Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Familia dvs.?
Cât de furios/furioasă?
Cât de nemulțumit/ă?
Cât de anxios/anxioasă?
Cât de îngrijorat/ă?
Cât de deprimat/ă?
Cât de trist/ă?
Cât de bucuros/bucuroasă?
Cât de calm/ă?
Cât de fericit/ă?
2
LISTA Q5
Importanță
A avea un șef
(superior direct) pe
care să îl puteți
respecta?
A primi recunoaștere
pentru performanțele
bune?
A avea siguranța
locului de muncă?
A lucra cu oameni
plăcuți?
A desfășura o muncă
interesantă?
A fi consultat de
superiorul direct
atunci când acesta ia
decizii legate de
munca
dumneavoastră?
A avea un loc de
muncă respectat de
către familie și
prieteni?
A avea oportunități de
avansare?
3
LISTA Q6
Importanță
4
LISTA Q13
Un manager poate fi
bun chiar dacă nu
are un răspuns
precis la toate
întrebările pe care
subordonații le pot
adresa privind
munca lor?
Eforturile persistente
sunt cea mai sigură
cale spre rezultate?
O structură
organizațională în
care anumiți
subordonați au doi
șefi ar trebui evitată
cu orice preț?
Regulile unei
organizații ar trebui
să nu fie încălcate
nici chiar atunci când
angajații gândesc că
este în interesul
companiei?
5
LISTA Q17
6
LISTA Q18
7
Puternic Parţial Neutru Parţial Puternic
împotrivă împotrivă de de
acord acord
8
Puternic Parţial Neutru Parţial Puternic
împotrivă împotrivă de de
acord acord
9
Puternic Parţial Neutru Parţial Puternic
împotrivă împotrivă de de
acord acord
10
Puternic Parţial Neutru Parţial Puternic
împotrivă împotrivă de de
acord acord
11
Puternic Parţial Neutru Parţial Puternic
împotrivă împotrivă de de
acord acord
12
Puternic Parţial Neutru Parţial Puternic
împotrivă împotrivă de de
acord acord
13
Puternic Parţial Neutru Parţial Puternic
împotrivă împotrivă de de
acord acord
14
Puternic Parţial Neutru Parţial Puternic
împotrivă împotrivă de de
acord acord
15