Proiect Individual

Psihologia Muncii şi Personalului

ID 2022-2023
Instrucţiuni:
 Proiectul se predă pâ nă la data de 23 ianuarie 2023, ora 23, prin Microsoft
Teams.
 Titlul mesajului trimis trebuie elaborat după urmă torul model:
PI_PMP_2023_(Numele si prenumele studentului), de exemplu:
PI_PMP_2023_Rus_Claudia.
 Proiectul constă în rezolvarea individuală de că tre fiecare student a sarcinii
prevă zute în cadrul formulă rii cerinţei de mai jos.
 Respectaţi întocmai termenul de predare a proiectului de semestru. Nu se
acceptă întâ rzieri de la acest termen. Proiectele care nu se încadrează în
termenul de predare indicat nu vor mai fi luate în considerare.
 Formatul acceptat al paginii în care va fi redactat proiectul este A4, tip portret,
tehnoredactat în Word.
 Textul proiectului va fi scris cu fonturi de tip Times New Roman sau Cambria cu
caractere de 12, spaţiere la un râ nd.
 Titlul proiectului va fi scris cu caractere de 14, cu Aldin (îngroşate), după
urmă torul exemplu: Proiect Individual Psihologia Muncii şi a Personalului.
 Obligatoriu sub acest titlu, se va trece numele studentului, ID, anul 3.

CERINȚA PROIECTULUI:
Considerâ nd descrierea postului de Psiholog Industrial-Organizațional
(https://www.onetonline.org/link/summary/19-3032.00), conţinutul suportului de
curs și al bibliografiei obligatorii aferente cursului, realizaţi urmă toarele:
1. Prezentaţi câ te un atribut psihologic din fiecare categorie KSAOs (cunoştinţe,
deprinderi, aptitudini şi alte caracteristici), pe care l-aţi evalua într-un proces de
selecţie profesională pentru acest post, astfel (in total 2p):
a. Precizaţi fiecare atribut psihologic – 0.5p, cate 0.125p pentru fiecare
atribut
b. Precizaţi categoria KSAOs din care face parte fiecare atribut psihologic –
0.5p, cate 0.125p pentru fiecare atribut
c. Definiţi fiecare atribut psihologic – 0.5p, cate 0.125p pentru fiecare
definitie
d. Argumentaţi alegerea fiecă rui atribut psihologic pe baza literaturii de
specialitate şi a relevanţei lor pentru îndeplinirea activită ţilor şi a
sarcinilor de muncă specifice acestui post – 0.5p, cate 0.125p pentru
fiecare argumentare pe baza literaturii și a relevanței pentru post

2. Prezentaţi pentru fiecare atribut psihologic menţionat la punctul anterior o

metodă de evaluare, excluzâ nd interviul, astfel (in total 4.5p):
a. Numiţi metoda de evaluare – 0.5p, cate 0.125p pentru fiecare metodă
numită corect
 b. Prezentaţi pe scurt în ce constă această metodă şi oferiţi un exemplu de
conţinut al metodei (instrucţiune, item) - 3p, cate 0.75 pentru o metodă
astfel (0.50 în ce constă metoda, 0.25 exemplu de continut)
c. Argumentaţi alegerea metodei pe baza literaturii de specialitate – 0.5p,
cate 0.125p pentru fiecare metoda argumentata
d. Prezentaţi un dezavantaj/neajuns/ limită al utiliză rii metodei de evaluare,
pe baza literaturii de specialitate – 0.5p, cate 0.125p pentru limita unei
metode din cele 4.

3. Propuneţi câ te un exemplu pentru fiecare categorie de întrebă ri care pot fi

adresate într-un interviu structurat de angajare, după Aamodt (2016), pentru
acest post. Pentru fiecare întrebare elaborată , prezentaţi (în total 3p):
a. Categoria de întrebă ri din care face parte-0.60p, cate .10 pentru fiecare
întrebare
b. Menţionaţi ce atribut psihologic evaluează -0.60p, cate .10p pentru
fiecare atribut psihologic mă surat (minim două atribute psihologice
mă surate să fie cele de la punctul 1)
c. Conţinutul întrebă rii – 1.20p, cate 0.20 pentru fiecare întrebare
d. Modalitatea/cheia de scorare (tipul de scorare şi conţinut) – 0.60p, cate
0.10 pentru fiecare întrebare

4. Analizaţi şi reflectaţi asupra propriei experienţe de învă ţare şi asupra

cunoştinţelor pe care le-aţi dobâ ndit la această disciplină . Considerâ nd
taxonomia cunoştinţelor declarative-procedurale, prezentaţi în maximum o
pagină ce tipuri de cunoştinţe aţi dobâ ndit, oferiţi un exemplu pentru fiecare tip
de cunoştinţe şi indicaţi cum v-ar servi în cariera profesională aceste cunoştinţe.
– 0.5p
- Un exemplu de tip de cunoștinte identificate – 0.40p (2x.20p)
- Scop utilizare tip de cunostinte – 0.10p

Bibliografia redactată după Manualul APA ediția 7.