FISA POSTULUI

A. DESCRIEREA POSTULUI

A.1. IDENTIFICAREA POSTULUI

POSTUL: INSTALATOR
NUMELE ANGAJATULUI: .....................
DEPARTAMENTUL: B.U. CANT
DENUMIRE C.O.R. / CODUL C.O.R: INSTALATOR / 712612

RELATII ORGANIZATORICE:
a) Ierarhice: este subordonat functiei (postului): SEF PUNCT LUCRU/SEF
FORMATIE
b) De colaborare: cu personalul din cadrul formatiei de lucru

SCOPUL POSTULUI: Executa lucrari de montaj de instalatii sanitare, gaze, incalzire

centrala, alimentare cu apa, ventilare si conditionare.

SUMARUL POSTULUI: Executarea unor lucrari de reparatii la instalatiile sanitare, gaze

incalzire centrala, alimentare cu apa, ventilare si conditionare.

OBIECTIVELE POSTULUI: Indeplinirea planului de productie lunar

A.2. SARCINI, RESPONSABILITATI

Sarcini specifice instalator:
 Executa lucrari de montare-demontare si reparatii (interventii) la lucrari de instalatii
sanitare, termice, ventilare sau alimentari cu apa
 Executa lucrari de montare tevi si tuburi pentru lucrari de canalizare preluari de ape
menajere si pluviale, de statii de epurare, etc.
 Monteaza utilajele utilizate in instalatiile sanitare si a instalatiilor pentru stingerea
incendiilor
 Monteaza corpurile de incalzire si conductelor aferente instalatiilor termice
 Monteaza echipamentele din centralele termice precum si de probarea, punerea in
functiune si remedierea defectelor care pot sa apara la acest tip de instalatii

Sarcini complementare activitati constructii:

 Ajuta in cadrul echipei de lucru la deservirea diferitelor masini, utilaje si echipamente
 Ajuta in cadrul echipei de lucru la diverse activitati
 Executa activitati de dezasamblare structuri de rezistenta ale diverselor structuri de
constructii
 Ajuta muncitorii calificati in executarea lucrarilor de constructii: dulgherie, tamplarie,
zidarie, betonare si asfaltare, ridicari structuri de rezistenta, infrastructuri, instalatii,
finisari drumuri si poduri, alte lucrari.

Prepared by Human Resources Department Page 1

  Realizează şi alte sarcini sau poate primi delegări temporare de sarcini, în
conformitate cu regulamentele şi normele interne sau legale, ori la solicitarea
superiorului, pentru îndeplinirea normelor de muncă sau sarcinilor reglementate;

RESPONSIBILITATI:
 Raspunde de calitatea lucrarilor efectuate
 Răspunde de respectarea termenelor de executare a operaţiunilor desfăşurate;
 Respecta indicatiile tehnice date de seful ierarhic
 Raspunde pentru modul de pastrare si utilizarea în bune conditii a echipamentului si
instrumentelor de lucru cu care lucreaza;
 Raspunde pentru modul de folosire a materialelor de lucru si a resurselor alocate
 Folosirea integrala a timpului de munca;
 Respecta politica, procedurile, Contractul Colectiv de Munca si Regulamentul Intern;
 Respectă prevederile normativelor interne şi procedurile de lucru privitoare la postul
său;
 Raspunde de starea de odihna cu care se prezinta la serviciu.

RESPONSABILITATI SI OBLIGATII CE LE REVIN IN DOMENIUL S.S.M., I.S.U.

 Sa isi insuseasca si sa respecte normele de securitate si sanatate in munca si masurile
de aplicare a acestora ;
 Sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau
imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si celelalte persoane participante
la procesul de munca ;
 Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca orice defectiune tehnica sau
alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala ;
 Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca accidentele de munca suferite
de propria persoana si de alte persoane participante la procesul de munca ;
 Sa opreasca lucrul la aparitia unui pericol iminent de producere a unui accident si sa il
informeze de indata pe conducatorul locului de munca ;
 Sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele
de transport si alte mijloace de productie;
 Sa nu procedeze la scoaterea din functiune, modificarea, schimbarea sau inlaturarea
arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii,
uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor si utilizeaza corect aceste dispozitive;
 Sa coopereze, atit timp cit este necesar, cu angajatorul si/sau persoanele desemnate,
pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de
munca sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de
activitate;
 Sa coopereze, atit timp cit este necesar, cu angajatorul si/sau persoanele desemnate,
pentru realizarea oricaror masuri si cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si
inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
 Sa dea relatiile solicitate de organele de control si de cercetare in domeniul securitatii
si sanatatii in munca
 Sa participe la instructaje SSM la angajare si periodice la locul de munca.

A.3. GRADUL DE AUTONOMIE:

a) Autoritatea asupra altor joburi decat a celor subordonate: nu e cazul
b) Delegare: in lipsa este inlocuit de ceilalti colegi din echipa
Prepared by Human Resources Department Page 2
A.4. CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANTEI:
 Precizie si eficienta in executarea activitatilor in instalatii si activitati conexe.
 Preocupare continua pentru folosirea optima a materiei prime si materialelor.
 Mentine in buna stare de functionare uneltele si echipamentul dat in folosinta;
 Respectarea termenelor limita de executare a lucrarilor in instalatii.

A.5. CONDITII DE MUNCA

1) Program normal de munca: 8 h/ zi – 5 zile/ saptamana.
2) Conditii materiale:
 Deplasari: da
 Spatiu: santier de constructii
 Conditii suplimentare: echipament de lucru si de protectie, instrumente de lucru

B. SPECIFICATIA POSTULUI (profilul candidatului)

B.1. NIVELUL DE STUDII: minim 8 clase.

B.2. CURSURI DE PREGATIRE : scoala profesionala sau curs calificare
B.3. EXPERIENTA: 1 an intr-o activitate similara.
B.4 COMPETENTE NECESARE:
 Abilitatea de a lucra in echipa dar si independent – nivel avansat
 Capacitatea de a intelege si executa indicatiile tehnice date de seful ierarhic
 Indemanare in a folosi unelte de lucru
 Atentie concentrata in executarea sarcinilor
 Atentie in evitarea accidentelor de munca.

B.5. CERINTE PENTRU EXERCITARE:

 Rezistenta la efort fizic prelungit
 Capacitatea si conditia fizica si mentala de a lucra la inaltime
 Rezistenta la lucru in conditii de santier
 Disponibilitate la program de lucru prelungit
 Disponibilitate la deplasari si relocari
 Respectarea programului de lucru si a disciplinei in munca
 Utilizarea echipamentului de protectie

Titularul postului a luat la cunostinta Data Semnatura

si a primit 1 exemplar

Numele si prenumele superiorului direct Data Semnatura

Aprobat Director General Data Semnatura

Prezenta Fisa de post este anexa la Contractul de munca inregistrat sub nr. ____ din data
Prepared by Human Resources Department Page 3
 de __________ si intra in vigoare la data la care angajatul a luat cunostinta

Prepared by Human Resources Department Page 4