Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
RISCURILOR DE ACCIDENTARE ŞI
ÎMBOLNĂVIRI PROFESIONALE
EXISTENTE, STABILIREA MĂSURILOR
TEHNICE ŞI ORGANIZATORICE ÎN
VEDEREA DIMINUĂRII / ELIMINĂRII
ACESTORA
2. PREZENTARE LUCRARE
Lucrarea s-a realizat potrivit prevederilor legislaţiei de securitate si sanatate in munca in vigoare -
referitoare la obligatia conducerii agentilor economici de a stabili factorii de risc si a evalua nivelul
riscului de accidentare in vederea asigurarii masurilor de prevenire a accidentelor si imbolnavirilor
profesionale si alocarii fondurilor necesare reducerii acestora.
Notiunea de risc este definita in literatura de specialitate prin probabilitatea cu care intr-un proces
de munca intervine un accident sau o imbolnavire profesionala cu o anumita frecventa si gravitate a
consecintelor.
Scopul evaluarii nivelului de risc este de a oferi posibilitatea cunoasterii situatiei reale de la
fiecare loc de munca, din punct de vedere al securitatii muncii, pentru a se lua masurile de prevenire cele
mai potrivite situatiei date.
Metoda utilizata in prezenta lucrare permite ierarhizarea riscurilor in functie de valoarea lor si
alocarea eficienta a resurselor destinate securitatii si sanatatii in munca.
Evaluarea riscurilor de accidentare sau imbolnavire profesionala implica trei etape. Etapa 1 -
analiza sistematica a activitatilor stabilite in scopul identificarii factorilor de risc dependenti de cele patru
componente ale sistemului de munca:
• Executant;
• Sarcina de munca;
• Mijloacele de productie;
• Mediul de munca.
Execut ant - omul implicat nemijlocit in executarea unei sarcini de munca;Factorul uman se
regaseste în sistem si indirect, ca factor de conceptie si decizie în spatele celorlalte componente. Astfel,
atât sarcina de munca, cât si mijloacele de productie sau o parte din mediul de munca (mediul fizic) sunt
concepute sau actionate de om. Sub aspectul genezei accidentelor de munca intereseaza, după cum se va
vedea ulterior, doar deficientele executantului, celelalte deficiente (ale factorilor de conceptie si decizie)
regăsindu-se în sistem la nivelul mijloacelor de productie, mediului si sarcinii de munca.
Procesul de munca reprezintă succesiunea în timp si spaţiu a activitatilor conjugate ale executantului
si mijloacelor de productie în sistemul de munca. Pentru ca un proces de
munca sa aibă loc este necesar ca cele patru elemente prezentate anterior sa coexiste în spaţiu si în timp
si sa intre în relaţie între ele.
Disfuncţia celor patru elemente ale procesului de munca creează riscuri de accidentare sau imbolnavire
profesionale, riscuri care după producerea evenimentului se transforma in cauze.
Producerea unui accident de munca implica interacţiunea a cel puţin doua cauze: una obiectiva si
alta subiectiva, numai astfel puţind avea loc impactul intre victima si sursa care-i afectează organismul.
Sistemul de munca
În cadrul sistemului de munca, executantul si elementele materiale intra în relaţie funcţionala prin
intermediul sarcinii de munca.
Din punctul de vedere al protecţiei muncii, procesul de munca manifesta doua caracteristici
esenţiale: prezenta omului în calitate de executant si capacitatea elementelor implica-te în realizarea lui
de a constitui un sistem - sistemul de munca.
Prin urmare, existenta generica a celor patru elemente nu este suficienta pentru constituirea unui
sistem de munca si desfăşurarea unui proces de munca. Ele trebuie sa coexiste în spaţiu si timp si sa
interacţioneze, dar nu la întâmplare, ci în virtutea unui scop comun. Modul în care se produc
interacţiunile este esenţial pentru realizarea scopului propus.
Daca fenomenul accidentării si îmbolnăvirii profesionale este privit ca un efect circumscris
obligatoriu unui proces de munca, pentru a ajunge la cauzele care l-au produs trebuie sa se stabilească si
sa se analizeze ce se întâmpla în interiorul acestui spaţiu de circumscriere, respectiv în interiorul
sistemului de munca.
Accidentele de munca si bolile profesionale sunt deci disfuncţii ale sistemului de munca, generate
de dereglările, calităţile, proprietăţile intrinseci etc. ale elementelor sale constituente.
Posibilitatea apariţiei unor astfel de abateri, dar si de corecţie a lor prin masuri adecvate, rezida în
chiar natura sistemului de munca, definita prin următoarele caracteristici:
a. Sistemul este deschis prin componenta om si semideschis prin componenta tehnica (mijloacele
de productie si mediul fizic de munca).
b. Sistemul este dinamic, schimbându-si stările sub acţiunea legii timpului. Se evidenţiază trei
profiluri de stare, semnificativ distincte după probabilitatea producerii unor abateri de la starea normala:
c. Sistemul este integrat, înţelegând prin aceasta ca modul sau de manifestare nu este reductibil la
stările si trăsăturile componentelor luate separat sau la suma simpla (aritmetica).
d. Sistemul este autoreglabil, adică poseda capacitatea de a folosi informaţia despre efectele
acţiunilor reglatorii anterioare pentru corectarea eventualelor abateri sau erori si pentru perfecţionarea
acţiunilor viitoare.
e. Sistemul de munca este determinist prin construcţie si relativ aleator prin modul concret de
funcţionare.
Disfuncţiile sistemului nu conduc întotdeauna, obligatoriu, la vătămarea sau modificarea starii de
sanatate a organismului uman. Pentru ca sa se producă un astfel de efect este necesar sa se constituie un
lanţ cauzal, a cărui ultima veriga este întâlnirea dintre victima si agentul material care o lezează. Acest
lanţ este alcătuit din factori (însuşiri, stări, procese, fenomene, comportamente) proprii elementelor
sistemului de munca, care constituie cauze potenţiale de accidentare si/sau imbolnavire
profesionala, respectiv factori de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala (prescurtat
factori de risc). De regula, factorii de risc reprezintă abateri de la normal ale starii sau modului de
funcţionare al elementelor sistemului de munca.
- erori de decizie;
- erori de execuţie;
- erori de autoreglaj.
Analizând aceste caracteristici rezulta lista generica a factorilor de risc proprii sarcinii de munca
(respectiv care se regăsesc la nivelul sarcinii de munca), Fisa de evaluare a locului de munca.
După natura actiunii lor, factorii de risc proprii mijloacelor de productie se pot mani-festa
sub următoarele forme:
ancestor;
- factori de risc termic, în cazul cărora pericolul potenţial este dat de acţiunea energiei
termice incorporate în mijloacele de productie la contactul sau manipularea acestora de câtre
executant;
- factori de risc electric, la care pericolul consta în posibilitatea contactului direct sau indirect al
executantului cu energia electrica vehiculata de mijloacele de productie;
- factori de risc chimic, a căror actiune este determinata de proprietăţile chimice nocive sau
potenţial accidentogene ale substanţelor utilizate în procesul de munca;
- factori de risc biologic, cu actiune de natura biologica, nociva sau potenţial accidentogene, în
functie de caracteristicile macroorganismelor si microorganismelor utilizate în procesul de munca.
Studiul sistematic al acestor caracteristici, abateri, în raport cu acţiunea lor negativa, generatoare
de accidente sau boli profesionale asupra executantului, conduce la lista generica de factori de risc din
Fisa de evaluare a locului de munca.
Prin transformarea din posibilitate în realitate, acţiunea factorilor de risc devine un pericol efectiv
pentru executant, care poate conduce fie la vătămarea violenta a organismului, prin lezarea integrităţii
anatomice, determinând anularea uneia sau a mai multora dintre funcţiile fiziologice, fie la afectiuni ale
organismului. În cazul producerii unor asemenea evenimente, înseamna ca factorii de risc s-au constituit
în cauze (reale) de accidentare sau imbolnavire profesionala.
Nu este însa posibila o delimitare foarte riguroasa a celor doua categorii. În anumite condiţii,
diferenta specifica este data numai de nivelul si durata de expunere a organismului uman, astfel încât un
factor de imbolnavire poate deveni un factor de accidentare si invers. De exemplu, pâna la un anumit
nivel zgomotul este factor de imbolnavire producând afectiuni ale organului auditiv; aparitia lui brusca si
la o intensitate foarte mare conduce însa la accidente de munca, fie sub forma traumatizarii organului
auditiv, fie prin acoperirea unui semnal tehnologic important, determinând implicit o reactie
accidentogene a executantului. Reciproc, un factor de accidentare, cum ar fi fisurarea unei conducte,
poate determina si o imbolnavire profesionala, în functie de agentul transportat care este emanat în
mediul de munca prin fisura.
Variatiile sunt miscarile ce se abat de la mersul normal, respectiv disfunctiile bruste ale
elementelor implicate în realizarea procesului de munca. Prin definitie, ele sunt specifice accidentelor de
munca. Variatiile sunt proprii tuturor elementelor sistemului de munca: se rostogolesc obiecte, o masina
porneste necomandata sau nu raspunde la comanda de oprire, executantul se împiedica si cade, jeturi de
fluide, balans, recul etc.
