Translated from English to Romanian - www.onlinedoctranslator.

com

Bisericile conduse de tradiție

În biserica bazată pe tradiție, expresia preferată este „Întotdeauna

am procedat așa”. Scopul unei biserici bazate pe tradiție este pur și
simplu să perpetueze trecutul. Schimbarea este aproape întotdeauna
văzută ca negativă, iar stagnarea este interpretată ca „stabilitate”.

Bisericile mai vechi tind să fie legate între ele prin reguli,
regulamente și ritualuri, în timp ce bisericile mai tinere tind să fie
legate între ele printr-un sentiment de scop și misiune. În unele
biserici, tradiția poate fi o forță motrice atât de mare încât orice
altceva, chiar și voia lui Dumnezeu, devine secundar. Ralph
Neighbor spune că ultimele șapte cuvinte ale bisericii sunt: „Nu
am mai făcut-o niciodată așa”.
 Bisericile conduse de personalitate

În această biserică, cea mai importantă întrebare este: „Ce vrea

liderul?” Dacă pastorul a slujit biserica de mult timp, cel mai
probabil el este personalitatea conducătoare. Dar dacă biserica
are o istorie de schimbare a pastorilor la fiecare câțiva ani,
probabil că un laic cheie va fi forța motrice. O problemă evidentă
cu o biserică condusă de personalitate este că agenda ei este
determinată mai mult de fundalul, nevoile și nesiguranța liderului
decât de voia lui Dumnezeu sau de nevoile oamenilor. O altă
problemă este că biserica condusă de personalitate se oprește
atunci când personalitatea sa conducătoare pleacă sau moare.
 Bisericile conduse de finanțe

Întrebarea care se află în fruntea minții tuturor într-o biserică

bazată pe finanțe este: „Cât va costa?” Nimic altceva nu pare la fel
de important ca finanțele. Cea mai aprinsă dezbatere într-o
biserică bazată pe finanțe este întotdeauna peste buget. În timp ce
buna administrare și fluxul de numerar sunt esențiale pentru o
biserică sănătoasă, finanțele nu trebuie să fie niciodată problema
de control. Problema mai mare ar trebui să fie ce vrea Dumnezeu
să facă biserica. Bisericile nu există pentru a face profit. Concluzia
în orice biserică nu ar trebui să fie „Cât am economisit?” dar „Cine
a fost mântuit?” Am observat că multe biserici sunt conduse de
credință în primii ani și conduse de finanțe în anii următori.
 Bisericile conduse de programe

Școala duminicală, programul pentru femei, corul și grupul de tineri

sunt exemple de programe care sunt adesea forțe motrice în biserici. În
bisericile conduse de programe, toată energia este concentrată pe
menținerea și susținerea programelor bisericii. Adesea, scopul bisericii
bazate pe programe trece subtil de la dezvoltarea oamenilor la doar
ocuparea posturilor, iar comitetul de nominalizare devine cel mai
important grup din biserică. Dacă rezultatele unui program se
diminuează, persoanele implicate se învinuiesc pentru că nu muncesc
suficient. Nimeni nu se întreabă vreodată dacă un program încă
funcționează.
 Biserici conduse de clădiri

Winston Churchill a spus odată: „Noi modelăm clădirile, iar apoi ei ne

modelează”. De prea multe ori o congregație este atât de nerăbdătoare
să aibă o clădire frumoasă încât membrii să cheltuiască mai mult decât
își pot permite. Plata și întreținerea clădirii devine cel mai mare articol
bugetar. Fondurile necesare pentru funcționarea ministerelor trebuie
deturnate pentru a plăti ipoteca, iar slujirea actuală a bisericii are de
suferit. Coada ajunge să dă din câine. În alte situații, bisericile permit ca
micimea clădirii lor să stabilească limita pentru creșterea viitoare. A
rămâne cu o clădire istorică, dar inadecvată, nu ar trebui să aibă
niciodată prioritate față de atingerea comunității.
 Bisericile conduse de evenimente

Dacă te uiți la calendarul unei biserici bazate pe evenimente, s-

ar putea să ai impresia că scopul bisericii este să țină oamenii
ocupați. Se întâmplă ceva în fiecare noapte a săptămânii. De
îndată ce un eveniment mare este finalizat, se lucrează la
următorul eveniment. Există multă activitate în biserici ca aceasta,
dar nu neapărat productivitate. O biserică poate fi ocupată fără a
avea un scop clar pentru ceea ce face. Cineva trebuie să întrebe:
„Care este scopul din spatele fiecăreia dintre activitățile noastre?”
În biserica condusă de evenimente, participarea devine singura
măsură a credincioșiei și a maturității. Trebuie să ne ferim de
tendința de a permite întâlnirilor să înlocuiască slujirea ca
activitate principală a credincioșilor.
 Bisericile conduse de căutători

Într-o încercare sinceră de a ajunge la necredincioși pentru

Hristos și de a fi relevante în cultura actuală, unele biserici permit
nevoilor necredincioșilor să devină forța lor motrice. Întrebarea
principală pusă este: „Ce vor cei nebiserici?” Deși trebuie să fim
sensibili la nevoile, rănile și interesele solicitanților și, deși este
înțelept să proiectăm servicii de evanghelizare care să vizeze
nevoile lor, nu le putem permite celor care caută să conducă
agenda totală a bisericii.

Scopurile lui Dumnezeu pentru biserica sa includ evanghelizarea –

dar nu excluderea celorlalte scopuri ale sale. Atragerea căutătorilor este
primul pas în procesul de a face ucenici, dar nu ar trebui să fie forța
motrice a bisericii. Deși este bine ca o afacere să fie condusă de piață
(oferiți clientului tot ce dorește), o biserică are o chemare mai înaltă.
Biserica ar trebui să fie căutător sensibildar nu trebuie să fie condus de
căutător. Trebuie să ne adaptăm stilul de comunicare la cultura noastră
fără să adoptăm elementele păcătoase ale acesteia sau să abdicăm de
la ea.

O paradigmă biblică: Biserici orientate spre scop

Ceea ce este nevoie astăzi sunt biserici care sunt conduse de un

scop și nu de alte forțe. Această carte este scrisă pentru a oferi o
nouă paradigmă, biserica orientată spre scop, ca alternativă
biblică și sănătoasă la modurile tradiționale în care bisericile le-au
organizat și funcționat.

Există două elemente esențiale ale acestei paradigme. În primul rând, ea

necesită un nouperspectivă. Trebuie să începeți să priviți tot ceea ce
face biserica voastră prin prisma celor cinci scopuri ale Noului
Testament și să vedeți cum intenționează Dumnezeu ca biserica să
echilibreze toate cele cinci scopuri.

În al doilea rând, această paradigmă necesită aprocespentru

îndeplinirea scopurilor bisericii. În această carte, voi explica procesul pe
care l-am folosit la Saddleback Church, care a permis congregației
noastre să experimenteze cincisprezece ani de creștere sănătoasă și
consecventă.

Aceasta nu este o teorie a „turnului de fildeș”; a fost testat pe teren

într-o biserică adevărată timp de cincisprezece ani și a produs una
dintre bisericile cele mai mari și cu cea mai rapidă creștere din istoria
Americii. De asemenea, produce rezultate interesante în mii de alte
biserici din America, Australia, Europa și Asia. Biserica ta, indiferent de
dimensiunea sau locația sa, va fi mai sănătoasă, mai puternică și mai
eficientă devenind o biserică orientată spre un scop.

Apostolul Pavel a spus că Dumnezeu va judeca orice

construim pe baza faptului că va dura: „Focul va testa
calitatea lucrării fiecărui om. Dacă ceea ce a zidit rămâne în
viață, el își va primi răsplata” (1 Cor. 3:13–14). Pavel ne mai
spune că cheia pentru a construi ceva care durează este să-l
construim pe temelia potrivită: „Dar fiecare ar trebui să fie
atent cum zidește. Căci nimeni nu poate pune altă temelie
decât cea pusă deja, care este Isus Hristos” (1 Cor. 3:10–11).

Bisericile puternice sunt construite intenționat! Prin concentrarea egală

în toate cele cinci scopuri ale Noului Testament ale bisericii, biserica
voastră va dezvolta echilibrul sănătos care face posibilă creșterea
durabilă. Proverbele 19:21 spune: „Multe sunt planurile în inima unui
om, dar scopul Domnului este cel care prevalează”. Planurile,
programele și personalitățile nu durează. Dar scopurile lui Dumnezeu
voiultimul.

Importanța de a fi orientat spre un scop

Nimic nu precede scopul. Punctul de plecare pentru fiecare

biserică ar trebui să fie întrebarea „De ce existăm?” Până nu știi
pentru ce există biserica ta, nu ai nicio fundație, nicio motivație și
nicio direcție pentru slujire. Dacă ajuți o nouă biserică să înceapă,
prima ta sarcină este să facidefiniscopul tău. Este mult mai ușor să
puneți fundația potrivită la începutul unei noi biserici decât să o
restabiliți după ce o biserică a existat de ani de zile.

Cu toate acestea, dacă slujiți într-o biserică existentă care s-a

înclinat, este în declin sau pur și simplu este descurajat, cea mai
importantă sarcină este săredefinițiscopul tău. Uitați orice altceva
până când le veți stabili în mintea membrilor voștri. Recapturați o
viziune clară a ceea ce Dumnezeu vrea să facă în și prin familia
dvs. din biserică. Absolut nimic nu va revitaliza o biserică
descurajată mai repede decât redescoperirea scopului ei.

