COMPANIA NATIONALA DE CAI FERATE ,,CFR'. S.A.

BUCURE$TI, RoMÄNIA
Tel: 040-(0)21,319 24 00 Fax : 040-(0)21 319 24 01., CFR 122001

Registrul Comer{ului J1401977411998, CUI: RO 11054529

T
DIRE
Ion SIMU

SISTEM DE MANAGEMENT CALITATE - MEDIU - SIG

PRoCEDURA oPERATIoNALÄ

ORGANIZAREA $I DESFA$URAREA
EVALUÄRII CoMPETENTELoR PRoFESIoNALE DE SPECIALITATE TN ooItĺBNIuL
SECURITÄTII $I sÄNÄľÄ1IIiN MIINCÄ $I SITUATII DE URGENTÁ

Cod: PO 0-7.2-09
Edilia:2
Revizia: 0
Data inträľiiin vigoare:o l'o9 łCIŁ\
Numárul exemplaľului:

AVIZAT:
Revizor C
Räzvan CoN

VERIFICAT:
$ef Seľviciu SIPP
Räzvan Radu

ELABORAT: VERIFICAT SMCM: VERIFICAT SMS:

Revizor Central SC $ef Seľviciu SMCP Revizor Central SC
Gabriela LOSPA Cristina MIHAI Vioľel $ AN

Documentul de fa{ä este pľopľietatea CNCF

',CFR''-SA.
difuzarea ín afara loľ stabilite PS 0-7.5-01 sunt interzise.
-€F C\ICF,,CFR"- SA
SMCMS
PRoCEDURA OPERATIoNALÄ
oRGANIZAREA $I DESFÄ$URAREA EVALUÄRII Edi[ia:2
COMPETENTELOR PROFESIONALE DE SPECIALITATE Revizia: 0
RGSCF- SIPP
itĺ ooľĺrľIULsEcURITÄTII $I SÄNÄTÄTIIiN MUNCÄ Pagina:2/8
$I SITUATII DE URGENTÄ
Cod PO 0-7.2-09

CUPRINS

1. SCOP ..... J
2. DOMENIU DE APLICARE .................. J-
3. DoCUMENTE DE REFERINTÄ.......... 3
4. DEFINITII $I PRESCURTÄRI J
4. 1 DEFINrTrr............. 3
4.2 PRESCURTÄRI ..5
5. DESCRTERE 5
ó. RESPoNSABILITÄTI...... 7
7. INFoRMATII DoCUMENTATE (INREGISTRÁRD. 8
8.ANEXE.. 9

o Anexa nÍ. 1 - Model program anual de evaluare

o Anexa nÍ.2 - Categorii/functii paľticipante la evaluare
o Anexa nr. 3 - Diagrama de proces
o Anexa nr.4 - Proces veľbal

o Formulare - Lista de control a editiiloľ/ľeviziiloľ;Formulaľ de analizá a pľocedurii; Lista de

difuzare/retragere.
 SMCMS
CNCF,,CFR''- SA
PRoCEDURA oPERATIoNALÄ
oRGANIZAREA $I DESFÁ$URAREA EVALUÄRII Edilia:2
COMPETENTELOR PROFESIONALE DE SPECIALITATE Revizia:0
iN oolrĺpNluL SECURITÄTII $I SÄNÄTÁTII iN ML]NCÄ Pagina:319
RGSCF-SIPP
$I SITUATII DE URGENTÄ
Cod PO 0-7.2-09

1. SCOP
Prezenta procedurä stabilegte metodologia de organizaľe gi desfüguľare a procesului de evaluare a
competen{elor profesionale de specialitate in domeniul securitä1ii 9i sänätätiiilr mutrcá 9i situalii de
urgenfá pentru salariafii CNCF ,,CFR''- SA, astfel incät sä se asiguľe pregätirea coľespunzätoaľe a
personalului ín raport cu cerinlele qi ľesponsabilitá1ile functiei exercitate.

2. DOMENIU DE APLICARE
Pľevederile proceduľii se aplicä in procesul đeevaluaľe a competenlelor pľofesionale de specialitate
in domeniul securitä1ii gi sänätäliiin muncä 9i situalii de urgen!ä la toate structurile organizatorice
din cadrul CNCF ,,CFR''- SA qi la toate niveluľile ieraľhice.

3. DoCUMENTE DE REFERINTÄ

persoanelor ťtzice in ceea ce pľiveqte pľelucraľea datelor cu caľacter personal gi pľivind libeľa
ciľcula{ie a acestoľ date gi de abľogare a Directivei 95l46lCE (Regulamentul general privind
proteclia dateloľ), cu Rectifi c area L l27 l 23 .05 .20l 8;

al Parlamentului European qi al Consiliului pľivind pľotec{ia peľsoanelor ťtzice in ceea ce

privegte pľelucraľea datelor cu caľacter peľsonal gi privind libera circulalie a acestor date 9i de
abrogaľe a Diľectivei 95l46lCE (Regulamenful general pľivind protec{ia dateloľ), cu
modilrcárile ęi completärile ulteľioaľe;

ulterioare;

ulterioaľe;

publice;

vigoare.

4. DEFINITII $I PRESCURTÄRI
4.1DEFrNrTrr
Angajator - CNCF ,,CFR''- SA prin ľeprezentantul säu lcgal: dircctorul gcncľal, dircctoľii
sucursalelor regionale precum qi oľice altä peľsoanäcu atľibu{ii privind angajaľea, promovaľea'
sanc{ionarea qi concedierea peľsonalului.
Apäľaľeĺmpotľĺvaĺncendĺĺloľ - ansamblul integrat de activitä1i specifice, mäsuľigi saľcini
oľganizatoľice, tehnice, operative, cu caracter umanitaľ ęi de infoľmaľe publicä, planificate,
organizate 9i realizate potrivit prezentei legi, in scopul pľevenirii gi reducerii riscuľilor de pľoducere
a incendiiloľ qi asiguräľii intervenJiei operative pentru limitarea gi stingerea incendiilor, in vedeľea
evacuäľii, salvärii gi protecliei peľsoaneloľ peľiclitate, pľotejárii bunuriloľ 9i mediului impotľiva
efectelor situa1iiloľ de urgentä deteľminate de incendii.
{P CNCF,,CFR"- SA
SMCMS
PRoCEDURA oPERATIoNALÄ
oRGANIZAREA $I DESFÄ$URAREA EVALUÄRII
COMPETENTELOR PROFESIONALE DE SPECIALITATE
Editia:2
Ręvizia:0
RGSCF- SIPP
iľ oolrĺpNIUL sEcURITÄ1Il gl sÄNÁľÄ1IliN ľĺuNcÄ Pagina:419
$I SITUATII DE URGENTÄ
Cod PO 0-7.2-09

Autoĺnstľuĺre- procesul de acumulare gi dezvoltare a cunogtinfeloľ profesionale desfäquľat de

persoane care iqi insugesc cunoqtinfe, fäľäajutorul unui pľofesor sau al unei foľme de invä!ämänt.
Cadľu tehnic PsI - salaľiatul caľe indeplineryte cerin{ele minimę de pregätiľestabilite prin lege qi
este desemnat nominal de angajator prin decizie scľisä pentru a se ocupa de activitä1ilę de pľevenire
qi pľotec{ie la nivelul centľal al CNCF SA, respectiv al Sucuľsalei Regionala C.F., precum 9i
''CFR''
in unitä1ile CF/subunitä{ile CF.
Conducätor loc de muncä - conducätorul structurii organizatoľice, respectiv al (sub)unitätii CF.
Competen{a pľofesionalä - totalitatea cunogtinlelor, abilitä1ilor gi aptitudiniloľ unui salariat de a-qi
indeplini la un standard cät mai ridicat sarcinile gi responsabilitälile postului.
Competen{a profesionalä de specĺalĺtatein domenĺul SSM 9i SU - parte componentä a pľegätirii
profesionale. Dezvoltarea competenlei contribuie la reducerea riscuľilor de accidentare 9i
imbolnävire profesion a|á' la niveluri acceptabile.
Evaluaľea competen{elor profesĺonale de specialitate ín domeniul SSM 9i SU - verificaľea qi
aprecierea nivelului de ínsugire gi cunoagtere a problematicii specifice din domeniul SSM 9i SU care
a ftcut obiectul instruiľiloľ periodice, confoľm planului tematic de instruire peľiodicäapľobat.
Inspector de pľotec|ie civilä - salariat care indeplinegte cerin{ele minime de pregätire stabilite pľin
lege qi asiguľä permanent secretaľiatul tehnic al celulei đeurgen{á, cooľdonarea planiÍicäľiiqi a
realizárii másuľilor de protec{ie civilä.
Lucrätor desemnat - lucľätorul care indeplineęte ceľin{ele minime de pregätire stabilite de lege 9i
este desemnat nominal de angajator prin decizie scrisä pentru a se ocupa de activitä1ile de pľevenire
gi protectie.
Pľotec{ia civilä - componentá a sistemului securitá1ii na{ionale - ansamblu integrat de activitä1i
specifice, mäsuľi ryi saľcini oľganizatorice, tehnice, operative, cu caľacteľ umanitaľ qi de informare
publicä, planificate, organizate gi realizate in scopul preveniľii gi reducerii ľiscurilor de producere a
dezastľelor, protejärii populatiei, bunuľilor ęi mediului impotriva efectelor negative ale situatiilor de
urgen{ä, conflictelor armate gi inlätuľäriioperative a urmäľilor acestora 9i asigurárii condi{iilor
necesare supravie{uiľii peľsoaneloľ afoctate.
Structuľä oľganizatoľicä - fiecaľe Direclie din cadrul CN CF ,,CFR'' _ SA, Revizoratul General de
Siguran{a Ciľcula{iei Feľoviare, Sucursalä Regionalá CF, Revizorat Regional de Siguľan{a Circulatiei
Feroviaľe, Divizie, Sec{ie de intretineľe (linii, poduľi, instala{ii, electrificare, Sectia Specialä
Exploataľe Material Rulant Mogogoaia, SRLU), Regulator de circulafie, Regulatoľ Regional de
Circulatie (RRC) de la Sucursala Regionalá CF, Regulator de Ciľculalie Regional (RCR)' Regulator
Central de Circula{ie (RCC);
Secuľĺtateqi sňnätate ĺn muncä - ansamblu de activitä1i avänd ca scop asiguľaľea condi1iiloľ optime
in desň9uľaľea pľocesului de muncä, apátarea sänátäĺii,integritäĺii coľpoľale si vietii lucrätoriloľ si a
altor persoane angrenate in procesul de muncä.
Sĺtua{ie de uľgen{ä- eveniment excepjional, cu caracter nonmilitar, care, prin amploare gi
intensitate, amenin{á viala gi sänätatęapopulatiei, mediul inconjuľator, valorile materiale gi cultuľale
impoľtante, iaľ pentľu ľestabilirea stärii de normalitate sunt necesaľe adoptaľea de másuľi gi ac{iuni
urgente, alocarea de resurse suplimentare gi managementul unitaľ al foľfelor gi mijloacelor implicate.
Situaliile de urgentä cuprind domeniul Apáľaľe impotriva incendiiloľ 9i domeniul Protec{ie civile.
Unitate CF/subunitate CF - distľict (L, DEU, poduri, SCB), remiza specialä Mogoqoaia, atelier,
laboľatoľ SCB, sta{ie CF 9i HM afiliatá.
{D-
SMCMS
CNCF,,CFR''- SA
PRoCEDURA oPERATIONALÄ
oRGANIZAREA $I DESFÄ$URAREA EVALUÄRII Eďi[ia:2
COMPETENTELOR PROFESIONALE DE .SPECIALITATE Revizia:0
IN DOMENIUL SECUzuTATII $I SANATATII IN MUNCA Pagina 519
RGSCF - SIPP
$I SITUATII DE URGENTÄ
Cod PO 0-7.2-09

4.2 PRESCURTÄRI
Ail - łpaľarelmpotriva Incendiilor
CIPP - Compaľtiment Intem đePľeveniľeęi Proteclie
CLM - Conducátorullocului de muncä
DG - Directorul Geneľal al CNCF,,CFR''- SA
DGAdj. - Director General Adjunct
DD - Directoľ diľectie
DR - Director Sucursalá Regionalä CF
LD - Lucrätor desemnat
PC - Protectie civilä
PSDC - Probleme Speciale qi Documente Clasificate
RG - Revizoľ Geneľal
RGSCF - Revizoratul General de SiguranJa Circula{iei Feroviare
RC/RRC - Regulator de ciľculaliel Regulator Regional de Circulafie;
RRSCF - Revizoratul Regional de Siguľanta Circulatiei Feľoviaľe
SC - Siguranfa circtlla(iei (similar in cliveľse reglementäľi - siguran!ä feroviarä)
SIPP - Serviciul Intern de Prevenire qi Protecfie
SMCMS - Sistem de management calitate-mediu-siguran!ä
So - Structurä oľganizatoricä
SRCF - Sucuľsala Regionalä de Cái Ferate
SSM - Securitate gi Sánätate in Muncä
SU - Situalii de Urgen{ä

5. DESCRIERE
5.1 Geneľalitä{i
5.1.l. Participaľea salarialilor la evaluaľea competenlelor profesionale de specialitate in domeniul
SSM qi SU este obligatorie gi constituie saľcinäde serviciu.
5.l.2. Evaluarea competenleloľ profesionale de specialitate in domeniul SSM 9i SU se desfä9oarä
anual, confoľm pľogľamului prevázut in Anexa Nľ. 1. Progľamul se elaboľeazáinl:uľra decembrie a
anului ín curs pentru anul viitor, in vederea aprobärii. Calendarul de desfä9uľaľe,componenla
comisiei de evaluaľe, bibliogaťta, tematica gi alte menfiuni ľefeľitoare la organizarea evaluärii, se
comunicä salariafiloľ participan{i cu cel putin 30 zile lucrätoaľe ínainte de data stabilitä.
5.l.3. Competenla salariatilor de specialitate in domeniul SSM qi SU trebuie mentinutä printľ-un
proces de monitorizate a peľfoľmanlei de cátre CLM qi LDlcadrul tehnic PSI, astfel: planificat (in
cadrul controalelor/auditurilor inteme), infoľmal (observarea opeľaliuniloľ desftquľate ca paľte a
supľavegherii de zi cu zi) qi de la distantá (analizarca documenteloľ intocmite qi a activitäĺii
desftguľate).
5.I.4. Menlineľea competentelor profesionale de specialitate in domeniul SSM 9i SU se realizeazá
de fiecare salaľiat, in perioada dintre douä evaluäri periodice, prin participaľe la instruiľi peľodice gi
autoinstruire.
5.l.5. Evaluarea competenfeloľ profesionale de specialitate in domeniul SSM qi SU se realizęazá
prin teste-gľilä, in fala unei comisii constituitä conform Anexei Nr. 2. Membrii comisiei tľebuie sä
definä abilitäĺipľofesionale necesaľe activitäfii cĺe preveniľe ,,si pľotecfie. Abilitälile pľofesionale
implicä inclusiv atitudinea qi compoľtamentul, precum gi cunogtin{ele in domeniul SSM 9i SU.
5.1.6. in cazul in care, din motive intemeiate, un membru al comisiei nu poate participa la data
progľamatä, atribu{iile specifice ale acesfuia sunt pľeluate de persoana desemnatä ca inlocuitor.
-@- CNCF,,CFR''-SA
SMCMS
PRoCEDURA oPERATIoNALÄ
oRGANIZAREA $I DESFÄ$URAREA EVALUÄRII Eđilia:2
COMPETENTELOR PROFESIONALE DE SPECIALITATE Ręvizia:0
iľ.l ooueľlUL SECURl'l'Ä'ľlt $l sÄNÄ'l'Á1ll iľ lrłuľĺcÄ Pagina:6/9
RGSCF - SIPP
$I SITUATII DE URGENTÄ
Cod PO O-7.2-09

