Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Aprobat
Director General
VOICU MARINICA
3.CERINTELE POSTULUI:
3.1 Studii: Scoala profesionala si/sau liceu, cu diploma de absolvire.
3.1.1-Atestare profesionala de specialitate, obtinuta in urma absolvirii unui curs de calificare/recalificare cu
durata si programa de pregatire specifica activitatii de transport feroviar.
3.2 Cerinte specifice functiei:
3.2.1-Sa detina in termen: avizul de aptitudine medical, psihologic si certificare a competentelor periodice
profesionale, permisele de conducere tip locomotiva/automotor si autorizatiile specifice activitatii de
manevra, conducere a trenurilor, conducerea trenurilor pe pante mari, activitate in sistem simplificat (fara
mecanic ajutor) si certificare a competentelor periodice profesionale, in conformitate cu reglementarile
specifice din transportul feroviar.
3.2.2-Sa cunoasca sectiile de circulatie pe care conduce trenul, zonele de manevra, PTE ale statiilor si
complexelor de cale ferata, RTE al liniilor ferate industriale, unde urmeaza sa-si desfasoare activitatea.
3.2.3-Sa cunoasca modul de functionare, intretinere, exploatare si verificari tehnice inainte de punerea in
serviciu, in timpul parcursului si la remizare, pentru fiecare tip de locomotiva sau automotor .
3.2.4-Sa cunoasca instalatiile de pregatire, echipare si alimentare a locomotivelor din depouri, puncte de
lucru CER Fersped SA, precum si modul de executare si durata proceselor tehnologice.
3.2.5-Sa cunoasca, sa respecte si sa aplice in totalitate continutul actelor normative si reglementarilor
specifice functiei pe care o indeplineste.
4.RELATII ORGANIZATORICE:
4.1 De autoritate:
4.1.1-Este superior mecanicului ajutor, personalului in stagiu de practica sau recunoastere, urmarind si
indrumand activitatea acestora, cu respectarea actelor normative, normelor SSM, SU si protectia mediului
inconjurator, specifice activitatii transportului feroviar.
4.2 Ierarhice:
4.2.1-Este subordonat operatorului T, mecanicului instructor si superiorilor acestora din structura
organizatorica a CER Fersped SA.
4.3 Functionale:
4.3.1-Cu Serviciul de circulatie si compartimentele SSM, AII si protectia mediului CER Fersped SA cu
impiegatii de miscare si operatorii de la regulatoarele trafic de pe sectiile de circulatie si manevra unde îşi
desfăşoară activitatea.
4.4 De colaborare:
4.4.1-Cu personalul MTV care deserveste trenurile din programul de circulatie, cu partida de manevra si
personalul care deserveste statiile CFR sau agentii economici pe liniile carora isi desfasoara activitatea.
4.5 De reprezentare:
4.5.1-Reprezinta interesele economice ale CER Fersped SA, la predarea respectiv primirea
locomotivelor/automotoarelor in si din revizii planificate, revizii intermediare, reparatii accidentale tip RAD,
reparatii planificate tip: RR; RG; RK.
pag. 2
_____________________________________________________________________________________________________________________
_
5. OBLIGATII, COMPETENTE, RESPONSABILITATI:
5.1-Sa cunoasca, sa respecte si sa aplice in totalitate prevederile cuprinse in urmatoarele acte normative si
reglementari specifice:
5.1.1-Regulamentul de semnalizare nr.004.
5.1.2-Regulamentul de remorcare si franare nr.006.
5.1.3-Instructiuni pentru activitatea personalului de locomotiva in transportul feroviar nr.201.
5.1.4-Partile aferente functiei de mecanic locomotiva cuprinse in: Regulamentul de exploatare tehnica
feroviara nr.002; Regulamentul de investigare a accidentelor şi a incidentelor, de dezvoltare şi îmbunătăţire
a siguranţei feroviare pe căile ferate aprobat prin HG nr.117/17.02.2010; Regulamentul pentru circulatia
trenurilor si manevra vehiculelor feroviare nr.005; Instructia pentru exploatarea mijloacelor de interventie
nr.632; Instructiuni pentru programarea si analiza circulatiei trenurilor nr.099; Instructiuni pentru
combaterea înzăpezirilor la calea ferata nr.311; Instructiuni pentru transporturi exceptionale pe CF nr.328;
Instructia pentru restrictii de viteza si inchideri de linie nr.317; Ordonanta nr.3/2012 pentru stabilirea si
sanctionarea unor fapte contraventionale in operatiunile de transport feroviar si cu metroul, pentru
neindeplinirea atributiilor de serviciu specifice functiei.
5.1.5-Sa isi exercite atributiile de serviciu, cu respectarea prevederilor din reglementarile specifice .
5.1.6-Sa ia masuri potrivit competentelor pe care le are, ori de cate ori constata o incalcare a prevederilor
din reglementarile specifice referitoare la siguranta feroviara, pentru a asigura respectarea acestora .
5.1.7-Sa sesizeze verbal si in scris prin raport de eveniment, adresat conducatorului subunitatii din care
face parte, orice neregula observata in legatura cu siguranta pe calea ferata, indiferent de domeniul de
activitate feroviar in care s-a produs .
5.1.8-In cazul in care neregula sesizata pune in pericol iminent siguranta pe calea ferata, trebuie sa ia
personal masuri de indata de prevenire a situatiei de pericol si sa o avizeze pe orice cale conducerii
subunitatii celei mai apropiate.
5.1.9-Contractul individual de munca si Regulamentul intern al CER Fersped SA in vigoare.
5.1.10-Legea 53/2003 Codul – Muncii, modificat si republicat in 2015.
5.1.11-Ghidul de depanare al locomotivelor tip LDH, LDE, LE .
Nota
Nr. acordata
Criterii de evaluare Descrierea criteriilor de evaluare
Crt. fiecarui
criteriu
-gradul de realizare a atributiilor de serviciu (prevazute in
Indeplinirea sarcinilor fisa postului);
1
profesionale -promptitudine si corectitudine;
-calitatea lucrarilor executate si a activitatilor desfasurate.
Cunostinte teoretice si -cantitatea de cunostinte pe care le poseda salariatul;
2
practice -capacitatea de valorificare a experientei dobandite.
-receptivitate, disponibilitate la efort suplimentar,
Asumarea
3 perseverenta, obiectivitate, disciplina;
responsabilitatii
-gradul de asumare a raspunderii in executarea sarcinilor.
-adaptabilitate la situatii neprevazute, prezenta de spirit,
Adaptare la conditii
4 spontaneitate;
noi
-receptivitate fata de situatii noi.
-capacitatea de a evita stari conflictuale, capacitatea de
5 Munca in echipa dialog;
-capacitatea de integrare in colectiv.
pag. 6
_____________________________________________________________________________________________________________________
_
Respectarea -gradul de respectare a Regulamentului Intern, a normelor
6
discipplinei muncii SSM si a relatiilor pe cale ierarhica.
7 NOTA FINALA
Titular post:
Am luat la cunostiinta de continutul acestei fise de post, am primit un exemplar si ma angajez sa-l insusesc, respect si
sa-l aplic in totalitate, drept pentru care semnez mai jos.
Salariat Nume
prenume ........................................
Data
………………………………………….
Sef Serv. Managementul Sigurantei Feroviare Semnatura
…………………………………..
SAV VASILE