FIŞA POST

Compartiment: Departament Productie

POST: Electrician in constructii
Clasificare conform COR: 741101
STUDII:
medii
ALTE CERINŢE ALE POSTULUI:
CERINŢE POST

instruire: cursuri de specialitate in domeniu.

abilităţi: comunicare, organizare, spirit de echipa, capacitatea de lucru in conditii de
stres, capacitate de adaptare la complexitatea muncii.
experienţă: min. 3 ani in domeniu.
alte cerinţe: permis de conducere categ. B, autoinstruire permanenta in activitatea pe
care o presteaza.

ESTE SUBORDONAT:
IERARHICE

Responsabil lucrare
Sef departament productie
RELAŢII

ARE ÎN SUBORDINE :
-
COLABORARE

COLABOREAZĂ CU:

Tot personalul societatii

ATRIBUŢII şi SARCINI SPECIFICE POSTULUI

 executa lucrarile conform organizarii efectuate de Responsabilul lucrare;

 trasează instalaţiile electrice; execută lucrări în vederea susţinerii diverselor piese ale
acestora; montează elementele componente (tuburi, conductori, cabluri, lămpi, tablouri etc.);
execută legăturile, conexiunile şi racordurile electrice; repară şi întreţin aceste instalaţii.
 verifica echipamentul de lucru si DMM inainte si dupa fiecare utilizare si informeaza
Responsabilul de lucrare asupra gradului de uzura si necesarului de consumabile pentru
sculele utilizate;

RESPONSABILITĂŢI GENERALE

 raspunde de utilizarea corespunzatoare a echipamentului de lucru si a DMM;

 raspunde de incadrarea in normele stabilite privind materialele si timpul de lucru;
 respecta regulamentul intern al societatii;
 raspunde de calitatea lucrarilor executate;
 raporteaza Responsabilului de lucrare problemele aparute in timpul desfasurarii lucrarilor;

RESPONSABILITATI privind Sistemul de Sanatate si Securitate in Munca

 Sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele , echipamentele de lucru, echipamentele de
transport si alte mijloace de productie;
 Sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare , sa il
inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
 Sa nu procedeze la scoaterea din functiune , la modificarea, la schimbarea sau inlaturarea
arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii , in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor,
instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
 Sa comunice imediat angajatorului orice situatie de munca despre care are motive intemeiate
sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice
deficienta a sistemelor de protectie;
 Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana;
 Sa coopereze cu angajatorul si/sau lucratorii desemnati ,atat timp cate este necesar, pentru a
face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si
inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
 Sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul SSM si masurile de aplicare
a acestora;
 Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari
 Sa respecte instructiunile proprii de completare a si/sau aplicare a reglementarilor privind
sanatatea si securitatea in munca
RESPONSABILITĂŢI privind Sistemul de Management al Calităţii

 Îndeplineşte prevederile din documentele sistemului de management al calităţii;

 Identifică, raportează şi tratează conform procedurilor aprobate, produsele neconforme.
LIMITE DE COMPETENŢĂ/AUTORITATE

Conform RI si cele conferite de fisa de post

OBIECTIVE DE PERFORMANTA PROFESIONALA

 Realizarea atributiilor corespunzatoare functiei;

 Preocuparea pentru calitatea activitatilor desfasurate;
 Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor;
CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANTEI INDIVIDUALE

 Promptitudine si operativitate in realizarea sarcinilor de lucru;

 Calitatea lucrarilor/activitatilor desfasurate;
 Cunostinte si abilitati;
 Responsabilitatea propriei munci;
 Capacitatea de comunicare eficienta;
 Disponibilitate pentru lucrul in echipa;
 Capacitatea de a rezolva problemele;
 Implicarea in imbunatatirea proceselor de lucru;
 Respectul fata de lege si fidelitate fata de interesele societatii;
 Conduita in timpul serviciului;
nume prenume semnătură dată
Director General
Şef Direct
Salariat
2