi Specificaţi Specificaţi Specificaţi Specificaţi
nivelul nivelul nivelul nivelul nivelul
Niveluri: Utilizator elementar - Utilizator independent - Utilizator experimentat
Competențele digitale - Grilă de auto-evaluare
Scrieţi denumirea certificatului.
Scrieţi altre competenţele informatice. Specificaţi contextul în care au fost acestea
dobândite.

Alte competenţe

Permis(e) de conducere Scrieţi categoria permisului de conducere pe care îl deţineţi. De exemplu: B

Informaţii suplimentare
Publicaţii,Prezentări,
Proiecte, Conferinţe,
Seminarii, Distincţii, Afilieri
Referinţe, Citări, Cursuri,
Certificări
ANEXE
ANEXA 9
DECLARAŢIE DE ANGAJAMENT
Subsemnatul/subsemnata BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN, posesor al CI seri AR, nr 644482, eliberata la data de
28.10.2013, in calitate de solicitant de finantare pentru implementarea ideii de afaceri pentru care am
depus prezentul plan de afaceri, ma angajez:
 Să implementez întocmai şi la termen proiectul individual pentru care se solicită finanţarea
nerambursabilă;
 Să finanţez toate costurile neeligibile (şi conexe) aferente proiectului;
 Să asigur resursele financiare necesare implementării optime a proiectului;
 Să menţin proprietatea imobilului modernizat / dezvoltat / extins 8 şi natura activităţii pentru care s-a
acordat finanţare, pe o perioadă de cel puţin 3 ani după finalizare / dare în exploatare şi să asigur
exploatarea şi întreţinerea în această perioadă;
 Să mă asigur că nu va fi schimbata destinatia bunurilor achiziţionate cu finanţare din prezenta schemă
de minimis pe o perioadă de 3 ani de la finalizarea proiectului;
 Să respect, pe durata pregătirii proiectului şi a implementării acestuia, prevederile legislaţiei
comunitare şi naţionale în domeniul egalităţii de şanse, nediscriminării, protecţiei mediului, eficienţei
energetice, achiziţiilor publice şi a schemei de minimis;
 Întreprinderea înființată în cadrul prezentei scheme de ajutor de minimis va trebui să asigure crearea a
cel puțin 4 locuri de muncă, in functie de cunatumul subventiei primite;
 Să creez si sa mențin locurile de muncă conform planului de afaceri subventionat, cel puțin 24 de
luni de la obtinerea atestatului de întreprindere sociala;
 Sa asigur continuarea functionarii intreprinderii cel puțin 24 de luni de la obtinerea atestatului de
întreprindere sociala;
 Să asigur folosinţa echipamentelor şi bunurilor achiziţionate prin proiect pentru scopul declarat în
proiect.
Subsemnatul declar că voi informa imediat SC Global Commercium Development SRL si Asociația Banatul
de Nord, cu privire la orice modificare survenită în circumstanţele sus-menţionate pe parcursul procedurii
de evaluare şi selecţie a cererii de finanţare, precum şi pe parcursul derulării contractului de finanţare în
cazul în care proiectul propus va fi acceptat.
Nume si prenume: BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN
Data: 22.07.2021
Semnătura: ……………………………………

ANEXA 10

ACORD PRIVIND UTILIZAREA DATELOR PERSONALE

Subsemnatul BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN, legitimat cu CI, seria AR nr 644482 , CNP 1671022020042,