5.I.7. Comisia e|aboľeazá 2 seturi de subiecte formate din cäte 20 intrebäri pentru fiecaľe domeniu
SSM 9i SU, cu un gľad de dificultate adaptat cerin{elor legale de pľevenire 9i protectie din domeniul
SSM respectiv SU, ađecvatelocului de muncä/func{iei/activitäĺiloľdesftqurate de peľsonalul evaluat.
intľebärile se stľuctuľeazápe funclii sau activitäli, corespunzätoľ infoľmatiiloľ pľimite de salariali in
cadrul instruirilor periodice gi in concoľdanfä cu planul tematic anual de instruire periodicä aprobat.
5.1.8. Testul grilä este de tip ,oinchis''- 1 räspuns corect.
5.1.9. Timpul de lucru alocat rezolvärii subiectelor este de 2 (douä) ore.
5.1.10.Competenlele profesionale de specialitate in domeniul SSM ęi SU se evalueazá individual,
pľin acordarea unuia din calificatíve|e ,,nesatisJäcčtor"; ,,satisJäcčtor"; ,,bine" sau ,,foarte bine'',
calificativ stabilit de comun acord de cätre membľii comisiei de evaluare, dupä cum urmeazá:
- ,,nesatis/äcčtor"- pentru 0-8 ráspunsuľi corecte - salariaful nu corespunde cerin{eloľ postului;
- ,,satisjäcätor"_ pentru 9-14 ráspunsuľi coľecte _ salaľiatul se situeazá la nivelul minim al
cerintelor postului;
- ,,bine '' _ pentru 15-17 räspunsuri corecte _ salaľiatul se situeazä la nivelul cerin{elor postului;
- ,,foarte bine'' - pentru 18-20 ľäspunsuri coľecte - salariatul se situeazá peste nivelul cerin{eloľ
postului.
5.1.11. Eventualele incidente ľefeľitoaľela colrtestaľea calificativului se solufiorreazä pľintľ-un
interviu de evaluaľe caľe Se deruleazá sub forma unei disculii intre salariatul evaluat gi evaluator, pe
maľginea rezultatelor oblinute gi a solufiiloľ pentru imbunätálirea performanfei.
5.l.12. Disculiile din cadrul interviului, comentaľiile sau obiecliile salaľiatului evaluat privind orice
aspect relevant al procesului de evaluare, inclusiv dezacoľdul cu privire la calificativul đeevaluare,
se conseÍlneazáin pľocesul verbal, la,,Men!iuni'' _ Anexanr.2.
5.1.13.Dacä membrii comisiei consideľäaľgumentate comentariile ofeńte de salariat ín cadrul
interviului, comisia poate sá decidä modif,rcarea caliťrcativului acordat.
5.l.L4.in cazul calificativu|ui,,nesatisJäcčtor" ęi,,satisJäcčtor"CLM 9i LDlcadrul tehnic PSI
stabilesc un pľogram dę imbunätäfiľea acestui calificativ, pentru o peľioadäce nu poate depáęi 30
zile.
5.1.15.CLM asigurä continuarea procesului de muncä pľin indrumarea gi monitorizaľea directä a
personalului pe intreaga activitate de imbunátátire,luänd in consideľaľe capacitälile salariatului, in
ceea ce pľiveęte securitatea qi sánätatea in muncä, atunci cänd ii incredinfeazä saľcini.
5.l.16.Progľamul de imbunätätiľese intocmeqte in teľmen dę 3 zi|e lucrätoaľe qi se comunicä
salariatului $i entitäĺiiorganizatoare a evaluärii.
5.1.l7. Dupá derulaľea pľogramului de imbunätáfiľe, CLM prezintá' comisiei de evaluare un raport
scris privind constatärile, concluziile finale 9i oľice alte precizán relevante. Corespunzätor
rezultateloľ obtinute, CLM ľepartizeazá, sarcini gi ľesponsabilitä1i adecvate nivelului individual de
competenfä, in raport cu obiectivele stabilite pentľu postul respectiv gi relaliile cu alte posturi.
5.1.18. Peľsonalul caľe a obtinut calificativu| ,,nesatisJäcčtor"este convocat de comisie ín termen de
30 zile, in vederea reevaluáľii.
5.1.19. Dacä se constatä cä, in uľma ľeevaluärii cunogtinfeloľ din domeniul SSM 9i SU salariatul nu a
ajuns la nivelul de competen{ä cerut de postul ocupat, se aplicä pľevedeľile stabilite ín Regulamentul
Intern al CNCF ,,CFR''- SA/SRCF pľivind necoľespunderea profesionalä.
5.t.2}.1n situa1ia in caľe, un salariat lipsegte din motive obiective (Co, CM, ZLP) de la evaluaľea
competenfeloľ pľofesionale de specialitate programatä, acesta este reprogramat la o đatäulterioaľä,
impreunä cu personalul care va fi reevaluat sau aflat in aceea9i situa{ie.
5.L2|. Nu este peľmisä examinaľea personalului in zile de Co, CM,ZLP.
5.I.22. Peľsonalul care a lipsit nemotivat de la evaluarea competenlelor profesionale de specialitate
programatä este ceľcetat qi tľatat disciplinar conform reglementäriloľ legale in vigoare qi se
ľeprogľameazäpentru evaluare.
-€F CNCF,,CFR''- SA
SMCMS
PRoCEDURA oPERATIoNALÄ
ORGANIZAREA $I DESFÄ$URAREA EVALUÁRII Edt|ía:2
COMPETENTELOR PROFESIONALE DE SPECIALITATE Revizia:0
RGSCF - SIPP
itĺ oovĺpľluL SEcURITÄTII $I SÄNÄTÄTIIĺN MUNCÄ Pagna:7/9
$I SITUATII DE URGENTÄ
Cod PO 0-7.2-09