Starile sunt însusiri, proprietati, deficiente umane, defecte ale mijloacelor de produc-tie cu
caracter relativ permanent, motiv pentru care le întâlnim mai ales în etiologia bolilor profesionale. Nu
numai elementele statice enumerate mai sus reprezinta stari; prin caracterul ei relativ permanent, si
miscarea functionala a unei roti dintate constituie o stare, care poate conduce însa la aparitia unui
accident de munca si nu a unei boli profesionale.
Producerea accidentelor presupune interactiunea variatiilor cu starile. Fara cel putin o variatie,
care sa confere caracterul brusc, imprevizibil, interactiunea starilor nu poate conduce la accidentare.
În anumite cazuri, starile se pot transforma în variatii; prin cresterea brusca a intensitatii, starile
pot deveni variatii accidentogene. În ultima instanta, însa, aceasta transformare este ea însasi o variatie.
Astfel, un nivel prea ridicat de iluminare a locului de munca reprezinta, în mod normal, un factor de
îmbolnavire deoarece afecteaza analizorul vizual (prin oboseala accentuata). Cresterea brusca a aceluiasi
nivel de iluminare poate provoca însa un accident, prin orbirea directa a executantului.
În ce priveste geneza unora de catre altele, nu este exclusa nici o posibilitate: ca în a-numite
conditii o stare sa genereze o variatie; ca o variatie sa determine o stare. De exemplu, prezenta gazelor
explozive rezultate în mod permanent din procesul tehnologic în atmosfera locului de munca reprezinta o
stare; acumularea lor peste un anumit nivel (limita de explozivitate) determina declansarea unei variatii -
explozia. Invers, fisurarea unei conducte reprezinta o variatie; în conditiile în care prin conducta circula
un agent nociv, care se raspândeste si se mentine în atmosfera continuu, înseamna ca variatia a generat o
stare.
- factori de risc obiectivi, care nu depind de factorul uman si sunt proprii numai mijloacelor
de productie si mediului (fizic) de munca;
În functie de contributia lor potentiala sau reala la producerea unui accident de munca sau a unei
boli profesionale, factorii de risc pot fi:
- principali, prin a caror suprimare se elimina în mod cert posibilitatea producerii vatamarii
organismului;
- secundari, care favorizeaza efectele actiunii factorilor principali, si a caror eliminare nu
constituie o garantie a evitarii accidentarii sau îmbolnavirii.
Asa cum s-a aratat, actiunea factorilor poate conduce fie la vatamarea violenta a
organismului, prin lezarea integritatii anatomice, determinând anularea sau diminuarea uneia sau a
mai multora dintre functiile fiziologice, fie la afectiuni ale organismului. În primul caz survine un
accident de munca, iar în al doilea, o boala profesionala.
În prezent, în functie de natura factorilor care le provoaca, se evidentiaza cinci tipuri de vatamari:
mecanice, termice, electrice, chimice, prin iradiere sau combinate.
Tabloul bolilor profesionale este practic nelimitat. Din considerente practice însa, legislatia din
diverse tari limiteaza în mod conventional numarul bolilor considerate profesionale. În functie de natura
factorului de risc care le-a generat, bolile profesionale pot fi:
toxice;
- boli de iradiere;
- alergii profesionale;
- dermatoze profesionale;
- cancerul profesional;
- alte boli.
În paragrafele anterioare am aratat ca în sistemul de munca exista anumiti factori (însusiri, stari,
procese, fenomene, comportamente etc.) proprii componentelor sistemului care, în anumite conditii, pot
provoca accidentul sau boala profesionala. Am denumit prescurtat acesti factori de risc de accidentare si
îmbolnavire profesionala factori de risc. Ei constituie deci cauze potentiale ale accidentelor si bolilor
profesionale.
În continut notiunile de factori de risc si cauze reprezinta acelasi lucru, deosebirile aparând doar
în raport cu momentul în care se analizeaza vis-a-vis de producerea leziunii. De regula, înainte de
accident se vorbeste de factori de risc, iar dupa accident, când posibilitatea s-a transformat în realitate, de
cauze.
Producerea unui accident de munca implica actiunea a cel putin doua cauze, una obiectiva
si cealalta subiectiva, deoarece numai astfel poate avea loc impactul dintre
victima si agentul material care îi afecteaza organismul.
Mentinându-ne la stadiul premergator vatamarii, se poate afirma ca pentru ca ea sa ai-ba loc este
necesara interactiunea dintre un factor de risc obiectiv si unul subiectiv, propriu executantului, si anume cel
putin simpla prezenta a acestuia. De regula, însa, aceste cauze minime reprezinta ultima veriga a unor
adevarate lanturi cauzale. Cunoasterea înlantuirii de cauze - efecte care conduc la accident este necesara
deoarece ofera posibilitati de interventie si stopare pe parcurs în situatii similare, precum si de stabilire a
masurilor de prevenire.
Prin urmare, dinamica accidentarii în munca poate fi descrisa ca o înlantuire de cauze - efecte,
indiferent ca este analizata în stadiul de potentialitate sau dupa produce-rea evenimentului, care se
deruleaza în cursul realizarii procesului de munca. La un capat al lantului se afla cauza initiala, situata cel
mai departe în timp de momentul producerii vatamarii organismului, dar dupa constituirea si intrarea în
functiune a sistemului de munca. La celalalt capat se afla cauza finala, aflata cel mai aproape de producerea
leziunii.
- îmbinarea a doua sau mai multe cauze, care genereaza un anumit efect, ce se constituie într-o
cauza situata în "aval" fata de acestea, si care, la rândul sau, poate determina un alt efect sau poate constitui
cauza finala.
În orice situatie, pentru producerea accidentului este necesara constituirea lanturilor legaturilor
lineare ale cauzelor; anihilarea unei singure secvente a acestora este suficienta pentru evitarea vatamarii
(principiul dominoului). Conform celor afirmate, se pot distinge alte doua tipuri de cauze: principale si
secundare sau favorizante. Cauzele principale sunt cele a caror anihilare întrerupe lantul cauzal, cele care
constituie verigile obligatorii pentru producerea accidentului. Cauzele secundare sunt cele care se îmbina cu
cauzele principale, contribuind la producerea altei cauze principale. Prezenta cauzelor favorizante nu este
obligatorie pentru aparitia unui anumit efect; ele doar contribuie la evolutia cauzei principale, în sensul
producerii efectului.
- este aparent nediferentiata fata de situatia normala, astfel încât pericolul nu poate fi sesizat
decât daca este urmarit în mod special;
b) faza a Il-a: desfasurarea situatiei de accidentare, care consta în înlantuirea si îmbinarea mai
multor cauze, generând cauza finala; caracteristicile fazei sunt:
- are loc înlantuirea si îmbinarea mai multor cauze, într-un interval scurt de timp;
- exista totusi posibilitatea, foarte limitata fata de faza anterioara, de a se interveni pentru
prevenirea leziunii;
- are loc impactul omului cu elementele mijloacelor de productie sau ale mediului fizic ambiant,
care provoaca leziunea prin îmbinarea celor doua lanturi de legaturi lineare;
- se produce într-un timp foarte scurt, astfel încât singurele posibilitati de a actiona sunt reactiile
reflexe de autoaparare ale executantului.
În raport cu locul lor în dinamica accidentului se pot distinge trei tipuri de cauze: initiale,
intermediare si finale, iar în functie de efectul produs: cauze directe, respectiv cauza finala al carui
efect este însasi leziunea, si cauze indirecte, care produc o alta cauza, intermediara sau finala. Cauza
initiala si cauzele intermediare sunt întotdeauna indirecte; cu cât sunt mai în amonte fata de momentul
producerii accidentului, cu atât ofera posibilitati mai largi si mai sigure de prevenire a vatamarii.
Practica a dovedit ca exista situatii în care identificarea tuturor cauzelor din interiorul unui sistem
de munca, dupa modelul prezentat anterior, nu este suficienta. Facând abstractie de cazurile de forta
majora, s-a constatat ca de multe ori disfunctiile elementelor implicate în realizarea procesului de munca
îsi au originea în afara sistemului de munca si înainte de constituirea si intrarea sa în functiune (de
exemplu, vicii ascunse din proiectarea sau executarea mijloacelor de munca).
a) Eliminarea lor nu se poate face din interiorul sistemului avut în vedere, ea revenind altor
sisteme de munca, distincte.
c) În cazul acestui gen de abateri nu se poate evidentia o relatie unica bipolara cauza - efect;
unei singure deficiente îi pot corespunde efecte diferite, în functie de caracteristicile celorlalte elemente
împreuna cu care elementul deficitar va constitui un sistem de munca.
În baza diferentelor mentionate, abaterile cu care pot intra într-un sistem de munca
elementele implicate în realizarea unui proces de munca le vom desemna ca substrat cauzal al
accidentelor de munca.
