INOVARE SOCIALĂ

Versiunea 1

1
 Nume TEMĂ ORIZONTALĂ: INOVARE SOCIALĂ
Document
-Versiunea 1-

Regiunea Centru, Sud-Est și Vest

”Economia Socială - Vector de Integrare Europeană Sustenabilă (ES-VIES)”

Titlu Proiect
POCU/449/4/16/128489

Nume prenume/Responsabilități Organizație

Fundația ADEPT
Întocmit de Ligia POPESCU – Consultant dezvoltare afacere (S)
Transilvania
Liliana GHERGHICEANU – Manager de proiect Fundația ADEPT
Avizat de Transilvania
Răzvan Daniel POPA – Coordonator activitate II.1

Prezentare principiul orizontal “Inovare Socială” și modul cum se realizează

Descrierea promovarea și implementarea acestui principiu la nivelul proiectului
Documentului ”Economia Socială - Vector de Integrare Europeană Sustenabilă (ES-VIES)”
– POCU/449/4/16/128489.

Notă: Reproducerea neautorizată sau folosirea prezentei metodologii fără permisiunea scrisă
a Beneficiarului proiectului POCU/449/4/16/128489 este interzisă

Data: Octombrie 2020

2
 CUPRINS

1. FORMULAR EVIDENȚĂ MODIFICĂRI.............................................................................................4

2. DOCUMENTE DE REFERINȚĂ........................................................................................................4

3. CADRUL GENERAL........................................................................................................................4

4. CONTEXTUL PROIECTULUI............................................................................................................6

5. OBIECTIVELE PROIECTULUI...........................................................................................................7

6. CE REPREZINTĂ CONCEPTUL DE INOVARE SOCIALĂ.....................................................................9

7. PRINCIPIILE INOVĂRII SOCIALE...................................................................................................11

8. OBIECTIVE SPECIFICE ALE INOVĂRII SOCIALE.............................................................................12

9. AGENDA PENTRU INOVARE SOCIALĂ.........................................................................................14

3
 1. FORMULAR EVIDENȚĂ MODIFICĂRI

Nr. Data
Ed. Data Ed. Rev. Pag. Descriere modificare Semnătura
Crt. Rev.

1. I 30.10.20 N/A N/A Tot Elaborare versiunea 1

2. DOCUMENTE DE REFERINȚĂ

 Cererea de Finanțare a proiectului POCU/449/4/16/128489 – „Economia Socială -

Vector de Integrare Europeană Sustenabilă (ES-VIES)” cu toate anexele sale;
 Acordul de Parteneriat;
 Contractul de Finanțare semnat de AM și Fundația ADEPT Transilvania;
 Ghidul Solicitantului – Condiții Generale;
 Ghidul Solicitantului – Condiții Specifice;
 Ghidul privind integrarea temelor orizontale în cadrul proiectelor finanţate din
Fondurile Europene Structurale şi de Investiţii 2014-2020;
 Manualul Beneficiarului cu toate anexele sale;
 Manualul de identitate vizuală;
 Ordine de Ministru relevante;
 Instrucțiuni, Decizii AM – după caz.

3. CADRUL GENERAL

Prezentul material este elaborat cu scopul de a descrie modalitatea în care se respectă

aplicarea principiul orizontal al Inovării Sociale în cadrul proiectului ”Economia Socială -
Vector de Integrare Europeană Sustenabilă (ES-VIES)” POCU/449/4/16/128489, astfel încât
acesta să fie implementat și finalizat cu succes.

4
Prin utilizarea acestui material, atât managerul / coordonatorii, echipa de proiect cât și
furnizorul de servicii de organizare evenimente vor putea contribui la sensibilizarea
comunității prin promovarea principiilor Inovării Sociale.

Prezentul material va fi consultat de către toți experții implicați în activitatea de

management și de coordonare a proiectului POCU/449/4/16/ – „Economia Socială - Vector
de Integrare Europeană Sustenabilă (ES-VIES)”, în toate locațiile de implementare ale
acestuia, și de către furnizorul de servicii organizare evenimente cu scopul de a crește
nivelul de conștientizare cu privire la principiul Inovării Sociale.

Proiectul creează cadrul pentru înfiinţarea a 21 de întreprinderi sociale în cele trei regiuni
(Centru, Vest, Sud-Est), ca soluţie sustenabilă pentru reducerea disparităţilor sociale,
combaterea sărăciei şi crearea de locuri de muncă incluzive pentru persoane care aparţin
grupurilor defavorizate.

Proiectul are două etape de implementare și se desfășoară pe parcursul a trei ani:

1. În prima etapă, în perioada 12 septembrie 2019 - 11 septembrie 2020, vor avea

loc: selectarea grupului țintăla programul de formare (competențe antreprenoriale
în domeniul economiei sociale și managementului întreprinderii sociale), derularea
programului de formare și selectarea planurilor de afaceri în vederea finanțării.

2. În etapa a doua, în perioada 12 septembrie 2020 - 11 septembrie 2022 vor avea loc

furnizarea de servicii personalizate de consiliere și mentorat și asigurarea înființării
și operaționalizării întreprinderilor sociale selectate.

REGIUNILE DE IMPLEMENTARE A PROIECTULUI sunt:

 Regiunea Centru (județele Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș, Sibiu)

 Regiunea Sud-Est (județele Brăila, Buzău, Constanța, Galați, Tulcea, Vrancea)

 Regiunea Vest (județele Arad, Caraș-Severin, Hunedoara, Timiș)

5
BENEFICIARI ai activităţilor, ce vor fi derulate în cadrul proiectului, vor fi 120 de persoane,
cu vârste cuprinse între 18 şi 64 de ani (cu excepţia tinerilor din categoria NEETs), care
doresc să înfiinţeze întreprinderi sociale, din trei regiuni ale ţării (Regiunea CENTRU,
Regiunea VEST și regiunea Sud-Est).

4. CONTEXTUL PROIECTULUI

Principalele probleme la nivelul regiunilor proiectului sunt: îmbătrânirea populației,

extinderea fenomenului de sărăcie, incluziune redusă pe piața muncii, tendința de scădere
a populației, creșterea ratei șomajului, interesul scăzut din partea populației active pentru
învățarea pe tot parcursul vieții și al angajatorilor pentru perfecționarea propriilor angajați,
lipsa oportunităților de angajare, nivelul scăzut de pregătire a șomerilor.

6
Proiectul a fost conceput în așa fel încât să contribuie semnificativ la stimularea dezvoltării
antreprenoriatului în economia socială, prin implementarea de programe de calitate:
sesiuni de formare a competențelor antreprenoriale sau manageriale, evenimente și
competiții adresate antreprenorilor în economia socială aflați la început de drum,
programe de suport pentru întreprinderile sociale sau sesiuni de informare despre
oportunitățile de finanțare din cadrul proiectului.

Acțiunile prevăzute în proiect vor îmbunătăți competențele antreprenoriale în economia

socială, vor crește gradul ce interes și de conștientizare față de cultura antreprenorială în
economia socială în rândul actualilor și potențialilor antreprenori și, foarte important, vor
susține în mod direct și concret crearea de noi afaceri și locuri de muncă. Prin intermediul
acestui proiect se dorește creșterea dinamismului și internaționalizarea bazei
antreprenoriale românești, o modalitate prin care economia poate răspunde cerințelor și
oportunităților pieței unice, fiind necesară investiția în dezvoltarea și promovarea culturii
antreprenoriale pentru a crea cadrul necesar apariției de noi întreprinderi sociale.

5. OBIECTIVELE PROIECTULUI

OBIECTIVUL GENERAL
Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor de
economie socială cu profil non agricol din zona urbană sau rurală prin promovarea culturii
antreprenoriale în economie socială și dezvoltarea cunoștințelor, aptitudinilor,
deprinderilor antreprenoriale și manageriale în rândul a 120 de persoane fizice (șomeri,
persoane inactive, persoane care au un loc de muncă și își doresc să înființeze o
întreprindere de economie socială în scopul creării de noi locuri de muncă) din regiunile
Centru, Sud-Est și Vest, facilitând inițierea de noi afaceri, încurajându-se astfel
antreprenoriatul în economie socială și ocuparea pe cont propriu.

Prin proiect se vor înființa 21 de structuri de economie socială capabile să funcționeze într-
o manieră auto-sustenabilă și se vor crea cel puțin 105 locuri de muncă în vederea reducerii
gradului de sărăcie, cu respectarea principiilor nediscriminării și a egalității de șanse.

7
OBIECTIVE SPECIFICE:

S u s ț in e r e a a n t r e p r e n o r ia t u lu i p r in d e z v o lt a r e a c o m p e t e n ț e lo r
a n t r e p r e n o r ia le în e c o n o m ie s o c ia lă î n r a n d u l a c e l p u ț in 1 2 0 d e p e r s o a n e
d in g r u p u l ț in t ă , d a r ș i d e z v o lt a r e a c o m p e t e n ț e lo r în d o m e n iu l m a n a g e r d e
în t r e p r in d e r e s o c ia lă p e n t r u a p r o x im a ti v 4 0 d e p e r s o a n e d in g r u p u l ț in t ă ,
c r e ș t e r e a g r a d u lu i d e c o n ș ti e n ti z a r e c u p r iv ir e la o p o r t u n it ă ț ile o f e r it e d e
a n t r e p r e n o r ia t p r e c u m ș i c u p r iv ir e la p r in c ip iile in o v ă r ii s o c ia le , t r a n z iț ia
c ă t r e o e c o n o m ie c u e m is ii s c ă z u t e d e d io x id d e c a r b o n ș i n e d is c r im in a r e .

S ti m u la r e a o c u p ă r ii p e c o n t p r o p r iu p r in fi n a n ț a r e a a 2 1 d e p la n u r i d e
a fa c e r e d in r e g iu n ile d e d e z v o lt a r e C e n t r u , S u d -E s t ș i V e s t . S e v o r
în fi in ț a s t r u c t u r i d e e c o n o m ie s o c ia lă c a p a b ile a fu n c ț io n a în t r -o
m a n ie r ă a u t o -s u s t e n a b ilă ș i s e v o r c r e a c e l p u ț in 1 0 5 lo c u r i d e m u n c ă
în v e d e r e a r e d u c e r ii g r a d u lu i d e s ă r ă c ie , c u r e s p e c t a r e a p r in c ip iilo r
n e d is c r im in ă r ii ș i a e g a lit ă ț ii d e ș a n s e .

P r o m o v a r e a in o v ă r ii s o c ia le ș i a d o m e n iu lu i d e e c o n o m ie s o c ia lă p r in
o r g a n iz a r e a d e e v e n im e n t e , c e v o r a v e a c a p r in c ip a l s u b ie c t c e le d o u ă
t o p ic u r i ș i, în p lu s , în v e d e r e a m e n ț in e r ii s u s t e n a b ilit ă ț ii p r o ie c t u lu i, p r in
in t e r m e d iu l p r o ie c t u lu i v a fi d e z v o lt a t 1 f o r u m d e d is c u ț ii p e a c e s t e t e m e , în
s c o p u l t r a n s fe r u lu i d e k n o w h o w în t r e p e r s o a n e , a t â t d in ț a r ă , c â t ș i d in
s t r ă in a t a t e , în c e e a c e p r iv e ș t e in o v a r e a s o c ia lă ș i d o m e n iu l e c o n o m ie i
s o c ia le . În c a d r u l p r o ie c t u lu i v a fi e la b o r a t 1 s t u d iu , p r in in t e r m e d iu l c ă r u ia
v o r fi p r e z e n t a t e r e z u lt a t e le o b ț in u te ș i e x p e r ie n ț a a c u m u la t ă , s t u d iu c e v a fi
p u s la d is p o z iț ia in s ti t u ț iilo r p u b lic e , p e n t r u c a a c e s t e a s ă p o a t ă fi in t r o d u s e în
p o liti c ile ș i s t r a t e g iile lo c a le . T o t o d a t ă , v o r fi o r g a n iz a t e ș i e v e n im e n t e m e n it e
s ă p r o m o v e z e p r in c ip iu l in o v ă r ii s o c ia le ș i d o m e n iu l e c o n o m ie i s o c ia le .

8
 6. CE REPREZINTĂ CONCEPTUL DE INOVARE SOCIALĂ

Inovarea socială este considerată un concept-cheie pentru studiul politicilor de dezvoltare

economică și de coeziune socială. Termenul se află deja în procesul de dezbatere publică de
câțiva ani, dar a început să fie și mai cunoscut din momentul în care Comisia Europeană a
început să-și concentreze atenția asupra acestuia, definind inovarea ca “un proces de
schimbare socială care poate produce rezultate dorite în ceea ce privește îmbunătățirea
competitivității economice, a durabilității mediului și a solidarității sociale”.

Inovarea socială este definită ca acea inovare care are un caracter social atât din punctul de
vedere al scopurilor urmărite, cât și al mijloacelor folosite, în special cea referitoare la
dezvoltarea și aplicarea de noi idei (privind produse, servicii și modele) care răspund unor
nevoi sociale și, în același timp creează noi relații sau colaborări sociale, fiind benefice
pentru societate și stimulând capacitatea de a acționa a societății.

Inovarea socială devine tot mai importantă la nivel european, având în vedere rolul său de
promovare a unor soluții și modalități noi, creative, de rezolvarea problemelor cu care se
confruntă anumite comunități și societatea în ansamblul său.

Inovarea socială reprezintă un domeniu relativ nou de analiză, atât în ceea ce privește
dezvoltarea abordărilor ce consideră dezvoltarea socială proiectată ca fiind posibilă și
eficientă, cât și în privința abordărilor care pun accentul pe cunoașterea dispersată,
descentralizare și capacitatea comunităților și, mai precis, a grupurilor sociale de a se
organiza și de a găsi răspunsuri pentru problemele cu care se confruntă. Inovarea, în acest
context, apare ca răspuns la o problemă socială nouă sau reprezintă un demers de
îmbunătățire a soluțiilor deja existente.

Tipuri de Inovare Socială

Tipul produsului ce rezultă din procesul de inovare sau natura soluției noi găsite determină
clasificarea inovațiilor astfel:
- inovații de produs: crearea și dezvoltarea unui produs fizic;
- inovații de servicii: schimbări ale serviciilor;
- inovații de proces: procese de producție sau organizaționale noi.

În funcție de întinderea și gradul impactului pe care îl au, inovațiile sociale pot fi grupate în :

9
 - incrementale: reprezintă continuarea unor îmbunătățiri;
- radicale: marchează schimbări discontinue;
- sistemice: descriu schimbări în sistemele tehnologice, manageriale și
organizaționale.

Beneficiarii schimbării determină și ei anumite categorii de inovații, precum:

- Inovații adresate unor grupuri și categorii sociale specifice, care împărtășesc o
caracteristică și o problemă comună (persoane cu dizabilități, tineri, persoane care
lucrează în același sistem, domeniu etc.);
- Inovații adresate unor comunități locale, unor persoane aflate în proximitate
geografică (locuitorii unui cartier, ai unui oraș sau ai unei regiuni); - inovații adresate
membrilor unei societăți în ansamblu, aceștia beneficiind în mod direct de impactul
inovațiilor respective (de exemplu: introducerea 236 unui tip nou de comunicare
între medic și pacient pe baza sistemelor informatice);
- Inovații care se adresează utilizatorilor individuali care decid să adopte inovațiile
respective, care au stimulentele necesare pentru a suporta costurile adoptării și, prin
folosirea lor, produc efecte asupra unor grupuri și comunități mai largi.

Antreprenoriatul are o contribuție semnificativă în cadrul societății și în procesul de

dezvoltare, unele din beneficiile sale evidente fiind crearea de noi piețe, descoperirea de noi
resurse, mobilizarea capitalului de resurse, introducerea de noi tehnoloogii, industrii și
produse și crearea de locuri de muncă.
Antreprenoriatul social reprezinta acea activitate desfasurata de un antreprenor social, care
deruleaza activitati generatoare de profit, in ideea sustinerii unor cauze sociale.

Noutatea conceptului constă în estomparea granițelor dintre sectorul bussines și cel social.
Pe lângă organizații non-profit, antreprenoriatul social include activități care au ca scop
obținerea de profit și îmbină elemente specifice sectorului business și non-profit (de
exemplu adăposturi sociale care desfășoară contra cost activități de recalificare profesională
și oferă locuri de muncă). Antreprenorii sociali crează valoare socială print-un proces
continuu de inovare și de valorificare de noi oportunități, punând pe primul loc beneficiul
societății în detrimentul beneficiului propriu.

10
 7. PRINCIPIILE INOVĂRII SOCIALE

În ţara noastră inovarea socială este un stadiu incipient. Au apărut o serie de iniţiative
notabile dar mai sunt multe lucruri de pus la punct.

Legea nr. 219/2015 defineşte economia socială ca fiind „ansamblul activităţilor organizate
independent de sectorul public, al căror scop este să servească interesul general, interesele
unei colectivităţi şi/sau interesele personale nepatrimoniale, prin creşterea gradului de
ocupare a persoanelor aparţinând grupului vulnerabil şi/sau producerea şi furnizarea de
bunuri, prestarea de servicii şi/sau execuţia de lucrări”.

Principiile care stau la baza inovării sociale sunt:

- Noutate
O inovație socială este nouă în contextul în care apare. Este posibil să nu fie complet nouă,
dar trebuie să fie nouă pentru cei implicați în implementarea sa.

- Respectă o nevoie socială

Inovațiile sociale sunt create cu intenția de a aborda o nevoie socială într-un mod pozitiv sau
benefic. Inovațiile sociale pot juca, de asemenea, un rol în articularea sau modelarea
nevoilor sociale; ele pot contribui la legitimizarea noilor nevoi sociale și a celor emergente
sau a celor care până acum au fost nerecunoscute. Deoarece inovațiile sociale sunt
preocupate de satisfacerea nevoilor sociale specifice, inovațiile sociale sunt distincte de
inovațiile care au un impact social.

- Aplicabilitatea practică
Ca și inovații, în general, inovațiile sociale sunt idei care au fost puse în practică. În acest fel,
inovațiile sociale sunt distincte de invențiile sociale (idei noi care nu au fost implementate).

- Angajează și mobilizează beneficiarii

Beneficiarii sunt implicați în dezvoltarea inovației sociale sau în guvernanța acesteia. Acest
lucru este realizat fie direct, fie prin intermediari sau alți actori care au contact direct cu
beneficiarii. Ar putea avea loc și prin actori care sprijină direct beneficiarii sau au cunoștințe
legitime cu privire la nevoile lor. Acest angajament contribuie adesea la asigurarea faptului
că inovarea socială servește unor scopuri legitime și implică membrii grupului țintă în a-și
aborda și deține propriile probleme. Acest lucru poate, la rândul său, să conducă la soluții
mai bune și mai inovatoare, precum și să-și sporească gradul de conștientizare, competențe
și chiar demnitatea și stima de sine.

11
 - Transformarea relațiilor sociale
Inovațiile sociale urmăresc să transforme relațiile sociale prin îmbunătățirea accesului la
putere și resurse ale grupurilor țintă specifice. Astfel, inovațiile sociale pot împuternici
grupurile țintă specifice și pot provoca distribuția inegală sau nedreaptă a puterii și
resurselor în întreaga societate. În acest fel, inovațiile sociale contribuie la discursuri despre
binele public și despre societatea justă.

8. OBIECTIVE SPECIFICE ALE INOVĂRII SOCIALE

Inovarea socială presupune dezvoltarea de idei, servicii și modele prin care pot fi mai bine
abordate provocările sociale, cu participarea actorilor publici și privați, inclusiv a societății
civile, cu scopul îmbunătățirii serviciilor sociale.

Obiectivele Inovării sociale:

- Creșterea eficienței și competitivității;
- Crearea și consolidarea de parteneriate relevante pentru soluționarea problemelor
cu care se confruntă comunitățile marginalizate/ persoanele aflate în risc de sărăcie/
persoane aparținând grupurilor vulnerabile, dar și pentru identificarea unor soluții
practice, viabile, inovative de a răspunde problemelor identificate, bazate inclusiv pe
valorificarea de bune practici la nivel național sau din alte state membre;
- Stabilirea bazelor unei creșteri economice în serviciul unei societăți mai sustenabile;
- Îmbunătățirea calității serviciilor într-o manieră mai eficientă;
- Dezvoltarea de noi idei, servicii și modele pentru a face față mai bine problemelor
sociale;
- Implicarea actorilor publici și privați, inclusiv a societății civile, la îmbunătățirea
serviciilor sociale;
- Tranziţia de la competitivitatea bazată pe costuri la cea bazată pe inovare;
- Dezvoltarea capacităţii firmelor de a absorbi tehnologie de ultimă generaţie, de a
adapta aceste tehnologii la nevoile pieţelor deservite şi de a dezvolta, la rândul lor,
tehnologii sau servicii inovative;
- Rezolvarea problemelor sociale prin soluţii inovatoare;
- Crearea de instrumente pentru dezvoltarea relațiilor dintre mediul privat și
societatea civilă.

12
Programul Operațional Capital Uman promovează inovarea socială, în special cu scopul de a
testa, și, eventual, a implementa la scară largă soluții inovatoare, la nivel local sau regional,
pentru a aborda provocările sociale.

Exemple de teme de inovare socială:

- Metode inovatoare de implicare activă a membrilor comunității în operațiunile
sprijinite, inclusiv pentru depășirea barierelor de ordin moral sau care țin de
cutumele din societate / etnice;
- Metode inovatoare de combatere a discriminării;
- Metode inovatoare de organizare a muncii, inclusiv în vederea inserției profesionale
a persoanelor defavorizate;
- Valorificarea oportunităților locale de dezvoltare în identificarea soluțiilor propuse;
- Activități și inițiative care vizează promovarea egalității de șanse, nediscriminarea
etc;
- Aplicarea de mecanisme de preluare de către agenţii economici a unor servicii
publice, prin intermediul unor activităţi comerciale vizând servicii sociale, culturale,
de mediu etc. (de ex., alpinism utilitar, peisagistică, îngrijire bătrâni, livrarea la
domiciliu de alimente sau alte consumabile etc.)

Inovarea este recunoscută drept motorul dezvoltării. Antreprenoriatul este productiv doar
atunci când se bazează pe inovaţie. Astfel, economiile dezvoltate sunt toate lideri în inovare.
Studierea capacității inovatoare a întreprinderilor, identificarea barierelor în calea inovării și
determinarea unei prioritizări a nevoilor, sunt subiecte de cercetare de actualitate.

Inovarea socială se poate pune în practică prin mai multe tehnici:

- Lansarea unui nou produs pe piață;
- Modificarea și îmbunătățirea produselor, a serviciilor sau a tehnologiei utilizate;
- Reorganizarea structurii organizatorice a companiei;
- Îmbunătățirea politicilor de abordare a clienților, de promovare a produselor și
serviciilor;
- Îmbunătățirea aspectului produsului, îmbunătățirea serviciilor prin achiziția de noi
invenții sau tehnologii.

13
 9. AGENDA PENTRU INOVARE SOCIALĂ

Agenda pentru Inovare Socială, în contextul proiectului:

Promovarea inovării sociale și a domeniului de economie socială prin organizarea de

evenimente ce vor avea ca principal subiect cele doua topicuri și în plus, în vederea
menținerii sustenabilității proiectului, prin intermediul proiectului va fi dezvoltat 1 forum de
discuții pe aceste teme, în scopul transferului de know how între persoane atât din țară cât
și din străinătate în ceea ce privește inovarea socială și domeniul economiei sociale.

În cadrul proiectului va fi elaborat 1 studiu prin intermediul căruia vor fi prezentate

rezultatele obținute și experiența acumulată, studiu ce va fi pus la dispoziția instituțiilor
publice pentru ca acestea să poată fi introduse în politicile și strategiile locale. Totodată vor
fi organizate și evenimente menite să promoveze principiul inovării sociale și domeniul
economiei sociale.

O prioritate a proiectului nostru este prevenirea șomajului și creșterea ocupării forței de

muncă în rândul persoanelor în căutarea unui loc de muncă, inclusiv pentru populația
vulnerabilă, prin crearea de locuri de muncă sustenabile în întreprinderile sociale create prin
proiect și desfășurarea de acțiuni de sprijin precum formare profesională, consiliere în
domeniul antreprenoriatului în economie socială, identificarea de piețe de desfacere,
dezvoltarea capacității și abilităților în diferite domenii dar și promovarea domeniului de
economie socială și inovare socială la nivelul celor 3 regiuni.

Proiectul se va implementa pornind de la o serie de principii fundamentale, pe baza cărora

s-au dezvoltat și se vor mai dezvolta procedurile de implementare a activităților acestuia:
promovarea incluziunii sociale, abordare individualizată prin prioritizarea nevoilor
persoanelor dezavantajate, continuitate, incluziune, egalitate de șanse și nediscriminare,
sprijinirea dezvoltării durabile și inovare socială, sprijinirea tranziției către o economie cu
emisii scăzute de dioxid de carbon.

Prin intermediul evenimentelor organizate în cadrul proiectului se are în vedere printre

altele și promovarea inovării sociale, dezvoltarea forumului de transfer de know how,
crearea de parteneriate cu hub de sprijin a antreprenoriatului, elaborarea unui studiu în
vederea promovării antreprenoriatului transferat la nivelul instituțiilor publice, finanțarea a
minimum 10% din planurile de afaceri depuse în cadrul concursului care propun astfel de
măsuri și evenimente de informare, recrutare și formare.

14
Vor fi dezvoltate și consolidate parteneriate cu centrele de sprijinire a afacerilor și
incubatoarele/ clusterele/ hub-urile existente la nivel național/ regional/ local pentru
susținerea grupului țintă POCU și a oricăror persoane interesate, cu resurse privind
înființarea și dezvoltarea structurilor de economie socială dar și în scopul promovării
inovării sociale.

În selectarea planurilor de afaceri se va ține cont ca cel puțin 10% vor propune măsuri ce
vor promova concret inovarea socială conform prevederilor Ghidului.

15