În timp ce mă pregăteam să înființez Biserica Saddleback, unul dintre

cei mai importanți factori pe care i-am descoperit în cercetarea mea a
fost că bisericile în creștere și sănătoase au o identitate clară. ei
să înțeleagă rațiunea lor de a fi; sunt precise în scopul lor.
Ei știu exact ce i-a chemat Dumnezeu să facă. Ei știu care
este afacerea lor și știu ce nu este treaba lor! Biserica ta
are o identitate clară?

Dacă îi întrebați pe membrii tipici ai bisericii de ce există biserica

lor, veți primi o mare varietate de răspunsuri. Majoritatea
bisericilor nu au un consens clar în această problemă. Win Arn, un
consultant la biserici, mi-a spus odată despre un sondaj pe care l-a
luat. El a chestionat membrii a aproape o mie de biserici punând
întrebarea: „De ce există biserica?” Rezultatele? Dintre membrii
bisericii chestionați, 89 la sută au spus: „Scopul bisericii este să
aibă grijă de nevoile familiei mele și ale mele”. Pentru mulți, rolul
pastorului este pur și simplu acela de a menține fericiți oile care
sunt deja în „tarc” și de a nu pierde prea multe dintre ele. Doar
11% au spus: „Scopul bisericii este să câștige lumea pentru Isus
Hristos”.

Apoi,pastoridin aceleaşi biserici au fost întrebaţi de ce există

biserica. În mod uimitor, rezultatele au fost exact opuse. Dintre
pastorii chestionați, 90 la sută au spus că scopul bisericii este de a
câștiga lumea și 10 la sută au spus că este să aibă grijă de nevoile
membrilor. Este de mirare de ce avem conflicte, confuzii și
stagnare în multe biserici astăzi? Dacă pastorul și congregația nici
măcar nu pot fi de acord cu privire la motivul pentru care există
biserica, conflictul și dezacordul cu privire la orice altceva sunt
inevitabile.

Bisericile au început din multe motive diferite. Uneori,

acele motive sunt inadecvate: concurență, confesional
mândrie, nevoia de recunoaștere de către un lider sau vreo altă
motivație nedemnă. Dacă forța motrice din spatele unei biserici nu este
biblică, sănătatea și creșterea bisericii nu vor fi niciodată ceea ce a
intenționat Dumnezeu. Bisericile puternice nu sunt construite pe
programe, personalități sau trucuri. Ele sunt construite pe scopurile
eterne ale lui Dumnezeu.
 4

Fundația pentru o sănătate sănătoasă

Biserică
Iisus: ". . . Îmi voi construi biserica.”

Matei 16:18

Pavel: „Prin harul pe care mi l-a dat Dumnezeu, am pus a

fundație ca un constructor expert.”

1 Corinteni 3:10

AAcum câțiva ani am cumpărat o proprietate la munte

în spatele Parcului Național Yosemite și a construit o cabană din lemn.
Chiar și cu ajutorul tatălui meu și al unor prieteni, a durat doi ani pentru
a finaliza, deoarece nu puteam lucra la asta cu normă întreagă. Când
am început să construiesc, mi-a luat o vară întreagă doar să pun
fundația. Mai întâi a trebuit să curăț un tampon în pădure tăind și
smulgând treizeci și șapte de pini falnici. Apoi a trebuit să sapă peste
șaizeci de picioare de scurgeri franceze de cinci picioare adâncime și să
le umplu cu pietriș, deoarece pământul era umed de la un izvor
subteran din apropiere.

După zece săptămâni obositoare, tot ce am avut de arătat pentru

efortul meu a fost o fundație de beton nivelată și pătrată. Am fost foarte
descurajat. Dar tatăl meu, care a construit peste 110 de clădiri
bisericești în timpul vieții sale, a spus: „Înveselește-te, fiule! Când ai
terminat de pus bazele, munca cea mai critică este în spatele tău.”

Fundația determină atât dimensiunea, cât și rezistența unei clădiri.

Nu poți construi niciodată mai mare decât poate suporta fundația.
Același lucru este valabil și pentru biserici. O biserică construită pe o
fundație inadecvată sau defectuoasă nu va atinge niciodată înălțimea pe
care Dumnezeu intenționează să o atingă. Se va răsturna odată ce își va
depăși baza.

Dacă vrei să construiești o biserică sănătoasă, puternică și în

creștere, tutrebuie sapetrece timpul punând o bază solidă. Acest lucru
se face prin clarificarea în mintea tuturor celor implicați exact de ce
există biserica și ce ar trebui să facă. Există o putere incredibilă în a avea
o declarație de scop clar definită. Dacă este suficient de scurt pentru ca
toată lumea să-și amintească, declarația ta de intenție va aduce cinci
beneficii minunate pentru biserica ta.

Un scop clar creează moralul

Moralul și misiunea merg întotdeauna împreună. Primii Corinteni

1:10 (LB) spune: „Să existe o armonie adevărată, astfel încât
să nu fie dezbinări în biserică. . . . Fii de o minte, uniți în gând
și scop.” Observați că Pavel spune că cheia armoniei în
biserică este să fim uniți în scop. Dacă misiunea ta este
neclară, moralul tău va fi scăzut.

Biserica Saddleback are un moral neobișnuit de ridicat și o

atmosferă de armonie. Oamenii care lucrează împreună pentru un
scop măreț nu au timp să se certe pe probleme banale. Când ajuți
la vâsli pe barcă, nu ai timp să o legănești! Am fost capabili să
menținem o părtășie caldă, în ciuda creșterii enorme pe care a
experimentat-o biserica noastră, deoarece membrii noștri sunt
dedicați unui scop comun.

Proverbele 29:18 (KJV) spune: „Unde nu există vedenie,

poporul piere”. Cred că este și adevărat că acolo unde nu
există viziune,oamenii pleacă în altă parohie!Multe biserici
abia supraviețuiesc pentru că nu au viziune. Ei șchiopătează
de duminică până duminică pentru că și-au pierdut din
vedere scopul de a continua. O biserică fără scop și misiune
devine în cele din urmă o piesă de muzeu a tradițiilor de ieri.

Nimic nu descurajează o biserică mai mult decât să nu știe de ce există. Pe

de altă parte, cel mai rapid mod de a revigora o biserică aflată pe platou sau în
declin este de a revendica scopul lui Dumnezeu pentru aceasta și de a-i ajuta
pe membri să înțeleagă marile sarcini care i-au fost date bisericii de către
Hristos.

Un scop clar reduce frustrarea

 O declarație de scop reduce frustrarea, deoarece ne
permite să uităm de lucruri care nu contează cu adevărat.
Isaia 26:3 (TEV) spune că Dumnezeu „le dă pace desăvârșită
care își păstrează scopul fermși să-și pună încrederea în [el]
(adăugat cursive).” Un scop clar nu definește doar ceea ce
facem, ci și ceea ce nu facem. Sunt sigur că ai fi de acord că
biserica ta nu are timp să facă totul. Vestea bună este că
Dumnezeu nu o face aşteptatu să faci totul. În plus, există
doar câteva lucruri care merită făcute în primul rând! Secretul
eficacității este să știi ce contează cu adevărat, apoi să faci
ceea ce contează cu adevărat și să nu-ți faci griji pentru restul.

Ca pastor, am învățat că fiecare are propria agendă pentru biserică.

Pentru a reformula prima lege spirituală: Dumnezeu mă iubește și toți
ceilalți au un plan minunat pentru viața mea! Oamenii spun mereu
„Biserica ar trebui să facă asta” sau „Biserica ar trebui să facă asta”.
Multe dintre aceste sugestii sunt activități nobile, dar nu aceasta este
problema reală. Filtrul trebuie să fie întotdeauna: Îndeplinește această
activitate unul dintre scopurile pentru care Dumnezeu a înființat această
biserică? Dacă activitatea îndeplinește acel criteriu, trebuie să îl luați în
considerare. Dacă nu trece acest test, nu trebuie să-l lăsați să vă
distragă atenția de la agenda lui Dumnezeu pentru biserică.

Fără o declarație de scop, este ușor să fim frustrați de toate

distragerile din jurul nostru. Poate că ați simțit așa cum a simțit
Isaia: „M-am străduit fără rost; Degeaba și degeaba mi-am cheltuit
puterea” (Isaia 49:4). A încerca să conduci o biserică fără un scop
clar definit este ca și cum ai încerca să conduci o mașină în ceață.
Dacă nu poți vedea clar încotro te îndrepți, ești
probabil să se prăbușească.

Iacov 1:8 (PHILLIPS) spune: „. . . viața unui om cu loialitate

împărțită va dezvălui instabilitate la fiecare pas.” Când o
biserică își uită scopul, îi este greu să decidă ce este
important. O biserică nehotărâtă este o biserică instabilă.
Aproape orice poate să-l îndepărteze. Va oscila între priorități,
scopuri și programe. Se va îndrepta într-o direcție, apoi în
alta, în funcție de cine conduce la momentul respectiv.
Uneori, bisericile se mișcă în cerc.