5.I.23. in cazul in care personalul lipsegte nemotivat qi de la reprogľamarea evaluäľii, acesta nu mai
ęfectueazá atribuliile specifice funcliei pe care o ocupä qi se aplicä pľevederile stabilite in
Regulamentul inteľn al CNCF ,,CFR''- SA privind necorespundeľea profesionalä.
5.l.24. CLM, pľin grija LD 9i a cadrelor tehnice PSI, pune la dispozi{ia membrilor comisiei ťrqele de
instruiľe individualä in domeniile SSM respectiv SU in vederea verificäľiiacestora qi consemnárii
rezultatelor ob{inute de cätľepersonalul participant ín rubricile special destinate.
5.I.25. Rapoľtáľile periodice de activitate in domeniul SSM qi SU intocmite de LD gi cadrele tehnice
PSI cuprind informatii privind modalitatea de desfägurare a evaluárii (absen{e justificate/nejustificate
la termenele stabilite, reprogramäri, rezultate ob{inute de cätre peľsonalul paľticipant).
5.2. Organĺzaľea gĺ desfňquľarea evaluňľii competen{elor profesĺonale de specĺalĺtateín
domeniul SSM qi SU la nivelul CNCF,,CFR'- SA
5.2.l' Modalitatea de organizare a evaluärii competenfelor profesionale in domeniul SSM 9i SU
pentru categoriile de personal/func1iile din CNCF ,,CFR''- SA este preväzutäin Anexa Nr. 2.
5.2.2. DD 9i geÍii So, sub cooľdonarea directä a DG intocmesc tabele (in douä exemplare)' cu
peľsonalul pľogramat gi le tľansmit la RGSCF/$ef SIPP cu 5 zile inainte de data stabilitä pentru
evaluaľe.
5.2.3. Dupá ťlĺalizarea evaluärii competentelor pľofesionale de specialitate in domeniul SSM gi SU,
comisia consemneazá in tabelele intocmite rezu|tatullcalificativul ob{inut de Íiecare participant,
ľetumęazá un exemplar la So paľticipantä qi arhiveazá celalalt exemplar, impľeunä cu procesul
verbal incheiat qi testele grilä' la SIPP.
5.3.oľganuarea 9i desfä;urarea evaluňrii competen(elor pľofesionale de specĺalĺtate in
domenĺul SSM 9ĺ SU la nĺvelul SRCF
5.3.1' Categoľiile de peľsonal/func{iile paľticipante' componen{a comisiei de evaluaľe gi structuľa
organizatoaľe/peľsonalul care organizeazä evaluaľea competen{elor profesionale de specialitate in
domeniul SSM 9i SU se regäsesc in Anexa Nr. 2.
5.3.2. Dupä finalizarea evaluärii competenleloľ pľofesionale de specialitate in domeniul SSM gi SU,
comisia consemneazá in tabęlele intocmite ľezultatul/calificativul oblinut de fiecare participant gi
returneazä un exemplar, in termen de 10 zile lucľätoare,la So paľticipantä./subunitate CF pentru
pästrare ímpreunä cu procesul verbal incheiat ęi testele gľilá.