domiciliat/a in Municipiul Arad, str. Calea Aurel Vlaicu, bl. Z28, sc. D, ap. 12, județul Arad, cu reședința în
Municipiul Arad , str. Calea Aurel Vlaicu, bl. Z28, sc. D, ap.12, județul Arad, tel. Fix- , tel. Mobil 0725322126,
e-mail: saicomcaffe@gmail.com, in calitate de participant al concursului de planuri de afaceri desfasurat in
cadrul proiectului „AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială”, ID 128454, îmi dau
acordul pentru utilizarea şi prelucrarea datelor cu caracter personal în interesul proiectului, date cuprinse
în Formularul de înregistrare individuala a participantilor la operatiunile finantate prin POCU 2014-2020 si
in anexele aferente procedurii susmentionate.
Cunoscând că falsul în declaraţii este pedepsit de legea penală, conform prevederilor Articolului 326 din
Codul Penal, declar pe propria răspundere că datele completate corespund cu realitatea.
Nume şi prenume: BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN
Semnătura:
Data: 22.07.2021
*
Datele cuprinse in formularele si anexele completate vor fi tratate confidential in conformitate cu
prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016
privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind
libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția
datelor).

Data Semnătura

22.07.2021 ...........................................

ANEXA 11

DECLARATIE PE PROPRIE RASPUNDERE PRIVIND FAPTELE INSCRISE IN CAZIERUL

FISCAL

Subsemnatul BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN, legitimat cu CI, seria AR nr 644482 , CNP 1671022020042,

domiciliat/a in Municipiul Arad, str. Calea Aurel Vlaicu, bl. Z28, sc. D, ap. 12, județul Arad, cu reședința în
Municipiul Arad , str. Calea Aurel Vlaicu, bl. Z28, sc. D, ap.12, județul Arad, tel. Fix- , tel. Mobil 0725322126,
e-mail: saicomcaffe@gmail.com, in vederea participarii mele la Concursul de planuri de afaceri derulat in
cadrul proiectului „AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială”, ID 128454, declar pe
propria raspundere ca, la data prezentei, nu am fapte inscrise in cazierul fiscal.

Cunoscand prevederile art. 292 din Codul Penal privind falsul in declaratii, declar pe propria raspundere ca
toate datele din prezenta declaratie corespund realilitatii.

Nume, prenume: BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN

Data: 22.07.2021

Semnătura: …………………………………………………

Anexa 12
DECLARATIE PE PROPRIE RASPUNDERE PRIVIND FAPTELE INSCRISE IN CAZIERUL JUDICIAR

Subsemnatul BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN, legitimat cu CI, seria AR nr 644482 , CNP 1671022020042,

domiciliat/a in Municipiul Arad, str. Calea Aurel Vlaicu, bl. Z28, sc. D, ap. 12, județul Arad, cu reședința în
Municipiul Arad , str. Calea Aurel Vlaicu, bl. Z28, sc. D, ap.12, județul Arad, tel. Fix- , tel. Mobil 0725322126,
e-mail: saicomcaffe@gmail.com,, in vederea participarii mele la Concursul de planuri de afaceri derulat in
cadrul proiectului „AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială”, ID 128454, declar pe
propria raspundere ca, la data prezentei, nu am fapte inscrise in cazierul judiciar.

Cunoscand prevederile art. 292 din Codul Penal privind falsul in declaratii, declar pe propria raspundere ca
toate datele din prezenta declaratie corespund realilitatii.

Nume, prenume: BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN

Data: 22.07.2021

Semnătura: …………………………………………………
ANEXA 13

DECLARAŢIE PE PROPRIE RĂSPUNDERE

PRIVIND ÎNFIINȚAREA ÎNTREPRINDERII SOCIALE
Subsemnatul/a, BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN, născut/ă la data de 22.10.1967, în Municipiul Arad, Judetul
Arad, cu domiciliul în Municipiul Arad, identificat/ă cu C.I., seria AR, nr. 644482, emisă de SPCLEP Arad la
data 28.10.2013, CNP 1671022020042, și reședința în Municipiul Arad, cunoscând prevederile art. 326 din
Codul Penal referitoare la falsul în declarații, declar pe propria răspundere faptul că, în cazul în care sunt
selectat/ă pentru a obține o finanțare în cadrul proiectului „AS – Antreprenoriat Social pentru
comunitate&inovare socială”, ID 128454, mă angajez să înființez în mod legal o întreprindere sociala în
România, în condițiile și termenele asumate prin planul de afaceri depus în cadrul concursului de planuri de
afaceri organizat in cadrul proiectului.
În acest demers, înțeleg să respect schema de ajutor de minimis aplicabilă (Sprijin pentru infiintarea de
intreprrinderi sociale), metodologia de concurs din cadrul proiectului „AS – Antreprenoriat Social pentru
comunitate&inovare socială”, ID 128454 și legislația aplicabilă din România.

Domeniul de activitate vizat de întreprindere (cod CAEN rev. 2) este următorul:

4799- Comert cu amanuntul efectuat în afara magazinelor, standurilor, chioscurilor si pietelor
Denumirea întreprinderii o să fie următoarea: PREMIER CAFFE SRL
Îmi asum înființarea întreprinderii singur / cu următorii asociați: 100% Burdan Ghita-Cristian

Data: 22.07.2021
Nume, Prenume: BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN
Semnatura: ................................................
ANEXA 14
CONTESTAŢIE REZULTATE CONCURS PLANURI DE AFACERI
Domnule / Doamna Manager de proiect,
Subsemnatul(a) BURDAN GHIȚĂ-CRISTIAN, născut(ă) la data de 22.10.1967, având domiciliul/reședința în
(sat, comuna/oraş) Municipiul Arad, str.Calea Aurel Vlaicu, bloc Z28, sc. D, et 4, apart 12, județul Arad, cu
reședința în Municipiul Arad , str. Calea Aurel Vlaicu, bloc Z28, sc. D, et 4, apart 12, județul Arad,
identificat(ă) cu C.I. seria AR, nr. 644482, eliberată de SPCLEP Arad la data de 28.10.2013, cod numeric
personal 1671022020042, telefon: 0725322126 e-mail: saicomcaffe@gmail.com, aplicant la Concursul de
Planuri de Afaceri organizat în cadrul proiectului „AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare
socială”, ID 128454, implementat de către SC Global Commercium Development SRL in parteneriat cu
Asociația Banatul de Nord, proiect cofinanţat de Uniunea Europeana, prin Fondul Social European,
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 4: Incluziunea socială şi combaterea
sărăciei, Obiectiv tematic 9: Promovarea incluziunii sociale, combaterea sărăciei și a oricărei forme de
discriminare, Prioritatea de investiții 9v: Promovarea antreprenoriatului social și a integrării vocaționale în
întreprinderile sociale și economia socială și solidară pentru a facilita accesul la ocuparea forței de muncă,
Obiectivul specific 4.16: Consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o
manieră auto-sustenabilă.
Având în vedere publicarea rezultatelor evaluării și selecției planurilor de afaceri în cadrul Concursului de
Planuri de afaceri menționat mai sus, prin care sunt înştiinţat(ă) că am obţinut un punctaj de…..…..puncte,
precum si prevederile din Metodologia de derulare a Concursului de planuri de afaceri elaborata în cadrul
proiectului „AS – Antreprenoriat Social pentru comunitate&inovare socială”, ID 128454:
 vă rog să binevoiţi a proceda la reevaluarea Planului de Afaceri la criteriile:………..………., motivul
fiind:
 …………………………………………………………………………………………
 …………………………………………………………………………………………
 vă rog să-mi comunicaţi rezultatele reevaluării pe email, la adresa: saicomcaffe@gmail.com
Menţionez că am luat la cunoştinţă despre informaţiile cuprinse în Metodologia de derulare a Concursului
de planuri de afaceri elaborata în cadrul proiectului „AS – Antreprenoriat Social pentru
comunitate&inovare socială”, ID 128454, şi sunt de acord cu aceastea
Aplicant Concurs Planuri de Afaceri
Numele si prenumele: BURDAN GHIȚĂ
Semnătura: ..............................................................
Data contestatiei__________________________ora:___________