Într-o biserică orientată spre un scop, odată ce ați stabilit cursul, luarea
deciziilor devine mult mai ușoară și mai puțin frustrantă. Definiți-vă rolurile,
apoi stabiliți-vă obiectivele.Odată ce scopurile bisericii tale au fost clarificate,
orice scop care îndeplinește unul dintre aceste scopuri primește aprobare
automată. Ori de câte ori cineva sugerează o activitate sau un eveniment sau
un program nou, trebuie să întrebați pur și simplu: „Va îndeplini acest lucru
unul dintre scopurile noastre?” Dacă o face, fă-o. Dacă nu, nu o face.

Un scop clar permite concentrarea

Lumina focalizată are o putere extraordinară. Lumina difuză nu

are deloc putere. De exemplu, concentrând puterea soarelui
printr-o lupă, puteți da foc unei frunze. Dar nu poți da foc unei
frunze dacă aceeași lumină solară este nefocalizată. Când lumina
este concentrată la un nivel și mai ridicat, ca un fascicul laser,
poate chiar să taie un bloc de oțel.

Principiul concentrării funcționează și în alte domenii. A

viața concentrată și o biserică concentrată vor avea un impact mult mai mare
decât cele neconcentrate. Ca o rază laser, cu cât biserica ta devine mai
concentrată, cu atât va avea mai mult impact asupra societății.

Motivul pentru aceasta este că un scop clar vă permite să vă

concentrați efortul. Paul știa asta. El a spus: „Îmi aduc toate
energiile pentru acest singur lucru, uitând ce este în urmă și
așteptând cu nerăbdare ceea ce este înainte” (Filipeni 3:13 LB).

Una dintre ispitele comune pe care le văd în care multe biserici

se îndrăgostesc astăzi este capcana specializării în minori. Ei devin
distrași de agende, cruciade și scopuri bune, dar mai puțin
importante. Energia bisericii este răspândită și risipită; puterea se
pierde.

Dacă vrei ca biserica ta să aibă un impact asupra lumii, trebuie

să te specializezi în specializări. Pentru mine este uimitor cât de
mulți creștini nu au idee care este obiectivul principal al bisericii
lor. După cum spune vechiul clișeu, „Principalul este să păstrezi
principalul lucru principal!”

După părerea mea, majoritatea bisericilor încearcă să facă prea

multe. Acesta este unul dintre cele mai neglijate bariere în calea
construirii unei biserici sănătoase: epuizăm oamenii. Prea des, bisericile
mici se implică în tot felul de activități, evenimente și programe. În loc
să se concentreze așa cum a făcut Paul, ei se amestecă în patruzeci de
lucruri diferite și le este dor să fie buni la oricare dintre ele.

Cu cât o biserică devine mai în vârstă, cu atât acest lucru devine mai adevărat.
Programele și evenimentele continuă să fie adăugate pe agendă fără vreodată
tăind orice. Amintiți-vă, niciun program nu este menit să dureze
pentru totdeauna. O întrebare bună de reținut atunci când aveți
de-a face cu programele din biserica voastră este: „Am începe asta
astăzi dacă nu am face-o deja?” Un calendar al bisericii umflat
difuzează energia bisericii tale. Este esențial pentru sănătatea
bisericii voastre să „curățați casa” periodic – să renunțați la
programele care și-au depășit scopul. Când calul este mort,
descălecă!

Când am început Biserica Saddleback, tot ce am oferit pentru primul an a

fost un serviciu de închinare și un program limitat de biserică pentru copii. Nu
am încercat să fim o biserică cu serviciu complet. De exemplu, nu am avut un
program pentru tineret până când am avut o medie de peste 500 de
participanți la închinare și nu am avut un program pentru single până când
participarea a crescut la aproape 1.000.

Am hotărât că nu vom începe niciodată o nouă lucrare fără a

avea mai întâi pe cineva care să o conducă. Dacă nu ar apărea
niciun lider, am aștepta timpul lui Dumnezeu înainte de a începe o
lucrare. Când liderul potrivit va apărea în sfârșit pe scenă, vom
iniția noua lucrare. Acest plan ne-a ajutat să ne concentrăm să
facem câteva lucruri foarte bine. Abia după ce am adus un
minister la un nivel acceptabil de performanță, ne-am gândit să
adăugăm altul în meniul nostru. Nu am încercat să facem totul
deodată.

Fiindeficientnu este același lucru cu a fiefectiv.Peter Drucker

spune: „Eficiența estefăcând lucrurile corect. Eficacitatea este
făcând lucrurile corecte.”Multe biserici sunt eficiente prin faptul că
sunt bine organizate și mențin o gamă completă de programe.
Dar în timp ce generează o mulțime deactivitate,există puține
productivitate.Energia este irosită pe probleme banale. Este ca și
cum ai rearanja șezlongurile pe Titanic; totul poate arata frumos si
organizat, dar nu conteaza pentru ca nava inca se scufunda! Nu
este suficient ca o biserică să fie bine organizată; trebuie să fie
bine organizat pentru a face lucrurile potrivite.

Dumnezeu vrea ca bisericile să fie eficiente. Acele câteva biserici

care sunt cu adevărat eficiente se concentrează asupra scopului
lor. Prin revizuirea continuă a scopului tău, îți poți păstra
prioritățile drepte și biserica ta concentrată.

Un scop clar atrage cooperarea

Oamenii vor să se alăture unei biserici care știe unde se duce.

Când o biserică își comunică în mod clar destinația, oamenii sunt
dornici să urce la bord. Acest lucru se datorează faptului că toată
lumea caută ceva care să dea sens, scop și direcție vieții. Când Ezra
le-a spus oamenilor exact ce se aștepta Dumnezeu să facă,
oamenii au răspuns: „Spune-ne cum să procedăm pentru a
îndrepta lucrurile și vom coopera pe deplin” (Ezra 10:4 LB).

Apostolul Pavel a fost întotdeauna clar în scopul său. Drept

urmare, oamenii au vrut să facă parte din ceea ce făcea el. Acest
lucru a fost valabil mai ales în cazul bisericii din Filipi. Filipenii au
fost atât de captivați de misiunea lui Pavel încât i-au oferit sprijin
financiar continuu (vezi Filipeni 4:15). Dacă vrei ca membrii tăi să
fie entuziasmați de biserică, să o susțină în mod activ și să-i ofere
cu generozitate, trebuie să explici clar din față exact încotro se
îndreaptă biserica.
 Te-ai urcat vreodată într-un avion greșit? Odată ce m-am urcat în
avion, am crezut că voi merge la St. Louis, dar în schimb mă îndreptam
spre Kansas City. Am învățat o lecție importantă: Verificați destinația
inainte deavionul decolează. Eliberarea mai târziu este dureroasă! Nu ai
îndrăzni să urci într-un autobuz fără să știi mai întâi unde se duce, așa
că nici nu ar trebui să te aștepți ca oamenii să se alăture bisericii tale
fără să știe destinația ei.

Vreau ca membrii potențiali să se asigure că știu exact încotro se

îndreaptă Biserica Saddleback, așa că declarația noastră de scop este
explicată în detaliu oricărei persoane care dorește să se alăture familiei
noastre bisericii—inainte deei se alătură. Nimeni nu se poate alătura
Bisericii Saddleback fără să participe la cursul de membru și să semneze
legământul de membru, care include angajamentul de a sprijini
scopurile Saddleback.

Proverbele 11:27 (TEV) spune: „Dacă scopurile tale sunt bune,

vei fi respectat”. Spuneți oamenilor din față încotro se îndreaptă
biserica voastră și va atrage cooperarea. Descrieți scopurile și
prioritățile bisericii dvs. într-o clasă de membru. Explicați clar
strategia și structura dvs. Acest lucru va împiedica oamenii să se
alăture membrului cu presupuneri false.

Dacă permiți oamenilor să devină membri ai bisericii tale

fără ca ei să-ți înțeleagă scopurileceri probleme. Membrii noi,
în special cei care se transferă din alte biserici, au adesea
agende personale și preconcepții despre biserică. Cu excepția
cazului în care le tratați în față într-un mod direct, aceste
probleme vor cauza în cele din urmă probleme și conflicte.
 Oamenii care își transferă calitatea de membru la biserica ta poartă
bagaj cultural de la biserica lor anterioară și pot avea anumite așteptări
pe care biserica ta nu intenționează să le împlinească. Acest fapt a
devenit evident pentru mine în primele zile ale lui Saddleback, chiar
înainte de a începe serviciile publice de închinare. Unul dintre bărbații
din grupul nostru de studiu biblic de acasă fusese de doisprezece ani
membru al unei biserici mari bine-cunoscute din zona noastră. De
fiecare dată când începeam să planificăm ceva, el spunea: „Acum, la
vechea mea biserică au făcut-o așa”. Acesta a devenit refrenul lui
recurent.

După aproximativ opt săptămâni de asta, am spus în cele din urmă:

„Știi, dacă vrei o biserică la fel ca vechea ta biserică, de ce nu te întorci
acolo? Sunt doar treisprezece mile pe drum. Mi-a urmat sfatul și a plecat
cu familia lui de cinci persoane. Asta era treizeci la sută din părtășia
noastră la acea vreme – și el era o zeciuială!

La acea vreme, acțiunea lui m-a șocat, dar acum mă uit

înapoi la acea situație și cred că a fost una dintre deciziile
cruciale care a determinat destinul Bisericii Saddleback. Dacă
l-aș fi ascultat pe acel tip, Saddleback ar fi ajuns să fie doar o
clonă a acelei alte biserici. Viitorul nostru s-ar fi dovedit cu
totul altfel.