Corespunzator categoriilor mari de factori de risc proprii fiecarui element se pot des-prinde si
posibilele deficiente de natura substratului cauzal.
În cazul executantului, eroarea sa, care se concretizeaza într-un comportament riscant, poate fi
urmarea unei deficiente a capacitatii de munca individuale. La rândul sau, aceasta este caracterizata de
o serie de variabile, atât cvasistatice (cum sunt aptitudinile, experienta), cât si de moment (ca oboseala),
care pot constitui incompatibilitati permanente sau temporare cu cerintele impuse de un anumit proces
de munca, si care apar înainte ca individul sa participe la realizarea acestuia.
Sarcina de munca si ambianta sociala imediata de munca sunt elemente relationale, care nu
pot exista independent si premergator sistemului de munca. În consecinta, nu se pot stabili alte
deficiente proprii acestora în afara celor de natura factorilor de risc.
Caracteristicile initiale ale mijloacelor de productie, cu care pot intra în sistemul de munca si
care pot genera factori de risc de accidentare, sunt fie de natura conceptiei si proiectarii, fie a executiei
mijloacelor de munca si calitatii obiectelor muncii .
Deficientele din conceptie si proiectare pot fi datorate, în cazuri foarte rare, limitelor atinse de
cunostintele stiintifice si posibilitatile tehnologice. Acestea fac posibila utilizarea,
daca cerintele sociale o impun, a unor tehnologii, masini, instalatii etc. ale caror riscuri intrinseci de
accidentare nu pot fi eliminate sau anihilate prin conceptie. Uneori, riscurile nu sunt nici macar
constientizate, deoarece nu a existat posibilitatea identificarii în timp a efectelor lor.
În cele mai multe cazuri este vorba însa de vicii ascunse, generate de greseli de conceptie si
proiectare, deficiente care nu pot fi depistate la receptie prin metodele obisnuite.
Deficiente vizibile si ascunse cu efecte accidentogene pot prezenta si materiile prime, materialele
auxiliare si semifabricatele, fie prin natura lor, fie din executie.
Dintre cele doua laturi ale mediului de munca, singura care poate intra în discutie ca fiind
precedenta constituirii si functionarii sistemului de munca este mediul fizic ambiant. În cazul sau se
regasesc aceleasi categorii de deficiente ca si în cazul mijloacelor de productie.
- Prima se desfasoara în afara sistemului de munca în care are loc evenimentul, anterior
constituirii acestuia, respectiv în etapele de conceptie/formare, proiectare si executie a elementelor
sistemului de munca (cu exceptia celor relationale), si consta în aparitia unor deficiente de natura
substratului cauzal; ofera posibilitatea stabilirii si aplicarii celor mai eficiente masuri de prevenire.
- Cea de a doua faza se deruleaza în interiorul sistemului de munca, din momentul constituirii si
intrarii acestuia în functiune, pâna la întreruperea sa prin accident. Ea se manifesta ca o înlantuire de
cauze - efecte, care reprezinta materializarile actiunii factorilor de risc existenti în sistem, si parcurge
trei subfaze: constituirea situatiei de accidentare, desfasurarea situatiei si producerea leziunii.
Analiza s-a facut prin examinarea tuturor activitatilor desfasurate in cadrul S.C. IPA S.A.
tinandu-se seama de situatia existenta la data evaluarii (metode de lucru, personal existent, dotare,
conditii de mediu, dotare tehnica,istoric evenimente (accidentesi/sau boli profesionale inregistrate).
Grila de evaluare a riscurilor reuneste sub forma unei matrice cu sapte linii si sase coloane
clasele de gravitate si probabilitate a producerii consecintelor maxime previzibile.
Etapa 3 - Stabilirea nivelului de risc global pentru fiecare activitate analizata pe baza formulei
de calcul prezentata mai jos. Nivelul de risc (Nr) pe fiecare activitate analizata se calculeaza ca medie
ponderata a nivelurilor de risc pentru factorii de risc identificati.
i Ri X ri
i=1
Nr =
n
i ri
i=1
unde:
- Nr: nivelul de risc global pe loc de munca;
Spre deosebire de alte metode, metoda utilizata are avantajul identificarii tuturor riscurilor de
accidente existente la locul de munca, precum si gravitatea actiunii acestora asupra organismului,
permitand ierarhizarea tuturor actiunilor de prevenire a accidentelor sau imbolnavirilor profesionale prin
luarea masurilor de evitare a fiecarui risc.
Sunt prezentate in continuare fisele de evaluare a riscului de accidentare pentru fiecare activitate
desfasurata, pentru care s-a determinat nivelul de risc, precum si fisele de masuri(dupa caz), in care, in
functie de nivelul de risc se propun principalele masuri de diminuare / eliminare pe cat posibil a riscului
de accidentare la locul de munca analizat.
Executantul este responsabil pentru utilizarea corespunzatoare a sistemelor de lucru în domeniul software
cat si de echipamentele tehnice din dotare( dupa ce acesta a fost instruit si informat in prealabil cum sa le
utilizeze).
• Imprimanta;
• Fotocopiator;
• Fax;
• Scaner;
• UPS;
• Valori monetare;
• Seif;
• Telefon;
• Accesorii de birotica / papetarie;
• Foarfeca, cuter;
• Mobilier specific de birou.
Aparatura electrocasnica destinata folosintei salariatilor:
• Dozator apa;
• Aparat filtru pentru cafea;
• Frigider.
Mijloace de protectie:
B. SARCINA DE MUNCA
C. MEDIUL DE MUNCA
• Executantul îsi desfasoara activitatea la birou, în interiorul incintelor IPA cat si in trafic;
• Microclimatul este corespunzator, unitatea fiind dotata cu sistem de furnizare a aerului conditionat;
• Este asigurata ergonomia locului de munca;
• Iluminatul este mixt si suficient;
• Ferestrele sunt prevazute cu protectie (jaluzele) impotriva razelor solare;
• Incaperea este curata;
• Pardoseala este neteda, nealunecoasa;
• Zogomotul si vibratiile sunt in limite admise deoarece activitatea nu presupune
utilizarea unor echipamente generatoare de noxe fizice.
3.1.3 FACTORII DE RISC IDENTIFICATI
A. EXECUTANT
ACTIUNI GRESITE
• Executarea de operatii si lucrari din proprie initiativa neprevăzute în sarcina de munca sau
de o altă manieră decât prevederile procedurale sau cele cuprinse in instructiunile specifice
postului din care sa rezulte stari periculoase sau nocive;
• Cădere la acelasi nivel: prin dezechilibrare, prin alunecare, prin împiedicare - la parcurgerea
pedestră a traseelor în incinta sau în perimetrul exterior ;
• Utilizarea necorespunzatoare sau neutilizarea echipamentului de lucru si a mijloacelor
de protectie din dotare ( inclusiv cele colective);
• Utilizarea si pregatirea necorespunzatoare a echipamentelor tehnice din dotare;
• Minimalizarea pericolului prin nerespectarea instructiunilor de lucru si de securitate si sanatate in
munca;
• Parasirea locului de munca fara acordul conducatorului locului de munca;
• Aprecierea necorespunzatoare a riscurilor existente;
• Interventii P.S.I. periculoase, necorespunzatoare;
• Comunicari si actiuni accidentogene ;
• Desfasurarea activitatii sub influenta băuturilor alcoolice, într-un stadiu avansat de oboseala sau
după administrarea unor medicamente (sedative halucinogene si narcotice) ;
• Circulatia fără închiderea centurii de sigurantă(in calitate de pasager);
• Expunerea in afara sarcinii de munca la factori periculosi, prind deplasari/ stationari in locuri sau
zone cu pericol temporar sau permanent. Intrari sau stationari in zone periculoase in timpul activitatii;
• Nerespectarea instructiunilor specifice de electrosecuritate;
• Utilizarea echipamentelor tehnice defecte, cu sisteme improvizate sau fara mijloacele de protectie
cu care a fost prevazut echipamentul din fabricatie;
• Utilizarea de foc deschis (chibrituri, tigari aprinse) în locuri în care acest lucru nu este permis in
apropierea agentilor chimici inflamabili;
• Lipsa ordinii si a curateniei la locul de munca;
• Cădere, pasire in gol, alunecare in canale, santuri, etc.- la parcurgerea pedestra a traseelor în
perimetrul exterior;
• Repartizare executant cu pregatire profesionala necorespunzatoare pe locurile de munca ,cu
instruire incompleta în domeniul securitatii si sanatatii în munca sau cu incompatibilitati psiho-
fiziologice fata de cerintele locului de munca;
• Pozitionare incorecta a elementelor sistemului de calcul fara respectarea regulilor ergonomice;
• Reglarea incorecta a caracteristicilor de display;
• Nepastrarea confidentialitatii asupra valorilor monetare manipulate cat si expunerea acestora in
public fara a se asigura asupra riscurilor;
OMISIUNI
B. SARCINA DE MUNCA
CONTINUT NECORESPUNZATOR
SUPRASOLICITARE FIZICA
• Suprasolicitari ale articulatiilor dorso-lombare (efort static) - lucrul preponderent în pozitia asezat;
• Suprasolicitarea analizatorului vizual la expunere indelungata in fata videoterminalelor;
• Suprasolicitarea articulatiilor membrelor superioare in special articulatia scapulo-humerala si
articulatia pumnului;
• Miscari repetitive-suprasolicitarea articulatiilor interfalangiene;
• Suprasolicitare laringiana datorita discutiilor prelungite;
SUPRASOLICITARE PSIHICA
C. MIJLOACE DE PRODUCTIE
• Leziuni membre (lovire, strivire, prindere, etc.) la utilizarea usilor de acces sau a echipamentelor
tehnice din dotare;
• Cădere liberă de obiecte, materiale pozitionate incorect sau la manipularea manuală;
• Contact direct al pielii cu suprafete sau contururi periculoase (întepătoare, tăioase,
alunecoase,abrazive, adezive) in timpul desfasurarii activitatii;
• Lovire de către mijloacele de transport auto la deplasarea pe traseul normal dintre domiciliu si
sediul S.C. IPA S.A.- accidente de circulatie de traseu;
• Accidente rutiere datorate: autoblocarii functionarii mecanismului de directie sau a sistemului de
frânare a autoturismului în mers, exploziei pneurilor, proiectarii de corpuri (copaci,tevi) prin parbrizul
autoturismului, etc., executantul avand calitatea de pasager;
• Deterioararea accidentala a echipamentului individual de protectie cat si a mijloacelor de protectie
cu care este prevazut echipamentul tehnic;
• Deteriorarea accidentala a echipamentelor tehnice din dotare sau a aparaturii electrocasnice;
• Explozie, prabusire, in timpul deplasarilor cu avionul;
FACTORI DE RISC TERMIC
• Ardere, oparire cauzate de caderea (rasturnarea) unor recipienti in care sunt preparate
fierbinti;
• Incendii izbucnite in statiile de carburanti in timpul alimentarii autoturismului sau in trafic in
timpul coliziunilor dintre autoturisme;
• Incendii provocate de izolatii electrice necorespunzatoare;
D. MEDIUL DE MUNCA
FACTORI DE RISC FIZIC
• Animale si insecte periculoase (caini, viespi, etc.) prezente pe traseele exterioare de deplasare.