6. RESPoNSABILITÄTI
ó.1. DG _ aprobä pľogramul anual de evaluaľe Ei este pregedintele comisiei conform Anexei Nr. 2.
6.2. gef SIPP:
- solicitä qi analizeazä pľopuneľile So din centralul companiei privind pľogľamaľeapersonalul
propriu la evaluarea anualä;
- elaboľeazä progľamul de evaluaľe la nivel central in luna decembrie a anului in curs pentru
anul viitor, in vederęa apľobärii;
- transmite la nivel central, cätľeSo participante, cu cel pu{in 30 zile lucrätoaľe inainte de data
programatä, menliuni refeľitoaľela organizarea evaluäľii, componenla comisiei, bibliogafia,
tematica;
- solicitä, ana|izeazä pľopunerile CIPP privind pľogramarea peľsonalul la nivel ľegional gi
transmite acestora acordul de intocmire;
- transmite rezultatele ob1inute de fiecare participant in teľmen de l0 zile lucľätoarela So
participantá.
 SMCMS
cNcF,,cFR"- SA
PRoCEDURA oPERATIoNALÄ
€- oRGANIZAREA $I DESFÄ$URAREA EVALUÄRII Edilia:2
COMPETENTELOR PROFESIONALE DE SPECIALITATE Revizia:0
RGSCF - SIPP
iľ oolrłBlĺIULSECURITÄpI gI sÄľÄrÁpIiľ ľĺuľcÄ Pagina:819
$I SITUATII DE URGENTÄ
CođPo 0-7.2-09

6.3. $efii So la nivel central _ transmit la $ef SIPP pľopunerile privind programaľea personalul
pľopľiula evaluarea anualä;
6.4. DR _ apľobä pľogľamul anual de evaluare gi este preqedintele comisiei conform Anexei Nľ. 2.
6.5. Revizorul regional SC-SSM ryi revizorul regional SC-AII din cadrul CIPP:
- solicitä qi analizeazä propunerile So din centralul SRCF l-8 privind programaľea personalul
pľopriu la evaluarea anualä;
- elaboľeazä programul de evaluare la nivel regional in luna decembrie a anului in curs pentru
anul viitor;
- tľansmit la qef SIPP programarea personalul la nivel ľegional.
6.6. $efii So din cadrul SRCF 1-8 _ transmit, la solicitarea CIPP, situafia de peľsonal pentru
evaluarea anualä in vederea intocmirii qi apľobärii pľogľamelor de evaluaľe.
6.7. $ef RRSCF - este pľegedintele comisiei conform Anexei Nr. 2. $i transmite ľezultatele
obtinute de fiecaľe paľticipant in termen de 10 zile lucrätoare la So paľticipantä.
6.8. $ef divizie traťlc,linii, instalaJii _ apľobä programul anual de evaluaľe conform Anexei Nr. 2.
6.9. LDlcadru tehnic PSI divizie trafic, linii, instalatii _ íntocmegte progľamul anual de evaluare.
ó.10. LDlcadru tehnic PSI sec{ie L|F.LU|CT|IFTE _ intocmegte pľogramul anual de evaluaľe gi este
membru in comisia de evaluare.
6.11. Salariat _ participä la evaluaľea competen1elor profesionale de specialitate SSM, SU.

7. INFoRMATII DoCUMENTATE (ľnncISTľrÄR!:

Nr Nr. Locul de
Document Cine emite Destina{ie Duľata de pástrare
crt exemplare pästrare

RGSCF
1 ex.la
RRSCF
Program de elaborator; CLMILDI
Divizia Pänäla urmätoaľea
I evaluare 2 I ex. la SO/ cadru tehnic
Tľafic, evaluare
anualä subunitate PSI
Linii,
CF
Instala{ii

Mapa de
Pľoces vęrbal I ex. la
) Pänäla urmätoarea activitate a
de evaluaľe Comisia 2 Comisie;
evaluare membrilor
anualä 1 ex. la SO
comisiei
Mapa de
Salariat Pänäla urmätoaľea activitate a
J Test-grilä Comisia 1
evaluat evaluaľe membńlor
comisiei
Pänäla uľmätoaľea
evaluare (in cazul
Pľogram de Mapa de
CLMILDI pľomovárii) 9i la
imbunätätire Salariat activitate a
4 cadru 1 dosarul peľsonal al
a evaluat membrilor
tehnic PSI salaľiatului (ín cazul
calificativului comisiei
calificativului
,,,necoreSpunzětor"\
Raportare LDI
referitoare cadru CIPP, Elaboľator qi
5 2 2 ani
rezultatele tehnic PSI; SIPP CIPP, SIPP
evaluárilor CIPP
-O- g1r1gP,,gFR"-SA SMCMS
PRoCEDURA oPERATIoNALÄ
oRGANIZAREA $I DESFÄ$URAREA EVALUÄRII Edi[ia:2
COMPETENTELOR PROFESIONALE DE SPECIALITATE Revizia:0
RGSCF-SIPP
iľ oolĺBtĺluL SECURITÄTII $I sÄNÄTÄTII iN MI]NCÄ Pagna:919
$I SITUATII DE URGENTÄ
CođPo 0-7.2-09

8. ANEXE
a Anexa nr. 1 - Model pľogram anual de evaluaľe
a Anexa nľ.2 - Categoriile de personal/functiile paľticipante
a Anexa nľ. 3 - Diagrama de proces
a Anexa nr. 4 - Proces verbal
o Formulare - Lista de contľol a edi{iilor/reviziiloľ; Formulaľ dę analizá a procedurii; Lista de
difuzarelretragere.
 AnexaNr. 1, PO 0-7.2-09, Ed.2, Rev.O

ANTET

APROBAT
DG/DR/RG/9ef Div. Exploataľe

Progľam de evaluare anualä a competen{elor pľofesionale de specialitate in domeniul

securitä{ii gi sänätä{ĺiin muncä 9i situalii de uľgen{ä

Nr.
Structurä organizatoľicä Funcfia/locul de muncä ComĺsÍa de evaluaľe Locul/Data
crt.
desÍäsuräľiĺ

Intocmit,
 Anexa nr.2 PO 0-7.2-09,F,d.2, Rev.0

Categoľiĺle de peľsonaľfunc{iĺle paľticipante

la evaluaľea competen{elor profesĺonale de specialitate in domenĺul SSM si SU

Personal
Categoriile de personal/ Componen{a
din Organizator
funcliile participante comisiei de evaluaľe
cadrul:
DG, RG/9ef SIPP,
í(r) DGAdj, DD, DR, gef SO sub revizor central SC-S SM,
coordonarea directä a DG SIPP
rcvizor centľal SC-SU,
ú
I

pregedinte: DG
ĺŁ
o^ DD/gef SO sub coordonarea
l4r directä a DG, qef SIPP
O Alte funclii din cadrul SO din
z
U centralul companiei
revizor central SC-SSM, SIPP
revizor central SC-SU,
pregedinte: qef SIPP
Consilieľ, gef divizie, 9ef
serviciu, qef oficiu, qef biľou,
DR, ęef RRSCF, ľevizor
qef laboratoľ, 9ef sec{ie, gef
regional SC-SSM, revizor
ľegional SC-AII, 9ef serviciu
RC' qef RRC, ľevizoľ regional
SC, instructor regional, revizor PSDC
sector SC, LD, cadru tehnic
pľcaedinte: DR CIPP
PSI, inspectoľ PC

Alte funclii din cadrul SO din $efRRSCF,

revizor regional SC-SSM,
centralul SRCF
(ex. inginer, economist,
revizor regional SC-AII, CIPP
gef serviciu PSDC
tehnician... etc. )
pľegedinte: gef RRSCF,
oo
LD/cadru tehnic PSI la nivel
Peľsonal de conducere a
I

LDlcadru
ĺŁ divizie, gef serviciu PSDC/
Q unitä1ilor cf (ex: 9ef sta|ie, qef tehnic PSI
ú inspectoľ PC
u)
district, gef laboratoľ, 9ef la nivel
preqedinte: LDlcadru tehnic
atelieľ divizie
PSI la nivel divizie
Funcfii de execu{ie din
centľalul So (secfii 9i LDlcadru tehnic PSI la nivel
regulatoaľe de circula{ie - LDlcadrul
divizie, qef seľviciu PSDC/
ex: inginer, economist, tehnic PSI
inspector PC
inspector, tehnician etc de la pľegedinte LDlcadru tehnic
din cadrul
secfii gi regulatoare de SO
PSI la nivel divizie
ciľculafie)
LDlcadrul tehnic PSI din LDlcadrul
Personal de executie din cadrul SO, inspector PSDC tehnic PSI
unitatea cf LDlcadru tehnic PSI divizie din cadrul
pľegedinte SO
 Anexa nr.3, Po o-7.Ż-o9, Ed.2, Rev.0

Diagrama proces

I
Progra m de evalua re anualä I

Anexa 1
SSM SU
L
I
I

Stabilire comisiĺ, elaborare

subiecte
Tratare conform Rl/necoresp
profes ionalä

lnformare pa rticipan[i

Absentä nemotivatä Participare lucrätori la

exa minare

Obtinere calif icativ

Verificare teste, acordare cali ficativ
,,core5pu nzä tor"

Contestare Obtinere calif icativ ,,coresp. -

ca lificativ
competentä defĺcitarä"

DA

Program imbunätä1ire
NU Oblinere calif icativ
lnterviu
,,necorespunzätor"

NU

Reexaminare
Promovare reexaminare Tratare ď. Rl, necoresp.
profes ionalä

DA

I
I

I
Anexa 2
I

L_ J
lntocmire PV, 2 ex.

Arhivare PV comisie Transmitere PV la SO,

consemnare rezultate ĺn
fige

Titula de pmces: RGSC/StrP; Proces furnizor: obliga1ii de corrformaĺel Pĺoces client: Competenfa luoätori
; So implic*e: Central/sRcF
 Anexa nr. 4 PO 0-7.2-09,F,đ.2, Rev.O

ANTET

Proces Yeľbal
de evaluaľe anualä a competen{eloľ pľofesionale de specĺalitate in domeniul
secuľitá{ii gi sänätäfiiin muncä qi sĺtuafii de urgen{ä
incheiat astázi

Locul -
S-au prezentat uľmätoaľeledocumente:

Tabel nominal cu lucrätorii prezen{i la testaľea anualä:

Nľ.
Numele qi pľenumele Calificativul ob(inut
crt.

Tabel nominal cu lucľätorii absen{i de la testarea anualä:

Nľ. Data
Numele gi prenumele
Motĺvul
cľt. ľeprogľamärii
absen{ei
testärii

Men{iuni

Comisia de examinaľe:
 LISTA DE CONTROL A EDITIILOR/REVIZIILOR DOCUMENTULUI
PRoCEDURA oPERATIoNALÄ

ORGANIZAREA $l DESFÄ$URAREA
EVALUÄRII COMPETENTELoR PRoFESIoNALE DE SPECIALITATE tN polrĺBNIUL
spcuzuľÄTll $I sÄNÄrÄ1IItN IrĺuNcÁ gI SITUATII oE uncľN1Ä
Cod: PO 0-7.2-09, Edilia 2, Revizia 0

Ed/ Motivul Capitolul, Data

Rev modificärii paragrafal/ lnrarll ln Elaborat/ľevizuit Aprobat
paglna/ vigoare
ľändul
Prenume, NUME Prenume, NUME
modificat
Elaborare
ý0 14.03 Viorel CARABINEANU
iniliala Ionel VOICU
20r4 Constantin ANIZA

Actualizare,
2/0 schimbare toate ol"ú Gabriela LOSPA Ion SIMU-ALEXI{ADRU
titlul PO 2023

f 0-7.5-01-01, Ed. 6, Rev. 0

FoRMULAR DE ANALIZÄ A DoCUMENTULUI

PRoCEDURA oPERATIoNALÄ
oRGANIZAREA $I DESFÁ$URAREA
EVALUÄRII CoMPETENTELoR PRoFESIoNALE DE SPECIALITATE tx polrĺBNIur
SECURITÄTII $I sÄNÄľÄ1IIiN MUNcÄ ;l SITUATII DE URGENTÄ
Cod: PO 0-7.2-09, Edilia 2, Revizia 0

Nr. So care au paľticipat la analiza Au formulat puncte

Observa{ii
crt. documentului de vedeľe

1 RGSCF x
2. Direcfia Tehnicä -SMSCP x din punct de vedere SMCM
sRcF 1-8
I SRCF Bucuľeqti x
') SRCF Cľaiova X
J SRCF Timiqoaľa x
4 SRCF Cluj x
5 SRCF Bľaęov x
6 SRCF Iałi x
7 SRCF Gala{i x
8 SRCF Constan(a x

f 0-7.5-01-02,E;d.6, Rev. 0
 LISTA DE DIFUZARE RETRAGERE A DOCUMENTULUI
/
PRoCEDURA oPERATIONALÄ

ORGANIZAREA $I DESFA$URAREA
EVALUÄRII COMPETENTELoR PRoFESIoNALE DE SPECIALITATE iN oovĺBNIur
spcuRlľÄTII $I sÄNÄľÄ1IltN IrĺrnĺcÄgl SITUATII oE unoeN1Ä
Cod: PO 0-7.2-09, Edilia 2,Ftevizia0

Nr. Denumiľe document (cod/acfual izare'):

exemplar Difuzat Retras:
PO 0-7.2-09, Edilia 2, Revizia 0.... PO 0-6.2.2-07
Edilia 1Revizia 0
Destinatar Pľenume' NUME Data Data
I Dir. Financiar
) Dir.Gen.Adj. Exploatare
J Dir.Gen.Adj. Tehnic
Dir.Gen.Adj. Proiecte cu Finan{are
4.
Externá
Revizoratul General de Siguranfa
5
Circulatriei Feľoviaľe
Revizoratul General de Control
6
Financiaľ dę Gestiune
7 Direcfia Juľidicä
8 Direcfia Comercialä
9 Direclia Achizilii
10 Diľec{ia Resurse Umane

11
Serviciul Probleme Speciale gi
Documente Clasiťrcate

12.
Cabinet Consiliere si Ceľcetaľe
Internä
13. Serviciul Comunicare Mass-Media
14. Serviciul Audit Public Intem
15. SACAGACA

Nľ Denumire document (codl actualizar e)

exemplar Difuzat Retras:
PO 0-7.2-09, Edifia 2, Revizia 0 PO 0-6.2.2-07
Edi{ia I Revizia 0
Destinatar Nume, prenume Data Data
U.. SRCF Bucureęti
2t SRCF Craiova
31... SRCF Timi5oaľa
4/... SRCF Cluj
s/ SRCF Bľa5ov
SRCF Iasi
SRCF Galati
8/ SRCF Constanta

f 0-7.5-01-03, Ed. 6, Rev. 0