Am învățat, de asemenea, două lecții importante despre conducere: în

primul rând, nu poți lăsa pe cei care se plâng să stabilească agenda bisericii.
Aceasta este o abdicare de la conducere. Din păcate, cu cât o biserică este mai
mică, cu atât mai multă influență are membrul cel mai negativ. Acea
experiență m-a învățat și că este cel mai bun moment pentru a descoperi
conflictul cuiva cu filozofia de slujire a bisericii tale este inainte de
ei se alătură. Explicarea scopurilor bisericii tale oamenilor înainte
de a se alătura nu numai că va reduce conflictul și dezamăgirea
din biserica ta, ci îi va ajuta și pe unii oameni să realizeze că ar
trebui să se alăture unei alte biserici din cauza filozofiei sau a
gustului personal.

Un scop clar ajută la evaluare

Al doilea Corinteni 13:5 spune: „Verificați-vă pentru a vedea

dacă sunteți în credință; testați-vă.” Cum se evaluează o biserică?
Nu comparându-se cu alte biserici, ci întrebând: „Facem ceea ce
intenționează Dumnezeu ca noi să facem?” și „Cât de bine ne
descurcăm?” După cum spune Peter Drucker, „Care este treaba
noastră?” și „Cum sunt afacerile?” Acestea sunt cele mai
importante două întrebări pentru evaluarea bisericii tale.
Declarația de scop a bisericii tale trebuie să devină standardul
după care măsori sănătatea și creșterea congregației tale.

Nu există absolut nicio corelație între dimensiunea și puterea

unei biserici. O biserică poate fi mare și puternică sau mare și
flăcătoare. La fel, o biserică poate fi mică și puternică sau mică și
slabă. Mare nu este neapărat mai bine și nici a fi mic nu este
neapărat mai bine.Mai bine este mai bine!

Scopul acestei cărți nu este de a vă face biserica la fel de mare ca

Saddleback. Dimensiunea nu este problema. Problema importantă este
aceasta: Biserica voastră va fi mai puternică și mai sănătoasă, fiind condusă de
un scop.
 A deveni o biserică orientată spre un scop necesită timp – nu se
întâmplă deodată, nici măcar peste șase luni. Ar putea chiar să
dureze bisericii tale câțiva ani pentru a face tranziția. Dacă vrei ca
biserica ta să devină orientată spre scop, va trebui să o conduci
prin patru faze critice: În primul rând, trebuie sădefiniscopurile
tale. În continuare, trebuiecomunicaacele scopuri pentru toți cei
din biserica voastră – în mod regulat. În al treilea rând, trebuie
organizabiserica ta în jurul scopurilor tale. În sfârșit, trebuie aplica
scopurile tale pentru fiecare parte a bisericii tale. Voi descrie
fiecare dintre aceste sarcini în capitolele următoare.
 5

Definirea scopurilor dvs

Să existe o armonie reală, astfel încât să nu existe
fie despărțiți în biserică. . . . Fii de unul singur,
unite în gândire și scop.

1 Corinteni 1:10 (LB)WEu am fost student la seminar în Texas, I

odată a fost de acord să ajute unii lideri ai unei mari biserici să evalueze
programul lor total al bisericii. Biserica fusese o mărturie puternică și
vibrantă pentru Hristos în trecut și a avut un caracter istoric
reputatie. Am fost puțin intimidat când am condus până la
structura masivă de cărămidă roșie pentru prima mea experiență la
consultanță în biserică. Sala de la sala de conferințe era plină cu
portretele bărbaților care păstoriseră biserica în trecut.
o suta de ani. Aceasta a fost o biserică cu istorie!

Când ne-am așezat pentru prima noastră întâlnire, am întrebat

grupul de lideri adunați: „Ce mai facisimtdespre biserica ta?” Majoritatea
comentariilor au exprimat un sentiment liniștit de satisfacție. Un bărbat
a rezumat-o spunând: „Avem unsunetbiserică." Dar
pe măsură ce cercetam mai adânc am descoperit că biserica
erasuna adormit!În timp ce biserica era solidă din punct de
vedere teologic, acolo nu avea loc nimic de semnificație
spirituală. Toate clădirile erau plătite, iar conducătorii bisericii
deveniseră leneși și letargici. Ei erau, așa cum ar fi spus
profetul Amos, „liniști în Sion” – iar boala lor „liniștită” ucidea
încet biserica. Din moment ce m-au angajat să fiu doctorul
lor, le-am dat o rețetă simplă: redescoperiți-vă scopul.

Condu-ți Biserica să-și definească scopurileConducându-vă

adunarea printr-o descoperire a scopurilor Noului
Testament pentru biserică este o aventură interesantă. Nu
vă grăbiți prin proces. Și nu strica bucuria descoperirii prin
pur și simplu spunând tuturor care sunt scopurile unei predici.
Liderii înțelepți înțeleg că oamenii vor acorda consimțământ
mental și verbal la ceea ce li se spune, dar vor ține cu
convingere ceea ce descoperă singuri. Tu construiești
o bază pentru sănătate și creștere pe termen lung.

Este palpitant să-i vezi pe membrii apatici devenind entuziaști în timp ce

redescoperă modul în care Dumnezeu dorește să-i folosească pe ei și pe biserica lor.
Mai jos, voi explica cei patru pași pe care trebuie să-i faceți pentru a conduce biserica
dumneavoastră să-și definească sau să-și redefinească scopurile.

Studiați ce spune Biblia

Începeți prin a vă implica congregația într-un studiu al pasajelor

biblice despre biserică. Înainte de a începe Saddleback Church, mi-
a luat șase luni să fac un studiu biblic amplu și personal despre
biserică, folosind metodele descrise în cartea mea.
Metode dinamice de studiu biblic(Victor Books, 1980). În
primele luni ale noii biserici, am condus tânăra noastră
congregație prin același studiu. Împreună am studiat toată
Scriptura relevantă despre biserică.

Unele dintre Scripturile pe care poate doriți să le includeți în

studiu sunt: Mat. 5:13–16; 9:35; 11:28–30; 16:15–19; 18:19–20;
22:36–40; 24:14; 25:34–40; 28:18–20; Marcu 10:43–45; Luca 4:18–
19; 4:43–45; Ioan 4:23; 10:14–18; 13:34–35; 20:21; Fapte 1:8; 2:41–
47; 4:32–35; 5:42; 6:1–7; ROM. 12:1–8; 15:1–7; 1 Cor. 12:12–31; 2
Cor. 5:17–6:1; Fată. 5:13–15; 6:1–2; Efes. 1:22–23; 2:19–22; 3:6;
3:14–21; 4:11–16; 5:23–24; Col. 1:24–28; 3:15–16; 1 Tes. 1:3; 5:11;
ebr. 10:24–25; 13:7, 17; 1 Petru 2:9–10; 1 Ioan 1:5–7; 4:7–21.

Gene Mims a scris o cărțiță grozavă intitulatăPrincipiile Împărăției

pentru creșterea Bisericii(Convention Press) care poate fi folosit ca un
curs de studiu la nivel de biserică cu privire la scopurile bisericii. Pe
măsură ce vă conduceți congregația într-un studiu, există mai multe
subiecte pe care ar trebui să le luați în considerare.

Priviți slujirea lui Hristos pe pământ.Întrebați: „Ce a

făcut Isus când era aici? Ce ar face dacă ar fi aici
astăzi?” Orice a făcut Isus când a fost pe pământ, noi
trebuie să continuăm astăzi. Diferitele elemente ale
slujirii lui Hristos ar trebui să fie evidente în biserica sa
de astăzi. Orice a făcut în timp ce este aici într-un corp
fizic, el vrea să continue în trupul său spiritual,
biserica. Priviți imaginile și numele bisericii.Noul
 Testament oferă multe analogii pentru biserică: un trup, o
mireasă, o familie, o turmă, o comunitate și o armată.
Fiecare dintre aceste imagini are implicații profunde
pentru ceea ce ar trebui să fie biserica și ceea ce ar trebui
să facă biserica.
Priviți exemplele bisericilor din Noul Testament.
Întrebați: „Ce au făcut primele biserici?” Există multe
modele diferite date în Scriptură. Biserica din
Ierusalim era foarte diferită de biserica din Corint.
Biserica din Filipi era foarte diferită de biserica din
Tesalonic. Studiați fiecare dintre congregațiile locale
găsite în Noul Testament, inclusiv cele șapte biserici
enumerate în Apocalipsa.
Privește poruncile lui Hristos.Întrebați: „Ce ne-a
spus Isus să facem?” În Matei 16:18, Isus a spus:
„Voi zidi biserica Mea”. Evident, are un scop
specific în minte. Nu este treaba noastră săcrea
scopurile bisericii ci sădescoperilor.

Amintiți-vă, este biserica lui Hristos, nu a noastră. Isus a

întemeiat biserica, a murit pentru biserică, și-a trimis Duhul la
biserică și, într-o zi, se va întoarce pentru biserica sa. În calitate de
proprietar al bisericii, el a stabilit deja scopurile, iar acestea nu
sunt negociabile.