UNITATEA: S C . IPA S A . NUMAR PERSOANE EXPUSE: 99
EXECUTANT ACTIUNI GRESITE I.Executarea de operatii si lucrari din proprie initiativa DECES 7 1 3
neprevăzute în sarcina de muncă sau de o altă manieră decât
prevederile procedurale sau cele cuprinse in instructiunile
specifice postului din care sa rezulte stari periculoase sau
nocive;
2.Cădere la acelasi nivel: prin dezechilibrare, prin ITM 45-180 zile 3 1 2
alunecare, prin împiedicare - la parcurgerea pedestră a
traseelor în incinta sau în perimetrul exterior ;
SARCINA DE MUNCA SUPRASOLICITARE 25.Suprasolicitari ale articulatiilor dorso-lombare (efort ITM 45-180 zile 3 1 2
FIZICA static) - lucrul preponderent în pozitia asezat;
26.Suprasolicitarea analizatorului vizual la expunere INV gr.III 4 1 2
indelungata in fata videoterminalelor;
27.Suprasolicitarea articulatiilor membrelor superioare in ITM 3-45 zile 2 1 1
special articulatia scapulo-humerala si articulatia pumnului;
MIJLOACE DE FACTORI DE RISC 35.Leziuni membre (lovire, strivire, prindere, etc.) la ITM 45-180 zile 3 1 2
PRODUCTIE MECANIC utilizarea usilor de acces sau a echipamentelor tehnice din
dotare;
36.Cădere liberă de obiecte, materiale pozitionate incorect ITM 3-45 zile 2 1 1
sau la manipularea manuală;
37.Contact direct al pielii cu suprafete sau contururi ITM 3-45 zile 2 1 1
periculoase (întepătoare, tăioase, alunecoase,abrazive,
adezive) in timpul desfasurarii activitatii;
MIJLOACE DE FACTORI DE RISC 43.Ardere, oparire cauzate de caderea (rasturnarea) unor ITM 45-180 zile 3 1 2
PRODUCTIE TERMIC recipienti in care sunt preparate fierbinti;
MEDIUL DE MUNCA FACTORI DE RISC 53.Prezenta in zone cu potential pericol de explozie(statie DECES 7 1 3
CHIMIC carburanti);
MEDIUL DE MUNCA FACTORI DE RISC 54.Animale si insecte periculoase (caini, viespi, etc.) DECES 7 1 3
BIOLOGIC prezente pe traseele exterioare de deplasare.
Locul de munca nr.1 Nivelul de risc global al locului de munca este: 2.71
54
I Ri X ri
Mrrii _ j=1______________________ _ 0(7x7) + 0(6x6) + 0(5x5) + 0(4x4) + 35(3x3) + 6(2x2) + 13(1x1) _ 9 7a
N
'y _ i
54 0x7 + 0x6 + 0x5 + 0x4 + 35x3 + 6x2 + 13x1 _2.'"
I ri
i_1
Fig.1 NIVELURILE PARTIALE DE RISC PE FACTORI DE RISC
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 33 33333333333 33
22
1 1 1 1 1 11 11
✓ ^ j ' s ' J t f ' ^ t f J ^ V ^ v V ^ T ^ ^ r i ^ V V V ^ ^ V V ^ ^ ^ 1 ? T J if > "î ^ ^ ?if ^ ^
f
i? 7 V V
0
LEGENDA FIGURA Nr.1
MUNCA NUMARUL 1
Nivelul de risc global calculat pentru locul de munca Nr. 1 este egal cu 2.71 valoare ce îl
încadreaza în categoria locurilor de munca cu nivel de risc acceptabil.
Rezultatul este sustinut de "Fisa de evaluare Nr. 1", din care se observa ca din totalul de 54
factori de risc identificati, toti au valori cuprinse în limita de acceptabilitate. În ceea ce
priveste repartitia factorilor de risc pe sursele generatoare, situatia se prezinta dupa cum
urmeaza (vezi Fig. 2 ):
Din analiza Fisei de evaluare se constata ca 66.67 % dintre factorii de risc identificati pot
avea consecinte ireversibile asupra executantului (DECES sau INVALIDITATE).
Fig.2 PONDEREA FACTORILOR DE RISC IDENTIFICATI DUPA ELEMENTELE SISTEMULUI DE MUNCA
.
M
I
J
L
O
A
C
E
D
E
P
R
O
D
U
C
T
I
E
E
c
h
i
p
a
m
e
n
t
e
l
e
d
e
m
u
n
c
a
f
o
l
o
s
i
t
e
s
u
n
t
:
• Calculatoare (PC) -
videoterminal, unitate centrala,
tastatura, mouse;
• Imprimanta;
• Fotocopiator;
• Fax;
• Scaner;
• Telefon;
• Accesorii de birotica / papetarie;
• Foarfeca, cuter;
• Retroproiector;
• Trusa scule de mana de tip
electronist (patent, surubelnita
manuala si electrica, chei fixe si
dinamometrice,sfic, cleste
sertizare, mufe retea, ciocan de
lipit );
• Echipamente specifice
activitati, precum servere,
switch-uri, routere, firewall-uri,
modemuri analogice si digitale;
• Aparate de masura precum
analizoarele de spectru sau
multimetrele;
• Cabluri, mufe, etc.;
• Ghilotina hartie;
• UPS;
• KVM;
• Mobilier specific de birou.
Aparatura electrocasnica destinata
folosinţei salariaţilor:
• Dozator apa;
• Aparat filtru pentru cafea;
• Frigider.
Mijloace de protectie:
• Trusa medicala de de accordare a
primului ajutor;
• Extinctor;
• Materiale igienico-sanitare.
B. SARCINA DE MUNCA
• Se ocupa de culegerea,
introducerea si prelucrarea de
date, folosind sistemul
informatic pus la dispozitie
de catre angajator;
• Se ocupa de monitorizare
infrastructurii de retea, a
echipamentelor instalate in toate
unitatile teritoriale;
• Utilizeaza programe de stocare a
bazelor de date cat si alte programe
specifice;
• Foloseste echipamentul
tehnic(P.C.) cat si echipamentul
conex aferent acestuia;
• Monitorizeaza functionarea site-
ului de web al societatii;
• Asigura asistenta tehnica pentru
exploatarea aplicatiilor informatice
implementate;
• Asigura mentenanta retelei de
calculatoare ;
• Urmareste exploatarea tehnicii
de calcul în reteaua locala de
calculatoare conform conditiilor
normative adecvate;
• Propune masuri de optimizare a
exploatarii tehnicii de calcul si a
retelei locale de calculatoare;
• Primeste sesizari pentru defectiunile
aparute la sistemele de calcul;
• Face constatarea defectiunilor si
procedeaza la remedierea lor;
• Service tehnica de calcul -
imprimante, scanere ( evidenta lor
), trimiterea catre firma care se
ocupa de depanarea acestora -
reinstalarea sistemelor de calcul în
retea dupa depanare;
• Remediaza defectiuni la servere
- verificare, constatare, schimbare
hard discuri ( salvarea datelor );
• Administrare servere - acces la
servere de la distanta, configurari
pe servere, UP - date programe (
fisiere );
• Cablari - asigurarea materialelor,
deplasarea la oficii, masuratori,
cablarea propriuzisa, instalare prize
de retea, cablu de retea, Patch -
panel, switch-uri, conectare statie
de lucru si server, conectare
Router, verificare functionalitate;
• Raspunde de pastrarea resurselor
hardware si software, a dreptului si
accesului la baza de date, a
disciplinei în retea;
• Raspunde de întretinerea tehnicii
de calcul, a instrumentelor
informatice, a bazelor de date,
comunicatii în retea si transmiterii
informatiei pe mediu magnetic spre
interiorul directiei si în relatie cu
alte subunitati, indifferent daca
întretinerea se efectueaza direct sau
prin intermediar;
• Raspunde de implementarea la
nivelul subunitatii de noi aplicatii,
în conformitate cu instructiunile si
documentatia primita, inclusiv:
instalarea aplicatiei, concordanta
cerintelor cu resursele, pregatirea
programului ce exploateaza
aplicatia, asigurarea asistente
intensive pe perioada de
experimentare si în exploatarea
incipienta;
• Întocmeste si propune spre
avizare si aprobare conducerii
societatii planul de încarcare a
tehnicii de calcul si proiectul tehnic
de interconectare a tehnicii de
calcul, asigurând implementarea
lor.
• Semnalizeaza eventualele
anomalii de conceptie a aplicatiilor
în exploatare, propune solutii sau
perfectionari, analizeaza împreuna
cu celelalte compartimente
functionale noi cerinte de activitati
informatizate;
• Stabileste necesarul de
echipamente de calcul al societatii
pe criterii de încarcare optima a
configuratiilor de calcul;
• Asigura asistenta metodologica
si lucrativa a personalului de
informatizare din societate;
Organizeaza activitatea de
pregatire a personalului
functional si operativ de
exploatare pentru utilizarea
tehnicii de calcul si a aplicatiilor
specifice;
• Executa dezvoltarea de aplicatii
software pentru companie si pentru
beneficiari;
• Organizeaza si urmareste
lucrarile de întretinere si reparare
a echipamentului de calcul din
dotarea societatii;
• Se preocupa de buna
functionare a retelelor de
calculatoare din dotare si de
implementarea în sistemele de
retele a programelor de aplicatii
specifice;
• Raspunde de asigurarea securitatii
documentelor si pastrarea secretului
de serviciu;
• Mentine curatenia la locul de
munca;
• Isi insuseste si aplica
prevederile legislatiei si a
normelor interne in domeniul
securitatii si sanatatii in munca si
cele privind apararea impotriva
incendiilor;
• Participa la instruirile privind
securitatea si sanatatea in munca,
si cele privind apararea impotriva
incendiilor, organizate in cadrul
societatii;
• Aplica masurile de prim ajutor
adecvate tipului de accident;
• Aplica masurile de urgenta si
evacuare respectand procedurile
specifice;
• Indeplineste orice alta sarcina
primita de la conducatorul direct
al locului de munca, pentru care
are pregatirea necesara si pentru
care este autorizat si instruit.
C. MEDIUL DE MUNCA
• Executantul îsi desfasoara
activitatea la birou, în interiorul
• Microclimatul este
corespunzator, unitatea fiind
dotata cu sistem de furnizare a
aerului conditionat;
• Este asigurata ergonomia locului
de munca;
• Iluminatul este mixt si suficient;
• Ferestrele sunt prevazute cu
protectie (jaluzele) impotriva razelor
solare;
• Incaperea este curata;
• Pardoseala este neteda,
nealunecoasa;
• Zogomotul si vibratiile sunt in
limite admise deoarece
activitatea nu presupune
utilizarea unor echipamente
generatoare de noxe fizice.
3.3.3
FACTORI
I DE RISC
IDENTIFI
CATI
A
.
E
X
E
C
U
T
A
N
T
A
C
T
I
U
N
I
G
R
E
S
I
T
E
• Executarea de operatii si
lucrari din proprie
initiativa neprevazute în
sarcina de munca sau de o
alta maniera decât
prevederile procedurale sau
cele cuprinse in
instructiunile specifice
postului;
• Utilizarea necorespunzatoare
sau neutilizarea echipamentului
individual de protectie de lucru
si a mijloacelor de protectie din
dotare (inclusiv cele colective);
• Utilizarea, intretinerea si
pregatirea necorespunzatoare a
echipamentelor tehnice din
dotare;
• Utilizarea echipamentelor
tehnice defecte, cu sisteme
improvizate sau fara mijloacele
de protectie cu care a fost
prevazut echipamentul din
fabricatie;
• Manipulare si
transport defectuos a
echipamentului tehnic
din dotare cat si a
materialelor utilizate;
• Interventii PSI periculoase,
necorespunzatoare;
• Parasirea locului de munca fara
acordul conducatorului locului de
munca;
• Expunerea in afara sarcinii de
munca la factori periculosi, prind
deplasari/ stationari in locuri sau
zone cu pericol temporar sau
permanent. Intrari sau stationari
in zone periculoase in timpul
activitatii;
• Comunicari si actiuni
accidentogene;
• Minimalizarea pericolului prin
nerespectarea instructiunilor de
lucru si de securitate si sanatate
in munca;
• Supraaprecierea limitelor
personale;
• Apreciere necorespunzatoare a
riscurilor existente;
• Lipsa ordinii si a curateniei la
locul de munca;
• Cadere la acelasi nivel:
prin dezechilibrare, prin
alunecare, prin împiedicare
- la parcurgerea pedestra a
traseelor în incinta sau în
perimetrul exterior;
• Lucrul sub
influenta
bauturilor
alcoolice sau a
medicamentelor
(sedative,
halucinogene si
narcotice) cat si in
stare de oboseala
avansata;
• Nerespectarea instructiunilor
specifice de electrosecuritate;
• Transport de materiale in volum
mare ce poate acoperi raza vizuala
de deplasare;
• Depozitare defectuasa
a echipamentelor prin
neasigurarea acestora
impotriva caderilor
necontrolate;
• Utilizarea de foc deschis
(chibrituri, tigari aprinse) în
locuri în care acest lucru nu este
permis;
• Interventii la componente de
masini in miscare in timpul
functionarii acestora;
• Circulatia fără închiderea centurii
de sigurantă (in calitate de pasager);
• Utilizare de aparate de masura
si control care nu corespund
(defecte sau neomologate);
• Interventii la echipamente
tehnice fara deconectarea de la
reteaua electrica si fara asigurarea
masurilor care sa previna punerea
accidentala sub tensiune;
• Verificarea absentei tensiunii
electrice cu mana;
• Succesiunea gresita a
operatiilor / operatii, reguli,
procedee gresite / absenta unor
operatii;
• Reglarea incorecta a
caracteristicilor de display;
• Pozitionare incorecta a
elementelor sistemului de calcul
fara respectarea regulilor
ergonomice;
• Cădere, pasire in gol, alunecare
in canale, santuri, etc.- la
parcurgerea pedestră a traseelor
în perimetrul exterior;
• Repartizare executant cu
pregatire profesionala
necorespunzatoare pe locurile
de munca ,cu instruire
incompleta în domeniul
securitatii si sanatatii în
munca sau cu incompatibilitati
psiho-fiziologice fata de
cerintele locului de munca;
OMISIUNI
• Omiterea utilizarii
echipamentului individual de
protectie, a echipamentului
individual de lucru sau a
mijloacelor de protectie specifice;
• Neefectuarea in timp util a unor
operatii indispensabile securitatii
muncii;
• Necomunicarea in timp util,
celorlalti utilizatori ai
echipamentului tehnic asupra
defectiunilor aparute in timpul
lucrului;
B. SARCINA DE MUNCA
CONTINUT NECORESPUNZATOR
• Lucrul în conditii de
neconformitate cu reglementările
specifice: nemarcarea tensiunii de
lucru pe unele prize de curent
electric, lipsa truselor medicale
omologate;
SUPRASOLICITARE FIZICA
• Suprasolicitarea articulatiilor
membrelor superioare in special
articulatia scapulo-humerala si
articulatia pumnului;
• Suprasolicitarea analizatorului
vizual la expunere indelungata in
fata videoterminalelor;
• Suprasolicitari osteo-musculo-
articulare prin manipulare de
materiale sau obiecte grele si/sau
aplecari si ridicari repetate ;
• Miscari repetitive-suprasolicitarea
articulatiilor interfalangiene;
• Suprasolicitari ale articulatiilor
dorso-lombare - lucrul preponderent
în pozitia asezat;
• Efort static, pozitie fixa la
parcurgerea traseelor lungi in
calitate de pasager;
SUPRASOLICITARE PSIHICA
EXECUTANT ACTIUNI GRESITE I.Executarea de operatii si lucrari din proprie initiativa DECES 7 1 3
neprevazute în sarcina de munca sau de o alta maniera decât
prevederile procedurale sau cele cuprinse in instructiunile
specifice postului;
2.Utilizarea necorespunzatoare sau neutilizarea DECES 7 1 3
echipamentului individual de protectie de lucru si a
mijloacelor de protectie din dotare (inclusiv cele colective);
SARCINA DE MUNCA SUPRASOLICITARE 34.Suprasolicitarea articulatiilor membrelor superioare in ITM 3-45 zile 2 1 1
FIZICA special articulatia scapulo-humerala si articulatia pumnului;
MIJLOACE DE FACTORI DE RISC 44.Leziuni membre (strivire, prindere, etc.) la utilizarea ITM 45-180 zile 3 1 2
PRODUCTIE MECANIC usilor de acces, a echipamentelor tehnice, dispozitive,
accesorii sau scule actionate manual sau de echipamente in
timpul montarii- demontarii si intretinerii;
63
I Ri X ri
Mrrii _ j=1_____________________ = 0(7x7) + 0(6x6) + 0(5x5) + 0(4x4) + 43(3x3) + 8(2x2) + 12(1x1) _ 9 7 c
N,
y = 63
1
0x7 + 0x6 + 0x5 + 0x4 + 43x3 + 8x2 + 12x1 " 2 . ' 5
I ri
i=1
11
Fig.1 NIVELURILE PARTIALE DE RISC PE FACTORI DE RISC
3 3 3 3 3333333 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 333 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
2.5
222
1.5
0.5
^ ^r fa^fa Wj AAAAAAAAA A A A A A A A A A A A A A
ĂĂ A A A A A A A AA A A A A A AA ^^^ A A
AAAAAAAA
0
LEGENDA FIGURA Nr.1
MUNCA NUMARUL 3
Nivelul de risc global calculat pentru locul de munca Nr. 3 este egal cu 2.75 valoare ce îl
încadreaza în categoria locurilor de munca cu nivel de risc acceptabil.
Rezultatul este sustinut de "Fisa de evaluare Nr. 3", din care se observa ca din totalul de 63
factori de risc identificati, toti au valori cuprinse în limita de acceptabilitate. În ceea ce
priveste repartitia factorilor de risc pe sursele generatoare, situatia se prezinta dupa cum
urmeaza (vezi Fig. 2 ):
Din analiza Fisei de evaluare se constata ca 69.84 % dintre factorii de risc identificati pot
avea consecinte ireversibile asupra executantului (DECES sau INVALIDITATE).
Fig.2 PONDEREA FACTORILOR DE RISC IDENTIFICATI DUPA ELEMENTELE SISTEMULUI DE MUNCA
AUTOMATIST
ELECTRONIST
3.8.1
PROC
ESUL
DE
MUN
CA
Executantul
se ocupa de redactarea , documentarea
si elaborarea proiectelor de cercetare
cerute de beneficiari.Totodata acesta
se ocupa de realizarea prototipurilor,
de punerea lor in functiune cat se de
testare acestora. Executantul este
responsabil pentru utilizarea
corespunzatoare a sistemelor de lucru
în domeniul software cat si de
echipamentele tehnice din
dotare( dupa ce acesta a fost instruit si
informat in prealabil cum sa le
utilizeze).
3.8.2 ELEMENTELE
COMPONENTE ALE
SISTEMULUI DE MUNCA
EVALUAT
A
.
M
I
J
L
O
A
C
E
D
E
P
R
O
D
U
C
T
I
E
E
c
h
i
p
a
m
e
n
t
e
l
e
d
e
m
u
n
c
a
f
o
l
o
s
i
t
e
s
u
n
t
:
• Calculatoare (PC) - videoterminal,
unitate centrala, tastatura, mouse;
• Imprimanta;
• Fotocopiator;
• Fax;
• Scaner;
• Floter;
• UPS;
• Boxe;
• Telefon;
• Accesorii de birotica / papetarie;
• Foarfeca, cuter;
• Letcon;
• Trusa scule electro-mecanice;
• Sfic;
• Cleste sertizare;
• Liza;
• Carucior marfa;
• Mobilier specific de birou.
Aparatura electrocasnica destinata
folosinţei salariaţilor:
• Dozator apa;
• Aparat filtru pentru cafea;
• Frigider.
Mijloace de protectie:
• Trusa medicala de acordare a
primului ajutor;
• Extinctor;
• Materiale igienico-sanitare.
B. SARCINA DE MUNCA
• Realizeaza documentarea privind
proiectul de cercetare;
• Elaboreaza documentatia necesara
realizarii proiectului;
• Gaseste si stabileste solutia tehnica
pentru fiecare proiect;
• Realizeaza modele si prototipuri;
• Monteaza echipamentul tehnic;
• Pune in functiune modele si
prototipuri;
• Efectueaza teste pe modele si
prototipuri
• Se ocupa de culegerea,
introducerea si prelucrarea de date,
folosind sistemul informatic pus la
dispozitie de catre angajator;
• Utilizeaza programe de stocare a
bazelor de date cat si alte programe
specifice;
• Foloseste echipamentul tehnic (PC)
cat si echipamentul conex aferent
acestuia;
• Prelucreza, indosariaza si
arhiveaza toate documentele
societatii asigurand accesibilitatea
ulterioara la informatii;
• Reprezinta organizatia in relatiile cu
terte persoane fizice sau juridice;
La dispozitia sefului direct
realizeaza si alte sarcini de munca
conform pregatirii si instruirii
personale cat si conform
procedurilor de lucru si a
atributiilor cuprinse in fisa
postului.
C. MEDIUL DE MUNCA
• Executantul îsi desfasoara
activitatea la birou, în interiorul
• Microclimatul este
corespunzator, unitatea fiind
dotata cu sistem de furnizare a
aerului conditionat;
• Apar variatii de temperatura in
timpul activitatilor desfasurate in
aer liber cat si temperaturi
extreme generate de fiecare
anotimp;
• Este asigurata ergonomia locului
de munca;
• Iluminatul este mixt si suficient;
• Ferestrele sunt prevazute cu
protectie (jaluzele) impotriva razelor
solare;
• Incaperea este curata;
• Pardoseala este neteda,
nealunecoasa;
• Zogomotul si vibratiile sunt in
limite admise deoarece activitatea
nu presupune utilizarea unor
echipamente generatoare de noxe
fizice;
• In timpul deplasarilor la clienti
executantul este supus conditiilor
specifice de mediu locului unde se
deplaseaza.
3.8.3
FACTORII
DE RISC
IDENTIFIC
ATI
A
.
E
X
E
C
U
T
A
N
T
A
C
T
I
U
N
I
G
R
E
S
I
T
E
• Executarea de operatii si lucrari
din proprie initiativa neprevăzute
în sarcina de muncă sau de o altă
manieră decât prevederile
procedurale sau cele cuprinse in
instructiunile specifice postului din care
sa rezulte stari periculoase sau nocive;
• Cădere la acelasi nivel: prin
dezechilibrare, prin alunecare, prin
împiedicare - la parcurgerea pedestră
a traseelor în incinta sau în perimetrul
exterior ;
• Utilizarea necorespunzatoare sau
neutilizarea echipamentului de lucru
si a mijloacelor de protectie din dotare
( inclusiv cele colective);
• Utilizarea si pregatirea
necorespunzatoare a echipamentelor
tehnice din dotare;
• Minimalizarea pericolului prin
nerespectarea instructiunilor de lucru
si de securitate si sanatate in munca;
• Parasirea locului de munca fara
acordul conducatorului locului de
munca;
• Aprecierea necorespunzatoare a
riscurilor existente;
• Interventii P.S.I. periculoase,
necorespunzatoare;
• Comunicari si actiuni accidentogene ;
• Desfasurarea activitatii sub
influenta băuturilor alcoolice, într-un
stadiu avansat de oboseala sau după
administrarea unor medicamente
(sedative halucinogene si narcotice) ;
• Circulatia fără închiderea centurii de
sigurantă(in calitate de pasager);
• Expunerea in afara sarcinii de
munca la factori periculosi, prind
deplasari/ stationari in locuri sau zone
cu pericol temporar sau permanent.
Intrari sau stationari in zone
periculoase in timpul activitatii;
• Nerespectarea instructiunilor specifice
de electrosecuritate;
• Utilizarea echipamentelor tehnice
defecte, cu sisteme improvizate sau
fara mijloacele de protectie cu care a
fost prevazut echipamentul din
fabricatie;
• Utilizarea de foc deschis (chibrituri,
tigari aprinse) în locuri în care acest
lucru nu este permis in apropierea
agentilor chimici inflamabili;
• Lipsa ordinii si a curateniei la locul de
munca;
• Cădere, pasire in gol, alunecare in
canale, santuri, etc.- la parcurgerea
pedestră a traseelor în perimetrul
exterior;
• Repartizare executant cu
pregatire profesionala
necorespunzatoare pe locurile de
munca ,cu instruire incompleta în
domeniul securitatii si sanatatii în
munca sau cu incompatibilitati
psiho-fiziologice fata de cerintele
locului de munca;
• Pozitionare incorecta a elementelor
sistemului de calcul fara respectarea
regulilor ergonomice;
• Reglarea incorecta a caracteristicilor
de display;
OMISIUNI
• Neefectuarea in timp util
a unor operatii
indispensabile securitatii si
sanatatii in munca;
• Necomunicarea in timp
util, celorlalti utilizatori ai
echipamentului tehnic
asupra defectiunilor
aparute in timpul lucrului;
B. SARCINA DE MUNCA
CONTINUT NECORESPUNZATOR
• Lucrul în conditii de
neconformitate cu reglementările
specifice: nemarcarea tensiunii de
lucru pe unele prize de curent
electric, lipsa truselor medicale
omologate;
SUPRASOLICITARE FIZICA
• Suprasolicitari ale articulatiilor
dorso-lombare (efort static) - lucrul
preponderent în pozitia asezat;
• Suprasolicitarea analizatorului
vizual la expunere indelungata in
fata videoterminalelor;
• Suprasolicitarea articulatiilor
membrelor superioare in special
articulatia scapulo-humerala si
articulatia pumnului;
• Miscari repetitive-suprasolicitarea
articulatiilor interfalangiene;
SUPRASOLICITARE PSIHICA
EXECUTANT ACTIUNI GRESITE I.Executarea de operatii si lucrari din proprie initiativa DECES 7 1 3
neprevăzute în sarcina de muncă sau de o altă manieră decât
prevederile procedurale sau cele cuprinse in instructiunile
specifice postului din care sa rezulte stari periculoase sau
nocive;
2.Cădere la acelasi nivel: prin dezechilibrare, prin ITM 45-180 zile 3 1 2
alunecare, prin împiedicare - la parcurgerea pedestră a
traseelor în incinta sau în perimetrul exterior ;
SARCINA DE MUNCA SUPRASOLICITARE 24.Suprasolicitari ale articulatiilor dorso-lombare (efort ITM 45-180 zile 3 1 2
FIZICA static) - lucrul preponderent în pozitia asezat;
25.Suprasolicitarea analizatorului vizual la expunere INV gr.III 4 1 2
indelungata in fata videoterminalelor;
26.Suprasolicitarea articulatiilor membrelor superioare in ITM 3-45 zile 2 1 1
special articulatia scapulo-humerala si articulatia pumnului;
MIJLOACE DE FACTORI DE RISC 32.Leziuni membre (lovire, strivire, prindere, etc.) la ITM 45-180 zile 3 1 2
PRODUCTIE MECANIC utilizarea usilor de acces sau a echipamentelor tehnice din
dotare;
33.Cădere liberă de obiecte, materiale pozitionate incorect ITM 3-45 zile 2 1 1
sau la manipularea manuală;
34.Contact direct al pielii cu suprafete sau contururi ITM 3-45 zile 2 1 1
periculoase (întepătoare, tăioase, alunecoase,abrazive,
adezive) in timpul desfasurarii activitatii;
MEDIUL DE MUNCA FACTORI DE RISC 57.Animale si insecte periculoase (caini, viespi, etc.) DECES 7 1 3
BIOLOGIC prezente pe traseele exterioare de deplasare.
Locul de munca nr.8 Nivelul de risc global al locului de munca este: 2.73
f Ri X ri
Mrrli _ j=1___________________ = 0(7x7) + 0(6x6) + 0(5x5) + 0(4x4) + 38(3x3) + 8(2x2) + 11(1x1) _ n 7«
Nlgi
= 57 0x7 + 0x6 + 0x5 + 0x4 + 38x3 + 8x2 + 11x1 " 2.'3
f ri
i=1
Fig.1 NIVELURILE PARTIALE DE RISC PE FACTORI DE RISC
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 33 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 33 3 3
2.5
22
1.5
1 1 1 1 11 11
✓ ^ ^ ? j ff ^ -V A A V J. Vş ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ v-V ^ O, ^ ^ ^ A A ty o>p ty ^ 'A ty1
jf % ty ^ ^ fy t? V V ?
0.5
0
LEGENDA FIGURA Nr.1
MUNCA NUMARUL 8
Nivelul de risc global calculat pentru locul de munca Nr. 8 este egal cu 2.73 valoare ce îl
încadreaza în categoria locurilor de munca cu nivel de risc acceptabil.
Rezultatul este sustinut de "Fisa de evaluare Nr. 8", din care se observa ca din totalul de 57
factori de risc identificati, toti au valori cuprinse în limita de acceptabilitate. În ceea ce priveste
repartitia factorilor de risc pe sursele generatoare, situatia se prezinta dupa cum urmeaza (vezi Fig.
2 ):
Din analiza Fisei de evaluare se constata ca 68.42 % dintre factorii de risc identificati pot avea
consecinte ireversibile asupra executantului (DECES sau INVALIDITATE).
Fig.2 PONDEREA FACTORILOR DE RISC IDENTIFICATI DUPA ELEMENTELE SISTEMULUI DE MUNCA
4.1.CONCLUZIILE EVALUARII
Lucrarea s-a realizat potrivit prevederilor legislatiei de securitate si sanatete in munca in vigoare -
referitoare la obligatia conducerii agentilor economici de a stabili factorii de risc si a evalua nivelul
riscului de accidentare in vederea asigurarii masurilor de prevenire a accidentelor si imbolnavirilor
profesionale si alocarii fondurilor necesare reducerii acestora.
Accidentele de munca sunt evenimente aleatorii, fiind rezultatul unor disfunctii ale
componentelor sistemului de munca (mijloace de munca, mediu de munca, sarcina de munca, executant),
care interactioneaza si se influenteaza reciproc.
Specificam ca, in cadrul unitatii dumneavoastra (conform declaratiei date de angajator ), nu au fost
inregistrate evenimente de acest gen.
Abaterile de la functionarea optima a sistemului conduc la vatamarea organismului uman numai cand
se constituie un lant cauzal (din cel putin doua elemente, unul obiectiv si altul subiectiv), a carui ultima
veriga este impactul intre persoana si agentul material care o lezeaza. Din acest motiv, disfunctiile
elementelor sistemului de munca sunt considerate cauze potentiale de accidentare, respectiv factori de
risc.
Actiunea factorilor de risc devine pericol efectiv pentru executant prin transformarea acestora din
posibilitate in realitate.
Se mentioneaza ca nu este posibila o delimitare riguroasa intre factorii de risc de accidentare si
factorii de risc de imbolnavire profesionala, diferenta fiind numai nivelul si durata de expunere a
organismului, astfel incat un factor de imbolnavire poate deveni factor de accidentare si invers.
Metoda utilizata a urmarit identificarea factorilor de risc la locurile de munca cu pericol de
accidentare / imbolnaviri profesionale pentru activitatile analizate, in vederea stabilirii nivelului de risc
atat pentru fiecare loc de munca, cat si la nivel de unitate, prin cuantificarea si ierarhizarea riscurilor de
accidentare pentru cunoasterea acestora de catre toti salariatii de la locul de munca respectiv.
Analiza s-a facut prin examinarea tuturor activitatilor declarate de angajator ca se desfasoara in
cadrul S.C. IPA S.A. tinandu-se seama de situatia existenta la data evaluarii
(metode de lucru, personal existent, dotare, conditii de mediu, dotare tehnica, istoric evenimente,
etc.).
Odata identificate principalele riscuri de accidentare, acestea au fost ierarhizate (in functie de valoarea
nivelului de risc) pentru a putea fi urmarite si asigurate conditiile si masurile necesare inlaturarii sau
reducerii acestora.
Lucrarea de fata contine evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru 9
posturi de munca din cadrul S C . IPA S.A. identificat si evaluat in conformitate cu prevederile legale.
Evaluarea s-a realizat prin aplicarea metodei I.N.C.D.P.M.de evaluare a riscurilor de accidentare
si imbolnavire profesionala pe loc de munca avizata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale in
anul 1993.
Tinand seama de conditiile concrete existente la data analizei activitatii desfasurate in cadrul
societatii, a rezultat oportunitatea evaluarii nivelului de risc pentru urmatoarele activitati, fiind
ierarhizate si prezenate locurile de munca in functie de nivelul de risc, in tabelul urmator :
1 TESA) 2.71
2 CONDUCATOR AUTO 2.83
3 IT 2.75
4 PERSONAL CURATENIE 2.74
5 MEDIC 2.79
6 LEGATOR MANUAL 2.76
7 GESTIONAR MAGAZIE 2.71
8 AUTOMATIST ELECTRONIST 2.73
9 LACATUS MECANIC 2.74
Situatia pozitiva din unitate se reflecta in nivelul de risc agregat pe aceste locuri de munca ( NgA) determinat astfel
X Nrgi X Nrgi
i=1 2.71*2.71+2.83*2.83+2.75*2.75+2.74*2.74+2.79*2.79+2.76*2.76+2.71*2.71+2.
9Nga = _____________________________73*2.73+2.74*2.74______________________________
2.75
I 2.71+2.83+2.75+2.74+2.79+2.76+2.71+2.73+2.74
i=Nrgi
1
Completarea fiselor de masuri preventive se intocmesc pentru fiecare loc de munca al caror nivel
de risc partial se situeaza peste 3,5 - valoare limita acceptata.
Este necerar sa facem precizarea ca ansamblul de activitati supuse analizei se desfasoara cu maxim de
responsabilitate. Reamintim ca scala nivelului de risc este de la 1 la 7, nivelul 7 reprezentand un nivel
critic la care securitatea desfasurarii procesului este minima. La aceasta limita desfasurarea procesului de
munca nu mai poate avea loc, fiind echivalenta cu producerea accidentului / imbolnavirii profesionale.
Se considera risc maxim acceptabil nivelul 3,5; peste aceasta valoare se impune asigurarea
masurilor preventive tehnice si organizatorice pentru dimunuarea riscurilor.
Avand in vedere valoarea nivelului de risc pe locurile de munca din activitatea de baza prin
identificarea pericolelor posibile si probabilitatea manifestarilor in conditiile de tehnicitate si calificarea
personalului au rezultat valori ale nivelului de risc cuprinse in intervalul 2,71-2,83.
Se mentioneaza faptul ca salariatii societatii care desfasoara mai multe activitati cumulate conform fisei
postului, sunt supusi factorilor de risc specificii categoriei de lucrari pe care le executa.
Nivelul de risc rezultat pentru activitatile evaluate permite desfasurarea procesului de munca in conditii
de securitate a muncii, la situatia existenta adaugandu-se preocuparea factorilor de raspundere pentru
realizarea si respectarea recomandarilor propuse pentru fiecare activitate precum si a prevederilor legale
in vigoare pentru activitatile evaluate.
Fig.2 PONDEREA FACTORILOR DE RISC IDENTIFICATI DUPA
ELEMENTELE SISTEMULUI DE MUNCA LA NIVELUL
UNITATII
47%
Conform prevederilor legislatiei in vigoare angajatorul are obligatia să asigure evaluarea riscurilor de
accidentare si îmbolnăvire profesională la locurile de muncă, precum si să reevalueze riscurile
privind securitatea si sănătatea angajatilor în vederea stabilirii măsurilor de prevenire ori de câte ori
sunt modificate conditiile de muncă,incluzând schimbarea echipamentului tehnic,a procesului
tehnologic, a substantelor chimice si a preparatelor utilizate, amenajarea locurilor de muncă, etc.;
Reamintim inca odata faptul ca salariatii societatii care desfasoara mai multe activitati cumulate conform
fisei postului, sunt supusi factorilor de risc specificii categoriei de lucrari pe care le executa.
Recomandari tehnico-organizatorice:
In scopul desfasurarii activitatii in deplina securitate a muncii, salariatii care desfasoara
activitatea de birou, prelucrare automata a datelor, sunt obligati sa respecte urmatoarele prevederi:
1.
Utilizarea de circuite electrice cu accesorii in stare perfecta de utilizare;
Cabluri electrice continue, dimensionate dupa puterea consumatorilor, fara inadiri sau crapaturi
ale invelisului de protectie, sau dupa caz, isolate corespunzator impotriva atingerilor directe;
2.
Prize, stechere, intrerupatoare complete fara crapaturi, cu toate clemele si suruburile stranse bine
impotriva atingerilor indirecte.
3.
Aparatele si echipamentele de lucru actionate electric trebuie sa fie dotate cu intrerupatoare
pentru a permite operatorului (servantului) decuplarea imediata de la sursa de current, in caz de
pericol;
4.
Este interzisa cuplarea consumatorilor la sursa de current cu fire direct introduse in priza (fara
stecher) sau direct in tabloul electric;
5.
Cuplarea mai multor consumatori la aceeasi priza se poate face numai in conditiile evitarii
supraincarcarii si supraincalzirii prizei si a cablurilor de alimentare;
6.
In situatii de necesitate:
• se intrerupe alimentarea consumatorilor de la butonul de comanda;
• se scoate consumatorul din priza;
• interventia la tablourile electrice si circuite este permisa numai lucratorilor calificati si instruiti cu
utilizarea echipamentului individual de protectie acordat conform prevederilor legale.
Recomandari tehnico-organizatorice:
In scopul desfasurarii activitatii in deplina securitate a muncii, salariatii care desfasoara
activitatea de birou/ IT, prelucrare automata a datelor, sunt obligati sa respecte urmatoarele prevederi:
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
La utilizarea imprimantelor se va evita atingerea partilor fierbinti.
25.
Orice interventie in timpul functionarii imprimantelor, permisa in documentatia tehnica, se va
realiza cu luarea masurilor de evitare a antrenarii partilor corpului de catre imprimanta.
26.
Se interzice fumatul in incaperile în care se gaseste un volum mare de documente.
27.
Se interzice consumul alimentelor pe masa suport a calculatorului sau deasupra tastaturii.
28.
In timpul lucrului la videoterminale, se va evita purtarea ochelarilor colorati.
29.
Pentru evitarea reflexiilor difuze sau speculare se vor utiliza filtre.
3
°. Este interzisa utilizarea calculatoarelor in urmatoarele situatii:
• conectarea la curent electric prin stechere sau prize care prezinta defectiuni sau crapaturi,
suruburi lipsa sau slab insurubate;
• conectarea mai multor aparate la aceeasi priza pentru evitarea supraincarcarii si supraincalzirii
peste puterea maxima pe care o suporta priza;
• punerea in functiune fara carcasa de protectie si intrerupatorul care sa permita operatorului
deconectarea separata a echipamentelor periferice in caz de necesitate;
• prezenta defectiunilor sau improvizatiilor la instalatiile electrice de alimentare cu energie
electrica, la tastatura, imprimanta, mouse, scanner, unitate centrala, etc.
• sa nu fie prezente persoane straine, fara responsabilitati, in zona in care se desfasoara activitatea;
• astfel de operatii sa nu fie executate de persoane sub 18 ani.
1.
Utilizarea de circuite electrice cu accesorii in stare perfecta de utilizare;
Cabluri electrice continue, dimensionate dupa puterea consumatorilor, fara inadiri sau crapaturi
ale invelisului de protectie, sau dupa caz, isolate corespunzator impotriva atingerilor directe;
2.
Prize, stechere, intrerupatoare complete fara crapaturi, cu toate clemele si suruburile stranse bine
impotriva atingerilor indirecte.
3.
Aparatele si echipamentele de lucru actionate electric trebuie sa fie dotate cu intrerupatoare
pentru a permite operatorului (servantului) decuplarea imediata de la sursa de current, in caz de
pericol;
4.
Este interzisa cuplarea consumatorilor la sursa de current cu fire direct introduse in priza (fara
stecher) sau direct in tabloul electric;
5.
Cuplarea mai multor consumatori la aceeasi priza se poate face numai in conditiile evitarii
supraincarcarii si supraincalzirii prizei si a cablurilor de alimentare;
6.
In situatii de necesitate:
Recomandari tehnico-organizatorice:
In scopul desfasurarii activitatii in deplina securitate a muncii, salariatii care desfasoara
activitatea de automatist electronist sunt obligati sa respecte urmatoarele prevederi:
• conectarea la curent electric prin stechere sau prize care prezinta defectiuni sau crapaturi,
suruburi lipsa sau slab insurubate;
• conectarea mai multor aparate la aceeasi priza pentru evitarea supraincarcarii si supraincalzirii
peste puterea maxima pe care o suporta priza;
• punerea in functiune fara carcasa de protectie si intrerupatorul care sa permita operatorului
deconectarea separata a echipamentelor periferice in caz de necesitate;
• prezenta defectiunilor sau improvizatiilor la instalatiile electrice de alimentare cu energie
electrica, la tastatura, imprimanta, mouse, scanner, unitate centrala, etc.
1
Utilizarea de circuite electrice cu accesorii in stare perfecta de utilizare;
Cabluri electrice continue, dimensionate dupa puterea consumatorilor, fara inadiri sau
crapaturi ale invelisului de protectie, sau dupa caz, isolate corespunzator impotriva
atingerilor directe;
2
. Prize, stechere, intrerupatoare complete fara crapaturi, cu toate clemele si
suruburile stranse bine impotriva atingerilor indirecte.
3
Aparatele si echipamentele de lucru actionate electric trebuie sa fie dotate cu intrerupatoare pentru
a permite operatorului (servantului) decuplarea imediata de la sursa de current, in caz de pericol;
4.
Este interzisa cuplarea consumatorilor la sursa de current cu fire direct introduse in priza (fara
stecher) sau direct in tabloul electric;
5.
Cuplarea mai multor consumatori la aceeasi priza se poate face numai in conditiile evitarii
supraincarcarii si supraincalzirii prizei si a cablurilor de alimentare;
6.
In situatii de necesitate: