I NS TI TUTUL N A I O N AL DE CE RCE TARE DE ZV O LTARE

N SUDUR I NCE RC RI DE M ATE RI ALE

N ATI O N A L R & D I N S T I T U T E F O R W E L D I N G AN D M ATE R I A L T E S T I N G
Bv. Mihai Viteazu nr. 30, 300222 TIMIOARA ROMNIA

FIA POSTULUI

I. Identificarea postului
1. Numele i prenumele titularului:
2. Denumirea postului: INGINER DE SISTEM IT
3. Poziia in COR / Cod: 251203
4. Departamentul / locaia: D3 Biroul Resurse Umane/ Administrativ B2
5. Nivelul postului:
- de execuie
6. Relaii:
a) Ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate):
se subordoneaz: efului Biroului B2;
are n subordine: - ;
b) Funcionale (colaborare, pe orizontal):
- cu toi efii de compartimente din cadrul institutului;

II. Specificaiile postului

1. Nivelul de studii: superioare tehnice, specializare in domeniul IT;
2. Calificarea necesar: Competenele postului (pachet de competene):
- ia msurile legale pentru buna desfurare a activitii IT i face propuneri privind relaiile
cu celelalte compartimente din cadrul institutului;
- sesizeaz conducerea aspra problemelor care ar putea duce la nerespectarea disciplinei
contractuale.
3. Experiena de lucru necesar:
minimum 2 ani experien n instalarea / monitorizarea / administrarea / depanarea
reelelor de calculatoare i a sistemelor Linux/Windows;
cunotine avansate de instalare, configurare i operare a sistemelor Linux i Windows
Server;
cunoaterea la nivel avansat a principiilor, arhitecturilor i tehnologiilor utilizate n reele
de calculatoare (LAN, WAN); experien cu tehnologiile: VLAN, routare, VPN, PKI,
SNMP, SMTP, IMAP, ldap, radius, pppoe, DNS, DHCP, WLAN, Apache, IIS, RAID;
experien n monitorizare de servere i reele de mari dimensiuni;
cunoaterea unor limbaje scriptice: bash, perl, python;
deinerea unor certificri Linux, Cisco, Microsoft; experien cu echipamente de reea
Cisco, Watchguard, Fortinet, HP.
Administrarea reelelor de calculatoare si a bazelor de date;
Funcionarea si securizarea reelelor;
Configurarea hard si soft a calculatoarelor si a echipamentelor periferice;

1/5
 Sisteme de operare WINDOWS 95, 98, 2000, XP, WINDOWS 7, WINDOWS 8,
WINDOWS 10, LINUX;
Cunotine SQL.
4. Posibiliti de avansare: ef compartiment.

III. Descrierea postului

1. Scopul general al postului: asigurarea n bune condiii a reelei IT.
2. Obiectivele postului: titularul postului are un rol n activitatea de execuie a operaiunilor ce
deriv din:
interes permanent pentru noutile legislative;
capacitatea de adaptare i implementare;
autoperfecionare i valorificare a experienei dobndite;
capacitate de analiz i sintez i de gsire a unor soluii;
capacitate de consiliere i/sau ndrumare a colegilor, clienilor;
spirit de echip i capacitate de a lucra independent;
abiliti n utilizarea calculatoarelor i a altor echipamente informatice;
asigurarea calitii lucrrilor executate n cadrul biroului;
respectarea procedurilor de lucru i de sistem.
3. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului:
monitorizeaz, ntreine i dezvolt infrastructura i serviciile IT (email, DNS, router,
switch, access point, stocare, backup, upgrade) ale institutului;
identific i remediaz avariile aprute la sistemele i echipamentele de reea;
particip la elaborarea politicilor IT ale institutului, elaboreaz de proceduri IT, acord
consultan n domeniu;
acord asisten tehnic utilizatorilor serviciului de e-mail din cadrul institutului;
colaboreaz cu personalul din cadrul institutului;
rspunde de asigurarea calitii la lucrrile executate n cadrul biroului i respect
procedurile de lucru;
execut alte activiti n legtur cu ndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de
persoanele care au acest drept;
execut sarcini suplimentare legate de activitatea sa, doar dac acestea sunt stabilite
de persoane autorizate, pe cale ierarhic i se ncadreaz n prevederile legale;
pstreaz confidenialitatea datelor i informaiilor la care are acces prin exercitarea
atribuiilor.
avizeaz toate achiziiile de echipamente i programe realizate n cadrul institutului
proiectare reea de calculatoare
a) proiectarea i administrarea infrastructurii de reea;
b) proiectarea i aplicarea strategiei de securitate a reelei, precum i instruirea i
asistarea utilizatorilor.
asigurarea funcionarii reelei
a). asigurarea funcionarii reelei de calculatoare i a echipamentelor de conectare
i de comunicaii, administrarea serverelor, interconectarea reelelor i accesul la
reeaua globala Internet.
asigurarea legalitii programelor instalate.
a). Verifica periodic toate calculatoarele companiei i face o list a programelor
instalate.
b). ntocmete o fi pentru fiecare echipament (server, calculator etc), cu
programele instalate, semnat de utilizatorul calculatorului.
n cazul n care sunt necesare intervenii de specialitate (telefon, fax, centrala
telefonica), se ocupa de rezolvarea problemelor lund legtura i coopernd cu firmele
prestatoare de servicii;

2/5
 Ia legtura cu firma furnizoare de Internet pentru a asigura buna desf urare a
activitii n firma;
asigur consultan de specialitate n achiziionarea de echipament tehnic,
recomandnd soluii adecvate activitii firmei;
ntreine reeaua, sistemul de Internet, dezvolt infrastructura reelei;
controleaz/supravegheaz traficul de date;
protejeaz informaia n reea, precum i securitatea traficului pe internet;
creeaz strategie de backup-up a tuturor datelor / informaiilor din calculatoare i/sau
de pe servere;
verific periodic existena la fiecare post a soft-urilor aprobate de conducere, precum i
accesul la Internet;
4. Descrierea responsabilitilor postului:
a) Privind relaiile interpersonale / comunicarea: rspunde de rezolvarea prompt a
problemelor de comunicare ce apar n cadrul activitii biroului;
b) Fa de echipamentele din dotare: este responsabil pentru ntreinerea n bune
condiii a echipamentului (fix i mobil) dat n folosin de ctre institut i l pred
complet la solicitarea efului direct sau la ncetarea contractului individual de
munc;
c) n raport cu obiectivele postului:
rspunde de eficiena i calitatea lucrrilor executate n cadrul biroului, la
termenele stabilite prin reglementri interne sau prin alte acte normative;
rspunde de respectarea legalitii;
rspunde de respectarea normelor legale privind secretul i confidenialitatea
datelor i informaiilor;
rspunde de exactitatea datelor furnizate;
rspunde pentru corectitudinea documentelor ntocmite i a celor aprobate.
rspunde de respectarea programului de lucru i a disciplinei muncii n cadrul
biroului pe care l coordoneaz.
d) Privind securitatea i sntatea n munc:
s foloseasc materialele i echipamentele de protecia muncii din dotare n
timpul activitilor ntreprinse;
s respecte regulile de protecie a muncii i P.S.I. din obiectivul unde desfoar
activitatea;
s desfoare activitatea n aa fel nct s nu expun la pericole de
accidentare sau mbolnvire profesional persoana proprie sau ali angajai, n
conformitate cu pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii primit de
la angajatorul su.
s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii i
msurile de aplicare a acestora;
s aduc la cunotina de ndat conducerii institutului despre accidentele de
munc suferite de propria persoan sau de ali angajai;
s coopereze cu persoanele cu atribuii specifice n domeniul securitii i
sntii n munc, att timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei sarcini
sau cerine impuse de autoritate competent pentru prevenirea accidentelor i
bolilor profesionale;
s refuze executarea unor lucrri dac acestea ar pune n pericol de
accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a celorlali
participani.
s fac anual controlul medical.
e) Privind regulamentele / procedurile de lucru: respectarea reglementrilor legale n
vigoare pe linie de IT, normativelor interne, prevederilor ROF, RI, CCM, ISO i procedurilor
de lucru privitoare la postul su.
5. Condiiile postului de munc:

3/5
 a) Programul de lucru: 4 ore/zi
b) Condiiile materiale:
Ambientale: nu lucreaz n condiii ambientale deosebite.
Deplasri: poate face deplasri n ar.
Spaiu: are birou propriu.
c) Condiii de formare profesional: particip la stagii de formare i perfecionare.
6. Gradul de autonomie:
a) Autoritate: -
b) Delegare:
nlocuiete pe: -
Este nlocuit de: -
7. Indicatori de performan:
- realizarea obiectivelor;
- adaptabilitate;
- capacitatea de implementare;
- capacitatea de autoperfecionare i de valorificare a experienei dobndite;
- capacitatea de analiz i sintez;
- capacitatea de planificare i de a aciona strategic;
- capacitatea de a comunica;
- spirit de echip i capacitate de a lucra independent;
- competena de redactare;
- abiliti n utilizarea calculatoarelor i a altor echipamente informatice;
- respectul fa de lege i loialitatea fa de interesele institutului;
- conduita n timpul serviciului.

8. CRITERII DE EVALUARE

Punctaj
CRITERII DE EVALUARE maxim
3,16
1.Competena profesional 1,00

1.1.Gradul de ndeplinire a cerinelor necesare postului din punct de vedere al 0,40

pregtirii profesionale de specialitate, inclusiv n ceea ce privete legislaia specific,
reglementrile PSI, protecia muncii, precum i capacitatea de documentare i
aplicare n lucrrile efectuate a noutilor aprute
1.2.Experiena profesional de specialitate utilizat n beneficiul unitii 0,20

1.3.Depunerea n folosul unitii a unor activiti care necesit o pregtire 0,10

suplimentar fa de pregtirea sa de baz

1.4. Capacitatea de autoperfecionare i de valorificare a experienei dobndite 0,20

1.5.Alte cunotine utilizate n sprijinul profesiei de baz ca: limbi strine, alte 0,10

4/5
specializri profesionale.

2. Activitatea profesional 1,80

2.1.Calitatea lucrrilor executate (corectitudine, claritate, concizie etc.) 0,35

2.2.Complexitatea lucrrilor executate 0,10

2.3.Productivitatea realizat n profesie 0,10

2.4.Nivelul de independent n rezolvarea problemelor (capacitatea de nelegere a 0,40

problemelor, independena n gndire i aciune, capacitatea de decizie, spiritul de
iniiativ etc.)
2.5.Capacitatea de coordonare a lucrrilor, precum i a persoanelor implicate n 0,05
elaborarea acestora
2.6.Disponibilitatea pentru eforturi suplimentare (asumarea de competene 0,30
suplimentare, nlocuiri temporare de personal etc.)
2.7.Promptitudinea n execuia lucrrilor 0,40
2.8.Ordinea i organizarea la locul de munc, gestionarea materialelor i a 0,10
informaiilor

3.Caracterizarea activitii n serviciu 0,36

3.1.Disciplina i punctualitatea la serviciu 0,20

3.2.Comportament social la locul de munc, inuta i aspectul salariatului 0,16

Perioada de evaluare a performanelor:

Anual

Data: ................

Numele i semntura titularului postului, Numele i semntura superiorului ierarhic,

APROBAT
Director General,

5/5