Datoria noastră este să înțelegem scopurile pe care le are Hristos

pentru biserică și să le punem în aplicare. În timp ce programele trebuie
să se schimbe în fiecare generație, scopurile nu se schimbă niciodată. S-
ar putea să fim inovatori custilde slujire, dar nu trebuie niciodată
modificasubstanţădin ea.

Căutați răspunsuri la patru întrebări

În timp ce revizuiți ceea ce spune Biblia despre biserică, urmăriți

răspunsurile la întrebările de mai jos. Pe măsură ce vă formulați
răspunsurile, concentrați-vă pe ambelenaturăsisarcinia bisericii.

1. De ce există biserica?
2. Ce să facemfica biserica? (Cine și ce suntem?)

3. Ce să facemdoca biserica? (Ce vrea Dumnezeu să

se facă în lume?)
4. Cum să facem asta?

Pune-ți constatările în scris

Notează tot ce ai învățat prin studiu. Nu-ți face griji că

încerci să fii scurt. Spuneți tot ce credeți că trebuie spus
despre natura și scopurile bisericii. Când am făcut asta în
primul an de Saddleback, am folosit un flipchart și un marker
cu pâslă pentru a înregistra toate constatările care au ieșit din
studiul nostru de grup. Apoi am tastat tot ce fusese notat pe
diagramă. Rezultatul a fost un document de zece pagini care
conținea perspectivele noastre aleatorii despre biserică.

Nu încercați să veniți cu o declarație de scop în acest moment:

Doar colectați informații. Este întotdeauna mai ușor să editați
și să condensați decât să creați. Concentrați-vă numai pe
identificarea clară a tuturor scopurilor. Vreau să subliniez din
nou acest lucru pentru pastori: nu vă grăbiți prin acest
proces! Construiți o fundație care va sprijini tot ceea ce faceți
în anii următori. Chiar dacătucunoașteți deja scopurile Noului
Testament, este vital pentru congregația dvs. să revizuiască
tot ce are de spus Biblia despre biserică și să scrieal lor
concluzii.

Rezumați concluziile într-o propoziție

Din colecția noastră de perspective scrise din studiul nostru

biblic, în cele din urmă am distilat o singură propoziție care a
rezumat ceea ce credem că sunt scopurile biblice ale bisericii. Asta
trebuie să faci și tu. În primul rând, condensați ceea ce ați
descoperit despre biserică grupând concepte similare sub titluri
majore, cum ar fi evanghelizare, închinare, părtășie, maturitate
spirituală și slujire. Apoi, încercați să expuneți toate aceste teme
majore într-un singur paragraf. Apoi începeți să editați cuvintele și
frazele inutile pentru a reduce acel paragraf la o singură
propoziție.

Condensarea declarației dvs. de scop într-o singură

propoziție este absolut importantă. De ce? Pentru că va avea
valoare limitată dacă oamenii nu-și pot aminti! Dawson
Trotman obișnuia să spună: „Gândurile se descurcă atunci
când trec prin buze și prin vârful degetelor”. Cu alte cuvinte,
dacă poți spune-oșiscrie, atunci clar te-ai gândit bine. Dacă
nu ți-ai pus scopurile pe hârtie, nu te-ai gândit cu
adevărat la ele.

Francis Bacon, eseistul englez, a spus odată: „Cititul

face un om larg, dar scrisul face uncorectom." Când vine
vorba de comunicarea scopurilor bisericii, vrem să fim cât
se poate de precisi.

Ce înseamnă o declarație de scop eficient?

Este biblic

O declarație eficientă a scopului exprimă doctrina Noului

Testament a bisericii. Amintiți-vă, nu noi decidem scopurile
bisericii – noidescoperilor. Hristos este capul bisericii sale. El a
stabilit scopurile cu mult timp în urmă. Acum fiecare
generație trebuie să le reafirme.

Este specific

Declarațiile de scop trebuie să fie simple și clare. Cea mai mare

greșeală pe care o poate face o biserică atunci când elaborează o
declarație de scop este să încerce să înghesui prea mult în ea.
Tentația este să adaugi tot felul de fraze bune, dar inutile, pentru
că ți-e frică să nu lași ceva important. Dar cu cât adaugi mai mult
la declarația ta, cu atât devine mai difuză și cu atât este mai dificil
de îndeplinit.

O misiune îngustă este o misiune clară. Scopul

Disneyland este „A oferi oamenilor fericire”. Misiunea
inițială a Armatei Salvării a fost de a „face cetățeni ai
respins.” Multe declarații de scop sunt atât de vagi, încât nu au
niciun impact. Nimic nu devine dinamic până nu devine specific.
Unele declarații ale bisericii spun: „Biserica noastră există pentru
a-L glorifica pe Dumnezeu”. Bineînțeles că face! Dar exactCumtu
reusesti asta?

O declarație specifică de scop te obligă să-ți concentrezi

energia. Nu vă lăsați ocoliți de probleme periferice. Puneți
întrebările: „Care sunt foarte puține lucruri care vor face cea mai
mare diferență de dragul lui Isus în lumea noastră? Ce putem face
noi, ceea ce poate face numai biserica?”

Este transferabil

O declarație de scop care este transferabilă este suficient de

scurtă pentru a fi reținută și transmisă de toți cei din biserica ta.
Cu cât este mai scurt, cu atât mai bine. Deși declarația scopului
fiecărei biserici biblice va include aceleași elemente, nimic nu te
împiedică să o spui într-un mod proaspăt, creativ. Încercați să o
faceți memorabilă.

Ca pastor, urăsc să recunosc asta, dar oamenii nu-și

amintesc predicile sau discursurile – nici măcar nu-și amintesc
paragrafele. Ceea ce oamenii își amintesc sunt simple
declarații, sloganuri și fraze. Nu-mi amintesc niciun discurs
ținut de John F. Kennedy, dar îmi amintesc afirmațiile lui: „Nu
întreba ce poate face țara ta pentru tine, întreba ce poți face
tu pentru țara ta” și „Sunt un berlinez!” Nici nu-mi amintesc
vreo predică ținută de Dr. Martin Luther King Jr., dar îmi
amintesc celebra lui frază, „Am un vis!”
Este măsurabil

Trebuie să fii capabil să te uiți la declarația ta de scop și

să evaluezi dacă biserica ta o face sau nu. Vei puteadovedi
ai realizat-o la sfârșitul fiecărui an? Nu poți judeca
eficiența bisericii tale decât dacă misiunea ta este
măsurabilă.

O declarație de mare scop va oferi un standard specific prin

care puteți revizui, revizui și îmbunătăți tot ceea ce face
biserica voastră. Dacă nu vă puteți evalua biserica după
declarația de scop, întoarceți-vă la planșa de desen. Fă-l
măsurabil. În caz contrar, declarația dvs. de scop este doar o
piesă de relații publice.

Două Mari ScripturiÎn primele luni ale lui Saddleback, am condus

noua noastră biserică în procesul pe care tocmai v-am explicat. În
cele din urmă, am ajuns la concluzia că, deși multe pasaje descriu
ce trebuie să fie și să facă biserica, două declarații ale lui
Isus rezumă totul: Marea Poruncă (Matei 22:37–40) și
Marea Trimitere (Matei 28:19–20).

Iubeste pe Domnul Dumnezeul tau din toata inima ta si din tot sufletul tau si
din tot cugetul tau. . . . Iubește-ți aproapele ca pe tine însuți. Toată Legea și
Profeții atârnă de aceste două porunci.

Matei 22:37–40

Mergeți și faceți ucenici din toate neamurile, botezându-i în numele

Tatălui și al Fiului și al Sfântului Duh și învățați-i să asculte de tot ce v-am
poruncit.
 Matei 28:19–20

Marea Poruncă a fost dată de Isus ca răspuns la o întrebare.

Într-o zi, Iisus a fost rugat să identifice cea mai importantă
poruncă. El a răspuns spunând: „Iată, pe scurt, întregul Vechi
Testament. Am de gând să-ți dau Cliff Notesrezumat al Cuvântului
lui Dumnezeu. Toată Legea și toți Profeții pot fi condensate în
două sarcini: Să iubești pe Dumnezeu din toată inima ta și să
iubești aproapele tău ca pe tine însuți.”

Mai târziu, în unele dintre ultimele sale cuvinte adresate

ucenicilor Săi, Isus le-a dat Marele Încredință și le-a încredințat
încă trei sarcini: Du-te să faci ucenici, să-i botezi și să-i înveți să
asculte de tot ce le-a învățat.

Eu cred că fiecare biserică este definită de ceea ce este

angajată, așa că am venit cu acest slogan: „Un mare angajament
față de Marea Poruncă și Marea Încredințare vor crește o Mare
Biserică”. A devenit motto-ul lui Saddleback.

Aceste două pasaje rezumă tot ceea ce facem la Saddleback

Church. Dacă o activitate sau un program îndeplinește una dintre
aceste comenzi, o facem. Dacă nu, noi nu. Suntem conduși de
Marea Poruncă și de Marea Comisie. Împreună, ei ne oferă
sarcinile principale pe care trebuie să se concentreze biserica până
când Hristos se întoarce.

Cele cinci scopuri ale BisericiiAcondus de scopBiserica se angajează să

îndeplinească toate cele cinci sarcini pe care Hristos le-a rânduit pentru el
biserica de realizat.
Scop #1: Iubește pe Domnul din toată inima ta

Cuvântul care descrie acest scop estecult .Biserica există pentru

a se închina lui Dumnezeu. Cum Îl iubim pe Dumnezeu din toată
inima? Închinandu-i! Nu contează dacă suntem singuri, cu un grup
mic sau cu 100.000 de oameni. Când ne exprimăm dragostea față
de Dumnezeu, ne închinăm.

