FIŞA POSTULUI – INGINER ELETROMECANIC

I. Identificarea postului:
Titlul postului – Inginer electromecanic
Poziţia în COR – 214401
Obiectivul postului – titularul postului planifică şi construieşte motoare, maşini,
mecanisme, sisteme mecanice şi instalaţii industriale, avizează funcţionarea acestora şi
supervizează instalarea, operarea, menţinerea, întreţinerea şi repararea lor.

II. Integrare în structura organizaţiei:

Relaţii de subordonare – Director general
Relaţii de colaborare – cu personalul firmei şi partenerii (furnizori, clienţi). Are în
subordine personalul ce ocupă posturile de lăcătuş.

III.Responsabilităţi şi sarcini:

a. Responsabilitati generale:
• În raport cu alte persoane (angajaţi, subordonaţi,colaboratori) dar şi persoane externe:
1. Onestitate şi confidenţialitate vis-a-vis de angajaţii firmei, precum şi de clienţi şi furnizori;

• În raport cu aparatura pe care o utilizează:

1.Utilizează cu responsabilitate aparatura/echipamente/consumabile/autovehicule din dotare;

• În raport cu produsele muncii:

1. Răspunde confrom legii pentru secretul şi securitatea datelor pe care le păstrează şi
manipulează;
2. Răspunde disciplinar, contravenţional sau penal, după caz, pentru neîndeplinirea sau
îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu
3. Conştiinciozitate vis-à-vis de sarcinile pe care le are de îndeplinit ;

• În raport cu securitatea şi sănătate în muncă, dar şi cu Regulamentul Intern:

1. Respectă normele de protecţia muncii
2. Respectă normele stipulate in R.I.
3. Urmăreşte permanent respectarea parametrilor de calitate impuşi prin procedurile
specifice de lucru sau prin instrucţiunile tehnologice;

• În relaţiile cu colegii de muncă, subordonaţii:

1.Mentine relaţii colegiale şi colaborează cu colegii.
2.Menţine relaţii corecte cu instituţiile cu care colaborează.

b. Responsabilităţi şi sarcini specifice:

• Citeşte şi interpretează schiţe, desene tehnice, scheme şi rapoarte generate de calculator;

• Se consultă cu alţi specialişti pentru a implementa procedurile de operare, a rezolva
defecţiunile sistemului şi pentru a oferi informaţii tehnice;
• Verifică şi analizează propunerile de design ale clienţilor, specificaţiile tehnice, manualele
şi alte date pentru a evalua fezabilitatea, costul şi necesităţile de întreţinere ale proiectelor
sau aplicaţiilor;
• Specifică componentele sistemului sau modifică produsele pentru a se asigura că acestea
sunt în conformitate cu planul sau schiţa tehnică şi specificaţiile referitoare la funcţionarea
produsului respectiv;
• Studiază, schiţează, evaluează, instalează, operează şi se ocupă de întreţinerea produselor,
echipamentelor, proceselor şi a sistemelor mecanice pentru ca acestea să corespundă
cerinţelor şi principiilor inginereşti;
• Investighează erorile şi dificultăţile care apar în funcţionarea echipamentelor pentru a
diagnostica cauza acestora şi pentru a face recomandările necesare personalului care se
ocupă cu întreţinerea acestor produse şi echipamente;
• Controlează şi verifică instalarea, modul de operare, de întreţinere şi de reparare al
maşinilor şi echipamentelor pentru a se asigura că acestea sunt instalate şi funcţionează
conform specificaţiilor tehnice;
• Conduce operaţiuni de cercetare prin care se testează şi se analizează fezabilitatea, design-
ul, operarea şi performanţa (funcţionarea) sistemelor mecanice, componentelor şi a
echipamentului per ansamblu;
• Recomandă diverse modificări ale design-ului pentru a elimina defectele sistemelor sau ale
maşinilor;
• Creează şi testează modele de design-uri şi metode de procesare alternative pentru a evalua
fezabilitatea, efectele mediului asupra funcţionării mecanismelor, posibile noi aplicaţii şi
necesitatea de a face modificări;
• Aplică principiile ingineriei mecanice în domenii emergente cum ar fi robotica,
managementul deşeurilor şi ingineria biomedicală;
• Dezvoltă, coordonează şi monitorizează aspectele tehnice ale producţiei, inclusiv selectarea
metodelor de fabricaţie şi operare;
• Supervizează personalul din subordine pentru buna desfăşurare a lucrurilor; • Stabileşte şi
coordonează respectarea normelor de siguranţă a muncii, orarul de muncă şi necesarul de
materiale;
• Planifică şi urmăreşte activitatea de întreţinere periodică, reglajele utilajelor de producţie şi
se asigură că liniile de producţie funcţionează în parametrii normali
• Gestionează înregistrările referitoare la achiziţionarea, întreţinerea, mentenanţa, verificarea
şi etalonarea tuturor maşinilor, echipamentelor şi aparaturii din societate.

IV. Condiţii ale postului:

Contextul muncii – muncă individuală şi de echipă în atelierul amenajat în sediul SC

UNIVERSAL PROIECT SRL, deplasări medii sau de durată în scopul asamblării unor
utilaje la sediul partenerilor;
Programul de muncă – conform normelor interne impuse de organizatie, cu posibilitatea de
prelungire in functie de necesităţile departamentale; Resurse disponibile - computer şi
softurile specfice, progame de proiectare –Auto CAD, telefon, imprimantă.

V. Specificaţiile postului

Aptitudini şi cunoştinţe necesare postului: cunoştinţe de inginerie şi tehnologie, design,

mecanică, operare MsOffice, AutoCAD, abilitate generală de învăţare, aptitudini numerice şi
spaţiale, capacitate decizională, acuitate vizuală şi auditivă, discriminare cromatică;
Studii: studii superioare de specialitate;
Cerinţe psihologice: Responsbilitate, conştiinciozitate, rigurozitate în realizarea sarcinilor,
echilibru emoţional, rezistenţă la stres, atenţie concentrată, preocupare pentru perfecţionarea
pregătirii profesionale.
VI. Criterii de evaluare a performanţelor

Evaluarea performanţelor se va realiza anual. Calitatea lucrărilor – executarea corectă a

sarcinilor de serviciu conform fişei postului şi prevederilor legale în vigoare;
Randament în muncă – rimtul de lucru, îndeplinirea volumului de lucru stabilit;
Cunoştinţe şi aptitudini – experienţa, cunoştinţe şi deprinderi profesionale necesare
meseriei;
Adaptare profesională – adaptare la condiţii noi de muncă şi lucrări/sarcini noi;
Spirit de iniţiativă – însuşirea de a efectua lucrări fără comandă sau sprijin din afară;
Disciplină – respectarea sarcinilor trasate, încrederea inspirată, absenţe, întârzieri;
Integrare în colectiv – cooperarea cu ceilalţi colegi, munca în echipă;
Comportamnet etic – tact, simţ al măsurii în comportare, ţinută.

Director General:

Titularul postului: