FIŞA POST

Compartiment: Departament Productie

POST: Inginer electronist
Clasificare conform COR: 215204
STUDII:
superioare
ALTE CERINŢE ALE POSTULUI:
CERINŢE POST

instruire: cursuri de specialitate in domeniu.

abilităţi: comunicare, planificare si organizare, spirit de echipa, adaptare la
complexitatea muncii, capacitate de analiza si sinteza, lucrul cu documente tehnice,
capacitate de lucru in conditii de stres, atentie distributiva, orientare spre client.
experienţă: min. 3 ani in domeniu.
alte cerinţe: cunostinte solide operare PC, permis de conducere categ. B, autoinstruire
permanenta in activitatea pe care o presteaza, cunoastearea legislatiei specifice activitatii
informatice.
ESTE SUBORDONAT:
IERARHICE

Sefului Departament Productie

ARE ÎN SUBORDINE :
RELAŢII

Personalul din echipa de executie

COLABORARE

COLABOREAZĂ CU:

Tot personalul societatii (altul decat cel pe care il are in subordine)

ATRIBUŢII şi SARCINI SPECIFICE POSTULUI

 face oferte pentru echipamente de tehnica de calcul, retele voce-date, sisteme antiefractie si
antiincendiu, avizează funcţionarea lor, le asigura întreţinerea şi repararea , nominalizează şi
conduce executia lucrarilor, instalaţiile şi sistemele de telecomunicaţii; stabileste controlul
standardelor şi modalităţilor de funcţionare eficientă şi în siguranţă a dispozitivelor si
echipamentelor.
 face si transmite IPJ raportarile semestriale privind sistemele tehnice de paza si alarmare
impotriva efractiei;
 executa lucrarile conform organizarii efectuate de Seful Departamentului Productie;
 urmareste si participa la executia lucrarilor de cablare si service;
 verifica si inregistreaza rezultatele validarii etapelor in fisa de urmarire;
 se asigura permanent ca personalul din echipa cunoaste cerintele lucrarilor si termenele de
finalizare;

RESPONSABILITĂŢI GENERALE
 raspunde de utilizarea corespunzatoare a echipamentului de lucru si a DMM;
 raspunde de incadrarea in normele stabilite privind materialele si timpul de lucru;
 respecta regulamentul intern al societatii;
 raspunde de calitatea lucrarilor executate;
 raporteaza Sefului Departamentului Productie problemele aparute in timpul desfasurarii
lucrarilor;

Responsabilitati privind Sistemul de Sanatate si Securitate in Munca

 Sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele , echipamentele de lucru, echipamentele de
transport si alte mijloace de productie;
 Sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare , sa il
inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
 Sa nu procedeze la scoaterea din functiune , la modificarea, la schimbarea sau inlaturarea
arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii , in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor,
instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
 Sa comunice imediat angajatorului orice situatie de munca despre care are motive intemeiate
sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatetea lucratorilor, precum si orice
deficienta a sistemelor de protectie;
 Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana;
 Sa coopereze cu angajatorul si/sau lucratorii desemnati ,atat timp cate este necesar, pentru a
face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si
inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
 Sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul SSM si masurile de aplicare
a acestora;
 Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari;
 Sa respecte instructiunile proprii de completare si/sau aplicare a reglementarilor privind
sanatatea si securitatea in munca.
RESPONSABILITĂŢI privind Sistemul de Management al Calităţii

 Îndeplineşte prevederile din documentele sistemului de management al calităţii;

 Identifică, raportează şi tratează conform procedurilor aprobate, produsele neconforme.
LIMITE DE COMPETENŢĂ/AUTORITATE

Conform RI si cele conferite de fisa de post

OBIECTIVE DE PERFORMANTA PROFESIONALA

 Realizarea atributiilor corespunzatoare functiei;

 Preocuparea pentru calitatea activitatilor desfasurate;
 Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor;
CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANTEI INDIVIDUALE

 Promptitudine si operativitate in realizarea sarcinilor de lucru;

 Calitatea lucrarilor/activitatilor;
 Cunostinte si abilitati;
 Responsabilitatea propriei munci;
 Capacitatea de comunicare eficienta;
 Disponibilitate pentru lucrul in echipa;
 Capacitatea de a rezolva problemele;
 Implicarea in imbunatatirea proceselor de lucru;
 Respectul fata de lege si fidelitate fata de interesele societatii;
 Conduita in timpul serviciului;
nume prenume semnătură dată
Director General
Şef Direct
Salariat
2