PROCEDURA STANDARD

COMPLETAREA VENITURILOR SALARIALE ALE

ANGAJATILOR

a) Scopul si definitia activitatii

Scop :
Stimularea incadrarii in munca a persoanelor din randul
somerilor care beneficiaza de indemnizatie de somaj

Definitie :
Completarea veniturilor salariale ale angajatilor este o
masura de stimulare a ocuparii fortei de munca de care pot beneficia
persoanele carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si
care se angajeaza pe timp normal de lucru de la data angajarii si
pana la expirarea perioadei pentru care erau indreptatite sa
primeasca indemnizatie de somaj si consta in acordarea unei sume
lunare neimpozabile reprezentind 30% din cuantumul indemnizatiei
de somaj stabilita si, dupa caz, recalculata conform legii.

b) Caracteristici

b1) Principalele sub-activitati

b1.1)Informarea persoanei cu privire la documentele necesare

intocmirii dosarului de acordare a dreptului, precum si a
drepturilor si obligatiilor ce-i revin.
b1.2) Stabilirea dreptului cuvenit solicitantului.
b1.3)Monitorizarea mentinerii calitatii de angajat conform
prevederilor legale.

b2) Principiile care guverneaza activitatea de completare a

veniturilor salariale ale angajatilor:
- legalitate;
- profesionalism;
 - operativitate;
- asigurarea egalitatii sanselor pe piata muncii;
- confidentialitate.

b3) Rezultate urmarite :

- incadrarea in munca a persoanelor din randul
somerilor care beneficiaza de indemnizatie de somaj;
- stimularea somerilor in plata in vederea incadrarii in
munca intr-un termen cat mai scurt de la data
dobandirii dreptului de a beneficia de indemnizatie de
somaj.

c) Locul de desfasurare si dotarea necesara

c1) Locul de desfasurare:

- posturi de lucru din cadrul agentiei pentru ocuparea
fortei de munca unde este inregistrat solicitantul.

c2) Dotarea necesara:

- masa de lucru si scaune;
- sala de asteptare, materiale informative;
- rechizite curente;
- linie telefonica;
- PC, acces la baza de date, retea;
- Imprimanta;
- posibilitati de stocare a informatiilor si dosarelor;
- climat adecvat (temperatura, umiditate, luminozitate,
nivel de zgomot acceptabil).

d) Personalul implicat in realizarea activitatii:

- functionari publici ai agentiei pentru ocuparea fortei de
munca unde este inregistrat solicitantul, desemnati in
acest sens.

e) Modul de lucru:
1. Informarea persoanei cu privire la documentele
necesare intocmirii dosarului de acordare a dreptului;
2. Verificarea dosarului si stabilirea dreptului cuvenit:
 2.1 Verificarea documentelor prezentate,a conditiilor
de acordare a dreptului si intocmirea dosarului;
2.2 Inregistrarea dosarului in registrul special;
2.3 Stabilirea dreptului, intocmirea borderourilor,
transmiterea spre aprobare directorului executiv si
emiterea dispozitiei de plata;
3. Completarea Planului individual de mediere
4. Monitorizarea pastrarii calitatii de angajat conform legii.
3.1 Actualizarea lunara a dosarului de acordare a
dreptului (dovada care atesta angajarea).

In cazul in care beneficiarul dreptului nu prezinta dovada

emisa de angajator ca este angajat, plata se suspenda conform
prevederilor legale.
Plata drepturilor, in situatia in care beneficiarul prezinta ulterior
dovada angajarii, precum si incetarea dreptului de completare a
venitului se face conform prevederilor legale.

f) Sarcini ce trebuie realizate in cadrul activitatii si timpul

minim necesar:
1. Informarea persoanei cu privire la documentele necesare
intocmirii dosarului, precum si a drepturilor si obligatiilor ce-i
revin - 5 minute;
2. Verificarea documentelor prezentate, a conditiilor de
acordare a dreptului si intocmirea dosarului – 10 minute;
3. Stabilirea, suspendarea sau incetarea dreptului la venitul de
completare, precum si transmiterea spre aprobare
directorului executiv si emiterea dispozitiei – 15 minute;
4. Intocmirea borderourilor si transmiterea acestora spre
verificare compartimentului CFP – 30 minute
5. Monitorizarea pastrarii calitatii de angajat – lunar.
6. Arhivarea documentelor – 2 minute