Biblia spune: „Închinați-vă Domnului Dumnezeului vostru și slujiți numai

Lui” (Matei 4:10). Observați că închinarea vine înainte de serviciu. Închinarea lui
Dumnezeu este primul scop al bisericii. Uneori suntem atât de ocupați să
lucrăm pentru Dumnezeu, încât nu avem timp să ne exprimăm dragostea
pentru El prin închinare.

De-a lungul Scripturii, ni se poruncește să sărbătorim prezența lui

Dumnezeu prin mărirea Domnului și înălțarea Numelui Lui. Psalmul 34:3
(NASB) spune: „Mărește cu mine pe Domnul și să înălțăm împreună
Numele Lui.” Nu ar trebui să ne închinăm din datorie; ar trebui să ne
închinăm pentru că vrem. Ar trebui să ne bucurăm să ne exprimăm
dragostea față de Dumnezeu.

Scopul #2: Iubește-ți aproapele ca pe tine însuți

Cuvântul pe care îl folosim pentru a descrie acest scop esteminister.

Biserica există pentru a sluji oamenilor. Slujirea demonstrează
dragostea lui Dumnezeu față de ceilalți, satisfacându-le nevoile și
vindecându-le rănile în numele lui Isus. De fiecare dată când întindeți
mâna în dragoste către alții, îi slujiți. Biserica trebuie să slujească pentru
toate tipurile de nevoi: spirituale, emoționale, relaționale și fizice. Isus a
spus că până și o ceașcă de apă rece dată în numele Lui a fost
considerată slujire și nu ar rămâne nerăsplatită. Biserica este
să „. . . pregătește sfinții pentru lucrarea de slujire” (Efeseni
4:12 NRSV).

Din păcate, în multe biserici se desfășoară foarte puțină slujire reală.

În schimb, o mare parte din timp este ocupată de întâlniri. Fidelitatea
este adesea definită în termeni de prezență mai degrabă decât de
serviciu, iar membrii stau, se înmoaie și se acru.

Scopul #3: Du-te și fă ucenici

Acest scop îl numimevanghelizare.Biserica există pentru a comunica

Cuvântul lui Dumnezeu. Suntem ambasadori ai lui Hristos, iar misiunea
noastră este de a evangheliza lumea. Cuvantulmergeîn Marea Comisie
este un participiu prezent în textul grec. Ar trebui să scrie „cum mergi”.
Este responsabilitatea fiecărui creștin să împărtășească Vestea Bună
oriunde mergem. Trebuie să spunem întregii lumi despre venirea lui
Hristos, moartea Lui pe cruce, învierea Lui și promisiunea Sa de a se
întoarce. Într-o zi, fiecare dintre noi îi va da socoteală lui Dumnezeu cu
privire la cât de serios ne-am luat această responsabilitate.

Sarcina evanghelizării este atât de importantă, încât Hristos ne-a dat-

o de faptcinciMari Misiuni, câte una în fiecare Evanghelie și câte una în
cartea Faptele Apostolilor. În Matei 28:19–20, Marcu 16:15, Luca 24:47–
49, Ioan 20:21 și Fapte 1:8, Isus ne încredințează să mergem și să
spunem lumii mesajul mântuirii.

Evanghelizarea este mai mult decât responsabilitatea noastră; este marele

nostru privilegiu. Suntem invitați să participăm la aducerea oamenilor în
familia eternă a lui Dumnezeu. Nu cunosc o cauză mai
semnificativă căreia să-i dea viața. Dacă ai cunoaște leacul pentru
cancer, sunt sigur că ai face tot ce s-a putut pentru a da vestea. Ar
salva milioane de vieți. Dar știi deja ceva mai bun: ți s-a dat
Evanghelia vieții veșnice de împărtășit, care este cea mai mare
veste dintre toate!

Atâta timp cât există o persoană în lume care nu-L cunoaște pe

Hristos, biserica are mandatul de a continua să crească. Creșterea nu
este opțională; este poruncit de Isus. Nu ar trebui să căutăm creșterea
bisericii în beneficiul nostru, ci pentru că Dumnezeu vrea ca oamenii să
fie mântuiți.

Scopul #4: Botezul lor

În textul grecesc al Marii Comisii există trei verbe cu

participiu:mergând, botezând, șipredare.Fiecare dintre
acestea face parte din porunca de „a face ucenici”. Mersul,
botezul și predarea sunt elementele esențiale ale procesului
de formare a ucenicilor. La prima vedere, s-ar putea să vă
întrebați de ce Marea Trimitere acordă aceeași importanță
actului simplu de botez ca și marilor sarcini de evanghelizare
și edificare. Evident, Isus nu a menționat-o întâmplător. De ce
este botezul atât de important pentru a garanta includerea în
Marea Trimitere a lui Hristos? Cred că este pentru că
simbolizează unul dintre scopurile bisericii:părtășie
-identificarea cu trupul lui Hristos.

Ca și creștini suntem chemațiaparține, nu doar săcrede.Nu suntem

meniți să trăim vieți de răpiți singuratici; în schimb, trebuie să
aparțin familiei lui Hristos și fii mădulare ale trupului său. Botezul
nu este doar un simbol al mântuirii, ci este un simbol al părtășiei.
Nu numai că simbolizează noua noastră viață în Hristos, ci
vizualizează încorporarea unei persoane în trupul lui Hristos. Se
spune lumii: „Această persoană este acum unul dintre noi!” Când
noii credincioși sunt botezați, îi primim bun venit în părtășia
familiei lui Dumnezeu. Nu suntem singuri. Ne avem unii pe alții
pentru sprijin. Îmi place felul în care Efeseni 2:19 este exprimat în
Biblia Vie: „Sunteți membri ai familiei lui Dumnezeu. . . și ești în
casa lui Dumnezeu împreună cu orice creștin.” Biserica există
pentru a oferi părtășie pentru credincioși.

Scopul #5: Învățați-i să se supună

Cuvântul pe care îl folosim în mod obișnuit pentru a ne referi la acest

scop este ucenicie. Biserica există pentru a edifica sau educa poporul lui
Dumnezeu. Ucenicia este procesul prin care îi ajută pe oameni să devină
mai asemănător cu Hristos în gândurile, sentimentele și acțiunile lor.
Acest proces începe atunci când o persoană se naște din nou și continuă
pe tot parcursul vieții sale. Coloseni 1:28 (NCV) spune: „Noi continuăm
să predicăm pe Hristos fiecăruia, folosind toată înțelepciunea pentru a
avertiza și a-i învăța pe toți, pentru a-i aduce pe fiecare în prezența lui
Dumnezeu.ca o persoană matură în Hristos” (adăugate cursive).

Ca biserică, suntem chemați nu numai să ajungem la oameni, ci

și să-i învățăm. După ce cineva a luat o decizie pentru Hristos, el
sau ea trebuie să fie ucenici. Este responsabilitatea bisericii de a
dezvolta oamenii la maturitate spirituală. Aceasta este
voia lui Dumnezeu pentru fiecare credincios. Pavel scrie: „. . . pentru ca
trupul lui Hristos să fie zidit până când vom ajunge cu toții la unitatea în
credința și în cunoașterea Fiului lui Dumnezeu și vom ajunge maturi,
ajungând la întreaga măsură a plinătății lui Hristos” (Efeseni 4:12b–13). ).

Dacă examinați slujirea pământească a lui Isus, este evident că

el a inclus toate aceste cinci elemente în lucrarea sa (pentru un
rezumat vezi Ioan 17). Apostolul Pavel nu numai că a îndeplinit
aceste scopuri în lucrarea sa, ci le-a explicat și în Efeseni 4:1–16.
Dar cel mai clar exemplu dintre toate cele cinci scopuri este prima
biserică din Ierusalim descrisă în Fapte 2:1–47. S-au învățat unii pe
alții, s-au părtășit împreună, s-au închinat, au slujit și au
evanghelizat. Astăzi scopurile noastre sunt neschimbate: Biserica
există pentruedifica, încurajează, exaltă, echipa,șievangheliza.În
timp ce fiecare biserică va diferi înCum aceste sarcini sunt
îndeplinite, nu ar trebui să existe dezacord cu privire lacesuntem
chemați să facem.

Declarația scopului lui SaddlebackLa Saddleback folosim cinci cuvinte

cheie pentru a rezuma cele cinci scopuri ale lui Hristos pentru biserica sa.

Amplifica:Sărbătorim prezența lui Dumnezeu în închinare

Misiune:Noi comunicăm Cuvântul lui Dumnezeu prin

evanghelizare

Calitatea de membru:Încorporăm familia lui Dumnezeu în

părtășia noastră
 Maturitate:Educăm poporul lui Dumnezeu prin ucenicie

Ministerul:Demonstrăm dragostea lui Dumnezeu prin slujire

Aceste cuvinte cheie, care reprezintă cele cinci scopuri ale noastre, au fost
încorporate în declarația noastră de misiune, care sună după cum urmează:

Declarația scopului lui Saddleback

Pentru a aduce oamenii la Isus șicalitatea de membruîn

familia lui, dezvoltați-i la fel ca Hristosmaturitate,și echipa-i
pentru a lorministerîn biserică și în viațămisiuneîn lume,
pentru aamplificanumele lui Dumnezeu.

Există trei caracteristici importante pe care vreau să le observați despre

declarația de scop a lui Saddleback. În primul rând, se afirmădin punct de
vedere al rezultatelormai degrabă decât în ceea ce priveşte activitatea. Sunt
enumerate cinci rezultate măsurabile. Majoritatea bisericilor, dacă au o
declarație de scop, de obicei o precizează în termeni de activități („noi
edificăm, evanghelizam, ne închinăm” etc.). Acest lucru face mai greu de
evaluat și cuantificat.

La Saddleback, identificăm rezultatele pe care ne așteptăm

să le vedem provenind din îndeplinirea fiecăruia dintre cele
cinci scopuri ale bisericii. Pentru fiecare rezultat putem pune
întrebări de genul: Câte? Cu cât mai mult decât anul trecut?
Câți au fost aduși la Hristos? Câți membri noi sunt? Câți sunt
demonstrând maturitate spirituală? Care sunt semnele de
maturitate pe care le căutăm? Câți au fost echipați și
mobilizați pentru slujire? Câți își îndeplinesc misiunea de
viață în lume? Aceste întrebări ne măsoară succesul și ne
obligă să evaluăm dacă împlinim cu adevărat Marea
Poruncă și Marea Trimitere.

În al doilea rând, vreau să observați că declarația de scop a lui

Saddleback este exprimată într-un mod careîncurajează participareade
fiecare membru. Oamenii trebuie să poată vedea cum pot contribui la
obiectivele bisericii tale. Misiunea trebuie enunțată într-un mod în care
toată lumea să nu poată crede doar în ea
— pot participa la el. Dacă declarația dvs. nu permite
participarea individuală, se va face foarte puțin.

În al treilea rând, și cel mai important, observați că am aranjat cele

cinci scopuri într-unproces secvenţial. Acest lucru este absolut crucial.
Pentru a fi o biserică determinată de scopuri, scopurile tale trebuie să
fie puse într-un proces. Astfel se poate acționa asupra lor în fiecare zi.
Fiecare declarație de scop are nevoie de un proces pentru a o îndeplini;
dacă nu, pur și simplu aveți o afirmație teologică care sună bine, dar nu
produce nimic.

În loc să încerci să crești o biserică cu programe, concentrează-

te pe creșterea oamenilor cu un proces. Acest concept este inima
de a fi o biserică condusă de un scop. Dacă vei stabili un proces de
dezvoltare a discipolilor șistai cu ea, creșterea bisericii tale va fi
sănătoasă, echilibrată și consecventă. Benjamin Disraeli a observat
odată că „consistența față de scop este secretul succesului”.
 Procesul nostru de implementare a scopurilor lui Dumnezeu
implică patru pași: aducem oameni, îi construim, îi instruim și îi
trimitem afară. Le aducem camembri,le construim până la
maturitate, îi antrenăm pentruminister,și le trimitem mai departe
misiune,mărireDomnul în proces. Asta e! Aceasta este
concentrarea noastră totală la Saddleback. Nu facem altceva.

Dacă ar fi să folosesc termeni de afaceri, aș spune că biserica noastră se

află în afacerea „dezvoltare a discipolilor” și că produsul nostru este vieți
schimbate – oameni ca Hristos. Dacă obiectivul bisericii este să dezvolte
ucenici, atunci trebuie să ne gândim la un proces care va îndeplini acest scop.
Biserica dumneavoastră trebuie să vă definească atât scopurile, cât și un
proces pentru îndeplinirea acestor scopuri. A face mai puțin înseamnă a lăsa la
voia întâmplării marea responsabilitate care ne-a fost dată de Domnul nostru
Isus Hristos.

Fiecare mare biserică și-a definit scopurile și apoi și-a dat seama
cumva un proces sau un sistem pentru îndeplinirea acestor scopuri.
Biserica Centrală din Seul, Coreea, a fost construită pe un sistem de
celule-grup. Prima biserică baptistă, Dallas, a fost construită pe un
sistem de școală duminicală complet gradată. Biserica Presbiteriană
Coral Ridge din Fort Lauderdale, Florida, a crescut datorită unui sistem
personal de evanghelizare. La începutul anilor 1970, multe biserici au
fost construite în jurul unui sistem de aducere a participanților la
biserică cu autobuzele. În fiecare dintre aceste cazuri, liderii bisericii și-
au definit în mod clar scopurile și apoi au dezvoltat un proces pentru a
îndeplini aceste scopuri.

Nu pot sublinia prea mult importanța definirii dvs

scopurile bisericii. Nu este doar o țintă pe care o vizați; este
motivul de a fi al congregației tale. O declarație clară a
scopului vă va oferi direcția, vitalitatea, limitele și forța
motrice pentru tot ceea ce faceți. Bisericile orientate spre un
scop vor fi bisericile cel mai bine echipate pentru a sluji în
timpul tuturor schimbărilor cu care ne vom confrunta în
secolul XXI.
 6

Comunicarea scopurilor dvs

Un mesager nesigur poate provoca multe
necaz. Permite o comunicare fiabilă
progres.

Proverbele 13:17 (LB)eun Povestea lui Neemia despre reconstruirea zidului

prin Ierusalim, aflăm că la jumătatea proiectului
oamenii s-au descurajat și au vrut să renunțe. Ca mulți
biserici, și-au pierdut simțul scopului și, ca urmare,
a devenit copleșit de oboseală, frustrare și frică. Neemia
a adunat oamenii înapoi la muncă prin reorganizarea
proiectul și reformularea viziunii. El le-a amintit de
importanța lucrării lor și i-a asigurat că Dumnezeu va face asta
ajutați-i să-și împlinească scopul (Nee. 4:6–15). Zidul era
finalizat în cincizeci și două de zile.

Deși zidul a durat doar cincizeci și două de zile pentru a fi finalizat, oamenii
au devenit descurajați la jumătatea drumului: doar douăzeci și șase de zile de
la începutul proiectului! Neemia a trebuit să le reînnoiască viziunea.
Din această poveste obținem ceea ce eu numesc „Principiul lui
Neemia”: Viziunea și scopul trebuie reformulate la fiecare douăzeci
și șase de zile pentru a menține biserica să se miște în direcția
corectă. Cu alte cuvinte, asigurați-vă că vă comunicați scopul cel
puțin lunar. Este uimitor cât de repede își pierd ființele umane – și
bisericile – simțul scopului.

Odată ce ai definit scopurile bisericii tale, trebuie să le

clarifici continuu și să le comunici tuturor celor din
congregația ta. Nu este o sarcină pe care o faci o dată și apoi
uiți. Aceasta este responsabilitatea principală a conducerii.
Dacă nu reușiți să comunicați declarația dvs. de intenție
membrilor dvs., este posibil să nu aveți una.

Modalități de a comunica viziunea și scopulExistă mai

multe moduri de a comunica viziunea și scopul bisericii tale.

Scriptura

Învățați adevărul biblic despre biserică. Am menționat

deja că cel mai mare manual pentru creșterea bisericii
este Biblia. Învățați cu pasiune și frecvent doctrina
bisericii. Arată cum fiecare parte a viziunii bisericii tale
este bazată biblic, oferind versete biblice care explică și
ilustrează raționamentul tău.

Simboluri

Marii lideri au înțeles și au valorificat întotdeauna puterea

extraordinară a simbolurilor. Oamenii au adesea nevoie de vizual
reprezentări ale conceptelor pentru a le înțelege. Simbolurile pot fi
instrumente de comunicare puternice, deoarece provoacă pasiuni
și emoții puternice. De exemplu, ai fi revoltat să găsești o svastică
pictată pe peretele bisericii tale, în timp ce un steag american
scoate în evidență sentimente de onoare și mândrie.

Continentele au fost cucerite sub semnul crucii

creștinismului, al secerului și ciocanului comunismului și al
Semilunii Islamului. La Saddleback am folosit două simboluri
— cinci cercuri concentrice și un diamant de baseball —
pentru a ne ilustra scopurile. Acestea vor fi explicate în
următoarele două capitole.

Sloganuri

Sloganurile, maximele, motto-urile și frazele concise sunt amintite

mult după ce predicile sunt uitate. Multe evenimente cheie din istorie s-
au bazat pe un slogan: „Amintiți-vă de Alamo!” „Sfundă Bismarck!” „Dă-
mi libertate sau dă-mi moarte!” Istoria a dovedit că un simplu slogan,
împărtășit în mod repetat cu convingere, poate motiva oamenii să facă
lucruri pe care în mod normal nu le-ar face niciodată.
— chiar să renunțe la viața lor pe un câmp de luptă.

Am dezvoltat și folosit zeci de sloganuri la Saddleback pentru a

consolida viziunea bisericii noastre: „Fiecare membru este un slujitor”,
„Toți liderii învață”, „Suntem mântuiți pentru a sluji”, „Evaluați pentru
excelență”, „Câștigă pierdut cu orice preț” și mulți alții. Mi-am rezervat
periodic timp pentru a mă gândi la noi modalități de a comunica ideile
vechi în moduri proaspete și succinte.
Povești

Isus a folosit povești simple pentru a-i ajuta pe oameni să

înțeleagă și să se raporteze la viziunea lui. Matei 13:34 (LB) spune:
„Isus a folosit constant . . . ilustrații când vorbesc mulțimii. . . . Nu a
vorbit niciodată cu ei fără măcar o ilustrare.”

Folosește povești pentru a dramatiza scopurile bisericii tale. De

exemplu, când vorbesc despre importanța evanghelizării, spun
povești despre membrii Saddleback care și-au împărtășit recent
credința cu prietenii și i-au condus la Hristos. Când vorbesc despre
importanța părtășiei, am citit scrisori reale de la oameni a căror
singurătate a fost ușurată implicându-se în familia noastră din
biserică. Când vorbesc despre importanța uceniciei, pot folosi o
mărturie despre modul în care creșterea spirituală a unui cuplu le-
a salvat căsnicia sau cum cineva a rezolvat o problemă personală
prin aplicarea principiilor biblice.

La Saddleback avem anumite „legende”, povești pe care le spun

iar și iar, care ilustrează puternic un scop al bisericii noastre. Una
dintre preferatele mele este povestea despre cum cinci pastori laici
diferiți m-au bătut la o vizită la spital, iar când am ajuns acolo,
asistenta nu m-a lăsat să văd pacientul pentru că „prea mulți
pastori l-au văzut deja!” De atunci m-am lăudat cu cei cinci pastori
laici. Oamenii au tendința de a face orice este răsplătit, așa că
faceți eroi din oamenii din biserica voastră atunci când fac lucrarea
bisericii. Spune-le poveștile.

Specificații
 Oferă întotdeauna pași de acțiune practici, clari și concreti, care explică
modul în care biserica ta intenționează să-și împlinească scopurile. Oferiți un
plan detaliat pentru implementarea scopurilor dvs. Planificați programe,
programați evenimente, dedicați clădiri și angajați personal pentru fiecare
scop. Acestea sunt specificul la care pasă oamenilor.

Amintiți-vă, nimic nu devine dinamic până când nu devine

specific. Când o viziune este vagă, nu are nicio atracție. Cu cât
viziunea bisericii tale este mai specifică, cu atât mai mult va atrage
atenția și va atrage angajamentul. Cel mai specific mod de a
comunica scopurile este aplicarea lor personală în viața fiecărui
membru.

Personalizați scopurileÎn comunicarea scopurilor de

biserica ta este important să le personalizezi. Drumul spre
personalizarea scopurilor este de a arăta cum există atât un
privilegiu, cât și o responsabilitate legată de fiecare dintre ele.
Coloseni 3:15 (LB) spune: „Aceasta este responsabilitatea voastră și
privilegiul ca membre ale corpului său.” Există atât
responsabilități, cât și privilegii de a fi membru al unei biserici
familie. Încerc să personalizez scopurile bisericii noastre arătând
cum sunt ele ale noastreresponsabilitatea de îndeplinitsi cum
sunt ai nostriprivilegiul de a se bucura.

Scopurile bisericii pot fi personalizate ca cele cinci scopuri ale lui Dumnezeu pentru
fiecare credincios. Aceste obiective exprimă ceea ce Dumnezeu dorește ca fiecare
dintre noi să facem cu viața noastră în timp ce suntem pe pământ.

Responsabilitățile mele ca credincios

 Dumnezeu vrea să fiu un membru al familiei lui.Acesta este
scopul părtășiei declarat într-un mod personal. Biblia este foarte
clară că a-l urma pe Hristos nu este doar o chestiune de a crede
— include și apartenența. Viața creștină nu este un act solo.
Suntem meniți să trăim în relație unul cu celălalt. Primul Petru 1:3
(LB) spune: „[El] ne-a dat privilegiul de a ne naște din nou, astfel
încât acum suntem membri ai propriei familii a lui Dumnezeu”.
Dumnezeu ne-a dat biserica ca o familie spirituală în beneficiul
nostru. Efeseni 2:19 (LB) spune: „Voi sunteți chiar membri ai
familiei lui Dumnezeu, . . . și ești în casa lui Dumnezeu împreună
cu orice creștin.”

Dumnezeu vrea să fiu un model al caracterului său.Acesta este

scopul personalizat al uceniciei. Dumnezeu dorește ca fiecare
credincios să crească pentru a deveni ca Hristos în caracter. A
deveni ca Hristos este definiția biblică a „maturității spirituale”.
Isus a stabilit un model pe care să-l urmăm noi. „La aceasta ați fost
chemați, pentru că Hristos a suferit pentru voi, lăsându-vă pildă,
ca să mergeți pe urmele Lui” (1 Petru 2:21).

În 1 Timotei 4:12, Pavel ne oferă câteva domenii specifice în

care trebuie să modelăm caracterul lui Hristos: „Fiți un exemplu
pentru credincioși în vorbire, în viață, în dragoste, în credință și în
curăție”. Observați că maturitatea nu se măsoară prin învățare, ci
prin stilul de viață. Este posibil să fii bine versat în Biblie și să fii
încă imatur.

Dumnezeu vrea să fiu un slujitor al harului Său.O a treia

responsabilitate a fiecărui creștin este scopul personalizat al slujirii sau
slujirii. Dumnezeu se așteaptă de la noi să folosim darurile, talentele,
și oportunități pe care ni le oferă pentru a-i folosi pe alții. Primul Petru 4:10
spune: „Fiecare ar trebui să folosească orice dar pe care l-a primit pentru a sluji
altora, administrând cu fidelitate harul lui Dumnezeu în diferitele sale forme”.

Dumnezeu intenționează ca fiecare credincios să aibă o slujire. La

Saddleback suntem foarte sinceri cu privire la această așteptare atunci
când depunem mărturie necredincioșilor. Noi nu „momeală și
comutăm”. Eu le spun necredincioșilor: „Când îți dai viața lui Hristos, te
înscrii pentru a sluji în numele Lui pentru tot restul vieții tale. Pentru
asta te-a făcut Dumnezeu.” Efeseni 2:10 (LB) spune: „Dumnezeu Însuși
este Cel care ne-a făcut ceea ce suntem și ne-a dat vieți noi de la Hristos
Isus; și cu multă vreme în urmă el a plănuit că ar trebui să petrecem
aceste vieți pentru a-i ajuta pe alții.”

Dumnezeu vrea să fiu un mesager al iubirii Lui.Acesta este scopul

evanghelizării bisericii declarat într-un mod personal. O parte din fișa
postului pentru fiecare credincios este aceea că, odată ce ne-am născut
din nou, devenim mesageri ai Veștii bune pentru alții. Pavel spune:
„Viața nu valorează nimic dacă nu o folosesc pentru a face lucrarea pe
care mi-a încredințat Domnul Isus – lucrarea de a spune altora Vestea
Bună despre marea bunătate și iubire a lui Dumnezeu” (Faptele
Apostolilor 20:24 LB). Aceasta este o responsabilitate importantă a
fiecărui creștin. Al doilea Corinteni 5:19–20 (LB) spune: „Dumnezeu era
în Hristos, restaurându-și lumea în sine, fără a mai socoti păcatele
oamenilor împotriva lor, ci ștergându-le. Acesta este mesajul minunat
pe care ni l-a dat să-l spunem altora. Suntem ambasadorii lui Hristos.
Dumnezeu ne folosește pentru a vă vorbi.” Trebuie să-i rugăm pe
necredincioși să primească dragostea pe care o oferă
fi împăcat cu Dumnezeu.

Te-ai întrebat vreodată de ce ne lasă Dumnezeu aici pe pământ, cu toată

durerea, întristarea și păcatul lui, după ce Îl acceptăm pe Hristos? De ce nu ne
aruncă imediat în rai și nu ne scutește de toate astea? La urma urmei, putem
să ne închinăm, să avem părtășie, să ne rugăm, să cântăm, să auzim Cuvântul
lui Dumnezeu și chiar să ne distrăm în rai. De fapt, există doar două lucruri pe
care nu le poți face în rai și pe care le poți face pe pământ: păcatul și mărturia
celor necredincioși. Îi întreb pe membrii bisericii noștri care dintre acești doi
cred că Hristos ne-a lăsat aici să facem. Fiecare avem o misiune pe pământ și o
parte din ea include să le spunem altora despre Hristos.

Dumnezeu vrea să fiu o mărire a numelui său.Psalmul 34:3 (NASB)

spune: „OamplificaDomnul cu mine și să înălțăm împreună numele
Lui” (adăugat cursive). Fiecare avem o responsabilitate personală de a
ne închina lui Dumnezeu. Chiar prima poruncă spune: „Să nu ai alți
dumnezei înaintea Mea” (Exod 20:3 KJV). Există un impuls înnăscut în
fiecare persoană de a se închina. Dacă nu ne închinăm lui Dumnezeu,
vom găsi altceva de care să ne închinăm, fie că este vorba despre un loc
de muncă, o familie, bani, un sport sau chiar noi înșine.

Privilegiile mele ca credincios

În timp ce îndeplinirea celor cinci scopuri ale bisericii este o

responsabilitate a fiecărui creștin, ele oferă, de asemenea, beneficii
spirituale, emoționale și relaționale. De fapt, biserica oferă oamenilor
lucruri pe care nu le pot găsi nicăieri în lume: închinarea îi ajută pe
oameni să se concentreze asupra lui Dumnezeu; părtășia îi ajută să facă
față problemelor vieții; ucenicia ajută la întărirea credinței lor;